• <sub id="h4knl"><ol id="h4knl"></ol></sub>
    <sup id="h4knl"></sup>
      <sub id="h4knl"></sub>

      <sub id="h4knl"><ol id="h4knl"><em id="h4knl"></em></ol></sub><s id="h4knl"></s>
      1. <strong id="h4knl"></strong>

      2. 自查自糾報告

        時間:2024-07-12 09:01:46 自查報告 我要投稿

        [通用]自查自糾報告

          在不斷進步的時代,報告的適用范圍越來越廣泛,其在寫作上具有一定的竅門。一聽到寫報告就拖延癥懶癌齊復(fù)發(fā)?以下是小編為大家整理的自查自糾報告,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

        [通用]自查自糾報告

        自查自糾報告1

          一、科室經(jīng)濟效益

          預(yù)計業(yè)務(wù)收入年均增長12%,具體措施:1、隨著醫(yī)院對門診工作的重視,相關(guān)臨床科室的門診量會增加,篩選出的內(nèi)鏡檢查患者會相對增多;2、出于對本科室工作的認可,復(fù)診患者會逐漸增多;3、拓展內(nèi)鏡下治療項目;4、爭取新設(shè)備引進、新技術(shù)的開展。

          二、科室硬件設(shè)施

          (一)科室現(xiàn)有工作場所和常用的設(shè)備:現(xiàn)有工作面積約50㎡,其中清洗消毒間約8㎡,使用面積明顯偏小。奧林巴斯電子胃鏡(20xx年引進)、電子腸鏡(20xx年引進),已使用近5年,將到機械故障多發(fā)期;奧林巴斯電子胃鏡1條(已簽合同,未到位);潘太克斯電子胃鏡、腸鏡,20xx年7月引進。電刀,使用5年,尚正常使用。

          (二)五年計劃工作場所和常用的設(shè)備:工作面積增加至200-300㎡,清洗消毒間約40-50㎡,條件具備時可以將電子胃鏡、腸鏡、支氣管鏡,甚至電子膀胱鏡合并成為一個內(nèi)窺鏡室以便于鏡子的保養(yǎng)和管理。更換先進的電子內(nèi)鏡主機3-4臺,每臺配備電子胃鏡3條、電子腸鏡2條,并購置電子支氣管鏡、電子膀胱鏡,分時段開展內(nèi)鏡診治工作,以滿足院感管理以及業(yè)務(wù)增長的需要。購置氬氣電刀和ESD技術(shù)(內(nèi)鏡下黏膜下層剝離術(shù))配套設(shè)備治療早癌。針對金華市超聲內(nèi)鏡的空白,可以對超聲內(nèi)鏡的引進進行可行性分析。

          三、人才梯隊建設(shè)

          (一)五年計劃人才梯隊建設(shè)具體目標(biāo):保證科室的可持續(xù)發(fā)展,建立合理的人才梯隊。

          (二)現(xiàn)有科室人員梯隊

          1、醫(yī)師:科室現(xiàn)有醫(yī)師2人,其中30-40歲的2人,主治醫(yī)師1人,醫(yī)師1人,正式職工1人,臨時工1人。

          2、護士:科室現(xiàn)有護士2人,40-50歲的2人;主管護士2人。

          3、近五年期間,科室共計外出進修0人次。

          (三)五年計劃人才建設(shè)

          通過招聘、培訓(xùn)、進修等措施,調(diào)整科室人才梯隊結(jié)構(gòu)。

          1、科室要增加醫(yī)生人數(shù),完善醫(yī)生隊伍結(jié)構(gòu),完成梯隊建設(shè)。最好能在五年后形成5-6名內(nèi)鏡專科醫(yī)生隊伍。

          2、在科室醫(yī)生、設(shè)備增加的情況下,逐步將護士人數(shù)增加至6-7名。

          3、增加選送醫(yī)師外出進修的次數(shù)。

          四、科室學(xué)術(shù)水平

          (一)學(xué)術(shù)水平現(xiàn)狀

          1、科室研究方向:(1)縣域內(nèi)獨家開展了消化道息肉的內(nèi)鏡下治療;2.、染色內(nèi)鏡檢查;3、上消化道異物的內(nèi)鏡下診治。

          2、規(guī)范化研究:科室現(xiàn)已制定的診療規(guī)范有(1)胃鏡檢查操作規(guī)范;(2)腸鏡檢查操作規(guī)范;(3)上消化道異物內(nèi)鏡下診治操作規(guī)范;(4)消化道息肉內(nèi)鏡下切除診療規(guī)范。

          3、新技術(shù)項目的開展:“染色內(nèi)鏡的臨床應(yīng)用”被列為縣級課題,“鈦夾在消化內(nèi)鏡診治中的應(yīng)用”被列為院級新技術(shù)。

          (二)五年計劃

          科室開展了多項內(nèi)鏡下治療項目,使我們具備了業(yè)務(wù)上的領(lǐng)先優(yōu)勢。加強內(nèi)涵建設(shè),積極引進開展高、精、尖技術(shù)項目,針對疾病譜的變化和發(fā)病率做出調(diào)整,發(fā)掘新的業(yè)務(wù)增長點,是今后五年的發(fā)展要務(wù)。

          1、研究方向的調(diào)整和完善:(1)保持現(xiàn)有領(lǐng)先優(yōu)勢的研究方向并加以完善;

          (2)消化道腫瘤的早期發(fā)現(xiàn)與治療,針對高危人群開展普查,應(yīng)用ESD技術(shù)(內(nèi)鏡下黏膜下層剝離術(shù))治療早癌,提高科室診治水平;(3)超聲內(nèi)鏡的引進與診治應(yīng)用;(4)HP研究仍有的潛力,開展有關(guān)HP易感人群傳播方式以及與胃癌發(fā)病原因、發(fā)病率之間關(guān)系的研究。

          2、規(guī)范化研究:診療規(guī)范的.優(yōu)化(1)消化道息肉內(nèi)鏡下切除的優(yōu)化,包括適應(yīng)癥的擴大,結(jié)扎圈、鈦夾等治療附件的應(yīng)用,降低出血、穿孔發(fā)生率等;(2)ESD技術(shù):適應(yīng)癥、禁忌癥、并發(fā)癥的處理等;(3)消化道梗阻的內(nèi)鏡下支架置入術(shù);(4)食管靜脈曲張內(nèi)鏡下止血術(shù);(5)鏡下氬離子凝固術(shù)(APC)。

          3、新技術(shù)項目的開展:計劃引進開展新技術(shù)項目(1)ESD技術(shù),能對早期

          消化道腫瘤進行經(jīng)濟有效的治療,但技術(shù)難度大,穿孔率高,但具有良好的發(fā)展前景,需要設(shè)備支持和微創(chuàng)外科的配合;(2)超聲內(nèi)鏡技術(shù),這是我院現(xiàn)需要轉(zhuǎn)診的項目,這個項目的開展可大大提高我院的診治水平,但受病源和檢查費用的限制,直接的成本回收時間較長,但可增加住院率和間接收入,此項目的開展需要設(shè)備的支持和人員培訓(xùn)。

          4、學(xué)術(shù)會議:為擴大科室的學(xué)術(shù)影響,擬承辦1次市級消化內(nèi)科、消化內(nèi)鏡的學(xué)術(shù)年會。

          五、科室質(zhì)量管理水平

          (一)科室落實項核心制度的具體措施:(1)定期進行疑難病例討論;(2)落實術(shù)前告知制度;(3)落實會診制度,對特殊病例及時請專科會診;(4)落實術(shù)前討論制度;(5)落實新技術(shù)、新項目申報制度。

          (二)目前科室質(zhì)量管理上存在的問題:科室現(xiàn)無專職內(nèi)鏡清洗消毒人員,由于內(nèi)鏡洗消工作的特殊性,洗消人員的素質(zhì)直接影響著內(nèi)鏡的清洗消毒、設(shè)備的維護保養(yǎng)等,為節(jié)省醫(yī)院及科室支出,可以招聘臨時護工進行該項工作。

          (三)加強科室質(zhì)量管理的具體措施:(1)完善醫(yī)療質(zhì)量、醫(yī)療安全管理工作;(2)重視報告單的書寫質(zhì)量,提供臨床需要的診斷依據(jù);(3)加強科室人員的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),提高業(yè)務(wù)水平;(4)認真落實核心制度。

          六、科室發(fā)展?jié)摿?/p>

          通過分析,科室現(xiàn)處于上升期,目前科室發(fā)展面臨的主要問題是:(1)由于電子內(nèi)鏡的普及,人民群眾自我保健意識的逐步提高,求診患者不斷增多;(2)科室現(xiàn)有人員不能滿足臨床需求,致使部分求診患者需預(yù)約且等候時間較長;(3)受設(shè)備的限制,有些診療項目不能開展。

          在今后的科室工作中,要協(xié)調(diào)與各臨床科室的關(guān)系,完善服務(wù)流程,多為臨床提供診斷支持;積極開展內(nèi)鏡下治療,吸引其他醫(yī)院不能完成的治療病人;加強內(nèi)涵建設(shè),以準(zhǔn)確的診斷、輕柔的操作、熱情的服務(wù)吸引病人;積極創(chuàng)造條件開展新項目,爭取新設(shè)備的引進,提高競爭力。

        自查自糾報告2

          根據(jù)區(qū)紀律、監(jiān)察局《關(guān)于對公務(wù)接待費用情況的通報》(吉青紀字[20xx]9號)文件要求,確保20xx年公務(wù)接待費用在20xx年基礎(chǔ)上削減10%,我局就公務(wù)接待費使用情況認真開展自查自糾,并制定切實可行的.厲行節(jié)約措施,現(xiàn)將自查自糾情況匯報如下:

          一、建立健全接待工作制度。

          進一步完善接待工作制度,一切接待支出均接接待工作制度辦事,接待來客既要做到熱情周到,又要堅持量力而行,注意節(jié)儉。

          二、嚴格控制接待范圍。

          嚴格控制接待客人范圍,來客一般包括與本局有業(yè)務(wù)關(guān)系或工作聯(lián)系的區(qū)內(nèi)外來客、邀請的投資客商,接待費用支出一般包括用膳、住宿、水果和煙酒。在厲行節(jié)約的前提下,要嚴格控接待范圍,不能私自接待親朋好友,也不能將其他支出按接待支出計算。

          三、嚴格降低接待標(biāo)準(zhǔn)。

          今年從中央到地方都一律號召各單位接待費用支出要在20xx年基礎(chǔ)上削減10以上,我局今年制訂嚴格降低接待標(biāo)準(zhǔn),尤其在用餐和煙、酒招待方面,時刻做到能省則省,堅決實現(xiàn)公務(wù)接待費零增長的目標(biāo)。

          四、公務(wù)接待一律實行實名制。

          由辦公室填寫《公務(wù)接待登記審批表》,如實填寫被接待人的真實姓名(市級以上領(lǐng)導(dǎo)除外)、單位、隨行人數(shù)、職務(wù)、辦理何事等內(nèi)容,經(jīng)局長或分管領(lǐng)導(dǎo)同意后,由辦公室負責(zé)人安排就餐并付款或簽單,未經(jīng)局長或分管領(lǐng)導(dǎo)同意,其他人員擅自簽單的,一律不予報銷。

        自查自糾報告3

        縣教體局:

          根據(jù)縣20xx年中小學(xué)秋季開學(xué)工作安排,對照《縣教育體育局轉(zhuǎn)發(fā)關(guān)于寶雞市教育局等部門關(guān)于對20xx年秋季中小學(xué)收費情況進行檢查的通知》(教體發(fā)[20xx]302號)文件精神,我校對開學(xué)收費情況進行了自查自糾,認為我校嚴格執(zhí)行上級有關(guān)單位的文件精神,收費行為合法合理,有據(jù)可查,無違法違紀行為 ,現(xiàn)將情況匯報如下:

          一、領(lǐng)導(dǎo)高度重視,充分認識到了治理規(guī)范教育收費的重要性和必要性。在縣局開學(xué)工作安排會議后,就把貫徹執(zhí)行好縣局開學(xué)收費工作的文件精神,作為學(xué)校開學(xué)工作的首要任務(wù),并及時組織了中層以上領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)文件內(nèi)容,領(lǐng)會會議精神。在開學(xué)報名前,召開了專門的全體教師會。安排部署了開學(xué)書本費的代收工作,并針對在書本費的代收工作中可能出現(xiàn)的問題,對所有報名老師進行了培訓(xùn)。

          二、大力進行收費政策宣傳。8月25日,我校就將縣局下發(fā)的岐山縣20xx年秋季收費標(biāo)準(zhǔn)放大,與我校核算的'岐山縣實驗小學(xué)20xx年秋季收費標(biāo)準(zhǔn)一并張貼在學(xué)校大門口的醒目位置。同時在校門口設(shè)置了收費咨詢處,解答家長和學(xué)生的疑問。真正做到了明白收費,合法合規(guī)收費。

          三、學(xué)校執(zhí)行了收費許可證制度,按規(guī)定購領(lǐng)、使用財政部門統(tǒng)一印制的代辦費票據(jù)進行收費。按照上級安排,學(xué)校除了為新華書店代辦收取了書費外,沒有向?qū)W生為任何單位代收包括保險費、教輔資料費、本子費在內(nèi)的費用。也沒有強迫或變相強迫學(xué)生在這些單位設(shè)立的服務(wù)點交納這些費用。

          四、學(xué)校嚴格按照“一費制”收費標(biāo)準(zhǔn),無違反國家規(guī)定將捐資、贊助等費用與招生入學(xué)掛鉤的現(xiàn)象和行為。沒有自立項目,提高標(biāo)準(zhǔn),擴大范圍收費,沒有收借讀費和自行車保管費等。

          五、學(xué)校沒有讓學(xué)生在節(jié)假日和雙休日補課的現(xiàn)象;沒有舉辦興趣班、提高班、特長班;也沒有為民辦院校提供校舍、辦學(xué)設(shè)施等違規(guī)辦學(xué)的行為。

        自查自糾報告4

          自20xx民主評議公共服務(wù)行業(yè)政風(fēng)行風(fēng)活動開展以來,黃樓衛(wèi)生院按照上級糾風(fēng)部門要求,認真抓好自查和整改的落實,現(xiàn)將具體情況匯報如下:

          一、院長xxx、中國共產(chǎn)黨黨員、主治醫(yī)師。醫(yī)院占地20畝、現(xiàn)有職工40人,其中主治醫(yī)師2人、醫(yī)師15人、其他初級技術(shù)人員23人,分內(nèi)科、外科、婦產(chǎn)科、中醫(yī)科、理療科、放射科、化驗室,達到功能齊全。一般病不需異地診治,特別對農(nóng)藥中毒、心腦血管疾病、上下腹部手術(shù)等均有較高的治療水平。

          二、在開展行風(fēng)及民主評議自查自糾過程中,醫(yī)院針對突出問題進行整改教育,重點開展"以人為本、以病人為中心活動"。大力倡導(dǎo)愛崗敬業(yè),在自查中著重存在兩個問題,一是職業(yè)不規(guī)范、二是工作態(tài)度輕浮。針對暴露的`問題醫(yī)院及時制訂整改措施,加強職業(yè)道德教育,層層簽訂了責(zé)任狀,每周進行專題匯報,對尚未解決的問題深入剖析、直至群眾滿意。

          三、自評以來,醫(yī)院主要圍繞依法辦事、規(guī)范收費、服務(wù)質(zhì)量、辦事公開、清正廉潔為著力點,全面提升醫(yī)院形象、構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系,讓百姓了解醫(yī)院、讓百姓走進醫(yī)院,使服務(wù)質(zhì)量得到全面提升,為醫(yī)院長期發(fā)展打下穩(wěn)固基礎(chǔ)。

        自查自糾報告5

          我縣全面實行政府采購制度以來,工作中還存在許多不完善的地方;許多因素影響著采購工作的正常開展。

          (一)思想認識不到位;工作阻力大

          政府采購作為財政分配方式的重大改革,涉及到各部門利益的調(diào)整,因此部分單位對政府采購認識不足,甚至存在抵觸情緒,有的單位領(lǐng)導(dǎo)一把手,對實行政府采購制度不理解,認為是多此一舉,是壟斷財政或收權(quán)。特別是有預(yù)算外收入的單位,對資金所有權(quán)和使用權(quán)界限認識不清,這是推進政府采購制度的思想障礙。

          (二)機構(gòu)設(shè)置不規(guī)范,制度辦法欠完善

          建立政府采購機構(gòu),必須堅持管理職能與具體采購職能相分離的原則。現(xiàn)行的政府采購管理機構(gòu)和采購代理機構(gòu)責(zé)、權(quán)、利混淆不清,職能界定不明確,影響政府采購工作扎實有序的開展。此外,在國家和上級政府采購法規(guī)尚不完善的情況下,縣出臺的各項規(guī)章制度、實施辦法在政府采購具體執(zhí)行中存在不完善不全面的問題,有時出現(xiàn)無章可循的情況.同時,現(xiàn)行的部門預(yù)算制度、國庫集中支付制度與政府采購制度的要求有時相矛盾,尚不銜接配套,亟需修訂和完善.

          (三)實施范圍狹窄,采購規(guī)模小

          財政部發(fā)布的政府采購品目分為三大類別178個子目,省、市又規(guī)定了政府采購限額標(biāo)準(zhǔn),但從巳實施的政府采購項目看,其項目數(shù)量還不足規(guī)定項目的20%,部分貨物采購項目和大部分工程項目未實施政府采購。其主要原因有:財政部門內(nèi)部對政府采購認識不一,對政府采購預(yù)算資金把關(guān)不嚴,部分項目未納入政府采購;二是由于政府采購未納入法律規(guī)范,缺乏法律的制約力,同時,執(zhí)法監(jiān)督檢查力度不夠,各部門、單位執(zhí)法自覺性差,造成部分政府采購項目未納入集中采購。

          (四)管理未完全到位

          一是預(yù)算管理不到位。由于本級財政支出年度部門預(yù)算批復(fù)較晚,政府采購預(yù)算編制尚不完善,也就無法編制出一套完整的、科學(xué)的、系統(tǒng)的'又便于實施的年度政府采購計劃。政府采購工作存在一事一議、一急速辦的不完全規(guī)范的運行狀態(tài)中,導(dǎo)致事倍功半,難以降低政府采購成本。二是采購資金管理尚未到位。政府采購資金即包括預(yù)算內(nèi)資金,又包括預(yù)算外資金,由于在預(yù)算外資金管理方面尚存漏洞,在支付方式上出現(xiàn)了預(yù)算外政府采購資金管理失控。

          (五)政府采購工作人員素質(zhì)有待提高

          政府采購是一項全新的工作,技術(shù)性、法律性、政策性很強,而且涉及到招標(biāo)、履約管理、仲裁等諸多環(huán)節(jié),同時還需要對市場行情、商品和勞務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)有準(zhǔn)確把握,對人員素質(zhì)要求很高。而目前從事政府采購業(yè)務(wù)的人員多由財政部門內(nèi)部調(diào)劑,雖然對財政業(yè)務(wù)嫻熟,但政府采購專業(yè)理論知識與業(yè)務(wù)操作技能還相當(dāng)缺乏,難以適應(yīng)工作需要,影響了政府采購工作的順利開展。

        自查自糾報告6

          在上級領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下,我校教育收費工作認真貫徹落實市、區(qū)規(guī)范教育收費的有關(guān)文件和會議精神,進一步規(guī)范我校收費行為。堅持“誰主管誰負責(zé)”的原則和相關(guān)部門各司其職、齊心協(xié)力的工作格局;堅持教育收費行為規(guī)范化,繼續(xù)控制教育不合理收費,加大教育投入,完善規(guī)范教育收費的長效機制;堅持學(xué)校收費的'透明公開,加強社會監(jiān)督,促進教育協(xié)調(diào)發(fā)展,為促進教育公平和和諧校園做出貢獻。

          為了樹立學(xué)校和教師的良好形象,我們做了大量的工作,具體方法如下:

          第一,加強領(lǐng)導(dǎo),明確責(zé)任。學(xué)校成立了收費工作領(lǐng)導(dǎo)小組,由校長控制和監(jiān)督。組織全體教師學(xué)習(xí)文件精神和運行方式,各司其職,各司其職,上下齊心。

          第二是在學(xué)校成立之初,社會、教師、家長都實行了校務(wù)公開,在學(xué)校的顯著位置張貼收費公示,接受社會監(jiān)督,讓家長了解繳費情況。整改報告為《小學(xué)標(biāo)準(zhǔn)收費自查總結(jié)報告》。

          第三,學(xué)校沒有要求學(xué)生買賣輔導(dǎo)材料和其他學(xué)習(xí)用品。本校區(qū)暫住人口嚴格按照高等教育行政部門文件精神收費。

          第四、收費程序規(guī)范,所用費用全部由財政部門收取,不存在攤派或搭車收費行為。教育局按照規(guī)定為每個學(xué)生全額撥付教育公用經(jīng)費。

          第五、對于公共資金的使用,為保證資金的使用,我校堅持精打細算,精打細算,嚴格按照有關(guān)文件合理使用,努力改善我校辦學(xué)條件。我校參加了各種教師培訓(xùn)活動,開展了各種教學(xué)活動,支付了日常費用,如水電費、電話費、網(wǎng)絡(luò)使用費等。購買了辦公用品,如移動黑板、教參、備課筆記、掃把等。并開展了學(xué)校維護和美化活動。

          第六、按照學(xué)校城鎮(zhèn)義務(wù)教育階段免學(xué)費免雜費政策的實施,我校對家庭生活困難家庭的子女免費提供課本,對符合政府規(guī)定接收條件的3名農(nóng)民工子女免其借讀費。

          第七、小學(xué)生在校期間的學(xué)習(xí)活動納入學(xué)校正常教學(xué)活動,不以任何名義加收費用。所有的教學(xué)內(nèi)容(包括復(fù)習(xí))都包含在正常的教學(xué)過程中。

          第八、我校不舉辦學(xué)費班,嚴禁教師舉辦或與社會教育機構(gòu)合作舉辦各種培訓(xùn)班、補習(xí)班、推廣班等有償培訓(xùn)。

          現(xiàn)在,無論是學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、財務(wù)人員還是教職工,都明顯增強了依法治校的理念,高度重視規(guī)范中小學(xué)收費行為。依法將收費工作切實納入學(xué)校管理,使我校收費工作規(guī)范化、制度化。從而為建立標(biāo)準(zhǔn)化收費學(xué)校奠定了堅實的基礎(chǔ)。

        自查自糾報告7

          按照全市開展“治五風(fēng)、創(chuàng)五優(yōu)”活動要求,本人從工作、學(xué)習(xí)等方面進行自查自糾,雖無嚴重的“庸、懶、散”現(xiàn)象,但也存在以下問題:

          一、存在的問題

          1.學(xué)習(xí)意識不強,本人對于工作學(xué)習(xí)不夠深入,思考不夠全面,調(diào)研不夠細致,常因工作繁忙或其他借口而放松學(xué)習(xí)和自我深造。缺乏系統(tǒng)、主動地學(xué)習(xí),理想上逐漸缺乏多學(xué)習(xí)多研究多實踐的激情,事業(yè)心、責(zé)任感、緊迫感也不夠強

          2.工作要求不高。對自己缺乏高標(biāo)準(zhǔn)、高要求,在工作上存在過得去就行的思想,缺乏精益求精精神。對待工作有時不夠主動、積極,滿足于完成機關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù),未把工作做細、做實、做深。

          3.創(chuàng)新意識不強。工作中,存在著因循守舊的觀念,習(xí)慣于按舊框框辦事,缺少創(chuàng)新意識。比較習(xí)慣于老套路、老辦法,憑自己的經(jīng)驗辦事,導(dǎo)致創(chuàng)新能力不強,往往對于一些新問題、新困難感到不適應(yīng)。

          二、存在問題的主要原因

          以上問題的存在,本人進行了深刻剖析,雖然有一定的客觀原因,但主要是主觀原因造成的。主要還是思想上對政治學(xué)習(xí)認識不夠,平時雖按時參加政治學(xué)習(xí),但思想上未引起高度的重視,學(xué)習(xí)目的不夠明確,學(xué)習(xí)時缺乏思考,理論與實踐脫節(jié)。問題出在表面上,根子生在思想上,從更深層次上分析起來,主要有以下幾點:

          (一)沒有把政治理論學(xué)習(xí)放在重要位置,放松理論學(xué)習(xí)和思想改造。在理論學(xué)習(xí)上不能掌握科學(xué)理論的精神實質(zhì)和科學(xué)體系,并沒有達到學(xué)習(xí)的應(yīng)有目的,影響了理論學(xué)習(xí)水平的提高。

          (二)作為人民公仆的宗旨觀念有所淡化。沒有很好的加強世界觀、人生觀的進一步改造,有時產(chǎn)生松口氣的念頭,認為自己工作已經(jīng)很努力了,致使對業(yè)務(wù)工作有時不夠深入,滿足于不出問題。

          (三)自我要求有所放松,忽視了自我約束、自我監(jiān)督、自我提高。在自身學(xué)習(xí)上就學(xué)習(xí)抓學(xué)習(xí),而不去研究思考問題。個人自查自糾整改報告本人將以此次活動為契機,常懷律己之心,常修為人之道,實現(xiàn)“五個提升”:提升政治思想覺悟特別是明辨是非的能力,提升宗旨意識和奉獻精神,提升大局意識和團隊精神,提升學(xué)習(xí)的自覺性和履職能力,提升作風(fēng)紀律和個人修養(yǎng)。我將從以下幾個方面來提高自己:

          三、整改措施

          隨著整治活動的.不斷深入,通過對自身存在問題的排查,更加清醒地認識到自己存在的問題,也更加增強了我改正錯誤、提高自己思想素質(zhì)的信心和決心。在今后的工作中,我決心從以下幾方面進行改進:

          (一)加強政治理論學(xué)習(xí),努力提高自身素質(zhì)。全面認真系統(tǒng)地學(xué)習(xí)黨的方針政策。

          (二)進一步改進工作作風(fēng)。以高度的政治責(zé)任感、使命感和愛崗敬業(yè)的事業(yè)心,切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、提高工作效率,腳踏實地、勤勤懇懇的完成各項工作任務(wù),努力開拓工作新局面要努力做到克服消極思維、模糊認識所造成的各種束縛,破除平庸懶散,迎難而上,積極工作;對遇到的問題進行理性思考,深挖其中的規(guī)律性;從事物之間的種種聯(lián)系去分析和解決問題;根據(jù)個人具體情況和自身工作特點,不斷完善和提高自己,腳踏實地地投入到市場規(guī)范監(jiān)督管理的事業(yè)中去。

          (三)求真務(wù)實、開拓創(chuàng)新。一是想問題、辦事情,做決策都要堅持從實際出發(fā),遵循客觀規(guī)律,不要憑主觀臆斷行事。二是要敢于講實話、真話,敢于聽實話、真話。重實際、辦實事、求實效,不搞形式主義,不擺花架子。三是創(chuàng)造性地工作,大膽地投身到工作實踐中去,在工作中勇于開拓創(chuàng)新、不墨守陳規(guī)、不固步自封、從實際出發(fā),不斷探索真理、研究新問題、解決新問題,不斷總結(jié)和完善已有的經(jīng)驗,提出新思想、新方案,拿出新舉措,開創(chuàng)工作新局面。

          1、工作作風(fēng)情況。雖然我們沒有出現(xiàn)服務(wù)態(tài)度生硬,“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”的問題;敷衍塞責(zé)、推諉扯皮、等問題;但是在服務(wù)質(zhì)量、辦事效率上還有待提高。

          2、人員綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)達不到理想程度的工作要求。需進一步配齊人員,完善工作責(zé)任和工作紀律。

          3、工作的方式方法不能與時俱進。

          一是要提高認識;

          二是要端正態(tài)度;

          三是要認真整改;

          四是制定措施;

          五是抓好落實;

          六是要達到目的。

          力爭通過政風(fēng)行風(fēng)評議工作使我們?yōu)槊穹⻊?wù)的意識明顯增強,增強自身素質(zhì),提高工作效率。

          經(jīng)過深入的自查自糾,結(jié)合本科室的職能職責(zé),我們會認真對待這次政風(fēng)行風(fēng)評議工作及做好以下工作: 在今后工作中,充分發(fā)揮主觀能動性,以改革創(chuàng)新的精神,不斷探索先進的方法,深入基層調(diào)查研究,總結(jié)提煉群眾經(jīng)驗,強化學(xué)習(xí),完善機制,不斷提高服務(wù)群眾工作的質(zhì)量和效率。認真執(zhí)行,按照“一張笑臉相迎、一聲您好問候、一把椅子讓座、一杯熱茶暖心、一片誠心辦事”的工作規(guī)范要求,認真接待做好各項工作,堅決克服“門難進、臉難看、事難辦”問題,對立“務(wù)實、高效、勤政、廉潔”的良好工作形象。

          認真按照縣糾風(fēng)辦的安排進行自查自糾工作,自我落實行風(fēng)評議工作的任務(wù)和責(zé)任,結(jié)合當(dāng)前工作實際進行自我對照,認真查找在行風(fēng)上存在的問題和薄弱環(huán)節(jié),提出加強行風(fēng)建議的整改措施,按照邊評邊改的原則,采取切實有力的措施,能夠整改中的立即整改,解決機關(guān)作風(fēng)建設(shè)中帶有普遍性、傾向性的問題。同時,堅持內(nèi)查和外督相結(jié)合,促進自我的行風(fēng)廉政建設(shè)工作。

        自查自糾報告8

          一、工作目標(biāo)

          認真貫徹落實當(dāng)前黨中央、國務(wù)院,省委、省政府和市委、市政府關(guān)于安全生產(chǎn)工作的一系列決策部署,督促施工企業(yè)落實主體責(zé)任,扎實開展易引發(fā)群死群傷事故的危險性較大分部分項工程專項整治,嚴厲打擊建設(shè)施工各類非法違法生產(chǎn)經(jīng)營建設(shè)行為,切實解決當(dāng)前建設(shè)施工突出的非法違法問題。通過安全生產(chǎn)大檢查,有效防范和遏制建設(shè)施工生產(chǎn)安全事故,進一步促進全市建設(shè)施工安全生產(chǎn)形勢持續(xù)穩(wěn)定好轉(zhuǎn)。

          二、檢點

          (一)將工程發(fā)包給不具備相應(yīng)資質(zhì)的單位承擔(dān)的,未辦理施工許可證和安全報監(jiān)手續(xù)擅自施工的;

          (二)施工單位無相關(guān)資質(zhì)或超越資質(zhì)范圍承攬工程,轉(zhuǎn)包、違法分包的,以及倒賣、出租、出借或者以其他形式非法轉(zhuǎn)讓建筑施工安全生產(chǎn)許可證的;

          (三)施工企業(yè)安保體系建立不全和責(zé)任落實不到位的,施工企業(yè)主要負責(zé)人、項目負責(zé)人、專職安全生產(chǎn)管理人員無安全生產(chǎn)考核合格證書、特種作業(yè)人員無操作證書,從事建筑施工活動的,農(nóng)民工崗前培訓(xùn)不到位的;

          (四)監(jiān)理單位責(zé)任不落實,監(jiān)理人員不到崗履職的;

          (五)停工整改不到位或安全隱患未消除又擅自施工的';

          (六)深基坑、高邊坡、高支模、腳手架、建筑起重機械等重大危險源的管理和使用不符合規(guī)定的;

          (七)使用不合格的安全防護用品和臨時設(shè)施的消防安全不符合要求的;

          (八)拒不執(zhí)行建筑施工安全監(jiān)管監(jiān)察指令、抗拒安全執(zhí)法的;

          (九)瞞報謊報事故,以及重大隱患隱瞞不報或不按規(guī)定期限予以整治的;

          (十)作業(yè)規(guī)程不完善,缺乏針對性和可操作性,現(xiàn)場管理混亂、違章操作、違章指揮和違反勞動紀律的;安全生產(chǎn)技術(shù)裝備、監(jiān)控設(shè)施、作業(yè)環(huán)境、勞動防護用品配備不符合規(guī)定要求的;

          (十一)隱患排查治理制度不健全、責(zé)任不明確、措施不落實、整改不到位的,重大工程建設(shè)安全制度不完善、管理措施落實不到位的;

          (十二)應(yīng)急救援隊伍、裝備不健全,應(yīng)急預(yù)案制定修訂演練不及時,以及自救裝備配備不足、使用培訓(xùn)不夠的;

          (十三)新材料、新設(shè)計、新裝備、新技術(shù)未經(jīng)安全檢測核準(zhǔn)投入使用的;

          (十四)其他違反安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、規(guī)章的建設(shè)行為。

          三、時間安排

          從20xx年7月下旬到11月底,分三個階段開展建筑領(lǐng)域安全大檢查。

          (一)總體部署和宣傳發(fā)動階段(7月下旬)。各區(qū)市縣住建局要結(jié)合實際制定本地的實施方案,于7月20日前報送市住建局安監(jiān)科。要迅速動員部署,督促本轄區(qū)內(nèi)各企業(yè)全面開展自查自糾工作,及時治理糾正非法違規(guī)行為,消除安全隱患。要在全面排查摸底的基礎(chǔ)上對近2年因非法違規(guī)行為被處罰處理過的企業(yè)進行重點排查,并將排查出的問題逐一登記,建檔立案,督促整改。要通過召開會議、公告、媒體宣傳等多種形式,使本轄區(qū)及本部門和所有生產(chǎn)經(jīng)營單位了解和掌握安全大檢大意義、政策措施、方法步驟和具體要求。

          (二)全面檢查和集中整治階段(8月-10月)。各區(qū)市縣住建局要在第一階段工作的基礎(chǔ)上,精心組織,周密部署,加大宣傳力度,扎實開展建筑施工安全生產(chǎn)大檢查工作,要通過采取交叉檢查、跟蹤檢查等方式,對重點地區(qū)、重點環(huán)節(jié)和突出問題開展專項檢查、抽查,落實行業(yè)監(jiān)管責(zé)任,加強督促指導(dǎo),推動本行業(yè)領(lǐng)域“打非治違”工作取得實效。督促各建筑施工企業(yè)認真開展自查整改工作,加強對建設(shè)領(lǐng)域違規(guī)違法行為處置力度,確保安全生產(chǎn)。同時,要注重源頭治理,深挖嚴打非法違法行為背后的“保護傘”,切實維護法律的尊嚴和人民群眾的合法權(quán)益。

          (三)督查總結(jié)和鞏固提高階段(11月)。各區(qū)市縣住建局要對開展建設(shè)領(lǐng)域安全大檢查情況進行總結(jié),于12月5日前報送市住建局安監(jiān)科。市住建局將組織督查組對重點地區(qū)安全工作進行督查檢查,并召開專題會議,總結(jié)交流建設(shè)領(lǐng)域?qū)m椪涡袆拥淖龇ê徒?jīng)驗,對相關(guān)工作進一步作出部署。

          四、工作要求

          (一)切實加強組織領(lǐng)導(dǎo)。市住房和城鄉(xiāng)規(guī)劃建設(shè)局成立建設(shè)領(lǐng)域?qū)m椪涡袆宇I(lǐng)導(dǎo)小組,由黨組書記、局長唐明光任

          組長,黨組成員、總工程師甘春任副組長,各相關(guān)科室負責(zé)人為成員,負責(zé)對安全大檢查統(tǒng)一安排部署。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室于市住建局安監(jiān)科,負責(zé)日常工作。各區(qū)市縣住建局要成立相應(yīng)機構(gòu),統(tǒng)一組織領(lǐng)導(dǎo)本地區(qū)安全大檢查工作開展。有關(guān)執(zhí)法部門依法對企業(yè)作出責(zé)令停工整改、吊銷有關(guān)證照等行政處罰決定后,要及時上報,并通告相關(guān)部門依法采取相應(yīng)的處罰措施,確保執(zhí)法到位。企業(yè)主要負責(zé)人要切實負起安全生產(chǎn)第一責(zé)任人的責(zé)任,認真組織開展自查自糾,針對存在的問題,做到整改方案、責(zé)任、時限、措施和資金“五落實”,全面提高企業(yè)依法依規(guī)生產(chǎn)經(jīng)營水平。

          (二)認真搞好宣傳動員。各區(qū)市縣住建局要結(jié)合“安全生產(chǎn)月”活動,采取制作專題節(jié)目、印發(fā)宣傳資料、開展講座論壇、以案說法等多種形式,對安全生產(chǎn)進行廣泛的宣傳報道。要引導(dǎo)廣大建筑從業(yè)人員積極參與、支持專項整治行動,主動舉報非法違規(guī)行為,切實增強安全自律意識。加強社會和輿論監(jiān)督,營造良好社會氛圍,對嚴重非法違規(guī)行為導(dǎo)致的事故及時公開曝光。

        自查自糾報告9

          一、指導(dǎo)思想

          以制約和監(jiān)督糧食企業(yè)內(nèi)部權(quán)力運行為核心,以崗位風(fēng)險防控為基礎(chǔ),以加強制度建設(shè)為重點,構(gòu)建權(quán)責(zé)清晰、流程規(guī)范、風(fēng)險明確、措施有力、制度管用、預(yù)警及時的廉政風(fēng)險防控機制,不斷提高預(yù)防腐敗工作科學(xué)化、制度化和規(guī)范化水平。

          二、主要目標(biāo)

          力爭用三年時間,緊緊抓住“找、防、控”三個環(huán)節(jié),拓展從源頭上防治腐敗工作領(lǐng)域,逐步建立起與糧企經(jīng)營發(fā)展相適應(yīng)的融教育、制度、監(jiān)督于一體的防控廉潔風(fēng)險的新機制,實現(xiàn)全市糧食購銷領(lǐng)域廉潔風(fēng)險防控全覆蓋。使制度建設(shè)成為保證清正廉潔的保護傘、遠離腐化的“防火墻”,做到?jīng)]有問題早防范,有了問題早發(fā)現(xiàn),一般問題早糾正,嚴重問題早查處。

          三、進度安排

          1、XXX年,承儲省級、市級儲備糧的糧庫全面建立廉潔風(fēng)險防控機制。部分數(shù)字糧庫,探索建立網(wǎng)上電子監(jiān)察系統(tǒng)。

          2、XXX年,各中心庫、骨干庫、軍糧供應(yīng)站全面建立起廉潔風(fēng)險防控機制。

          3、XXX年,全市糧食購銷領(lǐng)域全面建立廉潔風(fēng)險防控機制,并與市、縣(區(qū))各糧食行政機關(guān)廉潔風(fēng)險防控機制對接。全市省級儲備糧承儲企業(yè)基本實現(xiàn)電子監(jiān)察全覆蓋。

          四、主要措拖

          1、廣泛宣傳發(fā)動。通過動員會、座談會、集中學(xué)習(xí)等多種形式,廣泛宣傳發(fā)動,使廣大職工干部充分認識到做好廉潔風(fēng)險防控工作的重要意義,明確防控工作的基本要求,提高全員參與的主動性和積極性。

          2、深化廉政教育。結(jié)合“學(xué)習(xí)偉人踐行五德作表率”主題教育,有計劃有步驟地開展豐富多彩的勤廉文化進糧庫活動,把崇高品德內(nèi)化為全體干部職工的價值取向和精神追求。提高廉潔自律的自覺性,提倡高尚的精神追求,營造濃厚的勤廉文化氛圍。

          3、明確查找方向。明確重點部位,全面查找風(fēng)險。全市各國有糧食企業(yè)要以企業(yè)主要負責(zé)人為重點對象,以主管人、財、物、資金、項目分配處置等為重點崗位,以資金項目安排、糧食購銷、物資采購、招標(biāo)投標(biāo)、資產(chǎn)處置等工作為重要環(huán)節(jié),逐一分析查找崗位風(fēng)險。要突出找準(zhǔn)由于一把手權(quán)力過于集中、自由裁量幅度過大,可能造成權(quán)力濫用的風(fēng)險;要找準(zhǔn)糧食企業(yè)由于規(guī)章制度不健全、監(jiān)督制約機制不完善,可能導(dǎo)致權(quán)力失控的風(fēng)險。

          4、多種方式查找。通過自查、互查、專項查等方式,全面排查可能存在的廉潔風(fēng)險。按照職能分工和工作范圍,查找風(fēng)險點,分析存在或潛在的風(fēng)險點及其表現(xiàn)形式,對風(fēng)險系數(shù)較大的職權(quán)、崗位、工作事項、工作環(huán)節(jié)進行專門的摸底清查。認真排查和分析履行職能過程中廉潔方面存在的個性和共性問題,查清廉潔風(fēng)險的來源,增強對風(fēng)險的掌控度。

          5、優(yōu)化工作流程。結(jié)合糧企實際,認真梳理與工作相關(guān)的業(yè)務(wù)流程以及管理制度,要著力從儲備糧輪換、存儲、貿(mào)易、計量檢驗、財務(wù)、實物資產(chǎn)、工程項目、合同管理等重要方面實施風(fēng)險評價,梳理出需要重點進行廉政風(fēng)險防控點,結(jié)合糧食行業(yè)實際和建立現(xiàn)代企業(yè)制度的要求,優(yōu)化工作流程,制訂具體管用和切實可行的各項管理制度。

          6、建立防控制度。按照省糧食局《廉政風(fēng)險防控規(guī)范》要求,結(jié)合企業(yè)自身實際,參照劉橋庫、洪澤糧庫等內(nèi)控手冊,通過對流程圖、制度及風(fēng)險點、防控措施的匯編整理進一步編制結(jié)構(gòu)合理、配置科學(xué)、程序嚴密、制約有效的`企業(yè)內(nèi)部權(quán)力運行機制的《糧庫內(nèi)控手冊》,形成縝密完善的內(nèi)控機制。

          7、推進廠務(wù)公開。對企業(yè)干部任用、財務(wù)報銷、工程建設(shè)、經(jīng)營決策、資產(chǎn)管理等方面,加大公開力度。積極運用信息化手段,加強單位內(nèi)部人、財、物管理等方面的廉政風(fēng)險防控。對可能引發(fā)腐敗的苗頭性、傾向性問題要有風(fēng)險預(yù)警機制,做到早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早糾正。

          按照省糧食局要求,今后在糧食物流園建設(shè)、數(shù)字糧庫和中心糧庫建設(shè)等項目資金安排上優(yōu)先考慮試點單位在創(chuàng)新項目評選、達標(biāo)糧庫評選等問題上,明確提出企業(yè)要建立廉政風(fēng)險防控制度對承擔(dān)國家和地方儲備糧的所有企業(yè),沒有按序時進度建立廉政風(fēng)險防控機制的,將取消該企業(yè)承儲國家和地方儲備糧資格。

          五、工作要求

          加強領(lǐng)導(dǎo),強化責(zé)任。各縣(區(qū))糧食主管部門要把推行國有糧食企業(yè)廉潔風(fēng)險防控和勤廉文化建設(shè)作為落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制、加強懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)的一項重要任務(wù),列入領(lǐng)導(dǎo)班子重要議事日程,認真組織落實;糧食紀檢監(jiān)察部門要認真履行職責(zé),加強監(jiān)督檢查,推動廉潔風(fēng)險防控工作的落實。

          突出重點,穩(wěn)步推進。各單位要結(jié)合工作實際,圍繞總體要求,突出部門職能,把廉潔風(fēng)險防控融入工作流程,與加強廉政教育、規(guī)范權(quán)力運行、深化各種形式公開、完善行政審批制度、實現(xiàn)公共資源市場化配置有機結(jié)合起來,深查細找,建章立制,努力形成重點突出、特色鮮明的廉政風(fēng)險防控體系。

          專項檢查,務(wù)求實效。聘請監(jiān)督員開展明察暗訪,了解各項規(guī)章制度執(zhí)行情況和干部職工勤政廉潔情況,市局牽頭成立檢查評估小組,定期對該項工作進行檢查評估,各縣(區(qū))糧食局紀檢監(jiān)察部門要做好指導(dǎo)和推進工作,確保廉潔風(fēng)險防控工作扎實推進、取得實效。

        自查自糾報告10

          基層社會治理是國家治理體系的重要組成部分,是社會建設(shè)和發(fā)展的基石。當(dāng)前,隨著城市現(xiàn)代化進程加快和人口大量聚集,各種社會矛盾糾紛日益凸顯,進一步加大了社會治理的難度。為此,轉(zhuǎn)變基層社會治理思路,充分發(fā)揮政府、社會組織和居民群眾在基層社會治理中作用,提高基層社會治理能力和水平,顯得尤為重要。結(jié)合我鎮(zhèn)開展基層社會治理綜合網(wǎng)格工作實際情況,報告如下:

          一、工作成效

          我鎮(zhèn)已按照要求建立綜合網(wǎng)格組織領(lǐng)導(dǎo)機制、建立入格審查制度、制定綜合網(wǎng)格任務(wù)清單、網(wǎng)格劃分及數(shù)據(jù)采集工作、置入“粵政圖”和配置兼職網(wǎng)格員等工作。

          二、存在問題

          (一)群眾參與積極性不高。

          受長期單向管理模式影響,對強化社會治理和提升公共服務(wù)效能缺乏足夠的認識,對自身的公共管理職能定位不清,缺乏多元化工作協(xié)調(diào)機制。同時,群眾參與轄區(qū)社會治理的過程尚缺乏制度規(guī)范,許多群眾對社會治理的權(quán)利和義務(wù)了解不多,參與社會治理的程度十分有限,其意見對決策的影響還比較小,這些都導(dǎo)致群眾參與社區(qū)事務(wù)的積極性不高。

          (二)社會資源整合不夠。

          各職能部門之間存在條塊分割現(xiàn)象,在資源共享、信息互通、執(zhí)法聯(lián)動上面還存在各自為政的問題。轄區(qū)醫(yī)院、學(xué)校、糧食站等企事業(yè)單位優(yōu)質(zhì)資源未被激活,在轉(zhuǎn)化為公共服務(wù)上面還缺乏有效銜接。

          (三)基層任務(wù)繁重、工作經(jīng)費保障不足。

          基層社會綜合治理各項工作最終得靠基層干部執(zhí)行,基層工作者工作責(zé)任大、壓力大、待遇低,導(dǎo)致隊伍不夠穩(wěn)定,人才流失嚴重。同時,基層干部承擔(dān)著網(wǎng)格化服務(wù)管理,特殊人群服務(wù)管理、社會治安防控、矛盾糾紛排查化解等大量社會管理類工作事務(wù),財政安排的經(jīng)費只能滿足基本辦公需要,大量的基礎(chǔ)性社情民意走訪排查工作缺少專門經(jīng)費保障,在很大程度上制約著基層工作的開展。

          三、意見建議

          (一)拓寬社會治理工作思路,突出以人為本工作理念。

          深入推進系統(tǒng)治理、依法治理、綜合治理、源頭治理,突破以往的單向管理模式,形成鎮(zhèn)主導(dǎo)、社會組織和居民群眾多方參與的發(fā)展格局。突出社會治理能力和治理水平的.現(xiàn)代化、科學(xué)化、法治化,實現(xiàn)“人治”向“法治”的轉(zhuǎn)化,發(fā)揮群眾在社會治理中的自我管理、自我服務(wù)和自我監(jiān)督能力。

          (二)整合轄區(qū)各類公共資源,搭建共建共享工作平臺。

          建立職能部門、企事業(yè)單位與社會組織之間的協(xié)調(diào)聯(lián)系機制,定期了解各方需求,把政府職能和社會組織的功能轉(zhuǎn)化到為居民群眾服務(wù)的中心上來。將城市管理、居民服務(wù)、安全隱患、矛盾化解等作為重點內(nèi)容,提高群眾的滿意度和獲得感。

        自查自糾報告11

          作為一名新時期的教師,作為一名創(chuàng)造幸福德育的教師,很多時候,我覺得應(yīng)該讓更多的學(xué)生感受學(xué)校就是他們快樂的源泉。為此我為自己在心里打上“不求做成大事,只努力不懈耕耘小事”的思想,開朗與積極地工作著,不遺漏小小的幸福與平凡的感動,并一項一項地傳遞給孩子們,我想這應(yīng)該就是師德的真正意義所在吧。

          每個人的生活與工作中都不可避免的會遇到這樣那樣的困惑與阻礙,不可能始終一帆風(fēng)順,在面對艱難困苦之時,有時會感到倦怠,有時還會試著接受平庸,此時就要求我們有一顆執(zhí)著而堅定的心,體現(xiàn)出我們教師的敬業(yè)精神和奉獻品格。我們的崗位是教師,我們不談教師職業(yè)有多偉大,多崇高、多光榮,但我們得承認,教師是我們選擇的職業(yè),是我們生命的過程。人生在世,以德為本。我認為:

          一、做有專業(yè)精神的教師

          “開始之前。結(jié)束之后”足以考驗一名教師的專業(yè)精神。

          充分備課是上好課的前提,提高課堂教學(xué)質(zhì)量和效果,首先要抓好備課這一環(huán)。可以說,任何一堂成功的課,無不凝結(jié)著教師備課的心血。在上課之前,我覺得準(zhǔn)備的應(yīng)該不僅僅是上課的過程,還亦是提高知識水平和教學(xué)能力、總結(jié)教學(xué)經(jīng)驗的過程。

          結(jié)束之后是反思,反思教學(xué)設(shè)計與教學(xué)過程中的偏差我們才能更快的提高自己掌控課堂的能力,不斷積累教學(xué)經(jīng)驗。

          二、做一個有趣的教師

          孩子們喜歡一個老師,往往不是因為他能將他們的成績提高多少,也不是因為他有多高的學(xué)歷,更多的時候,他們會說這個老師“很有趣”。孩子們口中所謂的“有趣”,我想應(yīng)該是代表著某些思想、感情和激情,他是一個可以和孩子們交談,愿意向孩子們輸入一些新的想法和角度的人。

          三、做一個善于傾聽與交流的教師

          我們都有這樣的.一種經(jīng)驗,當(dāng)我們還是懵懂少年時,常常會覺得媽媽嘮嘮叨叨,說個沒完,其實當(dāng)我們真正有能力感受這種舔犢之情時,我們并不難理解其中的溫暖。所以 “學(xué)會傾聽他人講話”是一種美德,傾聽學(xué)校的辦學(xué)思想與理念,傾聽同事之間的意見和建議,傾聽孩子發(fā)自心底的渴望。同時更要學(xué)會交流,表達自己的意愿,體現(xiàn)自己識大體、顧大局、講科學(xué)、看全局的“大氣”和“睿智”。

          四、做一個擁有平常心的教師

          教師,擁有一顆平常心,很重要!魏書生老師說的好:“生活是一面鏡子,你對它笑它對你笑,你對它哭它對你哭......”。活著,就應(yīng)該學(xué)會去適應(yīng),在平凡的工作崗位上尋找自己的閃光點,永遠保持樂觀進取的積極態(tài)度,不斷的修煉自己的內(nèi)心,提高自我,身在教壇的我們每天都迎著朝陽踏著夕陽笑擁春風(fēng),就如老子所言“時世浮躁由他,弱水三千,我只取一瓢。”面對教師這份職業(yè),我們唯有選擇心境寧靜和單純、思想明凈和淡泊---- 擁有一顆平常心。

          教師工作不僅僅是一項職業(yè),更是一項事業(yè)。每一位教師愛自己的事業(yè),對自己擁有一顆平凡心,對工作擁有一顆事業(yè)心,對學(xué)生擁有一顆責(zé)任心。愛我們的學(xué)生,這就是教師學(xué)習(xí)的一生、思考的一生,奉獻的一生、奮斗的一生,同時也是有意義的一生、快樂的一生。

        自查自糾報告12

          20xx年2月20日,市揚塵辦檢查組及武侯區(qū)相關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)蒞臨我公司開展建筑垃圾運輸企業(yè)自查自糾落實情況專項檢查。檢查組一行對我公司車輛運輸狀況是否良好、GPS專人監(jiān)管運行情況是否正常、運渣車停車場配套設(shè)施是否齊全、駕駛員安全學(xué)習(xí)是否按規(guī)定組織、安全規(guī)章制度是否按規(guī)范執(zhí)行、公司所有車輛是否按“一車一檔”管理等方面的資料、記錄進行了仔細查閱,和實地指導(dǎo)。并對我公司運營管理提出了以下三點意見:

          一、提高駕駛員的交通安全意識、減少駕駛員違章率,加強從業(yè)人員的安全運輸知識和業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)。

          二、公司各項安全管理制度及時更新存檔。

          三、嚴格按照《成都市道路運輸管理條例》落實營運工作,建立健全安全管理措施、做好公司各部門20xx安全目標(biāo)的考核工作,明確安全目標(biāo)責(zé)任。

          我公司對檢查組提出的整改意見高度重視,立即安排相關(guān)負責(zé)人對檢查組提出的問題,對標(biāo)對表,逐條制定整改措施,力爭在20xx年的工作中做到辦公室管理工作無一處疏漏、駕駛員開車零違章、運輸車輛安全事故零發(fā)生。

          同時檢查組也對我公司20xx年取得的.成績表示高度贊揚,20xx年的工作提出了更高的要求和希望。

        自查自糾報告13

        食品藥品監(jiān)督管理局:

          貴局領(lǐng)導(dǎo)xx月xx日對我店進行了藥品零售企業(yè)日常巡查。經(jīng)過領(lǐng)導(dǎo)們認真細致的檢查,我店存在如下幾項缺陷:

          1.是否在經(jīng)營場所的顯著位置懸掛《藥品經(jīng)營許可證》、《藥品經(jīng)營質(zhì)量管理規(guī)范認證證書》。(GSP證書末懸掛)

          2.是否公開并醒目地懸掛執(zhí)業(yè)藥師和藥師的資質(zhì)證明和3R彩色證件照片。(末懸掛)

          3.經(jīng)營處方藥的,處方藥應(yīng)與非處方藥分區(qū)陳列,并有專用標(biāo)識。(混放)

          4.處方藥不得采用開架自選的方式陳列和銷售。(處方有開架銷售)

          5.企業(yè)是否對營業(yè)場所溫濕度監(jiān)測和調(diào)控,并做好記錄,使溫度符合藥品存放要求;冷藏藥品是否放置冷藏設(shè)備中,按規(guī)定對溫度進行監(jiān)測和記錄,保證存放符合要求。(無溫濕度記錄)

          6.拆零藥品銷售時,是否在藥袋上寫明藥品名稱、規(guī)格、數(shù)量、用法、用量、批號、有效期以及藥店名稱等內(nèi)容。拆零藥銷售期間應(yīng)保留藥品原裝和說明書。(拆零藥袋不符合要求)

          7.營業(yè)人員應(yīng)佩戴有照片、姓名、崗位、執(zhí)業(yè)資格或技術(shù)職稱的工作牌。(末佩戴胸卡)

          檢查結(jié)束后,我店全體員工認真討論了檢查組提出的缺陷項目,針對問題查找原因,明確相應(yīng)整改措施,認真進行整改。整改措施如下:

          1.是否在經(jīng)營場所的顯著位置懸掛《藥品經(jīng)營許可證》、《藥品經(jīng)營質(zhì)量管理規(guī)范認證證書》。(GSP證書末懸掛)

          整改情況:由于我店GSP證書換證,暫時末能領(lǐng)到新的GSP證書,已把GSP換發(fā)辦理回執(zhí)懸掛在顯著位置

          2.是否公開并醒目地懸掛執(zhí)業(yè)藥師和藥師的資質(zhì)證明和3R彩色證件照片。(末懸掛)

          整改情況:把執(zhí)業(yè)藥師和藥師的資格證書的3R彩色證件照片懸掛出來。

          3.經(jīng)營處方藥的,處方藥應(yīng)與非處方藥分區(qū)陳列,并有專用標(biāo)識。(混放)

          整改情況:把全店藥品全部認真檢查一次,做到處方藥和非處方藥分區(qū)陳列,并有專用標(biāo)識。

          4.處方藥不得采用開架自選的方式陳列和銷售。(處方有開架銷售)

          整改情況:把非處方藥全部檢查一次,把開架銷售的處方藥放到處方柜里陳列和銷售。

          5.企業(yè)是否對營業(yè)場所溫濕度監(jiān)測和調(diào)控,并做好記錄,使溫度符合藥品存放要求;冷藏藥品是否放置冷藏設(shè)備中,按規(guī)定對溫度進行監(jiān)測和記錄,保證存放符合要求。(無溫濕度記錄)

          整改情況:對營業(yè)場所和冷藏設(shè)備按照有關(guān)規(guī)定監(jiān)測和調(diào)控,并做好記錄。

          6.拆零藥品銷售時,是否在藥袋上寫明藥品名稱、規(guī)格、數(shù)量、用法、用量、批號、有效期以及藥店名稱等內(nèi)容。拆零藥銷售期間應(yīng)保留藥品原裝和說明書。(拆零藥袋不符合要求)

          整改情況:購進符合要求的拆零藥袋,并按有關(guān)的'規(guī)定銷售拆零藥品

          7.營業(yè)人員應(yīng)佩戴有照片、姓名、崗位、執(zhí)業(yè)資格或技術(shù)職稱的工作牌。(末佩戴胸卡)

          整改情況:要求人員工作時必須佩戴有照片、姓名、崗位、執(zhí)業(yè)資格或技術(shù)職稱的工作牌。

          我店在以后的工作中將更加嚴格的執(zhí)行各項規(guī)章制度,嚴格把關(guān)藥品質(zhì)量,以保證患者的用藥安全。當(dāng)然,我店仍有一些工作存在不足,希望貴局領(lǐng)導(dǎo)能不吝賜教,對于我們工作中的一些問題進行批評和指導(dǎo),我們將不斷學(xué)習(xí),不斷改進。

        自查自糾報告14

          一、學(xué)校介紹:

          繡惠鎮(zhèn)實驗學(xué)校是一九九六年鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)政府項目投資300余萬元新創(chuàng)建的標(biāo)準(zhǔn)化完全小學(xué)。院校目前36個課班,1966名學(xué)員,教職員工103名,老師文憑及格率100%。院校占地面積38000平米,生均19.53平米。目前教學(xué)樓總面積7696平米。生均3.95平米。我院靈活運用唯美的地理環(huán)境,增加園林綠化、清理校園內(nèi)幅度,并將園林綠化和勞動教育、環(huán)境教育教案有機結(jié)合,目前園林綠化總面積12932.4平米,綠地面積41.3%,產(chǎn)生了灌木、灌木叢、綠化、花圃有機結(jié)合的行為主體園林綠化布局。遵照總體規(guī)劃,服務(wù)項目課堂教學(xué)的標(biāo)準(zhǔn),積極主動構(gòu)建兼顧歷史人文特點、教書育人作用的優(yōu)美環(huán)境、綠色生態(tài)完善的智能化花園式院校。

          院校重視提高環(huán)境教育教案和對學(xué)員開展環(huán)境保護意識的塑造。機構(gòu)貫徹落實、規(guī)章制度完善、對策有力,成效顯著。塑造文化教育將變成處理環(huán)境污染問題的最壓根發(fā)展方向的核心理念,緊緊圍繞塑造學(xué)員對城鎮(zhèn)、地域經(jīng)濟發(fā)展、社會發(fā)展政冶和綠色生態(tài)中間的相互依賴關(guān)聯(lián)的清楚了解和關(guān)心,向每一個學(xué)員給予得到維護和改進自然環(huán)境所必不可少的專業(yè)知識、價值觀、心態(tài)、責(zé)任和專業(yè)技能的各種各樣機遇,造就本人、人群和對自然環(huán)境的新的行為模式,將環(huán)境教育教案做為涉及到每科文化教育、透水性的商業(yè)綜合體,將環(huán)境教育教案和院校基本文化教育精確精準(zhǔn)定位、有機結(jié)合,并逐漸提高青少年兒童自然環(huán)境觀念和綜合能力。

          二、機構(gòu)管理工作:

          院校一直把環(huán)境教育教案做為提升學(xué)員素養(yǎng)的有效途徑,并把它與愛國主義精神文化教育、法制安全教育、國情教育等融合起來,相互之間滲入。院校創(chuàng)立以校領(lǐng)導(dǎo)為小組長的院校園林綠化工作中領(lǐng)導(dǎo)組,由上級領(lǐng)導(dǎo)及一部分老師出任組員。工作組組員明確職責(zé),責(zé)任到人,按時科學(xué)研究落實制度,布署環(huán)境教育教案工作中,進一步搞好校園內(nèi)園林綠化工作中的貫徹落實。各級組積極主動依照院校工作標(biāo)準(zhǔn),進行工作中,依照院校園林綠化的整體規(guī)定,圓滿完成校園內(nèi)的園林綠化工作中。院校設(shè)立上級領(lǐng)導(dǎo)和環(huán)境保護任課老師,按時參與上級領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)的自然環(huán)境培訓(xùn)教育;并依據(jù)自身院校的具體情況,由上級領(lǐng)導(dǎo)主持人機構(gòu)進行環(huán)境教育教案的學(xué)習(xí)培訓(xùn)科學(xué)研究。每學(xué)年方案、匯總齊備。為做好環(huán)境教育教案,院校給予充足的'經(jīng)費保障。設(shè)立環(huán)境保護活動場所,有配套設(shè)施的試驗設(shè)備。院校園林綠化、安全生產(chǎn)工作有布局、有查驗,并準(zhǔn)時機構(gòu)環(huán)境保護教學(xué)設(shè)計評定、課堂教學(xué)觀看主題活動等。

          三、教育過程層面:

          我院環(huán)境教育教案工作中重全過程、重實效,將環(huán)境教育教案與教學(xué)課堂融合起來,規(guī)定全體人員老師要提高環(huán)境保護意識,用心刻苦鉆研教材內(nèi)容,進一步把握每科教材內(nèi)容中相關(guān)生態(tài)環(huán)境保護的內(nèi)容。并將其做為業(yè)務(wù)流程考評的一項內(nèi)容。融合拓展課,大力開展環(huán)境保護專題講座主題活動;靈活運用主題班隊會設(shè)立環(huán)境教育教案專題講座課;機構(gòu)征文和知識競賽題庫主題活動。閱覽室、圖書室訂有環(huán)保內(nèi)容的期刊雜志,有固定不動的宣傳語、宣傳牌、廣播站,全力宣傳策劃環(huán)保教育。校園內(nèi)設(shè)立專業(yè)的環(huán)保活動工作組,實際由環(huán)境保護老師承擔(dān),每學(xué)年有方案、有對策,有活動內(nèi)容。

          四、環(huán)境保護個人行為層面:

          環(huán)境保護意識是在環(huán)境保護個人行為中持續(xù)塑造起來的。為使環(huán)境保護個人行為應(yīng)切實落實,讓學(xué)員在親身感受中遭受深入的環(huán)保教育,每一年院校運用植樹活動、環(huán)境保護日、世界地球日、活性氧日等機構(gòu)了形式多樣的校園內(nèi)、外宣傳活動。如,學(xué)員用廢棄打印紙張做成“再生紙”,在上面制作上好看的圖畫,踏入街邊進行生態(tài)環(huán)境保護的宣傳策劃及環(huán)境調(diào)查主題活動;植樹活動時,根據(jù)紅鄰巾之聲廣播節(jié)目,號召全社會發(fā)展的大家迅速行動起來,添加到植綠護綠主題活動中去;機構(gòu)了環(huán)保手抄報賽事。為使學(xué)員懂得珍惜資源,大家進行了節(jié)省、收購資源主題活動,如:“玻璃回收站”“廢棄物變寶”主題活動,環(huán)境保護社團活動對繡江河水和市區(qū)氣體開展檢驗主題活動。并在學(xué)員中進行“說愛我佳園翠綠色行動”,向父母宣傳策劃無需包裝袋買東西、有亂扔蓄電池回收等,學(xué)員在主題活動中遭受環(huán)保教育,提升了環(huán)境保護意識。

          五、自然環(huán)境基本建設(shè)層面:

          校園內(nèi)合理布局,優(yōu)美環(huán)境,可園林綠化地均能獲得園林綠化,樓邊綠化以途徑分離產(chǎn)業(yè)園區(qū),根據(jù)低中高三層級的系統(tǒng)化植物結(jié)構(gòu),突顯了園林景觀實際效果。院校在體育場北端開拓了學(xué)員工作產(chǎn)業(yè)基地,高度重視工作基礎(chǔ)設(shè)施。老師學(xué)生一同參加,班集體靈活運用分別的園林綠化地區(qū)融合班級特色執(zhí)行園林綠化主題活動,并因時耕地一部分綠色植物,反映工作產(chǎn)業(yè)基地的本身含義,使其具備教書育人作用,又具園林景觀實際效果。院校衛(wèi)生管理制度完善,校園內(nèi)干凈整潔,本身環(huán)境污染能獲得操縱。因為標(biāo)準(zhǔn)限制,現(xiàn)院校無水沖式洗手間,這一點急需解決。

          六、文化教育實際效果與成效:

          院校長期性狠抓環(huán)境教育教案工作中,從學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)到各任課老師及教導(dǎo)主任,自然環(huán)境觀念逐漸提高,環(huán)境保護知識豐富多彩。學(xué)員們在主題活動中提升了自然環(huán)境觀念,提高了環(huán)境保護知識,培養(yǎng)了優(yōu)良的環(huán)境保護文明行為習(xí)慣性,如不隨地吐痰,不亂扔垃圾,樓梯道內(nèi)不追逐打鬧,大聲喧嘩,主動節(jié)約用水,積極主動收購可再運用廢料。

          環(huán)境教育教案推動了院校的發(fā)展趨勢,提高了老師學(xué)生的文明行為素養(yǎng)。依次有42名同學(xué)們的環(huán)保征文獲章丘市一、二等獎;有25名同學(xué)們喜獲章丘市“環(huán)保小衛(wèi)士”頭銜。眾多老師學(xué)生積極主動編寫環(huán)保論文,向相關(guān)企業(yè)和書報刊文章投稿,數(shù)次得獎,文化教育成效明顯。

          我院高度重視環(huán)保教育,多方式的舉辦活動,使我院環(huán)保教育獲得了可喜成績。做到了文化教育“一個學(xué)員,推動一個家中,危害一個小區(qū)”的目地,XX年我院被授于“濟南翠綠色院校”頭銜,XX年我院又被授于“山東翠綠色院校”頭銜。

          自然環(huán)境與教育是人們朝向二十一世紀的關(guān)鍵課題研究。保護生態(tài)環(huán)境是人類的義務(wù),為進一步提高老師學(xué)生的自然環(huán)境觀念,促進全社會發(fā)展環(huán)境保護工作的發(fā)展趨勢,在原來工作中的基本上,大家會擺脫一切艱難,校園內(nèi)環(huán)境保護、園林綠化層面做出更高的考試成績,使院校安全生產(chǎn)工作向更標(biāo)準(zhǔn)化邁入。煩請領(lǐng)導(dǎo)干部來我院具體指導(dǎo)、工程驗收。

        自查自糾報告15

          根據(jù)縣消防大隊的要求,嚴防各類安全事故尤其是火災(zāi)的發(fā)生,切實保護人民群眾的生命財產(chǎn)安全,為營造安全祥和的社會環(huán)境.我單位加強了消防安全自查,現(xiàn)將工作開展情況報告如下:

          一.領(lǐng)導(dǎo)重視,落實責(zé)任.

          按照有關(guān)消防法的要求,我院領(lǐng)導(dǎo)班子非常重視專門召集相關(guān)部門研究部署,落實制度.責(zé)任到人,本著誰主管.誰負責(zé)的原則,認真開展各科室安全自查工作.同時分管院長牽頭,總務(wù)科組織相關(guān)科室人員對全院的消防設(shè)施.電器設(shè)備線路.各庫房重地.鍋爐.高壓氧艙等高壓容器場所.有精密儀器的重點科室部門進行了全面細致的安全大檢查.要求各科室提高警惕,隨時檢查,并認真履行安全防火措施,及時上報可能存在的火災(zāi)隱患,以便及時處理,堅決杜絕火災(zāi)事故的`發(fā)生.

          二.認真自查,消除隱患.

          從檢查的結(jié)果來看,我院消防安全總體情況良好,各個消防通道暢通無堵塞現(xiàn)象.各項防火標(biāo)志及疏散標(biāo)志明顯,消防器材配備齊全,消防給水設(shè)施及消火栓系統(tǒng).火災(zāi)自動報警系統(tǒng).自動噴水滅火系統(tǒng)等各消防設(shè)施及錄像監(jiān)控設(shè)備運行良好.

          三.進一步加大宣傳力度,切實做到提高全員警惕性.

          ⑴全面加強消防安全宣傳工作,提高全院職工的消防安全意識.通過院報.信息電子屏等形式的宣傳活動,使消防安全知識人人皆知,切實營造一個全院參與消防工作的良好氛圍.

          ⑵加大消防培訓(xùn)工作的力度,促使全院職工掌握火災(zāi)通報流程及滅火設(shè)備的操作.一是會撲救初期火災(zāi),能夠及時準(zhǔn)確報告火災(zāi)發(fā)生的地點.場所以及聯(lián)系方式,懂得使用滅火器,懂得處置初起火災(zāi);二是會自救逃生,能夠隨時掌握所處環(huán)境的疏散路線和安全出口,懂得疏散通道.安全出口不暢的危險性,維護自己的消防安全權(quán)益,在火災(zāi)發(fā)生時懂得如何自救和疏散群眾.

          ⑶加強消防安全隱患整治行動,確保暢通無阻.即確保消防安全疏散通道和安全出口暢通,疏散指示標(biāo)志和應(yīng)急照明燈具齊備有效.

          通過宣傳.培訓(xùn).檢查使全體員工提高了消防安全意識,提高了一旦出現(xiàn)火情的處置能力,確保期間萬無一失,夯實消防基礎(chǔ).

        【自查自糾報告】相關(guān)文章:

        自查自糾報告12-20

        自查自糾報告01-31

        自查自糾的報告03-30

        藥房自查自糾報告12-04

        欠薪自查自糾報告12-31

        單位自查自糾報告03-01

        自查自糾個人報告03-05

        工會自查自糾報告03-08

        資料自查自糾報告02-27

        個人自查自糾報告02-28

        国产高潮无套免费视频_久久九九兔免费精品6_99精品热6080YY久久_国产91久久久久久无码
      3. <sub id="h4knl"><ol id="h4knl"></ol></sub>
        <sup id="h4knl"></sup>
          <sub id="h4knl"></sub>

          <sub id="h4knl"><ol id="h4knl"><em id="h4knl"></em></ol></sub><s id="h4knl"></s>
          1. <strong id="h4knl"></strong>

          2. 综合伊人久久在 | 日本亚欧精品在线视频 | 尤物网亚洲综合在线看黄 | 日本乱码伦电影 | 最新色国产精品精品视频 | 天天做天天摸天天爽精品一区 |

            [通用]自查自糾報告

              在不斷進步的時代,報告的適用范圍越來越廣泛,其在寫作上具有一定的竅門。一聽到寫報告就拖延癥懶癌齊復(fù)發(fā)?以下是小編為大家整理的自查自糾報告,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

            [通用]自查自糾報告

            自查自糾報告1

              一、科室經(jīng)濟效益

              預(yù)計業(yè)務(wù)收入年均增長12%,具體措施:1、隨著醫(yī)院對門診工作的重視,相關(guān)臨床科室的門診量會增加,篩選出的內(nèi)鏡檢查患者會相對增多;2、出于對本科室工作的認可,復(fù)診患者會逐漸增多;3、拓展內(nèi)鏡下治療項目;4、爭取新設(shè)備引進、新技術(shù)的開展。

              二、科室硬件設(shè)施

              (一)科室現(xiàn)有工作場所和常用的設(shè)備:現(xiàn)有工作面積約50㎡,其中清洗消毒間約8㎡,使用面積明顯偏小。奧林巴斯電子胃鏡(20xx年引進)、電子腸鏡(20xx年引進),已使用近5年,將到機械故障多發(fā)期;奧林巴斯電子胃鏡1條(已簽合同,未到位);潘太克斯電子胃鏡、腸鏡,20xx年7月引進。電刀,使用5年,尚正常使用。

              (二)五年計劃工作場所和常用的設(shè)備:工作面積增加至200-300㎡,清洗消毒間約40-50㎡,條件具備時可以將電子胃鏡、腸鏡、支氣管鏡,甚至電子膀胱鏡合并成為一個內(nèi)窺鏡室以便于鏡子的保養(yǎng)和管理。更換先進的電子內(nèi)鏡主機3-4臺,每臺配備電子胃鏡3條、電子腸鏡2條,并購置電子支氣管鏡、電子膀胱鏡,分時段開展內(nèi)鏡診治工作,以滿足院感管理以及業(yè)務(wù)增長的需要。購置氬氣電刀和ESD技術(shù)(內(nèi)鏡下黏膜下層剝離術(shù))配套設(shè)備治療早癌。針對金華市超聲內(nèi)鏡的空白,可以對超聲內(nèi)鏡的引進進行可行性分析。

              三、人才梯隊建設(shè)

              (一)五年計劃人才梯隊建設(shè)具體目標(biāo):保證科室的可持續(xù)發(fā)展,建立合理的人才梯隊。

              (二)現(xiàn)有科室人員梯隊

              1、醫(yī)師:科室現(xiàn)有醫(yī)師2人,其中30-40歲的2人,主治醫(yī)師1人,醫(yī)師1人,正式職工1人,臨時工1人。

              2、護士:科室現(xiàn)有護士2人,40-50歲的2人;主管護士2人。

              3、近五年期間,科室共計外出進修0人次。

              (三)五年計劃人才建設(shè)

              通過招聘、培訓(xùn)、進修等措施,調(diào)整科室人才梯隊結(jié)構(gòu)。

              1、科室要增加醫(yī)生人數(shù),完善醫(yī)生隊伍結(jié)構(gòu),完成梯隊建設(shè)。最好能在五年后形成5-6名內(nèi)鏡專科醫(yī)生隊伍。

              2、在科室醫(yī)生、設(shè)備增加的情況下,逐步將護士人數(shù)增加至6-7名。

              3、增加選送醫(yī)師外出進修的次數(shù)。

              四、科室學(xué)術(shù)水平

              (一)學(xué)術(shù)水平現(xiàn)狀

              1、科室研究方向:(1)縣域內(nèi)獨家開展了消化道息肉的內(nèi)鏡下治療;2.、染色內(nèi)鏡檢查;3、上消化道異物的內(nèi)鏡下診治。

              2、規(guī)范化研究:科室現(xiàn)已制定的診療規(guī)范有(1)胃鏡檢查操作規(guī)范;(2)腸鏡檢查操作規(guī)范;(3)上消化道異物內(nèi)鏡下診治操作規(guī)范;(4)消化道息肉內(nèi)鏡下切除診療規(guī)范。

              3、新技術(shù)項目的開展:“染色內(nèi)鏡的臨床應(yīng)用”被列為縣級課題,“鈦夾在消化內(nèi)鏡診治中的應(yīng)用”被列為院級新技術(shù)。

              (二)五年計劃

              科室開展了多項內(nèi)鏡下治療項目,使我們具備了業(yè)務(wù)上的領(lǐng)先優(yōu)勢。加強內(nèi)涵建設(shè),積極引進開展高、精、尖技術(shù)項目,針對疾病譜的變化和發(fā)病率做出調(diào)整,發(fā)掘新的業(yè)務(wù)增長點,是今后五年的發(fā)展要務(wù)。

              1、研究方向的調(diào)整和完善:(1)保持現(xiàn)有領(lǐng)先優(yōu)勢的研究方向并加以完善;

              (2)消化道腫瘤的早期發(fā)現(xiàn)與治療,針對高危人群開展普查,應(yīng)用ESD技術(shù)(內(nèi)鏡下黏膜下層剝離術(shù))治療早癌,提高科室診治水平;(3)超聲內(nèi)鏡的引進與診治應(yīng)用;(4)HP研究仍有的潛力,開展有關(guān)HP易感人群傳播方式以及與胃癌發(fā)病原因、發(fā)病率之間關(guān)系的研究。

              2、規(guī)范化研究:診療規(guī)范的.優(yōu)化(1)消化道息肉內(nèi)鏡下切除的優(yōu)化,包括適應(yīng)癥的擴大,結(jié)扎圈、鈦夾等治療附件的應(yīng)用,降低出血、穿孔發(fā)生率等;(2)ESD技術(shù):適應(yīng)癥、禁忌癥、并發(fā)癥的處理等;(3)消化道梗阻的內(nèi)鏡下支架置入術(shù);(4)食管靜脈曲張內(nèi)鏡下止血術(shù);(5)鏡下氬離子凝固術(shù)(APC)。

              3、新技術(shù)項目的開展:計劃引進開展新技術(shù)項目(1)ESD技術(shù),能對早期

              消化道腫瘤進行經(jīng)濟有效的治療,但技術(shù)難度大,穿孔率高,但具有良好的發(fā)展前景,需要設(shè)備支持和微創(chuàng)外科的配合;(2)超聲內(nèi)鏡技術(shù),這是我院現(xiàn)需要轉(zhuǎn)診的項目,這個項目的開展可大大提高我院的診治水平,但受病源和檢查費用的限制,直接的成本回收時間較長,但可增加住院率和間接收入,此項目的開展需要設(shè)備的支持和人員培訓(xùn)。

              4、學(xué)術(shù)會議:為擴大科室的學(xué)術(shù)影響,擬承辦1次市級消化內(nèi)科、消化內(nèi)鏡的學(xué)術(shù)年會。

              五、科室質(zhì)量管理水平

              (一)科室落實項核心制度的具體措施:(1)定期進行疑難病例討論;(2)落實術(shù)前告知制度;(3)落實會診制度,對特殊病例及時請專科會診;(4)落實術(shù)前討論制度;(5)落實新技術(shù)、新項目申報制度。

              (二)目前科室質(zhì)量管理上存在的問題:科室現(xiàn)無專職內(nèi)鏡清洗消毒人員,由于內(nèi)鏡洗消工作的特殊性,洗消人員的素質(zhì)直接影響著內(nèi)鏡的清洗消毒、設(shè)備的維護保養(yǎng)等,為節(jié)省醫(yī)院及科室支出,可以招聘臨時護工進行該項工作。

              (三)加強科室質(zhì)量管理的具體措施:(1)完善醫(yī)療質(zhì)量、醫(yī)療安全管理工作;(2)重視報告單的書寫質(zhì)量,提供臨床需要的診斷依據(jù);(3)加強科室人員的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),提高業(yè)務(wù)水平;(4)認真落實核心制度。

              六、科室發(fā)展?jié)摿?/p>

              通過分析,科室現(xiàn)處于上升期,目前科室發(fā)展面臨的主要問題是:(1)由于電子內(nèi)鏡的普及,人民群眾自我保健意識的逐步提高,求診患者不斷增多;(2)科室現(xiàn)有人員不能滿足臨床需求,致使部分求診患者需預(yù)約且等候時間較長;(3)受設(shè)備的限制,有些診療項目不能開展。

              在今后的科室工作中,要協(xié)調(diào)與各臨床科室的關(guān)系,完善服務(wù)流程,多為臨床提供診斷支持;積極開展內(nèi)鏡下治療,吸引其他醫(yī)院不能完成的治療病人;加強內(nèi)涵建設(shè),以準(zhǔn)確的診斷、輕柔的操作、熱情的服務(wù)吸引病人;積極創(chuàng)造條件開展新項目,爭取新設(shè)備的引進,提高競爭力。

            自查自糾報告2

              根據(jù)區(qū)紀律、監(jiān)察局《關(guān)于對公務(wù)接待費用情況的通報》(吉青紀字[20xx]9號)文件要求,確保20xx年公務(wù)接待費用在20xx年基礎(chǔ)上削減10%,我局就公務(wù)接待費使用情況認真開展自查自糾,并制定切實可行的.厲行節(jié)約措施,現(xiàn)將自查自糾情況匯報如下:

              一、建立健全接待工作制度。

              進一步完善接待工作制度,一切接待支出均接接待工作制度辦事,接待來客既要做到熱情周到,又要堅持量力而行,注意節(jié)儉。

              二、嚴格控制接待范圍。

              嚴格控制接待客人范圍,來客一般包括與本局有業(yè)務(wù)關(guān)系或工作聯(lián)系的區(qū)內(nèi)外來客、邀請的投資客商,接待費用支出一般包括用膳、住宿、水果和煙酒。在厲行節(jié)約的前提下,要嚴格控接待范圍,不能私自接待親朋好友,也不能將其他支出按接待支出計算。

              三、嚴格降低接待標(biāo)準(zhǔn)。

              今年從中央到地方都一律號召各單位接待費用支出要在20xx年基礎(chǔ)上削減10以上,我局今年制訂嚴格降低接待標(biāo)準(zhǔn),尤其在用餐和煙、酒招待方面,時刻做到能省則省,堅決實現(xiàn)公務(wù)接待費零增長的目標(biāo)。

              四、公務(wù)接待一律實行實名制。

              由辦公室填寫《公務(wù)接待登記審批表》,如實填寫被接待人的真實姓名(市級以上領(lǐng)導(dǎo)除外)、單位、隨行人數(shù)、職務(wù)、辦理何事等內(nèi)容,經(jīng)局長或分管領(lǐng)導(dǎo)同意后,由辦公室負責(zé)人安排就餐并付款或簽單,未經(jīng)局長或分管領(lǐng)導(dǎo)同意,其他人員擅自簽單的,一律不予報銷。

            自查自糾報告3

            縣教體局:

              根據(jù)縣20xx年中小學(xué)秋季開學(xué)工作安排,對照《縣教育體育局轉(zhuǎn)發(fā)關(guān)于寶雞市教育局等部門關(guān)于對20xx年秋季中小學(xué)收費情況進行檢查的通知》(教體發(fā)[20xx]302號)文件精神,我校對開學(xué)收費情況進行了自查自糾,認為我校嚴格執(zhí)行上級有關(guān)單位的文件精神,收費行為合法合理,有據(jù)可查,無違法違紀行為 ,現(xiàn)將情況匯報如下:

              一、領(lǐng)導(dǎo)高度重視,充分認識到了治理規(guī)范教育收費的重要性和必要性。在縣局開學(xué)工作安排會議后,就把貫徹執(zhí)行好縣局開學(xué)收費工作的文件精神,作為學(xué)校開學(xué)工作的首要任務(wù),并及時組織了中層以上領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)文件內(nèi)容,領(lǐng)會會議精神。在開學(xué)報名前,召開了專門的全體教師會。安排部署了開學(xué)書本費的代收工作,并針對在書本費的代收工作中可能出現(xiàn)的問題,對所有報名老師進行了培訓(xùn)。

              二、大力進行收費政策宣傳。8月25日,我校就將縣局下發(fā)的岐山縣20xx年秋季收費標(biāo)準(zhǔn)放大,與我校核算的'岐山縣實驗小學(xué)20xx年秋季收費標(biāo)準(zhǔn)一并張貼在學(xué)校大門口的醒目位置。同時在校門口設(shè)置了收費咨詢處,解答家長和學(xué)生的疑問。真正做到了明白收費,合法合規(guī)收費。

              三、學(xué)校執(zhí)行了收費許可證制度,按規(guī)定購領(lǐng)、使用財政部門統(tǒng)一印制的代辦費票據(jù)進行收費。按照上級安排,學(xué)校除了為新華書店代辦收取了書費外,沒有向?qū)W生為任何單位代收包括保險費、教輔資料費、本子費在內(nèi)的費用。也沒有強迫或變相強迫學(xué)生在這些單位設(shè)立的服務(wù)點交納這些費用。

              四、學(xué)校嚴格按照“一費制”收費標(biāo)準(zhǔn),無違反國家規(guī)定將捐資、贊助等費用與招生入學(xué)掛鉤的現(xiàn)象和行為。沒有自立項目,提高標(biāo)準(zhǔn),擴大范圍收費,沒有收借讀費和自行車保管費等。

              五、學(xué)校沒有讓學(xué)生在節(jié)假日和雙休日補課的現(xiàn)象;沒有舉辦興趣班、提高班、特長班;也沒有為民辦院校提供校舍、辦學(xué)設(shè)施等違規(guī)辦學(xué)的行為。

            自查自糾報告4

              自20xx民主評議公共服務(wù)行業(yè)政風(fēng)行風(fēng)活動開展以來,黃樓衛(wèi)生院按照上級糾風(fēng)部門要求,認真抓好自查和整改的落實,現(xiàn)將具體情況匯報如下:

              一、院長xxx、中國共產(chǎn)黨黨員、主治醫(yī)師。醫(yī)院占地20畝、現(xiàn)有職工40人,其中主治醫(yī)師2人、醫(yī)師15人、其他初級技術(shù)人員23人,分內(nèi)科、外科、婦產(chǎn)科、中醫(yī)科、理療科、放射科、化驗室,達到功能齊全。一般病不需異地診治,特別對農(nóng)藥中毒、心腦血管疾病、上下腹部手術(shù)等均有較高的治療水平。

              二、在開展行風(fēng)及民主評議自查自糾過程中,醫(yī)院針對突出問題進行整改教育,重點開展"以人為本、以病人為中心活動"。大力倡導(dǎo)愛崗敬業(yè),在自查中著重存在兩個問題,一是職業(yè)不規(guī)范、二是工作態(tài)度輕浮。針對暴露的`問題醫(yī)院及時制訂整改措施,加強職業(yè)道德教育,層層簽訂了責(zé)任狀,每周進行專題匯報,對尚未解決的問題深入剖析、直至群眾滿意。

              三、自評以來,醫(yī)院主要圍繞依法辦事、規(guī)范收費、服務(wù)質(zhì)量、辦事公開、清正廉潔為著力點,全面提升醫(yī)院形象、構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系,讓百姓了解醫(yī)院、讓百姓走進醫(yī)院,使服務(wù)質(zhì)量得到全面提升,為醫(yī)院長期發(fā)展打下穩(wěn)固基礎(chǔ)。

            自查自糾報告5

              我縣全面實行政府采購制度以來,工作中還存在許多不完善的地方;許多因素影響著采購工作的正常開展。

              (一)思想認識不到位;工作阻力大

              政府采購作為財政分配方式的重大改革,涉及到各部門利益的調(diào)整,因此部分單位對政府采購認識不足,甚至存在抵觸情緒,有的單位領(lǐng)導(dǎo)一把手,對實行政府采購制度不理解,認為是多此一舉,是壟斷財政或收權(quán)。特別是有預(yù)算外收入的單位,對資金所有權(quán)和使用權(quán)界限認識不清,這是推進政府采購制度的思想障礙。

              (二)機構(gòu)設(shè)置不規(guī)范,制度辦法欠完善

              建立政府采購機構(gòu),必須堅持管理職能與具體采購職能相分離的原則。現(xiàn)行的政府采購管理機構(gòu)和采購代理機構(gòu)責(zé)、權(quán)、利混淆不清,職能界定不明確,影響政府采購工作扎實有序的開展。此外,在國家和上級政府采購法規(guī)尚不完善的情況下,縣出臺的各項規(guī)章制度、實施辦法在政府采購具體執(zhí)行中存在不完善不全面的問題,有時出現(xiàn)無章可循的情況.同時,現(xiàn)行的部門預(yù)算制度、國庫集中支付制度與政府采購制度的要求有時相矛盾,尚不銜接配套,亟需修訂和完善.

              (三)實施范圍狹窄,采購規(guī)模小

              財政部發(fā)布的政府采購品目分為三大類別178個子目,省、市又規(guī)定了政府采購限額標(biāo)準(zhǔn),但從巳實施的政府采購項目看,其項目數(shù)量還不足規(guī)定項目的20%,部分貨物采購項目和大部分工程項目未實施政府采購。其主要原因有:財政部門內(nèi)部對政府采購認識不一,對政府采購預(yù)算資金把關(guān)不嚴,部分項目未納入政府采購;二是由于政府采購未納入法律規(guī)范,缺乏法律的制約力,同時,執(zhí)法監(jiān)督檢查力度不夠,各部門、單位執(zhí)法自覺性差,造成部分政府采購項目未納入集中采購。

              (四)管理未完全到位

              一是預(yù)算管理不到位。由于本級財政支出年度部門預(yù)算批復(fù)較晚,政府采購預(yù)算編制尚不完善,也就無法編制出一套完整的、科學(xué)的、系統(tǒng)的'又便于實施的年度政府采購計劃。政府采購工作存在一事一議、一急速辦的不完全規(guī)范的運行狀態(tài)中,導(dǎo)致事倍功半,難以降低政府采購成本。二是采購資金管理尚未到位。政府采購資金即包括預(yù)算內(nèi)資金,又包括預(yù)算外資金,由于在預(yù)算外資金管理方面尚存漏洞,在支付方式上出現(xiàn)了預(yù)算外政府采購資金管理失控。

              (五)政府采購工作人員素質(zhì)有待提高

              政府采購是一項全新的工作,技術(shù)性、法律性、政策性很強,而且涉及到招標(biāo)、履約管理、仲裁等諸多環(huán)節(jié),同時還需要對市場行情、商品和勞務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)有準(zhǔn)確把握,對人員素質(zhì)要求很高。而目前從事政府采購業(yè)務(wù)的人員多由財政部門內(nèi)部調(diào)劑,雖然對財政業(yè)務(wù)嫻熟,但政府采購專業(yè)理論知識與業(yè)務(wù)操作技能還相當(dāng)缺乏,難以適應(yīng)工作需要,影響了政府采購工作的順利開展。

            自查自糾報告6

              在上級領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下,我校教育收費工作認真貫徹落實市、區(qū)規(guī)范教育收費的有關(guān)文件和會議精神,進一步規(guī)范我校收費行為。堅持“誰主管誰負責(zé)”的原則和相關(guān)部門各司其職、齊心協(xié)力的工作格局;堅持教育收費行為規(guī)范化,繼續(xù)控制教育不合理收費,加大教育投入,完善規(guī)范教育收費的長效機制;堅持學(xué)校收費的'透明公開,加強社會監(jiān)督,促進教育協(xié)調(diào)發(fā)展,為促進教育公平和和諧校園做出貢獻。

              為了樹立學(xué)校和教師的良好形象,我們做了大量的工作,具體方法如下:

              第一,加強領(lǐng)導(dǎo),明確責(zé)任。學(xué)校成立了收費工作領(lǐng)導(dǎo)小組,由校長控制和監(jiān)督。組織全體教師學(xué)習(xí)文件精神和運行方式,各司其職,各司其職,上下齊心。

              第二是在學(xué)校成立之初,社會、教師、家長都實行了校務(wù)公開,在學(xué)校的顯著位置張貼收費公示,接受社會監(jiān)督,讓家長了解繳費情況。整改報告為《小學(xué)標(biāo)準(zhǔn)收費自查總結(jié)報告》。

              第三,學(xué)校沒有要求學(xué)生買賣輔導(dǎo)材料和其他學(xué)習(xí)用品。本校區(qū)暫住人口嚴格按照高等教育行政部門文件精神收費。

              第四、收費程序規(guī)范,所用費用全部由財政部門收取,不存在攤派或搭車收費行為。教育局按照規(guī)定為每個學(xué)生全額撥付教育公用經(jīng)費。

              第五、對于公共資金的使用,為保證資金的使用,我校堅持精打細算,精打細算,嚴格按照有關(guān)文件合理使用,努力改善我校辦學(xué)條件。我校參加了各種教師培訓(xùn)活動,開展了各種教學(xué)活動,支付了日常費用,如水電費、電話費、網(wǎng)絡(luò)使用費等。購買了辦公用品,如移動黑板、教參、備課筆記、掃把等。并開展了學(xué)校維護和美化活動。

              第六、按照學(xué)校城鎮(zhèn)義務(wù)教育階段免學(xué)費免雜費政策的實施,我校對家庭生活困難家庭的子女免費提供課本,對符合政府規(guī)定接收條件的3名農(nóng)民工子女免其借讀費。

              第七、小學(xué)生在校期間的學(xué)習(xí)活動納入學(xué)校正常教學(xué)活動,不以任何名義加收費用。所有的教學(xué)內(nèi)容(包括復(fù)習(xí))都包含在正常的教學(xué)過程中。

              第八、我校不舉辦學(xué)費班,嚴禁教師舉辦或與社會教育機構(gòu)合作舉辦各種培訓(xùn)班、補習(xí)班、推廣班等有償培訓(xùn)。

              現(xiàn)在,無論是學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、財務(wù)人員還是教職工,都明顯增強了依法治校的理念,高度重視規(guī)范中小學(xué)收費行為。依法將收費工作切實納入學(xué)校管理,使我校收費工作規(guī)范化、制度化。從而為建立標(biāo)準(zhǔn)化收費學(xué)校奠定了堅實的基礎(chǔ)。

            自查自糾報告7

              按照全市開展“治五風(fēng)、創(chuàng)五優(yōu)”活動要求,本人從工作、學(xué)習(xí)等方面進行自查自糾,雖無嚴重的“庸、懶、散”現(xiàn)象,但也存在以下問題:

              一、存在的問題

              1.學(xué)習(xí)意識不強,本人對于工作學(xué)習(xí)不夠深入,思考不夠全面,調(diào)研不夠細致,常因工作繁忙或其他借口而放松學(xué)習(xí)和自我深造。缺乏系統(tǒng)、主動地學(xué)習(xí),理想上逐漸缺乏多學(xué)習(xí)多研究多實踐的激情,事業(yè)心、責(zé)任感、緊迫感也不夠強

              2.工作要求不高。對自己缺乏高標(biāo)準(zhǔn)、高要求,在工作上存在過得去就行的思想,缺乏精益求精精神。對待工作有時不夠主動、積極,滿足于完成機關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù),未把工作做細、做實、做深。

              3.創(chuàng)新意識不強。工作中,存在著因循守舊的觀念,習(xí)慣于按舊框框辦事,缺少創(chuàng)新意識。比較習(xí)慣于老套路、老辦法,憑自己的經(jīng)驗辦事,導(dǎo)致創(chuàng)新能力不強,往往對于一些新問題、新困難感到不適應(yīng)。

              二、存在問題的主要原因

              以上問題的存在,本人進行了深刻剖析,雖然有一定的客觀原因,但主要是主觀原因造成的。主要還是思想上對政治學(xué)習(xí)認識不夠,平時雖按時參加政治學(xué)習(xí),但思想上未引起高度的重視,學(xué)習(xí)目的不夠明確,學(xué)習(xí)時缺乏思考,理論與實踐脫節(jié)。問題出在表面上,根子生在思想上,從更深層次上分析起來,主要有以下幾點:

              (一)沒有把政治理論學(xué)習(xí)放在重要位置,放松理論學(xué)習(xí)和思想改造。在理論學(xué)習(xí)上不能掌握科學(xué)理論的精神實質(zhì)和科學(xué)體系,并沒有達到學(xué)習(xí)的應(yīng)有目的,影響了理論學(xué)習(xí)水平的提高。

              (二)作為人民公仆的宗旨觀念有所淡化。沒有很好的加強世界觀、人生觀的進一步改造,有時產(chǎn)生松口氣的念頭,認為自己工作已經(jīng)很努力了,致使對業(yè)務(wù)工作有時不夠深入,滿足于不出問題。

              (三)自我要求有所放松,忽視了自我約束、自我監(jiān)督、自我提高。在自身學(xué)習(xí)上就學(xué)習(xí)抓學(xué)習(xí),而不去研究思考問題。個人自查自糾整改報告本人將以此次活動為契機,常懷律己之心,常修為人之道,實現(xiàn)“五個提升”:提升政治思想覺悟特別是明辨是非的能力,提升宗旨意識和奉獻精神,提升大局意識和團隊精神,提升學(xué)習(xí)的自覺性和履職能力,提升作風(fēng)紀律和個人修養(yǎng)。我將從以下幾個方面來提高自己:

              三、整改措施

              隨著整治活動的.不斷深入,通過對自身存在問題的排查,更加清醒地認識到自己存在的問題,也更加增強了我改正錯誤、提高自己思想素質(zhì)的信心和決心。在今后的工作中,我決心從以下幾方面進行改進:

              (一)加強政治理論學(xué)習(xí),努力提高自身素質(zhì)。全面認真系統(tǒng)地學(xué)習(xí)黨的方針政策。

              (二)進一步改進工作作風(fēng)。以高度的政治責(zé)任感、使命感和愛崗敬業(yè)的事業(yè)心,切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、提高工作效率,腳踏實地、勤勤懇懇的完成各項工作任務(wù),努力開拓工作新局面要努力做到克服消極思維、模糊認識所造成的各種束縛,破除平庸懶散,迎難而上,積極工作;對遇到的問題進行理性思考,深挖其中的規(guī)律性;從事物之間的種種聯(lián)系去分析和解決問題;根據(jù)個人具體情況和自身工作特點,不斷完善和提高自己,腳踏實地地投入到市場規(guī)范監(jiān)督管理的事業(yè)中去。

              (三)求真務(wù)實、開拓創(chuàng)新。一是想問題、辦事情,做決策都要堅持從實際出發(fā),遵循客觀規(guī)律,不要憑主觀臆斷行事。二是要敢于講實話、真話,敢于聽實話、真話。重實際、辦實事、求實效,不搞形式主義,不擺花架子。三是創(chuàng)造性地工作,大膽地投身到工作實踐中去,在工作中勇于開拓創(chuàng)新、不墨守陳規(guī)、不固步自封、從實際出發(fā),不斷探索真理、研究新問題、解決新問題,不斷總結(jié)和完善已有的經(jīng)驗,提出新思想、新方案,拿出新舉措,開創(chuàng)工作新局面。

              1、工作作風(fēng)情況。雖然我們沒有出現(xiàn)服務(wù)態(tài)度生硬,“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”的問題;敷衍塞責(zé)、推諉扯皮、等問題;但是在服務(wù)質(zhì)量、辦事效率上還有待提高。

              2、人員綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)達不到理想程度的工作要求。需進一步配齊人員,完善工作責(zé)任和工作紀律。

              3、工作的方式方法不能與時俱進。

              一是要提高認識;

              二是要端正態(tài)度;

              三是要認真整改;

              四是制定措施;

              五是抓好落實;

              六是要達到目的。

              力爭通過政風(fēng)行風(fēng)評議工作使我們?yōu)槊穹⻊?wù)的意識明顯增強,增強自身素質(zhì),提高工作效率。

              經(jīng)過深入的自查自糾,結(jié)合本科室的職能職責(zé),我們會認真對待這次政風(fēng)行風(fēng)評議工作及做好以下工作: 在今后工作中,充分發(fā)揮主觀能動性,以改革創(chuàng)新的精神,不斷探索先進的方法,深入基層調(diào)查研究,總結(jié)提煉群眾經(jīng)驗,強化學(xué)習(xí),完善機制,不斷提高服務(wù)群眾工作的質(zhì)量和效率。認真執(zhí)行,按照“一張笑臉相迎、一聲您好問候、一把椅子讓座、一杯熱茶暖心、一片誠心辦事”的工作規(guī)范要求,認真接待做好各項工作,堅決克服“門難進、臉難看、事難辦”問題,對立“務(wù)實、高效、勤政、廉潔”的良好工作形象。

              認真按照縣糾風(fēng)辦的安排進行自查自糾工作,自我落實行風(fēng)評議工作的任務(wù)和責(zé)任,結(jié)合當(dāng)前工作實際進行自我對照,認真查找在行風(fēng)上存在的問題和薄弱環(huán)節(jié),提出加強行風(fēng)建議的整改措施,按照邊評邊改的原則,采取切實有力的措施,能夠整改中的立即整改,解決機關(guān)作風(fēng)建設(shè)中帶有普遍性、傾向性的問題。同時,堅持內(nèi)查和外督相結(jié)合,促進自我的行風(fēng)廉政建設(shè)工作。

            自查自糾報告8

              一、工作目標(biāo)

              認真貫徹落實當(dāng)前黨中央、國務(wù)院,省委、省政府和市委、市政府關(guān)于安全生產(chǎn)工作的一系列決策部署,督促施工企業(yè)落實主體責(zé)任,扎實開展易引發(fā)群死群傷事故的危險性較大分部分項工程專項整治,嚴厲打擊建設(shè)施工各類非法違法生產(chǎn)經(jīng)營建設(shè)行為,切實解決當(dāng)前建設(shè)施工突出的非法違法問題。通過安全生產(chǎn)大檢查,有效防范和遏制建設(shè)施工生產(chǎn)安全事故,進一步促進全市建設(shè)施工安全生產(chǎn)形勢持續(xù)穩(wěn)定好轉(zhuǎn)。

              二、檢點

              (一)將工程發(fā)包給不具備相應(yīng)資質(zhì)的單位承擔(dān)的,未辦理施工許可證和安全報監(jiān)手續(xù)擅自施工的;

              (二)施工單位無相關(guān)資質(zhì)或超越資質(zhì)范圍承攬工程,轉(zhuǎn)包、違法分包的,以及倒賣、出租、出借或者以其他形式非法轉(zhuǎn)讓建筑施工安全生產(chǎn)許可證的;

              (三)施工企業(yè)安保體系建立不全和責(zé)任落實不到位的,施工企業(yè)主要負責(zé)人、項目負責(zé)人、專職安全生產(chǎn)管理人員無安全生產(chǎn)考核合格證書、特種作業(yè)人員無操作證書,從事建筑施工活動的,農(nóng)民工崗前培訓(xùn)不到位的;

              (四)監(jiān)理單位責(zé)任不落實,監(jiān)理人員不到崗履職的;

              (五)停工整改不到位或安全隱患未消除又擅自施工的';

              (六)深基坑、高邊坡、高支模、腳手架、建筑起重機械等重大危險源的管理和使用不符合規(guī)定的;

              (七)使用不合格的安全防護用品和臨時設(shè)施的消防安全不符合要求的;

              (八)拒不執(zhí)行建筑施工安全監(jiān)管監(jiān)察指令、抗拒安全執(zhí)法的;

              (九)瞞報謊報事故,以及重大隱患隱瞞不報或不按規(guī)定期限予以整治的;

              (十)作業(yè)規(guī)程不完善,缺乏針對性和可操作性,現(xiàn)場管理混亂、違章操作、違章指揮和違反勞動紀律的;安全生產(chǎn)技術(shù)裝備、監(jiān)控設(shè)施、作業(yè)環(huán)境、勞動防護用品配備不符合規(guī)定要求的;

              (十一)隱患排查治理制度不健全、責(zé)任不明確、措施不落實、整改不到位的,重大工程建設(shè)安全制度不完善、管理措施落實不到位的;

              (十二)應(yīng)急救援隊伍、裝備不健全,應(yīng)急預(yù)案制定修訂演練不及時,以及自救裝備配備不足、使用培訓(xùn)不夠的;

              (十三)新材料、新設(shè)計、新裝備、新技術(shù)未經(jīng)安全檢測核準(zhǔn)投入使用的;

              (十四)其他違反安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、規(guī)章的建設(shè)行為。

              三、時間安排

              從20xx年7月下旬到11月底,分三個階段開展建筑領(lǐng)域安全大檢查。

              (一)總體部署和宣傳發(fā)動階段(7月下旬)。各區(qū)市縣住建局要結(jié)合實際制定本地的實施方案,于7月20日前報送市住建局安監(jiān)科。要迅速動員部署,督促本轄區(qū)內(nèi)各企業(yè)全面開展自查自糾工作,及時治理糾正非法違規(guī)行為,消除安全隱患。要在全面排查摸底的基礎(chǔ)上對近2年因非法違規(guī)行為被處罰處理過的企業(yè)進行重點排查,并將排查出的問題逐一登記,建檔立案,督促整改。要通過召開會議、公告、媒體宣傳等多種形式,使本轄區(qū)及本部門和所有生產(chǎn)經(jīng)營單位了解和掌握安全大檢大意義、政策措施、方法步驟和具體要求。

              (二)全面檢查和集中整治階段(8月-10月)。各區(qū)市縣住建局要在第一階段工作的基礎(chǔ)上,精心組織,周密部署,加大宣傳力度,扎實開展建筑施工安全生產(chǎn)大檢查工作,要通過采取交叉檢查、跟蹤檢查等方式,對重點地區(qū)、重點環(huán)節(jié)和突出問題開展專項檢查、抽查,落實行業(yè)監(jiān)管責(zé)任,加強督促指導(dǎo),推動本行業(yè)領(lǐng)域“打非治違”工作取得實效。督促各建筑施工企業(yè)認真開展自查整改工作,加強對建設(shè)領(lǐng)域違規(guī)違法行為處置力度,確保安全生產(chǎn)。同時,要注重源頭治理,深挖嚴打非法違法行為背后的“保護傘”,切實維護法律的尊嚴和人民群眾的合法權(quán)益。

              (三)督查總結(jié)和鞏固提高階段(11月)。各區(qū)市縣住建局要對開展建設(shè)領(lǐng)域安全大檢查情況進行總結(jié),于12月5日前報送市住建局安監(jiān)科。市住建局將組織督查組對重點地區(qū)安全工作進行督查檢查,并召開專題會議,總結(jié)交流建設(shè)領(lǐng)域?qū)m椪涡袆拥淖龇ê徒?jīng)驗,對相關(guān)工作進一步作出部署。

              四、工作要求

              (一)切實加強組織領(lǐng)導(dǎo)。市住房和城鄉(xiāng)規(guī)劃建設(shè)局成立建設(shè)領(lǐng)域?qū)m椪涡袆宇I(lǐng)導(dǎo)小組,由黨組書記、局長唐明光任

              組長,黨組成員、總工程師甘春任副組長,各相關(guān)科室負責(zé)人為成員,負責(zé)對安全大檢查統(tǒng)一安排部署。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室于市住建局安監(jiān)科,負責(zé)日常工作。各區(qū)市縣住建局要成立相應(yīng)機構(gòu),統(tǒng)一組織領(lǐng)導(dǎo)本地區(qū)安全大檢查工作開展。有關(guān)執(zhí)法部門依法對企業(yè)作出責(zé)令停工整改、吊銷有關(guān)證照等行政處罰決定后,要及時上報,并通告相關(guān)部門依法采取相應(yīng)的處罰措施,確保執(zhí)法到位。企業(yè)主要負責(zé)人要切實負起安全生產(chǎn)第一責(zé)任人的責(zé)任,認真組織開展自查自糾,針對存在的問題,做到整改方案、責(zé)任、時限、措施和資金“五落實”,全面提高企業(yè)依法依規(guī)生產(chǎn)經(jīng)營水平。

              (二)認真搞好宣傳動員。各區(qū)市縣住建局要結(jié)合“安全生產(chǎn)月”活動,采取制作專題節(jié)目、印發(fā)宣傳資料、開展講座論壇、以案說法等多種形式,對安全生產(chǎn)進行廣泛的宣傳報道。要引導(dǎo)廣大建筑從業(yè)人員積極參與、支持專項整治行動,主動舉報非法違規(guī)行為,切實增強安全自律意識。加強社會和輿論監(jiān)督,營造良好社會氛圍,對嚴重非法違規(guī)行為導(dǎo)致的事故及時公開曝光。

            自查自糾報告9

              一、指導(dǎo)思想

              以制約和監(jiān)督糧食企業(yè)內(nèi)部權(quán)力運行為核心,以崗位風(fēng)險防控為基礎(chǔ),以加強制度建設(shè)為重點,構(gòu)建權(quán)責(zé)清晰、流程規(guī)范、風(fēng)險明確、措施有力、制度管用、預(yù)警及時的廉政風(fēng)險防控機制,不斷提高預(yù)防腐敗工作科學(xué)化、制度化和規(guī)范化水平。

              二、主要目標(biāo)

              力爭用三年時間,緊緊抓住“找、防、控”三個環(huán)節(jié),拓展從源頭上防治腐敗工作領(lǐng)域,逐步建立起與糧企經(jīng)營發(fā)展相適應(yīng)的融教育、制度、監(jiān)督于一體的防控廉潔風(fēng)險的新機制,實現(xiàn)全市糧食購銷領(lǐng)域廉潔風(fēng)險防控全覆蓋。使制度建設(shè)成為保證清正廉潔的保護傘、遠離腐化的“防火墻”,做到?jīng)]有問題早防范,有了問題早發(fā)現(xiàn),一般問題早糾正,嚴重問題早查處。

              三、進度安排

              1、XXX年,承儲省級、市級儲備糧的糧庫全面建立廉潔風(fēng)險防控機制。部分數(shù)字糧庫,探索建立網(wǎng)上電子監(jiān)察系統(tǒng)。

              2、XXX年,各中心庫、骨干庫、軍糧供應(yīng)站全面建立起廉潔風(fēng)險防控機制。

              3、XXX年,全市糧食購銷領(lǐng)域全面建立廉潔風(fēng)險防控機制,并與市、縣(區(qū))各糧食行政機關(guān)廉潔風(fēng)險防控機制對接。全市省級儲備糧承儲企業(yè)基本實現(xiàn)電子監(jiān)察全覆蓋。

              四、主要措拖

              1、廣泛宣傳發(fā)動。通過動員會、座談會、集中學(xué)習(xí)等多種形式,廣泛宣傳發(fā)動,使廣大職工干部充分認識到做好廉潔風(fēng)險防控工作的重要意義,明確防控工作的基本要求,提高全員參與的主動性和積極性。

              2、深化廉政教育。結(jié)合“學(xué)習(xí)偉人踐行五德作表率”主題教育,有計劃有步驟地開展豐富多彩的勤廉文化進糧庫活動,把崇高品德內(nèi)化為全體干部職工的價值取向和精神追求。提高廉潔自律的自覺性,提倡高尚的精神追求,營造濃厚的勤廉文化氛圍。

              3、明確查找方向。明確重點部位,全面查找風(fēng)險。全市各國有糧食企業(yè)要以企業(yè)主要負責(zé)人為重點對象,以主管人、財、物、資金、項目分配處置等為重點崗位,以資金項目安排、糧食購銷、物資采購、招標(biāo)投標(biāo)、資產(chǎn)處置等工作為重要環(huán)節(jié),逐一分析查找崗位風(fēng)險。要突出找準(zhǔn)由于一把手權(quán)力過于集中、自由裁量幅度過大,可能造成權(quán)力濫用的風(fēng)險;要找準(zhǔn)糧食企業(yè)由于規(guī)章制度不健全、監(jiān)督制約機制不完善,可能導(dǎo)致權(quán)力失控的風(fēng)險。

              4、多種方式查找。通過自查、互查、專項查等方式,全面排查可能存在的廉潔風(fēng)險。按照職能分工和工作范圍,查找風(fēng)險點,分析存在或潛在的風(fēng)險點及其表現(xiàn)形式,對風(fēng)險系數(shù)較大的職權(quán)、崗位、工作事項、工作環(huán)節(jié)進行專門的摸底清查。認真排查和分析履行職能過程中廉潔方面存在的個性和共性問題,查清廉潔風(fēng)險的來源,增強對風(fēng)險的掌控度。

              5、優(yōu)化工作流程。結(jié)合糧企實際,認真梳理與工作相關(guān)的業(yè)務(wù)流程以及管理制度,要著力從儲備糧輪換、存儲、貿(mào)易、計量檢驗、財務(wù)、實物資產(chǎn)、工程項目、合同管理等重要方面實施風(fēng)險評價,梳理出需要重點進行廉政風(fēng)險防控點,結(jié)合糧食行業(yè)實際和建立現(xiàn)代企業(yè)制度的要求,優(yōu)化工作流程,制訂具體管用和切實可行的各項管理制度。

              6、建立防控制度。按照省糧食局《廉政風(fēng)險防控規(guī)范》要求,結(jié)合企業(yè)自身實際,參照劉橋庫、洪澤糧庫等內(nèi)控手冊,通過對流程圖、制度及風(fēng)險點、防控措施的匯編整理進一步編制結(jié)構(gòu)合理、配置科學(xué)、程序嚴密、制約有效的`企業(yè)內(nèi)部權(quán)力運行機制的《糧庫內(nèi)控手冊》,形成縝密完善的內(nèi)控機制。

              7、推進廠務(wù)公開。對企業(yè)干部任用、財務(wù)報銷、工程建設(shè)、經(jīng)營決策、資產(chǎn)管理等方面,加大公開力度。積極運用信息化手段,加強單位內(nèi)部人、財、物管理等方面的廉政風(fēng)險防控。對可能引發(fā)腐敗的苗頭性、傾向性問題要有風(fēng)險預(yù)警機制,做到早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早糾正。

              按照省糧食局要求,今后在糧食物流園建設(shè)、數(shù)字糧庫和中心糧庫建設(shè)等項目資金安排上優(yōu)先考慮試點單位在創(chuàng)新項目評選、達標(biāo)糧庫評選等問題上,明確提出企業(yè)要建立廉政風(fēng)險防控制度對承擔(dān)國家和地方儲備糧的所有企業(yè),沒有按序時進度建立廉政風(fēng)險防控機制的,將取消該企業(yè)承儲國家和地方儲備糧資格。

              五、工作要求

              加強領(lǐng)導(dǎo),強化責(zé)任。各縣(區(qū))糧食主管部門要把推行國有糧食企業(yè)廉潔風(fēng)險防控和勤廉文化建設(shè)作為落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制、加強懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)的一項重要任務(wù),列入領(lǐng)導(dǎo)班子重要議事日程,認真組織落實;糧食紀檢監(jiān)察部門要認真履行職責(zé),加強監(jiān)督檢查,推動廉潔風(fēng)險防控工作的落實。

              突出重點,穩(wěn)步推進。各單位要結(jié)合工作實際,圍繞總體要求,突出部門職能,把廉潔風(fēng)險防控融入工作流程,與加強廉政教育、規(guī)范權(quán)力運行、深化各種形式公開、完善行政審批制度、實現(xiàn)公共資源市場化配置有機結(jié)合起來,深查細找,建章立制,努力形成重點突出、特色鮮明的廉政風(fēng)險防控體系。

              專項檢查,務(wù)求實效。聘請監(jiān)督員開展明察暗訪,了解各項規(guī)章制度執(zhí)行情況和干部職工勤政廉潔情況,市局牽頭成立檢查評估小組,定期對該項工作進行檢查評估,各縣(區(qū))糧食局紀檢監(jiān)察部門要做好指導(dǎo)和推進工作,確保廉潔風(fēng)險防控工作扎實推進、取得實效。

            自查自糾報告10

              基層社會治理是國家治理體系的重要組成部分,是社會建設(shè)和發(fā)展的基石。當(dāng)前,隨著城市現(xiàn)代化進程加快和人口大量聚集,各種社會矛盾糾紛日益凸顯,進一步加大了社會治理的難度。為此,轉(zhuǎn)變基層社會治理思路,充分發(fā)揮政府、社會組織和居民群眾在基層社會治理中作用,提高基層社會治理能力和水平,顯得尤為重要。結(jié)合我鎮(zhèn)開展基層社會治理綜合網(wǎng)格工作實際情況,報告如下:

              一、工作成效

              我鎮(zhèn)已按照要求建立綜合網(wǎng)格組織領(lǐng)導(dǎo)機制、建立入格審查制度、制定綜合網(wǎng)格任務(wù)清單、網(wǎng)格劃分及數(shù)據(jù)采集工作、置入“粵政圖”和配置兼職網(wǎng)格員等工作。

              二、存在問題

              (一)群眾參與積極性不高。

              受長期單向管理模式影響,對強化社會治理和提升公共服務(wù)效能缺乏足夠的認識,對自身的公共管理職能定位不清,缺乏多元化工作協(xié)調(diào)機制。同時,群眾參與轄區(qū)社會治理的過程尚缺乏制度規(guī)范,許多群眾對社會治理的權(quán)利和義務(wù)了解不多,參與社會治理的程度十分有限,其意見對決策的影響還比較小,這些都導(dǎo)致群眾參與社區(qū)事務(wù)的積極性不高。

              (二)社會資源整合不夠。

              各職能部門之間存在條塊分割現(xiàn)象,在資源共享、信息互通、執(zhí)法聯(lián)動上面還存在各自為政的問題。轄區(qū)醫(yī)院、學(xué)校、糧食站等企事業(yè)單位優(yōu)質(zhì)資源未被激活,在轉(zhuǎn)化為公共服務(wù)上面還缺乏有效銜接。

              (三)基層任務(wù)繁重、工作經(jīng)費保障不足。

              基層社會綜合治理各項工作最終得靠基層干部執(zhí)行,基層工作者工作責(zé)任大、壓力大、待遇低,導(dǎo)致隊伍不夠穩(wěn)定,人才流失嚴重。同時,基層干部承擔(dān)著網(wǎng)格化服務(wù)管理,特殊人群服務(wù)管理、社會治安防控、矛盾糾紛排查化解等大量社會管理類工作事務(wù),財政安排的經(jīng)費只能滿足基本辦公需要,大量的基礎(chǔ)性社情民意走訪排查工作缺少專門經(jīng)費保障,在很大程度上制約著基層工作的開展。

              三、意見建議

              (一)拓寬社會治理工作思路,突出以人為本工作理念。

              深入推進系統(tǒng)治理、依法治理、綜合治理、源頭治理,突破以往的單向管理模式,形成鎮(zhèn)主導(dǎo)、社會組織和居民群眾多方參與的發(fā)展格局。突出社會治理能力和治理水平的.現(xiàn)代化、科學(xué)化、法治化,實現(xiàn)“人治”向“法治”的轉(zhuǎn)化,發(fā)揮群眾在社會治理中的自我管理、自我服務(wù)和自我監(jiān)督能力。

              (二)整合轄區(qū)各類公共資源,搭建共建共享工作平臺。

              建立職能部門、企事業(yè)單位與社會組織之間的協(xié)調(diào)聯(lián)系機制,定期了解各方需求,把政府職能和社會組織的功能轉(zhuǎn)化到為居民群眾服務(wù)的中心上來。將城市管理、居民服務(wù)、安全隱患、矛盾化解等作為重點內(nèi)容,提高群眾的滿意度和獲得感。

            自查自糾報告11

              作為一名新時期的教師,作為一名創(chuàng)造幸福德育的教師,很多時候,我覺得應(yīng)該讓更多的學(xué)生感受學(xué)校就是他們快樂的源泉。為此我為自己在心里打上“不求做成大事,只努力不懈耕耘小事”的思想,開朗與積極地工作著,不遺漏小小的幸福與平凡的感動,并一項一項地傳遞給孩子們,我想這應(yīng)該就是師德的真正意義所在吧。

              每個人的生活與工作中都不可避免的會遇到這樣那樣的困惑與阻礙,不可能始終一帆風(fēng)順,在面對艱難困苦之時,有時會感到倦怠,有時還會試著接受平庸,此時就要求我們有一顆執(zhí)著而堅定的心,體現(xiàn)出我們教師的敬業(yè)精神和奉獻品格。我們的崗位是教師,我們不談教師職業(yè)有多偉大,多崇高、多光榮,但我們得承認,教師是我們選擇的職業(yè),是我們生命的過程。人生在世,以德為本。我認為:

              一、做有專業(yè)精神的教師

              “開始之前。結(jié)束之后”足以考驗一名教師的專業(yè)精神。

              充分備課是上好課的前提,提高課堂教學(xué)質(zhì)量和效果,首先要抓好備課這一環(huán)。可以說,任何一堂成功的課,無不凝結(jié)著教師備課的心血。在上課之前,我覺得準(zhǔn)備的應(yīng)該不僅僅是上課的過程,還亦是提高知識水平和教學(xué)能力、總結(jié)教學(xué)經(jīng)驗的過程。

              結(jié)束之后是反思,反思教學(xué)設(shè)計與教學(xué)過程中的偏差我們才能更快的提高自己掌控課堂的能力,不斷積累教學(xué)經(jīng)驗。

              二、做一個有趣的教師

              孩子們喜歡一個老師,往往不是因為他能將他們的成績提高多少,也不是因為他有多高的學(xué)歷,更多的時候,他們會說這個老師“很有趣”。孩子們口中所謂的“有趣”,我想應(yīng)該是代表著某些思想、感情和激情,他是一個可以和孩子們交談,愿意向孩子們輸入一些新的想法和角度的人。

              三、做一個善于傾聽與交流的教師

              我們都有這樣的.一種經(jīng)驗,當(dāng)我們還是懵懂少年時,常常會覺得媽媽嘮嘮叨叨,說個沒完,其實當(dāng)我們真正有能力感受這種舔犢之情時,我們并不難理解其中的溫暖。所以 “學(xué)會傾聽他人講話”是一種美德,傾聽學(xué)校的辦學(xué)思想與理念,傾聽同事之間的意見和建議,傾聽孩子發(fā)自心底的渴望。同時更要學(xué)會交流,表達自己的意愿,體現(xiàn)自己識大體、顧大局、講科學(xué)、看全局的“大氣”和“睿智”。

              四、做一個擁有平常心的教師

              教師,擁有一顆平常心,很重要!魏書生老師說的好:“生活是一面鏡子,你對它笑它對你笑,你對它哭它對你哭......”。活著,就應(yīng)該學(xué)會去適應(yīng),在平凡的工作崗位上尋找自己的閃光點,永遠保持樂觀進取的積極態(tài)度,不斷的修煉自己的內(nèi)心,提高自我,身在教壇的我們每天都迎著朝陽踏著夕陽笑擁春風(fēng),就如老子所言“時世浮躁由他,弱水三千,我只取一瓢。”面對教師這份職業(yè),我們唯有選擇心境寧靜和單純、思想明凈和淡泊---- 擁有一顆平常心。

              教師工作不僅僅是一項職業(yè),更是一項事業(yè)。每一位教師愛自己的事業(yè),對自己擁有一顆平凡心,對工作擁有一顆事業(yè)心,對學(xué)生擁有一顆責(zé)任心。愛我們的學(xué)生,這就是教師學(xué)習(xí)的一生、思考的一生,奉獻的一生、奮斗的一生,同時也是有意義的一生、快樂的一生。

            自查自糾報告12

              20xx年2月20日,市揚塵辦檢查組及武侯區(qū)相關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)蒞臨我公司開展建筑垃圾運輸企業(yè)自查自糾落實情況專項檢查。檢查組一行對我公司車輛運輸狀況是否良好、GPS專人監(jiān)管運行情況是否正常、運渣車停車場配套設(shè)施是否齊全、駕駛員安全學(xué)習(xí)是否按規(guī)定組織、安全規(guī)章制度是否按規(guī)范執(zhí)行、公司所有車輛是否按“一車一檔”管理等方面的資料、記錄進行了仔細查閱,和實地指導(dǎo)。并對我公司運營管理提出了以下三點意見:

              一、提高駕駛員的交通安全意識、減少駕駛員違章率,加強從業(yè)人員的安全運輸知識和業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)。

              二、公司各項安全管理制度及時更新存檔。

              三、嚴格按照《成都市道路運輸管理條例》落實營運工作,建立健全安全管理措施、做好公司各部門20xx安全目標(biāo)的考核工作,明確安全目標(biāo)責(zé)任。

              我公司對檢查組提出的整改意見高度重視,立即安排相關(guān)負責(zé)人對檢查組提出的問題,對標(biāo)對表,逐條制定整改措施,力爭在20xx年的工作中做到辦公室管理工作無一處疏漏、駕駛員開車零違章、運輸車輛安全事故零發(fā)生。

              同時檢查組也對我公司20xx年取得的.成績表示高度贊揚,20xx年的工作提出了更高的要求和希望。

            自查自糾報告13

            食品藥品監(jiān)督管理局:

              貴局領(lǐng)導(dǎo)xx月xx日對我店進行了藥品零售企業(yè)日常巡查。經(jīng)過領(lǐng)導(dǎo)們認真細致的檢查,我店存在如下幾項缺陷:

              1.是否在經(jīng)營場所的顯著位置懸掛《藥品經(jīng)營許可證》、《藥品經(jīng)營質(zhì)量管理規(guī)范認證證書》。(GSP證書末懸掛)

              2.是否公開并醒目地懸掛執(zhí)業(yè)藥師和藥師的資質(zhì)證明和3R彩色證件照片。(末懸掛)

              3.經(jīng)營處方藥的,處方藥應(yīng)與非處方藥分區(qū)陳列,并有專用標(biāo)識。(混放)

              4.處方藥不得采用開架自選的方式陳列和銷售。(處方有開架銷售)

              5.企業(yè)是否對營業(yè)場所溫濕度監(jiān)測和調(diào)控,并做好記錄,使溫度符合藥品存放要求;冷藏藥品是否放置冷藏設(shè)備中,按規(guī)定對溫度進行監(jiān)測和記錄,保證存放符合要求。(無溫濕度記錄)

              6.拆零藥品銷售時,是否在藥袋上寫明藥品名稱、規(guī)格、數(shù)量、用法、用量、批號、有效期以及藥店名稱等內(nèi)容。拆零藥銷售期間應(yīng)保留藥品原裝和說明書。(拆零藥袋不符合要求)

              7.營業(yè)人員應(yīng)佩戴有照片、姓名、崗位、執(zhí)業(yè)資格或技術(shù)職稱的工作牌。(末佩戴胸卡)

              檢查結(jié)束后,我店全體員工認真討論了檢查組提出的缺陷項目,針對問題查找原因,明確相應(yīng)整改措施,認真進行整改。整改措施如下:

              1.是否在經(jīng)營場所的顯著位置懸掛《藥品經(jīng)營許可證》、《藥品經(jīng)營質(zhì)量管理規(guī)范認證證書》。(GSP證書末懸掛)

              整改情況:由于我店GSP證書換證,暫時末能領(lǐng)到新的GSP證書,已把GSP換發(fā)辦理回執(zhí)懸掛在顯著位置

              2.是否公開并醒目地懸掛執(zhí)業(yè)藥師和藥師的資質(zhì)證明和3R彩色證件照片。(末懸掛)

              整改情況:把執(zhí)業(yè)藥師和藥師的資格證書的3R彩色證件照片懸掛出來。

              3.經(jīng)營處方藥的,處方藥應(yīng)與非處方藥分區(qū)陳列,并有專用標(biāo)識。(混放)

              整改情況:把全店藥品全部認真檢查一次,做到處方藥和非處方藥分區(qū)陳列,并有專用標(biāo)識。

              4.處方藥不得采用開架自選的方式陳列和銷售。(處方有開架銷售)

              整改情況:把非處方藥全部檢查一次,把開架銷售的處方藥放到處方柜里陳列和銷售。

              5.企業(yè)是否對營業(yè)場所溫濕度監(jiān)測和調(diào)控,并做好記錄,使溫度符合藥品存放要求;冷藏藥品是否放置冷藏設(shè)備中,按規(guī)定對溫度進行監(jiān)測和記錄,保證存放符合要求。(無溫濕度記錄)

              整改情況:對營業(yè)場所和冷藏設(shè)備按照有關(guān)規(guī)定監(jiān)測和調(diào)控,并做好記錄。

              6.拆零藥品銷售時,是否在藥袋上寫明藥品名稱、規(guī)格、數(shù)量、用法、用量、批號、有效期以及藥店名稱等內(nèi)容。拆零藥銷售期間應(yīng)保留藥品原裝和說明書。(拆零藥袋不符合要求)

              整改情況:購進符合要求的拆零藥袋,并按有關(guān)的'規(guī)定銷售拆零藥品

              7.營業(yè)人員應(yīng)佩戴有照片、姓名、崗位、執(zhí)業(yè)資格或技術(shù)職稱的工作牌。(末佩戴胸卡)

              整改情況:要求人員工作時必須佩戴有照片、姓名、崗位、執(zhí)業(yè)資格或技術(shù)職稱的工作牌。

              我店在以后的工作中將更加嚴格的執(zhí)行各項規(guī)章制度,嚴格把關(guān)藥品質(zhì)量,以保證患者的用藥安全。當(dāng)然,我店仍有一些工作存在不足,希望貴局領(lǐng)導(dǎo)能不吝賜教,對于我們工作中的一些問題進行批評和指導(dǎo),我們將不斷學(xué)習(xí),不斷改進。

            自查自糾報告14

              一、學(xué)校介紹:

              繡惠鎮(zhèn)實驗學(xué)校是一九九六年鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)政府項目投資300余萬元新創(chuàng)建的標(biāo)準(zhǔn)化完全小學(xué)。院校目前36個課班,1966名學(xué)員,教職員工103名,老師文憑及格率100%。院校占地面積38000平米,生均19.53平米。目前教學(xué)樓總面積7696平米。生均3.95平米。我院靈活運用唯美的地理環(huán)境,增加園林綠化、清理校園內(nèi)幅度,并將園林綠化和勞動教育、環(huán)境教育教案有機結(jié)合,目前園林綠化總面積12932.4平米,綠地面積41.3%,產(chǎn)生了灌木、灌木叢、綠化、花圃有機結(jié)合的行為主體園林綠化布局。遵照總體規(guī)劃,服務(wù)項目課堂教學(xué)的標(biāo)準(zhǔn),積極主動構(gòu)建兼顧歷史人文特點、教書育人作用的優(yōu)美環(huán)境、綠色生態(tài)完善的智能化花園式院校。

              院校重視提高環(huán)境教育教案和對學(xué)員開展環(huán)境保護意識的塑造。機構(gòu)貫徹落實、規(guī)章制度完善、對策有力,成效顯著。塑造文化教育將變成處理環(huán)境污染問題的最壓根發(fā)展方向的核心理念,緊緊圍繞塑造學(xué)員對城鎮(zhèn)、地域經(jīng)濟發(fā)展、社會發(fā)展政冶和綠色生態(tài)中間的相互依賴關(guān)聯(lián)的清楚了解和關(guān)心,向每一個學(xué)員給予得到維護和改進自然環(huán)境所必不可少的專業(yè)知識、價值觀、心態(tài)、責(zé)任和專業(yè)技能的各種各樣機遇,造就本人、人群和對自然環(huán)境的新的行為模式,將環(huán)境教育教案做為涉及到每科文化教育、透水性的商業(yè)綜合體,將環(huán)境教育教案和院校基本文化教育精確精準(zhǔn)定位、有機結(jié)合,并逐漸提高青少年兒童自然環(huán)境觀念和綜合能力。

              二、機構(gòu)管理工作:

              院校一直把環(huán)境教育教案做為提升學(xué)員素養(yǎng)的有效途徑,并把它與愛國主義精神文化教育、法制安全教育、國情教育等融合起來,相互之間滲入。院校創(chuàng)立以校領(lǐng)導(dǎo)為小組長的院校園林綠化工作中領(lǐng)導(dǎo)組,由上級領(lǐng)導(dǎo)及一部分老師出任組員。工作組組員明確職責(zé),責(zé)任到人,按時科學(xué)研究落實制度,布署環(huán)境教育教案工作中,進一步搞好校園內(nèi)園林綠化工作中的貫徹落實。各級組積極主動依照院校工作標(biāo)準(zhǔn),進行工作中,依照院校園林綠化的整體規(guī)定,圓滿完成校園內(nèi)的園林綠化工作中。院校設(shè)立上級領(lǐng)導(dǎo)和環(huán)境保護任課老師,按時參與上級領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)的自然環(huán)境培訓(xùn)教育;并依據(jù)自身院校的具體情況,由上級領(lǐng)導(dǎo)主持人機構(gòu)進行環(huán)境教育教案的學(xué)習(xí)培訓(xùn)科學(xué)研究。每學(xué)年方案、匯總齊備。為做好環(huán)境教育教案,院校給予充足的'經(jīng)費保障。設(shè)立環(huán)境保護活動場所,有配套設(shè)施的試驗設(shè)備。院校園林綠化、安全生產(chǎn)工作有布局、有查驗,并準(zhǔn)時機構(gòu)環(huán)境保護教學(xué)設(shè)計評定、課堂教學(xué)觀看主題活動等。

              三、教育過程層面:

              我院環(huán)境教育教案工作中重全過程、重實效,將環(huán)境教育教案與教學(xué)課堂融合起來,規(guī)定全體人員老師要提高環(huán)境保護意識,用心刻苦鉆研教材內(nèi)容,進一步把握每科教材內(nèi)容中相關(guān)生態(tài)環(huán)境保護的內(nèi)容。并將其做為業(yè)務(wù)流程考評的一項內(nèi)容。融合拓展課,大力開展環(huán)境保護專題講座主題活動;靈活運用主題班隊會設(shè)立環(huán)境教育教案專題講座課;機構(gòu)征文和知識競賽題庫主題活動。閱覽室、圖書室訂有環(huán)保內(nèi)容的期刊雜志,有固定不動的宣傳語、宣傳牌、廣播站,全力宣傳策劃環(huán)保教育。校園內(nèi)設(shè)立專業(yè)的環(huán)保活動工作組,實際由環(huán)境保護老師承擔(dān),每學(xué)年有方案、有對策,有活動內(nèi)容。

              四、環(huán)境保護個人行為層面:

              環(huán)境保護意識是在環(huán)境保護個人行為中持續(xù)塑造起來的。為使環(huán)境保護個人行為應(yīng)切實落實,讓學(xué)員在親身感受中遭受深入的環(huán)保教育,每一年院校運用植樹活動、環(huán)境保護日、世界地球日、活性氧日等機構(gòu)了形式多樣的校園內(nèi)、外宣傳活動。如,學(xué)員用廢棄打印紙張做成“再生紙”,在上面制作上好看的圖畫,踏入街邊進行生態(tài)環(huán)境保護的宣傳策劃及環(huán)境調(diào)查主題活動;植樹活動時,根據(jù)紅鄰巾之聲廣播節(jié)目,號召全社會發(fā)展的大家迅速行動起來,添加到植綠護綠主題活動中去;機構(gòu)了環(huán)保手抄報賽事。為使學(xué)員懂得珍惜資源,大家進行了節(jié)省、收購資源主題活動,如:“玻璃回收站”“廢棄物變寶”主題活動,環(huán)境保護社團活動對繡江河水和市區(qū)氣體開展檢驗主題活動。并在學(xué)員中進行“說愛我佳園翠綠色行動”,向父母宣傳策劃無需包裝袋買東西、有亂扔蓄電池回收等,學(xué)員在主題活動中遭受環(huán)保教育,提升了環(huán)境保護意識。

              五、自然環(huán)境基本建設(shè)層面:

              校園內(nèi)合理布局,優(yōu)美環(huán)境,可園林綠化地均能獲得園林綠化,樓邊綠化以途徑分離產(chǎn)業(yè)園區(qū),根據(jù)低中高三層級的系統(tǒng)化植物結(jié)構(gòu),突顯了園林景觀實際效果。院校在體育場北端開拓了學(xué)員工作產(chǎn)業(yè)基地,高度重視工作基礎(chǔ)設(shè)施。老師學(xué)生一同參加,班集體靈活運用分別的園林綠化地區(qū)融合班級特色執(zhí)行園林綠化主題活動,并因時耕地一部分綠色植物,反映工作產(chǎn)業(yè)基地的本身含義,使其具備教書育人作用,又具園林景觀實際效果。院校衛(wèi)生管理制度完善,校園內(nèi)干凈整潔,本身環(huán)境污染能獲得操縱。因為標(biāo)準(zhǔn)限制,現(xiàn)院校無水沖式洗手間,這一點急需解決。

              六、文化教育實際效果與成效:

              院校長期性狠抓環(huán)境教育教案工作中,從學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)到各任課老師及教導(dǎo)主任,自然環(huán)境觀念逐漸提高,環(huán)境保護知識豐富多彩。學(xué)員們在主題活動中提升了自然環(huán)境觀念,提高了環(huán)境保護知識,培養(yǎng)了優(yōu)良的環(huán)境保護文明行為習(xí)慣性,如不隨地吐痰,不亂扔垃圾,樓梯道內(nèi)不追逐打鬧,大聲喧嘩,主動節(jié)約用水,積極主動收購可再運用廢料。

              環(huán)境教育教案推動了院校的發(fā)展趨勢,提高了老師學(xué)生的文明行為素養(yǎng)。依次有42名同學(xué)們的環(huán)保征文獲章丘市一、二等獎;有25名同學(xué)們喜獲章丘市“環(huán)保小衛(wèi)士”頭銜。眾多老師學(xué)生積極主動編寫環(huán)保論文,向相關(guān)企業(yè)和書報刊文章投稿,數(shù)次得獎,文化教育成效明顯。

              我院高度重視環(huán)保教育,多方式的舉辦活動,使我院環(huán)保教育獲得了可喜成績。做到了文化教育“一個學(xué)員,推動一個家中,危害一個小區(qū)”的目地,XX年我院被授于“濟南翠綠色院校”頭銜,XX年我院又被授于“山東翠綠色院校”頭銜。

              自然環(huán)境與教育是人們朝向二十一世紀的關(guān)鍵課題研究。保護生態(tài)環(huán)境是人類的義務(wù),為進一步提高老師學(xué)生的自然環(huán)境觀念,促進全社會發(fā)展環(huán)境保護工作的發(fā)展趨勢,在原來工作中的基本上,大家會擺脫一切艱難,校園內(nèi)環(huán)境保護、園林綠化層面做出更高的考試成績,使院校安全生產(chǎn)工作向更標(biāo)準(zhǔn)化邁入。煩請領(lǐng)導(dǎo)干部來我院具體指導(dǎo)、工程驗收。

            自查自糾報告15

              根據(jù)縣消防大隊的要求,嚴防各類安全事故尤其是火災(zāi)的發(fā)生,切實保護人民群眾的生命財產(chǎn)安全,為營造安全祥和的社會環(huán)境.我單位加強了消防安全自查,現(xiàn)將工作開展情況報告如下:

              一.領(lǐng)導(dǎo)重視,落實責(zé)任.

              按照有關(guān)消防法的要求,我院領(lǐng)導(dǎo)班子非常重視專門召集相關(guān)部門研究部署,落實制度.責(zé)任到人,本著誰主管.誰負責(zé)的原則,認真開展各科室安全自查工作.同時分管院長牽頭,總務(wù)科組織相關(guān)科室人員對全院的消防設(shè)施.電器設(shè)備線路.各庫房重地.鍋爐.高壓氧艙等高壓容器場所.有精密儀器的重點科室部門進行了全面細致的安全大檢查.要求各科室提高警惕,隨時檢查,并認真履行安全防火措施,及時上報可能存在的火災(zāi)隱患,以便及時處理,堅決杜絕火災(zāi)事故的`發(fā)生.

              二.認真自查,消除隱患.

              從檢查的結(jié)果來看,我院消防安全總體情況良好,各個消防通道暢通無堵塞現(xiàn)象.各項防火標(biāo)志及疏散標(biāo)志明顯,消防器材配備齊全,消防給水設(shè)施及消火栓系統(tǒng).火災(zāi)自動報警系統(tǒng).自動噴水滅火系統(tǒng)等各消防設(shè)施及錄像監(jiān)控設(shè)備運行良好.

              三.進一步加大宣傳力度,切實做到提高全員警惕性.

              ⑴全面加強消防安全宣傳工作,提高全院職工的消防安全意識.通過院報.信息電子屏等形式的宣傳活動,使消防安全知識人人皆知,切實營造一個全院參與消防工作的良好氛圍.

              ⑵加大消防培訓(xùn)工作的力度,促使全院職工掌握火災(zāi)通報流程及滅火設(shè)備的操作.一是會撲救初期火災(zāi),能夠及時準(zhǔn)確報告火災(zāi)發(fā)生的地點.場所以及聯(lián)系方式,懂得使用滅火器,懂得處置初起火災(zāi);二是會自救逃生,能夠隨時掌握所處環(huán)境的疏散路線和安全出口,懂得疏散通道.安全出口不暢的危險性,維護自己的消防安全權(quán)益,在火災(zāi)發(fā)生時懂得如何自救和疏散群眾.

              ⑶加強消防安全隱患整治行動,確保暢通無阻.即確保消防安全疏散通道和安全出口暢通,疏散指示標(biāo)志和應(yīng)急照明燈具齊備有效.

              通過宣傳.培訓(xùn).檢查使全體員工提高了消防安全意識,提高了一旦出現(xiàn)火情的處置能力,確保期間萬無一失,夯實消防基礎(chǔ).

            【自查自糾報告】相關(guān)文章:

            自查自糾報告12-20

            自查自糾報告01-31

            自查自糾的報告03-30

            藥房自查自糾報告12-04

            欠薪自查自糾報告12-31

            單位自查自糾報告03-01

            自查自糾個人報告03-05

            工會自查自糾報告03-08

            資料自查自糾報告02-27

            個人自查自糾報告02-28