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農保工作自查報告（精選15篇）
隨著個人的素質不斷提高，報告與我們愈發關系密切，要注意報告在寫作時具有一定的格式。那么你真正懂得怎么寫好報告嗎？以下是小編整理的農保工作自查報告，歡迎閱讀與收藏。
農保工作自查報告 1
按照《xx市人民政府辦公室關于對全市城鄉居民社會養老保險工作進行專項督查的通知》（x府辦發[20xx]10號）文件精神，我鄉對新農保工作開展了全面的自查自評，現將我鄉新農保工作自查自評情況向各位領導報告如下：
一、基本情況
20xx年全鄉應參保任務人數1450人，已參保1216人，參保率83.86%;應續保人數1203人，已續保人數174人，續保率14.46%。60歲以上參保人數769人，未辦理待遇領取的41人，待遇正常發放728人，待遇正常發放率100%。
現階段，我鄉新農保工作各項任務正有條不紊按照年初考核目標要求嚴格推進，群眾滿意度較高。
二、主要開展的工作
�。ㄒ唬┘訌娊M織領導。鄉黨委政府高度重視新農保工作，將新農保工作列入重要議事日程，年初成立了由鄉長田軍同志任組長、分管領導人大主席高梅同志為副組長的新農保工作領導小組，結合實際建立了“鄉級組織協調指導、村級分工協作落實”的鄉、村兩級聯動的工作機制，并多次召開全鄉新農保工作會議，明確將全鄉任務分解到各村，并將任務納入年終目標考核，使鄉、村以及其他各工作人員的分工更加具體，職責更加明確，為扎實推進我鄉新農保工作奠定了堅實的組織保障。
�。ǘ┲贫ㄕ�，規范流程。按照市委市政府和市農保局的新農保精神,我鄉對新農保各項業務流程進行細化，從方便群眾的角度出發，對參保繳費和領取待遇等方面的工作進行了規范，統一了辦事項目、辦事流程、辦事標準。加大資金投入，落實檔案管理的要求，將新農保業務經辦過程中產生的具有價值的.各種材料統一歸入鄉便民中心集中管理，提高了辦事效率。
�。ㄈ┘訌娕嘤�，廣泛宣傳。在充實完善鄉、村兩級經辦人員、設備的基礎上，進一步加強新農保業務組織指導和培訓，確保村級經辦人員明白政策,精通業務。通過對各駐村干部、村組干部、新農保工作人員講解答疑，幫助每位同志不斷提高政策業務綜合水平，以過硬、專業的理論水平增強服務能力，實現服務方式‘零距離’、服務項目‘零差錯’，讓服務對象得到實惠。為將新農保這一惠民政策在最短時間、最大范圍宣傳給廣大農民群眾，我們采取“入戶宣傳與海報宣傳相結合、耐心講解與硬性灌輸相結合”的原則，發放通俗易懂、簡明扼要的宣傳資料大力宣傳新農保政策和相關知識，并組織包村干部、村組干部、新農保工作人員走村入戶宣講。做到了“村不漏戶，戶不漏人”，為推進我鄉新農保工作奠定了堅實基礎。
三、存在的問題
�。ㄒ唬├m保工作進度較慢
由于我鄉長期外出務工和舉家搬遷人員較多，續保工作開展難度較大；再加上近兩個月全市統一轉入全省新農網等原因，造成續保工作進度不是很快。
�。ǘ┥绫＝涋k系統功能不熟悉
目前由于全省新系統在我市剛開始使用，農保工作人員還處于熟悉階段，經辦業務和落實情況相對較慢。
�。ㄈ┲攸c生存認證未如期上報
我鄉在開展生存認證工作時，恰遇全市農保局轉網，具體情況無法及時錄入系統，現資料已收齊完畢，正在錄入系統中。
四、下一步工作計劃
�。ㄒ唬┻M一步加大組織、宣傳力度，提高參保續保率，力爭年內完成市農保局下達的各項任務。
�。ǘ┺r保工作人員短期內盡快熟悉系統操作流程，順利開展工作。
�。ㄈ┘皶r上報重點生存認證人員情況，繼續完善參保人員信息整理歸檔和續保收繳工作。
農保工作自查報告 2
按照人力資源和社會保障部《關于對首批新農保試點工作情況進行檢查評估的通知》，結合華亭縣新農保試點工作進展情況，對目前華亭縣新農保試點工作進行自省反思，認真查擺，就存在的突出問題和工作薄弱環節進行深挖根源，深刻剖析。
一、 存在的問題
�。ㄒ唬⒉糠粥l鎮新農保領導小組責任目標不明確，人員配備不到位。有些鄉鎮責任意識不強，工作積極性不高，對待工作經常敷衍了事、拖拖拉拉，造成工作與目標任務的脫節；有些鄉鎮的經辦人員身兼多職，不能專下心來學政策、辦業務。
（二）、制度政策不完善，措施落實尚欠缺。作為一項新的制度，新農保制度正處于不斷的摸索之中，制度的實施并不能起到很好的保障作用，譬如，華亭縣是一個煤炭工業縣，縣級財政充裕，卻沒有對除五保戶以外的農村低收入家庭或由于某種原因暫時出現經濟困難的家庭實行一定的補助機制。宣傳工作也做的不夠扎實，部分群眾對新農保政策的認識也不充分，致使參保繳費的積極性不高，甚至出現個別村領導強制農民參保的現象。
（三）、縣級財政投入不到位。雖然縣上撥付了一定的資金用于縣鄉兩級農保機構軟、硬件設施和相應配套設施的購置，提高了農保經辦效率，但是村（社）在開展新農保工作時卻缺乏資金支持，尤其是一些經濟弱村在宣傳、辦公場所的落實、辦公設施的配備方面缺乏資金的'保障，工作效率難以保證。
�。ㄋ模�、信息系統建設滯后。統計信息網絡平臺尚不完善，還未能實現縣、鄉（鎮）聯網，致使農保機構缺乏技術支撐，影響了經辦管理服務水平。
（五）、基礎數據核實仍然不夠準備。農業人口中16周歲以下人員、16周歲以上在校學生、有戶無人、長期外出外務工人員占農業人口的比例高于全省統計比例，參保繳費人員比例低于全省水平。
二、今后的努力方向
�。ㄒ唬⒓訌婎I導，靠實責任�？h鄉兩級農保機構，要進一步強化工作責任，將責任目標量化分解到人，嚴明考核獎罰辦法，落實工作措施，形成一級抓一級、層層抓落實的工作格局。并且對試點工作進行一次“回頭看”，對照人社部檢查評估的主要內容和評分標準，逐項逐條自查自評，找準存在的突出問題和工作薄弱環節，制定切實可行的措施，逐條整改。
�。ǘ�、加大宣傳力度，努力擴大農保覆蓋面。認真總結前一階段的好經驗、好做法，充分運用電視、廣播、報刊、網站等媒體，廣泛宣傳新農保制度的各項規定、補貼標準。尤其對老人已達到領取養老金年齡而子女沒有參保的，善于亮“道德賬”這個底牌，耐心細致的講清楚子女繳費，自己有保障，父母能享受的道理。培育典型，充分發揮黨員、村社干部、公職人員家屬三種優勢群體的示范導向作用，使宣傳深入人心，爭取做到人人明白政策，人人放心參保。
�。ㄈ�、爭取更多財政投入，讓新農保這項惠民政策更大程度的發揮它的作用。華亭縣是甘肅的經濟強縣，應爭取更多的財政投入，包括新農保待遇享受人員縣財政補貼、信息系統的建設以及村辦公場所、辦公設施的落實，以支撐全縣新農保試點工作的全面發展，這也要符合“以工促農、以城帶鄉”的思路，以及華亭縣“統籌城鄉齊發展、創新機制抓班子、保障民生促和諧”的總體目標。
�。ㄋ模⑦M一步完善信息系統建設。信息系統是新農保經辦管理服務的重要技術支撐，沒有信息系統，“為農民提供方便快捷的服務”就難以真正落實。進一步加快各鄉鎮網絡平臺建設和相關軟、硬件環境配備，完善統計信息網絡平臺，逐步實現縣、鄉聯網，有條件的社區（村）要實現與縣、鄉經辦機構的聯網。
�。ㄎ澹⒑藢嵒A數據。要結合公安、計生等部門的相關統計數據，對鄉鎮農業人口再調查再摸底，真正核實16周歲以下人口、16周歲以上在校學生、有戶無人和長期外出務工人員底數，擠干水份，核準應參保繳費人數，使我縣新農保各類人員比例與全省農業人口結構比例相吻合。同時，要使人口普查和新農保數據核實工作有機結合起來，科學準確地建立起本鄉鎮新農保數據庫，為明年的參保繳費打好基礎。
農保工作自查報告 3
根據xx鄉20xx年度工作目標考核要求，xx鄉勞動保障所切實加強組織工作，創新方式，采取措施，履行職責，有效推進全鄉農村勞動力輸出、轉移就業培訓及新農保工作，加快社會主義新農村建設步伐，促進構建和諧社會。現將今年我鄉開展農村勞動力輸出、轉移就業培訓及新農保工作總結如下：
一、努力完成目標任務
�。ㄒ唬﹦趧恿敵�、轉移就業培訓工作加強組織培訓輸出。我鄉廣泛宣傳動員農村勞動力，全力做好我鄉農村勞動力培訓轉移工作。完成新增轉移就業890人，農村勞動力轉移就業培訓1200人。
�。ǘ┬罗r保工作迅速到各村開展動員會，發放宣傳單20000余份，動員村兩委干部，不漏村、不漏戶、進村入戶，實施包村包戶，做到應保盡保。目前，已續保和參保1650人，收繳參保資金17萬元，預計到年底將順利完成縣上下達目標任務和指標。
�。ㄈ┙⒔∪珯n案資料管理。一是建立健全勞動力培訓及轉移人員信息資源臺賬，并認真整理歸檔，規范管理。二是勞動力轉移工作方案、專項報告材料、調研材料、半年總結等材料按時按質上報縣人社局。
二、主要做法
（一）按照縣政府下達的目標任務，結合我鄉實際，制定工作方案，把目標責任細化分解到各村委會，各村委會進行宣傳動員，廣泛深入地開展勞務輸出工作。
�。ǘ榧訌妼ξ亦l勞動力輸出轉移工作，明確工作職責，切實做好農村勞動力轉移工作提供了組織保障，加強協調，上下聯動，通力合作，確保勞動力轉移工作順利開展。保障所認真做好用工信息、宣傳發動、報名登記、組織體檢、組織培訓、提高素質、做到合格一個輸出一個。
（三）加大對新農保政策的宣傳力度，營造人人皆知的良好氛圍。
一是召開了全鄉新農保工作動員大會，讓廣大鄉村干部職工充分掌握新農保相關政策；
二是對村級協辦員進行了全面、系統的業務培訓，使他們熟知并掌握辦理新農保的業務知識；
三是采取多種方式進行宣傳發動，通過張貼標語，村委會干部現場解答，廣播宣傳等，在全鄉上下形成了強大的政策宣傳輿論氛圍，同時將縣社保局提供的宣傳材料下發到全鄉農村每一個家庭，讓每一戶，每一個人都了解到了新農保相關政策，廣泛調動了農民參保的積極性和主動性。
三、存在的主要困難和問題
�。ㄒ唬┙M織輸出局限性大。目前，我鄉勞動力自發輸出的太多，留村的.大部分文化程度較低，因此，可組
織輸出的農村勞動力局限性很大。
�。ǘ┖笃诠芾黼y度大。勞動力組織輸出后，勞務人員在務工期間，難免會有侵權行為或者有意外事故的發生，要切實保障農民工的合法權益，但考慮到經費、人力等問題，給輸出后的后續管理服務帶來極大的難度。
�。ㄈ┺k公設施有待改善，由于相關新農保工作的業務量大、檔案多，現有的辦公面積不能滿足需要，交通工具缺乏，下村困難，宣傳政策村民了解不到位。
�。ㄋ模c多面廣，工作成本較大，新農保工作經費緊張。
�。ㄎ澹┦車乐馗珊涤绊懀Z食作物和經濟作物基本絕收，村民沒有經濟收入，貧困面大，籌集資金困難
四、今后工作意見和建議
下一步我們將認真總結，分析不足，采取更加有力措施，狠抓落實，加強技能培訓，加快居民社會養老保險工作快速推進。
一是注重培訓內容的針對性。使農村勞動力培訓符合實際、符合農民愿望、符合用工要求。重點突出崗位技能、法律知識和就業指導培訓，使參訓人員學有所得、學有所用。
二是進一步加強對鄉村新農保經辦人員進行業務培訓，以適應新業務的需要。
三是加快實現鄉級經辦機構信息與縣農保中心、財政、信用社信息系統聯網，做到數據實時互交。
四是盡快建立喪葬補助和參保死亡人員退�；蚶^保辦法。
農保工作自查報告 4
按照縣局安排，現將我鎮今年以來新農保工作開展情況總結如下。
一、基本情況
鎮位于縣最東部，距縣城98公里，與“國酒之鄉”省市鎮隔河相望，有“美酒河”之稱的赤水河繞流境域，是第一鎮，素有“東大門”之稱。全鎮轄15個村，1個社區，129個村民小組，人口4.5萬。截止20xx年，鎮參加新型農村養老保險總人數共計15617人，目前全鎮已享受新農保養老金人數達5124人。
二、新農保開展情況
�。ㄒ唬╊I導重視，細化任務。自今年新農保工作啟動以來，按照縣下達20xx年新農保目標任務，鎮黨委、政府高度重視，立即反應。一是成立20xx年新農保工作領導組，由鎮長任組長，分管領導任副組長，相關單位為小組成員，形成由鎮主要領導親自抓的良好局面。二是組織召開新農保專題工作會，全面詳盡的安排部署今年新農保工作，同時對村級經辦人員進行政策業務再培訓。三是層層簽訂責任書，進一步將目標任務細化到人頭，逗硬目標獎懲，調動村組干部工作積極性。
�。ǘ┘訌娦麄�，注重實效。按照鎮黨委、政府年初部署要求，我鎮采取一系列宣傳措施。一是利用逢場天在場鎮上集中發放新農保政策宣傳資料，為群眾解讀政策條款，設立專門的業務咨詢臺供群眾咨詢提問。二是利用本地電視臺、廣播網絡、短信等平臺宣傳參保流程、政策等，受到廣大群眾好評。三是督促聯村干部、村組干部進村入戶傳政策、收保費，將政策帶入深入田間地頭，讓群眾更透徹理解新農保政策。
�。ㄈ┳圆樽约m，整改落實。一是村級自查。按照縣局要求，我鎮及時將“個人權益記錄單”發放到各村，收到個別群眾反映多繳少扣現象，問題主要集中在馬躍村。20xx年馬躍村副主任主要負責新農保工作，因其個人原因被勞動改造，造成手中仍有部分新農保資金未及時上繳，涉及金額3000元左右，涉及參保人員10人左右。其他村、社區不存在多繳少扣現象。經查，新農保資金一次性補發385元已全部發放到位，未發現少補、未補現象。二是鎮級自查。由鎮紀委牽頭，對我鎮自20xx年開展新農保工作以來所涉及工作人員進行一一詢問、調查，未發現鎮干部挪用、截留新農保資金等違法犯紀現象。
三、存在問題和建議
1、征收難度大。由于鎮毗鄰省、等經濟較發達地區，家中主要勞動力很大部分外出務工，加之本地群眾個人認知問題，認為退休金較低，存在抵觸情緒，征收壓力較大。
2、下達任務偏大。鎮是勞務輸出大鎮，繳費主力，既“中人”大多外出務工，嫁往省的`人也較多，公安數據庫常年未更新，人員數據信息不準確，造成我鎮人口虛多的假象，故下達任務偏大。
3、票據管理難度大。社保專用票據一式四聯且未裝訂成冊，發放到村容易遺落，管理不便。
4、建議綜合考慮本鄉鎮實際情況，核減目標任務數。
5、建議采用類似“新農合”票據，方便收繳。
農保工作自查報告 5
為進一步確保農�；鸬陌踩c完整，促進我縣新農保工作健康有序運行，根據人社險中心函20xx71號《關于開展社會保險基金安全專項檢查的通知》精神，結合我縣新農保試點工作進展情況，我中心圍繞檢查內容，開展了全面自查，現將自查自糾情況報告如下：
一、縣新農保臨時戶收支情況。
我縣新農保工作自20xx年11月20日正式啟動，按照省廳要求，結合縣委、政府相關精神，為加快我縣新農保工作進度，同時也是為了農保保費收繳安全，我們在信用社開立了新農保收入臨時戶，用于臨時存管鄉鎮收繳的有參保意愿且未進行參保信息審核的農民繳納的農保保費，待信息審核通過后再劃轉縣農保收入戶。
為規范農保資金管理，按照會計制度要求，3月份我中心對該臨時戶進行了全面清理，并于3月31日予以撤銷，臨時戶完成了他的使命。我們通過嚴格審核，對符合參保條件的農民繳納保費收入14,806,800元及賬戶中產生的利息收入利息8920.44元全部轉入縣農保收入戶，同時對不符合參保條件的農民交的保費進行了清退。
二、基金收支情況
（一）20xx年基金收支情況
1、新型農村養老保險基金收入
截止20xx年12月底，新型農村養老保險基金收入本年累計102,00,621.85元, 政府補貼收入10,200,000.00元（其中中央財政基
礎養老金補貼收入10,200,000.00元），利息收入621.85元。
2、新型農村養老保險基金支出
截止20xx年12月底，新型農村養老保險基金支出本年累計9,817,885.00元，其中基礎養老金支出本年累計9,817,885.00元。
3、新型農村養老保險基金結余
截止20xx年12月底，新型農村養老保險基金結余本年累計382,736.85元。
（二）20xx年基金收支情況
1、新型農村養老保險基金收入
截止20xx年6月底參保繳費人數共208,484人，新型農村養老保險基金收入本年累計43,696,329.65元，其中農民個人繳費收入本年累計15,873,800.00元， 政府補貼收入27,617,800.00元（其中中央財政基礎養老金補貼收入26,170,000.00元，正常繳費補貼收入1,447,800.00元），利息收入204,729.65元。
2、新型農村養老保險基金支出
截止20xx年6月底，新型農村養老保險基金支出本年累計20,658,401.77元，其中基礎養老金支出本年累計20,645,185.00元，個人賬戶養老金支出本年累計13,216.77元，
3、新型農村養老保險基金結余。
截止20xx年6月底，新型農村養老保險基金結余本年累計23,037,927.88元，其中：個人賬戶結余本年累計17,308,383.23元。
三、基金管理情況
�。ㄒ唬┤∠F金收支方式.
啟動“不觸幣”征繳，農保中心與農村信用社達成協議，為每位參保農民辦理福祥卡，作為新農保保險卡。此卡在參保繳費階段作為繳費卡使用，在領取階段作為領取卡使用，終身不變。農民續保繳費時可直接刷卡繳費。各收支賬戶和財政專戶之間均實行轉賬，禁止使用現金支票存取。
�。ǘ┘訌娿y行賬戶管理,規范基金存儲
我們中心嚴格按照省廳要求，在省廳確定的金融部門永順縣信用聯社開立了農�；鹗杖雽�、支出專戶，并與信用聯社簽訂了服務協議（永人社發（20xx）30號關于印發《永順縣新型農村社會養老保險經辦業務工作流程（試行）》的通知）。在永人社發（20xx）30號文件中，制定了切實可行的銀行對賬制度，規定了縣信用聯社指定專人通過綜合業務系統與農保業務系統進行信息反饋和對賬。信用聯社營業部對賬員于每日上午9點鐘前辦理前一工作日對賬，通過“5908個人繳費對賬”交易，將繳費數據上傳到新農保業務系統進行對賬。并打印對賬清單，加蓋公章后由農保中心留存。
�。ㄈ﹥灮涋k管理模式
1、基金、信息數據的集中和規范管理情況。
我中心利用湖南省新型農村社會養老保險系統的強大功能，不僅與信用社系統實現了對接，同時與用友財務軟件也通過接口系統實現了對接，確保了基金、信息數據的集中和規范管理。
2、內控工作信息化進展情況。
由于使用了湖南省新型農村社會養老保險系統及用友財務軟件，使內控工作信息化得到了強有力的`推進。也使得“不觸幣式”征繳和發放成為現實。
3、內控監督檢查工作的開展情況。
為確保基金的安全，永順縣人社局制定了《20xx年度社會保險基金監督管理工作計劃》，對基金征繳、使用、存儲、管理四個方面的工作，制定了全面的監督制度：完善內控制度；健全報表制度；強化現場監督，每月由基金監督員對整個基金情況實行現場監督，并上報基金監督報表；嚴肅查處問題。
�。ㄋ模⿵娀L險管理
1、滿足基金安全所需的財務、內控崗位工作人員設置情況。 按照內控管理的需要，定崗定責，合理配備了各崗位工作人員。
2、內控職責和監督檢查標準以及防控措施等制度建立和執行情 況。制定了《永順縣新型農村社會養老保險管理服務中心內部控制制度》，在該內控制度中，規定了各工作崗位的職責和監督檢查標準和防控措施并嚴格遵照執行。
（五）廉政教育
1、法制廉政教育開展情況。
為了讓我中心人員學法、懂法、依法辦事，我中心在局機關指導下開展了法制廉政教育活動，每年考試兩次相關法律知識。
�。┙M織領導
1、基金安全工作的組織領導情況。成立了基金監督工作組，組長尹明鋒，副組長黃淑鑫、歐陽昆，成員為王強國、蔡鳳蘭、向瓊。
四、嚴把基金支出關
嚴格按照省廳文件及縣試行辦法要求，對待遇領取人員再一次進行資格審核，通過與社保、城保退休人員信息數據進行比對，村組公示，電話舉報等方式，對于不符合新農保領取條件的堅決予以剔除。建立新農保考核獎懲機制，層層捆綁、責任到人，促使村組聯絡員、鄉鎮經辦人員按時如實申報死亡或失蹤人員信息，中心工作人員及時做暫停參�；騾⒈＝K止，防止冒領養老金現象的發生，促進新農保事業的健康發展。
五、完善內控制度、強化監督機制
根據操作流程及財務制度要求，中心制定了《永順縣新型農村社會養老保險經辦業務流程》，《基金財務制度》，明確了各崗位職責，建立健全了崗位之間紙質業務交接手續，實現各崗位相互協作、相互監督、相符約束、責任分明的工作機制。
基金財務嚴格按照省廳制定的農保財務制度要求管理，配備了專職會計、出納人員從事基金財務核算工作，不允許中心工作人員經手現金業務，所有農保基金收入通過鄉鎮或參保人個人直接繳入永順縣信用聯社農保收入專戶，確保了農�；鸬陌踩�。
農保工作自查報告 6
縣是全國第二批新型農村社會養老保險工作試點縣之一，于20xx年xx月正式啟動。為了使黨的這項讓人民群眾“老有所養”的民心工程真正落到實處，維護好人民群眾的切實利益，根據岳縣糾辦發〔20xx〕4號文件精神，結合我縣農保工作實際，制定了《關于開展新農保資金專項清理和檢查工作方案》，對我縣的新農保資金逐一認真開展自查，現將有關情況匯報如下：
一、基本情況
(一)參保繳費：截止20xx年8月31日止，20xx年新農保參保繳費人數為259208人，參保繳費率為95.9%。
(二)基金籌集：截止20xx年8月底，20xx年全縣共征收農村社會養老保險費2747.48萬元;新農保中央、省、縣三級財政補貼資金6184.3萬元，其中中央財政基礎養老金補貼5335.7萬元，省級財政補貼848.6萬元。
(三)待遇發放：從20xx年xx月到20xx年8月底，全縣共為農村60歲以上老年人發放養老金16352.5萬元，發放率xx0%。
二、政策落實情況
(一)落實補貼政策。將政府每年對參保繳費者給予的30元補貼(其中省級財政負擔21元、縣級財政負擔9元)全部計入參保繳費者個人賬戶。
(二)落實惠民政策。對農村重度殘疾人，縣政府按最低繳費標準為其代繳全部養老保險費xx0元/人.年，對五保戶及特困戶由民政部門為其代繳，確保特困群體xx0%參保;對長期連續繳費的農村居民，繳費年限十五年以上的，每增加一年，月基礎養老金提高0.5元;參保人在繳費期間或領取養老金期間死亡的，其個人部分可依法繼承。
(三)建立約束機制。新農保實施時，距領取養老金待遇年齡不足XX年的，應按年繳費，也允許補繳，累計繳費不超過XX年;首次應參保而未參保繳費的，在下一年度參保繳費時，補繳年度不享受政府補貼;新農保實施時，距領取養老金待遇年齡超過XX年的，應按年繳費，累計繳費不少于XX年，若參保人中斷繳費后，隔年補繳的不享受政府補貼。
縣農保經辦機構為每個新農保參保人發放了《社會保障卡》，建立終身記錄的養老保險個人賬戶。個人繳費、集體補助及其他經濟組織、社會公益組織、個人對參保人繳費的資助，地方政府對參保人的繳費補貼，全部記入個人賬戶。個人賬戶儲存額按中國人民銀行公布的金融機構人民幣一年期存款利率計息。個人賬戶資金只能用于參保人年老時養老，不得提前支取。
三、主要工作措施
(一)加強組織領導，確保工作落實
為切實加強我縣新農保資金專項清理工作，我中心成立了新農保資金專項清查工作領導小組，由分管副局長任組長，紀檢組長、農保中心主任為副組長，相關業務人員為成員，有力地促進了自查自糾工作的順利開展。
(二)加強部門協調，確保發放到位
各鄉鎮對全縣60周歲及以上待遇人員進行嚴格的資格認定，經村公示、申報，送鄉鎮勞動保障站初審，再報縣農保中心集中審批，最后通過農村信用社打卡實行社會化發放。這樣既維護了農民群眾的參與權、知情權和監督權，又有效杜絕了虛報冒領等現象的發生�？h公安部門對參保人員信息有誤的及時進行修改，為參保工作的順利有序開展提供有力支持;縣財政部門加強資金調度，及時將新農�；饎澽D到支出戶，確保政府補貼資金和待遇發放按時足額到位;縣農保中心每月下旬對擬領待遇人員及時進行預算、復核、發放等工作;各農村信用社則根據發放明細按時將支付金額劃入領取人員的'銀行存折或社會保障卡中。通過各單位部門協調配合，確保了每個符合條件的老年農村居民都能按月及時足額享受到新農保養老待遇。
(三)加強考核督辦，確�；鸢踩�
全縣上下建立了比較完善的綜合目標管理和考核督辦機制�？h委、縣政府將新農保工作納入績效考核，其考核結果將直接決定各鄉鎮、各部門年終目標的實現;縣人社局將縣農保中心作為二級單位納入綜合目標考核，對其資金管理進行了規范和明確;縣農保中心與農保中心所有工作人員簽訂了聯鄉鎮工作責任狀，負責督促各鄉鎮基金收繳進度、保費及時入庫、按月申報死亡等各項工作。通過層層簽訂責任狀，層層落實工作責任，確保基金安全。
總之我縣新農保資金制度管理完善、操作辦理規范、發放及時足額，不存在截留、擠占、挪用資金等問題。但由于新農保涉及的面廣，參保對象多，工作中也存在一些問題：如死亡申報不夠及時，存在重復參保情況等，我們將在今后的工作中進一步創新工作思路，探討工作方法，盡力解決工作中存在問題，讓我縣的新農保工作再上一個新的臺階。
農保工作自查報告 7
按照湖北省人力資源和社會保障廳《關于開展第二批新農保試點督導工作的通知》（鄂人社發20xx48號）文件要求，結合工作實際，現將xx鎮新農保工作自查報告如下：
一、 基本情況
xx鎮共10個村48個組1128戶5589人，其中16歲以下357人，16—59歲2598人（含在校學生142人）、60歲以上634人已核定養老待遇557人；應參保交費者2456人（含78名空掛在內）。
二、工作進展情況
自新農保工作在我區啟動后，為確保xx鎮新農保參保率達到85%的目標任務，在xx鎮黨委、政府的高度重視下，做到了“四個到位”。
一是領導到位。全區新農保會議在松柏召開之后，xx鎮迅速成立以黨委書記任組長，分管領導為副組長，各村支部書記為成員的領導小組。隨即組織召開新農保業務培訓班，參訓人員為各村書記及具體從事此項工作的人員，參訓人員達到20人次。在此次培訓班上社保局領導及業務科負責人親臨現場指導培訓，使培訓達到了預定效果。
二是組織到位。20xx年03月14日人力資源和社會保障
服務中心掛牌成立，明確為承擔新農保業務工作具體部門。工作網絡體系基本形成，層層分解目標任務，鎮黨委書記為新農保的第一責任人，分管領導具體負責，人社中心具體承擔業務工作；各村村書記為新農保工作的第一責任人，經管員為具體經辦人員。
三是宣傳到位。鎮黨委、政府在召開各村“協管員”會議時，以會代訓，發放 “新型農村社會養老保險政策問答”1500多份；借全區上下如火如茶開展“三萬活動”的契機，將新農保政策印制到每位三萬活動工作人員手冊中，各工作組將新農保政策宣傳到田間地頭、每一戶老百姓家中。
四是措施到位。摸清底數，全鎮共有2378人應參保人員已全部登記造冊，對634名60歲以上應享受待遇者除有關必備資料不全者外，已有557享受到待遇，享受率達87.85%。定期督辦，定期向各村了解情況，幫助解決工作進展過程中存在的問題，推進工作開展。部門配合，唐扎營福利院的老人因沒有身份證而造成審批出現問題，經過協商，xx鎮派出所派專人帶上照相器材上門為老人服務，目前身體證正在辦理過程中。
二、 存在的.問題
1、信息化配套服務與新農保業務不相適應。
2、長期床臥不起的老齡人沒有身份證及照片且取證 困難。
3、缺少必要的工作經費保障，造成新農保工作推進緩慢。
四、下一步工作安排
�。ㄒ唬┱匍_新農保推進工作會議，明確任務。
（二）發放養老待遇卡，確保60歲以上老齡人享受到養老金待遇。
�。ㄈ┐蚝霉詰�，用一個月的時間集中全力做好應參保對象養老保險費的征收工作。
�。ㄋ模┮幏痘�人檔案，包括紙質與電子檔的歸檔和管理。
（五）加強業務學習，確保新農保業務信息網絡暢通。
農保工作自查報告 8
新型農村社會養老保險是一項重要的惠農政策，是我省乃至我市重點民生工程，其意義重大，影響深遠，極大地解決了百姓老有所養的問題。該項工作啟動以來，按照市部署和要求，在人勞局等有關部門的具體指導下，我鎮把此項工作納入重要的日程安排中，精心組織、統籌安排，確立目標，廣泛發動經過采取一系列有效措施，新農保工作取得了良好的成效，先將20xx年完成情況匯報如下：
一、20xx年全鎮完成基本情況
20xx年我鎮參保人數9178人，其中60歲以上2364人，目前止60歲以上11人因身份證審核不過待公安部門處理，另個別人剛補存折待補發外其余2320名60歲以上老人養老金存折及養老金已按月發放；16-59歲6814人，共繳納金額706250元，16-59歲參保人員目前還有17人因身份證審核不過待處理，未開戶；90人銀行已顯示代扣，但沒有存折；其余6707參保人員養老金存折已代繳并發放。
二、主要措施
�。ㄒ唬└叨戎匾�，加強組織。
我鎮成立了以鎮長謝偉同志為組長的“新農�！惫ぷ黝I導小組，實行鎮長總負責制，分管領導具體抓，明確職責，將工作開展情況納入對各村和各包點領導包點工作組的年
度考核內容。并將任務層層分解，鎮干部負責包村，村干部負責包到戶。同時，健全工作制度，分工到位，在鎮領導小組辦公室下設三個小組分別負責參保政策解釋、參保信息收集錄入、參保工作日常維護、參保登記收費期間參保進度統計分析、參保金收繳入庫等。每個村居委會設1-2名協管員，負責該村的參保政策說明解釋、指導參保登記表填寫以及核實入保人員信息日常核查工作。充分調動村、組干部參與工作的積極性和創造性，確保新農保工作在我鎮順利開展。
�。ǘ⿺U大宣傳，營造氛圍。
在宣傳形式上，鎮采取了“入戶宣傳與戶外宣傳多種形式相結合、耐心講解與硬性灌輸相結合”的原則，大力營造宣傳氛圍，增加群眾知曉率。自開展該項工作以來發放3000余份，組織包村干部、村組干部深入一線，發放傳單，面對面宣講，入戶率達100%，做到“村不漏戶，戶不漏人”切實為群眾解疑答惑。鎮政府充分利用懸掛橫幅、制作宣傳欄等方式強化宣傳，提高農村居民對新型農保制度的.認識。在宣傳內容上，采取通俗易懂，簡單明了的語言，最大限度的解釋新農保的原則、參保條件、農�；鸹I集、個人賬戶管理以及養老金的發放和待遇等備受群眾關心的問題，切實讓群眾認可和接受新農保的好處，扭轉一些農民怕吃虧的想法，教引導農民自覺、自愿地參加新農保。
（三）多措并舉，重在落實。
1、分層次召開專題會議動員培訓。鎮連續召開4次黨政聯席會，對班子成員進行業務培訓、督促工作進度；各村也分別召開不同層次的新農保專題會議，對村組干部進行專職培訓，促使其做到業務熟練，講解透徹。
2、組織包村領導、包村干部駐村開展工作。實行駐村干部包片、村干部包組、村民組長包戶明確工作任務，限制工作完成時間。同時鎮政府按照工作成績、工作方法、完成情況三項對包村干部，村干部實施綜合考評，且納入個人年度考核。
3、加強經辦專職人員和村協管員的業務理論學習，公示其通訊方式，做到24小時解答群眾疑問。
三、新農保工作存在問題
1、年齡較輕30歲以下特別是20歲以下人員思想上認識不到位，一方面認為繳費時間太長，政策有可能變動，另一方面認為15年的參保年限待45歲再參不遲
2、個別年齡偏大的人員50歲以上的尚存在僥幸心理，認為個人不參保到六十歲一樣可以領養老金。
3、部分村莊青壯年基本外出，在家人員多為老幼婦女，給宣傳以及參保登記繳費增加難度。
4、有些村干部入戶宣傳還不到位，導致各自然村進度差別較大。
5、有些人的身份證在公安系統里審核通不過，造成不
能及時開戶。
四、新農保工作整改措施
1、進一步宣傳政策的優勢，深入各村開展宣傳活動，提高村民參保積極性，推進新農保工作的開展。
2、將新農保工作列入對各村年度目標責任考核范圍，并將考核細化到村干部個人，同時相應提高新農保在考核中所占比重，加大獎罰力度。
3、排查落實全鎮60歲以上，無戶口、憨傻癡呆人的排查工作，協調派出所等部門主動幫其辦理戶口，爭取讓符合條件的農民都能享受到黨的優惠政策。
4、工作開展情況實行陽光操作。鎮政府對各村入保情況實行階段性排隊公示，利用群眾從眾心理帶動，抵消觀望心態的不良影響。每周匯總評比，并以簡報形式通報，促使各村形成趕超局面。
農保工作自查報告 9
根據自治區統一部署，我縣新農保和城居保工作自20xx年1月開展以來，在上級業務主管部門的精心指導下，嚴格按照“�；�、廣覆蓋、有彈性、可持續”的基本原則，從我縣實際出發，積極引導農民以自愿方式參加新型農村社會養老保險，止于今年8月底已全面完成自治區下達的參保繳費任務。新農�；鸹I集、個人帳戶管理、信息化建設等各項工作同步推進，取得了較好成效，現就我縣新型農村社會養老保險工作及個人賬戶管理等情況匯報如下：
一、新農保工作進展情況
我縣被列為自治區第四批新農保試點縣后，我縣縣委、政府高度重視，超前謀劃、周密部署。成立由縣人民政府主要領導擔任組長，常務副縣長擔任副組長的工作領導小組，制定出臺了《富川瑤族自治縣新型農村社會養老保險實施方案》,召開了新型農村社會養老保險試點工作動員大會，對試點工作做出了部署，建立了新型農村社會養老保險制度工作目標責任制，縣人民政府與各鄉鎮簽訂了責任狀，納入對各鄉鎮年度考核內容。并按照人員、編制、設備、場地、經費、機構“六到位”的要求，配備縣及鄉鎮經辦機構，通過電視、新聞和宣傳欄、圖及宣傳單等形式大力宣傳，積極開展新農保工作。截止目前我縣新型農村養老保險已覆蓋全縣12個鄉鎮155個村（社區）。截止20xx年8月，我縣參保人數達10.3萬人，已全面完成參保繳費任務，收繳保費達1188.6萬元，發放養老金人數達26987人，發放金額達890.57萬元，發放率74.5%。
二、基金及個人賬戶管理情況
在自治區桂人社辦發[20xx]271號《關于印發廣西壯族自治區新農保和城居保個人賬戶管理情況專項檢查工作方案的通知》下發后，我縣領導高度重視，召開專題會議，對自查工作進行全面部署�？h人力資源和社會保障局認真做好專項檢查工作，并加強工作領導,成立了以局長李孝衛同志為組長,以具體工作分管領導楊名鋒同志為副組長,及縣城鄉居民社會養老保險所工作人員為組員的個人帳戶管理自查工作領導小組。
�。ㄒ唬┗鸹I集與管理：
嚴格按照社�；稹笆罩蓷l線”管理規定，在富川縣農村信用合作聯社開設了富川縣城鄉居民社會養老保險所新農�；鹗杖霊艉椭С鰬�、城居保收入戶和支出戶，財政局開設了農�；鹭斦䦟�。收繳的保費每月月底及時由收入戶劃入財政專戶。截止20xx年8月共劃轉至財政專戶基金1202.82萬元（其中個人繳費1201.56萬元，利息 1.26萬元）。按月編制養老金發放申請計劃送達財政部門，財政部門在5天內將申請金額從基金專戶劃入社�；鹬С鰬簦刂�6月已累計劃入金額為957萬元。
對養老金的發放，縣人社局與富川信用合作社簽訂委托協議，養老金發放率為100%，并做到了每月按時發放。截止6月底已累計發放養老金890.57萬元。
�。ǘ﹤�人賬戶管理
新型農村社會養老保險個人賬戶嚴格按自治區要求，由社會保險經辦機構建立并管理。
1、個人賬戶的建立。首先由鄉鎮勞動保障事務所經辦人員認真審核參保人員相關材料后，將參保登記信息錄入信息系統，并將《參保登記表》轉送人社局城鄉居民社會養老保險所進行審核。其次是城
鄉居民社會養老保險所經辦人員審核《參保登記表》和保費征收憑證后，進入系統審核。
2、個人賬戶的'記賬情況。城鄉居民社會養老保險所經辦人員按照系統步驟辦理個人繳費后的各項補貼的申請并記錄個人賬戶。即社保經辦人員將資金到帳信息錄入信息系統，按照“個人繳費”、“政府補助”“集體補助”等專項要求為參保人員及時、準確、完整的建立個人帳戶，按規定計息。
3、個人賬戶的對賬查詢情況。一是建立了個人賬戶對賬制度。按對帳制度要求，社保局城鄉居民社會養老保險所定期與金融機構、財政部門對賬；個人賬戶由城鄉居民社會養老保險所工作人員專管，不經規定程序審批任何人不得隨意更改個人賬戶金額；二是建立了個人賬戶查詢反饋制度，將異議處理結果告知參保人員及時與勞動事務保障所進行信息反饋、重新申報。
4、個人賬戶實賬管理情況。個人賬戶實賬管理方面做到了單獨記賬，單獨核算，個人賬戶養老金與基礎養老金分賬管理，個人賬戶儲存額只用于個人賬戶養老金的支付，沒有挪作他用的現象。參保人員個人繳費額到賬后，個人繳費和地方各級財政對參保人員的繳費補貼同時計入個人賬戶，同步計息。
5、信息化與數據安全管理。自新農保和城居保工作試點以來，我縣制定了富川縣新型農村養老保險試行辦法、經辦流程及個人帳戶建賬、查詢、對賬、信息反饋制度，財務管理，數據管理等，都按局統一要求規定認真遵守執行。我們積極與地區及自治區信息網絡中心聯系，將新農保信息錄入、保費征收、待遇支付、財務到帳等相關業務進行系統處理，按系統權限分配開展相應工作，避免手工操作帶來的弊端�？h鄉兩級經辦機構都配置了計算機、打印機、復印機等設備，
縣級及鄉鎮經辦機構都接入了業務專網。建立了新農保信息系統、能夠做到安全管理、權限分配合理、口令控制并且建立了相應的管理制度。
三、今后工作方向
1、加大輿論宣傳力度，教育引導處于勞動年齡的農村居民樹立新的養老觀念，不斷增強積累和自我保障意識，樹立早期投入、自我供養的新理念。
2、關注重點人群，擴大參保范圍。將進城務工人員、行政村干部等作為新型農村養老保險參保的重點對象，加大宣傳力度，做好參保工作的宣傳動員工作。
3、抓好已參保人員的數據錄入工作，做好參保資料的歸檔管理工作。
4、加強基金及個人賬戶管理，不斷增強內控監督力度，確保我縣新型農村養老保險基金運行安全完整。
農保工作自查報告 10
今年，我鄉城鄉居民社會養老保險工作在鄉黨委、政府的關心和支持下，在全鄉各級領導干部的共同努力下，圓滿完成了市上下達的參保任務。
一、城鄉居民社會養老保險基本情況
今年全鄉16至59歲人員參加城鄉養老保險人數達3643人，累計征收養老保險費33、09萬元，參保率達97、58%。
二、主要工作措施
�。ㄒ唬┘哟笮麄髁Χ龋岣邊⒈Ｂ�。針對群眾關心的繳費年限、領取金額、繼承等問題，通過會議、橫幅、板報、發放宣傳資料等方式進行宣傳，充分調動群眾參保積極性。以身邊的人帶動身邊的人，以身邊的事引導身邊人。根據不同年齡階段人員不同繳費檔次，我們幫群眾算賬對比，講清實惠利益，鼓勵群眾積極參保。
�。ǘ┮幏豆芾恚ズ梅⻊�。制定了參保流程圖、待遇審批流程圖、檔案管理制度等，嚴把參保資格審核關。以村組為單位統一收繳，先打入鄉社保專用賬戶，再由鄉財政所定時存入市社�；鹬付ㄙ~戶，確�；鸢踩�。參加農保人員的.具體信息，由專職電腦操作人員進行錄入，確保信息詳細準確。嚴格檔案管理，確保不漏一人。對年滿60周歲的及時概予辦理養老金領取手續，對已死亡的人員，及時協助其家屬辦理保費退費手續。
三、存在的問題
我鄉的城鄉居民養老保險工作主要存在的問題是外出務工人員對參保工作有影響。我鄉有一些村民全家都外出打工，導致參保聯系不上或者錯過了參保時間。
四、下一步工作打算
1、進一步加強宣傳工作。在抓好常規宣傳的基礎上，利用彝族年外出人員返鄉的時機，加大對外出人員的宣傳力度。
2、進一步加強計算機的運用及管理，加快信息網絡系統建設，確保登錄人員信息準確無誤。
盡管工作取得了不錯的成績，但也存在一些不足，但我們相信在市委、政府的大力支持下，在我鄉全體干部、職工的共同努力下，我鄉養老保險工作一定會上新臺階，為全鄉經濟社會又好又快發展保駕護航。
農保工作自查報告 11
根據上級主管部門的通知，結合我醫院實際情況，對近階段的新農合運行情況進行自檢自查活動，現將工作內容和結果報告如下。
1.組織機構規范化建設方面，在資質上我們醫院是衛生局設立的合法醫療單位，擔負本縣基本醫療和公共衛生工作，在院職工28人，其中主治醫生3名，執業醫師5名，助理執業醫師3名，護士8名，檢驗士1名，工勤人員8名。完全能勝任農村合作醫療工作在我縣的開展。我院實行醫院領導負責制，院長負總責，設立辦公室，配備專職人員，并定期培訓工作內容和規范。有固定的辦公場所和辦公用品。各項制度逐步健全。檔案整理基本規范。
2.新農合政策宣傳教育方面我們積極開展新農合各項政策的的宣教工作，爭取每年對本縣內居民宣傳教育不少于2次，大力提高新農合政策的知曉率。
3.財務管理方面我院實行財務管理集中核算的.辦法，設立新農合專帳，并做到原始憑證入賬，藥品賬目清楚，藥房和電腦里錄入的藥品、賬目相符。
4.醫療服務方面我們做到登記清楚、真實、規范。在藥房中的藥物做到全部為國家基本藥物和省內基本藥品目錄內的品規。規范診療和護理操作，嚴格把握出入院標準和身份核實制度，做到因病施治，嚴厲杜絕放寬標準及不合理檢查和私立其他收費項目等行為。
5.醫療費用的控制和管理方面我們堅持以國家物價標準收費，并完善醫療費用檢測評價控制制度，嚴格控制住院費用的不合理增長，逐步減小住院率，合理控制門診均次費用。
6.建立健全審核補償制度，嚴格按照審核補償程序審核參合農民的補償材料，執行出院即報，嚴厲杜絕推諉拖延參合農民報銷。
7.監督管理方面做到了設立公示欄、宣傳欄，加強參合農民對新農合的監督和了解，自新農合工作在我院開展以來未發生越級上訪和嚴重違規違紀行為。
當然我單位還存許多不足之處，由于人員的匱乏和資金的短期沒有深入的、細致的對新農合工作進行宣傳，以至于許多群眾對新農合仍有不解之處。這些我們會在今后的工作當中盡力彌補，加大對參合農民的宣傳力度，加強對本院新農合辦公室的政策宣傳和監管力度，爭取使新農合工作在我縣穩定健康的發展下去。
農保工作自查報告 12
方城縣城關衛生院自接到縣紀委關于《方城縣新型農村合作醫療政策執行情況專項檢查工作方案》通知后，院領導高度重視，召開了班子會議、科主任會議和相關科室會議，貫徹傳達上級文件精神，并成立了新型農村合作醫療自查領導小組，責成相關科室和相關人員從新農合政策執行、住院管理、醫療加價和收費情況進行自查。自查情況如下：
一、住院及手續管理
20xx年1月1日—20xx年6月30日，城關衛生院住院5328人/次，其中住院參合4751人/次，業務收入1436萬元，新農合補償資金568萬元，取得了群眾的一致贊譽和社會好評。一年多來，院領導對新農合工作高度重視，多次召開了班子會議、科主任會議、門診醫師及住院醫師會議。20xx年3月份，我院制定了《方城縣城關衛生院對過度檢查、過度用藥的處理辦法》和《關于合理用藥、合理檢查、嚴格控制藥占比的有關規定》。通過自查，病人入院時醫生對住院病人能認真查對身份證和新農合證，無冒名頂替現象，無編造病歷，套取新農合資金等違規現象�；颊叱鲈簳r嚴格審查，實行即時結報，嚴格落實患者或患者家屬結算簽字制度，無掛床、編造病例，無空增住院人數和住院天數現象。但在自
查過程中也發現有個別醫生對新農合政策認識不清，理解模糊，對個別病人出現過度檢查、過度用藥現象，針對這種情況我們都進行了誡勉談話，及時得到了制止和糾正。
二、醫療加價和收費情況
院自查領導小組，結合縣紀委糾風辦今年上半年對我院工作的檢查結果，存在以下問題：
1、部分藥品加價偏高；
2、一次性輸液用品費用藥品代替；
3、個別醫技科室未按收費標準收費。
通過自查，對發現的問題，我們在以后的工作中，加大監管力度，把有限的資源有效地投入到廣大人民群眾的健康中去，加大宣傳力度，加強對藥品價格、醫療收費價格的'公示，努力提高新農合工作人員的政治素質和工作水平，加強醫德醫風教育，嚴格落實國家的惠民政策，為廣大人民群眾的健康服務。
農保工作自查報告 13
為進一步加強新型農村合作醫療基金運行管理、規范定點醫療機構服務行為、提高補償效益和加大監管力度，根據（縣糾風辦[20xx]年8號文件）《關于對部分財政涉農專項資金開展監督檢查的通知》的要求，我中心于20xx年6月26日對轄區1個居委會、3個村衛生室、1個社區衛生服務站新型農村合作醫療開展自查，現將自查情況報告如下：
一、基本情況
�。ㄒ唬Α杜d仁縣20xx年新型農村合作醫療實施辦法》的貫徹落實情況：
1、加強合作醫療基金管理和使用，嚴格按照新型農村合作醫療基金的使用范圍進行報銷減免。
2、嚴格減免報銷標準及程序。按照《興仁縣新型農村合作醫療實施辦法》的規定，嚴格執行現場門診減免和住院補償，對參合農民群眾的醫療費用經嚴格審核后，按規定的比例給予報銷，進行現場減免，對村醫處方進行嚴格審核。
�。ǘ�、提高鄉村醫務人員業務素質。定期組織鄉村醫生到街道社區衛生服務中心參加業務知識培訓。
�。ㄈ�、20xx年11月-20xx年5月參合患者累計就診及減免報銷情況：截止20xx年5月31日參合患者累計就診人次6563；累計統籌報銷金額為416442.107元。
�。ㄋ模�、對定點醫療機構的監督管理情況。
1、由中心組成督導組不定期對轄區各村衛生室進行督導檢查，發現違規操作現象的按相關規定給予處罰。
2、中心加大各村衛生室報賬資料的審核力度，嚴防利用開具處方套取新農合資金。
�。ㄎ澹┒綄闆r。本次督導未發現套取新農合資金現象。
二、存在的.問題
�。ㄒ唬┵Y金監管難。新農合監管機制不夠完善，管理資金短缺和人員嚴重匱乏，一人多職，影響監管工作的質量和穩定性。
（二）新農合報銷手續繁瑣。許多村民反映報銷手續太繁雜，報銷撥款周期太長，進而對農民的參合意愿造成影響。
�。ㄈ┽t療服務過程中存在醫療基礎設施和醫務人員不足、務素質偏低等問題，現有的衛生人員根本不能滿足農民的需求。
三、下一步打算
�。ㄒ唬┘哟笮麄髁Χ�。加強對工作人員業務素質的培訓，減少農民報賬中的一些繁瑣程序，讓農民最快時間內得到實惠。
�。ǘ├^續爭取改善全街道辦醫療衛生條件。加大對我街道辦農村衛生的投入；多種渠道加強對村醫的培訓，強化業務能力，促進我街道辦醫療服務水平的提高，滿足就醫農民的需求。
（三）、加大監管力度，切實解決合作醫療的透明度和過度醫療問題。一是做到醫療過程的藥品價格、信息公開化，確保農民的知情權，二是加大對社區衛生服務中心、村衛生室全方位和多角度的監督管理，杜絕資金使用上的不正之風，三是加強醫德醫風建設，對農民做到合理檢查、合理用藥、合理治療，提高農民參合積極性。
農保工作自查報告 14
米甸鎮計劃生育服務所“新農合”工作在縣合管中心的領導、關心和支持下，認真開展各項工作，取得了一定成效，現將工作自查情況匯報如下：
一、健全組織、加強工作管理
為了進一步提高計生服務所工作效率，為參合農民提供優質服務，我們進一步加強“新農合”工作的日常管理。首先根據上級要求，指定專門人員負責“新農合”工作的管理與協調。對外設置宣傳欄，加強宣傳“新農合”政策及公示有關“新農合”的制度、補償情況等。對內加強對醫務人員進行“新農合”主要政策規定及管理內容的`培訓。制定合作醫療管理制度、獎懲制度等。并按不同職責，將執行“新農合”制度的情況納入工作人員考核的內容，并與年度考核和獎金分配掛鉤。
二、規范行醫、提高服務水平
在對參合人員的診療活動中，我們嚴格執行上級有關“新農合”的各項規定，按章操作，不違法違規。始終恪守救死扶傷的職業道德，嚴格按照執業范圍開展診療活動，嚴格遵循用藥規定，因病施治、合理用藥。嚴格執行醫藥價格規定，合理收費，無混淆計價及串換藥品行為，不濫開大處方、濫用抗菌素、亂檢查。有效地控制了醫藥費用增長。努力規范服務行為，為參合農民提供了一個良好的就醫環境，參合農民普遍感到滿意，得到一致的好評。
三、嚴管財務、確保基金安全
在縣新型農村合作醫療基金監管體系保證下，我所“新農合”基金的管理和使用，嚴格實行收支兩條線，做到�？顚Ｓ谩＝⒔∪素攧展芾碇贫�，每月定期及時、準確向縣合管中心上報報賬材料。同時根據上級要求，及時向社會公示參合人員補償情況，并建立咨詢、投訴與舉報制度，實行輿論監督、社會監督和制度監督相結合，確保基金運轉安全。
四、存在問題
在自查的過程中，我們發現：
1、在實行診療目錄和藥品目錄外的醫藥費用比例限額管理方面我們有做不夠的地方，就是有時因為工作繁忙，對自費藥品及診療項目雖有事先告知病人并取得同意，但沒有及時要求病人或家屬簽字。
2、由于水平關系，個別病歷書寫不夠規范。
五、整改計劃
1、在確實需要使用自費藥品時應取得病人或家屬簽字。
2、臨床醫生應加強學習，提高病歷書寫水平。
六、20xx年工作要點
加強就醫、補償等各項服務的管理，進一步完善定點醫療機構醫療服務的運行管理機制、優化補償報銷工作程序，積極探索科學、合理、簡便、易行的管理模式、服務模式，取信于民。保證新型農村合
作醫療工作在我鄉的持續、健康、穩步發展。
農保工作自查報告 15
為緩解了農民“因病致貧、因病返貧”的問題，有效地減輕了病人家庭的經濟壓力。根據《縣衛生局局關于新農合突出問題專項治理工作的通知》的精神,我院對新農合工作自查,現將結果匯報如下:
一、工作開展情況
�。ㄒ唬┘訌婎I導，精心組織。接到專項治理文件后，我院及時召開專題會議進行安排部署，成立了以院長組長、院辦主任為副組長，醫保辦、住院部、護理部、財務科、藥械科主任為成員的專項治理領導小組。制定切實可行的自查自糾方案，重點對20xx年1月以來新農合工作落實情況，開展全面深入的自查自排，認真查擺找準存在的`侵害群眾利益行為。
�。ǘ﹪腊殉绦�，優質服務。進一步規范參合農民住院治療的管理程序，杜絕掛床、冒名頂替等問題。組織相關人員對醫護人員的上崗執業資職及超執業范圍﹑超診療科目等事項進行了自查，未發現無執業資職人員開展診療服務，無超執業范圍﹑超診療科目行為。領導小組定期不定期深入到病房對身份進行核實。針對參合群眾復印不方便的情況，又購置復印機為其免費復印，還增設了候診椅、免費提供茶水等，保障參合患者的權益。
�。ㄈ┖侠碛盟�，合理施治。要求醫生熟練掌握新型農村合作醫療基本用藥目錄》，嚴格藥品管理，堅決杜絕出院帶藥、藥品違規加價等問題。
二、存在的問題
1、個別醫生不能及時學習新農合新制度。對一些制度了解不深。
2、制度不夠完善，未能建成長效機制。
三、整改措施
1、定期或不定期對全體職工進行新農合制度進行培訓，并對學習內容進行測試。
2、進一步完善相關制度，制定成冊，全體職工每人一本，并建立建全長效機制。
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