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醫院科室主任事跡材料(精選18篇)
在日復一日的學習、工作或生活中,大家都不可避免地會接觸到事跡材料吧,從先進對象的形成和內涵上來分,事跡材料可分為在一個較長時間內形成的先進事跡的材料和在一時因突發事件而產生的先進事跡的材料。擬起事跡材料來就毫無頭緒?下面是小編幫大家整理的醫院科室主任事跡材料(精選18篇),歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。
醫院科室主任事跡材料(精選18篇)1
小梁,從1994年畢業被分配到急診科工作,一干就是26年,兢兢業業,無怨無悔。成為科室主任后,她仍每天工作在急診急救第一線,帶領著整個急診團隊不懈努力,20多年的工作歷練將她磨煉成了一位合格的急診科女主任。
她擔任急診科主任后,開展了急救工作人員大練基本功活動,在軟件上逐步完善各種醫療“規范”、“制度”,建立和恢復相關的培訓,考核制度,帶領科室醫護學習相關疾病救治指南。數年的堅持,使科室整體急救知識、急救技能全面提高,加之在院領導支持下逐步完善的急救設備,使搶救成功率和服務水平大大提高,獲得了廣大群眾的'認可,取得了不菲的成績。
醫院科室主任事跡材料(精選18篇)2
小井,中共黨員,東平縣人民醫院醫學影像科主任,擔任科主任25年來,傾其心血,在注重業務工作的同時,更加注重科室管理工作。
影像科整合以后,他把基礎好,有培養前途的年輕同志分批次、有計劃的分類培養。不但讓他們補短板、還讓他們揚強項,給他們壓載,支持他們大膽干、放手干,F在他們科開展的新項目,如全身各部位CTA的重建及報告書寫、心臟三聯的.寶石CT掃描、寶石CT的能譜技術、乳腺鉬靶的成像及報告書寫、磁共振MRA應用都由年輕醫生獨立完成。為了科室的發展,他制定了4步工作法,增加了科室發展的軟實力,保證了影像科的長足持續發展。他工作中注意和臨床及其它科室保持良好和諧的工作關系,配合好其他科室的工作,如經常抽調人員支持介入科和查體科、放療科的工作。
醫院科室主任事跡材料(精選18篇)3
小商,東平安康精神病院女病區科室主任。自從事精神疾病的診治工作以來,刻苦鉆研專業知識,埋頭工作。任女病區主任后,在工作上親力親為,挖掘服務空間、提高業務水平、增強服務意識、改善醫患關系、擴大行業影響……能想到的他都去做了,能去做的他都做好了。
2020年新冠肺炎發生后,院領導做出決定:封院,禁止一切外界接觸,所有病人以及醫護人員禁止出院。這期間,他向病人家屬解釋,安撫院內患者,安排病區工作,為醫護人員加油打氣。每天晨會上,他都會告訴科室成員:在我們科,有情緒容易波動的病人,醫護人員要理解病人,我們要像對待自己的'親人一樣對待病人,對癥下藥,給他細心的護理,呵護他們的情緒,他們的病情才會逐漸好轉。他們能夠回歸社會,我們的這些付出,一個字,值!
醫院科室主任事跡材料(精選18篇)4
他從事醫療工作16年來,在平凡崗位上兢兢業業、任勞任怨、刻苦鉆研,得到了患者的贊譽、同事的好評。
在工作中不斷學習,苦練過硬的基本功,掌握本專業基本理論、基本操作、基本技能,學習新知識、新技術、新療法,了解疾病發展的新動態,積累新經驗。他曾成功搶救一名急性肺栓塞的病人,為科室人員積累了寶貴的'經驗。積極參加單位組織的政治學習,參加各種義務勞動、下鄉任務,不怕苦,工作中團結同志,寬以待人,不計較個人得失,積極幫助年資低的同事學習,幫助他們通過執業醫師考試。他一直鼓勵自己:在競爭中求生,在競爭中求發展,在自己的本職工作中,爭創一流,再攀高峰。
醫院科室主任事跡材料(精選18篇)5
小耿,銀山鎮中心衛生院放射科主任。他政治素質忠誠堅定,遵紀守法,技術踏實精進,在群眾、領導、同事、同行中有良好的醫德醫技口碑。
2003年參加防控非典期間,連續三個星期在黃河浮橋值夜班,不顧潮濕蚊蟲,風雨無阻。2020年參加新冠防控期間,與家僅有百米之隔,但連續一個多月睡在醫院。擔任科主任以來,特別是近幾年來,幾乎從無休班休假,不是在上班,就是在上班的`路上。經多方考察、論證、申請后,在鄉鎮衛生院中比較早的進了三維螺旋CT。采用靈活的學習模式--網絡遠程學習,把專家請進來授課,大大提高了科室人員診斷精準度,F在,因病人轉診過程中交上級專家的片子,已經陸續得到省立醫院、齊魯醫院、山醫大附院等多家上級醫院專家的認可。
醫院科室主任事跡材料(精選18篇)6
蔡安芬自參加工作以來,不斷加強學習,爭當政治業務上的行家里手,先后多次獲得東平縣科學技術獎三等獎、先進工作者。
她勇挑重擔,帶領全科同志,從無到有,組建了免費辦公室,成立了院感辦。科室的'每一塊圖版、每一張化驗單、每一張表格、每一個工作步驟,都是她帶領團隊通力協作的成果。自大力開展孕前免費優生健康檢查,到現在已經連續四年超額提前完成市里的任務。當疫情防控戰打響時,她連續幾天夜以繼日加班規劃中心疫情防控工作,舍小家,顧大家,全身投入到疫情防控工作中。在最短時間內,設立了預檢分診處及隔離處置室,堅決做到消毒不留死角,防護不留漏洞,確保上崗到位的醫護人員安全。
醫院科室主任事跡材料(精選18篇)7
小瑞立足農村,在基層醫療衛生工作崗位上默默奉獻,以科室為家,以醫院為家,耐住寂寞、守住清貧,多次被縣人社局、縣衛健局評為先進個人、先進工作者。
作為一名醫生尤其是一名科室主任,不斷學習提高醫療技術水平,顯得尤為重要。他在工作中不斷學習,苦練基本功,掌握專業基本理論、基本知識、基本技能,學習新知識、新技術、新療法,了解內科疾病發展德新動態。為了給自己充電,于20xx年在泰安中心醫院進修學習一年,學習期間他的勤奮、好學、勤勞得到老師德好評。對于成績他永不自滿,對于困難他永不服輸、對于工作他永不放松,以飽滿的工作熱情迎接每一天,迎接每一次的.挑戰….
醫院科室主任事跡材料(精選18篇)8
自參加工作以來,小陳在虛心向老同志、老專家討教檢驗經驗的同時,不斷汲取新的知識,探索新的科學管理方法,她管理的科室連年被評為先進科室。作為科主任,她是科里每天來得最早,走得最晚的那個人,業務水平高、工作責任心重,又具有強烈的開拓精神與團隊意識,是一名出色的'科室主任。
2020年新冠肺炎發生后,她及早簽下請戰書,進行新冠核酸檢測工作。防護服穿在身上6個小時,期間不能去廁所、不能喝水,有時忙到凌晨3、4點,每次做完實驗鼻子上都勒出血印。每天處在核酸提取室這個密閉的環境,曾多次出現頭暈、嘔吐的癥狀,有時只能咽下嘔吐物。這種以舍小家為大家的無私奉獻精神,踐行疾控工作者的錚錚誓言,為打贏疫情防控阻擊戰貢獻自己的力量。
醫院科室主任事跡材料(精選18篇)9
自從南明利來到東平縣第三人民醫院,他就將自己的人生與東醫院緊緊的聯系在一起。他率先開展了腦外傷的硬膜外及硬膜下血腫的開顱清除術,大腦凸面的腦膜瘤切除術,顱骨修補術,高血壓腦出血的血腫清除術。
20xx年醫院決定讓他挑起外科副主任這副擔子,這對他提出了更高的'要求。他不僅要協助好主任的工作,而且還要負責全科工作的輔助管理,包括人才的培養、技術的指導、業務技術的訓練、醫療質量管理以及新技術的推廣和應用等。面對新崗位、新要求,他沒有退縮,而是迎難而上,認真學習醫療管理知識。在醫院各領導的支持下,根據科室的實際情況他制訂了切實可行的醫療工作計劃;為完善科學管理,擬訂了神經外科醫療常規;為提高科室年輕醫生業務水平,堅持開展業務講課每周一次。他多次被評為先進工作者和標兵。
醫院科室主任事跡材料(精選18篇)10
小強,男,副主任醫師,東平縣中醫院外二科主任,泰安市醫學會神經外科專業委員會委員。
自從20xx年主持外科工作以來,努力學習管理經驗,鼓勵外科青年醫師銳意進取,不斷提升自身業務素質,使他們較快成為科室的業務骨干。在20xx年二甲醫院等級評審工作中,外科積極組織材料,認真落實,圓滿完成了醫院安排的任務。20xx年底根據醫院工作需要,外科分為外一科及外二科,擔任外二科主任。外二科是腦外科、胸外科、泌尿外科綜合科室,人員少,小強又積極協調科內人員相互學習,互相幫助,取長補短,調動全科人員積極性,使各專業迅速壯大,成為東平縣中醫院重點科室。科內醫護人員都積極主動地為病人解決住院期間的'各種困難,科內多人多次拒絕病人“紅包”,受到廣大患者及家屬的好評。
醫院科室主任事跡材料(精選18篇)11
小張主任經常掛在嘴邊的一句話,“患者的康復,是我最大的快樂”!這是他作為一名醫生的最大目標方向。
為了拓展科室業務水平,增強醫療技能,20xx年至20xx年,小張外出學習,回來后,在醫院開展了脊柱定點手法復位,填補了治療病人頸肩腰腿疼的`空白,現已成為中醫院一大特色和亮點。日常查房工作中,小張常常對年輕大夫說,我們作為醫生要加強醫德修養,對待生命保持尊重乃至敬畏,樹立“生命至上”理念,尊重、愛惜生命,關愛患者,要妙手,更要仁心。從患者進入診室,到結束治療,他要求科室工作人員一定要站在患者的角度為他們著想,感同身受地給他們分析病情、找出病因,并及時安撫患者緊張的心情。不僅要治愈患者,更要暖心于患者。
醫院科室主任事跡材料(精選18篇)12
小杜,現任東平縣第一人民醫院重癥醫學科主任。他工作恪盡職守,專業技術過硬,參加工作20年來,工作是他生活的一條主線,每天病房,值班、會診,他人生最美麗的青春和汗水都融入了敬愛的.醫療事業。
20xx年經過共同努力,縣一院完成了急診重癥監護室籌建工作。他帶領全科醫護人員集中學習急危重癥專業知識,進而大大提高了急危重病人搶救成功率。與此同時,重癥監護室不斷加強護理人員業務培訓,整體素質有了顯著提高,逐步完善了院前急救、院內急救及ICU救治的急救危重醫學運作體系。20xx年,縣一院急診重癥監護室擴建為醫院綜合ICU,小杜被任命為重癥醫學科(ICU)主任,負責主持全院危重病人的搶救業務,他用自己的實際行動和執著精神踐行著最崇高的理想和價值。
醫院科室主任事跡材料(精選18篇)13
小齊,男,2003年畢業于濟寧醫學院,有12年兒科專業臨床經驗和6年感染科專業臨床經驗,任山東第一醫科大學講師,山東省醫院協會傳染病專業委員會委員,泰安市感染性疾病質控中心專家委員會委員,山東省防癆協會委員等職務。2020年新冠疫情發生以來,因突出的表現,先后獲得泰安市最美家庭、泰安市工人先鋒號等榮譽稱號。
他擔任東平縣人民醫院山東第一醫科大學教學醫院教學任務,連續多年獲得“優秀帶教老師”的榮譽稱號。負責感染科工作以后,進行利大膽的改革和創新,調整各病區布局,制定符合實際的工作規范、流程,開創新的項目。他擔任科主任以來,從未休過公休假,節假日也總要到病房去巡視。他在自己的工作崗位上為人類的'生命健康、為醫學技術的持續發展,做出了突出的貢獻。
醫院科室主任事跡材料(精選18篇)14
東平縣中醫院眼科為泰安市重點中醫專科,小民作為科室帶頭人,身負重任。
眼科內老年病人多,常合并心腦血管疾病,小民對科室人員要求,在工作中不僅要治眼病,更要關注全身疾病,在病人疾病上多動腦子,多用心。正因為此,眼科形成了謹慎的優良工作作風。小民始終把保持科室的快速發展作為第一要務,加強科室管理水平的學習,吸取優秀的管理經驗,做到“科有特色,人有特長”,塑造了一支具有團結向上、富有朝氣的團隊。眼科年門診病人1萬余人,住院病人1000余人,開展手術1000余例,常見疾病治療規范化,眼眶、視網膜疾病的疑難手術逐步開展,科室實力不斷提升,獲得了“泰安市醫療質量示范科室”的光榮稱號,為病患解除了痛苦,為我縣的'醫療衛生事業作出突出的貢獻!
醫院科室主任事跡材料(精選18篇)15
小孟參加工作以來,始終堅持立足崗位、勤勤懇懇、任勞任怨,滿腔熱情地為廣大患者排憂解難。
在嚴格要求自己的基礎上,他也總是激勵和帶動周圍的人進步,他要求全體醫務人員要精益求精,以精湛的技術診療病人,以優質的服務對待病人,以積極友善的溝通為病人釋疑解惑。在他的領導和推動下,他所在的家庭醫生服務團隊贏得了越來越多患者的信任和愛戴,有力推動了家庭醫生服務團隊的`快速發展,多次得到上級領導的肯定和表彰。從醫以來,他處處想患者之所想、急患者之所急、解患者之所憂,堅持因病施治、對癥治療,千方百計減輕患者的痛苦和醫療費用負擔。他對需要幫扶的弱勢群體總是伸出援助之手。先后組織開展相關業務,親自參與實施大小手術300余臺,無一例醫療責任事故發生。
醫院科室主任事跡材料(精選18篇)16
小王,女,中共黨員,副主任醫師,現任東平縣人民醫院婦產科主任,婦兒黨支部書記,婦產科教研室主任,山東省第一屆母胎專業委員會常務委員,山東省婦幼保健協會產科安全與快速反應專業委員會委員等職務。著書3部,發表論文10余篇,縣科技進步獎2項,國家發明專利2項,實用新型專利3項。
作為婦產科主任,她注重科室管理,勇于開拓創新,重視人才培養,提高科室凝聚力,起到學科帶頭人的作用。她重視業務提高,多渠道(網絡視頻、科室學習)加強業務學習,提高婦產科隊伍素質,及時總結臨床經驗教訓,保證醫療安全。二孩政策實施以來,她帶領全科同志建立危重孕產婦急救流程及規范,聯合多學科成功搶救的危重病人已有200余例,為東平縣婦幼衛生事業做出了突出貢獻!
醫院科室主任事跡材料(精選18篇)17
1988年7月畢業于山東第一醫科大學醫學系,2002年7月調任急診科主持科室工作,2004年10月任科室主任至今。
他帶領科室醫護人員努力學習、掌握先進的急救理論知識及急救技能,成功搶救呼吸心臟驟停、各種中毒、急性心肌梗死、腦卒中等各種急危重癥患者無數例。新冠肺炎疫情發生以來,帶領全科醫務人員做好日常醫療救護工作同時,加班加點多次接送武漢返鄉人員、境外返鄉人員,工作中認真詢問新冠肺炎流行病學史并督促本科室人員做好信息登記。他積極組織科室業務學習、狠抓科室質控,督促整改質控中發現的`問題,每天利用早交班時間交流學習本專業及新冠肺炎相關知識及信息。他帶領全科醫務人員積極參與國家級胸痛中心、省級卒中中心創建工作,均已正式通過專家評審。目前,東平縣人民醫院是泰安市唯一一家通過國家胸痛聯盟認證的胸痛中心。
醫院科室主任事跡材料(精選18篇)18
小張于1991年7月畢業于山東省職業中等專業學校,1991年12月畢業分配到東平縣斑鳩店鎮衛生院,1992年在梁山縣醫院進修1年,從此扎根于基層29年。
成為科室主任20余年,她以身作則,為全科同事做出了榜樣。不僅在醫術上精益求精,在服務方面,對科室工作實行規范化、科學化管理,注重醫、教、研結合,采取傳、幫、帶,指導培養下級醫師,不定期組織業務集中培訓,把醫療質量、醫療安全視為醫院的生命,把醫療隱患消滅在萌芽之中,形成了一支能打硬仗的.隊伍。她把所學到的新技術廣泛應用于臨床,引進新療法微波治療技術,治療已婚婦女常見病。對不孕不育婦女開展中藥治療加輸卵管通液術,及時B超監測卵泡,指導受孕,既為病人提供了方便,又節省了開支,被當地群眾稱為“送子觀音”。
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