關(guān)于新人入職自我介紹的方法
1,自我認識 想一矢中的,首先必須認清自我,一定要弄清以下三個問題. 你現(xiàn)在是干什么的 你將來要干什么 你過去是干什么的 這三個問題不是按時間順序從過去到現(xiàn)在再到將來,而是從現(xiàn)在到將來再到過去.其奧妙在于:如果你被雇用,雇主選中的是現(xiàn)在的你,他希望利用的是將來的你,而這將來又基于你的歷史和現(xiàn)狀. 所以,第一個問題,
你是干什么的 現(xiàn)在是干什么的 回答這個問題,要點是:你是你自己,不是別的什么人.除非你把自己與別人區(qū)別開來,在共同點的基礎(chǔ)上更強調(diào)不同點,否則你絕無可能在眾多的應(yīng)征求職者中奪魁. 對于這第一個問題,自我反省越深,自我鑒定就越成功. 隨后,著手回答第二個問題:你將來要干什么 如果你申請的是一份舉足輕重的工作,雇主肯定很關(guān)注你對未來的自我設(shè)計.你的回答要具體,合理,并符合你現(xiàn)在的身份,要有一個更別致的風(fēng)格. 然后,再著手回答最后一個問題:你過去是干什么的 你的過去當(dāng)然都在履歷上已有反映.
你在面試中再度回答這個問題時,不可忽略之處是:不要抖落一個與你的將來毫不相干的過去.如果你中途徹底改行,更要在描述你的執(zhí)著,職業(yè)目標(biāo)的.一貫性上下些功夫.要做到這一點,又要忠實于事實和本人,最簡單的方法是:找到過去與將來的聯(lián)系點,收集過去的資料,再按目標(biāo)主次排列. 用這樣的方法,以現(xiàn)在為出發(fā)點,以將來為目標(biāo),以過去為證實,最重要的是加深了你的自我分析和理解.其實,在面試的時候不一定有機會或者有必要照搬你的大作,但這三個問題的內(nèi)在聯(lián)系點一定會體現(xiàn)在自我表述的整體感覺中,使你的形象栩栩如生.
2,投其所好 清楚自己的強項后,便可以開始準(zhǔn)備自我介紹的內(nèi)容:包括工作模式,優(yōu)點,技能,突出成就,專業(yè)知識,學(xué)術(shù)背景等. 好處眾多,但只有短短一分鐘,所以一切還是與該公司有關(guān)的好.如果是一間電腦軟件公司,應(yīng)說些電腦軟件的話題;如是一間金融財務(wù)公司,便可跟他說錢的事,總之投其所好.
但有一點必須緊記:話題所到之處,必須突出自己對該公司可以作出的貢獻,如增加營業(yè)額,減低成本,發(fā)掘新市場等.
3,鋪排次序 內(nèi)容的次序亦極重要,是否能抓住聽眾的注意力,全在于事件的編排方式.所以排在頭位的,應(yīng)是你最想他記得的事情.而這些事情,一般都是你最得意之作.與此同時,可呈上一些有關(guān)的作品或紀(jì)錄增加印像分.
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