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年度優秀團隊自薦書范文
在不斷進步的社會中，很多地方都會使用到自薦書，不同種類的自薦書具有不同的用途。你所見過的自薦書是什么樣的呢？下面是小編收集整理的年度優秀團隊自薦書，歡迎大家分享。
年度優秀團隊自薦書 篇1
尊敬的各位領導：
您們好！
子在川上曰：“逝者如斯夫，不舍晝夜”�；仡櫸也块T這一年來的歷程，感受頗多，下面我將這一年來我們團隊取得成績作如下匯報。 我危倉現有員工22人。在公司的正確領導下，堅持圍繞生產抓安全，安全促生產這個指導思想，充分發揮團隊作用，全面認真圓滿地完成好20xx年度的各項工作任務，取得了驕人的成績。
一、堅持‘親力親為與客戶共同成長’的經營理念，全面服務安全生產工作
20xx年危倉在公司領導及部門員工的共同努力下，以適應新形勢、新任務為要求，以親力親為與客戶共同成長，經營成本優化、合理為經營理念，以與社會文明同步、與人類健康和諧為安全方針，始終以安全生產工作為中心，把公司的標準化先建設貫穿到危倉的日常工作中，較好地完成了年初既定的工作計劃和公司交辦的各項工作任務，充分發揮了團隊作用，為危倉成為示范基地建設做了積極的努力，為公司的科學發展提供了堅強有力的保障。
二、全面完成20xx年的各項工作任務
1、 運作管理
20xx年危倉服務的客戶中，如中遠、冠華、巴斯夫涂料等
均達到客戶要求指標，部分的KPI指標在達標的同時還維持在一個非常高的標準，例如庫存準確率一年均保持在100%。
20xx年倉儲標準化工作是整個倉儲部的重中之重，根據總部的標準化推進計劃，危倉成立了專門的標準化小組，由經理牽頭，在以劉總為領導核心的領導下，在各兄弟部門的大力配合下，全面推行標準化工作，4月初完成了VI標準化及運作流程標準化的建設工作，5月份起開始對運作成本及運作效率進行采集，并在9月份建立危倉的效率標準。7月作為標準化試點單位積極配合集團運作現場管理會議的開展，11月初作為第一批標準化驗收單位順利的通過檢查，并取得了優異的.成績。
三標體系運行一年來，在公司大力支持下，以技安部牽頭，我危倉以圍繞標準化建設的核心，以法規標準為基礎，以可視化手段和信息化技術為利器，通過專業的管理團隊，保障了危倉各項指標均達到體系要求，通過了年度的監督審核，成功的構建了安全、環境、質量的標準管理體系。
2、 安全管控
20xx年公司安全事故發生頻率同比有明顯下降，我危倉對此也制訂了相應的措施，加大了管理層的巡查力度，加強了員工的安全培訓，每周召開安全會議，組織一線員工對相應的事故進行分析學習，增強了員工的安全意識。在公司的正確領導下，在全體員工積極努力下，我危倉更是做到0事故。
在公司舉辦的安全生產月活動的知識競賽中，我危險品倉以遙遙領先的優勢取得了第一名。同時危倉作為公司應急救援隊伍中搶險組積極參與公司的應急救援演習，能夠針對公司可能發生的緊急事件或事故進行及時的處理處置。
3、突發事件應急處理工作
我危倉根據實際情況制定了我部門的突發事件的應急管理預案，不論是緊急發貨、貨物移倉等突擊性任務，還是作業異常、工程改造等突發性問題，都能做到及時到位，及時處理，嚴格按照公司或客戶的要求完成任務，為倉儲作業的正常運轉提供了有力的保障。
4、認真落實安全生產責任制
危倉始終把安全生產工作作為重點，堅持“安全第一，預防為主”。 無論是外來人員、車輛的安全，還是危倉內部設施、人員的安全，我們都非常重視。嚴格按照公司要求，首先在思想上高度重視安全生產，每周例會上必須強調安全生產的重要性，然后在工作中時刻注重安全，在日常工作中發現各種安全隱患及時上報，節假日實行值班制度。由于措施得力，預防到位，全年危倉安全事故為零，
5、認真完成公司的其他任務
在公司分配和其他任務中，我部門嚴格按照要求認真落實完成，
如積極配合二期倉庫建設工作等等。
三、各種工作制度和組織紀律良好
1、嚴格執行公司制度和紀律管理
20xx年我部門按照標準化要求，根據實際情況重新調整了sop，使得作業流程更加合理優化、各工作人員的職責更加明確，認真按照新的運轉流程執行，很少出現各種違規操作的情況，降低了事故發生的可能性，使得倉儲作業上了一個新的水平。
危倉強化了對職工工作紀律的管理，規定所有職工每天都必須按照規定的作息時間上下班，在休息時也應保持通訊暢通，像緊急發貨這類突發性工作，都能做到及時到位，及時處理，嚴格按照公司要求完成任務。
2、加強技能學習及安全教育
危倉不斷加強全體職工的工作技能培訓，認真組織落實創先爭優活動，積極開展各種安全生產活動，認真做好防控措施；積極加強安全教育和專業業務知識學習。領導帶頭，加強自律，嚴格按規定程序辦事，做到大事向領導請示報告，小事相互監督。20xx年我危倉無任何人受通報批評。
總之，在過去的一年中，我們既能看到付出汗水后收獲成果的喜悅，也能看到由于個別工作沒到位帶來的遺憾。無論能不能獲得20xx年度的優秀團隊稱號，做到不以物喜不以己悲，在新的一年里我們將繼續保持優良的工作作風，同時改進過去工作中的不足。相信在公司的正確帶領下，在全體員工的集體努力下，本著為公司服務的信念，
危倉在今后的工作中將取得更加突出的成績。時勢日新，任務催人。在以后的工作里，工作任務肯定將會更加艱巨而繁重，我們危倉全體員工一定會全力以赴、敢為人先、勇爭一流，群策群力、再創佳績，為公司美好的明天，以最大的付出爭取最好的成果！
此致
敬禮！
申報部門：危險化學品倉庫
20xx年12月
年度優秀團隊自薦書 篇2
時光飛逝，轉眼間一年又過去了，在過去的一年中，在公司領導的正確指引下，在車間所有員工的共同努力下，我們車間有幸被評為公司的先進團隊。
我車間負責車用天然氣氣瓶定期安全檢驗工作，肩負著包頭市公共安全的保障工作，所以一切工作均嚴格按照氣瓶檢驗的國家標準規定執行。來這工作以前誰也沒接觸過高壓容器，所以我們在干中學、學中干，總結經驗、吸取教訓，在不斷的摸索中，技術上有了很大提高。
20xx年，是我車間檢驗出租車氣瓶的第二周期，為了順利完成工作任務，為了不影響公司的整體統戰安排，站長軒維權一邊帶領大家抓生產，一邊找來相關的材料組織大家學習，在經過一段時間的學習摸索和實踐工作后，我們總結出來一套適合實際工作的操作流程，在設備改進和車間建設中，我們車間充分發揮了團隊精神和集體的智慧。例如：以前給氣瓶打壓是一組一組的打壓，我們不斷的總結經驗，整理思路，發現在壓力升到20 MPa，做完氣密性實驗后，再把這一組氣瓶里的氣倒到沒有充壓的氣瓶里，發現倒入里面的氣有8 MPa的壓力，這樣就做到了節能減耗，即節省了電費、水費，也節省了時間，提高了工作效率。
抽真空用的高壓管線太短，抽真空時一人必須把氣瓶抬起來抽完再放下，后來換成長的高壓管線把氣瓶可以放在地下抽真空，現在就可以邊干別的活邊抽真空，為整個流程節省了大量時間。
電磁閥的裝配是拆裝工作中的一大難題，電磁閥接口螺紋較細，一不小心就會損壞，就會給顧客和公司造成不必要的損失，針對于這個問題，我們集思廣益、開拓思路，發明出了一件專用工具，大大節省了裝車時間，提高了電磁閥的裝配合格率。
在緊張的工作中涌現出了很多感人的事情，這些事情可以體現出員工們對工作的高昂熱情，如車間的兩個組長和站里的辦事員，他們做著本職工作外還要操心其他的事情和車間指派的一些相關事情。在高溫、高危的環境中，任勞任怨，把站里的事情當成自己的事情肩負起來，很多的工作能夠主動、熱忱的.去辦，這都體現出了對工作的認真負責，以廠為家的“主人翁”思想，再有就是其他可敬的員工，有的身體單薄，有的是剛入廠不久，可是他們每天所做的，不做這些事情是體會不到辛苦的。在工作繁忙時，要忍受著超負荷工作，酷暑、寒冷、顧客不理解的謾罵，都要默默忍受。雖然工作很苦、很累，但是員工們不計個人得失，以歡快的心情去面對，在工作之余還積極學習專業知識，提高自身的修養和素質。不管在工作中還是在平時都盡量修正自己的行為，自覺遵守工作紀律，嚴格按照公司規章制度辦事，服從公司整體工作安排，不制造矛盾，為整體工作盡自己一份力。 出租車司機不了解氣瓶檢測的重要性，覺得檢測與否都是一樣的，直到今年我們在拆車時發現氣瓶纏繞層爆裂，像這種情況的氣瓶，如果沒有及時發現，在近期沖裝天然氣時有可能發生爆炸事件，那將會造成嚴重的后果。我站在發現情況后，及時向有關部門進行了匯報，有關部門非常重視，立即到現場關注此事并進行質量檢測，確定屬于質量問題，馬上與有問題氣瓶的廠家聯系，進行了一系列的調節處理，廠家決定配合處理此事。經過這件事情，我們意識到嚴重性，在之后的工作中更加嚴把質量關，不斷發現有問題的氣瓶，我站在檢驗過程中把有問題的氣瓶全部截留，為包頭市的公共安全作出了應盡的義務。
做為一個團隊，如果同事不相互團結，工作不相互協作，這個團隊是沒有凝聚力的、是干不好工作的，做為車間的管理者，站長軒維權在抓生產的同時，用以人為本的工作思想建設團隊，與員工談心，增進溝通，解決員工的切實困難，向上傳達員工的心聲，對下鼓勵員工大膽創新，努力工作，現在整個車間形成了團結奮進，能吃苦、敢拼搏的氛圍，不但在工作上能齊心協力完成公司的任務安排，在工作之余的娛樂活動中也是積極參與。形成了一支思想統一，行動聽指揮，遵紀守法的優秀團隊。
做為公司的一份子，車間及時了解和領會企業文化的精髓，明曉公司的發展狀況，成績只能說明過去，輝煌在于繼續創新，20xx年注定是個不平凡的一年，在集團公司遠大理想的引領下，在公司領導的正確領導下，我們氣瓶車間會緊抓三個統一思想的強有力武器，克服一切困難，發揮敢于吃苦、敢于拼搏的精神，攜手兄弟車間共創中油新興美好的明天。
年度優秀團隊自薦書 篇3
尊敬的領導：
您們好！
我們是公司旗下的新興企業——茉莉餐飲會所。于20xx年12月開業，至今已有一年時間。一年時間里，我們不斷成長，不斷刷新我們的銷售業績。很高興能有機會參與20xx年度優秀團隊的評選，下面，我將這一年來我們團隊取得的成績向領導作如下匯報。
一、銷售業績
20xx年上半年我們超額完成任務，下半年除七月份我們超額完成任務外，剩余四個月我們均完成計劃任務的93%以上，而且在10月2號，我們創造了單日銷售新高。
二、團隊的凝聚力
作為一家新開的企業，前期一切工作都還處于磨合階段，因此團隊的穩定性不太好，但從五月份以后，人員逐步穩定，各項工作都走上正軌。我想沒有一個團結的隊伍，沒有齊心協力的向心力，茉莉是不可能走到今天的。并且從下半年開始，身為茉莉的每一個人，都能感受到團隊的這種精誠團結。全聚德樓面經理呂經理12月份來茉莉學習離開的'前一天，發自內心的說了一句：茉莉真的很團結！聽到這樣的評價，我們真的很開心！
三、活動取得的成績
1、我們曾在今年2月份公司舉行的“行動者晨會”比賽中，取得了第二名的好成績。而當時我們才開業不到兩個月。
2、在九月份和御苑的K歌比賽中，我們包攬了一個一等獎，兩個二等獎的好成績，沒有集體的榮譽感，不會取得這樣的成績。
3、在xx月份公司組織的宿舍檢查評比中，我們的男生宿舍16—1—301被評為第三名。在接下來的時間里，我們也會要求其它宿舍做的更好。
四、公司的實習基地
一年時間里，我們迎來了一批又一批公司派來學習和實習的同事，也許我們做的還不夠優秀，但至少說明我們有讓其他同事學習的優點。而我們也沒有驕傲，相反我們不斷審視自身，找出差距和不足，讓自己做的更好，爭取成為名副其實的實習基地。
五、一支年輕、敢拼搏的團隊
在公司所有企業中，茉莉從管理層到基層員工，應該是全公司最年輕的一支團隊，但是我們并沒有因為人員的年輕化而影響或延誤工作。相反，年輕和充滿活力的我們，一支在勇敢往前沖，努力去完成公司下達的一個又一個任務。
六、員工的道德素質
茉莉員工來自五湖四海，個人素質參差不齊。在茉莉這樣一個高端會所，碰到的客人非富即貴，但一年來，從沒發生過客人遺失物品的現象。如果有員工見到客人落在房間的物品，均會主動交到收銀臺。并且在服務中，多次出現客人給小費的現象，但服務員總能婉轉的拒絕，或者主動交到店里充當小賬。一年來零事故的成績，我想是經過一年時間我們的培養、熏陶和教育得來的。
以上這些成績的取得也許還很微不足道，但卻是一年來我們努力奮斗的結果。每一個茉莉人都為身在茉莉工作而感到驕傲和自豪，并且還會一直努力堅持下去。茉莉是一朵奇葩，一朵還未完全綻放的奇葩。如果這次能有幸被評為優秀團隊，我想這種激勵無異于給這朵奇葩所施的肥料，有了這營養，它會盛開的更快，更美！希望各位領導能給我們這個機會，因為年輕的我們，真的很需要肯定和勝利！
此致
敬禮！
xxx
20xx年x月x日
年度優秀團隊自薦書 篇4
這學期，高二（2）支部開展了眾多有特色、有新意的支部活動，例如一下這幾項，請組織過目。
于20xx年9月17日，支部的5名團員走訪了愛國教育基地之——段祺瑞執政府舊址。通過上網、查閱書籍，我們五人懷著崇敬的心情來到執政府舊址。出乎意料的是，樓內謝絕參觀，我們只得留心觀察樓外的一草一木、一磚一瓦�？缮钤诤推侥甏奈覀�，品不出眼前景物所蘊含的滄桑，更體味不到時間淹沒了一個怎樣的時代。介于團員袁路朋是《北京青年報》學通社的記者，便有她針對60年前的歷史對附近年紀較大的居民（70歲以上）進行了隨機采訪。采訪的得到了居民的大力支持，進行得非常順利。從中，我們不僅學習了歷史，還是我們的愛國熱情得到升華！
在20xx年10月10日，本支部進行了愛國主義教育。每位同學都寫了篇關于愛國的文章，大家彼此交流心得和體會。有對歷史故事的'感慨；有對歷史人物的探討；有對中日關系的分析；有對民族未來的展望。讓我們了解到民族步履的蹣跚，歷史不容忘記，祖國的繁榮富強靠我們去創造。新時代的青年人應該樹立遠大的目標，為理想努力拼搏；為明天努力工作；為人民貢獻一切！并參加了“團旗飛揚，青春閃耀”活動。
20xx年xx月19日，本支部的3名團員一旁聽的身份同團員袁路朋來到北京五中參加學通社xx月例會。會上，認真學習、認真記錄。學到了許多書本以外的知識，還認識了許多學通社東城分社的朋友。《中學時事報》12月�？^版頭條，袁路朋所參與的名為《東城區宣言化為行動》的組稿，就是在這次例會上報的名為《二十七中校園文明禮儀牡丹卡制度》的選題。
在20xx年12月5日，我們以一名中學生對劉翔的喜愛為引子對奧運會會徽、金牌、吉祥、口號及北京奧運會方案進行介紹，傳達了市領導對居民體育娛樂，對奧運會的看法。并對這學期的活動作了總結，并作了寒假動員。
高二（2）支部不僅出色的完成了各項工作，而且使大部分同學參與到活動中，并樂在其中。
高二（2）支部的特點表現在：大家對工作的認真和嚴謹，但又不死板，經常會想出新穎的活動。團員之間集思廣益互助互愛，在和諧美好的高二（2）支部尋求更大進步！
根據上述內容，本支部高二（2）支部申請優秀團支部，望組織批準！
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