工作調動自薦信精選
尊敬的校團委領導、主席、部長:
你們好!
感謝你們在百忙之中抽空審閱我的自薦書,希望能給我一個機會! 物識一個具有一定工作能力和組織能力的部下,是你們的愿望;謀求一個充分發揮自己特長的工作部門,并能得到你們的關照,是我的期盼;得力的助手,有助于您工作順心;合適的工作單位,有助于我施展才華。
或許我們會為著一個共同的目標而站在一起,那就是:將校團委的輝煌歷史寫得更加繽紛!愿為學生會組織繼續工作,并奉獻自己的青春和才華。
我是校團委素質拓展部的干事,我叫余小雷,性格開朗,處事沉著、果斷,能夠顧全大局。我要競選的職位是校團委素質拓展部的部長,我將盡全力完成校團委領導和老師交代的任務,使學生會成為一個積極的團體,成為學校的得力助手和同學們信賴的組織。
在過去整整一年的工作中,我領悟了很多,感受了很多,也學會了很多。參加過迎新晚會,五四評優等等活動。在活動的參與過程中有責無旁貸的時候,有玩忽職守,推卸責任的時候,但是我依然希望能夠留下來,我自信以我開朗、沉著、果斷、顧全大局的性格,素質拓展部很適合我。
一年前,我以為做大項目就是不拘小節的,大刀闊斧的,一年之后,我認識到這是錯誤的。細節決定成敗。任何事情或是人的成功與否,素質高低,其實都體現在這些細微之處。從一年前的浮躁,到現在做事分輕重緩急,能把握分寸,能夠褪去浮躁的心,這些進步都是學生會工作所帶來的。
一年前,我在部長面前信心滿滿的展示自己,但卻又剛愎自用,沒有拿出實際行動。一年之后,我能知行合一,做好我所承諾的事情,盡我的責任,斡旋部長和我以及同事之間的關系,這些都要感謝領導、主席和部長的培養以及同事的包容。
一年前,我會積極地攬下部長交給的任務,甚至是逃課也在所不惜,但是往往效果還不明顯,結果是兩頭誤事。一年之后,我學會了如何舍得,怎樣權衡學習與工作的關系,怎樣全面把握自己的能力,不輕易放棄每一個表現的機會,也不盲目的接受工作。我深知學習對于一個學生的'重要性,所以在舍去一些工作的同時,我又有了另一種收獲。唯有適合自己的工作才更加具有積極性,才更有利于部門工作的開展。
一年前,我會因和陌生人說話而緊張,公共場合經常低頭沉默。一年之后,我喜歡與人交流,從交流中體驗到了很多的快樂與舒暢,面對正式場合我也是泰然自若,很有條理地陳述自己的觀點。羞澀早已被開朗取代,自卑也已轉變成了自信,這些在學生會學到的優秀品質會成為我日后工作與生活的寶貴財富。
一年前,我對素質拓展部的工作還很茫然,甚至不明白它是一個什么樣的組織,它的具體職能是什么。一年之后,隨著對部門的不斷了解,我已基本掌握其性質和職能,并且深知它在大學生心目中的地位,而且它也與每個大學生息息相關,這就充分說明了這個組織對于每個大學生的重要性。
我性格較開朗,遇事沉著冷靜,平時愛與人交流,喜好以幽默的方式博取他人的歡笑,所以總的來說我算是一個比較隨性的人,當然這些性格只適用于輕松的氛圍中,一旦是正規場合,我還是比較嚴肅的,而且我也很喜歡在正規場合鍛煉自己的語言能力,很大程度上也增強了我的膽量。特別是現在對于維持7200那種大型的學術講座,我已基本上能夠應付自如,從開始的畏縮到現在的主動,我覺得自己已經有了很大的改變,再也不是以前那個和人交流時結結巴巴的我了,也已經褪去了原來的那分羞澀。同時,我做事比較認真,是一個踏實穩重的人,對于每件事情總愛思考,不會魯莽行事,但也不缺乏果敢,當斷則斷。除此之外,大局觀念是一個部門領導者不可或缺的品質,在處理好每個細節的同時,需要有很好的整體意識,我雖然在這方面不是很出色,但自認為也不差,在做每一件事情時我都會想到部門的利益,把每個小事置于整個大環境中去考慮,在不違背部門的利益下才能執行。我覺得我還有另外一個優勢,在部門里面我和同事
的關系處理得比較好,他們都對我很信任,我也經常和他們一起交流,我相信他們的支持能給我很大的鼓勵,同時也能增加我的自信心。每一次的民主投票時我總能博得很高的人氣,這些也從一定程度上能說明我在部門里還是比較有影響力的,說明我的為人處事也得到了別人的肯定,雖然不能完全肯定我的做法是不是很對,但至少我得到了這么多人的支持,這些或許能成為我繼續干下去的動力和籌碼。誠然,一年的鍛煉讓我收獲了很多,但是要想達到一個部長的高度還需要不斷地努力,我也會朝著這個目標繼續奮進。
我認為校團委素質拓展部在學生會心目中的地位將不斷地得到提升,其價值也會更加彰顯。作為學生會的一個實權部門,素質拓展部有著它獨特的優勢。
首先,素質拓展工程的參與性相當廣泛,它涉及到重慶工商大學兩萬多名學生,而且直接關系到學生的切身利益,和他們的畢業密切相關,這也就很能說明素質拓展工程一定會越辦越好,越來越完善,素質拓展部的地位也將得到不斷地提升。
其次,素質拓展工程得到了學校領導、團委書記以及各分團委老師的支持,這也必將擴大其影響范圍,所以素質拓展部肯定會發展壯大。
最后,隨著素質拓展部的不斷強大,相信學生會其他組織會加強與素質拓展部的交流和聯系,這也必然會給素質拓展部注入新的活力,更加有利于其創新式的發展,革故鼎新,使該組織永遠保持青春活力。
假如我能當上校團委素質拓展部的部長,我一定會做好以下幾點:
第一:加強部門的團結,努力給部門營造一種家的氛圍,多舉辦家文化系列活動,加強干事與干事、干事與部長之間的團結。我認為我們部門的內部比較團結,這些都得得益于部長的苦心經營,而且家文化活動也舉辦得相當多,但是我也發現了一些問題:活動參與度不夠高,參與人數不是很多。我覺得要多參加一些戶外的活動,比如爬山就是一個很不錯的選擇,除此之外,要積極地調動干事的參與熱情,做好內部的團結工作,畢竟內因對事物的發展起著主導的作用,所以唯有先團結一切內部因素方能更好的發展。
第二:建立一種考核制度,定期地對內部成員的工作進行考察,并作為年終評優的主要依據,通過這種方式使干事熟悉部門的工作流程,發現問題時盡快解決,并不斷強化干事的工作能力,同時多給干事獨立鍛煉的機會,盡早地讓他們學會獨自處理問題,增強自主性。
第三:在新一屆學生會換屆選舉后,召開校團委素質拓展部與各學院素質拓展部的對口會,或以講座的形式告知各學院素質拓展部以及班委素質拓展學分認證小組的相關工作,使他們盡快熟悉素質拓展的工作流程,便于以后各種工作的順利開展。
第四:規范五四評優的各種要求,對“36182”素質拓展工程進行查漏補缺。提高先進個人和先進標兵的要求,文章發表必須是院級及以上刊物,團日活動的策劃不作為評選的指標,增加這兩個獎項的分量。同時,校團委素質拓展部在進行各種材料檢查時應嚴格把關, 嚴禁附帶任何個人主觀情緒。
第五:與其他部門進行聯誼活動,擴大干事和部長的交際面,同時也對其他部門的工作做一個初步的了解,還可以與其他部門一起合辦各種活動,真正體現學生會“一家人”的概念,除此之外,我覺得校團委還應該走出去,與其他學校一起承辦一些大型活動,擴大工商大學整個學生會的影響,提升學生會的整體實力。
或許我還不具備成為一個部長的能力,或許我還沒有部長那樣的才華,或許我還缺少為人處事的經驗,或許??,但是我有足夠高的熱情,但是我有改變自己完善自己的決心,但是我有自己的一些獨到見解,我有大局觀,我有與人交流的技巧,我有處事的那種果敢,我有??,最起碼我還有勇氣來參加這次競選,不管結果如何,我至少沒有錯過這一次機會,我也不會留有遺憾,我相信各位領導、主席和部長一定會給我繼續鍛煉的機會。
自薦人:xxx
20**年5月23日
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