自薦書需要的材料及書寫技巧
在社會一步步向前發展的今天，越來越多地方需要用到自薦書，自薦書可以展示出自己的才干和優勢。還是對自薦書一籌莫展嗎？以下是小編收集整理的自薦書需要的材料及書寫技巧，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
自薦材料包含哪些？
自薦材料（4個部分）：
封面、求職信、個人簡歷、證明材料
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姓名、專業、學歷、電話、求職意向
（二）求職信
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�、趦热荩阂�、求職崗位、勝任崗位的能力、工作設想、面談愿望
�、鄢Ｒ妴栴}：針對性，不超過一千字，不可有錯、白字
（三）個人簡歷
簡潔、明了、歷歷在目
參考模板見下：
(四)證明材料
獎狀、證書（英語、計算機等）
自薦材料主要包括自薦信、個人簡歷、必要的證明材料及學校推薦表等。
1．自薦信。就是自我介紹信，其目的在于引起用人單位的興趣和重視。有些用人單位要求求職者先寄送自薦材料，由他們進行比較、篩選，然后再通知求職者是否面試。 那么如何寫好自薦信呢？應把握以下幾點：
一要掌握自薦信的格式。它和一般書信格式大致相同，即稱呼、正文、結尾、落款。開頭要寫明用人單位人事部門領導，如“xx單位負責同志：你好”等字樣，結尾寫上“祝工作順利”等祝愿的話，并表示真誠希望有一個面試的機會，最后寫明自己的單位、通訊聯系地址、姓名和時間。
二要掌握自薦信的主要內容。應包括自己的才能及自己對工作的態度。即包括：簡單的自我介紹，如姓名、畢業院校及所學專業等；說明自己期望能在該單位供職和所求崗位的原因，以及自己從事此工作具備哪些優勢等。
三要在寫自薦信過程中應注意幾個問題：
�。�1）要堅持實事求是的原則，優點要突出，缺點不避諱，最好是用成就和事實替代華
而不實的修飾語，恰如其分地介紹自己。
�。�2）要態度誠懇，措詞得當。用語應委婉而不隱晦，自信而不自大。
�。�3）篇幅不易過長，言簡意賅，在有限的篇幅中突出重點，同時文字要順暢，字跡要工整。
�。�4）要學會用多種文字求職，這樣可表現你的語言水平。
2．個人簡歷。也叫自傳，是對自己情況、經歷的記載和陳述，一般是按時間順序系統、全面地把個人身份、學歷、成就、特長等充分表達出來。它一般作為自薦信的附件，呈送用人單位。
個人簡歷無固定格式，但應反映出自己的基本情況，一般主要內容應包括兩部分：第一部分應列出自己的姓名、性別、年齡、學校、系別及專業，獲得何種學位及概括自己的愿望和工作目的等；第二部分可簡述自己的'學習、工作經歷，包括所學主要課程及學習成績、在學校和班級所擔任的職務、在校期間所獲得的各種獎勵和榮譽、業余愛好和特長、適宜從事的工作、通訊地址和郵政編碼等。此外，寫個人簡歷時要注意：讓事實說話，避免自吹自擂；時序要銜接，表達要適度；格式上應便于閱讀，有吸引力；用語得體，書寫工整清楚。
3．其他材料。其他材料主要包括本人在大學期間所獲得的各類榮譽證書以及成果證明材料等。如果面見招聘者或親自上門去推薦自己，凡能反映自己各方面能力的材料盡可能帶齊全，而且最好帶原件。若采取寄送自薦材料的方式，則應根據各用人單位的不同情況選擇最具針對性、代表性的材料，寄去復印件。除以上幾種需要自己準備的自薦材料外，還需要附上學校的推薦表。
自薦書書寫技巧
�。�1）求真務實。寫自薦書務必本著實事求是的態度，切不可弄虛作假。
（2）突出個性，巧妙包裝。成功的自薦書成功之處在于在堅實的基礎上通過獨具匠心的構思，別具一格的包裝，達到不同凡響的效果。自薦書內容忌陳詞濫調，要推陳出新；忌千篇一律，要標新立異；忌面面俱到，要短小精悍。因為寫自薦書的目的就是要向用人單位巧妙表達一種有利信息，同樣的內容，不同的語言表達會有不同的效果。
�。�3）掌握分寸，措詞得體。首先，寫自薦書應做到正確介紹自我，對自己的特長應有恰如其分的評價，對自己的未來應有切合實際的打算。第二，寫自薦書應態度謙虛，語氣委婉，同時要表現出信心，做到自信而不妄自尊大，自謙而不妄自菲薄。第三，注意點面結合，適當多擺事實而少下結論，通過自己的敘述讓用人單位下結論，形容詞要用比較級，不要用最高級，如“很好”、“十分優秀”等等。第四，稱呼應為尊稱，用“您、閣下、先生、小姐”等。
（4）有的放矢。寫自薦書應講究分寸。首先應該了解自己想去的單位的情況，且盡可能多地搜集該單位的信息資料并消化吸收，自薦書中可寫點對單位的印象。其次，到不同性質的單位、崗位去應聘應有內容側重不同的自薦書，切忌不問青紅皂白寫一個版本復印到處投遞。
（5）言簡意賅。自薦書的內容控制在兩頁之內。文字要反復推敲,意思是否表達清楚,用語是否得當,文法及標點力求準確無誤。
文字技巧
1、語氣自然
語言和句子要簡單明了。聽上去象別人的話，特別是用一些你從未用過的令人費解的詞語和句子時（你也許會在寫作中誤用），也許你本來是想加深印象，但是結果卻是令人難懂。寫信就象你說話一樣。語氣要正式但不能僵硬。語言要直截了當，不要依靠詞典。至于你的履歷表，詞語要生動使句子有力。
2、通俗易懂
寫作要考慮讀者對象的知識背景。人事經理不是你這個專業的行家，所以，你不能用太過專業的字眼，一來人事經理會對自己看不懂的東西失去興趣，二來，未免有賣弄之嫌。切記：不要使用生僻詞語、專業術語。
3、言簡意賅
切忌面面俱到，專司招聘的工作人員多半工作量大，時間寶貴，不可能花時間在你冗長的簡歷上，反而會增加招聘人的反感。所以，自薦信應在重點突出、內容完整的前提下，盡可能簡明扼要，不要陷入無關緊要的說明。多用短句、每段只表達一個意思。
4、具體明確
不要使用模糊、籠統的字眼；多使用實例、數字、等具體的說明。如：“我設計的生產日程安排系統為公司創收超過一百萬美金”就比“我設計的日程安排系統為公司創收頗豐”有說服力。
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