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護士自糾自查報告范文（精選10篇）
時間過得真快啊，工作已經告一段落了，回顧這段時間的工作，取得了成績，也存在著問題，是時候認真地做好自查報告了。為了讓您不再為寫自查報告頭疼，以下是小編收集整理的護士自糾自查報告范文，歡迎大家分享。
護士自糾自查報告 1
護理安全隱患分析：
1. 護士的法律意識和自我保護意識淡薄：護士在校所受的教育和在職教育中缺乏法律知識教育，長期以來醫療傳統習慣使護士工作處于醫療服務的主導地位。護士只重視解決病人的健康問題，而忽視潛在的法律問題。在實際護理過程中缺乏自我保護意識和證據意識，忽視證據的收集和管理。
2.查對不嚴密：查對是護士執行醫囑，實施治療和護理的必要步驟，是保障患者安全的基本手段。護士在執行醫囑時過于機械，不能準確地發現錯誤醫囑，在用藥查對中，不能認真執行“三查七對”及“雙核對”，有時執行各種治療時不攜帶治療本或治療單，有時用習慣性思維去處理執行醫囑，違背了“三查七對”的原則，存在潛在的安全隱患。
3. 護士的綜合知識水平偏低 ：由于臨床一線工作的護士大多年資低、學歷低，流動性大等因素，在觀察病情時，因專科知識不足；臨床經驗缺乏，預見性不足；不能及時準確的判斷病情變化的先兆癥狀，造成潛在的風險隱患。如腫瘤科化療病人，對護士的穿刺要求比較高，若穿刺不成功，會引起化療藥物的外滲；而在化療期，由于高濃度藥物長時間的反復刺激血管，導致藥物的外滲，若不能及時發現藥物的外滲，致使穿刺部位組織的壞死，就會對患者造成極大的傷害；另外，化療藥物不同，使用的方法也各異，若知識缺乏就可能影響治療等。隨著新技術、新項目的大量引進與發展，護理工作中技術復雜程度高、技術要求高的服務內容越來越多，不僅對護理人員帶來較大的.工作壓力，而且可能導致護理工作中技術方面的風險加大，從而影響護理安全。
4. 護理人員的配置不能滿足病人的需要 ：護理人力資源的缺乏，尤其是中夜班治療護理需求增多，使護士超負荷從事繁重的工作，造成工作責任心不強，注意力不集中，環節質量無法控制，服務不到位，給病人帶來不安全感。
護理安全防范措施：
1. 定期開展護理安全教育，對容易發生護理缺陷與差錯的工作環節進行分析討論，提出整改措施，并重溫各項護理安全防范措施，增強責任心，做到警鐘長鳴。
2. 加強法律學習，提高自我保護意識護理安全與法律法規有著密切的關系，增強護理人員的法律意識和法制觀念。
3. 提高護士的整體素質，理人員要正確認識護理工作的重要性，不僅要加強專業理論的繼續學習，還要培養自己的操作技能，提高與病人的溝通能力。對低年資的護理人員加強基礎知識及基本操作技能培訓，加強青年護士規范化培訓和繼續教育。
4.加強查對意識，在護理工作中應牢記“三查七對”，并嚴格執行，不要憑著自己的想象或抱著別人已經查對過了的思想，或是應工作繁忙而不查對。
5.加強制度的管理，在日常護理工作中，要嚴格執行操作規程，認真落實各項規章制度，并且對制度的執行和落實情況進行經常性的督查，及時發現問題，并及時有效的整改。
護士自糾自查報告 2
一、工作紀律和態度：
作為手術室護士，我認識到工作紀律和態度對于工作的重要性。然而，在自查中我發現了自己的一些不足之處。例如，偶爾我在臨床工作中對同事的配合和指導態度不夠積極，沒有及時回應請求和反饋。
另外，在工作時間管理上，我有時候沒有嚴格按照手術時間表做好備案工作。
為了解決這些問題，我制定了一個工作紀律和態度的改進計劃。首先，我積極尋求同事的合作和指導，并且主動參與團隊討論和交流，以提高溝通效果。其次，我制作了一個工作時間管理的日程表，以確保我能夠按照手術時間表提前做好備案工作。
二、技術能力：
作為手術室護士，技術能力是我們的基本素養。在自查中，我發現了自己在一些技術操作上存在一定的不足之處。例如，在手術器械的使用和消毒方面，有時候我沒有按照標準操作規范進行，導致手術中可能存在一定的隱患。
為了提高我的技術能力，我參加了一些相關培訓課程，并且與更有經驗的同事進行了交流和學習。另外，我定期進行技術操作的自我檢討，并且與其他同事進行互查互評，以幫助彼此改進。
三、危機處理和團隊合作：
在手術室工作環境中，危機處理能力和團隊合作精神是非常重要的。在自查中，我發現自己在面對突發事件和緊急情況時不夠冷靜和果斷，有時候處理起來有些遲疑。另外，我也意識到在一些團隊合作中，我沒有充分發揮自己的特長和積極性，導致團隊協作效果不理想。
為了解決這些問題，我積極參與了一些模擬演練和危機處理培訓，以提高自己的應變能力和冷靜思考的能力。同時，我也更加注重與團隊其他成員的交流和合作，充分發揮大家的`優勢，提高團隊工作的效率和質量。
通過自查和改進措施的實施，我對自己的工作表現有了更清晰的認識，并且采取了相應的措施進行改進。我相信通過這些改進，我可以提高自己的工作質量和水平，為患者提供更加安全和貼心的護理服務。同時，我也希望能夠與團隊其他成員一起進步，為患者的健康貢獻自己的力量。
護士自糾自查報告 3
為了提高護理質量和專業技術水平，在醫院黨政領導班子的領導關心以及分管領導的直接領導和業務指導下，圍繞“醫院管理年”活動的工作目標和衛生主管部門的工作要求，依據護理事業發展規劃，結合我院實際積極開展工作�，F將自檢自查報告如下：
1、護理管理得到加強，護理質量和服務水平進一步提高。我院建立了分管副院長、護理部主任、護士長的垂直管理體系，設護理部主任1人，病房護士長18人，為護理質量的提高提供了組織保障；成立了病房管理、基礎護理、護理文件書寫、整體護理、護理操作五個質控小組，每月不定時進行檢查，查后及時與護士長交流，對存在問題提出改進措施，增進了護士長間及科室間的學習交流，取長補短，有效的促進了全院護理質量的統一和提高。2006年10月，整編了護理管手冊，內容包括：護理組織管理、護士職業道德及行為規范、護理工作制度、各級各類人員職責、護理應急預案、主要護理操作告知程序、護理工作關鍵流程、護理質量考核細則八個部分。認真抓環節質量控制，對人員、時間和護理操作薄弱環節進行重點監控，同時以質量管理為核心，根據相關要求，護理部擬訂了《護理質量考核細則》，從病房管理、護理程序應用、基礎護理、護理操作、護理文書書寫等方面認真做好月護理質量的檢查、反饋和質量考核通報；堅持每季進行住院病人的護理滿意度調查，調查后對存在問題及時分析整改，增強護理人員的服務意識、質量意識、安全意識和法律意識；護理部組織護理質控小組進行每月一至二次的護理質量大檢查與不定時重點抽查相結合；堅持護理查房、護士長夜查房和節假日查房，督促檢查護理人員在崗及崗位職責履行情況，及時發現護理工作中存在的偏差給予糾正處理；每月召開護士長例會，對本月護理工作進行點評，對工作中的不足作出針對性、實效性改進措施，強調管理理念的更新，管理技巧及護理服務的人本精神的塑造和護理質量持續改進。定時召開工休座談會，根據病人的意見及時修正工作中的不足，調整工作重心。
2、護床比及護理隊伍情況：我院現有病床619張（包括加床），護理人員228人（包括護理員11人，占衛生技術人員432人—50%），全院護士與床位比約0.37，在215名護理人員中，正式護士177人，臨時護士51人；本科學歷的16人，�？茖W歷的88人，中專及以下的114人；護理職稱副高職3人，中職61人，初職及以下164人；護理人員執業符合法律規范要求，無違規現象。供應室的人員配備和建設正在進一步探索完善中。
3、加強護理安全管理，合理利用人力資源，為了保證醫療安全，在人力資源不足的情況下，部分科室根據工作情況排有彈性班或夜班設雙崗；護理部通過護士長例會講評分析安全隱患較大的護理差錯或糾紛，增強護理人員的防范意識，減少護理差錯的發生。同時加強了對護理缺陷、投訴的分析管理，建立登記本，對每起護理缺陷及投訴進行登記并組織討論，分析發生的原因，應吸取的教訓，提出改進措施。把護理安全作為護理管理的重點，減少醫療糾紛和事故隱患，嚴格執行護理工作制度，特別是核心制度的`落實，納入理論考試和質量考核以確保護理質量及安全。
4、定期組織護理業務學習，對護士進行基礎知識、禮儀規范、新業務、新技術的培訓，講課人員由護理部主任帶頭，各科護士長和護理骨干參與，學習內容作為年度護理基本理論的考核內容之一，激發了護士學習的積極性，在院內形成了良好的學習氛圍。每年派出外出學習進修近30人次，把短期培訓與�？七M修想結合，及時掌握新知識、新技術，理解新信息。
5、鼓勵護士不斷實踐，不斷提高，要求護師以上職稱每年書寫1篇論文交護理部，有護理部篩選投向護理學會，并互相探討、互相學習。
6、服務理念明顯轉變，技術水平明顯提高。我院堅持實施“三基三嚴”為重點的護理人員素質訓練，培訓考核強調服務意識、質量意識、安全意識和法律意識，更加貼近臨床、有適用性；為了培養、鍛煉護理人才，培訓任務由年輕的護理骨干承擔，實行全員考核，考核后由成績優秀的對成績差的進行二次培訓考核，
對“三基”考核成績優秀的給予獎勵，提高了護理人員學習的積極性，改變了護理人員訓練不訓練一個樣，考好考壞一個樣的理念，技術水平明顯提高。護理部每月在科室對臨床護理操作實作抽查，每季進行實作抽考，督促護士把示教室的培訓應用到臨床工作中，真正做到學有所得，學有所用；在查對制度的落實及與病人溝通方面有了明顯改善，服務意識、服務質量明顯提高。
幾年來，各級主管部門比較重視護理工作，我院也認真按相關部門的要求開展各項工作，但由于多方面的原因，還存在一些不容忽視的問題：1、臨床一線護士數量少，護士人力配備不能滿足病人護理需求，隨著業務量的增加，矛盾會更突出；由于缺編帶來的臨時護士逐漸增加，護理隊伍的穩定和護理專業的發展會受到影響。
2、由于護理人力資源的不足，臨床護理服務存在不全面、不到位的問題，護理工作與人民群眾的健康服務需求和診療技術的發展存在差距。
3、一些護理管理人員忙于日常事務性工作，用于抓管理、抓質量的時間和精力有限。
4、護理人員的綜合素質有待進一步提高；整體護理、健康教育工作有待進一步加強。
今后，我們將繼續努力，把以“以病人為中心”的服務理念落實到各項護理工作之中，努力提高服務意識，進一步改善服務態度，轉變工作作風，調動積極因素，增強工作責任心；加強護理隊伍建設，提高護士隊伍整體素質，積極開展新業務、新技術，創造條件增加護士外出學習的機會，使她們吸收新的知識，改變陳舊的理念，適應現代醫院護理的需要。同時也懇請主管部門為護理事業的發展保駕護航，為護理工作者提供一個良好的人文社會環境，使廣大護理工作者能為滿足人民群眾的健康服務需求、適應診療技術的發展積極工作。
護士自糾自查報告 4
通過認真學習，并結合自身實際工作，深入仔細的查找存在的問題，剖析問題的原因，提出切實可行的整改措施，改進工作作風，優化工作效果，提高工作效率。
一、存在問題原因分析
一是學習的積極性不強，求知欲望不高，對�？浦R學習不夠深入，沒有完全用理論知識武裝自己的頭腦，從而導致處理問題不夠熟練，給病人解釋不夠全面。
二是以工作忙為理由，當病人詢問時，繼續做自己的事情，怕手頭的事情出錯，回答不及時，不夠耐心。
三是為了早點完成任務，省略了一些步驟，沒完全按各項規章制度步驟執行，或者憑印象做事，造成了一些護理差錯。
二、整改措施
1、刻若學習，振奮精神，努力提高自己的技術水平，要自覺把理論學習作為自己的第一需要，扎實深入的學習，學以致用，為了更好地為病人服務，減輕治療時病人的疼苦。要把自己空余的時間都放在學習上，學習基礎知識，新技術，新理論。不斷用新知識、新理念武裝自己的`頭腦，增強自己的才干，提高自己護理工作的能力。
2、強化服務理念，提高為病人服務的意識，想病人之想對于在兒科工作的我，一定要有足夠的責任心以及耐心，在工作的點點滴滴做起。在每次的靜脈穿刺過程中，由于家長的警長心理，促使我們在穿刺中緊張施加壓力，導致不能一次穿刺成功。從而導致患者與家長之間的矛盾油然而生。兒科是個大科室，在季節和天氣使患兒不斷反復發病，患者住院期間出現床位不夠，護理人員不能及時護理人員緊張。從而導致醫患溝通障礙。
在做治療期間，不能及時的巡視病房，更換吊液不能及時到位。在種種的問題中。我們希望得到家長的理解及配合。因此我們要在工作中發現問題，要將一系列的問題及矛盾都處于萌芽狀態。在以后的工作中要不斷提高靜脈穿刺成功率，做到以病人為中心，要關心病人。在做治療期間及時巡視病房，想病人所想急病人所急。這才是我們的最終的服務理念。
護士自糾自查報告 5
自開展治理庸懶散奢活動以來，本人能仔細學習領悟有關精神，并結合自身工作實際，深化細致地查找存在的問題，剖析存在問題的緣由，提出切實可行的整改措施，切實轉變作風，提高工作效率，現就本人自查整改狀況報告如下： 本人在日常工作中留意保持個人形象端莊、大方、整齊；熱忱服務，禮貌待人，解答問題時熱心、耐性、細心，不推諉扯皮。堅持按章工作，正確剛好為來就醫的干部、群眾供應醫療和護理。
在處理日常工作之余，仔細學習書本學問，做到全面學習和重點學習相結合，不斷給自己“加油”和“充電”，常常和同事們相互溝通、相互競賽，努力提高自己的護理水平和實力；仔細學習各種規章制度，樹立愛崗敬業的責隨意識；主動參與社區的護理培訓課程，努力提高自己的思想及業務素養。
另外平常自己要勇于剖析自己。常常比照檢查自己的思想和言行，做到有則改之，無則加勉；要主動地開展指責與自我指責。虛心向其他同事請教，請別人幫助查找問題，對于別人的指責和指正，自己決不敷衍，堅決摒棄面子思想。努力樹立大局意識和集體意識，一切以社區中心大局為重，聽從中心和領導的支配，仔細做好護理工作�？朔嫉没际У乃枷腩檻]，把自己塑造成具有開拓精神和創新意識的'人。 我將進一步仔細了解此次活動的重大意義和總體要求，嚴格要求自己，仔細學習，深刻反思，接著深化剖析自己存在的問題，主動整改，努力提高。進一步根據辦事效率高、文明服務優、業務水平精、廉潔自律好、工作紀律強的工作目標要求，仔細落實限時辦結工作制度，優質高效地為前來就醫，護理的群眾供應各項醫療護理業務！
護士自糾自查報告 6
為了加強自身工作質量，規范護理行為，消除安全隱患，保障患者就醫安全，醫院護理科進行了嚴格的自查自糾工作，情況如下：
存在的問題如下：
1、無菌技術等操作不夠嚴格
2、醫患溝通有待加強
3、團隊合作觀念不強
4、專業技醫療風險意識淡薄
5、醫療護理服務流程不夠規范
6、文明禮貌用語有待加強
7、病房整齊度，舒服度不嚴格
針對上述幾點我們應做到：
1、在醫療護理等操作中，應當將患者的病情、醫療措施、醫療風險如實告知患者，及時解答其咨詢，嚴禁用刺激性語言或對患者的疾病治療和康復產生不良影響的語言，注意談話方式、方法與技巧。
2、正確書寫護理文件，必須做到客觀、真實、準確、及時、完整。不的采用粘、涂、等方法掩蓋或除去原來的字跡
3、加強團隊合作精神，內部要團結
4、積極學習先進的.醫療護理知識，提高自身專業技術水平，提高醫護質量，為患者更好的服務，同時加強人文知識和禮儀知識的學習和培養，增強自身的溝通技巧。
5、對患者要有責任心、同情心熟記核心醫護制度，并在實際的臨床工作中嚴格執行。
6、并且，我們在今后的護理工作中應做到“十要”。
�、僬f話要注意；
�、诮淮宄�；
�、蹤z查要仔細；
�、苡涗浺暾�
�、葜贫纫獓栏�；
⑥技術要熟練；
�、卟僮饕幏�；
�、鄵尵人幖皶r；
�、醿炔恳獏f同；
�、庳熑涡囊獜姟�
護士自糾自查報告 7
經過認真學習，并聯合自己實質教育工作，認真深入認真的查找存在的問題，解析問題的原由，提出確實可行的整頓舉措，改良工作作風，優化工作成效，提高工作效率。
一、存在問題原由解析
1.是研習的踴躍性不強，求知欲念不高，對專科知識學習不夠不停深入，沒有全然用理論知識武裝不論怎樣自己的腦筋，進而以致辦理問題不夠嫻熟，給病人解說不夠全面。
2.是以在工作中忙為原由，當病人咨詢時，持續做自己的事情，怕手頭的事情犯錯，回答不實時，不夠耐心。
3.是為了早點已經達成任務，省略了一些步驟，這兩項沒完好按各項規章制度步驟履行，或許憑印象做事，造成了一些護理差錯。
二、整頓舉措
1、刻若學習，振作精神，努力提高自己的.技術水平，要自覺把理論學習量子力學作為自己的第一需要，扎實深入的學習，學以致用，為了更好地為病人服務，減少治療之時病人的疼苦。要把自己空余的時間都研究放在學習上，學習基礎知識，新技術，新理論。不停用新知識、新理念武裝自己的腦筋，增強自己的才華，提高自己護理其余工作的能力。
2、增強服務理念，不停提高為病人服務的意識，想用病人之想對于夏斯利在兒科工作的我，必定要有更少盡可能少的責任心以及耐心，在教育工作的點點滴滴做起。在每次的靜脈穿刺過程中才，因為家長的警長心理，促進我們在拔牙塞雷縣中緊張施加壓力，以致沒法一次穿刺成功。進而以致患者與小學生之間的矛盾油但是生。
兒科是個大科室，在季節和天氣使患兒漸次頻頻發病，患者住院時期出現床位病情惡化不夠，護理人員不可以實時護理人員緊張。進而以致醫患對話阻礙。
在做治療時期，不可以實時的巡視病房，改換吊液不用實時到位。在各種的問題中。我們希望獲得家長表述的理解及配合。所以我們要在工作中發現問題，要將的問題及矛盾都處于萌芽狀態。在此后的工作中要逐漸正確度提高靜脈穿刺成功率，分清以病人為中心，要關懷病人。
護士自糾自查報告 8
為更好地維護我們護理人員的合法權益,進一步規范護理人員執業行為,提高了護理人員依法從事護理活動的意識和行為，不斷促進醫院護理事業的發展,巴楚縣人民醫院針對地區關于《護士條例》落實情況監督檢查通知，對《護士條例》落實情況情況進行自查情況匯總如下：
一、《護士條例》落實情況監督檢查具體措施：
�。ㄒ唬┲贫ā蹲o士條例》落實情況監督檢查實施方案，成立巴楚縣人民醫院《護士條例》落實情況監督檢查領導小組，主要負責組織實施《護士條例》落實情況監督檢查工作。
組長：副院長副組長：護理部主任
成員：全院各科護士長
（二）組織全院護士長對《護士條例》落實情況監督檢查匯總表內容進行學習，同時要求各科組織學習。
�。ㄈ┽t院組織自查
1、全院各科按照監督檢查內容在4月26日—5月5日開展科室自查，做出自查總結，對自查發現的問題及時分析，提出整改意見，采取針對性措施，促進問題解決。
2、護理部匯總全院各科檢查情況，按照監督檢查內容于5月13日—15日進行全院檢查。
二、對《護士條例》落實情況情況進行自查匯總
�。ㄒ唬┪以鹤o理工作實行院長領導下的護理部主任負責制，護理部全面負責護理管理工作。
1、根據護理工作質量標準和要求，我院實行責任制護理模式，20xx年重新修訂了各級護理人員崗位職責及工作制度，并對照職責落實，保證了護理人員合法執業。
2、修訂護理質量標準，護理部每季度，大科每月進行護理質控檢查，有檢查記錄及整改措施。
3、建立不良事件報告及處置制度，有分析、整改。
�。ǘ┚S護護士合法權益，合同護士與在職護士同工同酬，享受同等待遇：
1、維護護士合法權益，執行國家的.相關政策，給予護士包括聘用、協議護士繳納足額的社會保險。
2、聘用、協議護士與在編護士享受同等生育、休假的福利待遇。
4、我院制定了護士分層培訓計劃，通過院科兩級每月組織護士分層業務學習和操作培訓，并進行考試；按規定制定護士在職培訓計劃，新護士輪崗，護士外出學習及進修完成在職培訓，保證護士接受培訓教育，我院護士繼續教育均達標。
5、為護理人員提供衛生防護用品，如手套、護目鏡、手消毒凝膠、干手紙等保障護士個人職業安全。
7、接觸有可疑有感染性疾病和有感染性疾病的孕產婦時，護士做好個人防護并預防發生職業暴露的發生。
8、每年舉辦表彰大會，在職護士、合同護士享受同樣表彰及獎勵。
�。ㄈ┪以翰^開放床位xx張，配備護士xx人，臨床護理人員總數xx人，床護比為x：x，重癥病床x張，護理人員x人，床護比為：x:x。
�。ㄋ模┳o士延續執業注冊及時，我院護士執業證書均在有效期內，新聘護士及新調入護士執業變更及時。
�。ㄎ澹⿴Ы讨贫纫幏�，未取得執業證書的護士按要求未單獨從事護理活動，實習進修護士均在帶教老師指導下操作。
（六）無護士注銷、撤銷、吊銷執業注冊情況。
三、《護士條例》落實情況情況存在不足：
1、醫院對有傳染危險的工作提供的監護力度不夠。
2、醫院對護士發生傷害處置無具體的完善辦法。
3、醫療護理糾紛預防處理機制有待完善。
4、護理管理方面有待不斷外出學習，引進新的管理模式。
5、臨床一線護士人力配備不足。
6、病歷書寫及護理文書存在缺陷，無表格式護理文書。
7、護理人員素質較低，民族護士漢語水平低，理論知識及專業知識不足。
護士自糾自查報告 9
一、護理安全隱患分析：
1、護士的法律意識和自我愛護意識淡薄。
護士在校所受的教化和在職教化中缺乏法律學問教化，長期以來醫療傳統習慣使護士工作處于醫療服務的主導地位。護士只重視解決病人的健康問題，而忽視潛在的法律問題。在實際護理過程中缺乏自我愛護意識和證據意識，忽視證據的收集和管理。
2、查對不嚴密。
查對是護士執行醫囑，實施治療和護理的必要步驟，是保障患者平安的基本手段。護士在執行醫囑時過于機械，不能精確地發覺錯誤醫囑，在用藥查對中，不能仔細執行“三查七對”及“雙核對”，有時執行各種治療時不攜帶治療本或治療單，有時用習慣性思維去處理執行醫囑，違反了“三查七對”的原則，存在潛在的安全隱患。
3、護士的綜合學問水平偏低。
由于臨床一線工作的護士大多年資低、學歷低，流淌性大等因素，在視察病情時，因�？茖W問不足；臨床閱歷缺乏，預見性不足；不能剛好精確的推斷病情改變的先兆癥狀，造成潛在的風險隱患。如腫瘤科化療病人，對護士的穿刺要求比較高，若穿刺不勝利，會引起化療藥物的外滲；而在化療期，由于高濃度藥物長時間的反復刺激血管，導致藥物的外滲，若不能剛好發覺藥物的`外滲，致使穿刺部位組織的壞死，就會對患者造成極大的損害；另外，化療藥物不同，運用的方法也各異，若學問缺乏就可能影響治療等。隨著新技術、新項目的大量引進與發展，護理工作中技術困難程度高、技術要求高的服務內容越來越多，不僅對護理人員帶來較大的工作壓力，而且可能導致護理工作中技術方面的風險加大，從而影響護理平安。
4、護理人員的配置不能滿意病人的須要。
護理人力資源的缺乏，尤其是中夜班治療護理需求增多，使護士超負荷從事繁重的工作，造成工作責任心不強，留意力不集中，環節質量無法限制，服務不到位，給病人帶來擔心全感。
二、護理平安防范措施：
1、定期開展護理安全教育，對簡單發生護理缺陷與差錯的工作環節進行分析探討，提出整改措施，并重溫各項護理平安防范措施，增加責任心，做到警鐘長鳴。
2、加強法律學習，提高自我愛護意識護理平安與法律法規有著親密的關系，增加護理人員的法律意識和法制觀念。
3、提高護士的整體素養，理人員要正確相識護理工作的重要性，不僅要加強專業理論的接著學習，還要培育自己的操作技能，提高與病人的溝通實力。對低年資的護理人員加強基礎學問及基本操作技能培訓，加強青年護士規范化培訓和接著教化。
4、加強查對意識，在護理工作中應牢記“三查七對”，并嚴格執行，不要靠著自己的想象或抱著別人已經查對過了的思想，或是應工作繁忙而不查對。
5、加強制度的管理，在日常護理工作中，要嚴格執行操作規程，仔細落實各項規章制度，并且對制度的執行和落實狀況進行常常性的督查，剛好發覺問題，并剛好有效的整改。
護士自糾自查報告 10
為了增強自己組織工作質量，規范護理行為，除去安全隱患，保障患者就醫安全，醫院護理科進行了嚴格的自查自糾工作，狀況以下：
存在的問題以下：
1、冷藏技術等操作不夠嚴格 ；
2、醫患交流有待增強 ；
3、團隊展開合作觀點不強 ；
4、專業技醫療風險意識淡漠 ；
5、醫療護理服務辦理過程流程不夠規范 ；
6、文明禮貌用語有待增強 ；
7、病房齊整度，舒暢度不嚴格。
僅限于上述幾點我們應做到：
1、在醫療護理等操作中間，應當將患者的病情、醫療舉措、醫療風險照實見告患者，實時解答其咨詢，禁止用刺激性語言或對患者的疾病化療和痊愈產生不良影響的`語言，注意講話方式、方法與技巧。
2、正確書寫理療文件，一定做到客觀、真切、正確、實時、完好。不的采納粘、涂、等方法掩飾或除掉本來的筆跡
3、增強團隊業務合作精神，內部要團結
4、踴躍學習先進的醫療護理知識，提高自己專業工藝技術，提高醫護質量，為患者更好的有關服務，同時增強者文知識茶禮知識的學習和培育，進一步增強自己的交流技巧。
5、對成年人要有責任心、憐憫心熟記中心醫護制度，并在實質的臨床一般來說工作中嚴格履行。
6、而且，我們在此后的護理教育工作中應做到’十要”。說話要注意；交待要清楚；檢查要認真；記錄要完好；制度要嚴格；技術要嫻熟；操作要規范；急救藥實時；內部要共同；責任心要強。
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