殘聯2022上半年工作總結范文
總結是對某一特定時間段內的學習和工作生活等表現情況加以回顧和分析的一種書面材料，它可以幫助我們總結以往思想，發揚成績，不妨坐下來好好寫寫總結吧。那么你知道總結如何寫嗎？以下是小編為大家收集的殘聯2022上半年工作總結范文，希望對大家有所幫助。
殘聯2022上半年工作總結范文1
在這半年中，新市區女子消防大隊兢兢業業，認認真真，以“巾幗不讓須眉”的韌勁，經受住了種、種風雨。以飽滿的工作熱情，規范、有序、高效的工作秩序，圓滿完成了“天山春雷”、“天山一號”、“天山霹靂”、“天山利劍”、消防建筑設施“三化”達標驗收等各項工作任務。以堅強無畏的勇士精神，在“7、5”面對生死考驗的關頭，圓滿完成了新市區消防安全保衛任務，在持續戰備的x月至x月，新市區消防大隊堅守于消防保衛工作的一線，下面，我就大隊的基本工作匯報如下：
一、轄區火災形勢
20xx年1月1日至今，全區共發生火災事故171起，死亡3人，受傷1人，直接財產損失590268元。同比去年，火災起數下降了20、73%，亡人數上升了50%，傷人數下降了80%，直接財產損失下降了31、34% 。
二、創建平安城區、當好政府參謀，努力開創我區消防工作新局面
今年以來，我大隊連續開展了“天山春雷”、“天山一號”、“天山霹靂”、“天山利劍”等消防安全專項整治行動以及大型活動的消防安全保衛、多種形式消防宣傳等工作、建筑消防設施標識、標準、規范化。截至目前，共審核工程120個，驗收工程102個，辦理開業前安全檢查46個，排查單位412家(其中公眾聚集場所275家次(排查率95﹪)、高層建筑191家次(排查率80﹪)、地下27家次(排查率80﹪)，其他117家)發現隱患788條，整改隱患640條，整改率81﹪，下發《責令限期改正通知書》163份，《復查意見書》122份，確定重大火災隱患6家，下發《重大火災隱患通知書》6份，發現重大火災隱患50處，整改重大火災隱患1家，提請政府掛牌督辦一家，立案調查74起，處罰違法單位42家，個人57人，行政處罰繳納罰款89、18萬元，責令“三停”29家，因偽造《見證取樣報告》依法拘留1人。開展標識化工作140家;舉辦消防安全培訓班7期，其中A類培訓班2期，培訓人數370人，D類培訓班1期，培訓人員82人，C類培訓班4期，培訓人員329人，共781人。88家社會單位購買火災責任公共險，保險金額達到28、6929元。立案調查火災18起，拘留違法嫌疑人5人，繳納罰款5、556萬元。
三、依靠政府、加強監管，努力構建社會化消防工作新格局。
為努力構建“政府統一領導、部門依法監管,單位全面負責、公民積極參與”的消防工作格局，我們在向區委、區政府積極匯報工作，大力爭取政府領導理解、重視和支持消防工作的基礎上，逐步建立、完善了消防工作聯席會議制度，積極將消防工作納入安委會、綜合治理、平安區區縣創建等工作范疇，統一部署、同步實施。我大隊積極與政府各部門聯系，與相關單位加強溝通，確保了聯合執法機制的有效實施。今年以來，新市區政府多次召開消防工作聯席會議，區委、區政府領導多次帶領公安、消防、安監、文化、工商、街道等部門聯合檢查消防安全工作，整改火災隱患。采取強制措施，聯合安監局、派出所、街道辦事處等職能部門對轄區存在隱患的喜洋洋親子園、新市區西藝精工廠、彩鋼夾心板廠三家場所進行了查封;聯合新市區行政執法局聯手對地處西環北路1028號的新疆建工物流有限責任公司建材倉儲交易市場的隨意搭建、占用防火間距的違章建筑進行了強制拆除，拆除面積7248平方米;蘇寧電器、紅橋購物廣場在前期因未辦理消防審核手續擅自投入使用被處罰，但檢查中發現該場所仍在營業，經明確指出仍屢教不改，經大隊集體商議后，當即作出停止營業的處理決定，并將其配電設施查封，同時利用媒體現場曝光;烏魯木齊方信源商貿有限公司竹器市場，未經公安消防機構審核合格擅自投入使用，我大隊下發《責令限期改正通知書》責令其在限期內改正，由于市場不符合消防安全要求，目前該竹器市場已搬遷。通過使用強制措施，從根本上發現并整治了一大批火災隱患，有效凈化了轄區消防安全環境。
四、多措并舉、嚴格執法，全力推進專項整治工作縱深開展。
今年以來，我們主要采取以下做法大力整治火災隱患：一是深入推進“天山霹靂”消防安全專項治理。我們在向區委、區政府和公安分局領導專題匯報部局“2、13”會議精神的基礎上，提請區政府印發了《新市區“天山霹靂”消防安全專項整治行動實施方案》，通過組織各職能部門、重點單位、公共娛樂場所人員召開動員大會，定位行業主管部門和行政監管部門的具體分工，與公共娛樂場所責任人簽訂《火災隱患整改責任承諾書》等方式，全面部署整治工作。我們圍繞建立聯合執法、協調管理、運轉高效的工作目標，認真開展“一明確、二落實、三到位”。“一明確”即：以區政府文件形式明確工商、行政執法、安監、教育、衛生、貿發等行業部門對所屬單位的監管職責，明確部門依法前置和開展聯合執法的工作任務;“二落實”即：落實聯合執法的組織領導機構，落實聯合執法例會制度;“三到位”即：公安消防部門告知到位，安全監督督辦到位，聯合執法行動到位。整治期間，我區共開展聯合執法9次，對6家存在火災隱患逾期不改或拒不整改的責令停產停業，并抄送文化部門吊銷娛樂經營許可證或抄送工商部門吊銷營業執照6份。二是全面開展公眾聚集場所、高層和地下建筑為重點的消防安全專項治理。我們充分發動消防協勤員、街道等力量，組織召開了轄區95家高層建筑單位的消防責任人、管理人動員大會，全面加強了公眾聚集場所、高層和地下建筑為重點的專項行動。我們通過采取聯合檢查、錯時檢查等多種形式，對轄區公眾聚集、高層、地下建筑進行摸底排查，對排查的每處建筑場所都如實記錄檢查人員姓名、時間、存在問題和整改意見，并存檔備查。整治工作切實做到了底數清，情況明，檢查全面細致、程序合法到位、責任明確到人。三是認真做好建筑固定消防設施專項治理工作。我們通過召開動員會、簽訂責任書等方式，全面發動單位對建筑內部的消防設施進行自檢自查，對建筑消防設施開展全面消防檢測，并積極鼓勵單位委托專業消防公司進行維保，確保固定設施完整、有效、好用。使建筑消防設施設計、施工、檢測質量和維護管理水平得到較大程度提高。四是認真排查確立重大火災隱患單位。截至目前，大隊在檢查中依據《重大火災隱患判定標準》，確立了新疆五一商場世紀金馬購物中心有限公司、烏魯木齊興鐵責任有限公司豪威大廈、烏魯木齊興鐵責任有限公司勸業場等6家單位為“重大火災隱患單位”，其中提請新市區人民政府對烏魯木齊鴻齊商業管理有限公司的“重大火災隱患單位”情況進行政府掛牌，督促單位及時整改火災隱患，該單位成為烏魯木齊首個掛牌督辦的重大隱患。同時，轄區各重大火災隱患單位也全部簽訂了整改承諾書，目前重大隱患單位的整改工作已全力展開，并且已有兩家重大隱患單位整改完畢。五是強力開展“天山利劍”行動整治火災隱患。自5月1日新修訂的《消防法》實施以來，為更好的宣傳貫徹落實《消防法》，體現新法整治力度，維護公共消防安全，我大隊根據支隊要求開展了“天山利劍”行動，目前已查封6家違法單位，營造了嚴法之下必除隱患的強力態勢。大隊下一步將繼續加大執法力度，結合現在開展的各項專項整治行動，力爭全面消除轄區單位長期存在的火災隱患。六是認真細致開展火災調查工作。火災調查人員努力將掌握的學科知識運用到工作實踐，對火災現場進行的細致、全面的勘查，對遺留的痕跡物證進行的充分比對，對現場燃燒痕跡進行的詳細拍照，對周圍的相關人員進行的嚴密排查，為科學、準確的鑒定火災原因，至今，我大隊調查了火災事故，雖然大部分為財產損失較小的案件，但立案調查的18宗火災案卷中，沒有一起原因判斷失誤的火災，也沒有造成群眾上訪案件。
五、零距離服務，指導單位圓滿完成“建筑消防設施標識、標準、規范化”建設任務。
為規范和加強內部消防安全管理，使單位內部消防安全管理的各個環節實現標準化、標識化和規范化，有效提高單位抗御火災風險的能力，新市區消防大隊積極推進轄區內“建筑消防設施標識、標準、規范化工作”(以下簡稱“三化”)，及時提請新市區人民政府重視，成立了由區委書記菅鋒為組長，副區長廖偉健、區公安分局副局長曹巖侖為副組長的“三化”工作領導小組，下發了《新市區消防安全標識化管理實施方案》，同時，摸底排查確定70家有消防設施的社會單位作為第一批“三化”達標單位，大隊內部將新市區分為6個片區，成立執法服務隊，深入重點單位，每日到單位督促蹲點，加班加點，零距離服務幫助指導各單位完善單位消防安全管理制度和操作規程，落實消防安全責任制，規范消防安全管理行為，實現消防組織制度規范化、標準懸掛統一化、設施器材標識化、重點部位警示化、培訓演練經�；�、檢查巡查常態化的“六化”要求。同時消防大隊要求單位硬軟件雙管齊下，制定并規范了單位內部消防安全管理制度和操作規程，并制作增設了識別類、警示類、提示類消防標識，將“三化”工作落實情況制作成檔案，為今后的工作打下堅實的基礎。新市區消防大隊在三化工作中突出亮點，實現雙贏，對全體“三化”單位值班人員要求統一服裝、規范管理。通過著制式消防控制室操作員服裝，規范值班人員崗位責任，杜絕無證上崗、擅自換崗、無故脫崗。此外，大隊還組織轄區消防控制室值班人員對儀表儀容、講解等方面進行了培訓，使社會單位消防值班人員素質得到很大的提高。在今年10月的“三化”驗收工作中，新市區共有參驗單位70家，總分6124分，平均分94、21分。達標率100%，其中優秀67家，優秀率95、7%，以優異的成績位居烏魯木齊市各區縣“三化”達標評比榜首，，圓滿完成了“三化”達標任務，確保了社會單位消防安全得到徹底的保障。
六、多種形式、廣泛宣傳，努力提升公眾消防安全素質。
消防工作，宣傳先行。大隊始終將宣傳工作貫穿于監督檢查中，采取多種形式，從不同局面、不同角度、不同階層來開展。一是積極提請政府將《消防法》頒布納入普法教育內容并有效實施。二是通過印發宣傳單、“三提示”警示卡等加強宣傳效果。三是結合“3、30”中小學生安全教育日，強化中小學生消防安全知識教育。四是通過“11、9”消防宣傳活動，在大街小巷、機關學校、工廠企業、社區家庭、農村、公交汽車、飛機場、火車站開展“五進”消防宣傳工作。今年以來，我們提請政府同意對區委、政府等五套班子領導和各職能部門300余名領導進行《消防法》培訓;向各黨政機關、團體、企業、事業單位發放消防宣傳單1萬余份，在商場、市場、公共娛樂等場所印制張貼“溫馨提示”警示牌5000份;聯合區青少年消防普法站在28個中小學校分別成立了消防普法站并開展了消防法宣傳活動。利用綜合樓內樓宇電視系統建立消防宣傳陣地46處，利用首府3000輛出租車LED顯示屏設立了流動宣傳欄，在新疆電視臺、新疆法制報等媒體中利用多種形式對我區消防安全工作開展情況進行了大力宣傳,組建100名消防志愿者隊伍，深入社區、學校、單位、農村發放消防知識傳單、演出消防文藝節目、普及消防知識。在119消防宣傳周活動期間，消防大隊組織了為期一周的“119”消防宣傳活動，期間由自制的6輛消防宣傳彩車，在新市區大街小巷進行了不間斷的巡回游行，通過消防有獎知識問答向社會群眾贈送家用滅火器70余具。同時在區政府�？顒潛艿馁Y助下，為全區84個社區配備了336具滅火器，全面推進了社區消防工作。
殘聯2022上半年工作總結范文2
上半年，我街道在區殘聯、街道黨工委、辦事處的正確領導下，在上級殘聯的關心指導下，積極進取，開拓創新，深入貫徹落實科學發展觀，按照殘疾人發展的新要求，以殘疾人實際需要為主要考量，認真實施重點工作和重點項目。20xx上半年，街道全面貫徹上級關于加強殘疾人事業發展的文件精神，不斷推進街道殘疾人事業的快速發展，圓滿完成各項任務，并取得了可喜的成績。
一、20xx上半年主要工作舉措
(一)以進一步提升業務水平為抓手，進一步提高服務質量
我街道積極參加市、區殘聯舉行的各種學習培訓班，如康復協調員培訓班，康復工作業務培訓班，盲人定向行走培訓班，托養機構護理人員專業培訓班等等，通過學習以逐步提高自我，以實現內強素質，外樹形象。街道殘聯在抓好自身建設的同時，著力做好社區殘疾人組織建設，督促和指導社區聯絡開展各項工作，定期開展社區殘疾人協調員會議，使社區殘疾人工作逐步完善，發揮社區協調員的作用，基本做到殘疾人組織有領導，層層有具體專職人員負責。
(二)以“人人享有康復”為目標，進一步完善殘疾人康復服務體系
街道殘聯圍繞“人人享有康復服務”的目標，從實際出發，形成一個扶殘助殘的良好氛圍，從而不斷提高殘疾人的社會地位，各項康復工作得到有力保障。全面實施殘疾人重點康復工程，深入開展白內障復明、低視力助視器和助聽器的驗配、聾兒培訓，假肢安裝、智障康復、肢殘康復、精神病患者監護及殘疾人輔助器具配置。20xx上半年，共審批18名白內障患者享受復明手術經費補貼，對43名貧困殘疾人免費發送各類相關輔助器具，審批2名貧困肢體殘疾人免費安裝假肢矯形器，為1名6歲貧困家庭殘疾兒童辦理了到康復機構參加康復訓練，積極做好殘疾人康復事業，對2名盲人進行定向行走和生活技能培訓，為180名殘疾人進行免費健康檢查。同時，完善殘疾人康復服務檔案，維護率達到98%。
(三)以提升特教水平為重點，進一步優化教育環境
積極推動殘疾人接受普通教育，切實抓好特教工作，使設施水平有了明顯的提高。加大教育救助力度，積極開展對貧困殘疾學生的救助活動，對7名大中專殘疾學生及貧困殘疾人家庭子女發放救助金，合計9500元。在一定程度上確保殘疾兒童和殘疾人子女都能接受正規教育。
(四)以參保補貼為主線，進一步改善生活水平
根據文件，殘疾人低保戶在享受低保基礎上再上浮20%,對符合條件的貧困、重度殘疾人，給予參保補貼。完善低�；驘o固定收入、重度殘疾人生活救助辦法。我街道對57名無勞動能力殘疾人每人發放300元，共計17100元。對14名無業重度殘疾人生活進行救助，每人發放600元的補貼，總共8400元。為4名殘疾人發送了居家護理劵。我街道根據區里的要求對殘疾人機動輪椅車進行能源補貼。按照使用的情況來劃分不同等級的補貼，共計9680元。街道堅持以殘疾人為本，致力于為殘疾人事業，從而使殘疾人的生活明顯有了提高和保障。
平時廣泛開展走訪慰問活動。在助殘日和各種重要節日開展多種形式活動。在20xx上半年度期間對15名貧困殘疾人家人補助800元，合計12000元。在助殘日活動走訪過程中，對積極參與活動的殘疾人每人補貼100元，合計20xx元。做好走訪、助學、慰問活動，對困難殘疾人主要領導都親自進行走訪慰問。
(五)以文化交流為主題，進一步活躍殘疾人文化生活
為進一步活躍殘疾人文化生活，愉悅身心，發揮殘疾人藝術、體育的特殊作用，增進理解和溝通，形成理解、尊重、關心、幫助殘疾人新風尚，積極鼓勵和支持殘疾人參加各種文化、體育、娛樂活動。街道積極響應市里舉辦的游泳培訓班，總共有2名殘疾人參訓。有2名殘疾人參加了全市殘疾人聲樂和器樂節目比賽。我街道在市殘聯舉辦的殘疾人各項技能大賽中，1名聽言障礙在文本處理比賽中獲得第四名，1名盲人在按摩技能比賽中，獲得了兩次冠軍的好成績。3名殘疾人參加了市、區殘疾人演講比賽，榮獲佳績，較好地展示了區榮巷殘疾人自強不息的精神風貌。平時在遇到重要節日時也會時常開展活動。比如中秋的送月餅活動，溫暖了殘疾人，使他們感到街道對他們的關心，同時也能感受到社會的關愛。這些活動豐富了殘疾人的文化生活，享受到街道對他們的溫暖，激發了殘疾人回報社會的熱情，營造出全社會關愛殘疾人的溫馨氛圍。
(六)以完善機構建設為基礎，進一步壯大志愿隊伍
全力抓好托養服務，在依托殘疾人綜合服務中心搞好托養服務的同時，加快推進托養服務點解設，基本上滿足殘疾人的托養服務需求。我街道完成20名重度殘疾人集中托養、日間照顧的工作。拓展托養服務內容，提高托養服務能力，努力滿足殘疾人日益增長的需求，不斷促進社會和諧發展。為了使服務中心具有人性化，更具溫馨的氛圍。第四季度街道著重進行人性化建設，重點對細節部分的改善。使原本給人干凈整潔印象的服務中心，變得更具有溫暖的氣息。對一樓的康復中心進行優化整理，顯得更加有條理、貼近殘疾人。同時，吸納社會各界愿意奉獻愛心的人士加入榮巷助殘志愿者隊伍。截止到目前，榮巷助殘志愿者隊伍有信息職業技術學院與城市技術學院、歡樂義工、亮堂堂等等已達到8支隊伍。通過志愿者定期或不定期上門開展幫扶活動，為殘疾人提供從生活到精神文化的服務，使殘疾人充分感受到社會對他們的關愛，幫助殘疾人樹立自尊、自信、自強、自立的精神，增強克服困難的信心。同時也能鼓勵殘疾人積極參加活動，也是殘疾人展示自我的平臺。
二、20xx下半年主要工作思路
1、加大力度抓學習
一是對衛生中心及各社區衛生室康復醫生和精防醫生進行培訓。對社區殘聯工作者殘聯網工作進行培訓。加強殘疾人職業培訓、發展殘疾人教育。二是對我鎮殘疾人或殘疾人家屬進行職業技能培訓，提高他們的技術管理服務水平，讓更多的殘疾人有就業機會，增強他們的自理能力。
1、加大力度抓宣傳
做好“殘疾人康復服務”宣傳、不斷提升居民對殘疾人康復服務的知曉度、支持率、滿意率當成一項主要工作來抓;堅持多渠道、多形式開展宣傳活動，
3、加大力度抓鞏固
繼續鞏固和完善殘疾人康復工作，落實好上級各項惠民服務政策，發動宣傳，使殘疾人能真正的得到實惠，進行有效救助，切實減輕殘疾人家庭的負擔。
4、加大力度抓服務
努力做到殘疾人工作與政府的中心工作兩不誤，按時上報各種情況、報表、總結材料，盡力完成各個時期上級交辦的各項工作。
殘聯2022上半年工作總結范文3
社區衛生服務中心的口腔科是一個充滿朝氣、勇于拼搏、樂于奉獻的集體。伴隨著大家的共同努力，我們又兢兢業業地走過了20xx上半年。在這20xx上半年里我們始終不忘“一切以病人為中心”的宗旨，用自己的愛心、熱心、誠心滿足每一位手術病人的需求，努力爭創“社會滿意、病人滿意、自己滿意”，把救死扶傷的工作作風貫穿于醫療工作的全過程。
一、打造科室文化，樹立團隊精神
積極響應中心的號召，科室堅持每月組織醫護人員認真學習醫療法律法規、醫院各項規章制度、接受愛崗敬業等各種醫德醫風教育，并有討論記錄。堅持以病人為中心，以質量為核心的醫療服務理念，適應衛生改革、社會發展的新形勢，積極參加一切政治活動，以服務人民奉獻社會為宗旨，以病人滿意為標準，全心全意為人民服務。積極參加各項社會公益活動，為人民多辦實事，愛心奉獻社會，為科室增光添彩。
二、以病人為中心，爭創一流優質服務
在日常工作中，醫務人員時刻牢記“以病人為中心”的服務宗旨，設身處地為病人著想，做到凡事都來換位思考“假如我是病人”。接待好每一個門診病人，做好每一項工作，關心每一個病人，當病人入院治療時，醫務人員應熱情接待，做好各項安撫工作，加強與病人溝通，減少病人對陌生環境的恐懼，增強對手術治療的信心。科主任經常詢問同事的工作技術，態度及病人的要求，對病人提出的意見和建議都能予以重視，及時解決。
三、堅持月階段總結匯報工作
20xx上半年來口腔科堅持每月一小結，向科主任報告每月接診人數，周六日值班情況，患者對我科工作反饋的一些信息和建議，以此制定出更好的解決方案，并記錄一些疑難病例，進行討論，和總結。
四、提高醫師素質、培養一流人才
社會不斷前進和發展，我們深刻體會到全面提高醫療人員綜合素質是科室發展的重要環節。努力培養一支文化素質高、職業道德好、專業技術精的隊伍。首先我們通過不間斷的學習，提高醫療專業理論水平，做到每月進行業務學習，每季進行操作考核和“三基”理論考試，不僅如此，醫務人員為了使自己的文化層次再上一臺階，在百忙之中積極報名參加各種培訓，從中使大家的思維方式、文明禮貌、風度氣質等方面在潛移默化中都得到明顯提高。我們相信，只有不斷提高全體醫師的文化素質、職業道德、專業技術，才能更好地服務于社會，為社會做貢獻。
成績尤如金秋累累的碩果，雖然美滿，但都已悄悄落下，在品味成功的同時，我們也應該清醒地看到存在的不足：在意識上還要大膽創新，持之以恒;尤其在服務態度、病人滿意度上還明顯不足。病人的需要是我們服務的范圍，病人的滿意是我們服務的標準，病人的感動是我們追求的目標，優質服務是永無止境的。我們將不斷總結經驗、刻苦學習，使服務更情感化和人性化，為中心的服務水平登上新的臺階。
殘聯2022上半年工作總結范文4
我于xx年11月正式到xx賓館工作，當時正是賓館籌備最緊張的時期，餐飲部廚房的工作局面一切都是空白，設備如何添置、原材料如何采夠、把關、市場宣傳和產品如何定位、規章制度及各種日用單據的制定等。針對以上種種問題，我依據以往經驗制定初步計劃，一方面查找資料，涉入市場一線，奪取第一手材料，制定采購計劃;另一方面根據周邊市場實際情況初步確定菜品的定位，制定菜譜。爭取定位準確，能為下一步的經營奠定基礎。
xx大酒店在倍受領導的關注與關懷下開始了試營業，餐飲部廚房在努力完成上級下達的各項任務的同時，在菜品上隨著客人的要求不斷改進，以求菜品能更加適應市場。
試營業以來，接待對象有團體會議、婚宴、以及各種規格的宴會接待和零點客人(主要集中在12月下旬)。營收達19萬余元。試營業中，廚部的工作也出現了如：菜品的定位不準確，菜品設計沒根據客人的要求而定，等一些問題。帶著種種問題和努力改變提升產品形象的決心迎來了新的一年。
現將XX年工作計劃匯報如下：
一、在菜品定位上，依照酒店整體的戰略規劃來開發規劃菜品，根據餐廳菜點經營狀況和市場客戶調查，來不斷地改進和提升產品形象。根據來酒店消費的團體會議，零點散客，宴會接待，三大塊消費群體的需求，來不斷豐富產品，使之能逐漸形成一組有針對性的風格化的產品。使產品在發展變化中樹立自己的品牌。
二、在廚政管理方面，以系統化整合核心競爭力，以規范化提升管理水平，以現代信息手段提高市場競爭力，以效益化為目標指導廚政管理工作。
三、在人員方面，進行專業技能考核，優勝劣汰，采用請進來走出去和定期培訓的辦法來提高人員的業務技能和專業素養。在結合實際的前提下，進一步完善廚房內部的各種規章制度。
四、在菜肴的出品把關上，采用四層把關制，一關否定制，即配菜廚師把關、爐臺廚師把關、傳菜員把關、服務員把關，一關發現有問題，都有退回的權力。否則都得承擔相應的責任。
五、在原材料的驗收和使用方面，做到嚴把原材料質量關，提高原材料的使用率，爭取把最大的利益讓給顧客。
殘聯2022上半年工作總結范文5
一、堅持行風建設，不斷提高服務質量
�、睆娀枷虢逃�，提高職工醫德素質通過普遍教育與重點教育相結合、正面教育與反面曝光相結合、經常性教育與專題教育相結合、理論教育與解決實際問題相結合，不斷提高了職工醫德素養。本年度科室思想政治學習余人次，為部門行風建設打下堅實的理論基礎
⒉建立和完善監督網絡
把醫德醫風建設真正落到實處通過發放病人問卷調查表，邀請社會義務監督員協助科室開展行風建設，共發放調查表余份，滿意率達到。本年度共收到患者表揚信篇。
�、硨嵭小皟晒_”，增強透明度
嚴格落實醫院規定的掛牌服務、醫患聯系簿制度，定期檢查聯系簿，對患者提出的意見建議，由科主任及時答復，時刻接受群眾監督，受到患者好評。
�、绰鋵嵧晟浦贫�，加強管理
嚴格貫徹落實管理中心頒布的《衛生技術人員禁令》以及×××衛生系統職業道德建設若干規定(八要十不準)，積極響應醫院組織的無假日醫院活動，確保了全年無收受紅包等違法違紀現象發生，并榮獲×××優秀黨風廉政建設先進基層單位的光榮稱號。
二、堅持科教興醫，不斷提高醫療質量
⒈建立質控網絡
在院質控小組的領導下，門診部制定了科室質量控制方案并予以落實。定期利用班會組織職工對管理制度和醫療缺陷進行討論、評價，提出整改意見，制定整改措施督并予以落實。門診重點強化了首診醫師負責制，門診醫師能夠根據病情需要合理檢查，合理用藥，認真書寫門診病歷。努力為患者提供便捷、高效的醫療服務;合理排班，配足醫療力量;制定就醫流程并懸掛過于醒目位置，達到了簡化就醫手續，縮短候診時間的目的，極大的方便了病人。
⒉努力提高醫務人員的業務素質
(1)組織醫務人員每兩周安排業務學習一次。由科主任或高年資的醫生講課，結合科室特點，理論聯系實際開展病例討論，相互學習，共同提高，落實了“兩個筆記本”制度，即聽課筆記和自學筆記，每季度檢查考核一次，××年職工筆記平均達字以上;
(2)有計劃的向院內推薦業務骨干外出進修學習，本年門診部共選派外出學習進修人員人次，并嚴格落實院內規定的知識共享制度，將外出學到的新知識、新理論、新進展廣泛的與同事們進行交流;
(3)鼓勵和支持科內人員報考參加各種成人學歷教育，本年度由兩人考取了本科學歷教育。目前門診人員結構，大學人，大專人，中專人，高級人，中級人，助理人，員級人。
(4)鼓勵職工總結臨床經驗，積極撰寫學術論文，年門診部在省級刊物發表論文人次，篇，獲得社區各項成果人次項。對提高職工的整體素質起到了積極的作用。
�、臣涌炝酸t療設備更新，提高醫療競爭力
為了提高醫療質量，不斷滿足人民群眾日益增長的醫療需求，年在醫院的大力支持下，門診部新添置了預真空壓力蒸汽滅菌器、超聲波清洗機、手機注油機、滅菌袋封裝機、超聲波噴砂潔治器、微電腦根管測量儀、電腦康復治療儀、全科治療儀、胎心監測儀等價值余萬元的先進醫療設備，大大促進了診療水平的提高，發揮了很好的社會效益和經濟效益。
⒋加強對外技術合作
門診部×××積極引進“星期天工程師”，深入開展聯合辦醫即：利用上級醫院專家在我院開展新技術、新項目�？谇豢崎_展了正畸、修復，業務收入較去年翻番，睡眠中心開展了兒童×××的手術治療，提高了醫院的影響力，取得較好的經濟效益和社會效益。
三、堅持基層文化、不斷提高職工凝聚力
門診部始終把基層文化建設作為提高職工凝聚力的橋梁和紐帶。積極組織職工參加院內各項活動，開展干群談心活動，為職工解決實際困難�！痢聊辏瑓⒓由鐓^及院內各項活動余人次，在社區十大歌唱家評選中，一人奪得十大歌唱家稱號;在社區書法繪畫比賽中，奪得三等獎人，二等獎一人。日常工作中，門診部關注職工生活工作細節，自籌資金為科室發放護手油、熱寶、膠棒、肥皂盒等物品。開展干群談心余人次，使得職工都能以院為家，在困難面前、煩惱面前都愿找組織交流。管理工作的人文化，增強了職工凝聚力、向心力，大家心往一處想，勁往一處用，門診的各項工作都能順利的落實。
具體指標：
�、遍_展“四五”活動，制定“四五”措施，三防措施三防覆蓋率達。無重大社會治安事件發生。
�、册t療責任事故、醫療糾紛差錯發生率，無火災、觸電、民用器、交通等安全事故發生。
⒊醫院內部管理制度執行率，無影響醫院考核積分的責任現象發生。
⒋醫院感染率，一人一針一管一用一滅執行率。
四、存在的問題與不足
�、敝饕屈h的建設和思想政治工作還存在薄弱環節，尤其是新形勢下如何加強醫院文化建設還需要我們去研究，并付諸實施。
�、册t務人員的職責及責任感有待進一步加強，思想觀念有待進一步提高。
�、橙狈Ω偁幜Γt療質量有待進一步提高，人才隊伍建設有待加速
五、××年工作思路
�、弊ス芾�，加強學習，提高自身素質。
部門主任是職工的領頭羊，首先是加強自身學習，提高自身素質，把責、權、利落實到實處，真正做到有章可循，有法可依，開創門診部工作新局面。
�、沧鹇裕卣箻I務，打造醫療特色。
制定科學的戰略發展目標，努力提升業務收入。全體職工一定要把精力投入狠抓醫療業務中，要力爭業務利潤突破萬元。這就要求我們必須內抓管理，外樹形象，努力提高服務水平，提高醫療工作質量，加大人才培養力度，提高人才隊伍素質，發展拳頭科室，著重打造口腔、婦產、理療康復�？频�，以重點科室帶動其他科室發展，拓展業務項目，聘請權威專家教授坐診。
⒊抓竟爭，激勵竟爭機制，深化分配制度改革。
積極探索分配制度改革新模式，努力提高工作效率。××年門診部將全面推行獎優罰劣，實行責任到科室，任務指標到個人，收入直接與工資、獎金、醫療質量、醫德醫風掛勾。拉大獎金差距，徹底改變人浮于事、做與不做一個樣的局面，徹底打破吃大鍋飯的現狀，做到環環相扣、公平竟爭、獎優罰劣，真正體現多勞多得、不勞不得的分配原則，竭盡全力有效地調動干部職工的積極性，
�、醋ジ刹抗芾�，完善管理機制，促進人才培養。
加大對年青醫師“傳、幫、帶”的力度，鼓勵他們參加各類成考、自考，以促進醫院學習空氣的良好氛圍。
�、底メt療質量，促進醫療安全。
門診部將繼續加強質量控制。嚴格落實醫療文書書寫規范，對屢糾未引以為戒者，給予經濟處罰，實施獎罰兌現。加大醫療安全管理的力度，消除一切不利于醫療安全的隱患。
⒍抓廉政、糾行風，落實醫德醫風建設。
20xx下半年里，我們要把生存發展的壓力，變成改善和提高服務動力，堅持質量是生命，醫德是本錢，信譽是效益的觀念，沒有優質服務就沒有工作質量。應始終恪守這樣的信念，醫院的功能就是尊重病人，想方設法為病人看好病，做好服務。首先把“看好病”這一實事辦好，在為病人服務的問題上，力求“好事辦實”。要強化服務態度，杜絕一切與病人耍態度、爭吵的事端發生;對其違規者處以一定的經濟處罰，盡量地給病人營造一個寬松的就醫環境。在廉政方面繼續推行服務承諾十項準則，繼續推行嚴格控制藥品購銷中的不正之風，開單提成，請吃、請玩，利用職務之便索要紅包、禮品等不良行為發生，嚴格醫務人員醫德醫風十不準制度。
殘聯2022上半年工作總結范文6
20xx上半年，是礦山的工作重點全面轉到曹溪礦山的一年，曹溪礦已經肩負起兩條生產線的石灰石保供的重擔。在全體同事的共同努力下，全年爆破無重大安全事故發生，無人員傷亡，全面扎實的推進了礦山的安全生產工作。
一、20xx上半年的爆破工作概況
1、由于曹溪礦巖層結構復雜，前期爆破效果不是很理想，底根、大塊較多，在日常爆破施工過程中，調整了裝藥結構，采用底部裝高威力乳化炸藥，孔口加小藥包等措施，在處理邊坡時，相應的調整了孔網參數，增大了炸藥單耗，但總體效果不是很明顯，而且爆破后的炮堆高度較高，給鏟裝設備作業帶來了安全隱患，爆破后存在后翻、拉裂等現象，對后續穿孔帶來了影響。
2、又由于曹溪礦山周邊村莊林立，嚴重限制了礦山的爆破規模，使得石灰石的保供工作壓力較大。因為前期礦山爆破采用了普通地表延期管，爆破震動較大，對周邊村莊的房屋影響較大，造成當地村民上山堵工，給礦山的日常生產工作造成了嚴重影響。為了減小爆破震動，在爆破設計中，我們在沒有改變管的前提下，改變了起爆網絡，在敏感地帶196平臺爆破時采用逐孔爆破，控制一次爆破規模，采用間隔裝藥等一系列措施，但總體效果不理想。
3、介于以上種種原因，為了改善爆破效果，分廠在下半年采用了江西國泰化工廠生產的新型地表延期管。經過半年的使用跟蹤，發現爆破效果有了明顯的改善，平臺爆破后，大塊、底根明顯減少。采用了新型地表延期管后，也相應的對起爆網絡進行了優化，采用了逐孔微差起爆網絡，明顯減小了爆破震動，增加了一次性爆破規模，有效的緩解了石灰石的保供壓力。
4、邊坡爆破中產生的大塊較多，主要是由于前期的采準工作不到位，表層突起的石林不及時處理干凈，造成了大塊偏多的現象。
二、20xx上半年的爆破工作開展
1、不斷優化爆破網絡，在爆破設計中，對每次爆破后的效果進行跟蹤，不斷總結經驗，逐步調整孔網參數，以期找到最佳的爆破參數。
2、每次爆破前召集爆破相關人員開會，明確現場負責人，炸藥、管、充填等負責人，有現場負責人統一監督現場工作，對發現的問題及時進行解決，對處理不了的問題，及時向上級領導匯報。
3、在爆破過程中應加強對爆破施工的細節監督工作，在裝藥過程中應避免發生堵孔現象，充填應保證充填質量，網絡連接時應嚴格按照爆破設計要求連線，連線后應對網路進行復查。施工完成后應對現場進行清理。
4、爆破警戒時應明確個人職責，警戒人員應將自己警戒區域內的設備和人員清理干凈，對不能移開的設備進行防護措施，以避免爆破作業對設備和人員照成傷害。警戒人員需要強責任心，爆破未結束前不能離開警戒崗位，避免爆破作業安全隱患，對未履行相應職責的人員進行嚴厲考核。
5、由于礦區網絡信號覆蓋的問題，使用對講機時會出現通訊不暢的現象，存在警戒盲點，爆破時出現異常情況時不能及時反映的隱患。在日常爆破中，應加強爆破警戒工作，每次起爆前，應確保無任何異常狀況后，才能進行起爆作業。
6、在進行邊坡作業前，應將表層的毛峰石全部處理干凈，采準做到位，以避免爆破后出現過多大塊。
殘聯2022上半年工作總結范文7
在擔任爆破員過程中嚴格要求自己，履行好自己工作職責，完成公司各項爆破任務，半年來未發生一起爆破事故。現將我20xx上半年來的具體技術工作總結如下：
一、制定爆破方案、爆破安全技術措施
每年年初依據《爆破安全規程》、《民用爆炸物品安全管理條例》等相關法律法規，并結合礦山地質條件和礦層產狀修訂完善了中坪磷礦井巷掘進和地下采礦的《爆破方案》和《爆破安全技術措施》。
二、制定爆破作業人員培訓計劃，強化安全培訓
為了加強對爆破作業人員的培訓考核和規范化管理，提高人員的安全技術素質和法律意識，預防和減少爆破事故的發生，保障民爆物品使用的安全，年初制定了爆破作業人員培訓計劃，按照相關規定爆破人員每年由公安部門組織的不低于16學時的繼續教育培訓，同時公司擬定每季度組織一次對爆破人員的現場操作技能和相關法律法規的學習，并對爆破人員安全知識進行書面考試，不合格的將進行再培訓，補考合格為止。
三、加強對爆破作業現場管理、完善管理制度
從擔任爆破員以來，本人不僅建立了民爆物品安全管理制度和操作規程以及各種治安防范措施，還嚴格按《民爆物品安全管理條例》以及公安部《從嚴管控民用爆炸物品十條規定》執行。使每次爆破作業現場有人負責，有人指揮，民爆物品有人清點，有人看管，現場有人管安全，人人重安全，形成了一套行之有效的細節流程和操作規范化管理模式，有效防范涉爆案件、事故的發生。
四、增強項目安全文明管理，爭創文明工程。
增強項目部對現場的安全文明施工管理,制定安全投入計劃,增大安全投入,還制定了安全工作計劃,嚴格按照工作計劃展開工作,對各項環境因素實行辨識與評價,制定了環境保護方案、環境保護實施細則,將安全環境目標以及職業健康目標分解到各個部門。現場對噪音、揚塵實行控制,定期清洗圍擋,打掃現場衛生。每月對現場以及項目部環境實行檢查,做到了文明施工。
五、建立信息管理系統，保證動態實時控制。
按照公司、分公司要求,項目部建立了安全信息管理系統,設有專職的安全信息員,將每月安全生產情況和隱患排查即時向公司、業主上報。
六、積極配合稽察和檢查工作，即時認真完成整改。
全面提升管理水平，工程自開工以來，不但分局/總局和集團公司對項目部實行了多次安全方面的檢查，業主監理、當地主管部門、上級主管部門也多次來檢查。檢查中發現的問題我們都非常重視并即時召集相關部門人員實行開會通報和研究，制定整改方案和整改措施,落實責任單位和責任人督促檢查落實整改情況，并將整改結果即時上報上級相關單位。對規范和提升各參建單位的建設管理行為提升工程質量起到了有力的促動作用。
七、不足之處及今后工作打算
過去工作中雖然未發生任何安全事故，但也有不足之處，例如在安全教育培訓上，因公司生產任務緊張，不能給爆破作業充足的培訓與學習時間，導致培訓內容簡單，作業人員對學習內容消化不夠。在作業過程中遇到的突發問題未能及時拿出解決方案，影響生產效率。對自己不足之處要及時的更正，培訓中存在的學習時間不夠，及時向領導匯報，闡明爆破作業危害性，重要性，為作業人員爭取更多的學習時間。要增強自己本身的爆破專業技術，平時多學習，多看爆破專業書籍，增加作業過程中突發事件的處事能力，提高工作效力。
在今后工作中，做的好的要繼續保持發揚，存在的不足要多學習、多借鑒他人好的管理和專業技術，為公司謀福利，為自己提升綜合能力。
殘聯2022上半年工作總結范文8
上半年縣殘聯認真貫徹落實科學發展觀，按照縣委提出的“爭創一流業績，促進科學發展”的要求，齊心協力、團結奮斗、求真務實，完成了上半年的工作，現將工作總結如下：
一、上半年工作開展情況
(一)康復工作：一是對180名貧困白內障患者進行了調查登記，協助縣僑聯爭取實施一期免費白內障復明工程。二是調查落實7名重度精神殘疾人，準備幫助他們實施住院治療。三是為7名貧困殘疾人免費提供輪椅3輛，拐杖4副。
（二）教育工作：一是對在特殊學校就讀的20名殘疾學生給予了每人200元的資助。二是對掛鉤村的10名殘疾學生和殘疾人子女進行了慰問。
(三)就業和扶貧工作：一是深入基層廣泛調查適合殘疾人的實用技術和職業技能，為開展培訓打好基礎。二是為鼓勵殘疾人自主擇業、自主創業、緩解社會就業壓力，出臺了對殘疾人自主創業的個體戶進行一次性補助的政策。三是對20xx年實施的.46戶殘疾人危房改造戶進行了檢查驗收。四是認真組織第十九次“全國助殘日”活動，發動各級各部門到掛鉤點開展主題為“關愛殘疾孩子，發展特殊教育”的扶殘助殘活動，幫助殘疾人解決生產生活中遇到的困難和問題。
召開了換發第二代中華人民共和國殘疾人證工作會議，對換發“二代證”工作進行了安排部署。制定了換發“二代證”實施方案、成立了各類殘疾評定委員會，對相關人員進行了業務培訓。
(四)其它工作：一是按縣科發辦要求，完成了學習活動第二階段分析檢查階段任務，對存在問題進行了自檢自查、征求意見、分析檢查，結合殘聯實際，對廣泛征求到的群眾意見建議和要求進行了認真總結梳理、深入分析、認真查擺存在問題，達到了找準存在問題、統一班子思想認識、理清發展思路的目的。為更好的學習實踐科學發展觀打下堅實基礎，做到學習有特色，活動有實效。二是認真抓實“陽光政府四項制度”、“政府信息公開條例”的學習和貫徹落實，按照實施陽光政府四項制度要求，制定出了公示公告清單，在政府信息公開網站發布了殘疾人事業方面的7項公告。
二、存在的困難和問題
(一)殘聯依法行政工作的阻力大。少數單位和部門在落實殘疾人法律法規和優免政策中隨意性大，還存在著有法不依、有令不行的現象，如政府基金一殘疾人就業保障金的征收，部分單位既不安置也不繳納，給《殘疾人就業條例》的貫徹落實和殘疾人事業的發展帶來了負面影響。
(二)殘疾人扶貧解困任務艱巨。絕大多數殘疾人家庭因殘因病導致貧窮，這部分人口家庭基礎差、底子薄，有的家庭主要勞力帶殘、一戶多殘，我縣還有700余戶住在危房中，靠殘聯系統每年解決幾戶成了杯水車薪，要使殘疾人與健全人一造同步奔小康，解決殘疾人的住房難、就醫難、上學難任務還相當艱巨。
（三）殘疾人的優惠特惠政策滯后。殘疾人社會保障還不夠廣泛，保障水平還比較低，缺乏特殊保障政策。
建議：爭取上級政府支持，出臺殘疾人的優惠特惠政策，使殘疾人作為特殊對象予以重點保障，提高扶助標準，實現普惠加特惠。
殘聯2022上半年工作總結范文9
20xx年上半年，XX鎮殘聯工作以“全面建成小康社會，殘疾人一個也不能少”為工作總目標，認真貫徹落實上級殘聯文件精神，緊緊圍繞鎮黨委、政府的中心工作，不斷深入殘疾人就業、康復、社會保障、文體、維權等工作，努力使殘疾人事業和經濟社會協調發展。
抓好專干業務培訓，不斷提升工作人員業務素質。
殘聯工作好不好，關鍵看村殘聯工作者，月城鎮積極提升殘聯團隊業務素質，通過培訓，使全鎮殘疾人工作者進一步掌握了工作的業務流程，工作標準，提升工作能力，激發工作熱情。
做好“助殘活動”，不斷提升殘疾人社會認同感。
今年5月20日是“全國助殘日”，云亭鎮積極開展活動，全面營造“全面建成小康社會，殘疾人一個也不能少”主題宣傳氛圍，呼吁全社會來關愛關心殘疾人事業。期間共懸掛橫幅45條;慰問殘疾人家庭30戶;組織殘疾人(家屬)、殘疾人志愿者約300人觀看了紀錄片《厲害了，我的國》;組織殘疾人、殘疾人志愿者共計50人到江陰城市展覽館，參觀了江陰撤縣建市30周年成就展、各位書法家的書畫展;到新橋馬術場參觀了海瀾馬文化博物館、馬術訓練館;發放宣傳資料200多份;倡導了助殘風尚，構建了和諧社會，在全社會掀起關注、幫扶貧困殘疾人的熱潮。
殘聯2022上半年工作總結范文10
20xx上半年街道殘聯在街道黨工委、辦事處的正確領導下，在區殘聯的具體指導和各有關部門的配合下，圍繞年初制定的目標，狠抓各項薄弱點，有序推進殘疾人的教就、文體、康復、托安養工作，使得街道殘聯整體工作水平有了切實提升。具體分以下幾塊：
一、完善殘疾人職業培訓計劃，促進殘疾人充分就業。
隨著企業用工形式的規范和社會整體就業的不穩定，殘疾人的就業形式日益嚴峻，因此20xx年街道街道把促進殘疾人的教育和就業放在重要位置。年初，街道殘聯就制定了系統的殘疾人培訓計劃，通過人員篩選，宣傳、組織合適的人員進行培訓，并通過發放合格證，培訓補貼、聯系勞動站發布就業信息等方式，鼓勵殘疾人學習一門有用的技術，自謀職業，自力更生。半年來，街道共組織23名殘疾人參加職業培訓，發放培訓補貼20xx多元,并組織4個批次殘疾人參加了各類招聘活動,發布就職信息30多條。其中有6人找到了較為滿意的工作。其中，東鶯社區的吳康輝在培訓后通過應聘,獲得了超市面包師工作，東南社區的王蘇亞通過培訓學會了美甲并聘請老師開辦了美甲店，培訓與就業聯動促進機制發揮了滿意的效果。
此外，今年繼續對殘疾人自強創業發放補助，今年共計發放1戶自助創業補助7000元補助款。
二、加強保障工作，完善保障體系，保證殘疾人的基本生活
近幾年來，在區委去政府的高度重視下，我街道對各類保障政策的覆蓋也進行了全面的梳理和完善。目前我街道共有229人每月享受60-200元生活補助金,另有32名殘疾人納入生保擴面工程。3名重度肢體殘疾人納入居家安陽，街道殘疾人的基礎保障得到了有效加強。
另外街道還為自己繳費參加養老保險的23名殘疾人辦理了養老保險補助，為29名接受義務教育或高等教育的殘疾人及殘疾人家庭辦理了寒窗助學補助。同時，通過各種節日，紀念日，對街道50余名殘疾人進行了困難慰問，共投入資金7萬余元。
三、深化康復工程，推進社區康復，實現殘疾人“人人享有康復服務”
圍繞“人人享有康復服務”的總體目標，以潘火社區衛生服務中心和社區康復服務室為依托，著力加強對康復服務人員和殘疾人家屬的護理技能培訓，切實提高康復服務質量。今年街道通過與社區聯合,邀請了社區康復醫生和寧波天一衛生職業學院的教授，共舉辦殘疾人家屬護理培訓班2期，分別就殘疾人的家庭護理和精神智力殘疾人的心理健康進行了講解和培訓。
同時，結合區助聽助明等康復行動，積極開展老年人白內障篩查，及時上報我街道康復計劃名單，今年有12名白內障老人登記進行了免費篩查，共進行1例白內障免費手術,10多列白內障手術補助。免費配給2臺助聽器,4個輪椅,1個免費假肢安裝,1個助視器，有效提高了殘疾人的康復意愿和康復效果、
四、倡導良好氛圍，豐富文體生活，努力提高殘疾人文化生活品質
以各類活動為載體，弘揚殘疾人自強不息精神。在助殘日、愛耳日,國際殘疾人日等節日里，通過上街宣傳，組織文藝演出，搭建殘疾人施展才華的平臺，同時結合陽光家園的文藝隊訓練開展各類宣傳宣教活動。在全區5、19無障隘設施啟動儀式上，在重陽節慰問敬老院托養殘疾人活動中,還有國際殘疾人日的全區文藝匯演上，街道殘聯都準備了豐富的文藝節目，其中萬江年的獨唱還在全區文藝匯演中獲得了一等獎。豐富的活動在充實殘疾人業余生活的同時，也有力促進了他們自強不息的精神。
五、完善殘疾人接訪工作，強化維權職能
近年來，隨著街道城市化的進展和福利企業的陸續關停，街道殘聯為切實維護殘疾人的弱勢群體合法權益，優先為殘疾人提供優惠、優質的法律服務，著力解決殘疾人權益保障上面臨的突出困難。上半年,我街道共有8名殘疾人被福利企業退出,其中6名通過做工作，在享受社�；蚱渌蜆I補助的情況下選擇了個人自行解決后續社保問題,另外2人進入街道搭建的殘疾人社保繳費平臺，享受15年養老保險補助。為3名被企業推出的原三車整治殘疾人落實了后續社保問題，切實維護了殘疾人群體安定團結的局面。
六、結合群眾路線教育和三思三創活動，大力推進走企入戶工作，提高街道殘聯的整體服務能力。
今年街道殘聯結合各類活動，共上門走訪慰問了40余戶殘疾人，5家殘疾人安置企業。全面了解了殘疾人的家庭狀況，就業情況，并對他們做了相關政策咨詢。新辦理殘疾證28個，更新輸入了20余戶殘疾人的實名制登記情況,切實推進了殘疾人的信息化事業建設。
殘聯2022上半年工作總結范文11
從20xx年x月x日開始，本人繼續擔任口腔科總住院醫師工作。半年來，在醫院醫療質量管理科及口腔科領導的關心支持下，忠實履行住院總工作職責，在努力提高自身業務及綜合素質的同時，踏踏實實工作，在臨床、教學及科研等各方面取得了一定成績：
一、繼續建立和完善各項規章制度，有效保障醫療及病人安全
病人安全及醫療安全是醫院生存的生命線，也是患者和醫生所追求的最終目標。如何保證病人安全是每個醫務工作者也是每一個醫院管理者共同關心的話題。對患者安全管理，程度的保證患者安全也是實行住院總制度的預期目標。保障病人安全歸根結底要靠制度建設。我院口腔醫學院剛剛成立，許多制度需要完善。在本人擔任總住院醫師期間，協助科室領導先后制定了各種制度，如：1、恢復晚查房及危重病人床邊交接班制度：2、堅持月階段及周階段總結匯報制度：3、實行主任每周主題查房制度：4、制定口腔腫瘤病人的隨訪及登記制度。這些制度的建立，規范了各級醫生的職責，使大家有章可循，工作規范了，許多醫療隱患杜絕了，更好地保障了醫療安全，全年口腔頜面外科病房未發生過醫療事故及差錯事故。
二、積極參與口腔醫學院(系)的各項建設及宣傳工作
情系口腔，積極參與我院口腔醫療事業的各個里程碑式的事件諸如：建立口腔醫學院、口腔醫學碩士點評比、博士點申請、承擔廣州市口腔執業醫師技能考試等。在碩士點評比中，連夜加班加點撰寫文章、協助整理資料、聯系評委等具體瑣碎工作;在口腔執業醫師技能考試工作中，擔任考官，嚴格執行考試標準，圓滿地完成了考試任務。我院口腔醫學系成立剛剛20xx上半年，許多同仁還不了解�？谇会t學的分支日漸精細，口腔臨床科室分工也日漸�？苹�，口腔各分支學科的知識需要普及，住院總是聯系各科室的橋梁也是科室的宣傳員。我平時積極寫稿件，對我科新開展的新技術，新業務及時總結，在《質量管理簡報》及《南方簡報》上發表簡報多篇。參與協調制作我科宣傳活頁，口腔科的不同科室如牙體牙髓科、口腔頜面外科、口腔修復科、口腔正畸科、兒童牙病科、口腔黏膜病科等選出本科室最常見的1-2種疾病制作成宣傳活頁，普及口腔醫學知識。有意識的進行臨床資料收集及保存分類整理工作，遇到有典型病例總會親自拍照片，留資料。尤其是術前術后的資料對比，典型病例的影像、病理及手術照片都要收集。凡是我獨立管床的病人都保留各項資料。按疾病的不同分類、姓名及住院日期建立不同索引，有利于查找。典型病例制作光盤，單獨保留。臨床資料的收集整理及分類工作是一項系統的繁雜的工程，我經常犧牲周末節假日整理資料，希望為我院口腔醫學系的建設和積淀做自己的一點貢獻。在今年七一前夕被口腔科支部推薦為南方醫院“優秀共產黨員”稱號。
三、參與口腔科病房各種手術及口腔科的急診及會診工作
口腔科病房目前開房床位26張。我科病房分三組，分別為腫瘤組，創傷組及唾液腺組，我參與了三個小組幾乎所有手術。在腫瘤組中擔任一助，在另兩組中任二助。不同主刀醫生的不同風格，高強度及大量的手術機會使我的業務能力、手術技巧大大提高。在病房三位教授的培養及關心下，目前已經能獨立完成各項常規中小手術，手術操作日漸規范和熟練。急診及會診工作是每個住院總的主要工作，和兄弟科室的住院總一樣，遇到急會診，我總是及時到達，與相關科室醫師一道積極處理病人，參與危重病人的急救。有許多許多忙碌的夜晚，有許多病人轉危為安的時刻，有許多許多可以回憶的驚心動魄，許多許多的歷歷在目，正是這種辛勤勞動為住院總贏得了榮譽，為病人挽回了生命。同時，去相關科室會診及和各位住院總的合作使我拓展了知識，開闊了視野。
四、口腔頜面外科學的帶教及教學工作
我科承擔有全校口腔科學及口腔系的各項專業課程的教學任務，同時我科有許多實習醫生、輪訓制醫生及新參加工作的醫生需要培訓。我參與了口腔頜面外科的臨床帶教及教學工作，如為級預防醫學系講授口腔頜面部感染;為暨南大學的口腔本科實習醫師講解病歷書寫規范及醫療核心制度;多次為住院醫師及護士講解口腔頜面外科診療常規及基礎理論知識;參與制定口腔醫學系口腔頜面外科的臨床課程計劃制定工作。在度的口腔醫學系的本科教學中擔任口腔頜面外科的教學秘書工作，承擔了大量的理論課及實踐課的教學工作，協調來自南方醫科大學各附屬醫院的口腔外科教員，共同高質量地完成了口外的教學工作。在本年度口腔醫學院的教學總結評比中，獲得“第一名”的好成績。
殘聯2022上半年工作總結范文12
本人從事牙科工作二十幾年于20xx年x月取得口腔執業助理醫師資格，取得執業助理醫師資格后，我加倍珍惜這份來之不易的工作，因為大夫這個名詞太高尚、太令人尊敬，他不僅救死扶傷，他更是人類生命的守護神。所以我只能用全身心的投入工作往返報我本身選擇的這份職業和為之而支付的辛勤盡力。下面我把這二十幾年來的思想、工作環境從工作造詣、職業道德和業務程度三方面進行總結陳訴請示。
一、職業道德
我之所以選擇先陳訴請示職業道德是因為：要想做一名合格的大夫，首先要求要有較高的道德素質修養，一名大夫在技巧上要賡續進步，但起碼的職業道德必須具備。就像對20xx沖動中國年度人物之一陳曉蘭的評價“既然身穿白衣，就要對生命負責。在這個神圣的崗位上，良心遠比技術緊張的多”。三個方面的陳訴請示我觀重的也是職業道德。所以平時我堅決正確的忠于社會主義醫療事業，酷愛本職工作，堅持為人民辦事的宗旨，救死扶傷，以一切為了病員為己任;遵守規章制度，對病人熱情周到，等量齊看;為病人保守醫秘，實行掩護性醫療，不泄露病人的隱私和機密;晦氣用職務之便謀取私利甚至損害病員的利益;耐勞鉆研業務，嚴謹治學，對技巧千錘百煉;時刻切記為人民辦事的宗旨，明白本身所肩負的責任。始終保持嚴謹認真的工作態度和一絲不茍的工作風格，勤勤懇懇，任勞任怨。時刻切記大夫的責任和義務，嚴格要求本身，以白求恩為模范，發揚救死扶傷，實行革命的人道主義精神。
二、業務程度
對付我來說在牙科方面照樣個小學生，有太多必要學習的地方，我在學習書本知識的同時積極和臨床相結合，在臨床實踐中賡續思考，客氣請教，現在我已能熟悉牙科常見病多發病的診療老例，并可以或許純熟處置懲罰病情，技巧也獲得了長足的提高，此外，積極學習三基知識，賡續學習和引進國表里先進牙科技巧，實時更新充分應用今世醫學和傳統醫學結合優勢，為患者提供優質辦事。
三、工作造詣
我積極介入社會公益運動如：
1、愛牙日為病人免費撿查牙病和治療。
2、積極為震災捐款。
3、為地方修路和希望工程捐款。
4、平時為廣大群眾鼓吹牙病防治知識等等。
積極介入繼承教導運動，完成了繼承教導所需學分，為病人方面凡事為患者著想，觀病只觀病情，不觀配景，關切病人疾苦努力為病人排憂解難，臨床用藥和資料盡量選擇一些既便宜后果又好的藥和資料，對疑難雜癥和超我診治范圍者急時送大醫院診治，在很洪水平上改良了醫患關系，病人都說在這觀病寧神，和家一樣本周期內無醫療事故發生，我將盡責盡力。
殘聯2022上半年工作總結范文13
一、努力完成殘疾人康復任務、促進殘疾人“人人享有康復服務”
�。ㄒ唬┮暳埣踩丝祻凸ぷ�。抓好“視覺第一中國行”項目實施，現篩選患者186名，已開展低視力配助視器5件，培訓家長1名。
�。ǘ┞犃φZ言康復。發放助聽器10臺，專項救助貧困聾兒1名，7歲以下聾兒送往遵義市殘聯康復中心聾兒語訓班3名。
�。ㄈ┲w殘疾人康復。縣殘疾人康復訓練中心每周二.五開放，已對3名肢體成人和1名肢體殘疾兒童進行康復訓練。 推薦文檔：科學發展觀學習心得
�。ㄋ模┲橇埣踩丝祻�。對3名智力殘疾兒童開展康復訓練和3名家長進行康復培訓。
�。ㄎ澹埣踩溯o助器具供應服務。已發放輪椅車25輛，拐杖30付。
�。┥鐓^康復與服務。認真抓了天臺社區、北街社區、南街社區等3個社區康復工作示范點，力爭年底完成達標任務。
�。ㄆ撸┳ズ脷埣踩祟A防。利用開展“第十八次全國助殘日”、“愛耳日”、“愛眼日”等活動，宣傳殘疾預防知識，減少殘疾發生。
二、加大殘疾人勞動就業力度
�。ㄒ唬┱J真貫徹《ｘｘ省實施〈中華人民共和國殘疾人保障法〉辦法修正案》和黔府辦發（20xx）50號《ｘｘ省殘疾人就業保障金征收管理暫行辦法》，積極開展依法征收，確保完成征收殘疾人就業保障金100萬元。
�。ǘ榱苏J真貫徹黔殘聯（20xx）169號“省殘聯《ｘｘ省盲人保健按摩行業管理辦法》”，已選送ｘｘ*、ｘｘ二兩位盲人到遵義鑫會盲人按摩學校培訓就業。
三、農村殘疾人扶貧工作逐步推進
（一）做好災后重建統計工作。根據縣委、政府的安排部署和遵市殘通[20xx]20號文件《關于切實做好災后重建工作與發展的緊急通知》的要求，對今年元月發生的50年罕見的雪凝災害，進行了橫到邊、縱到底，深入村、組、戶全面統計，摸清情況，為200戶殘疾人贈送了油和米，為其排憂解難，重建家園。
�。ǘ┱J真做好農村貧困殘疾人危房改造工作。
結合災后重建工作，認真實施好“殘疾人事業專項彩票公益金農村貧困殘疾人危房改造項目”，共投入資金24.8萬元，對全縣62戶農村貧困殘疾人進行災后危房改造。
�。ㄈ┭┠秊暮蠡謴蜕a，發放肥料救助農村受災殘疾人1000戶，使其盡快恢復生產、生產自救。
�。ㄋ模┮渣c帶面抓種養殖，增加貧困殘疾人收入。
殘聯2022上半年工作總結范文14
我叫xx，現任xx市消防支隊xx大隊參謀。今年，在各級領導的關懷、支持和正確領導下，認真干好本職工作，發揮參謀作用，較好完成了組織和領導交給的各項工作任務。
下面我將一年以來的工作情況向各位領導及同志們作以匯報，請大家批評指正。
一、政治思想方面
我積極參加各種政治學習、加強理論修養，不斷提高自己的政治理論水平，努力培養自我的政治敏銳感。同時也深感到有許多壓力，這種壓力同時成為我加強政治業務學習，提高自身素質的動力。
這一年時間內，我認真參加各種學習和教育，學習黨的路線、方針政策，并能結合自學，使自身政治素質得以提高。在學習過程中尋找自身在事業心，工作責任心，服務意識，工作積極性等方面的不足，從思想根源上找問題，不斷加以改進，不斷鞏固為人民服務的宗旨，借助強大的思想動力，使自己服務消防事業的意識不斷得到提高，學習的同時，認真聽取每個老同志、老前輩對我提出的意見，加以歸納總結，在實際工作中認真改正，努力使自己以扎實的工作作風和良好的職業道德投身到各項工作中去，當好黨和人民的忠誠消防衛士。
二、工作學習方面
優良的政治素質保證了良好的工作作風和精神狀態，但沒有好的工作態度和過硬的業務，同樣也不能干好工作。我深知自己在以后的工作中責任重大，自己的一點疏忽，將會給國家和人民帶來不可彌補的損失。我始終有一個清醒的認識，目前的我是沒有扎實的業務理論知識，那么就無法完成組織交給我的這項神圣的工作，所以必須掌握一定的消防業務技能、消防技術規范和國家現行的法律、法規。
因此，我積極參加大隊的各項訓練，不斷的利用業余時間學習各種法律、法規、規定、消防技術規范，強化自己的執法業務理論、技能。為了把這些學到的理論知識更好的運用到實際工作中去，平時注意向其他同志虛心學習，并得到了熱情的幫助，這不但拓寬了自己的知識面，爭取每一次實踐的機會，著力提高解決實際問題的能力。
三、作風紀律及廉潔自律方面
作風紀律方面我能夠自覺、遵守部隊條令條例、一日生活制度和各種規章制度。作為一名軍人，我深知紀律便是戰斗力，所以在日常的工作、學習、生活當中，我努力嚴格按照軍人“十五個”嚴禁和營區行為“十不準”要求自己，始終堅持普通一兵的思想，自覺維護部隊的形象和聲譽。
廉潔自律方面能夠按照部隊廉政建設“十不準”嚴格要求自己，同時通過不斷的政治思想教育，能自覺抵制不良習氣和腐朽思想，沒有發生違紀違法現象。
四、存在不足及今后努力的方向
工作中的成長與進步，與領導的關心、培養和戰友們的幫助是分不開的，但離組織的要求還有一定的距離，本人也存在很多不足，首先，雖然經過了近一年來的業務學習，但是業務理論水平仍舊欠缺，在實際工作中尚存在著一些問題，理論的缺乏必然導致工作的不完善，工作時間，缺乏經驗，在一些問題的處理上還尚現稚嫩，同時還表現在工作上還做得不深不細，對于一些細節的重點把握的不是很清晰。
其次，對于工作的重要性的認識上還存在一定的偏差，對于工作的重視程度還顯得有些欠缺，導致在工作中積極性不高、責任心不強，以至于在某些時候影響了大隊工作的整體推進。再次，自我本身尚殘存著一些地方大學生的習氣，缺乏發現問題、解決問題的能力，偶爾作風稍有散漫，缺乏以隊為家的思想，同時欠缺一些扎實的精神。
在今后的工作中，本人要加強學習和自身建設，堅持從政治修養、業務理論、作風紀律、服務意識、工作效能五個方面鍛煉自己，增強才干，將工作做實、做好、做細，絕不辜負黨和組織對我的培養和期望，向黨和人民交一份合格的答卷，更好的為人民服務，爭作一名人民滿意的消防監督員。
殘聯2022上半年工作總結范文15
20xx上半年，在各位的下，在同事的支持下，一名廚師長，我以身作則，高標準、嚴要求，團結以及帶領食堂員工，為顧客了精美的菜肴以及優質的服務;為食堂經濟利益以及社會效益，勤勤懇懇、兢兢業業�，F將上半年來的工作總結如次：
一、經營：我在各位的下集思廣益、制定較的經營計劃。如：顧客的消費生理，推出綠色彩食品以及野生食品;季節性原料供應獨特的地方，推出特價菜。等等。
二、辦理：以人為本，我員工情況素質教誨，每天都對員工有性的廚藝培訓，并經常激勵把工作看作是的事業。努力，員工整體素質得以，如注重儀表、篤守廚房規章軌制等;有些員工甚至還開始琢磨新菜譜�，F在，了、優質、高效、創新的團隊。
三、質量：菜肴質量是食堂得以生存發展的焦點競爭力。廚師長，我嚴把質量關。對每道菜都制作了投料標準及制作程序單，做菜時標準，每道菜的色、香、味穩定;還前廳員工意見及賓客反饋，總結每日出品問題，并在每日例會中改進;還經常更新菜譜，動腦筋、想辦法、變花樣，回頭客每次都可以嘗到新口味。
四、衛生：《食品衛生安全法》，抓好食品衛生安全工作，把好食品加工的各個環節。按規定，每個員工都對各自的衛生區，由我不查抄;，規定食品原料分類存放，分別，廚房器具也存固定位置;，廚房、保鮮柜、冷凍箱等原料存放地也的溫度以及濕潤程度測量。一切可以的氣力，食品衛生安全，防止顧客食物中毒，不須要的后果。
五、成本：在菜肴質量的情況下，降低成本，讓利顧客，是追求的。廚師長，我也總結出降低成本的新方法。如：庫存狀態，堅決"先進先出"原則，把存貨較長的原料盡快銷售出去;研究制造無成本菜品，把主菜的剩余原料做成托式菜品，以降低成本;還讓每位員工都知道所用原料的單價，每日估算所用原料的價值，就把成本控制到每個員工身上，使所有廚房員工都成本，從而效益最大化。
綜上所述，在本年度，團隊的努力，在廚房經營辦理了;在菜品創新、菜肴質量、成本控制、員工素質等都高的成績。當然，也還，比如，受甲流以及金融危機的，消費者就餐的品味與檔次下降，這使的年收益受到程度的。但面可抗力，需研究制造物美價廉的佳肴來招攬顧客，最大程度的年收益，從而轉危為機的。從事件上，我也深感我肩負工作的挑戰性與創新性。此后，我會帶領我的團隊挑戰、勇于創新，烹飪更精美的菜肴。
辭舊迎新之際，將在20xx上半年的根蒂根基上，經營辦理、質量衛生監控以及成本控制，要改進的工作思緒，考查新的菜品，菜肴的創新，從而追求在20xx上半年的經濟效益以及社會效益。
周邊酒樓以及飯店的與日俱增也使得20xx下半年餐飲業的競爭白熱化。我相信，在各位以及同仁的以及幫助下，的團隊能夠抓住機遇，迎接挑戰，走向收成的20xx下半年!
殘聯2022上半年工作總結范文16
轉眼間半年已經過去了，在工作中我們后廚的員工工作很積極，很配合我的工作，在衛生方面有很大的提高，在炎熱的夏季，也能保證正常的出品和原料的保存，先將工作總結匯報報如下：
1、在菜品的定位上，根據客人的需求來逐漸改變菜品的質量。我會努力配合新廚師長的工作，把菜品的出品做到標準化，使之能逐漸形成一組有針對性的風格化產品，是產品在發展變化中樹立自己的品牌。
2、在廚政管理方面，一系統化整合核心競爭力，以規范化提升管理水平，以效益化為目標指導廚政管理工作，對廚房進行有效監控與指導，嚴格按照標準提高執行力，對廚房技術力量進行合理儲備，合力推出新穎菜品。
3、在人員方面，進行專業技能考核，采用定期培訓的辦法提高人員的業務技能和專業素養，再結合實際的前提下，進一步完善廚房內部的各種規章制度。
4、在菜品的出品把關上，采用三層把關制，一關否定制，即出品廚師把關，傳菜生把關，服務員把關，一關發現問題，都有退回的權利，否則都得承擔相應的責任、
5、在原材料的驗收和使用方面，做到嚴把原材料質量關，提高原材料的使用率，爭取把的利益讓給顧客。
6、在溝通方面，服從領導，管己，管人，官隊伍。
殘聯2022上半年工作總結范文17
非常感謝周總，陳總和柯經理對我的栽培和信任，給我提供了一個展示自我的平臺。回顧這半年以來，在各位領導的指導下，在廣大同事的支持下，作為一名廚師長，我始終堅持以身作則，高標準、嚴要求，團結和帶領諸多員工，為顧客提供了精美的菜肴和優質的服務;為實現公司經濟利益和社會效益，勤勤懇懇、兢兢業業�，F將上半年來的具體工作總結如下：
一、經營方面：我在各位領導的指導下集思廣益、制定較合理的經營計劃。如：根據顧客的消費心理，我們推出一些綠色食品和營養食品
二、管理方面：以人為本，我結合員工實際情況加強素質教育，每天都對員工進行有針對性的廚藝培訓，并經常激勵他們把工作看作是自己的事業。經過努力，員工整體素質得以提高，如注重儀表、遵守廚房規章制度等;有些員工甚至還開始自己琢磨新菜�，F在，我們已經形成了一個和諧、優質、高效、創新的團隊。
三、質量方面：菜肴質量是我們得以生存發展的核心競爭力。作為廚師長，我嚴把質量關。我們對每道菜都制作了一個投料標準及制作程序單，做菜時嚴格按照標準執行，確保每道菜的色、香、味穩定;我們還認真聽取前廳員工意見及賓客反饋，總結每日出品問題，并在每日例會中及時改進不足;我們還經常更新菜譜，動腦筋、想辦法、變花樣，確保回頭客每次都可以嘗到新口味。
四、衛生方面：嚴格執行《食品衛生安全法》，認真抓好食品衛生安全工作，把好食品加工的各個環節。按規定，每個員工都必須對各自的衛生區負責，同時，由我進行不定期檢查;其次，規定食品原料必須分類存放，分別處理，廚房用具也必須存放在固定位置;另外，廚房、保鮮柜、冷凍箱等原料存放地也進行定期的溫度和濕度測量。我們利用一切可以利用的力量，確保食品衛生安全，防止顧客食物中毒，造成不必要的后果。
五、成本方面：在保證菜肴質量的情況下，降低成本，讓利顧客，始終是我們追求的一個重要目標。作為廚師長，我也總結出一些降低成本的新方法。如：掌握庫存狀況，堅決執行“先進先出”原則，把存貨時間較長的原料盡快銷售出去;研制無成本菜品，把主菜的剩余原料做成托式菜品，以降低成本;還讓每位員工都知道自己所用原料的單價，每日估算所用原料的價值，這樣就把成本控制落實到每個員工身上，使所有廚房員工都關心成本，從而達到效益化。
綜上所述，通過團隊的共同努力，我在廚房經營管理方面取得了一定的進展;在菜品創新、菜肴質量、成本控制、員工素質提高等方面都取得相當高的進步。當然，我們也還存在不足，但面對不可抗力，我們需研制更加物美價廉的佳肴來招攬顧客，程度的增加營業額收入，從而達到轉危為機的良好效果。從這點上，我也深感我肩負工作的挑戰性與創新性。今后，我一定會帶領我的團隊不斷接受挑戰、勇于創新，烹飪更精美的菜肴。
我將在這樣的基礎上，繼續加強經營管理、質量衛生監控和成本控制，同時要改進自己的工作思路，考察新的菜品，加快菜肴的創新，從而尋求在下個月創造更好的經濟效益和社會效益。
周邊酒樓和飯店的競爭更加白熱化，但是，我相信，在各位領導和同仁的指導和幫助下，我們的團隊一定能夠抓住機遇，迎接挑戰，走向一個收獲而火熱的七月!
殘聯2022上半年工作總結范文18
20xx上半年已經過去，上半年可以說是緊張忙碌的半年，作為一名一線的爆破工程技術人員，我的主要工作職責是帶領隊員們做好爆破施工安全的同時，對各種爆破業務知識進行引導性培訓與考核。我在領導和同事的關心、支持下，通過努力，為爆破隊伍的技能提升和公司的發展作出了應有的付出，在過去這上半年中，我在工作和生活中高標準嚴要求自已，圓滿地完成了上級領導交辦的各項任務，我也從工作中得到了許多新知識、新啟發。現將我這上半年來的具體工作總結如下：
一、部門目標管理與技術培訓
盤點這上半年來，我在自己平凡的工作崗位上也做了大量的工作，20xx上半年爆破隊外出爆破作業1158次，其中我個人外出280多次，安全行車4萬多公里，全程參與和組織銷毀過期廢舊炸藥30多噸，銷毀3萬余枚，對爆破作業人員業務技術培訓15個課時，對培訓人員的爆破業務及安全知識書面測試4次。以上這些工作每一項都是花了大量的精力去完成的，由于爆破任務重、作業多，工程最繁忙的時候，我就將這些事情分類，有計劃的進行處理，除了每天外出爆破作業外，很多工作就只能晚上加班加點的去完成。20xx上半年公司的管理目標主要側重于“加強對作業人員的培訓考核和規范化管理，提高爆破作業人員的安全技術素質和法律意識，預防和減少爆破事故的發生，保障民爆物品使用的安全”。針對這一目標，在技術上，我們注重理論與實操相接合，主要做了以下幾點工作：
(一)、在非煤礦山爆破中全力推廣運用導爆管非電起爆系統
由于隨著宣威經濟的發展，基礎設施、交通、水電建設的興起，巖土爆破一次性用藥量過大，每次使用電的數量較多，常常由于電阻過大，起爆能不足及人為操作失誤而導致“丟炮”現象，留下太多安全隱患，對此，我們改用了導爆管復式起爆網路，不僅從安全方面減少了雜散電流對電爆網路的安全影響，同時也克服了電阻過大，起爆能不足和民爆產品質量問題等因素造成的拒爆、跳炮現象。減少了育炮的安全隱患;從爆破效果方面，也使爆破振動和空氣沖擊波以及飛石作用降低，并且分段爆下的礦巖塊度均勻，大塊率低，滿足了工程的需要，得到了客戶的好評。
(二)、強化各種爆破業務知識的培訓與學習
在20xx上半年，雖然爆破作業量大，任務多，但我們爆破隊伍仍不忘學習，上半年中，只要一有時間，我們就組織開展培訓和學習各種爆破業務知識，光理論知識的培訓就達15個課時，涵蓋了民爆器材原理，巖土爆破、立巷豎井爆破、隧道掘進爆破、煙囪拆除爆破，爆破安全防范等方方面面，不僅豐富了理論知識，還深入現場，結合工程實際操作比照、了解，讓這些理論知識在爆破作業中得于應用，尤其是高
速五標的隧道掘進爆破，高壓塔基的立巷豎井爆破等工程的實際操作，都是我們公司大部分人員以前從沒接觸和操作過的，這些培訓學習與操作為我們積累了寶貴的經驗，也為公司在以后的相關項目工程施工奠定了一定的經驗基礎。
(三)對爆破作業現場流程規范化管理、完善爆破操作細則
從公司成立以來，公司不僅建立了各種管理制度，我們部門也結合實際，制定了爆破操作細則，對各組、各作業點和作業現場的作業流程作了統一規范。使每次爆破作業現場有人負責，有人指揮，民爆物品有人清點，有人看管，現場有人管安全，人人重安全，形成了一套行之有效的細節流程和操作規范化管理模式。
二、個人工作思想與態度
都說“態度決定一切”，我們都知道爆破作業是艱苦的單調的，既然我選擇了這行，就要把“吃苦耐勞”的意識放在首位。爆破作業這一行風吹日曬，爬泥肯土是家常便飯。在20xx上半年的工作當中，面對一系列繁重的施工任務，面對一項項陌生的技術培訓工作，我從來沒有被嚇倒過;對于我所從事的工程技術工作，我一直所持有的觀點是：從意識上藐視它，畢竟這些工作都有成熟的工作以驗可以借簽，是許許多多像我一樣的工程技術人員一起在共同從事的工作，但是在工作方法和策略上我所采取的是慎微的態度，因為爆破工程的操作必須細心謹慎，容不得一丁點粗心大意，再說，
從這些系統的工作實踐當中，從工作細節當中，可以積累更多的經驗。我把公司領導交給我的每一項工作都當做是經驗積累的難得機會，圓滿地完成工作任務是我唯一的工作目標，竭盡全力解決施工難題是我唯一的工作態度，畢竟自己的知識和經驗有限，在很多難點問題上，自己經過綜合分析解決的，力求突破，自己不能攻克的，也常電話請教爆破界的專家、學者及老前輩，在他們的指導下，圓滿地完成了任務。增長了自己的知識，與公司的施工經驗和技術力量一同發展壯大。
三、不足之處
過去的上半年，雖做了大量的工作，但也有太多的不足之處，距離自己的目標和領導的期望還有很大的差距。如對每月的工作，對工程施工中遇到的突出問題沒有急時總結等問題都體現出了工作效率低，執行力不夠等問題，工程中不可避免地會出現錯誤，每一次錯誤就是一次深刻的教訓，有教訓才能避免錯誤的發生。對于自己的不足和錯誤，能及時糾正過來的，我都作了及時糾正，而對于既成的事實，我采取的方法是去正面對待它，從自己的不足和錯誤當中分析原因，總結經驗教訓，使其成為自己的財富，但隨著工作內容的增加，慢慢感覺到知識的匱乏，必將影響日后的工作效率，限制個人空間的發展，所以自己也多利用業余時間，閱讀大量專業書籍，探討新的知識、新的技術。當然，問題還有很多，“行勝于言”，我將在以后的具體工作中，從個人立場跳出來，站在部門立場，站在公司立場和客戶立場上想問題、辦事情，并在20xx下半年做好以下工作：
(一)加強個人學習，引領爆破隊伍一道，使隊伍綜合素質水平有新的提升;
(二)細化和完善施工作業管理，對作業中的安全隱患排查疏理，少留死角;
(三)補充和編寫各種爆破作業的設計施工方案;
(四)建立公司爆破工程業績檔案管理平臺，為公司業績積累和資質提升存集資料、
進入公司以來，我能適應當前的工作，并能取得不斷的進步，是和領導無私的幫助和關懷，和同事的理解與支持分不開的，在此表示感謝!在工作中，我認識到自己工作和能力的不足，還要進一步加強自身的知識面和施工現場管理能力，多學習、多溝通協調，多為領導分憂，踏踏實實把工作干好，為公司業務績效添磚加瓦，為業務水平的提升再上一個臺階，把工程安全管理做的更細更優。
總之，在下半年里，我將以飽滿的熱情去迎接新的挑戰，在學習中進步和成熟起來，不斷鞭策自己，用不懈的努力去實現團隊的騰飛，用無悔的熱血去書寫自己的篇章。
殘聯2022上半年工作總結范文19
xx年是我市殘疾人事業開創嶄新局面、迎來新發展的一年，市殘聯將殘疾人事業宣傳和文化建設作為殘疾人工作的重要組成部分，明確任務，突出重點，今年在宣傳文化方面做了以下工作：
一、配合做好群眾路線教育實踐活動相關工作。
經市殘聯理事長辦公會議研究，扎口宣文科負責群眾路線教育實踐活動相關工作。根據市委黨的群眾路線教育實踐領導小組的統一安排部署，結合市殘聯實際和工作要求，宣文科積極主動對上銜接，提早準備，認真負責，將這一工作作為今年的重點工作和政治任務，認真抓落實抓推進：
一是寫好材料。宣文科負責了所有文字材料的起草撰寫，相繼完成了實施辦法、實施方案、對照檢查材料等多個材料的撰寫。
二是開好會議。從動員會議，到協調落實談心談話，能按照時間節點認真部署安排，確保萬無一失。
三是搞好活動。配合做好市級機關黨組織和黨務干部走進為殘服務中心、市政協主席團會議專題視察殘疾人工作等相關活動的氛圍營造、機構講解等工作。
二、宣傳工作的內涵不斷拓展。
建設社會主義核心價值體系、在全社會大力弘揚人道主義精神，倡導“平等、參與、共享”的現代文明社會殘疾人觀，宣傳工作必不可少。今年以來，宣文科在拓展宣傳工作內涵和外延上積極構思，多措并舉推動宣傳工作全面開花。一是搶抓機遇主動出擊。積極主動與宜興電視臺、宜興日報社記者銜接，記者從特色亮點活動籌備階段就及時介入，跟蹤報道，使得采寫的新聞更有價值，更加鮮活豐滿，更加深入透徹。愛德陶藝社揭牌暨大師結對活動等更是報紙上有報道，電視上有新聞、網絡上有消息。制定出臺《xx年信息考核工作實施細則》，鎮街道殘聯報送信息呈現常規化、規范化，報送信息質量和數量得到提升。出刊四期《博愛家園》殘疾人工作動態，向社會各界宣傳殘疾人事業。二是引導媒體深入基層。
與記者深入溝通，有效互動，紫砂頻道記者深入丁蜀報道了大師結對幫扶情況�！蛾柫w茶館》記者赴和橋等地拍攝自主創業殘疾人的感人故事。全國助殘日期間，每周都有殘疾人事業新聞出現在電視熒屏，《宜興新聞》、《陽羨茶館》、《今日關注》、《陶行天下》等四個宜興電視臺最具影響力和輻射面的品牌欄目全方位多角度報道了殘疾人事業發展及優秀殘疾人自強不息的風貌。
截止6月25日，宜興殘聯網刊登信息135條，宜興日報社刊登新聞稿件22條，宜興電視臺播出新聞39條，新聞播出和刊登頻率與去年同期相比翻一番。為加強殘疾人事業宣傳，宣文科制作完成了《愛德陶藝社紫砂精品集》，《市殘聯惠殘政策實用手冊》以及《市殘聯為殘服務機構簡介》等編印，并向鄉鎮殘疾人廣泛發放，讓他們第一時間、直觀感受殘疾人事業發展和殘疾人可享受的政策。三是拍專題片擴大影響。為了全面展示和宣傳殘疾人事業發展，與宜興電視臺合作拍攝了《共享藍天下的幸福》，時長13分鐘的專題片，并在宜興電視臺黃金時間播出，并放入XX市殘聯網站讓廣大網友點擊。組織部協調電視臺拍攝了《摯起關愛的天空》黨建專題片，兩部專題片播出后，在社會各界引起廣泛反響。
三、愛心卡辦理工作有序展開。
根據《宜興是殘疾人免費乘坐車去公交車實施辦法》，以人為本，充分調研，進一步擴大了殘疾人免費乘坐公交車受益面，并結合鎮街道意見建議，簡化辦卡程序，開年以來共計辦理愛心卡1046張。
四、舉辦第二屆殘疾人紫砂精品展。
為展示我市殘疾紫砂藝人雅致精美的陶藝作品，弘揚他們自強不息、精進陶藝的卓然風采，由宣文科組織實施的第二屆“陶樂人生”殘疾人陶藝精品展在宜興陶瓷博物館開展。此次紫砂精品展共匯聚了41位殘疾紫砂藝人的41件作品。宜興陶瓷博物館聘請研究員級高級工藝美術師顧治培、談躍偉等5名陶藝家擔任評委，從做工、創造力、器形等各個方面對作品進行打分，共評出13件陶藝類和陶刻類的一、二、三等獎和9件佳作獎。其中獲得一等獎與二等獎的6件作品參與了在XX青島舉辦的世界園藝博覽會“世外陶園”紫砂作品展，進一步向全國乃至世界展示殘疾紫砂藝人的藝術魅力。
五、配合做好愛德陶藝社揭牌暨大師結對工作。
今年，市殘聯將愛德陶藝社成立作為殘殘相助和文化助殘的重點工作抓落實和推進，通過成立陶藝社，旨在為殘疾紫砂藝人搭建一個學習交流、切磋技藝、大師結對、提高技能、展示作品的平臺，提升他們的技術水平，提振他們的創作熱情，加大對殘疾紫砂藝人宣傳推廣、整體包裝、技能指導、市場拓展的力度，最終提高知名度和美譽度，提升影響力和輻射面。宣文科主要負責大師結對相關工作落實協調，所以會議材料的撰寫，陶藝社布置以及氛圍營造，會務相關工作。由于時間緊任務重，科室同志放棄休息，任勞任怨，確保了活動的順利進行。
六、舉辦XX市首屆殘疾人運動會。
通過與體育局等部門的積極協調，今年，XX市第八屆運動會首次將殘疾人納入比賽范圍，宣文科作為殘運會的扎口科室，認真細致制定了《XX市首屆殘疾人運動會規程總則》并在此基礎上制定了7個項目的分規程。嚴格按照比賽規程，積極落實相關項目的比賽。目前已經完成乒乓球、聾人男子籃球的比賽，總體安全順利，賽出了水平和風格，并且挖掘了一些優秀運動員苗子。
殘聯2022上半年工作總結范文20
市殘聯在市委、市政府的正確領導下，在省殘聯的精心指導下，以“兩學一做”學習教育為牽引，以組織實施惠殘民生工程為抓手，不斷創新工作機制，加快推進殘疾人社會保障體系和服務體系建設，積極營造扶殘助殘的社會氛圍，引導和扶助殘疾人投身各項社會建設，全市殘疾人事業呈現出蓬勃發展的良好態勢�，F將有關情況報告如下：
一、20xx上半年完成的主要工作
(一)深入開展“兩學一做”學習教育
根據市委統一部署和要求，市殘聯在市委第七督查組的指導下，認真開展了“兩學一做”學習教育。全體黨員干部思想統一、目標統一、行動統一，學習教育取得了實實在在的效果。
一是著眼于“細”，精心組織謀劃。專門成立領導小組，科學制定學習方案，深入進行動員發動。加強督查指導，堅持一月一督導，定期抽查學習筆記，對照計劃檢查學習進度和學習效果，形成互比互促之效。
二是著手于“實”，周密組織實施。加大宣傳力度，營造濃厚學習氛圍。對照學習計劃，認真組織學習黨章、黨規和領導人講話精神，突出抓好領導人視察安徽重要講話精神學習貫徹。認真組織專題討論，創新形式開展活動，努力推動學習教育向深度廣度發展。
三是落點于“做”，推動整改落實。堅持問題導向，注重整體推進，將學習教育與殘疾人工作結合起來，把關愛殘疾人落到實處。在“學、做、改、促”上下功夫，在“抓嚴、抓實、抓細、抓常”上做文章。
(二)繼續實施惠殘民生工程
20xx上半年，繼續實施貧困殘疾人救助與康復民生工程。
1、生活救助項目。在省低保范圍內殘疾人生活救助前提下，擴大殘疾人救助范圍，提高受益面。今年出臺新的救助政策，將分散供養五保戶中四級殘疾人和一戶多殘家庭中無個人收入來源殘疾人納入救助范圍。20xx上半年，全市共救助貧困重度和無勞動能力殘疾人68957人，發放資金7281、74萬元。
2、貧困精神殘疾人藥費補助項目。省下達任務數5280人，實際完成打卡發放5596人，超額救助316人，打卡發放資金564、8萬元。
3、殘疾兒童搶救性康復項目。省下達任務數429人，完成593人，其中：假肢矯形器、輔助器具適配完成125人，超額26人;四類兒童(聾兒、腦癱、智障、孤獨癥)康復訓練完成468人，超額完成138人。
(三)統籌抓好各項重點工作
殘疾人康復、教育、就業、扶貧、文化、體育、宣傳、維權等工作力度進一步加大，多措并舉打好組合拳，扎實推進殘疾人精準扶貧工作，殘疾人參與社會生活的環境和條件進一步改善，幸福指數進一步提升。
1、殘疾人康復輔具工作。繼續實施白內障免費復明手術項目。全年為1200名符合手術指征的白內障患者實施免費手術，超額完成870例手術任務。開展殘疾人輔助器具適配工作。全年完成捐贈、配輪椅990輛、三腳手杖凳125輛、坐便椅125輛，為肢體殘疾人安裝假肢120例、特殊假肢8例、上臂假肢9例、矯形器31人、重度輔具適配完成225人，適配各類輔具488件(套)、電動輪椅車16臺，彩金輔具適配洗浴椅、防褥瘡床墊(坐墊)、拐杖等近千件。完善殘疾兒童康復服務體系。全市共建成殘疾兒童定點康復機構10家，基本覆蓋各縣(市、區)及各個康復項目，為殘疾兒童就近康復提供了便利。
2、殘疾人扶貧工作。開展醫療救助。20xx上半年，為殘疾人提供醫療救助26089人次，免費208萬元;為殘疾人提供住院救助2190人次，免費484萬元。施行殯葬救助。對所有去世的殘疾人按每人1000元的標準給予殯葬救助。20xx上半年，共為551戶殘疾人家庭提供殯葬救助，減免資金49萬元。改善殘疾人生活環境。20xx上半年，有504名殘疾人依托敬老院、日間照料中心、醫院等機構進行機構托養;為貧困殘疾人家庭無障礙改造100戶，資金50萬元;為貧困殘疾人發放機動輪椅車燃油補貼1480人次，共發放資金38、47萬元。出臺殘疾人免費乘坐公交政策。聯合市財政局、交通運輸局出臺了《滁州市市區殘疾人免費乘坐公交實施方案》，為市轄區盲人和二級肢體以上殘疾人免費乘坐市內公交車并加購乘車意外傷害險。
3、殘疾人教育工作。大力開展殘疾少年兒童促學工作。今年全市三殘兒童適齡人口數947人，在校數868人，入學率達到91、66%。完善殘疾學生教育救助鏈條。實現貧困殘疾學生從小學到大學乃至研究生階段教育救助全程覆蓋，全年資助貧困殘疾大學生155人次，發放資金23、9萬元;資助貧困殘疾中學生1060余人次，發放資金約80萬元;資助貧困殘疾小學生680余人次，發放資金約23、04萬元;救助新錄取殘疾大學生62名，發放資金31萬元。推薦殘疾學生到省特教中專學校就讀。今年共推薦學生29名，全部被學校錄取。
4、殘疾人就業工作。全面推進殘疾人按比例就業。全市按比例安置殘疾人612人，其中新增安置31人。征收殘疾人就業保障金1700萬元，其中市本級870萬元。政策扶持殘疾人集中就業。20xx上半年，全市30家福利企業集中就業殘疾人763余人次;全市共建成殘疾人就業扶貧基地10個，直接安置殘疾人51人，輻射帶動200名殘疾人就業。多形式促進殘疾人就業。為1000名殘疾人發放200萬元的創業扶持資金;扶持陽光大棚70個，投入資金35萬元;開展“助殘就業、同奔小康”千企萬人就業創業行動，幫扶46名困難殘疾人實現就業創業;開發公益崗位安排殘疾人就業，城市停車位道路交通收費管理員安置5人，報刊亭安置殘疾人12人。抓好技能培訓競賽帶動就業。舉辦第12期全市盲人初級按摩培訓班，培訓盲人35名;舉辦第2期殘疾人電子商務培訓班，培訓殘疾人55名;舉辦首屆殘疾人職業技能大賽，10個項目72人參加競賽;選送6名殘疾人參加省第八屆殘疾人職業技能競賽，取得盲人按摩一等獎。
5、殘疾人信訪維權工作。加大法制宣傳教育力度。將殘疾人事業法規政策納入市“六五”普法規劃，多途徑、多形式開展群眾性宣傳教育活動，提高殘疾人事業法規政策的社會知曉率，增強全社會依法維護殘疾人權益的法制觀念。建立殘疾人權益維護工作站。全市共建立殘疾人權益維護工作站9個，全年為殘疾人提供免費法律服務195人次，其中市本級法律援助中心提供法律服務73人次。健全信訪工作制度。出臺《滁州市殘聯加強信訪工作的管理規定》，扎實開展領導干部接訪、包案下訪等工作，努力將問題解決在萌芽狀態，解決在基層。全年共接待來訪65批次、72人次，未發生一起重大信訪事件，有力維護了社會和諧穩定。召開對口協商會。今年9月，市政協召開殘疾人保障工作情況對口協商會，市政府副市長陸峰和有關部門領導應邀參加了會議。會議聽取了市政協社法委關于我市殘疾人保障工作情況的調研報告，深入查找剖析我市殘疾人保障工作存在的問題和癥結，提出了針對性和操作性很強的思路對策，對下一步做好我市殘疾人保障工作具有很強的指導意義。
6、殘疾人宣傳工作。抓好民生工程宣傳。制定了特色鮮明的《20xx上半年度滁州市惠殘民生工程宣傳方案》，充分利用會議、新聞媒體、網絡、橫幅、標語、公示欄等渠道，廣泛開展惠殘政策宣傳，成效顯著。開播手語新聞節目。今年5月16日，我市首檔電視手語新聞節目《效能觀察》在滁州市廣播電視臺正式開播，為我市6、25萬聽障人士開辟了獲取資訊和參與社會互動的新平臺，得到廣大殘疾朋友的一致好評。抓好重大節日活動宣傳。在全國愛耳日、助殘日、肢殘人活動日和國際盲人節、國際殘疾人日等重大節日期間，有針對性地開展殘疾預防和扶殘助殘宣傳，收到良好效果。
7、殘疾人文化體育工作。組隊參加全省第四屆特奧會。20名運動員參賽，共獲得9枚金牌、20枚銀牌、4枚銅牌好成績，滁州市代表團獲得體育道德風尚獎。舉辦全市首屆殘疾人書畫展。“助殘日”期間，舉辦以“綻放生命、共享陽光”為主題的“滁州市首屆殘疾人書畫、攝影、剪紙作品展覽”，共展出書畫、攝影、剪紙作品133件，生動反映“十二五”以來的偉大成就及殘疾人事業的發展變化，體現了廣大殘疾人自強不息的精神風貌。
8、殘疾人組織建設工作。舉辦首屆鄉鎮殘聯理事長暨專職委員培訓班。全市各縣(市、區)殘聯理事長、分管理事長、各鄉鎮(街道)殘聯理事長及殘疾人專職委員150多人參加了培訓。圓滿完成殘疾人數據動態更新工作。全市登記對象人數108161人，已填報100195人，入戶調查97043人，電話調查3152人，查無此人312人，已搬遷541人，空掛戶246人，外出464人，死亡6403人，入戶調查率96、85%。認真核發殘疾人證。全市共發放殘疾人證105452件，辦證率為41%。積極開展助殘志愿服務。結合滁州市文明城市創建工作，拓寬志愿者服務領域，在城區建立助殘志愿服務站22個;繼續做好助殘志愿者登記工作，全市登記在冊助殘志愿者已超過6000人。
二、存在的困難和問題
半年來，我市殘疾人工作雖然取得了一些成績，但與市委、市政府和省殘聯的要求相比，與廣大殘疾人的需求相比，還存有一定差距。比如，促進殘疾人就業機制尚不健全，殘疾人就業形勢依然嚴峻;殘疾人保障政策措施還不夠完善，殘疾人生產生活水平有待提高;特殊教育學校短缺或者不達標;無障礙設施建設不完善、不系統;殘疾人專職委員待遇低，基層隊伍建設還需進一步加強，等等。所有這些問題，都需要我們在今后的工作中采取切實措施，認真加以解決。
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