統計自查報告[范例14篇]
在生活中，大家逐漸認識到報告的重要性，報告中涉及到專業性術語要解釋清楚。那么報告應該怎么寫才合適呢？下面是小編幫大家整理的統計自查報告，歡迎閱讀與收藏。
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統計自查報告 篇1
根據教育部、省教育廳和蘇州市教育局關于做好教育事業統計數據質量核查工作的通知精神，為了積極配合此次教育事業統計數據質量核查工作,我校按照張家港教育局安排部署，對我校20xx至20xx年教育統計數據在生成、填報等各個環節進行了全方位自查�，F將自查情況匯報如下：
一、統計業務開展情況
德積小學高度重視統計工作，嚴格按照教育局的統一要求，認真組織相關人員學習《省教育廳關于做好教育事業重要統計數據核查的通知》，成立了由校長任組長的自查領導小組，同時學校建立健全了統計數據填報制度與工作流程圖，使具體工作人員按章辦事，有法可依。
二、統計質量自查情況
�。ㄒ唬┲攸c對20xx年至20xx年以來的年報數據報送質量情況進行了自查，確保填報數據的真實性、完整性和準確性。
�。ǘ┘訌娊y計人員的管理。我們由分管教學、人事的副校長具體負責統計核查工作，由辦公室主任及分管學籍教導具體負責學校各種數據的統計填報工作，使數據內外一致，不走樣，不參水分。同時，積極安排統計人員參加教育局每學年組織的報表統計培訓，不斷提升統計人員的工作能力，增強其責任心與使命感。
�。ㄈ┨岣呓y計工作的效率。我們為統計員配備計算機，實行聯網，確保數據的準確和方便數據的上報。減少和杜絕了虛報、瞞報、漏報、錯報等現象的發生。
（四）重點核查了學校上報的教育基礎數據庫、基層統計報表的有關數據:
1、在校學生數。通過核對學籍庫、班級學生花名冊、轉入轉出聯系表，核實上報人數與實際在校生數一致；
2、教職工、專任教師、行政人員編制數。通過核對教職工花名冊、工資表，核實教職工、專任教師、行政人員數和現任的一致；
3、建立和完善檔案室管理。制定了《學校學生學籍管理制度》和“學籍管理工作流程圖”，建立了學生檔案，建立了教職工花名冊，并且適時更新。為了加強數據管理與維護。我們要求統計員要經常與教育局負責統計的工作人員進行溝通，及時上報各類數據的.變動情況，發現問題及時訂正修改，確保了學�；砼c上報的數據庫相一致。
以上是我校對我校教育數據統計情況所進行的檢查情況，盡管我們按照上級要求做了工作，但是按照統計法的要求，我們在規范性、科學性、準確性上還存在一定的不足，表現在統計臺賬還不是特別完善，只保存了每次上報的一份學�；韨浞�，另外是學生學籍管理和教職工編制管理上的一些資料，如果教育局能給予大家統計臺賬的一些模板，這樣我們就能把資料做得盡善盡美。我們決心借助這次教育事業統計核查工作的時機，進一步完善我們的工作，從而使我校的教育統計工作做到規范、科學。
統計自查報告 篇2
為進一步整治和規范我縣糧食流通市場秩序，提高糧食統計數據質量，更好地為各級政府和有關部門制定糧食政策、實施宏觀調控提供真實可靠的數據，按照玉溪市糧食局要求，組織人員開展對我局執行《糧食流通統計制度》情況進行專項檢查自查，并督促具有糧食收購資格的兩家企業開展專項自查工作。現將自查情況匯報如下：
一、領導重視，組織得力
我局高度重視此次專項檢查自查活動，接到市局開展專項檢查工作的通知后，及時安排、認真組織，立即成立了由分管領導董志林副局長為組長，糧食流通監督檢查股股長金永康、人事財務股股長李玉坤為副組長、統計人員劉旭東為成員的自查小組。
二、基本情況
截至XX年9月，我縣申請取得糧食收購資格的企業共2家，其中：國有糧食企業1家，民營糧食轉化經營企業1家，以上兩家涉糧企業、25戶個體糧食經營戶全部納入我局統計日常管理。
澄江縣糧食局設有專職統計人員，歸屬在局糧食流通管理股、指定了統計負責人、明確了分管統計工作的局領導。按照《糧食流通管理條例》和《國家糧食流通統計制度》等的'要求開展日常工作。年度統計調查專項經費三萬元，已列入縣級財政部門經常性預算。
三、工作開展情況
在這次自查中，我們根據不同類別的企業有針對性地加強業務指導。對糧食經營及飼料加工企業，要求統一建立糧食經營統計臺賬，每月統一時間結賬、填制月報表及時報送我局。并對臺賬的具體填報方法和要求作了檢查和現場指導；對個體糧食經營戶，指導和要求其認真填寫臺賬，及時、真實上報有關數據，并同時要求糧食經營臺賬要保留三年以上。
為了保證有關糧食流通統計法規和制度得到貫徹執行、維護和提高統計數據質量，我們認真核對糧食經營臺帳，通過查閱核對統計憑證、臺賬、報表等資料以及核實庫存等，發現工作中存在的統計資料不全、統計數據不實等問題，并有針對性地提出整改的意見和要求。對社會糧油供需平衡調查工作，根據變動情況及時調整完善調查樣本，指導落實調查業務。
兩家具有糧食收購資格的企業通過“國家糧油統計信息系統”絡直報統計報表上報，縣級糧食行政管理部門對企業上報數據在線審核，對不具備上直報條件的25戶個體糧食經營戶，采取縣級糧食管理部門統計代報。
今年年初我局對兩家糧食收購企業、25戶個體糧食經營戶進行了入戶走訪，重點核對糧食經營臺帳，對工作中存在的統計資料不全、統計數據不實等問題，針對性地提出整改的意見和要求。并計劃于今年十月份對行政區域內糧食企業負責人和統計人員、個體糧食經營戶，開展一次有針對性的統計集中培訓。主要學習統計基本知識、安全儲糧知識、糧食流通統計制度、糧油統計信息系統軟件操作，進一步加強統計人員的業務知識，提高統計數據質量，確保數據的全面真實。
自開通政府信息站以來，我局就主動發布本縣區糧食收購、銷售、市場價格、糧食統計人員的姓名和聯系方式等信息，并接受糧食企業統計咨詢服務。
我局將糧食統計監督檢查納入年度糧食流通監督檢查工作，在開展糧食流通監督檢查的同時也進行糧食統計監督檢查工作。對于糧食經營臺賬填寫不及時、不建全的個體戶，及時現場指導，建立、建全糧食經營臺賬。
四、存在的問題和下一步工作打算
1、農生飼料公司統計人員流動性較大，統計人員
不穩定。新上崗人員無統計職業資格證、業務生疏。
2、縣國有糧食收儲企業、農生飼料公司統計報表數據及時、真實�？煞菄屑Z食經營個體戶上報數據隨意性大，報送數據不實，存在少報瞞報現象。加之一部分涉糧個體戶連固定經營場所都沒有，流動經營糧食，直接開車拉大米去山區換購玉米、小麥以此賺取價差，隨便性強，臺賬記錄無從下手，未納入糧食流通統計。
對民營企業存在的統計人員無職業資格的問題，已責成企業限期送學取證;對統計臺賬記載中出現的不規范等問題，當場作了指導糾正，要求企業加強管理，避免類似事件的再次發生。同時，要求所有企業的統計人員要積極加強統計法規政策和統計業務及上直報等知識的學習，努力提高統計工作水平。下一步，我局要進一步加大宣傳力度，提高全社會的糧食法規意識，并在今后的工作中，加大執法工作力度，引導涉糧企業、個體工商戶執行糧食流通統計制度，規范糧食經營者合法經營，把糧食執法工作經常化、制度化、規范化、科學化。
統計自查報告 篇3
(一)、組織管理
1、依法執業 醫院嚴格執行醫療衛生法律、法規及規章，嚴格按照《醫療 機構執業許可證》中規定的科目從事診療活動，無超范圍行醫的 行為，無非衛生技術人員從事診療活動，執業醫師、護士均已按 規定注冊，無超范圍執業。醫院無對外出租、承包科室，無虛假、 違法醫療廣告。
醫院建立健全了規章制度和各級各類員工崗位職責及醫療 核心制度，大多數人員熟知其工作職責與相關規章制度，十三項 醫療核心制度建立健全，醫院已將醫療衛生法律、法規、規章匯 編成冊，下發到各科室，并定期或不定期組織學習，全員培訓至 少一次/年。
醫務人員在臨床的診療活動中能遵循與其執業活動 相關的主要法律、法規、規章、診療護理規范和常規。醫院開展 了科室學習法律、 法規和執行情況檢查工作， 發現問題及時整改。
2、醫院行政管理機構和管理機制 醫院實行院長負責制和院科兩級管理， 院長及副院長分工職 責明確，各職能部門職責清楚，有完善的管理制度和程序。組織 機構圖能反應院領導、職能部門及臨床科室的管理層次，建立了 各職能部門的統一協調機制，有協調記錄，管理組織機構設置合 理、運行高效，能滿足醫院各項工作需要。
醫院建立和完善了院務公開制度，完善了職工代表大會制 度，重大事項均經職代會討論通過，并按照衛生部和省衛生廳關 于建立院務公開制度的要求推行院務公開、科務公開制度。職工 對管理組織機構和院領導贊譽度調查均≥85%。
3、人力資源 醫院醫師、護士等衛生技術人員數量達到規定要求，三級醫 師查房和一、二線兩級人員值班能滿足臨床需要。病房床位數與 病房護士比 1：0.53(骨科床位與護士比為 1:0.6)，ICU 病房床 數與床位比 0.04:1，專業化培訓護士比例達到規定要求。
衛生技 術人員隊伍學歷、職稱、年齡結構比例合理。床位數與衛技人員 比 1：1.06，藥、檢、放等專業技術人員具有相應的學歷和職稱， 在職專業技術人員占職工人數比例、 中高級技術人才占衛生技術 人才人數的比例基本符合規定要求。
各主要專業科室均有副高級以上職稱學科帶頭人;醫院加了 人才管理， 強化了中青年骨干培養， 確保了專家進得來、 留得住、 用得活。近年來無專家及中青年骨干出走的現象。
醫務人員繼續教育制度落實完善，繼續教育管理達上級要 求，實施新員工上崗前培訓，保證醫務人員繼續教育工作順利開 展完成。
4、科學規劃 醫院發展建設及改擴建均經過論證， 符合區域衛生規劃并經 權限衛生行政部門批準。根據醫院的.等級、功能和任務，制定了 醫院 3—5 年發展規劃、年度計劃，并有效組織實施，年度工作 總結能準確反映計劃的完成情況。
(二)、信息管理
醫院建立和完善了醫院管理信息系統，實現了院內信息管 理。醫院信息系統能夠及時、準確、系統地搜集、整理、分析和 反饋有關醫療質量、安全、服務、費用等能滿足醫院管理、臨床 工作和各級衛生行政管理部門對醫院法定統計信息的需要。
醫院 信息系統運行基本穩定安全， 不能完全保證與局域網連接的工作 站達到“避免直接與互聯網聯結”的要求。建立了防病毒措施，安 裝了防病毒和防火墻軟件，硬件，定期升級防毒軟件，有異地備 份。建立遠程醫療與上級醫院的技術咨詢途徑。
(三)、財務管理
1)、醫院財務堅持“統一領導、集中管理”的原則，一切財 務收支活動均納入財務部門統一管理。按照《會計法》、《醫院 會計制度》和《醫院財務制定》及國家有關規定，設立會計科目、 建立賬簿、進行會計核算、編制會計報表。
醫院的內部部門、科 室均未設立賬外賬、“小金庫”。上級主管單位審計部門定期和不 定期對“小金庫”進行檢查，在崗財務人員有任職資格，有財會人 員崗位責任制。按照財務規定開設和使用銀行卡號。建立了醫院 財務會計管理信息系統。
2)、重大項目集體討論后按規定程序報批。實行重大經濟 事項領導負責制和責任追究制，責任到人。建立健全了有效的財 務會計內控制度。
3)、實行醫院內部成本核算，加強藥品、材料、設備等物 資管理，逐步規范醫院內部成本核算制度，努力降低醫療服務成 本和藥品、材料消耗。有藥品、設備、試劑、耗材等采購管理制 度。建立了以院級領導牽頭的成本核算領導小組，為單獨設置成 本會計，藥品、衛生材料、低值易耗品等材料消耗能遵循權責發 生制原則，基本能按當月實際發生額計算。能夠清晰劃定核算主 體、成本中心及其經濟活動所對應的業務收入和成本費用。
(四)、保障管理
(一)設備管理 實行設備科學管理，大型設備購置經過嚴格的可行性論證。
屬于《大型醫用設備配置與使用管理措施》規定的甲、乙類品目 的大型醫用設備，按照規定申請配置許可。醫院制定了《醫療設 備管理措施》，嚴格按規定進行設備(包括耗材)的采購、出入 庫、保養、維修、更新及報廢。搶救設備(急診科、ICU、手術 室、)完好率為 100%，定期與不定期向臨床科室征求設備管理 意見，并及時改進。
(二)后勤管理 后勤保障滿足臨床工作需要，能主動、及時為全院提供水、 電、氣、被服的供應和相關設施及時維修。認真執行國家環保法 規，設立污水凈化系統，生活用水符合國家標準，無二次用水。
能提供營養膳食指導�；窘ㄔO項目按照國家規定立項報批，招 投標和組織實施。全院工作用房無危房。
(三)藥品管理 醫院藥房、患者取藥等候區布局基本合理，管理規范，設置 了咨詢臺，提供了醫療咨詢服務，醫院編印了《基本用藥目錄》， 制定了《突發事件藥事應急管理預案》，藥品管理信息系統能實 時動態地反映藥物使用情況、 質量安全情況。
能為患者提供安全、 及時、人性化的服務。
醫院制訂并執行了藥品采購管理、新藥引入遴選原則和審 批程序、臨時購藥審批管理等相關制度，醫院用藥全部通過省級 的招標平臺采購，建立了藥品供應單位資質檔案，認真執行入庫 環節的驗收和登記，對規定查驗批號、檢驗報告的血液制品等有相關資料備案，未發現使用無批號、過期、變質、失效藥品。
藥品存放符合規范，有藥品貯存、養護管理制度，嚴格按照規定條 件貯存藥品。制定并執行定期檢查中西藥庫、門診與病房藥房、 病房治療室小藥柜、病房搶救車、麻醉科、手術室等存放和使用 藥品的制度。
(四)教學與科研管理 建立健全醫院教學管理組織機構及管理制度， 承擔了遼東學 院學生的臨床教學實習任務，制訂了實習生管理制度，對實習生 統一管理。
統計自查報告 篇4
根據《關于組織開展全縣“xx”普法中期檢查督導的通知》(婺普發[xx]2號)精神，我局高度重視，精心組織，周密部署，嚴格按照《婺源縣“xx”普法中期督查資料及標準》，結合統計部門實際，認真開展自查自評工作�，F將自查結果報告如下：
一、加強普法教育工作的組織領導
“xx”普法工作開始，我局就及時調整充實了普法依法治理工作領導機構，重新組建成立了領導小組，召開了專題會議，認真研究如何進一步開展好統計部門“xx”普法工作，做到依法行政，依法治統。以婺統[xx]5號文件印發了《婺源縣統計局xx-xx年普法依法治理五年規劃》，在《規劃》的指引下，將普法教育和依法治統工作納入每年度計劃并定期研究，及時解決工作中遇到的實際問題，切實做到工作年初有部署，年內有檢查，年度有總結。同時，加強內部管理，明確兼職普法工作人員，完善相關工作制度，做到“四有四落實”，即工作開展“有計劃、有重點、有檢查、有創新”;“機構落實、制度落實、經費落實、任務落實”。
二、深入開展普法教育，扎實推進板塊式大普法格局
我局充分發揮部門職能優勢，有針對性地開展好普法學習教育活動。制定了五年普法計劃表，有目的有步驟地學習好公共法《憲法》、《行政訴訟法》、《行政復議法》、《行政處罰法》、《侵權職責法》、《公務員法》和專業法《統計法》、《統計違法違紀行為處分規定》等。認真開展好法治機關創立活動，促進統計工作更好地服務經濟社會又好又快發展。充分利用各類大型普查和抽樣調查以及“6.26”“12.4”法制宣傳日的極好時機，以文藝演出、貼標語、發放宣傳資料、出動宣傳車和知識競賽等方式開展豐富多彩的.普法活動。
我局還進一步健全完善了相關制度，制定了領導干部學法用法實施意見，建立健全了黨組和黨支部團體學法、辦公會前學法、領導干部法制講座、法律培訓、考試考核、學法情景登記等制度。每年積極征訂普法教材，做到機關股室各一套;積極組織參加法律知識考試，考紀嚴肅，參學率、參考率和合格率均到達100%，并將學法用法情景作為干部職工考核、晉升和使用的重要依據。
三、努力提高全社會法制化管理水平
我局積極探索依法治理工作的有效實踐形式，總結和推廣依法治統工作經驗，執法職責制、政務公開等得到有效落實。進一步建立健全了法律顧問制度和法律咨詢制度，聘請專家參與統計規范性文件的起草、審定工作，并及時答復社會公眾對統計法規的咨詢。在每次的統計執法大檢查工作中，邀請專家全過程參與，確保公正執法，禮貌執法，有力查處統計違法行為，著力提高統計數據質量。
四、積極推進普法教育形式創新
我局充分利用廣播、電視、網絡等傳媒的積極作用，大力宣傳統計法律法規，宣傳普查條例，實現統計門戶公開網站有普法欄目和資料。我局狠抓普法教育隊伍建設，定期組織普法骨干和法制宣傳員培訓，讓他們更熟練知曉統計法規，更好地宣傳好統計法規。
五、強化普法教育工作保障
我局將普法依法治統工作納入單位目標管理職責制、領導班子和領導干部目標職責考核，與創先爭優和年度目標考核掛鉤，作為年度工作考評的重要資料，做到工作情景清楚，制度完善，檔案齊全，管理規范。為保證工作需要，每年都預算必須的工作經費，按實際支出情景報銷并建帳。
我局十分重視信息工作，及時反映反饋信息，按要求上報各類報表及年度普法依法治理工作總結等。
存在的問題
“xx”普法以來，我局在普法依法治統工作中做了很多富有成效的工作，取得了顯著的成績，但我們也能清醒地看到還存在著的一些問題和不足：一是領導干部學法用法做得還不夠好，主要表此刻學習時間不夠，學習資料不精，學習領悟不深，讀書筆記記錄不詳細。二是宣傳專欄辦得不夠好。三是依法治理工作力度不夠。
下步工作意見
今后，我局將進一步嚴格按照五年規劃以及中期檢查督查的資料和標準，繼續做好“xx”普法工作，首先是抓好領導干部學法用法，異常是對全縣各級各部門領導干部的統計法律法規學習教育，進一步提高領導干部統計法制意識，從源頭上確保統計數據質量。其次是辦好法制宣傳專欄，提高社會宣傳力度。今年是《統計法》頒布30周年，有目的地宣傳好統計相關法律法規，做好《統計法》頒布30周年紀念宣傳活動，掀起統計普法宣傳新高潮。再次是加大統計執法力度，取得統計違法案件查處“零突破”，為統計工作營造良好的法制環境。
統計自查報告 篇5
xx縣水利局于XX年11月創建成為市級最佳文明單位以來，局黨組、行政一班人始終不驕不躁，堅持以黨的十六大精神為指導，認真踐行黨的重要思想，以內強素質，外樹形象為主線，以培養一支政治過硬、作風優良、業務精湛、團結和諧的水利職工隊伍為目標，按照重在建設、貴在堅持、注重實效的文明單位工作方針，圍繞經濟建設中心，強化組織領導核心，凝聚干部職工人心，堅持三個文明一齊抓，三個成果一起出，不斷增強機關干部的服務意識，完善機關的服務功能，提高機關的服務水平，有力地促進了局機關三個文明建設協調發展，全面提升了局機關職工隊伍的文明素質和機關的文明服務形象，取得了較為明顯的社會效益和經濟效益�，F結合實際，將我局鞏固和建設市級最佳文明單位的有關情況報告如下：
一、以人為本，重組織，強領導，不斷夯實文明單位建設基礎
抓好精神文明和文明單位建設工作的核心和關鍵在于領導。我局在創建成為市級最佳文明單位以后，局黨組、行政一班人并沒有滋生牌子到手，創建到頭的思想。大家一致認為，文明單位是一個單位精神面貌的綜合反映，創建活動是踐行黨的重要思想的具體體現，抓好文明單位建設工作有利于提高職工文明綜合素質和機關的文明形象，有利于促進局機關三個文明建設協調發展。因此，提出了鞏固提高，提檔升位，全面建設好市級最佳文明單位，為創建省級文明單位奠定堅定基礎的思路，全面推進創建工作的深入開展，做到了四個不放松。一是組織領導不放松。堅持文明單位創建工作一把手負責制，成立了由局黨組書記、局長任組長，局機關黨委書記任副組長，各股室負責人為成員的精神文明暨文明單位創建工作領導小組，每年年初根據人事變動和工作需要，及時調整充實領導小組成員。
制定和下發了《創建市級最佳文明單位的工作方案》，明確了指導思想、總體目標、建設內容和具體要求。根據創建方案，還制定了《創建市級最佳文明單位目標任務分解表》，從健全組織領導、完善相關制度、加強道德教育、促進業務工作四個方面明確了考核標準和責任人。并對照創建目標、標準和責任，細化分解，把責任落實到具體時間段和具體人頭上，形成一級抓一級，層層抓落實，黨政工青婦齊抓共管的良好工作機制。在日常工作中，局黨政主要負責人堅持把文明單位建設納入黨政重要議事日程，與經濟工作一同部署，一同檢查，一同考核，對精神文明工作做到召開會議必講，研究工作必議，深入基層必查;分管領導和具體工作人員責任明確，認識到位，各司其職，不折不扣地貫徹落實文明單位建設的各項工作方針，對精神文明工作做到了年初有計劃，半年有檢查，年終有總結。二是制度建設不放松。局黨組把文明單位建設工作與黨建和部門工作有機結合起來，與保持共產黨員先進性教育活動有機結合起來，與加強機關管理有機結合起來，通過健全完善文明單位建設工作制度，不斷研究新情況，提出新舉措，解決新問題。
如在今年，我局進一步健全完善了政治學習制度、會議制度等17項機關工作制度，通過堅持用制度管人，用制度來規范機關干部言行，有效地治理了過去機關干部隊伍政治思想上存在的不穩，精神狀態上存在的不振，工作作風上存在的不實，為民服務上存在的不熱等毛病。三是宣傳教育不放松。為了深化干部職工對創建工作的主體意識，引導機關干部職工自覺投身到創建活動中去，我局結合水利部門工作特點，寓身邊的人、身邊的事、身邊的典型于文明單位建設全過程，堅持以群眾滿意為標準，精心打造水利人形象，營造了良好的創建氛圍。局機關干部職工對創建工作入腦、盡心、見行動，自覺維護水利部門形象，自覺參與創建文明科室、黨員示范崗活動，盡心盡力干好本職工作，形成了人人重視，個個參與，全面受益的創建局面。四是硬件建設不放松。為了打造文明機關形象，近年來，我局先后投入了40余萬元,對辦公樓及周邊環境進行綜合整治。進一步綠化、美化了辦公環境，完善了文化體育設施，建立了健身房、圖書室和老干部活動室，購置了健身機械等一批體育器材。機關大院處處繁花如簇，草綠樹青，雕像、鮮花、青草相映成趣，各種保潔設施一應俱全，清潔衛生，窗明幾凈，一塵不染。
二、內強素質，重教育，強管理，全力塑造文明單位新形象
全面建設一支高素質職工隊伍，是做好水利工作的根本保證，也是文明單位創建工作的出發點和落腳點。為此，我們強調內強素質，外樹形象，求真務實，爭創一流，寓創建于日常工作、學習和生活之中，收到明顯成效。
1、著力打造四好領導班子。
我局黨組、行政領導班子十分重視自身能力的建設，近年來，在黨組書記、局長xx以身作則、率先垂范的影響下，局黨組一班人堅持以創建四好領導班子為目標，堅持學習求深，團結求合，勤政求實，廉潔求嚴，努力提升領導干部整體素質，不斷增強領導班子的創造力、凝聚力和戰斗力，有力地推動了精神文明建設的健康發展。職工和群眾一致反映，水務局黨政領導班子是一個求真務實、開拓創新、勤政高效、清正廉潔、團結奮進，享有干部職工信賴和支持的堅強領導集體。XX年度，我局黨政領導班子被縣委表彰為四好領導班子。
2、著力建設一流職工隊伍。
一是強化理論武裝。做到中心組學習與職工學習同步。組織機關干部職工認真學習了鄧小平理論和黨的的重要思想，學習貫徹了十六大、十六屆四中、五中全會精神和市委、縣委的大政方針。二是優化干部隊伍。局黨組根據《黨政領導干部選拔任用工作條例》，對局機關干部人事進行了調整配備，先后提拔了總工程師1名，副總工程師1名，局機關中層干部3名，進一步優化了干部隊伍結構，調動了干部職工的工作積極性，增強了機關的團結和活力。三是加強業務培訓。在《行政許可法》、《水法》等部門相關的法律法規出臺后，組織機關干部職工進行了認真學習;另一方面結合工作實際和工作需要，積極組織開展業務新知識、新技術和新技能的培訓，通過教育培訓，使職工隊伍知識結構得到改善，培養出了一批水電事業發展亟需的復合型人才。四是大力轉變機關作風。局黨組按照強班子、建隊伍、嚴紀律、促跨越的整體思路，從加強教育、健全制度、嚴格管理、強化監督入手，密切結合黨員干部作風整頓、先進性教育活動，加強針對性強力整改機關作風，使局機關干部職工隊伍作風呈現出了四多四少的可喜轉變：玩耍的人少了，學習的人多了;坐在辦公室遙控指揮的人少了，下基層搞調研的'人多了;吃拿卡要的人少了，承諾服務的人多了;我行我素，有禁不止的人少了，聽從命令，服從指揮的人多了。全局上下政令暢通，領導與職工之間、職工與職工之間和衷共事，下級服從上級，上級幫助下級，真正形成了心往一處想，勁往一處使的良好機關工作氛圍。
三、凝聚人心，重發展，促跨越，努力開創經濟建設新局面
近年來，在縣委、政府的正確領導下，局黨組、行政團結帶領水利系統的全體干部職工堅持興利除害結合，開源節流并重，防汛抗旱并舉，圍繞經濟建設這個中心，重抓兩大工程(xx水庫工程、城網改造工程)，積極推進三項改革(水利工程管理體制改革、水利工程產權改革、水價改革)，水利工作逐年上新臺階，治水興農戰略贏得了碩果累累，為全縣經濟社會的發展提供堅實有力的水利基礎設施保障，全面實現了年初提出的三二三的奮斗目標，即一個第一：全市各市縣水利局考核第一，一達標：電力公司創建國家水利部文明示范單位(窗口)的相關材料已上報待批。一示范：電力公司創建國家水利部文明示范單位(窗口)的相關材料已上報待批。兩先進：全省水利建設先進縣、全國水土保持先進單位;三改善：基本改善了城鄉飲水狀況，改善了農村用電質量，到目前已改善了4個流域站的辦公條件。
1、強抓水利工作。
XX年，全縣全年共動工各類水利工程3850處，占年度計劃的101%，其中完工3810處，占年度計劃的100.3%;動工整治病險水庫整治29座，占年度計劃的263%，完工27座，占年度計劃的245%;完成水毀修復602處，占年度計劃的143%;治理水土流失面積38平方公里，占年度計劃的105%;新建渠道13公里，占年度計劃的100%，渠道防滲20
公里，占年度計劃的100%;加固江河堤防1.5公里，占年度計劃的100%;維修技改山平塘18口，占年度計劃的100%;新增稻田養魚面積1500畝，占年度計劃的105%;新增有效灌面0.58萬畝，占年度計劃的100%;恢復改善灌面2.6萬畝，占年度計劃的104%;籌集水利資金1962萬元。
2、重抓電力供水工作。
電力工作：XX年完成發電量17571萬千瓦時，比上年下降了1%，完成供電量24527萬千瓦時、售電量21584萬千瓦時，分別比上年同期增長了23.2%、24%;實現電力銷售收入9912萬元、實現利稅1039萬元。
城市供水：XX年完成產量700萬噸、售水量505萬噸、銷售收入780萬元、實現利稅83萬元，分別占全年任務的107.70%、101%、101.42%、，分別比去年同期增加3.4%、4.99%、0.78%、23.88%。xx水庫實現總收入218萬元，占任務的103.80%;電站完成發電量55萬度，占任務的105.77%;成魚產量完成20萬斤，占任務的100%。
鄉鎮供水：XX一是加強管網建設。完成了xx鎮柳木路自來水改造和xx鎮引水主管φ160、200米的更換工作;同時加大了石河鎮供水擴網步伐，到目前基本完成了管溝、土石方開挖等基礎工作。二是加強水毀整治。對楊家、清河、清水等四個場鎮7.8洪災水毀工程，進行了及時修復，保證了場鎮的正常供水。
3、狠抓防洪抗旱保平安。
本著以防為主，防搶結合的原則，牢固樹立水患意識，克服僥幸麻痹心理，立足于防大汛，抗大洪，戰多災，從防汛責任制、防汛預案、洪水預測預報、抗洪物資、搶險隊伍等方面進行了全面準備和落實，對全縣重點水利工程、水庫、渠道配套、河道、險工險段等進行了橫到底、縱到邊的拉網式大檢查，保證了安全工作不留死角、隱患，實現了不跨一座水庫，不決一口堤，不死一個人的目標。
4、大抓水產產業化。
堅持以市場需求為導向，以經濟效益為中心，全面實施了科教興漁、以法治漁、可持續發展三大戰略，積極發展名、特、優、新水產品養殖，加快水產產業化示范縣的建設，各項目標任務均超過歷史最好水平。1-6月，全縣水產養殖運行良好，完成水產品總產量7860噸，同比增長24.8%，完成全年計劃數的108%，實現漁業總產值7533萬元，同比增長22.3%。
四、豐富載體，多途徑，多渠道，努力打造文明單位新氣象
1、充分發揮工會、婦委會和共青團的作用。
工會以關心職工生活，解決職工困難，增強職工主人翁意識為主題，在每年五一、國慶、元旦期間，都分別組織開展了文體活動和慰問特困職工等活動，充分調動職工的積極性、主動性和投身水利事業的自覺性;女工委積極開展愛我中華，巾幗建功活動，增強女職工自尊、自強、自立、自信的意識，為水利事業的發展獻策獻力;團工委在團員青年中開展了永遠跟黨走、貫徹十六大，創造新業績等專題教育活動，組織評選杰出(優秀)青年，進一步發揮團員青年在水利工作中的生力軍作用。
2、加強綜合治理，落實計劃生育。
局綜合治理領導小組以維護穩定為第一責任，切實加強單位和周邊環境的安全保衛工作，堅持經常性安全檢查，及時排除安全隱患，加強辦公樓防火、防盜，近兩年來未發生安全事故，無內部責任性刑事、治安案件發生;機關駕駛員嚴格執行局機關《車輛管理辦法》，無任何交通責任事故發生。
落實計劃生育目標責任制，開展計劃生育、優生優育教育，認真兌現各項獨生子女獎勵政策，落實優生優育措施。近年來，我局沒有計劃外生育和超生現象，計劃生育、晚婚晚育、綜合節育率均保持100%。
文明單位創建活動是一項全面提高本單位整體素質的重要工作，近兩年我們雖然做了大量工作，但離上級的要求，離干部職工增強自身文明素質的根本要求，還有著一定的差距。我們決心在已取得的成績基礎上，再接再厲，開拓創新，頑強拼搏，努力促進我局創建工作再上新的臺階，不斷為水利事業做出新的貢獻。
統計自查報告 篇6
半年來，在鎮黨委、政府的正確領導下，鄉鎮統計工作報告。由統計局的業務指導，本著以積極主動、認真負責的工作態度，做好工作。在工作中，首先在思想上。認識工作的重要性、責任性。推進統計工作，向經濟社會發展搞好統計;其次在工作力度上。以謀劃工作機制，奪取統計工作的進展，賦予工作效率。特別是抓住村級統計員的統計工作，以認清職任、明確任務、提高工作效率;然后在業務技術上。搞好經濟產業的統計測算。就以經濟產業發展的價值計量、增長率的提高，均為做到數出有據的統計準則�，F將鄉鎮上半年工作總結報告如下：
一、所做的工作 半年來，緊緊圍繞本職工作的要求。以有序的工作機制，抓住工作中的重點、難點。其次，在理清工作思路的基礎上。側重于工作中的三抓：抓重統計基儲抓重統計測算、抓重統計調查， 促使統計工作得到有條不紊地開展 ，工作報告《鄉鎮統計工作報告》。
(一) 抓重統計基儲力求質量提高 抓重統計基礎，是搞好統計工作的首要之舉。也是體現了統計業務技術得到有序進行，更是為數據質量提供正確依據，急需奠定統計基礎就工作要求，力求抓重村級統計員的業務技術和工作基礎在工作基礎的要求上：一是抓住統計網點(即：分散型產業戶、規模型產業戶);二是抓重產業播種量的構成;三是抓重產業樣本定量基礎尤其是針對分散型和規模型的統計測算規則，急需確定產業戶的調查基礎就工作要求，著重從這樣幾方面做好工作。
1.抓重經濟產業統計網點。就全鎮的經濟產業統計，則需按照統計規則的要求，從兩個方面做好工作：①好分散型樣本產業戶落實(指非規模型產業測算)。據全鎮十三個村，采取等距抽樣的辦法，已搞好560戶的樣本測算落實。②搞好規模型測算戶的落實。隨統計規模的要求，據調查核實為225戶，其中生豬規模為 216 戶，則表示為統計測算點。
2.抓重農作物播種量的統計測算。就農業經濟的播種格局，作出了專題的農作物播種面積統計。針對全鎮13個村級統計員的工作要求，力求推進面積統計的正確性、責任性。因農作物播種面積的統計與否，直接關系到收獲面積與單位產量的測算計量。所以在工作中，著重要求村級統計員做好三項工作：①抓重樣本面積測算的正確性。對樣本面積的統計，已作出了逐戶上門統計。在工作中，均無出現樣本收集整理 ]面積的'差錯，體現了總量面積的正確性;②抓重多種經濟作物面積測算。已做到了分門別類的統計上報。③抓重全鎮總量面積的推算。根據各樣本面積測算的真實性，取得了有序的總量推算。即如上半年夏播面積的統計測算，體現了經濟作物播種格局，賦予經濟結構的效率之舉，就蔬菜面積均有增加，并作出了數出有據的統計規則，及時搞好上報。
(二)抓重統計總量、勤于經濟測算。 半年來，為加強統計測算，亟需作出了統計工作步伐。在工作中，緊扣著統計數值反映的時效性、責任性。及時搞好統計總量上報。就工作的要求，搞好本鎮統計數據的收集、測算、分析。就上半年的經濟總量，工農業總產值已完成134093萬元，增長率 11.7 %、其中農業總產值為1xx萬元，增長率已達15 % 、農業gdp生產總值為5360萬元，增長11.5%、人均收入高達3860元，增速高達16%。
(三)抓重統計調查、提供信息返饋 抓住產業調查，提供發展信息。自從今年以來，專題數次下村搞好統
統計自查報告 篇7
為了認真貫徹落實省林業局關于開展全省林業統計執法大檢查工作的通知精神，依法做好滄州市林業統計工作，堅決杜絕統計違法行為，我市按照省局要求，統一部署，逐項落實，自查自糾，認真開展了林業統計執法大檢查工作�，F將自查有關情況匯報如下：
一、組織情況。
接省局通知后，我局成立了全市林業統計大檢查工作領導小組，由主管統計工作的副局長任組長，計劃科、監察室等相關科室負責同志為成員，明確專人負責此項工作。市林業局專門下發了關于開展林業統計執法大檢查工作的通知，對檢查工作進行了細致安排。明確要求各縣市林業統計人員按照大檢查工作的有關要求，學習《統計法》、《統計違法違紀行為處分規定》等法律法規。各縣市也高度重視此項工作，分別建立組織，組織相關人員著手抓好檢查工作。自7月5日起，經過縣級自查和市級核查，按照省要求，對有關內容逐項進行檢查，到7月15日，全市林業統計執法大檢查工作順利結束。
二、檢查結果。
（一）經檢查，我市林業統計 工作中未發現以下違法行為。
1、我市各單位負責人不存在強令或者授意林業統計人員偽造、篡改統計資料，打擊報復統計人員的行為。單位領導和有關部門領導都是以事實為依據，如實上報統計數據。
2、市縣兩級林業主管部門和有關單位不存在未經綜合統計機構批準擅自組織實施林業統計調查或者變更林業統計調查內容，違法公布統計資料，違法泄露統計調查對象資料等問題。
3、縣級林業主管部門依法報送林業統計資料，不存在拒報、遲報、或提供不真實、不完整的統計資料的行為。對各縣市區上報的數據，市林業局經過匯總審核后在規定的時間內，及時上報省局，提供真實完整的統計數據，不存在拒報、遲報、或提供不真實、不完整的統計資料的行為。
4、不存在虛報、瞞報情況。
�。ǘ┝謽I統計基礎建設和工作保障情況。
1、市林業局建立了統計工作“一把手”責任制，局長王炳申親自抓，分管局長配合抓，明確專門科室并安排精干人員具體負責;滄州市轄的19個縣市區，也普遍建立了林業統計一把手負責制，都配備了相對固定的統計人員;每個縣市區下屬的各鄉鎮也有專門的統計人員。市林業局每年都組織對縣級林業統計人員進行業務培訓，并與統計局配合，對相關人員進行了統計工作培訓。
2、統計業務程序規范；統計對象、統計口徑、統計范圍的劃分準確、明晰；統計資料完整，管理規范。統計數據都是從基層逐級上報，每個鄉鎮報到統計局的數據都與林業部門進行核對，個別數據如有偏差，林業部門統計人員能夠及時發現問題，查找問題的根源，使林業統計工作做到沒有虛報、瞞報等數據不實情況的.發生。
林業統計數據中，逐級與統計局對所包含的相關數據進行核對，保證了林業統計上報數據與統計局上報數據一致。
三、整改措施
1、要進一步提高對統計工作重要性的認識。嚴格執行《統計法》和《處分規定》, 加強統計隊伍建設，提高統計人員素質，培養高素質的林業統計工作隊伍。要保證統計隊伍的相對穩定，保證其相對的獨立性，法定性，以提升統計地位，提高統計人員的業務水平。
2、健全統計監管制度。為使各級統計工作步入正軌，全面提高統計工作的質量，各級統計單位的統計人員必須持證上崗，建立定期檢查制度，加強監督管理力度，經常下鄉進行指導、檢查、督促，發現問題及時解決，杜絕統計違法行為。
3、健全統計臺賬和原始記錄，提升統計數據質量。要提高鄉村基層以及企業統計數據質量，必須依據統計法律法規和統計報表制度建立健全原始記錄、統計臺賬等，真正做到“數出有據”。
4、加強統計基礎化建設。要逐步實現統計工作網絡化，信息化、基層統計電算化。要不斷加強對基層統計人員業務知識和計算機知識的培訓，脫離手工報表，提高工作效率。
統計自查報告 篇8
在市委、政府的正確領導和高度重視下，在統計部門的指導下，我局始終把農業統計工作作為一項重要的工作職責，通過建立完善各項制度，強化業務基礎，不斷創新，圓滿完成了農業統計各項工作任務，及時向各級領導提供決策參考數據。根據農業廳統計法規貫徹執行情況檢查的通知精神，我局對統計法規在農業統計工作中的貫徹執行情況進行了認真的檢查分析，現報告如下：
一、開展的主要工作
�。ㄒ唬┱J真做好統計法律法規的貫徹學習
統計法規是統計工作的準繩，是做好農業統計工作的重要保障，我局高度重視統計法規的宣傳學習，積極組織人員參加統計部門組織的統計法規學習。通過學習，進一步明確了統計工作職責、任務，促進了工作的全面開展。
�。ǘ┓ǘńy計指標項目及統計工作方法
1、我局法定統計指標項目有農業生產統計、農村經濟統計、農民負擔統計、鄉鎮企業統計和農民專業合作社情況統計。（鄉鎮企業統計和農民專業合作社情況統計從鄉鎮企業口上報）。
2、農經統計的基本核算單位為村集體經濟組織，最終形成的數據是按照村—鄉鎮—市級的順序，逐級匯總而來。
在農產品單位產出、單位成本、單位價格的采集上，一是根據各產業部門提供的測產數據確定單位產出，如農作物單產；二是根據本部門測算的農產品成本核算數據確定農產品單位成本，如農作物、畜產品單位成本；三是根據市場即時信息確定單位價格，如農作物單位價格。
調查中除按照年終逐級匯總形成數據外，還采取典型調查和抽樣調查
相結合的方式，對一些重點產業、收入重點指標開展調查工作。除此之外，對影響收入形成的因素進行重點調查，及時分析原因，提出解決對策。
農業生產中涉及到的對糧食、棉花、油料、甜菜、蔬菜及特色農業的面積和產量情況統計，按照自下而上順序，逐級進行統計，對享受補貼的作物面積，進行基層統計公示，確保無異議后再行上報。
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通過自下而上、層層負責開展統計，進一步掌握了農業種植結構情況，了解了各類作物面積和產量情況，農業經濟發展實力與水平，為上級領導更全面的了解農業發展問題、科學指導本地農業發展奠定了基礎。
通過落實層層統計責任制，已先后完成了農資綜合補貼及四種作物的良種補貼兌付工作，確保了將中央的惠農政策落實到千家萬戶。
二、統計工作存在的突出問題
一是統計面廣、量大，需要與之配套的'硬件設施比較落后，突出表現在計算機、核實工具的配置上，核算手段尚不能實現現代化。
二是統計人員配置較少，除承擔統計之外，還承擔其他多項工作，難以完成各級政府臨時交辦的各種專項調查。三是統計工作條件差，經費嚴重不足，一些調查工作難以及時開展，如種植面積的核實等。
三、改進統計工作的具體措施
�。ㄒ唬幦☆I導重視，切實加強對農業部門統計工作的組織領導。 搞好農業部門統計工作，領導是關鍵。目前，農業統計無編制、無專人負責，嚴重制約著農業統計工作的開展。要擺脫農業統計工作的窘境，必須爭取領導的重視和支持。為此，統計人員要積極主動向本單位領導匯報農業統計工作情況，使之了解農業統計工作的具體情況和重要性，讓領導們把農業統計工作納入議事日程，為農業統計工作營造一個寬松的環
境。
�。ǘ┘訌娡度�，改善農業統計基礎條件。
隨著辦公自動化，現代化設備的投入、更新成為了農業統計工作的基礎性條件。一是積極爭取上級部門的大力支持。二是結合各農業服務體系建設，為農業統計工作專門配備一定數量的微機。使農業統計工作的條件得到進一步改善。
�。ㄈ┓�定農業部門統計人員，建設高素質統計隊伍。
農業部門主要負責人是農業統計工作的第一責任人，負責統籌協調；分管領導具體抓，定期研究和解決統計工作中出現的新情況、新問題。一是健全機構，配強人員。市鄉兩級要配備專職或兼職人員，具體負責統計數據的收集、整理和分析，與此同時，利用行政手段，在各鄉鎮農業服務中心確定專職或兼職統計員，具體負責以村為起報單位基礎數據。二是強化培訓，提高素質。市縣農業部門采取多種形式培訓統計人員，確保統計隊伍人員的素質提高。
�。ㄋ模┘訌姴块T統計執法監督檢查。
一是加大《統計法》宣傳力度，提升基層領導、業務人員的統計法律意識，為統計執法創造良好的氛圍。二是正確評價領導業績，改變領導干部的業績觀，改變對黨政領導干部的考核方式及考核指標，全面客觀考察領導干部的工作實績，不單看統計數據。
�。ㄎ澹└愫貌块T協調，是農業統計工作的重要環節。
要處理好這些聯系，必須搞好各方面的協調關系，如與統計局、水利、畜牧等部門通力合作，加強聯系。
3、近幾年改進統計工作所采取的措施
一是年終報表采用軟件匯總，節省了人力和物力。二是加大對村會計
的培訓力度，適當提高他們的工資待遇，以穩定基層農經統計隊伍保障數據核算的真實完整。
四、建議意見：
1、建議當地財政在預算時，專項安排統計經費，并保障足額撥付到位。上級業務主管部門配套相應的工作經費，使農業統計工作按時按質完成，為確保提供的數據信息及時準確。
2、繼續抓好全市農業統計業務人員的培訓工作，建議上級業務主管部門不定期對市鄉業務骨干進行培訓，提高痛擊人員的綜合素質。
3、進一步加大對統計工作的支持力度，完善和健全硬軟件配置。
4、建議對統計專干給予崗位津貼。對從事村級會計和農經統計工作多年的人員，退休后參照“四老“人員待遇給予適當補貼。
xx市農業局
統計自查報告 篇9
20xx年，縣統計局認真貫徹落實縣委、縣政府的總體部署和省、市統計工作要求，積極發揮統計服務地方經濟社會發展的職能作用，各項工作取得突破性發展。根據縣委辦、縣政府辦《關于印發〈20xx年縣綜合目標績效考核辦法〉的通知》精神，我局認真總結與自查，現將有關情況報告如下：
一、量身定做目標完成情況
一是全面完成國情國力普查工作。20xx年1月1日，我縣第三次全國經濟普查登記工作正式啟動，按照三經普方案及進度要求，全面完成了普查單位的現場登記、數據采集、質量評估及資料匯總等各項工作，共登記個體經營戶29045戶、單位3720家，其中四上單位126家。兩次代表市接受省政府督查組的檢查，其工作成效得到充分肯定;2名同志被評選表彰為全國最美普查員、
全省最美普查員，獲得省政府經普辦表彰的先進集體1個(縣統計局)、先進個人2名，獲得市政府經普辦表彰的先進集體4個、先進個人9名。
二是認真搞好統計服務。圍繞全縣經濟發展及縣委縣政府重大決策部署、中心工作及重大項目推進情況，全力跟蹤服務，強化預測、預警、研判、統計分析等，每月按時報送快報及分析，每季度開展經濟運行分析，發布年度統計公報，編印《統計公報》、《統計月報》、《調研與分析》等，撰寫月度、季度統計調研分析38篇，統計信息95篇(條)，發布《統計月報》12期;圍繞建筑房產市場、投資統計、農村耕地撂荒、規上服務企業、園區工業、經濟普查等課題開展專題調研，13篇專業分析與專題調研分析成果，得到縣領導肯定與省、市統計局轉發。省統計局副局長陳智和人口處、社科處、核算處、綜合處、投資處的`領導蒞臨調研工作;市統計局主要領導及班子成員多次到調研，贏得了他們對發展的認同與關注支持。11月中旬，邀請市統計局領導圍繞統計工作及經濟知識為縣級有關部門負責人開展專題培訓。
三是強化聯網直報工作。按照國家、省、市關于四上企業一套表聯網直報的要求，強化培訓指導，聯網直報企業的直報率、CA認證率、注冊率均達到100%。健全完善統計數據質量評估審核制度，按時按要求完成數據采集平臺審核驗收工作。
四是強化統計入庫工作。強化與相關職能部門的協調配合，，認真做好入庫管理的服務指導、對策建議及溝通銜接工作。今年，完成固定資產投資億元、新增規上工業企業10戶、限上商貿企業17戶、資質以上建筑房產開發企業6戶、規上服務企業12戶等入庫工作。
五是強化名錄庫管理。強化統計名錄庫的更新、維護與使用，在鎮、街道辦事處永福社區、政法社區等開展名錄庫管理延伸試點工作。
六是積極開展社會調查工作。按照縣委、縣政府及縣紀委要求，今年組織專班分別于7月份、12月份兩次開展全縣黨風廉政建設滿意度測評工作，其成效得到縣委、縣紀委主要領導的充分肯定。
七是強化統計培訓教育。積極開展是三經普及適應國家統計改革發展要求的統計專業知識培訓;按照上級統計部門的要求，組織開展統計教學工作，全縣77名統計人員參加從業資格培訓、100名統計人員參加統計繼續教育、76名統計人員參加統計職稱資格考試，局機關24人次參加今年省、市統計培訓教育。
八是完成城鎮化率統計。通過與公安、民政、住建、計生等部門的綜合協調，縣統計局對我縣今年城鎮化率指標統計數據相關支撐要素進行了全面收集、整理、評估，初步測算我縣20xx年城鎮化率達%，同比增長個百分點。目前已上報市局審定。
九是積極開展統計專項調查。按照統計方法制度要求，全面完成了鄉村、同州辦事處新平街社區兩個被國家抽中村(居)的1%人口變動情況抽樣調查工作，全面完成了文化產業、婦兒兩綱、限下工業和商貿企業抽樣調查工作，完成了能源、旅游、社會科技、勞動工資、民營經濟、產業園區、節能減排、鄉鎮信息等二十多套專業的統計工作。
十是成功創建縣級統計機構示范縣。按照全省統計規范化建設頂層設計要求，認真落實縣委、縣政府《關于進一步加強統計工作的意見》文件精神，扎實推進四有目標落實，統計五化、四加強基層基礎工作進一步夯實。在鞏固達標成果基礎上，成功創建被省統計局命名為縣級統計機構規范化建設示范縣。
十一是扎實開展企業幫扶工作。認真落實縣委、縣政府關于掛聯幫扶重點企業的精神，掛聯縣級領導孫良旭高度重視，縣統計局精心組織，落實積極有效的幫扶措施，對雙足鞋業進行重點幫扶。幫助該企業于今年5月份成功申報為規上工業企業，目前常年從業人員100多人，年加工能力達140多萬雙，截至11月底實現產值億元，上繳稅收880余萬元。
二、其他單項考核任務完成情況
一是精心組織開展各項活動。今年以來，按照縣委總體部署，局黨組精心組織開展黨的群眾路線教育實踐活動和庸懶散浮拖專項整治活動，各環節工作有序推進，加大監督檢查力度，逗硬實名通報批評，扎實開展問題整改及回頭看，初見成效。
二是扎實推進依法治縣工作。按縣委、縣政府的要求，結合上級統計部門依法治統的要求和我縣統計工作實際，縣統計局全面開展了推進依法治縣工作，認真組織專題學習，利用憲法日及統計法制宣傳日活動多種形式加強普法宣傳，強化依法治統，扎實推進依法治縣工作。
三是進一步加強黨建工作和黨風
廉政建設。切實加強機關黨支部建設，深入推進兩個責任的落實，建立了黨員培訓教育制度，認真落實三會一課制度，認真落實中央八項規定，深入推進廉政文化進機關活動，開展民主評議政風行風工作，完善懲防體系建設，推行黨務政務公開工作。
四是抓好宣傳思想工作。進一步強化職工政治思想教育，認真學習宣傳中央、省、市、縣的重要決策部署。健全機關學習宣傳制度，外宣工作成效明顯。
五是加強人大、政協和統戰工作。積極貫徹縣人大、縣政協和縣統戰部相關文件、會議精神，找結合點、落腳點，以此推動統計事業發展。政協專題聽取統計工作匯報，在滿意度民主測評中獲高得票率。
六是做好綜治、維穩、防邪工作。進一步完善和建立了矛盾糾紛排查調處機制和制度，制定了安全保衛制度和值班制度，落實節假日值班制度，在重要時間段堅持維穩零報告制度。
七是認真搞好計劃生育工作。認真落實計劃生育政策，機關無一例違反計劃生育政策的人和事。
八是完成五創聯動及質量興縣等統計指標分析提供。積極配合各牽頭部門，做好恩格爾系數、規模以上單位工業增加值能耗、單位GDP用水量等相關指標檢測預警，將涉及統計調查的具體目標任務分解細化到各專業。包括五創聯動、質量興縣、扶貧解困等所承擔的各項指標任務圓滿完成。
九是積極開展幫扶活動。深入到精準扶貧村(澌岸鄉先鋒村)、定點幫扶村(澌岸鄉梭灘村)、后進黨支部幫扶村(土埡鄉時輪村)、計生三結合幫扶村(粉壁鄉大坪村)等開展實地調研，制定幫扶計劃，開展結對幫扶。圍繞農民增收，深入全縣住戶調查點開展業務指導。
十是搞好三大底線及其他目標任務工作。認真做好信訪穩定、安全生產、城鄉環境治理三大底線工作，全年無一
例信訪涉穩事件;無一起安全生產事故發生;無一次城鄉環境綜合治理工作被負面通報曝光。進一步加強了工會、共青團、婦聯組織建設，落實專人進行檔案收集，并做好黨史、統計志編制工作，強化黨政網、統計專網、政務外網及互聯網的管理，行政權力規范公開運行平臺及電子政務網建設按要求完成，全年無一例失密泄密事件發生。
三、牽頭做好全縣統計目標考核工作
嚴格按照20xx年縣綜合目標績效考核辦法精神，認真組織實施所承擔的全縣統計目標績效牽頭考核工作，通過部門、鄉鎮(管委會)自查、縣組織抽查、公示等環節，公開、公平、公正地完成了統計目標考核工作。
統計自查報告 篇10
一、加強業務培訓工作
今年我鄉計劃組織18個村、（居）委會計生專干學習“一法四法規”及各項業務，重點學習了生育政策、統計口徑、統計管理等方面的知識，熟練掌握生育政策，全面精通計劃生育各項業務工作，能及時準確地解答各種工作中存在的問題，同時還利用每個月統計員例會的機會，分析工作中的熱點、難點問題，暢談相應的對策和辦法。例會注重業務知識灌輸與加強政治教育并舉，提高村專干的業務水平，增強他們的工作責任心、使命感。力爭她們樹立“三個觀念”，即：服務于人口計生工作全局，用新的事實和數據反映真實情況，為領導決策及時提供相關信息的全局觀念；以滿足日益增長的信息需求為最高目標，不斷改進和完善統計數據收集整理的手段和方式，為領導決策和基層以及相關部門提供信息的服務觀念；嚴把統計數據質量關，解決好統計數據的社會公信度問題的質量觀念。
二、加強生育指標審批管理工作
多胎生育指標申請審批表的管理力度，對已滿兩年以上未孕未育的，要及時進行清理。因戶籍變化或其它情況，不符合再生育條件的夫婦，其已經領取的生育指標，該廢止的要向本人宣布作廢，并張榜公布。符合再生育條件，本人又有生育要求的`，要對原審批的生育指標確認有效。生育證發放準確率100%。
三、加強統計資料管理工作
各村計生專干要加強對生育指標申請審批表、生育登記手續、統計報表等各種統計資料的管理工作，要按年度、按類別、按使用情況進行分類，當年的統計資料暫用檔案盒保管，歷年的統計資料要按類別裝訂成冊。必須送交檔案室，平時工作又常需要查閱的，要備份一套。要保證做到村（居委會）不漏戶，戶不漏人；在育齡婦女管理上，要做到每個育齡婦女一張卡片，信息全面；在基層人口和計劃生育統計綜合臺賬的使用上，要做到能及時、準確、完整地記錄人口和計劃生育各種信息，實現“月月清”，達到“五清兩相符”。即：人口變動情況清，初婚情況清，生育指標落實與《生育登記單》發放情況清，孕情和生育情況清，育齡夫婦落實節育措施與補救措施情況清；帳卡冊與臺賬相符，臺賬與實際相符，確保wis數據準確無誤。
四、加強日常工作管理
我鄉要求每個村的計生專干每月3號前將統計報表報送到辦公室，做到科學統計無水分。做好優質服務工作，確保服務到位。定期深入各村指導計劃生育卡、表、冊等要案資料的建立。
統計自查報告 篇11
根據委辦法〔xxx〕19號、府辦發〔xxx〕36號文件精神及縣質量興縣領導小組辦公室《關于開展xxx年度質量安全工作目標考核的通知》文件要求，結合工作實際，開展了質量工作自查�，F將自查情況報告如下：
一、加強領導，完善機構
我局年初就成立了由黨組書記、局長為組長，分管領導為副組長，各股室負責人為成員的質量安全工作領導小組，并明確了一名工作人員專門負責此項工作，確保我局質量安全工作扎實有序開展。
二、制定計劃，明確責任
年初，我局根據委辦法〔xxx〕19號、府辦發〔xxx〕36號等文件和會議要求，按質量興縣領導小組的`具體安排部署，制定了年初工作計劃，明確我局質量工作的目標、任務，并將各專業數據質量評估、審核、把關等細化到股室、到人頭，使得該項工作真正落到實處。
三、加強業務能力，狠抓統計數據質量
今年以來，我局堅持“實事求是、依法統計”的原則，未雨綢繆，多管齊下，嚴防統計數據虛報、瞞報、漏填、漏報等現象發生。一是加強統計執法及統計教學工作。結合統計專項執法檢查及“三經普”摸底清查，對全縣“三上”企業及數據質量等開展檢查和整改工作。開展“統計法制宣傳日”活動。共有270名統計人員參加從業資格、繼續教育及職稱資格考試培訓。二是完善統計臺賬確保數據質量。積極督促基層統計人員要做到“數出有據”，真實反映本地區、本企業的情況，建立健全原始記錄、統計臺賬，并利用統計方法和統計數據做好本地區、本企業的統計分析工作。三是開展統計調研分析。編印《統計公報》、《統計月報》、《調研與分析》等，撰寫月度、季度統計調研分析38篇，統計信息86篇（條），發布《統計月報》12期；圍繞建筑房產市場、投資統計、農村耕地撂荒、規上服務企業、園區工業、經濟普查等課題開展專題調研，13篇專業分析與專題調研分析成果，得到縣領導肯定與省、市統計局轉發。四是名錄庫建設及網報工作成效顯著。強化統計名錄庫的更新、維護與使用，在及街道辦事處社區、政法社區等開展名錄庫管理延伸試點工作。聯網直報企業的直報率、CA認證率、注冊率均達到100%。五是認真開展重大國情國力調查與專項調查。xxx年1月1日，我縣第三次全國經濟普查登記工作正式啟動，共登記個體經營戶29045戶、單位3720家，其中“四上單位”126家；數據采集、質量評估等各項工作有序推進。扎實開展兩個被抽中村的1%人口變動情況抽樣調查，完成文化產業、婦兒“兩綱”、限下工業和商貿企業抽樣調查工作。開展全縣黨風廉政建設滿意度調查、城鎮化率等專題調查及統計資料匯總上報。
今年，我局統計數據的質量安全工作雖然取得了一定成果，但是對照其他先進單位，還有一定差距，在今后的工作中，我局要進一步按照縣委、縣政府對質量工作的要求，主動配合縣質監局搞好質量安全工作，為經濟發展做出新的貢獻。
統計自查報告 篇12
我校嚴格按照上級部門的相關要求和指示，認真做好我校義務教育學生營養餐改善計劃工作。安全、營養、衛生、按時、按質、按量，是做好此項工作的前提，為了更好地做好此項工作。我校學生營養餐改善計劃領導小組對此項工作作了自檢自查，匯報如下：
一、做好營養改善計劃的相關工作
1、食堂已辦理“食品衛生許可證”；炊事員進行了健康體檢，辦理了“健康證”（即上崗證）持證上崗。
2、建立食品原料采購臺帳。各種食品原料必須由專人負責采購，采購的食品原料必須符合國家有關衛生標準和規定，同時查明供貨方是否證照齊全，并索取相關憑證、發票，便于建立臺帳。
3、建立食品加工原料登記臺帳。從業人員必須按照學校營養搭配小組制定的餐譜進行食品加工，同時認真作好原料使用情況記錄。
4、建立留樣食品消毀臺帳。陪餐領導嚴格按照《陪餐制度》作好陪餐記錄，并督促托餐工作人員用不銹鋼器皿留樣48小時。48小時后，對留樣食品進行銷毀，并用好銷毀記錄。
5、嚴把人員管理關，學校定期組織食堂管理人員及從業人員進行法律法規、食品衛生安全、營養知識等培訓，并對其履行職責的情況納入學期及年度工作考核，均與績效工資掛鉤，做到獎懲分明。
6、嚴把食品衛生安全關，每天做好廚房、餐廳、餐具的衛生和消毒工作。保持食品加工區地面、墻面、灶臺、器具等的清潔，必須做到地面無塵，墻面無灰，灶臺無漬，器具無銹等。杜絕飲食衛生安全事故的發生。
7、學校專門建立學生營養改善計劃供餐專賬，監督營養改善計劃資金每生3元足額使用，�？顚Ｓ�，一律杜絕克扣及挪作他用。
8、嚴把食品存儲關，做到定期檢查，分類儲存，標識清楚，杜絕霉爛變質、過期食品出倉。
9、嚴把教師就餐值班關，確保學生就餐秩序，杜絕混亂就餐，隨意就餐。
10、嚴把人員管理關，學校定期組織食堂管理人員及從業人員進行法律法規、食品衛生安全、營養知識等培訓，并對其履行職責的`情況納入學期及年度工作考核，均與績效工資掛鉤，做到獎懲分明。
11、按照中心學校統一制定的科學合理的營養餐食譜實施，同時要及時公示。公示內容包括品種、數量及價格。
12、學校邀請家長委員會的人員定期或不定期到學校進行督查，并對存在的問題進行反饋。學校結合實際情況，及時總結、整改。
13、在學校醒目處懸掛營養改善計劃宣傳標語，通過校訊通平臺讓更多的老百姓知曉黨的這一德政工程，同時能更好地監督學校實施好這一政策。
二、存在的問題
1、由于經費緊張，部分功能室沒有,操作間過小。
2、學生沒有餐廳，目前在教室里就餐。
3、沒有洗碗機。
4、沒有電子食品安全信息追溯平臺。
20xx年11月23日
統計自查報告 篇13
根據市法規處《關于做好迎接省統計法制工作專項檢查的通知》精神，為總結我局在統計法制工作中取得經驗和成績，查找問題和不足；積極推進依法統計，提高統計數據質量，發揮統計在國民經濟和社會發展中的重要作用；嚴歷查處在統計上弄虛作假行為和以權謀私等腐敗現象，解決執法不嚴，違法難究等問題。針對這次自查工作，我局立即成立了統計法制工作自查領導小組，對照自查內容進行認真檢查，現將自查情況報告如下。
一、加強組織領導，統一思想認識，周密安排部署，認真開展好自查工作。我局高度重視，成立自查工作領導小組，召開專題會議，組織全局機關干部認真學習相關文件精神，統一思想認識，提高對開展統計自查重要性的認識，明確了檢查的目的、內容和重點，確定了檢查人員，落實檢查人員責任，提出了具體要求，從而保證了自查效果。
二、積極實施各項法規制度，創造良好的統計氛圍。我局為更好的開展統計執法工作，將法規科獨立出辦公室，設置科長職位一個（兼職），工作人員二人（兼職），改變了從前法規工作管理松散的尷尬局面。我局從人員配備，工作條件等方面加強統計執法力量。根據統計工作的需要，我局利用一切可能的機會強化統計法律法規的宣傳工作，主要利用專業報表會、統計工作會、業務培訓會等機會進行統計法
規教育講解工作，xx年進行了xx次這樣的培訓。利用統計專題統計法規培訓會進行了x次大型的培訓人員達到xx多人。我局結合新時期統計的發展的趨勢，著重對新《統計法》進行了解讀，結合各專業統計工作實際，對相關的統計相關法律法規進行了講解。參與培訓的同志認真聽講，授課老師用心解讀，達了培訓的目的，收到應有的效果。培訓的內容有《中華人民共和國統計法》、《統計違法違紀行為處分規定》、《統計從業資格認定辦法》、《遼寧省統計管理條例經濟處罰實施辦法》等統計法律法規。
三、我局在日常統計工作中與統計執法檢查一并進行，這樣做即可以節省人力物力，又可以提高各企事業單位上報數據的質量，并在統計檢查過程中宣傳了統計法律法規。為了規范統計執法工作我局建立了《統計局公開制度》、《統計局說明理由制度》、《行政處罰自由裁量權先例制度》、《行政自由裁量權集體討論決定制度》、《行政自由裁量執法過錯追究制度》等相關統計執法制度。在執法過程中，強化監督檢查一把手負責制度，強調在統計違法案件處理過程要公開、公正、透明，每個專業在處理本專業的案件時，要接受其它統計專業人員的監督，確保案件處罰適當，當事人無異議。
四、今年，我局開展統計執法檢查的重點是從事統計工作人員是否持證上崗，是否建立農業統計臺帳為重點。從年
初開始，我們每別對xx家“三上”企業和xx家鄉鎮村進行了統計執法檢查。處理了xx有限公司、xx村民委員會等xx家單位。在執法過程中，我局摒棄了以往以處罰為主的結案方式。對那些對統計法律法規一知半解，認錯態度好的單位個人，以普及統計法律法規、糾正統計違法行為、建立正確的統計管理方法為主。對于檢查過的法人單位和個人，建立完整、規范的檔案，以備檢查之用。在執法過程中，建立并完善了統計違法案件的回訪制度。對全部案件定期回訪檢查，完善其統計工作方法，促進建立統計工作制度。我局堅持統計執法檢查經常化、制度化、規范化，并對一些有影響的、具有典型性的統計違法案件，我局進行了全市范圍內的`曝光，起到了以儆效尤的作用。
五、我局領導班子對統計法制工作全力支持，并從人力、物力等方面做到盡有可能的傾斜。使我局的法制工作取得了良好的工作業績。我局在統計法制工作方面，雖然做了大量工作，但仍然存在一些不足之處：
1、普法的形式還不夠靈活多樣，尤其應當充分利用互聯網絡等現代化宣傳手段，以不斷擴大對全社會宣傳范圍；
2、法制宣傳的針對性有待進一步加強，尤其是應加強對基層單位法人和有關領導的普法宣傳教育，盡量杜絕由于領導不重視造成基層單位統計基礎工作薄弱，影響統計數據質量。
3、統計執法的力度需要進一步加強，
六、搞好統計法制工作，是擺在我們面前的一項長期的基礎性工作。教育為主，教育先行，是統計法制工作遵循的重要原則。我們應充分利用法制宣傳，教育廣大社會公眾了解統計工作的意義，明確自身在統計活動中的權利和義務，自覺地支持、配合統計工作，從而營造全社會“誠信統計”氛圍。因此，我們在今后的法制宣傳教育中一定要貼近實際、貼近基層，有針對性地開展，要明確不同對象對統計法的不同需求，根據各個群體的特點，分別采取相應措施、手段進行普法宣傳，在宣傳形式上要不斷改進和創新，采取群眾喜聞樂見的形式，力求把統計法制工作融于各項統計業務中，融于每一個統計人員的言行中，創造良好的統計工作環境。
統計自查報告 篇14
近年來，陵縣工商局在省、市局的正確領導下，統計工作緊緊圍繞工商工作中心，以規范化建設為重點，不斷加強領導、強化隊伍、健全制度、創新措施，充分發揮統計咨詢、監督、服務職能作用�？h局連年被市工商局評為先進單位;20xx年，被市局認定為“市級部門統計規范化單位”。
一、高度重視，高點定位，將統計作為重要基礎性工作來落實
縣局牢固樹立經濟越發展，就越需要重視和加強統計工作的觀念，始終將統計工作擺到重要位置，與業務工作同部署、同檢查、同考核、同落實，并將統計工作經費列入單位經費預算，保障到位。專門成立了局長任組長，分管局長任副組長，各業務科室負責人為成員的領導小組。明確由辦公室負責綜合統計工作，設立專門機構和人員，各業務口設兼職統計人員，全局上下形成了齊抓共管、協調順暢的工作格局。
二、以人為本，加強隊伍建設，夯實統計工作基礎
多年來，縣局始終把隊伍建設作為做好統計工作的根本，為每個統計崗位配備了政治素質高、業務能力強的工作人員，并狠抓教育培訓。全縣系統現有專(兼)職統計人員23人，其中從事統計工作三年以上的占95%，全部具有大專以上學歷，持證上崗率達到100%;共有2名同志持有國家統計局發放的《統計執法檢查證》，配備了2名以上的統計執法檢查員，全縣系統干部職工獲取了《“五五”普法合格證》，基本建起了一支與形勢任務相適應的統計人才隊伍。
(一)高標準，嚴要求，建設高素質的統計管理隊伍。按照“統一領導，分級負責”的原則，建立和完善了以辦公室綜合統計為核心、科室業務統計為骨干、工商所統計為基礎的三級聯動的工作體制。同時，針對統計工作的崗位特點，縣局在人員配置上提出了較高的要求，統計崗位人員必須持有《統計從業資格證》，具備一定的統計專業知識、計算機操作能力和大專以上的文化程度。規定統計人員原則上3年不變動，對確因工作需要調整統計人員的，也是本著先補后調的原則，做好工作銜接，確保統計隊伍相對穩定。
(二)加強業務技能培訓，全面提升統計人員素質�？h局每年都專門發文，在系統內部組織電子臺帳操作技能、統計報表制度、統計分析寫作等培訓活動，特別是注重統計人員的上崗培訓、繼續教育培訓及執法檢查培訓等;積極組織統計員參加省市局組織的統計業務培訓、統計從業資格培訓、統計執法檢查員培訓等活動。近年來，共組織或參加統計業務培訓60余次，參訓人員1500余人次。
(三)開展統計管理崗位比武活動，提升統計工作水平。近兩年，陵縣工商局以建設學習型機關為契機，專門制發了《統計管理崗位學習比武實施方案》，將統計基礎知識、電子臺帳操作、優秀統計分析評比等內容納入其中。統計基礎知識以《統計法》、《實施細則》、規章制度等為主要內容，以筆試的.形式進行比武;電子臺帳操作比武，要求選手上機操作，主要考核選手的電子臺帳錄入水平、錄入速度及準確率等;同時，要求統計人員撰寫定期統計分析、專題統計分析或調研報告，經審核后，上報市局參加優秀統計分析的評比活動。
三、建章立制，夯實基礎，不斷促進統計工作規范化
(一)加強制度建設，提高統計工作規范化水平�？h局在認真總結和廣泛征求意見的基礎上，建立健全了一系列統計制度。包括《統計調查項目管理制度》、《統計信息化建設管理制度》、《統計人員職責》、《統計人員調整交接管理辦法》、《統計檔案管理制度》、《統計資料查詢管理制度》、《統計電子臺帳管理辦法》等，內容涉及統計人員、統計報表、統計分析、電子臺帳等十四個方面，對系統統計工作實施全過程、全方位、無縫隙的制度管理。
(二)加強執法檢查，提高依法統計工作水平。為強化統計監督職能，確保統計數據質量，縣局每年組織一次統計執法大檢查活動。近期，又在全縣系統內下發了《統計執法大檢查實施方案》，主要對20xx年統計年報和20xx年以來月、季、半年報數據質量、統計工作規范化建設情況以及統計違法行為進行重點檢查。檢查中，主要采取聽、查、看的方法，聽取被查單位的匯報，看被查單位統計管理是否完善，各項統計數據是否真實，原始記錄、統計臺帳和統計報表數據是否符合“三個一致”的要求。檢查結束后，以局函形式在全系統予以通報。
(三)加強工商所統計管理工作，提高基層統計工作規范化管理水平�？h局制定了《工商所統計工作管理暫行辦法》，明確了工商所統計工作的基本任務、統計范圍、管理體制、統計報表及分析的上報時間和要求，強化了統計人員的職責和權利，使工商所開展統計工作有了明確的方向和依據。目前，工商所全部建立健全了統計工作領導小組，推廣應用了電子臺帳和統計報表軟件，配有專兼職統計員具體負責統計工作，基層統計工作規范化水平明顯提升。
四、嚴格管理，創新措施，促進系統統計工作上層次、上水平
(一)推廣應用電子臺帳，提高統計報表質量。20xx年，縣局所有的業務職能科室和13個工商所全部使用了電子臺帳，全部安裝了統計報表軟件，實現了報表傳輸網絡化。為檢查和驗收統計電子臺帳推廣應用成果，20xx年4月，在全縣系統組織開展了統計電子臺帳檢查驗收活動，通過檢查，對檢查情況進行了通報，組織各單位對電子臺帳應用中存在的個別問題，進行了認真整改和規范，夯實了統計基礎工作，確保了統計源頭數據質量。
(二)強化統計檔案管理，保持統計檔案的連續性和完整性�？h局研究制定了《統計檔案管理制度》、《統計資料查詢管理制度》，將統計資料納入局機關檔案室統一管理，實行“每月裝訂、年度移交”的原則，自20xx年至今，對統計資料規范整理，立卷歸檔，共保存統計檔案32卷、272盒，同時做好統計數據的光盤化備份工作，確保了統計檔案的連續完整。
(三)加強統計分析和調研，提高工商統計服務水平�？h局通過多種形式組織統計人員撰寫定期統計分析、專題統計分析，以及有針對性地開展統計調研。在系統內部每兩年開展一次統計分析評選活動，將優秀統計分析上報市局或縣委、縣政府。近年來，共上報市局、縣委、縣政府統計分析或調研文章20余篇，去年在統計調研的基礎上，向縣委、縣政府呈報了《關于實施商標戰略的報告》，引起領導高度關注，縣政府專門成立品牌工作領導小組，并出臺辦法對取得中國馳名商標、著名商標的企業給予一定的獎勵。此外，我們還每季度向縣委、縣政府報送《市場主體登記信息分析報告》，孔毅副縣長對此做法做出了重要批示。
(四)加大資金投入，努力促進工商統計工作現代化。為提高工作效率，確保統計源頭數據質量，縣局在資金十分緊張的情況下，為開展統計工作配備了必要的設施。目前，全縣系統統計人員獨立使用的計算機達到46臺，每人都設有專用的辦公自動化電子郵箱，綜合統計機構配備了統計專用的筆記本電腦、打印機、移動硬盤和u盤等設備。綜合統計機構建立健全了統計數據庫、統計調查項目庫、調查單位名錄庫、統計人員名錄庫，并根據實際情況進行經常性的維護和更新。
(五)借助“紅盾信息網”，打造統計信息發布平臺。20xx年8月，縣局在“紅盾信息網”上專門開設了統計專欄，向社會發布統計信息，提供統計服務，統計專欄共分為“發展概況、統計法規、統計管理、工作動態、統計分析、統計數據”六個子欄目，由綜合統計機構定期向統計專欄提供信息，定期進行維護和更新。
陵縣工商局在上級局的指導和支持下，統計工作取得了一定成績，但是與先進地市相比，還存在一定差距，我將以此次統計檢查為契機，扎實工作，開拓創新，使全縣系統統計工作再上新臺階。
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