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三位一體面試自我介紹范文
在三位一體面試中自我介紹是十分重要與關(guān)鍵的,大家可以提前多講講,多練練。下面是小編收集整理的三位一體面試自我介紹范文,希望能幫到你。
三位一體面試自我介紹范文1
尊敬的老師:您好。
我叫**,今年十八歲,是來自河南省**高級中學(xué)的一名高三學(xué)生。我來自**高中理科實驗班,在這個高手如林的班級中,我的學(xué)習(xí)成績總能略占上風(fēng)。這樣的.成績,讓我穩(wěn)穩(wěn)扎根于全校學(xué)習(xí)成績前列中。事實上,我的潛力還很大,我的分?jǐn)?shù)還有升值空間。我對問題的深入分析,對知識的熟練掌握并沒有完全反映在我的卷面上。有很多時候,我的答案正確,但解題過程并沒有被閱卷老師所理解。有時候,過程明晰,但結(jié)果卻因一個微小的錯誤而與正確答案失之交臂。我選擇貴校,正是認(rèn)為貴校既注重過程,又注重結(jié)果的人才培養(yǎng)方式。我認(rèn)為我個人很適合在貴校接受教育。
我是學(xué)理科的,做事講究有理有據(jù),我不只是重視智商,在開發(fā)大腦智力資源的同時,我也非常注重情商的發(fā)展,同時我對文學(xué)的愛好,讓我的眼界更寬廣,讓我的思維更加廣闊。對我而言,貴校就是我心中的長城,我想,只有進(jìn)入貴校,才能“英雄有用武之地”吧。期待您的認(rèn)可!
謝謝!
三位一體面試自我介紹范文2
尊敬的老師:您好;我叫**,今年十八歲,是來自河南省**高級中學(xué)的;我是學(xué)理科的,做事講究有理有據(jù),我不只是重視智商;謝謝!;各位老師好,我叫xxx,江蘇文科,年級排名6到1;首先要感謝浙大給我這次寶貴的面試機(jī)會;記得一次學(xué)校舉辦冬季三項運(yùn)動會,作為班長,老師交;今天把這句話送給大家,與君共勉!;(我提前計過時,在該快的'地方語速加快,該停的地方;我媽媽單位的
三位一體面試自我介紹范文3
尊敬的老師:您好。
我叫**,今年十八歲,是來自河南省**高級中學(xué)的一名高三學(xué)生。我來自**高中理科實驗班,在這個高手如林的班級中,我的學(xué)習(xí)成績總能略占上風(fēng)。這樣的成績,讓我穩(wěn)穩(wěn)扎根于全校學(xué)習(xí)成績前列中。事實上,我的潛力還很大,我的分?jǐn)?shù)還有升值空間。我對問題的深入分析,對知識的熟練掌握并沒有完全反映在我的卷面上。有很多時候,我的答案正確,但解題過程并沒有被閱卷老師所理解。有時候,過程明晰,但結(jié)果卻因一個微小的錯誤而與正確答案失之交臂。我選擇貴校,正是認(rèn)為貴校既注重過程,又注重結(jié)果的人才培養(yǎng)方式。我認(rèn)為我個人很適合在貴校接受教育。
我是學(xué)理科的,做事講究有理有據(jù),我不只是重視智商,在開發(fā)大腦智力資源的同時,我也非常注重情商的發(fā)展,同時我對文學(xué)的愛好,讓我的眼界更寬廣,讓我的思維更加廣闊。對我而言,貴校就是我心中的長城,我想,只有進(jìn)入貴校,才能“英雄有用武之地”吧。期待您的認(rèn)可!
謝謝!
延伸閱讀:三位一體面試攻略
三位一體面試強(qiáng)助攻
若被問到缺點的問題,盡量選大家普遍存在的缺點,例如拖延癥等(盡量不要扯到跟學(xué)習(xí)有關(guān))
浙江“三位一體”招生筆試面試技巧
“三位一體”高校?茧A段一般分幾個步驟,大部分高校會有書面評審,有些高校會因報名人數(shù)的情況設(shè)置筆試,去年杭州師范大學(xué) 和杭州電子科技大學(xué)就設(shè)置筆試。最后進(jìn)行面試。
1.書面評審。各高校一般都會組建“三位一體”綜合評價招生工 作專家委員會,對考生申請材料進(jìn)行書面評審,根據(jù)考生的學(xué)業(yè)水平 測試(高中會考)成績,并參考競賽成績以及中學(xué)階段綜合表現(xiàn)情況, 確定該校“三位一體”綜合評價招生通過書面評審的考生名單,通過 書面評審的考生人數(shù)一般不超過招生計劃數(shù)的5~7倍。
2.筆試。部分高校為了提高選拔的效率,規(guī)定如果通過書面評審 人數(shù)超過招生計劃總數(shù)的5倍,則組織筆試,根據(jù)筆試成績,按招生 計劃數(shù)1:5的比例確定進(jìn)入綜合素質(zhì)評價考核環(huán)節(jié)的人員名單。如2012年杭州師范大學(xué)、杭州電子科技大學(xué)都進(jìn)行了筆試環(huán)節(jié)。當(dāng)然有 些專業(yè)直接采用筆試方式進(jìn)行,根據(jù)筆試成績就給出了綜合素質(zhì)測試的分?jǐn)?shù),比如浙江理工大學(xué)的動畫專業(yè),就是采用筆試。
3.面試。面試是學(xué)校自主選拔專業(yè)人才的重要環(huán)節(jié),通過書面評 審的考生須參加各校組織的綜合測試。綜合測試以考察學(xué)生綜合素質(zhì) 為主,職業(yè)發(fā)展?jié)摿ΑW(xué)業(yè)水平、與各高校專業(yè)的契合度為主,根據(jù)專業(yè)培養(yǎng)需要,有的高校文理科專業(yè)采用面試方式進(jìn)行,為了規(guī)范考試流程,一般考試過程都會全程視頻及文字記錄。
面試的一般流程:首先考生自我介紹(不超過5分鐘);其次專家面 試評分(約25分鐘),專家面試環(huán)節(jié)一般采取單獨面試或者小組討論的 形式。
個人單獨面試又分“一對一”和“一對多”兩種,由于是特定面 試官對特定學(xué)生,所以面試題的個性化和情境化程度較高,有些題目 是針對學(xué)生提交的材料量身定制的,有些則是面試互動中追問出來 的。在“一對多”模式中,一名考生要同時面對多位教授的問題,對 考生的心理素質(zhì)的考驗要更大。
小組(群體)面試,一般為無領(lǐng)導(dǎo)小組面試?脊俟伎碱}后,由 小組成員(一般為5至8人)自己組織討論,一般分為個人陳述、小組討 論和總結(jié)陳詞3個環(huán)節(jié)。雖然是“無領(lǐng)導(dǎo)”,其實只是“不指定領(lǐng)導(dǎo)”, 因為一般總會涌現(xiàn)1~2個“自發(fā)領(lǐng)導(dǎo)”,他們或是在陷入膠著時把討論 推向深入,或是在主題偏離時把討論拉回來,表現(xiàn)搶眼,這樣的考生 一般能給面試官以好印象。但是,其中也會有個別學(xué)生表現(xiàn)過于強(qiáng)勢, 當(dāng)作自己的專場,往往會給面試官一個不好的印象。
面試題是組織面試的基本要素,也是考生非常關(guān)心的話題。雖然 面試題目具有很強(qiáng)的開放性和綜合性,但我們?nèi)匀豢梢愿鶕?jù)其主要考 查方向,大致歸為以下幾類:
(1)社會現(xiàn)行和時事熱點問題,如浙江工商大學(xué)的“對美國重返 亞洲的看法”,寧波大學(xué)“你認(rèn)為小學(xué)是否應(yīng)該叫停奧數(shù)”;
(2)科學(xué)素養(yǎng)問題,如浙江中醫(yī)藥大學(xué)的“請說出海市蜃樓的原 理”,“請說出近親不能結(jié)婚的原因”等;
(3)人文素養(yǎng)問題,如浙江工業(yè)大學(xué)的“關(guān)于胡適之文的理解和 拓展”;
(4)道德和價值問題,如浙江理工大學(xué)的“你認(rèn)為中學(xué)生是否可 用手機(jī)”;
(5)思維品質(zhì)問題,如浙江工業(yè)大學(xué)的“你父母年老后你會選擇 讓他們在身邊還是讓他們?nèi)ヰB(yǎng)老院養(yǎng)老”,寧波大學(xué)的“你對孝順的 理解”;
(6)個人相關(guān)問題,如浙江中醫(yī)藥大學(xué)的“你一生中最感動的`事”, 浙江工業(yè)大學(xué)的“你在高中學(xué)習(xí)中最記憶猶新的事情是什么”;
(7)學(xué)校和專業(yè)問題,大部分高校都會問“為什么選擇我們學(xué)校”、 “對專業(yè)的看法”這類問題。
面試結(jié)束后有些高校會進(jìn)行心理、性格和職業(yè)規(guī)劃測評。
4.確定合格名單。測試結(jié)束后,確定入圍考生名單,考生可通過 高校招生網(wǎng)查詢綜合測試成績,入圍考生名單在各高校招生網(wǎng)和考生 所在中學(xué)進(jìn)行公示,公示時間原則上不少于10個工作日。公示結(jié)束后, 各高校將合格名單與綜合測試成績一并報省教育考試院備案。
考生在面試的過程中需要注意以下幾點:
1.答題先要有規(guī)劃。面試過程,考生始終處于高度緊張的狀態(tài)。 在這種狀態(tài)下,人的思維往往會因為過度的緊繃而陷于空白的狀態(tài), 從而出現(xiàn)冷場的局面,使得面試的成績大受影響。為了避免這種情況, 許多考生往往拿到問題就急于作答,往往中途發(fā)現(xiàn)角度不佳因而進(jìn)退 兩難。對于問題的判定與切入點的選擇,是成功答題的一個關(guān)鍵要素。 聽到問題時,要在第一時間對提問進(jìn)行分類處理:如果是關(guān)于個人發(fā) 展,學(xué)校、專業(yè)選擇之類的問題,馬上回憶自己在申報材料中提及的內(nèi)容;如果是常識問題,則馬上調(diào)動自己的知識儲備,積極回憶與之相關(guān)的內(nèi)容;卮饐栴}還要注重表達(dá)的邏輯性,切忌這里答一點那里答一點,說到哪里是哪里。比如,對某以問題采取“正和反”的表達(dá),先說正 面影響,再說負(fù)面影響,最后總體判斷;又如對某一問題采取層層推 進(jìn)式表達(dá),嚴(yán)密的邏輯分析使你的答案更具說服力;再如對某一問題 采取分類討論法,從市民角度看、從政府角度看;從國內(nèi)看、從國際 看;從過去看、從現(xiàn)在看、從將來看,從短期影響看、從長期影響看 等。
2.不要輕易說“不知道”。一些考生面對面試官拋出的問題,一 遇到困難就吐“不知道”三個字,這種輕易“繳槍投降”的行為,往往給面試官留下不好的印象。若遇難題,學(xué)生完全可以用多種方式應(yīng) 對。一是“追問”,禮貌地表示自己沒聽清問題,想請面試官重復(fù)一 遍,以期從面試官的復(fù)述中獲取更多有用的信息。二是“請教+嘗試”, 不妨就像平時向?qū)W校老師請教問題那樣大方提問,有什么初步的想法 出現(xiàn)在腦海中時,不要害怕沒有水準(zhǔn),只要有理有據(jù),讓面試官明白 你分析的思路,自然會獲得認(rèn)可。有時,面試官只要看到你在思考, 還會循循善誘地“拉你一把”。與筆試時只能看出最終結(jié)果而不能反 映思維過程不同,面試能將考生的思考過程完全“曝光”在面試官面 前。因此,你完全可以從現(xiàn)有知識出發(fā),步步趨近未知問題的答案。 三是要學(xué)會轉(zhuǎn)移,如說“這個問題我倒確實答不上來,不過我對與此 有關(guān)的......有些了解”,從而順?biāo)浦鄣貙⒃掝}轉(zhuǎn)移到自己熟悉的 地方。這些回答都比僅僅說“不知道”三個字好得多。 一位面試官這樣說:“學(xué)生從疑惑到醒悟、從錯誤到正確的轉(zhuǎn)變 過程,更能夠令人信服地表現(xiàn)他們的思考能力,比起最后答案的對或 錯更加重要。”由此可見,千萬不要輕易吐出“不知道”三個字!
3.在“平穩(wěn)”與“個性”間求平衡。學(xué)生在面試中有兩種極端的做法。一種是中規(guī)中矩、四平八穩(wěn),不越“雷池”一步,但求“保險” 第一。他們的回答雖不能說有錯,有的甚至滴水不漏,但也多是大道 理、套話或“正確的廢話”。這樣的學(xué)生,如何讓面試官留下深刻的 印象?另一種則正相反,個性突出、棱角分明,對大量問題的看法都 與主流觀點相左甚至完全相反,將“真性情”百分之百地展現(xiàn)在面試 官面前。一位高校分管招生工作的校長曾經(jīng)說,高校面試的
本義就是 要看出學(xué)生本性。但是,從面試實務(wù)層面講,這種做法屬于“劍走偏鋒”,要冒很大的風(fēng)險。學(xué)生應(yīng)在兩者之間求得平衡,既要亮出個性, 也要保證安全。
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