自身特長的專項自我介紹

自身特長的專項自我介紹

　　在求職面試時，如果只著重向面試官介紹個人的自身特長時，可能效果會顯得更好一些，下面一則就是自身特長的專項自我介紹，供參考：
　　
　　本人于2010年9月至2011年6月在XX學院學習了系統(tǒng)的企業(yè)管理知識，具體專業(yè)課程有：《西方經(jīng)濟學》、《基礎(chǔ)會計》、《管理學基礎(chǔ)》、《財務管理》、《市場營銷學》、《資源與運營管理》、《統(tǒng)計學原理》、《經(jīng)濟法概論》等學科。
　　
　　其中：
　　
　　《管理學基礎(chǔ)》主要是管理的八個職能，即：計劃、決策、組織、人事、領(lǐng)導、激勵、控制、協(xié)調(diào)。
　　
　　計劃：計劃的制定程序，目標管理方法的應用，SMART目標等。
　　
　　決策：定性決策方法：頭腦風暴法、德爾菲法的應用。
　　
　　定量決策方法：1、確定型決策方法。2、風險型決策方法。3、不確定型決策方法。
　　
　　組織：各種組織結(jié)構(gòu)形式（直線制組織結(jié)構(gòu)、職能制組織結(jié)構(gòu)、直線職能制組織結(jié)構(gòu)、控股型組織結(jié)構(gòu)、事業(yè)部制組織結(jié)構(gòu)、矩陣制組織結(jié)構(gòu)、多維立
　　
　　體組織結(jié)構(gòu)）的優(yōu)缺點與組織結(jié)構(gòu)的設(shè)計原則。
　　
　　人事：工作分析、人力資源規(guī)劃、人員的招募、甄選與錄用、人員測評、績效考核與管理、薪酬管理、員工培訓、員工福利、企業(yè)文化、人力資源成本管理等。
　　
　　領(lǐng)導：領(lǐng)導的性格理論、領(lǐng)導的行為理論、領(lǐng)導的權(quán)變理論。領(lǐng)導力中的最基本的能力是實際判斷力，既判斷是非的能力。
　　
　　激勵：物質(zhì)激勵、精神激勵、激勵的及時性等。
　　
　　控制：有效的控制就是把握控制的重點。包括：質(zhì)量控制、預算控制、成本控制。
　　
　　質(zhì)量控制主要是質(zhì)量管理的八項原則：
　　
　　1、以顧客為中心。
　　
　　2、領(lǐng)導作用。
　　
　　3、全員參與。
　　
　　4、過程方法。
　　
　　5、管理的系統(tǒng)方法。
　　
　　6、持續(xù)改進。
　　
　　7、基于事實的決策方法。
　　
　　8、與供方互利的關(guān)系。
　　
　　協(xié)調(diào)：處理沖突的回避、強制解決、妥協(xié)、樹立更高目標、合作5種方法。
　　
　　管理按照資源與運營分為四個方面：生產(chǎn)與作業(yè)管理、財務管理、人力資源管理和市場營銷管理。
　　
　　其中財務管理是建立在會計學的基礎(chǔ)之上的，《基礎(chǔ)會計學》是會計學的基礎(chǔ)，《基礎(chǔ)會計學》的具體內(nèi)容有：
　　
　　1、會計科目和帳戶。
　　
　　2、復式記賬的原理和方法。
　　
　　3、帳戶和借貸記賬法的應用。
　　
　　4、帳戶的分類。
　　
　　5、填制和審核憑證。
　　
　　6、登記賬簿。
　　
　　7、財產(chǎn)清查。
　　
　　8、編制會計報表。
　　
　　9、會計的核算形式。
　　
　　10、會計工作的組織。
　　
　　《財務管理》的具體內(nèi)容有：
　　
　　1、籌資管理。
　　
　　2、長期投資與固定資產(chǎn)管理。
　　
　　3、流動資產(chǎn)管理。
　　
　　4、證券投資管理。
　　
　　5、利潤管理。
　　
　　6、財務分析。
　　
　　市場營銷管理主要是《市場營銷學》，具體內(nèi)容包括：
　　
　　1、企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃。
　　
　　2、市場營銷調(diào)研與需求預測。
　　
　　3、市場營銷環(huán)境分析。
　　
　　4、購買行為分析。
　　
　　5、競爭者分析與競爭策略。
　　
　　6、目標市場營銷。
　　
　　7、產(chǎn)品策略。
　　
　　8、定價策略。
　　
　　9、分銷策略。
　　
　　10、促銷策略。
　　
　　11、市場營銷的組織、實施與控制。
　　
　　管理還可以分為個人管理和團隊管理。個人與團隊管理包括：
　　
　　1、自我規(guī)劃。
　　
　　2、時間管理。
　　
　　3、工作溝通。
　　
　　4、團隊簡報。
　　
　　5、工作談判。
　　
　　6、問題的處理。
　　
　　7、如何領(lǐng)導。
　　
　　8、個人與組織的融洽。
　　
　　9、團隊騰飛。
　　
　　10、團隊學習。
　　
　　11、實現(xiàn)目標。
　　
　　12、團隊激勵。
　　
　　管理是以經(jīng)濟學為基礎(chǔ)的，無論企業(yè)管理還是行政管理，都必須符合經(jīng)濟學規(guī)律�！段鞣浇�(jīng)濟學》包括微觀經(jīng)濟學和宏觀經(jīng)濟學。
　　
　　微觀經(jīng)濟學主要研究價格機制如何解決社會的資源配置問題，中心理論是價格理論，微觀經(jīng)濟學的基本內(nèi)容有：
　　
　　1、均衡價格理論。
　　
　　2、消費者行為理論。
　　
　　3、生產(chǎn)理論。
　　
　　4、廠商均衡理論。
　　
　　廠商均衡理論主要研究的是在不同的市場上，企業(yè)如何確定自己的產(chǎn)量與價格，以便實現(xiàn)利潤最大化。按照市場結(jié)構(gòu)分為四種類型：完全競爭、壟斷競爭、寡頭壟斷、壟斷。
　　
　　5、分配理論。
　　
　　6、一般均衡理論與福利經(jīng)濟學。
　　
　　7、市場失靈與微觀經(jīng)濟政策。
　　
　　宏觀經(jīng)濟學通過研究經(jīng)濟中各有關(guān)總量的決定及其變化，來說明資源如何才能得到充分利用，中心理論是國民收入（國內(nèi)生產(chǎn)總值GDP）決定理論，宏觀經(jīng)濟學的基本內(nèi)容有：
　　
　　1、國民收入（國內(nèi)生產(chǎn)總值GDP）決定理論。
　　
　　2、失業(yè)與通貨膨脹理論。
　　
　　3、經(jīng)濟周期與經(jīng)濟增長理論。
　　
　　4、開放經(jīng)濟理論。
　　
　　5、宏觀經(jīng)濟政策。
　　
　　宏觀經(jīng)濟政策分為財政政策和貨幣政策即凱恩斯主義貨幣政策。財政政策是通過政府支出與稅收來調(diào)節(jié)經(jīng)濟的政策。貨幣政策是要通過對貨幣供給量的調(diào)節(jié)來調(diào)節(jié)利率，再通過利率的變動來影響總需求的貨幣政策。中央銀行運用貨幣政策直接調(diào)控的是貨幣供給量。它的工具是公開市場活動、改變貼現(xiàn)率和改變準備金率。
　　
　　擴張性貨幣政策包括在公開市場上買進有價債券、降低貼現(xiàn)率或利率、降低存款準備金率等。
　　
　　緊縮性貨幣政策包括在公開市場上賣出有價債券、提高貼現(xiàn)率或利率、提高存款準備金率等。
　　
　　自我評價：誠實、守信、務實、樂于助人、并且有很好的團隊協(xié)作能力。

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