[薦]自查自糾報告
在現實生活中，報告十分的重要，我們在寫報告的時候要避免篇幅過長。你所見過的報告是什么樣的呢？以下是小編收集整理的自查自糾報告，歡迎閱讀與收藏。
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自查自糾報告 篇1
經過近階段的師德師風整訓的學習使我受益匪淺，學高為師,德高為范.師德是教師最重要的素質.加強師德建設是教師隊伍建設最為重要的內容.教師的一言一行、一舉一動無時無刻不在潛移默化地影響著學生。因此，師德師風的好壞往往影響和決定了學校的校風和學風的好壞。教師不僅要教好書，還要育好人，各方面都要為人師表，使我更加深刻地認識到加強師德師風建設的重要性。教師首先自己要有高尚的道德情操，才能以德治教、以德育人。以高尚的情操引導學生全面發展，在此我就我個人在師德師風學習活動中發現的'問題做自我剖析,盡量做到：優良的得以發揚，失誤、過失毫不遮掩。
通過師德師風教育學習，我深深地體會到“敬業，愛崗，奉獻”的內在核心。自己還存在著諸多不足及根源：
(1)教育理論學習不夠透徹,只停留在表象上,沒有從實質上深入研究,導致教學過程中出現很多困惑,甚至對某些教育政策的出臺持觀望的態度.其根源于本人主觀上思想怠惰,不思進取,客觀上理論修養不夠。
(2)教研力度不夠,只抓課堂教學,沒有把教學經驗總結下來,很少寫教研論文;只做井底之蛙,沒有走出學習,究其原因,教學任務重,時間少,寫作水平低,不善于積累.
(3)工作作風還不夠扎實，遇到困難不能知難而進，有時有任其自然的松懈思想。
當然我的缺點還很多,自己臉上的黑點自己看不到,懇請老師們給予幫助指正! 針對性以上缺點，本人提出整改和努力意見如下：
(1)認真學習教育教學理論，積極參加學校教育部門有關學習活動，把時間用在業務鉆研上勤勞苦鉆，精益求益。
(2)加強專業知識學習，虛心求教，探索教學理論，改進教學方法。
(3)加強本職分管工作的主動性、積極性。團結互助，發揚奉獻精神。
總而言之，優秀的師德，是教師做好教育教學工作之本，我對今后的工作既充滿了信心，又增添了危機感。我要不斷地學習，不斷追求，勤奮踏實地去工作，堅信一份耕耘，會有一份收獲。
自查自糾報告 篇2
安全生產工作事關人民群眾生命財產安全，事關行業發展和社會穩定的大局。安全生產是堅持以人為本的內在要求，是構建和諧社會的重要條件。“科學發展、和諧發展、安全發展”。堅持把安全生產在第一位，切實加強安全監管，加強安全知識宣傳教育，建立健全安全生產管理長效機制，繼續推進依法治安、管理創安、科技興安的工作要求，為此，我公司專門成立了安全生產管理委員會，（管理委員會組成）
加強治本，加強預防，加強制度建設，加強措施落實。公司安全生產管理委員會為了進一步落實《集中安全生產大檢查工作實施方案》和《深入開展消防安全大排查大整治活動實施方案》的要求。結合我公司的實際情況，對廠區的安全工作進行了認真仔細的檢查，并針對生產車間、庫房、電房、鍋爐房、制冷站開展了隱患排查治理活動，現將自查整改工作匯報如下：
一、安全生產組織和責任的落實情況
我公司專門成立了安全管理委員會，管理公司的安全生產運營，并制定了消防應急管理制度、員工行為規范、工作流程操作規范、設備管理制度、車輛管理制度等。各制度健全，應急預案
完整，演練可行，各項操作規程考核效果較好，公司干部職工自覺遵守制度和規程內容，無違章現象。
公司領導與生產一線各主管領導、班組組長簽訂了《安全生產責任書》和《消防安全目標責任書》，各主管領導、班組負責人安全生產意識較強，切實貫徹“安全生產人人有責”的思想，員工在自己崗位上認真履行各自的安全生產職責，為安全生產各項措施的落實，提供了有力的保證。
二、加強安全生產防范設施建設，完善公司安全保衛管理制度情況 今年我公司安全生產、內部維穩投入繼續加大。把廠區內安全生產預防及治安管理、消防管理等工作作為首要來抓。同時加強技防安全監督，發揮監控中心安全防患的作用，為公司的生產安全和消防安全提供保證。我公司對一些重點部位如：生產車間、鍋爐房、制冷站、電房、抽水站和有毒氣體液體庫房等要害部門都加裝了監控攝像機，防止事故發生，保證生產的絕對安全。嚴格按照《企事業內部治安管理制度》對公司安保情況進行檢查考評；公司安全防衛實行“區域性管理”制度，指派業務精、作風好的保衛人員擔任班長，分區域進行人員管理、崗位培訓和應急處置，提高了各崗位的管理水平和應急能力、安全管控能力。加強對公司臨時工作人員和辦事人員的管理，嚴格落實出入驗證和出入登記制度。
三、消防設備和消防管理培訓情況
把“消防安全無小事”的安全理念融入了生產管理。公司安全管理委員會建立一套消防安全工作規章制度，如《領導負責責任制》、《消防工作制度》、《消防安全教育培訓制度》、《消防巡查檢查制度》、《義務消防隊組織管理制度》、《動用明火管理制度》、《用電制度》、《重點部位管理制度》、《應急疏散預案演練制度》、《消防安全工作考評獎懲制度》按照公司領導總負責、安全生產管理人具體負責、歸口職能部門負責實施的原則，采取自查、互查、抽查等多種形式的檢查，專職消防員對本單位消防檢查每天不少于1次，并填寫檢查紀錄。每年組織干部員工進行消防知識培訓和滅火實戰演練，專門邀請消防部門專家現場指導，提高干部員工防火滅火基本技能。安全生產管理委員會配備專職生產管理人員，成立義務消防隊，組成了一個嚴密的、全方位的消防安全隊伍。始終把消防安全工作納入年度工作目標，通過簽訂《消防安全目標責任書》，明確各公司部門消防安全工作的職責，并把消防安全工作納入到各部門的年度工作考核和綜合考評之中，明確消防安全管理責任，實現消防安全管理規范化、制度化。20xx年我公司投入（）萬元消防專項資金，對廠區內的消防設施進行維護管理。審驗滅火器（ ）具、維保和填充、維修消防箱（）個，更換損壞的消防栓（）個，更換維修消防水帶（）個，增加消防水桶（ ）個。
四、應急預案制定和演練情況
針對各部門生產工作操作的特殊性，模擬了突發火災消防演練和腐蝕性液體氣體泄漏演練。在演練上著重考察了員工應對突發事故的處置能力、對突發事件的排查處理及人員自我防護措施等情況。通過實地開展應急預案演練，提高員工和管理干部的安全思想意識，使員工清楚認識到了安全在生產上的重要性，增強了員工應對突發事件的能力，健全和完善應急救援預案，提高員工應急處理及實地救援的.技能。
五、落實安全責任和隱患整改情況
公司安全生產管理委員會對廠區的生產設備、高壓管道、水電安全防護裝置及平臺、爬梯、護欄、支架等防護設施的保養維護記錄齊全有效。生產設備、高壓管道表面清潔，無破損、裂痕，無跑冒滴漏現象。各種閥門、儀表正常。各種安全消防設施配備齊全、合格有效，操作人員按規定穿戴勞保防用品。有毒有害場所設置事故柜存放的防護急救用品齊全有效，并進行定期檢查。
電氣設備的安裝和維修，由電工操作，非電工不準裝修電氣設備和線路，對易發生事故的電氣設備有專人管理，責任到人。電工人員作業時能夠按規定配備勞動保護用品，按操作規程作業，并定時檢查線路及一切電器設備，所有高壓危險場所，都設
置了防護設施和警示標志，非電工作業人員嚴禁進入配電房或電氣設備護欄內、嚴禁私拉亂掛、嚴禁靠近高壓危險場所。
鍋爐房、抽水站、制冷站全部實行24小時人員工作巡查，并且安排公司領導輪換值班巡查。防止設備超負荷運轉，加強對工作人員的管理，杜絕閑雜人員進入工作區域。及時處理發現的問題，并做好處理日志。
總之，通過本次大檢查發現了公司安全工作的一些弊端和疏漏。并及時進行了整改，使之得到了有效地控制。但安全工作是一項長期工作。我公司將繼續嚴抓安全，夯實安全管理，使廣大干部職工的安全意識進一步提高，安全管理工作的各項要求得到較好落實，為公司各項工作的順利進行提供保障。
xxxx安全生產管理委員會
20ＸＸ年7月11日
自查自糾報告 篇3
依據6月22日全省創城工作中調度會規定，依照市三創[20xx]51號、[20xx]41號指示精神，融合十堰市建立我國衛生城(公共性指標值)保百分之考核細則內容，現將我區上半年度創城工作情況自糾自查以下：
一、工作中進行狀況
1、統一思想，加強組織協調。一是為標準創城工作中，做好統一融洽機構，創立了由局主要領導構成的創城工作中監督工作組，對行政機關、家屬區、房子出租環境衛生狀況立即查驗督查，發現問題，特惠整頓，另外進一步確立了局機關、局屬企業創城技術性評定環節的領導干部和實際承擔工作人員，并就創城工作中的范疇、總體目標、對策等開展了統一標準。二是在工作上采用條塊結合的方式，完成了創城工作中的總體連動，將法律援助中心管理中心、市勞教所、市公平處三個局屬企業列入到創城的整體工作計劃中，每一個局屬企業都貫徹落實了一名領導干部做為創城工作責任領導干部，帶頭組織實施創城工作中。三是舉辦了創城工作中調度會，參會人員努力學習、傳遞了市三創立22日舉辦的創城工作中調度會精神實質，搜索了我區在創城工作上存在的不足和不夠，安排部署了下一階段的`創城工作中。
2、廣泛開展創城推廣工作。運用欄目、辮發簡訊等方式宣傳策劃我區創城工作成果，僅上半年度就辦欄目2期、辮發創城專題講座簡訊4期;運用“三萬”主題活動入村入戶口宣傳策劃創城工作中，讓全省老百姓都了解三城聯創，都全力支持參與三城聯創;運用6.13十堰刑事辯護律師責任無私奉獻日系列活動，機構刑事辯護律師、行政機關法警在五堰、六堰人流密集的城市廣場、熱鬧道路派發創城宣傳頁、提議書等，對群眾宣傳策劃創城工作中的有關專業知識，刑事辯護律師從法律法規視角解釋了群眾對創城工作中進行所造成的疑惑和咨詢，當場接納群眾資詢1000余人次，派發有關宣傳策劃材料3000余份，推廣工作見解獨到，在社會發展中造成軒然大波。
3、進行局機關創城紀律治理行動。一是局機關資金投入資產十萬多元化pk寫字樓和家屬區開展了完全治理，粉刷墻面1000余平方米，檢修排污溝28米，治理清除垃圾點4處，清運垃圾臟亂差8處，安裝除四害毒餌站10個，配置清潔員兩人。二是機構領導小組對市局機關、家屬區等周邊開展了集中化清除治理，開展了清掃，清除野廣告宣傳200多個，周圍環境環境衛生大為改觀。三是司法局駐龔家灣小區“創城”調研組對于經費緊張、交通不方便的現況，立即向局黨組請示報告，局黨組十分重視，借調干練能量，配備專用型代步工具，籌集5000元資產，5次派出領導干部300余名融洽調研組，集中化清運垃圾了小區門口、院落廢棄物10余噸，安裝除四害毒餌站近一百多個，清運垃圾臟亂差廢棄物20余噸，清除主干路馬路邊野草xx余平方米，增加垃圾箱10個，增加清潔員8名，簽署門前三包保證書120余份，獲得了非常好的成果。四是督查局屬企業全力以赴搞好我國衛生城建立工作中。規定市法援管理中心、市公證機關、市勞教所、市律協、市農村基層法律援助工作人員研究會超強力推動門口“三包”規章制度的貫徹落實，把“門前三包”規章制度拓寬到每一個法律事務所、每一個公證機關、每一個法律服務所，每幢房子完全推行“三包員規章制度”。市律協和市農村基層法律援助工作人員研究會已各自同市區18家法律事務所和12家農村基層法律服務所簽署了“創城”責任承諾書。對比十堰市建立我國衛生城(公共性指標值)保百分之考核細則內容，增加抽樣檢查幅度，上半年度對三個局屬企業各自抽樣檢查2次，開展了優化評分，根據督查，實際效果顯著，狀況改變。
4、用心搞好暗查迎檢工作中。暗查期內，局領導班子、廳長胡建明任親自對全局性的公司辦公室、家屬區開展了全方位暗查，規定全體人員機關人員十分重視“創城”工作中，下大力氣、提高效益搞好我區的“創城”工作中，產生全員參與“創城”的工作中局勢。局紀委委員、副局楊先國數次深層次各“創城”工作中當場，查看“創城”工作中進行狀況，規定各義務企業貫徹落實屬地標準，逐層將“創城”工作中切實落實。自5月12日市區通告暗查組抵達十堰后，對寫字樓、家屬區、房子出租等責任區派系兩位法警從早上7點到夜里12點輪著蹲點值崗，立即清除臟物，暗查期內維持了優良情況，沒出一切難題。
5、認真執行全省創城調度會精神實質。依照市三城聯創總指揮部《關于規范創建國家衛生城市資料建檔工作的通知》規定，我區及借調工作人員創立領導小組，從6月23日起對20xx年至今的創城工作中全部材料開展搜集整理存檔。胡廳長規定要嚴苛依照市三創[20xx]41號文檔規定，搞好檔案文件的搜集整理和查漏補缺工作中，檔案管理工作要實、要細，要準時、按要求進行，不出紕漏。工作專班已經進到人物角色。
二、存在的問題和不夠
一是某些局屬企業義務領導干部對創城工作中也有了解不及時的難題，擔當意識不足強，實際貫徹落實不足理想化。二是參加水平不足。某些法警了解不夠、資金投入不足，不積極參加，即便參加也還存有出工不出力的狀況。三是有一些單位不善于總結宣傳策劃，尤其是文檔材料存留存檔不足。四是責任區的清潔衛生維持不盡如人意。
三、下一步工作
目標是采用有力對策，保證本市的創城一切順利根據國家驗收。
一是依照今年初的創城工作計劃，做好農村基層執行基本建設，加強職責管理方法，創建高效管理模式，搞好推進。要強化措施，切實加強創城工作中的進行，再進一步確立各責任區的責任者。二是進一步統一全體干警觀念，不斷加強使命感和責任感。要立在十堰社會經濟發展趨勢全局性的高寬比，竭盡全力，打好創城行動。三是提升監督，保證創城品質。按時對重污染區域開展暗查清查，對存在的不足特惠整頓，對創城不到位，治理拖拉的單位和本人要批評通報、追責;對創城工作上主要表現突顯的單位和本人要在系統軟件內嘉獎，并做為典型性在全系統軟件進行學習活動。四是要依照市三創[20xx]41號文檔規定，關鍵搞好檔案文件的搜集整理和查漏補缺工作中。
自查自糾報告 篇4
為進一步貫徹落實《蘭州市教育局關于開展教師有償補課專項督查的通知》文件精神，全面做好我校師德師風建設工作，營造風清氣正的教師隊伍，樹立教書育人的教育形象，我校就對教師有償補課專項督查做了扎實而有效的實際工作。
現將學校教師參與有償補課自查情況匯報如下：
一、成立組織。
學校成立了以吳校長為組長的專項督查教師有償補課領導小組，認真清查我校在職教師中是否存在從事有償補課情況。
二、認真組織學習宣傳。
學校接到通知后，認真組織全體教師學習了關于《蘭州市教育局關于開展教師有償補課專項督查的通知》文件精神。
1、召開教工大會。學校于4月4日下午召開了全體教工大會，向全體教師發放了《建蘭路小學關于開展教師有償補課專項督查自查自糾確認書》，認真組織教師對照反思，查擺問題，開展了批評與自我批評，做到有則改之、無則加勉。
2、公示《建蘭路小學關于開展教師有償補課專項督查的通知》，并設立舉報電話，自覺接受家長和社會的共同監督。
3、嚴禁學�；蛭倚＝搪殕T工借本校的`場地和師資舉辦任何形式的學生補習班、提高班、輔導班或在校外進行有償補課，堅決剎住不良歪風。
4、結合黨的群眾路線教育實踐活動與我校實際，進一步規范教師教書育人行為，認真開展爭先創優活動，進一步弘揚愛崗敬業、無私奉獻、為人師表精神，在全校掀起“樹形象，學優秀，做貢獻”熱潮。
通過自查自糾，我校教師不存在有償補課(有償家教、違規辦班補課等)現象。
自查自糾報告 篇5
自開展治庸問責活動以來，本人能認真學習，并結合自身工作實際，深入細致地查找存在的問題，剖析存在問題的原因，提出切實可行的整改措施，切實轉變作風，提高工作效率，現就本人自查自糾情況報告如下：
一、存在的主要問題
(一)學習缺乏主動性，不系統、不深入。學習不夠主動，往往要局里組織學習時學習，平時也只滿足于看看報紙，自己沒有學習計劃，即使自己有時想到要學習，但又不知學什么東西，拿起書又學不進去。在學習的深入性和系統性上也做得不夠，有許多東西往往學后就丟，淺嘗輒止，鉆得不深，學得不夠。
(二)工作主動性有所欠缺，自己對自己沒有嚴格地要求，往往滿足完成任務。如何創造性地開展工作思考得不夠。
(三)進取意識不強，性情急躁，工作方法簡單。缺乏進取精神，有時工作中遇到困難還產生埋怨和抵觸情緒，思想消極，不主動找原因，使自己工作陷于被動。
二、存在問題原因分析
一是自身學習不夠，思想素質、理論教養、認識水平不高。特別是對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想的學習、理解不夠透徹和深入。沒能完全運用科學的理論武裝自己的頭腦、指導自己的言行，從而導致認識上、行為上的一些偏差。
二是宗旨觀念不強，自身定位不準，全心全意為人民服務的宗旨停留在口頭上，沒有真正付諸實踐。作為一名共產黨員，沒有以人民公仆的.標準嚴格要求自己，一定范圍內、某些事情上等同于普通群眾。三是自我要求不夠嚴格，反映出一定程度的失之于寬。無論是思想意識還是工作上，有時思考問題、處理問題顯得不夠嚴謹，有圖“完成任務”，“交差”的觀念，不講究精益求精，而是草率了事;有時說話做事也沒考慮自己的身份和所處環境，圖一時之快，該說的說，不該說的也隨口而出，沒有過多考慮會造成什么影響和后果。
三、整改措施
1、刻若學習，振奮精神，提高工作水平，要自覺把理論學習作為自己的第一需要，聯第實際學，扎實深入學，學以致用，不斷提高工作水平，提高為人民服務的本領，充分展示自己的能力。要把自己空余的時間都放在學習上，學習黨的基本路線、方針、政策，學習分管業務，不斷用新知識、新理念武裝自己的頭腦，增強自己的才干，提高駕雙工作的能力。
2、開拓創新，不斷進取，要敢于沖破傳統理念和習慣勢力的束縛，不因循守舊，要創造性地開展作，不斷總結和完善已有的經驗，找出新思路、新方案、落實新舉措，開創新局面。要嚴格要求自己，克服松懈心理和懶散情緒，樹立嶄新的奮斗目標，保持旺盛的精力，積極肯干，吃苦耐勞，努力將工作做到最好。
自查自糾報告 篇6
為加強衛生院政風行風建設，轉變衛生院全體干部職工的工作作風、密切黨群干群關系推進黨風廉政建設，根據《XX縣xx年民主評議基層站所政風行風工作實施方案》的部署要求，緊緊圍繞衛生工作為經濟和社會發展這個主題服務，以提高衛生院的工作效益和服務水平，更好地維護人民群眾健康利益為目標，以人民群眾滿意為標準，積極開展民主評議政風行風活動�，F將我院民主評議政風行風活動情況總結匯報如下：
一、精心組織，大力宣傳
召開全院職工大會，及班子會議專題研究部署落實項工作。衛生院利用宣傳欄、制作橫幅標語等形式開展宣傳活動。衛生院設立舉報電話1部，征求意見箱1個，大力營造開展民主評議政風行風工作聲勢，統一全院職工的思想認識，增強做好民主評議政風行風工作的責任感和參與意識，為政風行風建設創造了的良好氛圍。
二、領導重視，齊抓共管
實行主要領導親自抓，班子成員掛點負責，辦公室組織協調，形成上下齊抓共管的政風行風建設領導機制和工作格局。醫院領導始終把加強行風建設與醫院日常管理工作相融合，通過宣傳欄、制作橫幅標語等媒介進行廣泛宣傳，使全院職工全方位參與到政風行風建設中，加大糾風工作的寬度和力度。
為使工作真正落到實處，院領導、辦公室走訪等形式，不定期深入門診、病房、居民家中進行內容不同、形式多樣的調查，廣泛收集群眾的意見和建議，并指定專人定期收集、匯總醫院意見箱、投訴電話等有關信息，一經發現問題，立即調查追究，對責任人嚴格按照醫院相關規定予以處理。通過多項措施的.認真落實，較好的促進了醫院整體服務水平的提升。
我院在實際工作中，結合衛生局行評工作布置和要求，為了加強了醫德醫風建設的工作力度，根據衛生局組織安排深入開展“醫德醫風暨醫療質量醫療安全專項治理活動”認真開展“三好一滿意”活動，進一步加強行風建設。通過近階段的“醫德醫風暨醫療質量醫療安全專項治理活動”，職工素質有明顯提高，在忠于職守、愛崗敬業、樂于奉獻精神上，出現不少先進分子，醫院在患者心目中的形象大有改觀。
結合科學發展觀，真正做到黨員干部受教育，科學發展上水平，人民群眾得實惠的根本目的，達到我院努力解決好“看病難，看病貴”的目標，結合我院實際情況，滿足人民群眾的根本愿望，真正實現黨委政府的工作要求，徹底解決好因病返貧、因病致貧的根源。我們平時的工作與人民群眾的切身利益息息相關，人民群眾對我們的期望很高。醫療衛生工作我們采取邊查邊改、查糾并舉的方式，以達到較為理想的工作效果。
三、存在的主要問題
通過這次行評工作的深入廣泛開展，全體醫務人員均提高了認識，思想達到了高度統一，積極認識、查找問題，其具體的問題存在以下幾個方面：
1、由于人員素質、衛生院硬件設施等原因，部分患者認為得不到應有的服務要求，或服務質量不高，部分醫護人員語言、行為不中聽，容易給患者造成不必要的誤解和心理精神負擔。
2、醫院設備落后、老化，遠遠滿足不了患者的需求。
3、醫療質量、醫護文書質量、業務學習等方面以及院感工作存許多問題，需加以制度化管理。
四、整改措施
針對以上諸多問題，我院全體干部職工對工作中存在的問題逐一進行討論，拿出整改方案，為進一步落實科學發展觀，把行風建設落到實處。在此，我們主要做好了以下幾方面的工作：
1、加強監督管理工作，對違反醫院管理規定的科室和個人進行幫助、教育工作，加強思想認識，提高政治覺悟，要從內心深處加強整改。
2、制定嚴格的規章制度，以制度約束人的行為。
3、重點提高服務質量，規范服務流程，提高服務態度。
4、對本院各項收費標準、醫療藥品價格加以公示，并標明藥品正規資質來源渠道，讓病人明明白白消費。
5、督導醫護人員合理用藥、合理檢查、合理治療，嚴禁過度醫療、大處方、貴藥合理使用抗生素等措施，避免過度醫療。
我們在民主評議政風行風工作中取得了一定的成績，但與社會各界的期望相比還有一定的差距，我院還存在服務功能不夠全面，服務結構不夠規范化，從而導致我們的服務質量不能得到提升，醫患關系不夠和諧；環境衛生工作不夠徹底，特別是公共場所不能隨時保持清潔。
我們將再接再厲，奮發努力，不斷地鞏固和擴大政風行風建設成果，進一步提升政風行風建設層次，認真貫徹“三個代表”重要思想，與時俱進，全面開創衛生院工作新局面，為保障全鄉人民健康作出應有的貢獻。
自查自糾報告 篇7
市公平競爭審查工作聯席會議辦公室：
根據《關于落實自治區20xx年公平競爭審查制度督察相關要求的通知》要求，我局結合今年已開展的兩次督察要求進行自查，現就我局20xx年公平競爭審查制度實施情況總結如下：
一、及時制定工作方案
為規范財政行政行為，防止出臺排除、限制競爭的政策措施，逐步清理廢除妨礙市場公平競爭的規定和做法，我局立足全局，統籌兼顧，科學謀劃，堅持從財政工作實際出發，制定了《南寧市財政局建立公平競爭審查制度實施方案》，明確了工作總體要求和基本原則，按照分步實施的工作步驟，在規范增量政策的同時，堅持分類處理、不溯及既往，逐步清理廢除妨礙統一市場和公平競爭的存量政策，通過依法審查，強化監督的做法，建立健全公平競爭審查保障機制，把自我審查和外部監督結合起來，加強社會監督和執法監督，及時糾正濫用行政權力排除、限制競爭行為。
二、建立健全工作機制和審查制度
我局建立了《南寧市財政局公平競爭審查工作制度》及審查流程，成立了由局班子領導和相關科室、局屬各單位為成員的財政局公平競爭審查工作領導小組。明確了公平競爭審查范圍、審查主體、審查方式、審查標準和例外規定。規定沒有法律、法規依據，不得制定減損市場主體合法權益或者增加其義務的政策措施；不得違反《中華人民共和國反壟斷法》制定含有排除、限制競爭內容的政策措施；不得出臺沒有進行公平競爭審查的政策措施。我局在制定政策措施文件及開展公平競爭審查工作過程中，均向社會公開征求意見，充分聽取利害關系人的意見。有關政策措施出臺后，均按照《中華人民共和國政府信息公開條例》的要求向社會進行公開。
三、規范審查流程
本局各科室、局屬各單位按照“誰制定、誰審查”的原則，負責對本部門制定的政策措施文件進行公平競爭審查，并提出書面意見；辦公室把好公文審核關，對應當進行公平競爭審查而未審查的政策措施文件退回文件主辦科室；所有規范性文件和重大行政決策由文件政策起草科室出具公平競爭審查書面意見以后交由局法制科進行復審。
四、加強增量文件審查
按照“誰起草、誰審查”的原則，要求本局各科室、局屬各單位分別負責本科室、本單位出臺政策措施的公平競爭審查工作，在起草過程中按照《南寧市財政局建立公平競爭審查制度實施方案》、《南寧市財政局公平競爭審查工作制度》要求，嚴格對照自治區、南寧市政府在關于市場體系中建立公平競爭審查制度實施意見、實施方案有關公平競爭審查的內容進行審查。20xx年截止目前，審查由本局牽頭起草制定的規范性文件和重大行政決策共計8件，經審查有關政策措施中均未含有地方保護、指定交易、市場壁壘等違反公平競爭的內容，確保我局制定的有關政策措施符合公平競爭和相關法律法規要求，防止出現排除、限制競爭的情況。
五、有序清理存量
�。ㄒ唬┐媪壳謇砬闆r。我局各科室、局屬各單位對照公平競爭審查標準，特別是針對有無市場主體反映比較強烈、問題暴露比較集中、影響比較突出的規定和做法需要盡快予以廢止的、對以合同協議等形式給予企業的優惠政策，以及部分立即終止會帶來重大影響的政策措施，需要合理設置過渡期，留出必要的緩沖空間的情況等要求，對以前的政策措施文件區分不同情況進行梳理，共對26件存量政策（規章2件，政府規范性文件9件，部門規范性文件15件）中有關市場準入、產業發展、招商引資、招標投標、政府采購、經營行為規范、資質標準等涉及市場主體經濟活動的內容進行清理，經查，以上政策措施均不存在妨礙統一市場和公平競爭的問題。
�。ǘ┣謇憩F行排除限制性競爭政策情況。根據《關于轉發20xx年廣西清理現行排除限制性競爭政策措施工作方案的通知》要求，我局對現行部門規章、規范性文件和其他政策措施含有的地方保護、指定交易、市場壁壘等重點包括的六項內容進行清理，經清理，26件存量政策（規章2件，政府規范性文件9件，部門規范性文件15件）中有關市場準入、產業發展、招商引資、招標投標、政府采購、經營行為規范、資質標準等涉及市場主體經濟活動的內容均不存在限制性競爭的內容。
六、下一步工作打算
（一）加強政策解讀。我局將切實加大宣傳培訓力度，針對社會各界及相關利益人對涉及我局規章、規范性文件及政策措施提出的問題加強政策解讀和輿論引導，增進全社會對公平競爭審查制度的認識和理解，為公平競爭審查制度實施營造良好的輿論氛圍和工作環境。
（二）完善守信機制。我局將進一步加強政府信用體系建設，嚴格履行向社會做出的承諾，對依法作出的政策承諾和簽訂的.各類合同要認真履約和兌現。進一步推廣重大決策事項公示和聽證制度，拓寬公眾參與重大決策的渠道，加強對權力運行的社會監督和約束。
�。ㄈ⿵娀熑巫肪�。進一步落實市政府《關于印發在市場體系建設中建立公平競爭審查制度實施方案的通知》（南府辦〔20xx〕45號）精神，規范政策措施起草行為，對部門未進行公平競爭審查或者違反公平競爭審查標準出臺政策措施，以及不及時糾正相關政策措施，反壟斷執法機構認為因失職瀆職等需要追究有關人員黨紀政紀責任的，引起相應責任將追究責任人責任。
�。ㄋ模┱拇胧┑轿弧�20xx年度以前出臺的政策措施，我局將繼續進行自查自糾，確保公平競爭審查清理到位。
關于公平競爭審查工作總結3
根據港南區公平競爭審查工作局際聯席會議辦公室《關于印發〈20xx年港南區清理現行排除限制競爭政策措施的工作方案〉的通知》要求，我局組織局機關各部門、局屬各單位，針對我局起草的以區政府名義或區農業局名義出臺的規章、規范性文件和其他政策措施中含有地方保護、指定交易、市場壁壘等內容進行清理。清理工作采取局機關各部門、局屬各單位自查梳理，局機關法制部門審核排查，局領導研究公開清廢和總結上報四個階段進行�，F將清理工作情況報告如下：
一、清理內容主要包括：
1、設置不合理和歧視性的準入和退出條件；
2、限定經營、購買、使用特定經營者提供的商品和服務；
3、對外地和進口商品、服務實行歧視性價格和歧視性補貼政策；
4、限制外地和進口商品、服務進入本地市場或者阻礙本地商品運出、服務輸出；
5、排斥或者限制外地經營者參加本地招標投標活動；
6、強制經營者從事《反壟斷法》規定的壟斷行為。
二、明確工作機制有序開展清理工作
�。ㄒ唬└叨戎匾�，加強領導。我局就清理工作的范圍、原則、步驟和要求等進行了周密安排部署，并成立了以分管領導為組長的清理小組,多次聽取關于規范性文件清理工作情況的匯報，解決清理工作中的困難和問題，保證了清理工作順利開展。
（二）明確清理職責，清理范圍，積極思考，精心策劃。結合我局實際，認真組織學習了國家發展和改革委員會、財務部、商務部《關于印發〈20xx-2018年清理現行排除限制競爭政策措施的工作方案〉的通知》（發改價監〔20xx〕20xx號）文件，進一步明確了規范性文件清理范圍，清理分工，清理方法步驟和清理目標。明確專門機構與人員負責組織清理工作，進一步澄清了對公平競爭審查重要性的模糊認識，統一了思想，明確了責任，提出了具體要求，使清理工作有序推進。
�。ㄈ┙y籌安排，落實清理責任。要求區局機關各相關股室、直屬事業單位要按照“誰實施、誰提出清理意見”和“誰制定、誰清理”的原則，組織專人負責對現存有效的規范性文件進行登記，逐一對照公平競爭審查“四類標準”、18個“不得”和四類例外情形，進行認真細致的梳理審查，提出“廢改立”意見。經審查清理后，有修改，或有修改意見的規范性文件匯集成冊，與公平競爭審查文件清理目錄，一并由股室負責人簽字確認后，報局務會議審定。確保我局制定的有關政策措施符合公平競爭和相關法律法規要求，防止出現排除、限制競爭的情況。
三、下一步工作打算
一是嚴格把關，保證質量。在今后的工作中，要按照“誰起草、誰審查”的原則，要求各股室、直屬事業單位負責人分別負責本單位擬出臺政策措施的公平競爭審查工作，在起草過程中嚴格對照《實施意見》中的內容，就審查對象、標準和要求進行自我審查，形成書面審查結論，隨相關文件材料一并上報局領導。
二是重視程序，狠抓落實。對擬出臺的政策措施依法審定，做到內容合法、程序合規、細致周密、防止疏漏。同時實現任務落實，人員落實,目標明確，方法明確和要求明確。
三是同步建立公平競爭審查機制，積極推進我局的公平競爭審查工作,將合法性與公平競爭審查一并納入規范性文件審查范圍。對規范性文件概念把握不準，公文規范處理程序不清的及時向自治區公平競爭審查聯席會議辦公室報告公平競爭審查情況，確保我局出臺規范性文件工作規范、有序開展。
自查自糾報告 篇8
按照《市文化和旅游局關于立即開展冬季安全生產隱患排查整治工作的通知》文件要求，我局及時安排部署此項工作，積極組織開展全縣文化文物旅游市場冬季安全生產隱患排查整治工作，現將我局近期工作開展情況總結如下：
一、加強領導、落實責任
xx月xx日，我局召開了全局工作會議，對開展全縣文化文物旅游市場冬季安全隱患排查整治工作進行了具體安排部署，明確文化文物旅游行業整治工作主要領導全面負責，分管副局長具體負責，旅游股、文物股、執法大隊等職能股室具體落實的`工作機制，確保整治工作有序開展。
二、扎實開展市場整治
為確保全縣文化文物旅游市場冬季安全，縣文化市場綜合執法大隊在全縣范圍內對轄區內文旅經營場所進行了拉網式執法檢查。
一是以歌舞娛樂場所、互聯網上網服務營業場所等人員密集場所及文物建筑、博物館、圖書館、文化館等公眾聚集場所為重點，加強冬季用火、用電、取暖等安全隱患排查，切實防范火災事故發生。
二是對星級飯店等重要文化旅游場所單位內電路、電梯、燃氣報警裝置等設備使用管理安全隱患及消防設施設備的配置、運行狀況進行檢查，確保各類設施設備安全穩定運行。
三是對A級旅游景區的載客車輛、設備設施的安全運行、維護保養等情況進行排查，特別是對景區道路交通安全、森林防火、食品安全等進行重點檢查，完善雨雪、冰凍、寒潮等極端天氣防御應對預案，加強員工安全教育培訓，強化安全管理，防范安全事故發生。
四是對旅行社租用證照齊全的客運車輛、執行安全行車制度、簽訂規范化租車合同等情況進行檢查。
五是加強對文化旅游在建工程項目的監督檢查，督促落實安全生產主體責任，嚴格按照安全生產規章制度和操作規程施工。同時，認真落實疫情防控工作要求，督促各涉文旅單位及經營場所嚴格執行各項疫情防控指南，落細落實戴口罩、一米線、實名登記、掃碼測溫、引導分流等常態化防控措施，增加日常保潔，通風消毒頻次。景區、圖書館、文化館等落實“限量、預約、錯峰”要求，按最大承載量xx接待游客。上網服務場所、文化娛樂場所、影院等接待消費者人數不超過核定數xx。
xx月xx日，我局先后成立x個檢查組，截止xx月xx日共出動執法人員xx人次，檢查各類文化和旅游場所xx家，未發現重大安全生產隱患。
下一步，我局將繼續加強對行業市場經營單位的日常檢查和巡查，將日常監管、隱患排查整治和教育引導有機結合，深入開展專項整治工作，確保全縣文化文物旅游行業平穩有序安全運行。
自查自糾報告 篇9
x系xxx屆大學畢業生工作中在學校黨組、公司辦公室的領導干部下，在就業辦的具體指導下，在遭遇重特大艱難的局勢下，x系學生就業工作中工作組堅持不懈緊抓品德教育，立即細心的開展職業指導，依照“走向世界、引進來”的工作中戰略方針，“職業指導全員化”的工作標準，“就業服務個性化”的工作原則，充足搜集用人公司信息內容，抓住機會，采用切實可行的對策，開展細膩深層次的工作中，獲得了不錯的成果�，F將前一環節學生就業工作中做以下報告：
對于20xx年不容樂觀的就業前景，秉著“內抓文化教育，外拓銷售市場、全員參與”的標準和“早發展、早提前準備、早動手能力”的對策，我系積極主動、有對于的擴寬學生就業方式，想方設法提升就業和學生就業品質。
一、用心剖析科學研究就業前景，提高學生就業工作中的`目的性
為了更好地不斷加強大學生就業工作中的針對性，我系對于x設計方案、裝修x設計方案、電腦上x設計方案三個專業方向畢業生就業銷售市場開展了深層次的調查分析，用心剖析了大學生就業遭遇的工作壓力，另外選準搞好學生就業工作中的突破點，立即把握畢業生就業信息內容。歷經剖析覺得，XX年，我省各大學畢業生總數比以往有較大幅的提升，而學生就業職位仍未有顯著增加，尤其是經濟發展比較發達地域遭受金融風暴危害，以往創建的學生就業產業基地和關聯企業對優秀人才的要求也大幅度降低，就業前景較為不容樂觀，但就這三個專業方向來講，二三線城市及中小型企業對優秀人才的需要量卻不斷飆升，銷售市場對優秀人才的挑選愈來愈趨向客觀，關鍵或是調查學員的技術專業水準和實踐能力。
二、提升對于大學畢業生的職業指導工作中，提升學員職業核心能力
為了更好地融入畢業生就業的新形勢下，我系積極推進合理的職業指導工作中方式，著眼于提升學員本身素養，塑造學員融入工作中的工作能力，提高學員責任感和團隊意識，具體指導學員面試禮儀知識和方法，進一步把工作中保證從細
1、正確引導大學畢業生盡早深層次社會發展，掌握社會發展，服務社會，主動地在工作上應用、豐富多彩在院系學過專業技能。從具體指導學員大學畢業寫作、畢業設計論文，舉行職業道德規范專題講座等層面下手，積極主動塑造學員基礎理論結合實際和分析問題、解決困難的工作能力，另外對學員開展職業道德規范文化教育，正確引導學員確立以哪些的精神面貌去應對社會發展的挑選，如何在社會發展中選準自身的部位，使學員樹牢敬業愛崗、任勞任怨的精神實質，維持踏實肯干、開拓進取的優良的工作態度，獲得了優良的實際效果，遭受學生就業企業的五星好評。
2、激勵學員參軍入伍、統招專升本，適用學員公務員報考、選調生、村干部，參軍入伍等，拓展別的學生就業方式。我系參軍入伍自上年零的突破以后，認真梳理工作經驗，再次激勵大學畢業生參軍入伍，并機構教師有目的性的對報統招專升本的學員開展指導，在一定水平上減輕了就業問題。
三、大學畢業生服務項目工作中
1、我系立即搜集整理就業信息并公布。為了更好地立即得到有關信息，特定專職人員搞好就業信息的搜集、歸納和公布工作中。為了更好地讓每一名大學畢業生立即掌握就業信息，在我系企業網站建設了專業的就業信息宣傳策劃欄目。根據學校機構大型招聘會1次，招聘公司好幾百多家，給予職位30好幾個，根據人才招聘會達到意愿100多人次。
2、正確引導學員進一步變化學生就業意識，激勵學員積極主動自己創業。
近些年，大學畢業生總數穩步增長，學生就業難度系數很大，因而，畢業生就業難題愈來愈變成社會關心的網絡熱點和院校工作中的關鍵，x系以學生就業和社會需求為導向性，逐步完善有益于大學生就業的常態化，貫徹執行中共中央、國務院辦公廳和省紀委、省委、教育廳及其教育局有關搞好大學生就業工作中的現行政策和規定，一方面，積極主動擴寬大學畢業生就業門路，提升大學生就業銷售市場基本建設，另一方面，正確引導學員進一步變化學生就業意識，激勵學員積極主動自己創業。據調查，08屆大學畢業生有兩人已完成了自己創業，推動10余名學生就業，多的人有著自己創業意愿。
四、學生就業情況意見反饋、就業統計工作總結
1、依照就業辦有關搞好xxx屆大學生就業情況意見反饋、就業統計工作總結的規定，搞好各階段的大學生就業意見反饋、就業統計工作總結。
2、職業指導承擔教師與大學畢業班集體教師維持密切相關，搞好院系畢業生就業情況、就業的統計分析、匯報工作中。保證100％遮蓋，沒有忽略。
五、xxx屆大學畢業生工作中前一環節的工作經驗
20xx年我系大學畢業生工作中有很多非常值得匯總的工作經驗，關鍵有：
1、大學畢業生工作中離不了學校領導干部的全力支持和協助。
2、早提前準備、早方案、早執行。我系大學畢業生職業指導、鼓勵等工作中在大大的四剛新學期開學就早已逐漸進行。
3、大學畢業生工作中領導組提拔任用了一批有工作能力、有工作熱情、有責任感、有主動性、愿意為同學們服務項目的學生干部，進而強有力確保了各項任務的順利進行，也可以使在校學生盡早掌握學生就業程序流程，認清就業前景。
4、對于20xx年學生就業現況，融合我系技術專業特性，勇于進取構思，掌握我系大學畢業生受二三線城市及中小型企業熱烈歡迎的機遇，將發展學生就業銷售市場的重心點向生源所在地及其附近看齊，不僅獲得了大學畢業生的一致認同，另外也獲得了優良的成果。
目前為止，我系大專生業生共574人，現學生就業544人，未學生就業30人，x設計方案 91.94% (194/211)電腦上x設計方案 96.35% (132/137)裝修x設計方案 96.46% (218/226))均值就業94.77%。相對而言x設計方案專業就業率較低，院系對于該技術專業高校輔導員激發單位難題開展了一系列催款協議書對策，不會有不交就業協議書沒發畢業證書、學位證書、就業報到證狀況。
在校大學生社區實踐活動自查自糾報告
20xx年暑期，我榮幸參與了大家學校團委機構的“三下鄉”山區支教主題活動，前去從化市河東初中山區支教。期內，我關鍵承擔的是代理商在其中一個班(d班)的教導主任、出任綠色生態課的課堂教學及其承擔“微生物一條街”時科普小知識宣傳策劃--看鳥、愛鳥新項目。這段時間出來，獲得確實許多，與學員、同伴中間的友情，是這般地感人至深、愛惜和難以忘懷，這種將變成我珍貴的人生道路財富之一，真真正正感受了當時大家教師贈給大家的：“用最少的時間，做令自身一生都值得追憶的事”的實際意義。
下邊是我還在山區支教主題活動中寫出的一部分日常體會心得與體會，在這兒和大伙兒一起共享：
自查自糾報告 篇10
一、加強組織領導，確保專項整改取得實效
我們社區高度重視該項工作，及時召開會議、學習傳達市委、社區委精神，成立了以局長任組長，各股室負責人為成員的專項治理小組，并在全局上下迅速開展了自查自糾工作，著力查找干部作風和機關效能建設方面亟待解決或加強的突出問題。各股室結合實際，深入查找作風和政風行風建設方面存在的問題和不足。切實在加強行業自律、作風建設、提升服務質量和工作效能上下功夫，堅持做到上下聯動、整體推進。
二、自查自糾情況
(一)精細組織。一是組織全體干部職工認真學習了社區委《關于整治“不作為、慢作為、亂作為”問題專項行動的實施方案》等文件精神，明確活動的指導思想，對照《方案》列舉的五個方面突出問題，認真查找和糾正我們社區在“不作為、亂作為、慢作為”方面存在的問題，努力達到提升能力、提高效率、提升形象的目的;二是制定了《江陽區檔案局關于開展“不作為、慢作為、慢作為”問題專項整治工作方案》，根據社區委的工作安排和重點任務，分階段有步驟、按責任分工層層分解到各股室。
(二)搞好宣傳發動。通過組織干部職工集中學習，學習執行中央“八項規定”、省委“十項規定”、市委“十二項規定”和社區委“十二項規定”，特別是重點學習黨中央提出反四風方面的文件件精神，進行全面思想宣傳發動，做到全局干部職工人人知曉，個個明白。
(三)突出重點開展自查自糾。一是突出治理“不作為”，查找和整治理怕擔風險、怕丟帽子，不求有功、但求無過;借口規定多、約束多不干事、消極怠工; 遇到困難繞道走，見問題就推、遇矛盾就躲，重大事項議而不決，上推下卸，當“甩手掌柜”“大懶支小懶”，缺乏事業心、責任感，作風漂浮;工作無長遠目標，得過且過，碌碌無為等問題;嚴肅查處工作漫不經心，失職瀆職，給工作和檔案事業造成損失和影響的行為。二是突出治理“慢作為”，查找和整治只講待遇、不講奉獻，缺乏大局意識和服務意識，大事做不來、小事不想做;不服從組織分配，不認真履行職責，辦事拖拉，推諉扯皮，工作敷衍塞責，效率低下等問題。三是突出治理“不作為”，查找和整治組織紀律觀念淡薄，漠視規章制度，損害集體榮譽、對群眾沒有感情、口大氣粗、高高在上，習慣遙控指揮，不愿走基層、深入一線面對面幫助群眾等問題。嚴肅查處遲到、早退，想來就來，想走就走，不正常上班以及工作時間用電腦聊天、看電影、玩游戲等行為。
三、對癥下藥，確保專項整治取得實效
(一)存在問題
對照社區委社區政府所列舉的.五類突出問題，我們社區目前存在以下方面的問題：
1、落實工作慢，有拖延現象，不求有功、但求無過，創新意識比較淡薄，只能滿足做好一般性的工作，創造性解決問題的能力有待于加強。
2、執行力差，存在畏難情緒，不愛學習業務、不鉆研政策，落實上級部署磨磨蹭蹭，生搬硬套、斷章取義;原則性和靈活性把握不好，一說按規定辦就死搬條條、不講效率、不求創新。
3、工作脫離實際，忽視群眾利益。突出表現在工作責任意識有待于加強，深入基層調查研究少，不愿深入一線面對面幫助群眾解決問題。
(二)下一步整改措施：
1、健全工作機制。一是全面完成18個社區街檔案、單位檔案、企業檔案現場指導，完成10個社區街80 個村、社區檔案建檔，并免費提供建檔所需的檔案用品。二是對10個單位開展檔案執法檢查和13個單位檔案規范化管理復審。三是以實干精神親力親為，班子帶頭參與檔案館倒庫加班工作，起好表率作用。
2、健全執行機制。一是班子要提高學習的主動性、自覺性。二是強化班子執行力，提高工作效率。三是認真開展對全區7個重大建設項目的檔案登記、跟蹤指導和竣工檔案驗收工作。四是三是加快推進檔案數字化工作，在完成去年項目的同時啟動今年項目的招標工作。
3、健全限時辦結制。一是支持聯系社區改善辦公條件和辦公設施，指導和協助完成檔案整理，二是優化查檔流程，細化查檔須知并在實際工作中靈活運用，以滿足查檔群眾需要。
自查自糾報告 篇11
我公司接到甘州區工商質檢局《甘州區工商行政管理和質量技術監督局關于進一步做好20xx年“兩節”期間暨年末年初特征設備安全生產大檢查工作的通知》文件后，公司領導非常重視，立即組織了有關人員認真學習文件精神，并組成安全檢查小組對本公司的所有電梯進行了一次全面檢查�，F將檢查情況綜述如下：
一、領導重視組成專門檢查小組。
公司成立了由王同堂、徐富強，維保部負責人等人員組成的3人小組，對所有電梯進行了逐個對照上級要求，開展了全面的安全檢查，發現問題，立即提出整改措施，落實專人，限期整改，對層級負責人敲響警鐘，樹立安全意識，確保安全并準備迎接節日到來。
二、明確任務、落實安全生產防護措施。
公司安全檢查小組在1月18日對所有電梯進行了安全檢查，電梯控制室及走火通道均有指示，且在顯眼的位置掛有檢查簽到卡，電梯控制室列出工程部安全責任人、值班人員名單，火災、報警電話貼在電話機旁。全部檢查漏電保護開關，不符合安全標準的全部更換。
三、全面排查，嚴抓嚴管。
檢查小組于1月18日對公司所有電梯進行檢查，明確電梯管理人員的`崗位職責，維保部電梯安全責任，安全等級目標，促進維保部安全保證體系的健全 檢查卡口是否牢固等問題。發現問題及時消除隱患。電梯系統信號要清晰明確，指揮要得當，遏制事故的發生，做到有隱患，馬上進行清除。對于在維修保養階段的電梯，應設設警界線，設專職安全人員，需要加強安全管理工作。
四、專項檢查，突出重點
針對維保部電梯詳細檢查工作如下：
1、電梯安全技術檔案，包括制造、安裝和改造重大維修規定的文件資料、以及監督檢驗報告、日常檢查與使用狀況記錄、日常維護保養記錄、年度自行檢查記錄或報告。
2、檢查應急救援演習記錄運行故障和事故記錄等保存是否完好，檢查與甲方簽訂的合同是否到期。
3、檢查甲方包括管理人員，操作人員，值班人員等特種作業人員，檢查證件是否齊全，是否接受專業培訓。
4、檢查以崗位責任制為核心的電梯運行管理規章制度，包括事故與故障的應急措施和救援預案，電梯鑰匙使用管理制度等。
5、對維修保養的電梯機全部按規定進行檢測及驗收，及管理人員到位。檢查小組認真審查維保值班班組編寫的工維保部電梯安全日志，電梯運行情況，電箱標準化情況，均符合電梯安全技術規范要求。對電梯機械、電路進行檢查，對帶病運行的電梯檢修合格后才能使用。沒有特種設備作業人員證的操作人員責令班組不準使用。重點對客用電梯、自用貨梯的安全隱患進行檢查，電梯機械、傳動部位有安全防護裝置齊全有效，電器設備完好，有保護接零（接地）并配有漏電保護器，零部件完好，運轉正常，潤滑良好，無漏油，操作人員勞動保護用品齊全；必須專人專機，持證上崗。加強對電梯操作人員的安全教育、培訓，特種操作人員要隨身攜帶上崗證。定期對客用電梯，自用貨梯的鋼絲繩進行保養、維護，一切機械運行全部正常。所有機械有建立檢修、保養制度，執行定期機械的進行報廢。今后，對安全問題酒店部要更加重視，長抓不懈。繼續加強安全生產法制教育，強化“安全生產重于泰山”的思想，堅持“安全生產、預防為主”，層層落實安全生產崗位責任制，確補維護保養工作能順利保質、安全完成公司下達的各項任務。
自查自糾報告 篇12
今年以來，我局在區委、區政府的正確領導下，緊緊圍繞“創新在”主題年活動，堅持以依法行政、文明執法、優質服務工作為中心，以緩堵保暢工作為重點，強管理、優服務、提效能，狠抓各項工作落實，較好的維護了公平、公正、有序的道路運輸市場秩序。前三季度主要做了以下工作：
一、提高服務效能，做到優質服務無差錯。我局干部始終堅持以法律為準繩，以提高服務效能為準則，認真辦好群眾之事，急群眾之所急，熱心、耐心、細心的為群眾服務，1—9月份為13家運輸企業提供車輛年審4269輛，辦理新增營運車輛道路運輸證748套。
二、堅持依法行政，文明執法，執法為民。執法人員認真貫徹落實“國務院道路運輸管理條例”，落實交通運輸部行政執法工作工作五個規范，規范執法程序，規范執法行為，加強執法培訓，抓住今年全省換發運政制服的契機，全面組織執法人員脫產一周進行培訓，國慶節前又分兩批參加全市運政執法培訓，不斷提高執法水平，依法行政，文明執法，嚴厲打擊違法營運，維護公平、公正的道路運輸市場環境，四月份組織干部職工去市交通運輸局推薦的全國先進單位南京市運管處參觀學習，在認真調研運輸市場的基礎上，創新執法理念，提出“外地車輛、初次違規車輛、界限不清車輛”，三不處罰的規定，對被稽查沒有辦理“營運證，危運證，資格證”，未及時年檢的車輛推出運政服務卡，使執法相對人不僅知道自己的違規原因，也明白如何去做才可以完善手續，不被查處。通過以上新舉措拉近了與群眾的感情，體現了執法為民的宗旨。1-9月份，共查扣違法營運車1120輛，罰沒收入200萬元。執行三不處罰批評教育120輛車，發放運政服務卡230張。落實三不處罰120輛車，按處罰每車100元計算，單位少收入12萬元用于惠民，較好的履行了交通局的職責，為發展做出了交通人的貢獻。
三、認真抓好緩堵保暢惠民生工程。今年三月份以來，我局認真落實市、區領導的指示，加強交通緩堵保暢惠民生工程，為群眾提供一個出行方便、快捷的交通環境。一是加強宣傳教育。以在運輸企業，貨運集散地懸掛橫幅，張貼標語的形式宣傳緩堵保暢工作;二是加強貨運駕駛員的職業培訓。按照市交通局加強駕駛員誠信考核的要求，在企業組織培訓的基礎上，我局以召開運輸企業負責人會議、組織舉辦駕駛員培訓班的形式抓好駕駛員的職業培訓，要求從業者不酒后開車，不在交通要道停車，不隨意駕車變道，不開賭氣車闖紅燈等，自覺維護交通安全法。三是抓好轄區停車位的摸底調查工作。
在區政府的.支持下，在街辦及兄弟單位的大力配合下，初步完成了全區停車位的摸底調查工作，經統計全區共有停車位87258個，為方便群眾停車，我局將把全區停車位繪制成圖，提供給群眾，以方便群眾就近停車，確保緩堵保暢惠民生的有效落實。
四、穩定工作。穩定發展工作是我們一件重要之事，我局始終把穩定發展作為大事來抓，至今共接待原改制企業群眾上訪56人次，為超齡退休人員辦理養老統籌12人，給未到齡辦理養老統籌29人，協調社區給職工辦低保、開證明信15人，處理多年信訪積案1件，受到了群眾的歡迎，保證交通系統的穩定。
五、四季度工作打算
(一)、針對市上將“緩堵保暢”工作列入今年目標考評，我局在區交委的統一協調下，聯合交警大隊，抓好緩堵保暢工作，聯合交警在設點檢查違法行為，繼續抓好駕駛員的培訓，養成良好的駕駛習慣，維護暢通的交通秩序，完成區域停車位的繪圖工作，方便群眾停車，緩解交通擁堵壓力。
(二)、繼續抓好優質服務工作，以高效的工作作風為運輸企業服務。
(三)、抓好文明執法工作，積極與交警大隊聯系，與交警聯合執法，維護轄區公平、公正的運輸環境。
自查自糾報告 篇13
為糾正醫療服務中不正之風、治理商業賄賂工作，是黨中央、國務院、省委省政府和市委市政府反腐倡廉的一項重要任務。我院按照醫院具體部署和要求，從提升醫務人員的思想認識入手，采取教育、監督、處罰等有效措施，糾正醫療服務中不正之風，依法執業，廉潔行醫�，F將我院自查報告如下
首先，我院多次開會組織學習了國家衛生計生委“九不準”要求的文件精神。同時也通過業務學習時間，認真學習了相關的法律法規及和我院關于貫徹“九不準”的具體要求。
其次，通過學習，認真總結，我們深切認識到醫療服務中不正之風、商業賄賂有很大危害性，醫療衛生行風建設，直接關系人民群眾切身利益，關系事業改革發展成敗，關系醫療衛生人員在人民群眾心目中的形象。醫生廉政報告，九不準
我院同仁認識到“九不準”針對性強。此次公布的“九不準”包括不準將醫療衛生人員個人收入與藥品和醫學檢查收入掛鉤；不準開單提成；不準違規收費；不準違規接受社會捐贈資助；不準參與推銷活動和違規發布醫療廣告；不準為商業目的統方；不準違規私自采購使用醫藥產品；不準收受回扣；不準收受患者“紅包”等�！熬挪粶省敝械拿恳粭l都指向衛生系統中的不正之風，這些風氣是民眾所深惡痛絕的，是造成“看病難”的重要原因之一，這些不正之風違犯了國家的法律法規，嚴重損害了患者的利益，也損害了衛生系統的正面形象。
“九不準”中最要緊是最后兩項，即“不準收受回扣”、“不準收受患者‘紅包’”�；乜郜F象的根本原因在于醫藥商家有發放回扣的空間。所以，只有壓縮從藥品出廠到進入醫院各個流通環節的利潤空間，才能遏制醫藥回扣。當然，醫院加強對醫務人員的管理也很重要，這也是“九不準”規定的意義所在�！占t包’行為非常不利于建立良好的醫患關系！目前中心已將表揚信等與醫生的績效考核、醫德考核掛鉤。提倡患者通過表揚信、錦旗等形式表達對醫生的感謝之情。
大家都認識到“九不準”處罰措施強硬。衛計委強調，對違反“九不準”的醫療衛生人員，由所在單位給予批評教育、取消當年評優評職資格或低聘、緩聘、解職待聘、解聘；情節嚴重的，由有關衛生計生行政部門依法給予其責令暫停執業活動或者吊銷執業證書等處罰。涉嫌犯罪的，移送司法機關依法處理。還要求建立醫藥購銷領域商業賄賂不良記錄，按規定對列入不良記錄的藥品、醫用設備和醫用耗材生產、經營企業予以處理。大家都深刻認識到對于違反“九不準”人員的'處罰措施是強硬的，誰違背了相關條例，誰就得付出相應的代價，這充分體現了衛計委加強醫療衛生行風建設，塑造濟世救民形象的態度與決心。
最后，結合本系統、本院的實際，自查自糾，抓好貫徹落實，牢記全心全意為人民服務的宗旨，以理以法約束自己。
通過自查發現本科室在防治醫療服務中不正之風工作雖然總體進展順利，無一例收受患者紅包，索要回扣或其他受賄情況、無小金庫情況。但仍存在著一些問題個別醫務人員存在思想認識偏差。
一是認為治理商業賄賂工作是領導及某些部門的事情，與己無關。
二是認為法不責眾，別人能過關，我也不會有事。
三是認為行賄方是主動的，不解決行賄問題，受賄也解決不了。
四是認為虛高定價的源頭不是醫院，而且也不能增加科室的收入。
為此，科室積極整改，制定了下一步工作計劃
1、進一步提高思想認識。結合醫藥行業特點，繼續組織全體人員加強學習，不斷提高思想認識。
2、開展職業道德教育，教育廣大醫務人員正確認識職業生涯價值取向，進一步加強醫德醫風的建設，進一步增強忠于職守、誠信服務、嚴守法紀、廉潔從醫的責任感和自覺性。
要結合“服務百姓健康行動”、“三好一滿意”、“優質服務先進單位”創建活動等，大力培育和積極踐行社會主義核心價值觀，凝煉、宣傳、踐行醫療衛生職業精神，宣傳和落實《醫療機構從業人員行為規范》。
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