保安的自我鑒定
自我鑒定是一個人對某一特定時間段內的學習和工作生活等表現的自我總結,自我鑒定能夠提升我們的書面表達能力,為此要我們做好自我鑒定。那么你知道自我鑒定如何寫嗎?以下是小編為大家收集的保安的自我鑒定,僅供參考,大家一起來看看吧。
保安的自我鑒定1
年終怡始20xx年忙忙碌碌已經過去了,回顧這一年的工作感慨萬千,更多的是感謝公司領導對本人工作上的信任與幫助與其全體保安人員理解和支持。從剛來公司也是從一名普通保安員做起積極配合領導組織人員參與各項活動從中積累經驗也得到公司領導的認可,從而為以后能勝任保安主管工作打下了良好基礎,同時安保部門內部管理也進行了統籌計劃管理、組織協調管理、規范制度管理及規劃統籌管理四個管理模式,循序漸進力求把工作做得更好。
1:計劃管理:根據本部門的具體情況主管每月都制訂出工作計劃并下達各區負責人,并計劃組織消防安全演習、職工行為規范、勞動紀律的普及教育及全體保安員每年兩次軍訓以提高個人素質和集體榮譽感。實行分區負責制主要負責轄區內值班巡邏、消防安全及車輛管理工作每周進行工作匯報,并執行每周上繳工作計劃,包括值班巡邏治安防控、消防通道清理情況匯總有利于早預防、早發現、早解決,力求實行常態化的管理體系更好的提高工作效率。
2:組織協調管理:組織相關人員布置公司下達的各項任務,協助企業文化部門參與文化宣傳、法律宣傳消防知識及進社區活動,并組織本部門人員協同保潔部門搶運各區生活垃圾同時也解決人員短缺的問題,逐步提高各部門協調能力。
3:規范制度管理:規范內部人員管理制度,每個月對全體保安人員開例會制度,總結當月出現的為題和下一階段工作任務 ,檢查各種記錄登記情況并制定相關文帳制度,對在值班巡邏過程中工作認真負責的個人及集體給予表彰與獎勵,并助公安機關抓獲犯罪嫌疑人8人次給業主挽回直接經濟損失近5萬元,當即業主送錦旗以示感謝,還出現了拾金不昧的保安員業主也同樣送錦旗以示心意,公司領導也對相關人員給予表彰與獎勵,公司為了弘揚愛崗敬業精神,部門人員10余人授獎獎金近3000元,本人在日常工作中沒有周日休息這種換概念,包括夜間查崗、 休息日有突發情況都是第一時間到達現場妥善進行處理,也包括積極調解業主之間的矛盾,配合公安機關處理一些刑事案件及積極組織人員處理突發事件等日常工作,同時也受到公司領導對工作上的.肯定。也對在工作中疏忽大意,玩忽職守的人員進行書面批評和相應處罰,從而也健全了員工獎罰管理制度。
4:規劃統籌;針對一年工作中同樣出現巡邏值班人員,紀律松散、人素質低、穿戴器械不整齊等老問題有待解決,更好的完善管理體制和各部門協調完成公司下達的各項任務循序漸進更好的服務廣大業主。
通過20xx年的工作進行回顧和總結整改不足之處并制定新一年服務標準以利于20xx年安全保衛工作全面展開以,下幾項是保安部新的一年工作重點級提升項目。
①:將始終貫徹“安全第一,預防為主”的方針,完善各種預案的具體實施有時還不盡完美還將跟進落實。
②:本人與全體保安組織水平與待提高表現為提高骨干人員個人文化真對出現的問題加強教育與培訓。
③:服務質量尚需優化提高個別崗位的保安員服務質量橫向對比有高有低縱向對比有優有略,部門將強化管理達到白天夜晚一個樣,平時周末一個樣,領導在與不在一個樣的服務標準。
、埽簩Ψ磸统霈F問題是個別崗位保安員儀容儀表不整齊服務不周到處理應變不靈活這些問題嚴重影響服務質量,在20xx年的工作中將重點跟進狠抓落實獎勤罰懶自我管理提高個人素質強化集體主義意識跟好的完成各項工作任務。
20xx年元月
保安的自我鑒定2
工作態度的好壞對工作完成有很大影響,在這段時間的工作中,我本著認真負責的態度,做好了各項工作,維護來了公司得到安全,不僅給公司帶來了安全,還讓顧客感受到了安全,這是作為保安的我感到很欣慰得到,我很熱愛自己的工作,我在工作崗位上兢兢業業、勤勤懇懇。下面我就自己的工作做一下自我鑒定:
在大型的百貨公司里擔任保安工作,責任重大,壓力千鈞。為了保質保量完成、履行好肩負的使命,一年來我們重點抓了三項工作。一是抓隊伍建設。一支過硬的隊伍是做好工作的重要保證,從保安隊組建開始,我們在隊伍建設上就堅持“兩手抓”:一手抓人員的配備,一手抓素質的提高。二是抓制度建設。工作的規范有序、卓有成效的關鍵是靠科學適用的'制度作保證,“不以規矩,不成方圓”。三是抓思想建設。由于我們的同事來自不同的地方,不同的崗位,各人的綜合素質、性格、愛好均不相同。對工作中出現的問題和差錯,我們要求:不得隱瞞,及時上報,有錯必糾,有錯必改,懲前治后,引以為鑒,強化精神,改進工作。形式多樣的思想品德教育,收到了實實在在的效果。
雖說保安工作不怎么起眼,但它實實在在的是一個百貨不可缺少的保障,因為我們的工作不僅要保障光顧我們百貨的顧客的生命財產安全,還要保護好我們賣場里的貨品安全,雖然工作繁雜反復,但是這鍛煉了我的組織和溝通能力,讓我的交往能力大大的提高。在處理突發事件和緊急事件方面,覺得自己的應變能力還有欠缺,以后在工作中一定與這方面比較優秀的員工多多溝通,多多學習,同時在工作中自己也不斷的學習和積累。
“大事小事認真做,重復的事情快樂做”,我一直以來都謹遵著這條準則,在工作中嚴格要求自己,絕不讓不確定的安全隱患在自己的眼皮底下存在,一經發現事情就立刻解決,嚴格遵守公司的章程辦事,這是我性格里的優點,當然我也有不足,就是不太健談,性格不是太外向,我會在以后的工作中努力克服。
我覺得自己在工作中國表現和出色,在往后的工作中我希望自己有更大的進步,更多的鍛煉自己的工作經驗,努力做好每一次商場的大的促銷,保證顧客的生命財產安全,保證賣場的的安全,在自己的工作里盡量不出差錯,與同事們共同努力為公司的美好未來添磚加瓦。為我們的祖國貢獻自己的力量。
保安的自我鑒定3
在我看來無論做什么工作都要以一個認真的態度對待。只有這樣才能讓我們熱愛自己的工作,才能讓我們在自己平凡的崗位上做出成績;仡檶⒔2年來的工作,可以說是成績多多,受益多多,體會多多,但存在的問題也不少。 在型的百貨公司里擔任保安工作,責任重,壓力千鈞。為了保質保量完成、履行好肩負的使命,一年來我們重點抓了三項工作。一是抓隊伍建設。一支過硬的隊伍是做好工作的重要保證,從保安隊組建開始,我們在隊伍建設上就堅持“兩手抓”:一手抓人員的配備,一手抓素質的提高。二是抓制度建設。工作的規范有序、卓有成效的關鍵是靠科學適用的制度作保證,“不以規矩,不成方圓”。三是抓思想建設。由于我們的同事來自不同的地方,不同的崗位,各人的綜合素質、性格、愛好均不相同。對工作中出現的問題和差錯,我們要求:不得隱瞞,及時上報,有錯必糾,有錯必改,懲前治后,引以為鑒,強化精神,改進工作。形式多樣的思想品德教育,收到了實實在在的效果。 雖說保安工作不怎么起眼,但它實實在在的是一個百貨不可缺少的保障,因為我們的工作不僅要保障光顧我們百貨的顧客的生命財產安全,還要保護好我們賣場里的貨品安全,雖然工作繁雜復,但是這鍛煉了我的`組織和溝通能力,讓我的交往能力的提高.在處理突發事件和緊急事件方面,覺得自己的應變能力還有欠缺,以后在工作中一定與這方面比較優秀的員工多多溝通,多多學習,同時在工作中自己也不斷的學習和積累。
“事小事認真做,重復的事情快樂做”,我一直以來都謹遵著這條準則,在工作中嚴格要求自己,絕不讓不確定的安全隱患在自己的眼皮底下存在,一
經發現事情就立刻解決,嚴格遵守公司的章躊事,這是我性格里的優點,當然我也有不足,就是不太健談,性格不是太外向,我會在以后的工作中努力克服。
在往后的工作中我希望自己有更的進步,更多的鍛煉自己的工作經驗,努力做好每一次商場的的促銷,保證顧客的生命財產安全,保證賣場的的安全,在自己的工作里盡量不出差錯,與同事貌同努力為公司的美好未來添磚加瓦。
保安的自我鑒定4
本人的個性方面是屬于那種喜歡快樂工作,喜歡把工作當作生活的一部分。我認為工作不光是為生活而工作,人應該享受工作,這是我的人生奮斗目標之一。我的工作態度方面,工作是每個有工作能力的人為社會的職責。在具體的工作中應該主動點,不喜歡被動的。這也是我本人的原則之一,喜歡主動不喜歡被動。
本人對于行業,我沒有太注重的,其實干什么都是工作。從實際的一面來說,工作畢竟是生活的一部分的。在社會的角度出發,工作也是每人的.義務。并從中體現自我的價值一種途徑,也是生活的需要。
保安的自我鑒定5
我在大型的超市里擔任保安工作,責任重大,壓力千鈞。為了保質保量完成、履行好肩負的使命,一年來我們重點抓制度建設。工作的規范有序、卓有成效的關鍵是靠科學適用的制度作保證,“不以規矩,不成方圓”。工作中我們不隱瞞,及時上報,有錯必糾,有錯必改,懲前治后,引以為鑒,強化精神,改進工作。形式多樣的思想品德教育,收到了實實在在的效果。
雖說保安工作不怎么起眼,但它實實在在的是一個百貨不可缺少的保障,因為我們的`工作不僅要保障光顧我們百貨的顧客的生命財產安全,還要保護好我們賣場里的貨品安全,雖然工作繁雜反復,但是這鍛煉了我的組織和溝通能力,讓我的交往能力大大的提高。在處理突發事件和緊急事件方面,覺得自己的應變能力還有欠缺,以后在工作中一定與這方面比較優秀的員工多多溝通,多多學習,同時在工作中自己也不斷的學習和積累。
保安的自我鑒定6
我叫xxx,是xxx警校的應屆畢業生,本人于xxx年到xx賓館保安部就職,距今已經過去了一年多的時間。雖然工作時間不算長,但是我充分發揚邊工作邊學習的精神,圓滿完成了xx賓館全年消防安全工作和賓館上級下達的各項臨時任務。
一、基礎工作:
剛接手保安部時發現部門內員工工作態度不積極,工作協調能力差,工作責任心不強,時常出現缺崗、漏崗、打瞌睡、工作沒有部署、該管的不管、該問的不問、該做的不做和人員工作機動性不靈活等現象。經過近一個月的觀察和思考,我決定先從員工的心態入手。調節員工的工作心態,積極相互溝通,幫助員工樹立對工作的自信心和培養員工的團隊意識、業務技能。在工作中不斷激勵員工不斷培養員工,互相取長補短。作為部門主管,自身堅持做到以身作則,堅持做到干工作領導沖在最前面。對工作積極、努力學習的保安員適當給予獎勵。對不求上進、消極怠工的人員一律從本部門清除,絕不留情。另外嚴把應聘人員面試這道關,嚴格做到達不到保安部用人標準的應聘人員堅決不用并適當的給予新員工工作壓力,使其盡快適應工作崗位,而且做到分級管理,層層細化。
以上工作方法在得到很大成效的同時又為日后的各項工作奠定了良好基礎。
就是憑著穩定良好的工作心態,保安部全體員工自200x年1月1日至200x年12月10日除本部門日常工作外協助各部門完成點餐傳菜、搬運物品、場地施工、搶險救災等各項臨時任務共計457次,處理客人投訴3起,協助公安部門進行治安工作6次,處理賓館員工民事案件1起,接待治安消防關系單位檢查工作13次,參加市消防培訓1次,參加各個市、區消防治安會議11次。此外圓滿完成200x年集團行政管理中心舉辦的百日安全活動和200x年11月12日至11月22日為期11天的.監控器安裝監督工作,受到了酒店管理公司總經辦、賓館各個部門和各個關系單位的一致好評。
二、文書登記:
保安部涉及到的工作范圍大到整個賓館的安全消防,小至本部門的各項資料。從200x年1月6日至200x年3月31日,結合賓館實際工作需要先后建立和修改了保安部值班登記本、保安部停車登記本、客人行李存取登記本、消防設備檢查記錄表和賓館安全防火預案、賓館火災緊急撲救預案、賓館突發事件應急預案。所有文書登記在使用的同時,會不斷的根據實際需要進行整改。各個登記本在用完后經過部門主管檢查,一律進行整理和保存。
目前因為酒店管理公司乃社會服務行業,各個部門員工更換比較頻繁,在200x年
11月中旬我擬定了消防培訓資料,并親手制作了幻燈片教學模板。決定在200x年世界大學生運動會到來之前,結合酒店管理公司建筑實際情況對酒店管理公司所有員工進行一次消防培訓。目的是讓所有員工知曉火災的危害和應急處置,熟悉酒店管理公司消防組織機構,熟知身處的崗位在發生火災時應該做些什么和怎樣去做。
三、存在的主要問題:
1、200x年全年保安部員工培訓力度不夠,主要表現在禮節禮貌和保安部所使用設備的一般保養兩個方面。在200x年加大保安部新老員工培訓力度的同時,開始修改培訓資料。而且根據實際情況擬定新的保安部設備保養和故障登記,做到使用前上報審批,使用后列入移交。
2、保安部管理工作應擴大人性化管理制度,主要體驗在保安員病假和事假的請假制度上,避免管理被動性和機械性。
3、工作秩序不夠嚴禁,在嚴格分級管理的原則下嚴格分級部署工作。使分級部署的工作落實到每天和每人,將分級部署工作重視程度提升為考核重要依據。
4、上報總經辦,嘗試改變以往的管理模式和管理制度,扭轉管理這個詞語的的概念,真正做到以思想和行動靈活的領導員工。
在200x年xx賓館保安部為自己制定了新的目標,而且會在酒店管理公司的
領導下求真務實,不斷創新,堅決完成上級下達的各項任務。
在未來的工作與學習中,我將會更加努力,做好本職工作,積極進取,為2009年的保全工作作出貢獻。
保安的自我鑒定7
不知不覺間一年的時間飛快的就過去了,在這一年里我成長了許多,領悟了許多。而帶給我這些的都是這個崗位,是這份工作才能讓我體會到這些。在我成為一名保安之前從未想過當一名保安居然要求這么多,任務這么重。從前總認為想要成為一名保安輕輕松松,只要是個人就行,畢竟也沒啥要做的,只需要一直站在那里就可以了。后面發現并不是這樣的,保安的職責一點也不輕松。需要在晚上排查,檢查消防設施,檢查物品是否損壞,要求每個人的行為舉止,站姿和坐姿。這些或許都不難,但也都是需要時間慢慢養成的東西,不可能一蹴而就,所以想要成為一名優秀的保安也是需要不斷的學習的。
在這一年里我自認為完成了一名保安應該做到的事情,并且表現的很完美,從未有過任何的失職行為。雖然我只是一名保安,但我的職責就是保護酒店財產和人員的安全,這也是不容輕視的。在這段時間里我無條件服從領導頒布下來的每一條指示,并且嚴格執行。在今年最炎熱的時候,組長會經常帶著我們巡邏,就是害怕失火,一旦起火了就不是那么容易解決的。不止是酒店的財產更是有可能危害到客人的安全,這讓我們不得不慎重對待。
作為一名保安,我在這里學習到最重要的一項就是如何的去觀察一個人,并且在組長的教導下我也看人越來越準。就是通過一個人的言行舉止和衣著風格判斷這個人是真的來酒店有事的.還是來酒店鬧事的。當然不管是哪種我們都會讓他們登記之后再進入,只不過被我們判斷成后一種人的會對他更加嚴格一點,不弄清楚不讓他們進去。畢竟我們的崗位雖然要求并不高,但是我們的職責很重大。我也始終把我的這種職責牢記在心中,告訴自己不能夠懈怠,如果真的因為我的懈怠而導致出現什么錯誤的時候我想我會愧疚很久。而這種心理上的壓力是我難以接受的,我更容易接受身體上的懲罰,就像是我們剛剛來到這里成為保安的時候,酒店會組織我們晨跑鍛煉身體,這種我雖然一開始不適應但很快也就是熟悉了,現在一天不跑渾身難受。
在這里任職保安的這段時間里,我的身體越發的好了,思想境界也越發的高了,一切都在朝著好的地方前進,我想明天會更好。
保安的自我鑒定8
在我看來無論做什么工作都要以一個認真的態度對待。只有這樣才能讓我們熱愛自己的工作,才能讓我們在自己平凡的崗位上做出成績;仡檶⒔2年來的工作,可以說是成績多多,受益多多,體會多多,但存在的問題也不少。
在物業里擔任保安工作,責任重大,壓力千鈞。為了保質保量完成、履行好肩負的使命,一年來我們重點抓了三項工作。一是抓隊伍建設。一支過硬的隊伍是做好工作的重要保證,從保安隊組建開始,我們在隊伍建設上就堅持“兩手抓”:一手抓人員的配備,一手抓素質的提高。二是抓制度建設。工作的規范有序、卓有成效的關鍵是靠科學適用的制度作保證,“不以規矩,不成方圓”。三是抓思想建設。由于我們的同事來自不同的地方,不同的崗位,各人的綜合素質、性格、愛好均不相同。對工作中出現的問題和差錯,我們要求:不得隱瞞,及時上報,有錯必糾,有錯必改,懲前治后,引以為鑒,強化精神,改進工作。形式多樣的思想品德教育,收到了實實在在的效果。
雖說保安工作不怎么起眼,但它實實在在的是一個物業不可缺少的保障,因為我們的工作不僅要保障光顧我們物業的顧客的生命財產安全,還要保護好我們物業里的貨品安全,雖然工作繁雜反復,但是這鍛煉了我的組織和溝通能力,讓我的交往能力大大的提高.在處理突發事件和緊急事件方面,覺得自己的應變能力還有欠缺,以后在工作中一定與這方面比較優秀的員工多多溝通,多多學習,同時在工作中自己也不斷的學習和積累。
“大事小事認真做,重復的事情快樂做”,我一直以來都謹遵著這條準則,在工作中嚴格要求自己,絕不讓不確定的安全隱患在自己的'眼皮底下存在,一經發現事情就立刻解決,嚴格遵守公司的章程辦事,這是我性格里的優點,當然我也有不足,就是不太健談,性格不是太外向,我會在以后的工作中努力克服。
小區的事是我自已的事,我要精心守衛我的莢冬使它在安全的環境中茁壯長大。我明白作為一個家庭成員,一名保安員“守衛小區、守衛我家”的責任重大。
在工作之余,在隊長帶領下,我們進行了保安員體能練習,內容包括,隊列練習,軍體權等。堅持完成預期目標,保質保量地完成練習計劃,我剛開始時叫苦叫累,但我明白作為保安員只有過硬的業務本領和強壯體能素質,才能更好地發揮“養兵千日、用在一時”沒有刻苦練習關健時刻怎么能發揮出我們的作用呢?所以我不怕苦不怕累,一直堅持。
在往后的工作中我希望自己有更大的進步,更多的鍛煉自己的工作經驗,努力做好每一次物業的大的工作,保證顧客的生命財產安全,保證賣場的的安全,在自己的工作里盡量不出差錯,與同事們共同努力為公司的美好未來添磚加瓦。
保安的自我鑒定9
我叫XXX,是XXX警校的應屆畢業生,本人于XXX年到xx賓館保安部就職,距今已經過去了一年多的時間。雖然工作時間不算長,但是我充分發揚邊工作邊學習的精神,圓滿完成了xx賓館全年消防安全工作和賓館上級下達的各項臨時任務。
一、基礎工作:
剛接手保安部時發現部門內員工工作態度不積極,工作協調能力差,工作責任心不強,時常出現缺崗、漏崗、打瞌睡、工作沒有部署、該管的不管、該問的不問、該做的不做和人員工作機動性不靈活等現象。經過近一個月的觀察和思考,我決定先從員工的心態入手。調節員工的工作心態,積極相互溝通,幫助員工樹立對工作的自信心和培養員工的團隊意識、業務技能。在工作中不斷激勵員工不斷培養員工,互相取長補短。作為部門主管,自身堅持做到以身作則,堅持做到干工作領導沖在最前面。對工作積極、努力學習的保安員適當給予獎勵。對不求上進、消極怠工的人員一律從本部門清除,絕不留情。另外嚴把應聘人員面試這道關,嚴格做到達不到保安部用人標準的應聘人員堅決不用并適當的給予新員工工作壓力,使其盡快適應工作崗位,而且做到分級管理,層層細化。
以上工作方法在得到很大成效的同時又為日后的各項工作奠定了良好基礎。
就是憑著穩定良好的工作心態,保安部全體員工自200X年1月1日至200X年12月10日除本部門日常工作外協助各部門完成點餐傳菜、搬運物品、場地施工、搶險救災等各項臨時任務共計457次,處理客人投訴3起,協助公安部門進行治安工作6次,處理賓館員工民事案件1起,接待治安消防關系單位檢查工作13次,參加市消防培訓1次,參加各個市、區消防治安會議11次。此外圓滿完成200X年集團行政管理中心舉辦的百日安全活動和200X年11月12日至11月22日為期11天的監控器安裝監督工作,受到了酒店管理公司總經辦、賓館各個部門和各個關系單位的'一致好評。
二、文書登記:
保安部涉及到的工作范圍大到整個賓館的安全消防,小至本部門的各項資料。從200X年1月6日至200X年3月31日,結合賓館實際工作需要先后建立和修改了保安部值班登記本、保安部停車登記本、客人行李存取登記本、消防設備檢查記錄表和賓館安全防火預案、賓館火災緊急撲救預案、賓館突發事件應急預案。所有文書登記在使用的同時,會不斷的根據實際需要進行整改。各個登記本在用完后經過部門主管檢查,一律進行整理和保存。
目前因為酒店管理公司乃社會服務行業,各個部門員工更換比較頻繁,在200X年11月中旬我擬定了消防培訓資料,并親手制作了幻燈片教學模板。決定在200X年世界大學生運動會到來之前,結合酒店管理公司建筑實際情況對酒店管理公司所有員工進行一次消防培訓。目的是讓所有員工知曉火災的危害和應急處置,熟悉酒店管理公司消防組織機構,熟知身處的崗位在發生火災時應該做些什么和怎樣去做。
三、存在的主要問題:
1、200X年全年保安部員工培訓力度不夠,主要表現在禮節禮貌和保安部所使用設備的一般保養兩個方面。在200X年加大保安部新老員工培訓力度的同時,開始修改培訓資料。而且根據實際情況擬定新的保安部設備保養和故障登記,做到使用前上報審批,使用后列入移交。
2、保安部管理工作應擴大人性化管理制度,主要體驗在保安員病假和事假的請假制度上,避免管理被動性和機械性。
3、工作秩序不夠嚴禁,在嚴格分級管理的原則下嚴格分級部署工作。使分級部署的工作落實到每天和每人,將分級部署工作重視程度提升為考核重要依據。
4、上報總經辦,嘗試改變以往的管理模式和管理制度,扭轉管理這個詞語的的概念,真正做到以思想和行動靈活的領導員工。
在200X年xx賓館保安部為自己制定了新的目標,而且會在酒店管理公司的領導下求真務實,不斷創新,堅決完成上級下達的各項任務。
在未來的工作與學習中,我將會更加努力,做好本職工作,積極進取,為20xx年的保全工作作出貢獻。
保安的自我鑒定10
我于20__年9月加入佳美和有限公司,在這期間我很快地把自己融入到這個團體中。不知不覺已經三個多月了,現將這三個月的工作情況鑒定如下:
一、非常注意的向周圍的老同事學習,在工作中處處留意,多看,多思考,多學習,以較快的速度熟悉著公司的情況,較好的融入到了我們的這個團體中。
二、在工作中,善于思考,發現有的.單據在處理上存在問題,便首先同同事進行溝通,與同事分享自己的解決思路,能解決的就解決掉,不能解決的就提交上級,同時提出自己的意見提供參考。
三、熱心回答同事詢問的問題。我認為大家的能力都提高了,我們的公司才會整體提高。
在這三個月的使用期里,我認為我能夠積極、主動、熟練的完成自己的工作,在工作中能夠發現問題,并積極全面的配合公司的要求來展開工作,與同事能夠很好的配合和協調。在以后的工作中我會一如繼往,對人:與人為善,對工作:力求完美,不斷的提升自己的水平及綜合素質,以期為公司的發展盡自己的一份力量。
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