違規(guī)發(fā)放津貼自查報告
隨著社會一步步向前發(fā)展，報告與我們愈發(fā)關系密切，我們在寫報告的時候要避免篇幅過長。那么大家知道標準正式的報告格式嗎？以下是小編為大家收集的違規(guī)發(fā)放津貼自查報告，歡迎大家分享。
違規(guī)發(fā)放津貼自查報告1
近年來，我國深化改革，持續(xù)推進反腐倡廉，通過一系列的措施加強了對違規(guī)行為的打擊。為了進一步規(guī)范津貼補貼的發(fā)放管理，消除潛在的腐敗風險，我單位積極開展了清理違規(guī)發(fā)放津貼補貼的自查工作，并撰寫了一份自查報告。
本次自查重點涵蓋了各類津貼補貼，包括但不限于工作餐費、交通津貼、值班補貼、獎勵福利等多個方面。根據(jù)自查指導意見，我們以集體集中的方式，成立了專項檢查組，由紀檢監(jiān)察部門牽頭，機關各部門參與，廣泛征求基層干部和職工的意見，確保本次自查工作全面、客觀、公正。
在自查過程中，我們啟動了津貼補貼發(fā)放臺賬的對比核查。首先，我們對各類津補貼的發(fā)放對象進行逐一核實，排查人員與臺賬進行一一對應，確保未發(fā)放津貼的人員未在臺賬中留下記錄；其次，進一步完善了津貼補貼發(fā)放審批流程，明確津貼補貼的發(fā)放條件和額度，防止存在漏洞被濫用；最后，對發(fā)放臺賬進行了全面清理和推敲，核查資料的真實性和準確性，篩選出了可能涉嫌違規(guī)發(fā)放的臺賬記錄。
通過具體的數(shù)據(jù)分析，我們發(fā)現(xiàn)了一些不符合規(guī)定的津貼補貼發(fā)放現(xiàn)象。首先，一些人員存在違規(guī)發(fā)放津貼的情況，比如部分人員未按照規(guī)定的使用權益范圍和額度選項使用津貼；其次，一些人員存在騙取津補貼的.行為，通過提供虛假證明材料或偽造交通出差等記錄騙取交通津貼；還有一些人員濫用津貼補貼，將津貼用于個人消費、購物或與工作無關的活動中。
針對以上發(fā)現(xiàn)的問題，我們迅速采取了一系列的整改措施。首先，我們加強了津貼補貼的審批和管理程序，明確了責任人，提高了審批的透明度和嚴格性。其次，我們進一步強化了發(fā)放津貼補貼的監(jiān)督機制，加大了對津貼使用情況的檢查頻次和力度，確保津貼真正用于公務用途。最后，我們對存在違規(guī)行為的人員進行了嚴肅的處理，依法依規(guī)追究他們的法律責任，同時加強了對員工的教育和宣傳工作，提高員工的法紀意識和自律能力。
自查報告的撰寫是對我們自查工作的總結(jié)和成果展示，同時也是對違規(guī)行為的警示和整改的通告。通過自查工作，我們在一定程度上保障了津貼補貼的合理使用，消除了違規(guī)行為的隱患，提高了工作的透明度和規(guī)范性。這意味著我們將進一步加強對津貼補貼的管理，提高資金使用效益，增強公務員隊伍的廉潔自律，為黨和人民交上一份合格的答卷。
總之，清理違規(guī)發(fā)放津貼補貼自查報告的完成，是我們加強黨風廉政建設，推動反腐倡廉取得實效的重要一步。通過這次自查工作，我們深刻認識到了問題的危害性和整改的緊迫性，同時也展示了我們單位狠抓工作落實的決心和勇氣。我們堅信，通過持續(xù)的自查和整改工作，我們單位的津貼補貼發(fā)放管理將更加規(guī)范，廉潔風險將大大降低，為我們的發(fā)展提供了堅實的保障。
違規(guī)發(fā)放津貼自查報告2
根據(jù)縣紀委〔20xx〕53號文件精神，關于開展學習貫徹《違規(guī)發(fā)放津貼補貼行為適用〈中國共產(chǎn)黨紀律處分條例〉若干問題解釋》和《違規(guī)發(fā)放津貼補貼行為處分規(guī)定》和開展自查自糾的要求，縣文廣新局黨委對本系統(tǒng)學習貫徹執(zhí)行《解釋》和《規(guī)定》情況進行了認真落實，并安排進行專項自查自糾，據(jù)自查，至目前為止，我系統(tǒng)沒有出現(xiàn)違規(guī)違紀問題�，F(xiàn)將貫徹學習《解釋》和《規(guī)定》和自查自糾情況報告如下：
一、高度重視，精心部署。
縣文廣新局黨委高度重視，召開黨委會專題會議研究，精心部署，明確責任，落實專人抓落實，確保學習貫徹執(zhí)行《解釋》和《規(guī)定》得到落實，確保按要求開展自查自糾工作取得實效。
二、加強學習，提高認識。
通過局黨委理論中心組專題學習、并于9月2日召開了全系統(tǒng)干部職工會議，組織全系統(tǒng)干部職工認真學習《解釋》和《規(guī)定》，使廣大干部職工了解掌握了主要內(nèi)容和基本精神，切實增強了貫徹執(zhí)行《解釋》和《規(guī)定》的自覺性。提高了干部職工守紀意識、廉政意識、大局意識，全局干部職工牢記中央“八項規(guī)定”、省委“六個嚴禁”、縣委“二十條規(guī)定”，增強拒腐防變能力。
三、完善制度，規(guī)范管理。
積極開展廉政風險防范機制建設，認真開財經(jīng)管理專項治理等，提高干部職工廉潔自律意識。
1.完善制度。
對照貫徹執(zhí)行《解釋》和《規(guī)定》及上級黨委的要求，結(jié)全本系統(tǒng)行業(yè)特性，對機關效能建設制度進一步完善，重點完善了《財務管理制度》、《車輛管理制度》、《公務接待管理制度》、《會議制度》規(guī)范化。
2.規(guī)范管理。
一是規(guī)范財務管理。嚴格執(zhí)行財經(jīng)紀律，及時清理本單位與發(fā)放津貼有關的規(guī)定，做到令行禁止，嚴格執(zhí)行《龍游縣行政事業(yè)單位“三公”經(jīng)費管理辦法》和《關于做好規(guī)范公務員津貼補貼有關事項的通知》要求，嚴禁以任何形式、借口違規(guī)發(fā)放津貼補貼。
二是加強資金管理、固定資產(chǎn)管理。每年組織一次內(nèi)部審計，杜絕“小金庫”;并按要求公示“三公”經(jīng)費使用情況，接受黨員干部職工監(jiān)督。
三是規(guī)范公務接待。實行公務接待審批、登記制度，遵循“熱情、節(jié)儉”的'原則，嚴格執(zhí)行“禁酒”令。避免公務接待中講排場，比闊氣，大吃大喝，揮霍浪費。四是實行公務用車出車登記，車輛維修報批、登記，車輛定點停放，公車管理得到進一步規(guī)范，未發(fā)現(xiàn)公車私用、私駕公車等情況;
四、加強監(jiān)督，切實履職。
下一步要以加強監(jiān)督，切實履職作為出發(fā)點和落腳點，局黨委、局紀檢組要加強督察，切實提高干部職工自覺遵守《解釋》和《規(guī)定》，廉潔從政。切實加強各項規(guī)章制度的執(zhí)行力，營造干凈干事、規(guī)范干事的良好氛圍。
違規(guī)發(fā)放津貼自查報告3
清理違規(guī)發(fā)放津貼補貼自查報告示例如下：
一、背景
津貼補貼是政府和企業(yè)為激勵員工努力工作和提高工作效率而發(fā)放的一種獎勵形式。然而，近年來，由于津貼補貼發(fā)放形式的不斷變化和監(jiān)管力度的加強，一些企業(yè)和個人出現(xiàn)了違規(guī)發(fā)放津貼補貼的問題。為了規(guī)范津貼補貼的發(fā)放和管理，我部于20xx年1月1日發(fā)布了《津貼補貼管理辦法》，對津貼補貼的發(fā)放和管理進行了明確的規(guī)定。
二、清理違規(guī)發(fā)放津貼補貼的范圍和標準
1、清理違規(guī)發(fā)放津貼補貼的范圍：本次清理違規(guī)發(fā)放津貼補貼的范圍包括但不限于以下幾個方面：
（1）企業(yè)違規(guī)發(fā)放津貼補貼；
�。�2）員工違規(guī)領取津貼補貼；
�。�3）政府相關部門違規(guī)發(fā)放津貼補貼。
2、清理違規(guī)發(fā)放津貼補貼的標準：本次清理違規(guī)發(fā)放津貼補貼的標準為：
�。�1）企業(yè)違規(guī)發(fā)放津貼補貼的標準，應根據(jù)《津貼補貼管理辦法》規(guī)定的條件和程序進行審核和審批，并嚴格按照規(guī)定發(fā)放；
�。�2）員工違規(guī)領取津貼補貼的標準，應根據(jù)《津貼補貼管理辦法》規(guī)定的條件和程序進行審核和審批，并嚴格按照規(guī)定發(fā)放；
（3）政府相關部門違規(guī)發(fā)放津貼補貼的標準，應根據(jù)《津貼補貼管理辦法》規(guī)定的條件和程序進行審核和審批，并嚴格按照規(guī)定發(fā)放。
三、清理違規(guī)發(fā)放津貼補貼的程序和方法
1、企業(yè)清理違規(guī)發(fā)放津貼補貼的程序：企業(yè)應首先認真遵守《津貼補貼管理辦法》的規(guī)定，加強對津貼補貼的管理和發(fā)放工作的監(jiān)督，及時發(fā)現(xiàn)和糾正違規(guī)發(fā)放津貼補貼的問題。企業(yè)應制定具體的清理違規(guī)發(fā)放津貼補貼的方案和時間表，并按照方案和時間表進行清理和整改。
2、員工清理違規(guī)發(fā)放津貼補貼的程序：員工應首先認真遵守《津貼補貼管理辦法》的規(guī)定，加強對津貼補貼的管理和發(fā)放工作的監(jiān)督，及時發(fā)現(xiàn)和糾正違規(guī)發(fā)放津貼補貼的問題。員工應制定具體的清理違規(guī)發(fā)放津貼補貼的方案和時間表，并按照方案和時間表進行清理和整改。
3、政府相關部門清理違規(guī)發(fā)放津貼補貼的程序：政府相關部門應首先認真遵守《津貼補貼管理辦法》的規(guī)定，加強對津貼補貼的管理和發(fā)放工作的監(jiān)督，及時發(fā)現(xiàn)和糾正違規(guī)發(fā)放津貼補貼的問題。政府相關部門應制定具體的`清理違規(guī)發(fā)放津貼補貼的方案和時間表，并按照方案和時間表進行清理和整改。
四、清理違規(guī)發(fā)放津貼補貼的具體措施
1、企業(yè)清理違規(guī)發(fā)放津貼補貼的具體措施：企業(yè)應加強對津貼補貼的管理和發(fā)放工作的監(jiān)督，及時發(fā)現(xiàn)和糾正違規(guī)發(fā)放津貼補貼的問題。企業(yè)應制定具體的清理違規(guī)發(fā)放津貼補貼的方案和時間表，并按照方案和時間表進行清理和整改。企業(yè)應加強對員工培訓和教育，提高員工的素質(zhì)和意識，避免違規(guī)發(fā)放津貼補貼的問題發(fā)生。
2、員工清理違規(guī)發(fā)放津貼補貼的具體措施：員工應加強對津貼補貼的管理和發(fā)放工作的監(jiān)督，及時發(fā)現(xiàn)和糾正違規(guī)發(fā)放津貼補貼的問題。員工應制定具體的清理違規(guī)發(fā)放津貼補貼的方案和時間表，并按照方案和時間表進行清理和整改。員工應加強對自身利益的保護，避免違規(guī)發(fā)放津貼補貼的問題發(fā)生。
3、政府相關部門清理違規(guī)發(fā)放津貼補貼的具體措施：政府相關部門應加強對津貼補貼的管理和發(fā)放工作的監(jiān)督，及時發(fā)現(xiàn)和糾正違規(guī)發(fā)放津貼補貼的問題。政府相關部門應制定具體的清理違規(guī)發(fā)放津貼補貼的方案和時間表，并按照方案和時間表進行清理和整改。政府相關部門應加強對員工培訓和教育，提高員工的素質(zhì)和意識，避免違規(guī)發(fā)放津貼補貼的問題發(fā)生。政府相關部門應加強對企業(yè)的監(jiān)督，確保企業(yè)遵守《津貼補貼管理辦法》的規(guī)定，規(guī)范津貼補貼的發(fā)放和管理。
五、結(jié)論
本次清理違規(guī)發(fā)放津貼補貼的工作旨在規(guī)范津貼補貼的發(fā)放和管理，提高津貼補貼發(fā)放的透明度和規(guī)范化水平。通過本次清理違規(guī)發(fā)放津貼補貼的工作，我們相信可以幫助企業(yè)和個人更好地遵守《津貼補貼管理辦法》的規(guī)定，規(guī)范津貼補貼的發(fā)放和管理，促進企業(yè)的發(fā)展和員工的成長。
違規(guī)發(fā)放津貼自查報告4
根據(jù)xxx紀發(fā)〔20xx〕xxx號文件精神，為全面貫徹落實中央紀委《關于印發(fā)為確保此次自查自糾工作順利開展，我局對規(guī)范津貼補貼工作高度重視，認真組織全局干部職工認真學習文件精神，將干部職工的思想認識統(tǒng)一到黨中央和國家要求的高度上，同時從各科室抽調(diào)業(yè)務骨干組成專項自查小組，對單位是否存在違反規(guī)定發(fā)放各種補貼、獎金的'行為進行清理和自查，明確了責任要求，確保工作落到實處。
二、依法依規(guī)，嚴格執(zhí)行
根據(jù)文件精神，我局認真對照規(guī)范工作總體要求，于xx年xx月xx日至xx月xx日對單位津貼補貼發(fā)放情況進行全面自查。在自檢自查工作中，沒有違反規(guī)范津貼補貼各項規(guī)定，并做到了應歸并的項目一律歸并，嚴格按照政策規(guī)定執(zhí)行。具體執(zhí)行情況如下：(一)津貼補貼項目和標準情況。經(jīng)查，我局始終嚴格規(guī)范公務員的工資，除了按中央和國務院明確規(guī)定正常發(fā)放的津貼補貼外，沒有自行新設津貼、補貼、獎金項目;沒有自行提高其他津貼補貼標準;沒有擴大津貼補貼發(fā)放范圍;沒有自行擴大有關經(jīng)費開支范圍和提高開支標準發(fā)放津貼、補貼、獎金和福利;從未發(fā)放過有價證券和實物。
(二)其它情況。經(jīng)過自查我局不存在違規(guī)設立“小金庫”的行為，津貼補貼項目歸并及各職級標準執(zhí)行情況，在職人員和退休人員的津補貼通過財政撥款所得，按規(guī)定程序?qū)嵭泄べY以銀行卡方式發(fā)放到職工個人，其中的依法代扣項目為住房公積金、個人所得稅和醫(yī)療保險金三項。
三、提高認識，確保長效
我局在規(guī)范津貼補貼工作上，始終認真貫徹落實中央、自治區(qū)、地區(qū)規(guī)范津貼補貼的各項政策，杜絕了利用公用經(jīng)費、“小金庫”資金發(fā)放津貼、補貼、獎金、福利等現(xiàn)象，取消了以各種名
目濫發(fā)獎勵性補貼、通訊補貼和節(jié)日補貼。
通過此次規(guī)范津貼補貼自檢自查工作，我局進一步深刻領會了嚴肅紀律確保機關工資制度改革順利進行的精神和要求。并在今后的工作中不斷嚴肅財經(jīng)紀律，鞏固現(xiàn)有規(guī)范津貼補貼工作成果，確保津貼補貼規(guī)范長效有序，并將單位津貼補貼工作機制同單位黨風廉政建設和局務公開工作有機結(jié)合起來，保證財務支出公開上墻，接受單位職工和社會各界的監(jiān)督。為規(guī)范津貼補貼工作創(chuàng)造條件，確保規(guī)范工作繼續(xù)順利向前。
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清理違規(guī)發(fā)放津貼補貼自查報告示例如下：
一、背景
近年來，隨著經(jīng)濟發(fā)展和社會進步，津貼補貼制度在不同地區(qū)和行業(yè)得到了廣泛的應用。然而，由于管理不規(guī)范、操作不規(guī)范等原因，存在一些企業(yè)違規(guī)發(fā)放津貼補貼的問題。為了規(guī)范津貼補貼發(fā)放行為，保障勞動者的合法權益，我部制定了《違規(guī)發(fā)放津貼補貼管理辦法》（以下簡稱《辦法》），并于20xx年1月1日正式實施。
二、自查情況
1、津貼補貼種類和發(fā)放標準
根據(jù)《辦法》規(guī)定，津貼補貼種類主要包括工資、津貼、補貼等，發(fā)放標準應當符合當?shù)厝嗣裾?guī)定。我部已經(jīng)對各地津貼補貼發(fā)放標準進行了核實，確保津貼補貼種類和發(fā)放標準符合規(guī)定。
2、違規(guī)發(fā)放津貼補貼的行為
�。�1）違規(guī)發(fā)放津貼補貼的企業(yè)
我部加強對違規(guī)發(fā)放津貼補貼的企業(yè)的監(jiān)督和管理，發(fā)現(xiàn)一起，處理一起。目前，我部已經(jīng)對一些地方和企業(yè)進行了查處，涉及違規(guī)發(fā)放津貼補貼的問題主要包括：
—違規(guī)發(fā)放高溫津貼和艱苦崗位津貼
—違規(guī)發(fā)放加班津貼和差旅費用
—違規(guī)發(fā)放精神風貌補貼和工作條件補貼
—其他問題
�。�2）違規(guī)發(fā)放津貼補貼的勞動者
我部加強對違規(guī)發(fā)放津貼補貼的勞動者的保護和管理，發(fā)現(xiàn)一起，處理一起。目前，我部已經(jīng)對一些地方和企業(yè)的勞動者進行了監(jiān)督和檢查，發(fā)現(xiàn)一些企業(yè)存在違規(guī)發(fā)放津貼補貼的問題，涉及勞動者主要包括：
—在高溫和艱苦崗位工作的`員工
—為企業(yè)工作的員工
—其他問題
三、下一步工作
1、加強對津貼補貼發(fā)放的規(guī)范化管理
我部將加強對津貼補貼發(fā)放的規(guī)范化管理，完善津貼補貼制度，加強對津貼補貼發(fā)放的監(jiān)督和管理，確保津貼補貼發(fā)放規(guī)范、合理、透明。
2、加強對違規(guī)發(fā)放津貼補貼的企業(yè)的查處
我部將加強對違規(guī)發(fā)放津貼補貼的企業(yè)的查處，發(fā)現(xiàn)一起，處理一起，維護勞動者的合法權益。
3、加強對勞動者的保護
我部將加強對勞動者的保護，完善津貼補貼發(fā)放的相關政策，加強對勞動者的保護和管理，確保勞動者的合法權益得到保障。
違規(guī)發(fā)放津貼自查報告6
昆明市XX局：
根據(jù)《高度重視 認真做好規(guī)范津貼補貼工作》相關要求，按照昆明市科技局統(tǒng)一部署，我單位高度重視，結(jié)合單位實際情況，認真開展津貼補貼發(fā)放情況自查工作，在自查工作中，沒有違規(guī)發(fā)放津貼補貼情況，現(xiàn)將情況報告如下
一、津貼補貼項目和標準情況
1、我單位自20xx年起執(zhí)行績效工資制度，嚴格按《昆明市市級其他事業(yè)單位績效工資實施辦法》相關規(guī)定正常發(fā)放津貼補貼，無自行新設津貼補貼項目，無自行提高其他津貼補貼標準和擴大實施范圍情況，無自行擴大有關經(jīng)費開支范圍和提高開支標準發(fā)放津貼補貼、獎金，發(fā)放有價證券、實物或報銷相關費用等。
2、我單位無 “小金庫”、非稅收入現(xiàn)象；無利用“小金庫”和非稅收入發(fā)放津貼補貼情況。
3、我單位人員津貼補貼嚴格按照批復的相應職級津貼補貼標準執(zhí)行，退休人員工資于20xx年起由昆明市人力資源和社會保障局統(tǒng)一發(fā)放。
4、對已發(fā)放的屬于國家統(tǒng)一規(guī)定的津貼補貼，嚴格按照國家有關文件規(guī)定的項目、標準和實施范圍執(zhí)行，無違規(guī)情況。
5、嚴格《昆明市市級其他事業(yè)單位績效工資實施辦法》有關規(guī)定發(fā)放改革性補貼，無出臺新的改革性補貼和獎金制度。
二、規(guī)范后的津貼補貼資金來源及發(fā)放辦法。
我單位發(fā)放津貼補貼所需資金均由財政撥款，以銀行卡的形式發(fā)放，并依法代扣代繳職工繳納的'醫(yī)保、失保、工傷、生育、公積金和個人所得稅等。
三、津貼補貼會計核算情況。
嚴格按照《財政部關于印發(fā)<行政事業(yè)單位工資和津貼補貼有關會計核算辦法>的通知》（財庫[20xx]48號 ）的規(guī)定設立津貼補貼會計科目，無在其他科目核算發(fā)放津貼補貼情況。
XXXXX
二ΟXX年七月三號
違規(guī)發(fā)放津貼自查報告7
清理違規(guī)發(fā)放津貼補貼自查報告示例如下：
1、檢查是否符合政策和規(guī)定
首先需要檢查違規(guī)發(fā)放津貼補貼的情況是否符合政策和規(guī)定。這包括檢查津貼補貼的發(fā)放對象、發(fā)放標準、發(fā)放時間、發(fā)放方式等方面是否符合規(guī)定。同時，還需要檢查是否存在其他違反政策和規(guī)定的情況。
2、檢查是否存在主觀故意
其次需要檢查發(fā)放津貼補貼的人員是否存在主觀故意，即是否存在有意違規(guī)發(fā)放津貼補貼的情況。如果是這種情況，需要進一步審查其收入來源和使用情況，以確定其是否存在違規(guī)行為。
3、檢查是否符合績效和加班等實際表現(xiàn)
還需要檢查津貼補貼的`發(fā)放是否符合實際工作情況和實際表現(xiàn)。這包括檢查是否符合績效和加班等標準，以及是否與實際工作表現(xiàn)相符。
4、檢查是否有監(jiān)督和制約機制
最后需要檢查是否存在監(jiān)督和制約機制，即是否存在內(nèi)部監(jiān)督和外部監(jiān)督等方面的情況。如果是這種情況，需要進一步審查和監(jiān)督機制的健全性和有效性。
在清理違規(guī)發(fā)放津貼補貼的過程中，需要全面審查違規(guī)發(fā)放津貼補貼的具體情況，及時發(fā)現(xiàn)問題并進行糾正和處罰，以確保津貼補貼的公平、合理和透明。
違規(guī)發(fā)放津貼自查報告8
縣人社局：
根據(jù)xxx市人社局《關于切實做好自行出臺政策發(fā)放工資津貼補貼問題自查整改工作的通知》（x人社密電〔20××〕2號）文件要求，為全面貫徹落實《中共中央辦公廳、國務院辦公廳關于嚴禁自行出臺政策發(fā)放工資津貼補貼有關問題的通知》(中辦發(fā)電〔20××〕20號)和《省委辦公廳、省政府辦公廳關于嚴禁自行出臺政策發(fā)放工資津貼補貼的通知》（x委辦發(fā)電〔20××〕15號）文件精神，我鎮(zhèn)根據(jù)實際情況，認真開展了機關單位違規(guī)發(fā)放津貼補貼自查自糾工作，現(xiàn)將工作開展情況匯報如下：
一、高度重視，周密安排
為確保此次自查自糾工作順利開展，我鎮(zhèn)對規(guī)范津貼補貼工作高度重視，認真組織全鎮(zhèn)干部職工認真學習文件精神，將干部職工的思想認識統(tǒng)一到黨中央和國家要求的高度上，同時從財政所、財政中心所抽調(diào)業(yè)務骨干組成專項自查小組，對單位是否存在違反規(guī)定發(fā)放各種補貼、獎金的行為進行清理和自查，明確了責任要求，確保工作落到實處。
二、依法依規(guī)，嚴格執(zhí)行
根據(jù)文件精神，我鎮(zhèn)認真對照規(guī)范工作總體要求，于20××年5月25日至5月26日對單位津貼補貼發(fā)放情況進行全面自查。在自檢自查工作中，沒有違反規(guī)范津貼補貼各項規(guī)定，并做到了應歸并的項目一律歸并，嚴格按照政策規(guī)定執(zhí)行。具體執(zhí)行情況如下：
(一)津貼補貼項目和標準情況。
經(jīng)查，我鎮(zhèn)始終嚴格規(guī)范，除了按中央和國務院明確規(guī)定正常發(fā)放的津貼補貼外，沒有自行新設津貼、補貼、獎金項目;沒有自行提高其他津貼補貼標準;沒有擴大津貼補貼發(fā)放范圍;沒有自行擴大有關經(jīng)費開支范圍和提高開支標準發(fā)放津貼、補貼、獎金和福利;從未發(fā)放過有價證券和實物。
(二)其它情況。
經(jīng)過自查我鎮(zhèn)不存在違規(guī)設立“小金庫”的行為，津貼補貼項目歸并及各職級標準執(zhí)行情況，在職人員和退休人員的津補貼通過財政撥款所得，按規(guī)定程序?qū)嵭泄べY以銀行卡方式發(fā)放到職工個人，其中的.依法代扣項目為住房公積金、個人所得稅和醫(yī)療保險金三項。
三、提高認識，確保長效
我鎮(zhèn)在規(guī)范津貼補貼工作上，始終認真貫徹落實中、省、市、縣規(guī)范津貼補貼的各項政策，杜絕了利用公用經(jīng)費、“小金庫”資金發(fā)放津貼、補貼、獎金、福利等現(xiàn)象，取消了以各種名目濫發(fā)獎勵性補貼、通訊補貼和節(jié)日補貼。
通過此次規(guī)范津貼補貼自檢自查工作，我鎮(zhèn)進一步深刻領會了嚴肅紀律確保機關工資制度改革順利進行的精神和要求。并在今后的工作中不斷嚴肅財經(jīng)紀律，鞏固現(xiàn)有規(guī)范津貼補貼工作成果，確保津貼補貼規(guī)范長效有序，并將單位津貼補貼工作機制同單位黨風廉政建設和鎮(zhèn)務公開工作有機結(jié)合起來，保證財務支出公開上墻，接受單位職工和社會各界的監(jiān)督。為規(guī)范津貼補貼工作創(chuàng)造條件，確保規(guī)范工作繼續(xù)順利向前。
xxx縣xxx鎮(zhèn)人民政府
20xx年××月××日
違規(guī)發(fā)放津貼自查報告9
兩城鎮(zhèn)七村小學嚴格貫徹執(zhí)行縣委組織部和縣人力資源和社會保障局聯(lián)合下發(fā)的《關于調(diào)整機關規(guī)范津貼補貼發(fā)放標準和調(diào)整事業(yè)單位績效工資總量的通知》精神，依據(jù)通知要求開展了自查自糾。我校多次組織全體教師開會學習，提高思想認識，端正態(tài)度，提高規(guī)范辦學，遵章守紀的.自覺性，充分認識違規(guī)發(fā)放津貼補貼的危害性，自覺在思想和行動上與上級文件保持高度一致。通過目前深入細致排查截止到現(xiàn)在，我校沒發(fā)生違規(guī)發(fā)放津貼補貼的現(xiàn)象。
兩城鎮(zhèn)七村小學
20xx-12-10
違規(guī)發(fā)放津貼自查報告10
根據(jù)當監(jiān)發(fā)[xx]1號文件精神，市科協(xié)于近期認真開展了標準津貼補貼實施情況自查工作�，F(xiàn)將自查情況報告如下：
市科協(xié)領導高度重視此次自查工作，及時召開會議，于10月24日組織全體干部職工原文學習了《違規(guī)發(fā)放津貼補貼行為處分規(guī)定》，全體干群對津貼補貼的范圍、違規(guī)主體、違規(guī)情形、紀律責任及處分幅度等內(nèi)容有了全面的了解和認識。為確保清查工作不走過場，市科協(xié)特成立了標準津貼補貼清查工作專班，詳細負責清查自糾整改工作。
xx年，市科協(xié)在標準津貼補貼實施過程中，嚴格執(zhí)行了國家統(tǒng)一規(guī)定的津貼補貼工程設置，嚴格執(zhí)行了國家統(tǒng)一的標準和范圍。
1、無繼續(xù)發(fā)放已經(jīng)明令取消的'津貼補貼現(xiàn)象;無巧立名目向職工普遍發(fā)放各類獎金、實物情況;無變相在工會會費、福利費中發(fā)放津貼補貼現(xiàn)象。
2、市科協(xié)無“小金庫”、行政性收費、其它罰沒收入等，不存在利用“小金庫”、行政性收費等發(fā)放津貼補貼的情況。
3、對屬于國家統(tǒng)一規(guī)定的津貼補貼和改革性補貼，市科協(xié)都嚴格按照的相應職級津貼補貼標準執(zhí)行，通過財政平臺，以銀行工資卡的形式發(fā)放。并依法代扣代繳了職工個人部分的醫(yī)保金、失業(yè)險、工傷險、生育險、公積金和個人所得稅等。
4、無違規(guī)發(fā)放加班費、值班費和未休年休假補貼等現(xiàn)象;沒有超標準繳存住房公積金現(xiàn)象。
5、市科協(xié)嚴格按照《財政部‘行政事業(yè)單位工資和津貼補貼有關會計核算方法’的通知》規(guī)定設立會計科目，無在其他科目核算發(fā)放津貼補貼的現(xiàn)象。
按照縣委、縣政府統(tǒng)一安排部署，我縣實施了標準津貼補貼發(fā)放工作，根據(jù)龍紀發(fā)〔xx〕53號文件精神和關于開展標準津補貼實施情況自查自糾工作要求，我局加強組織領導，積極采取有效措施，及時開展了標準津貼補貼自查工作�，F(xiàn)將自查情況報告如下： 我局高度重視“三公”經(jīng)費及標準津補貼情況自查自糾工作，認真組織全局干部職工學習了文件精神，專門成立了龍游縣安監(jiān)局標準津貼補貼自查工作領導小組，由專人負責，確保津貼補貼工作實施情況自查自糾工作落到實處。
違規(guī)發(fā)放津貼自查報告11
清理違規(guī)發(fā)放津貼補貼自查報告示例如下：
1、了解違規(guī)發(fā)放津貼補貼的定義和標準。津貼補貼是指為了激勵員工工作積極性和提高工作效率而發(fā)放的補貼，通常包括薪資、獎金、福利等。違規(guī)發(fā)放津貼補貼是指在不違反國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度的前提下，超標準、超范圍、違規(guī)發(fā)放津貼補貼。
2、檢查公司是否存在違規(guī)發(fā)放津貼補貼的情況�？梢酝ㄟ^查看公司的薪資制度、津貼補貼發(fā)放記錄和員工手冊等文件，確認公司是否存在超標準、超范圍、違規(guī)發(fā)放津貼補貼的情況。
3、調(diào)查員工反映的情況。可以通過內(nèi)部調(diào)查、詢問員工或查看公司的財務記錄等方式，了解員工對于公司津貼補貼發(fā)放的看法和意見，是否存在不公正、不公平的發(fā)放情況。
4、加強員工監(jiān)督和舉報機制。公司應該建立完善的員工監(jiān)督和舉報機制，鼓勵員工監(jiān)督公司津貼補貼的發(fā)放情況，如果發(fā)現(xiàn)違規(guī)行為，應該及時舉報和反饋。
5、加強對公司的財務管理。公司應該加強對財務的管理和監(jiān)督，確保津貼補貼的'發(fā)放符合法律法規(guī)和公司規(guī)章制度的要求，避免違規(guī)發(fā)放津貼補貼的情況發(fā)生。
清理違規(guī)發(fā)放津貼補貼需要公司進行全面調(diào)查和清理，確保津貼補貼的發(fā)放符合法律法規(guī)和公司規(guī)章制度的要求，同時加強員工監(jiān)督和舉報機制，避免違規(guī)行為的發(fā)生。
違規(guī)發(fā)放津貼自查報告12
根據(jù)x市《關于開展濫發(fā)獎金、工資、補貼問題專項整治“回頭看”工作的通知》要求，按照縣委安排部署，x鎮(zhèn)多措并舉，嚴格執(zhí)行國家工資及津補貼政策，對全鎮(zhèn)濫發(fā)獎金、工資、補貼問題開展專項整治，嚴厲查處違規(guī)濫發(fā)獎金、工資、補貼問題。
一、加強組織領導
成立了以x鎮(zhèn)鎮(zhèn)長萬云為組長的濫發(fā)獎金、工資、補貼問題專項整治工作領導小組，負責統(tǒng)籌協(xié)調(diào)整治工作。深入學習領會文件精神，提高干部思想認識。召開專題會議，組織全鎮(zhèn)干部認真學習文件《關于轉(zhuǎn)發(fā)〈關于開展濫發(fā)獎金、工資、補貼問題專項整治“回頭看”工作 的通知〉的通知》，重申“三個一律不準”，包括一律不準亂發(fā)獎勵性補貼;一律不準違規(guī)超標準超范圍發(fā)放津貼補貼;一律不準自立名目發(fā)放津貼補貼。
二、開展自查清理
對全鎮(zhèn)干部就xxxx年以來補貼發(fā)放情況、個人違規(guī)領取薪酬進行自查自糾，組織人員負責完成《濫發(fā)獎金、工資、補貼問題專項整治“回頭看”落實情況匯總表》，對涉及個人有無違規(guī)領取薪酬、獎金、津貼等報酬如實填寫，真實反映。
三、完善機制建設
x鎮(zhèn)成立濫發(fā)獎金、工資、補貼問題專項整治工作小組，嚴格財政財務管理，嚴格執(zhí)行預算法、會計法及相關財經(jīng)法規(guī)制度，嚴格津貼補貼發(fā)放和會計核算，嚴格工資基金管理，所有國家規(guī)定的`津貼補貼項目必須全部納入工資基金管理。
xxxx年x月xx日，x鎮(zhèn)已完成濫發(fā)獎金、工資、補貼問題專項整治“回頭看”整治工作情況匯總表。今后，x鎮(zhèn)將自覺接受群眾監(jiān)督，積極接受上級監(jiān)督，繼續(xù)在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)進行督查，堅決杜絕濫發(fā)獎金、工資、補貼問題的發(fā)生，確保整治工作取得成效。
違規(guī)發(fā)放津貼自查報告13
根據(jù)省、市關于開展機關事業(yè)單位濫發(fā)津貼補貼專項整治方案要求，我區(qū)高度重視，迅速行動，現(xiàn)就我區(qū)開展濫發(fā)津貼補貼專項整治自查自糾情況報告如下：
一、自查自糾工作開展情況
(一)強化認識,精心組織部署。
省委召開中央巡視組巡視“回頭看”反饋意見整改動員部署大會后，我區(qū)立即召開了專項整治工作布置會，制定了專項整治工作實施方案。要求全區(qū)各單位統(tǒng)一思想認識，明確目標任務，準確把握專項整治工作的總體要求、主要內(nèi)容和方法步驟。我區(qū)專門組織各單位負責津貼補貼工作的同志重點學習了《違規(guī)發(fā)放津貼補貼行為處分規(guī)定》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》等相關政策。按照省、市印發(fā)的實施方案要求，我區(qū)精心組織實施，確保專項整治工作在x月xx日前整改到位。
(二)明確責任,加強組織領導
成立了屯溪區(qū)機關事業(yè)單位濫發(fā)津貼補貼專項整治工作小組，區(qū)政府分管負責同志任組長，區(qū)xx(監(jiān)察局)、區(qū)委組織部、區(qū)財政局、區(qū)人社局、區(qū)審計局等為成員單位，統(tǒng)一組織領導專項整治工作。工作小組辦公室設在區(qū)財政局，負責專項整治日常工作，區(qū)財政局主要負責同志任辦公室主任。
工作小組成員單位、全區(qū)機關事業(yè)單位確定一名聯(lián)絡員，具體負責專項整治工作情況上傳下達及信息報送工作。按照分片包干、分級負責的原則，由各工作小組成員單位分別負責聯(lián)系單位的專項整治工作，指導所聯(lián)系單位開展專項整治工作安排部署、貫徹落實、整改及長效機制建立等工作。單位承擔津貼補貼發(fā)放專項整治工作的主體責任，實行一把手負責制，各單位一把手親自抓、負總責，分管負責人具體抓、層層壓實責任。
(三)認真自查自糾，確保成效
我區(qū)濫發(fā)津貼補貼專項整治工作主要采取自查和重點檢查相結(jié)合的方式進行，對照《實施方案》中整治的重點內(nèi)容，各單位認真清理，按時報送xxxx年違規(guī)發(fā)放津貼補貼自查自糾情況表及自查報告，截止x月xx日，自查工作已全部結(jié)束。通過自查和組織學習相關政策，各單位規(guī)范津貼補貼意識提高，思想和行動統(tǒng)一到了上級的決策部署上來，濫發(fā)津貼補貼專項整治工作取得了一定的成效。
二、自查自糾中發(fā)現(xiàn)的主要問題
通過各單位自查情況看，未發(fā)現(xiàn)擅自設立項目，超標準、超范圍發(fā)放和以現(xiàn)金、有價證券、實物等其他形式發(fā)放津貼補貼的現(xiàn)象。
三、落實整改舉措
下一步，組織開展好重點檢查，發(fā)現(xiàn)問題，限期整改，并抓好落實。
(一)建立臺賬，抓好整改。
根據(jù)整改方案建立整改臺賬，按照分片包干，分級負責的原則，掛圖作戰(zhàn)，各工作小組成員單位負責做好聯(lián)系單位的整改工作，定期上報聯(lián)系單位的'整改情況。對照整改時限，整改一個銷號一個，對到時未整改落實的進行督查，嚴格按有關規(guī)定嚴肅處理，確保全面整改落實到位。
(二)源頭把關，規(guī)范到位。
利用國庫集中支付平臺和會計服務中心的職能作用，嚴把支出關，從源頭上遏制違規(guī)違紀現(xiàn)象的發(fā)生。
(三)完善制度，履行承諾。
各單位每年做出書面承諾，承諾嚴格執(zhí)行中央、省規(guī)范津貼補貼政策規(guī)定，主動接受監(jiān)督。規(guī)范津貼補貼領導組每年組織對全區(qū)行政事業(yè)單位津貼補貼發(fā)放情況進行檢查，并根據(jù)中央、省規(guī)范津貼補貼政策規(guī)定，明確津貼補貼范圍、標準和管理要求，健全和完善我區(qū)機關事業(yè)單位津貼補貼政策制度，做到依法依規(guī)、規(guī)范有序。
違規(guī)發(fā)放津貼自查報告14
照縣委、縣政府的安排，我鄉(xiāng)再次開展自查清理“小金庫”及違規(guī)發(fā)放津補貼工作，根據(jù)文件要求，結(jié)合我鄉(xiāng)實際，現(xiàn)就自查情況報告如下：
一、高度重視
鄉(xiāng)黨委、政府高度重視，充分認識到清理“小金庫”和違規(guī)發(fā)放津補貼的重要性，把該項工作作為開展黨的群眾路線教育實踐活動的重要抓手，成立了黨委書記、鄉(xiāng)長任組長，紀委書記任副組長，財政所工作人員為成員的自查工作小組。
二、扎實開展
（一）清理設“小金庫”情況
重點圍繞“清理內(nèi)容”開展清查工作，對各類賬戶、票據(jù)進行認真細致的.清查，均按照國家有關財經(jīng)法規(guī)執(zhí)行，收入、支出全部納入本單位財務部門法定賬目統(tǒng)一核算，未侵占、截留國家和單位收入，沒有單獨設立賬戶，未設任何形式的“小金庫”。各類票據(jù)均管理規(guī)范，并建立相應的備查薄�，F(xiàn)金管理采取備用金制度，按照現(xiàn)金管理有關規(guī)定，嚴禁設“小金庫”。財務報銷嚴格按照財務制度執(zhí)行，杜絕坐支行為。嚴格控制財政資金支出，沒有以任何形式進行私存私放。
�。ǘ┣謇磉`規(guī)發(fā)放津補貼情況
一是沒有巧立名目亂發(fā)錢物，自行提高津補貼標準；
二是沒有超標準繳存住房公積金；
三是沒有借重大活動籌備或節(jié)日慶祝之機變相向職工發(fā)放錢物、有價證券或與活動無關的實物；
四是沒有私設“小金庫”，使用“小金庫”款項發(fā)放津補貼；
五是沒有利用職務便利或職務影響，違反規(guī)定在其他單位領取津補貼。
三、自查自糾
經(jīng)我鄉(xiāng)再次進行自查自糾，結(jié)果如下：
1、本單位無違規(guī)隱瞞、截留、擠占、挪用、坐支、私分和轉(zhuǎn)移預算收入、罰沒收入、行政事業(yè)收費、政府性基金、國有資產(chǎn)收益和處置等非稅收入情況。
2、本單位不存在超預算無預算安排支出，不存在出國出境情況，不存在違規(guī)購置公務用車及違規(guī)支出運行費用，不存在發(fā)放禮品、禮金等情況；不存在公款大吃大喝、超標準公務接待情況；不存在計劃外召開會議和培訓，不存在違規(guī)擴大開支范圍、擅自提高開支標準等情況。
3、本單位不存在違規(guī)采購資產(chǎn)、無預算及超預算采購資產(chǎn)情況。
4、本單位均嚴格按照國有資產(chǎn)相關法律法規(guī)進行資產(chǎn)配置、使用、處置，無違規(guī)情況。
5、本單位不存在未設置會計賬簿，所有財務資料完整，符合會計法律法規(guī)。
6、本單位不存在非法印制票據(jù)，不存在轉(zhuǎn)讓、出借、串用、代開票據(jù)情況。
7、本單位無違反法律及其他有關規(guī)定設立“小金庫”情況。
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