自查的報告
隨著社會不斷地進步，需要使用報告的情況越來越多，報告具有雙向溝通性的特點。在寫之前，可以先參考范文，以下是小編為大家收集的自查的報告，僅供參考，歡迎大家閱讀。
自查的報告1
20xx年，市招標辦在市住建局黨組的正確領導下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，堅持“重在持續、重在提升、重在統籌、重在為民”，不斷創新思想觀念、優化干部作風、優化發展環境，嚴格執行《招標投標法》及相關法律法規，外塑形象，內強素質，全面履行招投標職責，切實維護招投標市場公開、公平、公正、透明的監管目標，不斷完善招投標管理機制，規范程序，強化監督，依法監管，優質服務，推動了建設工程招標投標活動的健康發展，各項工作都取得了新的進展。今年4月我辦被省住建廳評為“招標投標監督管理先進單位”、被市住建局評為“黨風廉政建設先進單位”、“建設工程招投標管理先進集體”，6月被市直工委授予“先進黨支部”。
一、工作目標和市委市政府重大工作任務完成情況
�。ㄒ唬�20xx年招投標監管任務完成情況
20xx年，全市房屋建筑和市政基礎設施工程招標共計91項，480個單體工程，總面積318.44萬平方米，總投資35.41億元，總工期44822日歷天，通過招投標，縮短工期6067日歷天，節約資金3.01億元。這些工程在招投標過程中，每項工程招投標歷時約一個月時間，需要經歷招標資格審查、招標公告發布、投標報名與資格預審、招標文件發布與備案以及開標、評標、定標、公示、施工合同備案等一系列環節，每一個環節都要組織好相應的監督管理活動。為確保招投標項目的順利開展，招標辦全體干部職工按照“堅持原則，嚴格程序，過程透明，結果公開”的思路，以服務為理念，以公平為標桿，不斷優化招投標監督管理，會同市紀檢委、市檢察院、市財政局、市發改委以及建設單位紀委共同參與招投標監督管理，打造了公開、公平、公正、透明的市場環境。進一步構建了和諧招投標，沒有出現一起因工作作為不夠發生的糾紛，使我市的招投標監督管理處于全省先進水平。
�。ǘ⿵娀O管，創新招投標辦法，規范市場行為
為總結新經驗，開拓新視野，優化新環境，在推進招投標管理創新方面，主要做了六個方面的工作。
1、進一步加強招投標市場的監督與管理。
為落實好招投標管理的各項規定，切實履行對招投標管理工作監督職能，進一步轉變招投標監管方式，創新管理手段。20xx年4月9日—12日和4月15日—21日，市招標辦兩次組織業務骨干到周邊地市學習取經，調研內容廣泛而且針對性強，涵蓋了招投標的整個過程，主要有：資格審查的具體操作方式、投標報名辦法、電子評標的開-23日，根據省住建廳《關于開展全省招標代理機構和建筑業企業在建項目標后履約專項檢查的通知》要求和市住建局的具體安排，由市招標辦牽頭，會同局法規科、建工科以及建管處、質監站、安監站、定額站等市住建局所屬各單位密切配合，聯合開展專項檢查活動。
本次專項檢查歷時30天，共抽調20余人，分為3個工作小組，深入施工現場和企業60余次，檢查在建項目227個，建筑總面積達168.89萬平方米。檢查小組采取邊檢查、邊整改、邊處理的辦法，在整治和規范建筑市場秩序上下功夫，對個別在建項目未按程序辦理基建手續的，認真督導，促其整改，在限期內完成整改4家，對于尚在整改中或未在規定限期內完成整改的項目，明確責任人，加大督導和處罰力度，促使其盡快完善相關手續。
2、加強對招標代理機構的管理。
出臺了加強招標代理機構管理工作的意見，加強招標代理機構執業行為管理，建立健全招標代理機構誠信記錄，嚴把招標代理機構市場準入關，嚴禁工程招標代理機構出借、轉讓資質證書，嚴禁任何單位和個人以任何名義通過資質掛靠承攬招標代理業務，同時，加強對招標代理機構資格的動態管理和外省市入濮執業的招標代理機構的管理，9月份，根據省住建廳《關于開展全省招標代理機構專項檢查的通知》要求和市住建局的具體安排，對我市3家招標代理機構進行了專項檢查，較好地維護了招標代理市場秩序。
（三）加強執法隊伍建設，規范執法行為
我辦開展經常性的法制宣傳、教育，11月9日至16日組織7名干部職工參加市執法培訓班，加強了招投標執法隊伍建設，執法人員法紀素質得到提高，執法意識和法制觀念明顯增強，執法行為進一步得到規范，提高了工作人員的執法水平和執法能力，完成了普法工作目標。
（四）社會治安綜合治理工作達標
我辦認真落實平安建設目標管理責任制，繼續簽訂了20xx年度平安建設工作目標責任保證書，積極開展平安建設各項工作。認真學習貫徹濮陽市平安建設工作領導小組《關于轉發的通知>的通知》文件（濮平安20102號），抓好社會矛盾化解工作、社會管理服務工作，推進行業平安建設工作。我辦社會治安綜合治理工作領導小組，堅持定期召開綜治工作會議，聽取工作開展情況匯報，并對下一步的綜治工作進行安排部署，發現問題及時協調解決，及時做好綜治上報工作，重要工作情況及時報告。
（五）落實信訪工作責任，及時妥善處理群眾信訪問題
我辦信訪工作領導小組始終堅持從維護改革、發展、穩定的大局出發，切實加強領導，創新工作機制，研究制訂了《關于社會矛盾化解工作的實施方案》，嚴格落實各項信訪和矛盾排查工作責任制，努力提高信訪和矛盾排查工作效率，針對個別單位提供虛假信息損害招標投標活動當事人權益的情況，采取網上查詢和企業間相互監督的方法，及時處理，有效保護了招標投標活動當事人的合法權益。今年，我辦處理了省建設廳批轉信訪1件，一般直接來信來訪1件，及時消化和解決矛盾和糾紛，將問題解決在基層，維護了社會穩定，有力促進了我市招投標事業的持續健康快速發展。
（六）落實消防安全人防、技防措施，消防工作達標
自律和他律方式強化領導干部勤政廉政意識。今年以來，我辦無一起違規違紀事件發生，全體干部都能自覺執行廉潔自律有關規定，遵守法紀，反腐倡廉，勤政廉潔，大公無私，樹立了較好地廉潔自律形象。
3、創新工作方法，推動反腐倡廉建設。
一是認真實行對招投標全過程滿意度評價制度，制訂了對招投標全過程滿意度評價表，每一項招標工程都組織相關的招標人、投標人、專家評委、中介機構等進行評議，讓服務對象說話，從而有效地約束了各方行為，增強了招標投標工作的公正性。
二是實行《防范建設工程招投標商業賄賂告知書》和《投標企業承諾書》制度。進一步規范各相關主體行為，從源頭上防范和治理工程招投標過程中的商業賄賂和不正當交易，維護建筑市場正常秩序。
4、加強效能建設，優化發展環境。
今年我辦以建設法治、責任和效能機關為目標，扎實開展“效能建設年”活動，把效能建設和業務發展及其它工作重點緊密結合起來，統籌安排，扎實組織，重點工作得到了有效落實，業務工作得到了全面提高，效能建設取得了實實在在的效果。
嚴格執行首問負責制、限時辦結制和責任追究制，凡是在承諾時限內不能按時辦完審批服務手續的，堅決從嚴追究有關人員的責任。積極參加評議職能部門和科室長“雙評議”活動，通過評議促進行業作風建設，著力提高為企業服務的水平和效率，樹立招標辦良好形象。3月18日，積極參加了“陽光熱線”節目，認真解答群眾咨詢，接受群眾監督。
5、優化干部作風，強化服務意識。
認真開展了“一創雙優”集中教育活動，不斷優化干部作風。通過自查、召開座談會、發放征求意見表，廣泛征求意見建議，認真整改干部作風方面的問題。堅持把服務中心、服務大局、服務基層、服務群眾、服務企業融入工作的方方面面。大力推行社會服務承諾制度，結合實際，進一步完善面向社會承諾的服務內容、服務程序、服務標準、承諾時限和違諾責任，實行首問責任制，規范工作人員接待、辦事、轉接、反饋結果等工作行為。做到服務意識上先人一步、服務方式上快人一拍、服務辦法上高人一招、服務質量上優人一等，以扎實有效地服務營造和諧的招投標環境。
6、推行政務公開，認真接受監督。
嚴格落實對企業檢查收費罰款報備制度，推行“首次不罰”規定，全面推行政務公開。
一是建立了政務公開招投標備案制度。對所有公開的內容進行事前預審，哪些內容需要公開，在什么范圍公開等，都作出明確規定和要求。建立了政務公開檔案，詳細記錄政務公開情況，做到有據可查。
二是建立了政務公開承諾辦理制度。實行首問責任制和限期辦理制，明確辦事時限、辦事質量和辦事紀律，向群眾公開辦事程序、過程和辦事結果，做到有諾必履。
三是建立了議事決策制度。加強對內部事務的民主決策，使政務公開建立在了廣泛的民主基礎之上。四是建立了政務公開監督評議制度。充分發揮組織監督、社會監督和輿論監督的作用。五是建立了政務公開責任追究制度。設立了監督電話和投訴意見箱，充分發揮監督保障作用，在認真搞好自身公開的基礎上，加強對政務公開的督促檢查，針對存在的問題，限期進行整改。通過政務公開制度實施，社會滿意率達90%以上。
�。ǘ耙粍撾p優”活動辦公室轉辦、交辦事項辦理情況
在“一創雙優”集中教育活動深入查擺解決問題階段，市招-1011明程度起到了積極作用。
�。ㄋ模┓e極開展“四個一”學習實踐活動
1、認真組織學習《社會主義核心價值體系學習讀本》（以下簡稱“讀本”）。我辦積極訂購《讀本》，做到了人手一本，采取集中學習和自學的方式，組織號召大家認真學習，每人都撰寫學習心得，使大家牢固了中國特色社會主義共同理想，對社會主義榮辱觀有了更準確的把握。
2、舉辦社會主義核心價值體系知識心得交流會，我辦多次利用每周一開例會的時間，組織全體干部職工交流學習社會主義核心價值體系知識心得體會。大家暢談了對社會主義核心價值體系建設的認識體會，并聯系自身業務工作，在工作中立足本職崗位踐行社會主義核心價值體系，在我辦營造了比學習、比工作的良好氛圍。
3、積極參與社會主義核心價值體系知識競賽，我辦主要領導高度重視，認真對待，帶頭參與答題，并且為了擴大活動的影響力，我們還帶領職工家屬參與答題，通過參賽，擴大了實踐活動的影響力，達到了宣傳社會主義核心價值體系的目的。
4、積極參加道德實踐活動。組織參加送溫暖、獻愛心等活動。2月7日，市招標辦赴肖家村進行新春慰問，送去面粉、食用油等慰問品；積極參加“慈善一日捐”和向玉樹災區捐款活動，兩次共捐款2540元，以自己的實際行動奉獻愛心，樹立慈善公仆的良好形象。
�。ㄎ澹┥钊腴_展道德模范學習活動，推進思想道德建設
1、積極參與“濮陽市道德模范評選活動”。
7月7日，市招標辦組織全體工作人員，采取報紙投票和網絡投票兩種方式積極
參加評選活動，做到了人人都參與，共計投票36張，在全辦形成學習、崇尚、爭當道德模范的社會風尚，營造了人人參與評選道德模范，人人學習道德模范的良好氛圍，使道德模范的高尚精神境界和先進事跡成為廣大干部群眾的內在追求和自覺行動。
2、繼續參加“我推薦、我評議身邊好人”活動，引導大家從點滴做起，積小善成大德，樹立“好人有好報”的價值導向。
積極開展《大愛無疆》網絡閱讀活動和認真組織收聽廣播劇《中國好人》。我辦按照市文明辦通知要求，集中學習了全國孝老愛親模范洪戰輝和全國見義勇為模范魏青剛的先進感人事跡。通過學習，全國道德模范的感人事跡和崇高精神，引起我辦干部職工的強烈共鳴。
3、切實加強思想道德建設，培育良好道德風尚。
一是我辦以《公民道德建設實施綱要》和社會主義核心價值體系為主線，開展了文明科室、文明家庭評選活動，根據制訂的詳細的評比標準和要求，給予獲獎科室和家庭獎勵，對促進職業道德、社會公德、家庭美德和個人品德建設收到良好效果。
二是著力推進未成年人思想道德建設。我辦認真貫徹落實全國未成年人思想道德建設經驗交流會精神，深入開展“三理”教育，著力抓好干部職工子女的心理健康。
�。┓e極參與文明城市創建活動
我辦成立了創建全國文明城市暨“三優三創”競賽活動領導小組，認真學習濮陽市《創建全國文明城市20xx—20xx年總體規劃》，有2名業務骨干參加了“文明龍鄉”志愿者活動。7月12日—8月6日，完成了公共文明指數測評任務。
四、黨的組織建設、領導班子和干部隊伍建設情況
一是嚴格落實發展黨員“十六字”方針及相關制度，注重對一線青年干部職工的培養、吸收，全面推行“積極分子培養聯系人制度”、“黨員發展公示制”和“預備黨員跟蹤考察制”、“入黨前集中培訓制度”等制度。今年，經支部大會討論通過，我辦有1名預備黨員要按期轉正，有1名入黨積極分子經過考察、培養，列為預備黨員發展對象。
二是認真做好黨費收繳管理工作。具體工作中做到勤檢查，多核實，按標準足額收繳，并定期公布黨費收繳情況，自覺接受監督。
三是積極參加黨務干部學習培訓，不斷提高黨務干部的政策理論水平和業務技能。
�。ㄎ澹┰鷮嶉_展“兩項活動”，促進各項工作完成
按照《中共市直工委關于深化“兩項活動”的實施意見》，我辦深入開展“兩創三服務”和“傾聽黨員心聲、尊重合理訴求、促進社會和諧”活動，
一是堅持以人為本、激發黨員內在活力。扎實做好思想發動，引導黨員把“創先爭優”融入工作實踐，成為行為習慣。通過切實保障黨員民主權利，拓寬黨員意愿表達渠道，落實黨內激勵、關懷、幫扶措施，充分發揮黨員在“創先爭優”活動中的主體作用，增強了黨員“創先爭優”的內在動力，努力營造學先進、趕先進、做貢獻、當表率的良好風氣；
二是召開黨員座談會3次，廣泛開展交心活動，充分發揚民主，傾聽黨員呼聲，尊重合理訴求，認真解決黨員的實際問題，關心黨員生活，增強了黨員的主人翁精神，調動了廣大黨員的積極性、主動性、創造性，更好地發揮其先鋒模范作用，增強了黨組織的凝聚力、向心力。
三是積極開展“黨員示范崗、志愿服務、送溫暖獻愛心”主題活動。按照黨員示范崗的標準，經過黨小組推薦，支委會決定，業務科和李安文同志為黨員示范崗人員。通過活動開展，積極發揮黨員示范崗的引領作用，引導廣大黨員立足本職崗位，形成人人學先進、趕先進、爭先進的濃厚氛圍，推動我辦招投標監管工作任務的圓滿完成。
�。┰鷮嶉_展“創先爭優”活動，促進干部隊伍建設
我辦黨支部把“創先爭優”作為推動中心工作的有利契機，扎實開展“創先爭優”活動。
一是為積極開展創先爭優活動，把創先爭優活動落實到實處，確保創先爭優常態、長效、有序運行，成立了活動領導工作小組，制定了活動方案，具體組織指導活動的開展和各項工作的落實。
二是堅持以人為本、激發黨員內在活力。堅持強化學習，上黨課，黨員談心，談體會等，通過扎實做好思想發動工作，引導黨員把“創先爭優”融入工作實踐，成為行為習慣。三是組織全體黨員重溫入黨誓詞，在全體干部職工大會上莊嚴承諾，簽訂了“共產黨員公開承諾書”，在自己的工作崗位上履行職責，服務人民，接受人民群眾的監督和檢查。
四是以開展黨風廉政建設活動為載體，強化黨員干部拒腐防變的能力和“創先爭優”意識；在“服務基層、服務群眾”上爭優，為企業排憂解難，充分發揮黨員的先鋒模范作用。
五是把開展“爭先創優”活動與創建高效能機關結合起來。要求廣大干部職工勤奮踏實工作，堅持“精、細、實”工作作風，形成“創先爭優”的良好氛圍。
自查的報告2
自單位開展“改作風、抓落實、促發展”主題教育以來，我始終把搞好這次教育活動作為實踐科學發展觀，進一步轉變工作作風，工作態度和工作績效的重要手段：一是加強理論知識的學習。堅持理論聯系實際；二是集體學習與個人自學相結合。充分利用單位安排的集體學習時間，及時整理學習筆記和寫心得體會；三是教育整頓學習與平常工作實踐結合起來，把學習與實踐融合在一起，通過學習促進了工作；同時結合本身平常在工作中的表現，對照這次教育活動自查自糾，存在以下幾個問題：
1．學習政治理論方面比較欠缺，不能較快地了解和掌握最新時事和重大政策調整。對自己從事的專業理論學習不夠，致使服務不到位，群眾不滿意。
2．在履行職能，提升服務方面，思想觀念缺乏超前意識和前瞻性，工作按步就班缺乏創新意識，膽子小步子慢。
通過這次行風教育整頓，提高了自己的思想認識，增強了信心，明確了今后的努力方向。決心在今后努力做好以下六個方面的工作：
一、解決認識問題，樹立緊迫感，增強自覺性。通過自查自糾，敲起警鐘，明確學習的重要性和不學習的危害性。做到學有所長、學有所專。
二、制定明確的學習計劃，不做學習上的糊涂蟲。不僅要學習黨的方針路線、學習國家的政策法規、還要學習好自己的業務知識。努力提高政治素質和業務素質，提高服務水平，改進工作方法，拓展業務領域。
三、理論聯系實際，做到學有所用，學能致用，活學活用。在學習過程中自覺地將理論與工作結合起來，不斷提高自己運用理論解決問題的能力。
四、進一步解放思想，適應工作需求。用新的思維去發現、解決工作中遇到的各種問題，因此，在今后的工作中，將以學習為載體，注重思想的解放，觀念的創新，不斷創新工作思路和方式方法，以適應新時期工作的需要。
五、加強自身建設，嚴格要求，自我加壓。始終保持積極向上、昂揚奮進的精神狀態，自重自省、自警自勵，在工作中自覺地服從、服務于大局，自覺地把自己的工作和單位的全面建設聯系起來，堅持高標準、嚴要求，努力做好本職工作，圓滿完成領導交辦的各項任務。
六、從嚴律己，牢固樹立為人民服務的人生觀，淡薄名利，克己奉公。工作上堅持高標準，嚴要求，自覺執行單位的規章制度，切實通過這次教育活動提高自己的素質，提升自己的能力。
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自查的報告3
為迎接20xx年下半年混凝土行業的專項檢查，我站積極響應，于4月5日開始自檢自查工作，現就自查情況匯總如下：
一、企業質量保證體系：
1、我站現已對原有預拌混凝土資質進行了更換。
2、我站嚴格遵守《寧夏預拌混凝土管理辦法》條件要求，不存在違規設立分站的情況。
3、企業組織機構健全有效，管理體系運行正常。質量保證措施及制度也能保證健全有效。
4、技術人員變更情況：企業主要技術及實驗室主要技術人員有所變更，實驗室人員數量滿足不少于六人的規定要求，不存在掛虛名不上崗的情況。
二、實驗室管理：
1、設備檢校情況：攪拌樓計量設備檢定證書齊全有效，試驗設備檢定證書齊全有效，試驗儀器檢驗資料齊全有效。儀器設備由專人統一保管。主要儀器有使用說明書，操作規程和使用記錄及保管人。在使用過程中故障情況由檢測員做好記錄。
2、企業人員信息已錄入，試驗數據能保證實時正常上傳，基本不存在不及時上傳的情況。如遇不可抗因素，如停電、電腦故障等偶爾存在延時上傳的情況。
3、混凝土試塊放置方式正確，試塊標示完整符合規范，不存在代替工地做混凝土試塊的情況。
三、原材料管理制度：
原材料實行進場驗收準入制度。
水泥抽樣：同品種、同標號、同產地的水泥，每500噸為一檢驗批次取樣一次，同時留樣，當檢測結果異常時，對留樣進行復檢。
外加劑:同品種、產地的外加劑每50噸為一檢驗批次，檢測比重、含固量、減水率并置留樣品以便復檢，廠家并提供出廠檢驗報告。
砂：同產地的穩定砂源，每500噸為一檢驗批次，進行含泥量、泥塊含量、顆粒級配情況進行測驗。
石：同產地的穩定石源，每500噸為一檢驗批次，進行含泥量、泥塊含量、顆粒級配情況、針片狀含量與壓碎指標情況進行測驗。
粉煤灰：連續供應的'同產地、同品種且質量穩定的情況下以200噸為一批次取樣檢驗。不足200噸按一個批次檢驗。檢驗內容包括含水率、細度、燒失量、需水量比。
膨脹劑：以連續供應120噸為一批次，生產廠家提供出廠檢驗報告。
所有原材料臺賬及復檢資料批量齊全。
水泥、外加劑等材料送第三方檢驗報告真實有效、具有代表性。
四、出廠質量管理：
1、技術交底內容完整有效且具有針對性；
2、混凝土出廠檢驗及出廠合格證等資料齊全；
3、攪拌樓抽查原材料稱量計量偏差記錄等資料齊全；
4、混凝土配合比試配資料完整，生產配合比與混凝土配合比通知單數據基本保持一致，攪拌樓生產砼配合比有歷史儲存記錄可供查看，有電子文檔存檔資料；
5、生產現場隨機抽查出廠混凝土坍落度基本符合設計及規范要求，標養室混凝土試塊抗壓強度抽查情況滿足設計要求。
對于上述自檢自查情況，望各級領導給予指導，多提出寶貴意見，以供本站學習、改進完善措施。
平羅恒云砼業有限公司
20xx年5月1日
自查的報告4
市林業局：
為進一步抓好種苗工作，提高種苗質量，確保全縣林業重點工程和以核桃為主的干雜果經濟林建設用苗安全，根據銅林函〔20xx〕49號文件要求，我縣抽調技術人員對全縣種苗生產進行了全面自查，現將有關情況報告如下：
一、全縣種苗生產情況
我縣圍繞生態建設和林業重點工程建設要求，堅持超前抓種苗，下大力氣抓生產，結合市場需求，積極引導育苗戶發展核桃嫁接苗木和城鎮綠化大苗，不斷提高育苗戶的育苗收益。今年全縣育苗任務為800畝，經自查，現有育苗面積990畝，其中留床苗150畝（核桃142畝，側柏8畝）；新育苗840畝，其中核桃450畝，刺槐228.7畝，楊樹72畝，側柏16畝，油松21畝，中槐2畝，金絲柳50.3畝；容器苗1426萬袋，其中油松1110萬袋（含白皮松90萬袋），側柏316萬袋；定植苗木22.62萬株。預計總產苗量（不含容器苗）904.3萬株，其中油松123.3萬株，側柏152萬株，刺槐343.05萬株，楊樹28.8萬株，核桃236.8萬株，其他苗木20.35萬株。
二、造林苗木質量檢驗情況
今年春季成立了種苗質量檢驗組，深入各造林地塊、村組檢驗苗木。一是檢驗油松、側柏、刺槐等苗木704余萬株，林業重點工程一簽兩證率達92%，保證了重點工程建設質量；二是在核桃嫁接苗木管理方面，堅持到苗圃實地查看質量、良種苗木生產環節記錄、填寫出圃標簽、質量檢驗證書和品種質量承諾書等方法，不斷規范良種核桃苗木質量。今年共檢驗核桃良種苗木37萬余株，保證了核桃建園的苗木質量。
三、種苗執法情況
�。ㄒ唬┘哟笮麄髁Χ龋e極營造氛圍
按照《種子法》實施十周年活動方案，我縣采取了多形式、多渠道的宣傳學習活動，不斷提高種苗生產者、經營者、使用者的法律意識。一是3月份在縣城中心廣場開展了兩次專題宣傳，發放資料1200余份，接受群眾咨詢440人次，擴大宣傳效果和范圍；二是結合技術人員包鄉工作，深入造林地塊和田間地頭，廣泛宣傳種子法及其他法律、法規和主要造林樹種苗木質量標準，提高群眾的種苗質量意識、法律意識和標準意識；三是抓好專業育苗戶的培訓工作，對全縣其他育苗戶起到了良好的帶動和促進作用，提高種苗生產戶的法律意識。
�。ǘ┳ズ脙勺C管理，規范種苗市場
目前，全縣共發放林木種子生產經營許可證12套（其中國有8套，個人4套）。現已換證9套，注銷1套。申請辦理核桃良種生產、經營許可證3套，取得了核桃良種苗木、穗條生產繁育資格。一是加大監管力度，對已辦理兩證的單位和個人進行了全面檢查，沒有發現違法違規行為；二是進一步規范兩證檔案，按照兩證檔案管理要求，完善了申請表、申請材料等相關證明材料，糾正了原發證中不合規范的問題；三是加強對生產經營戶的監管，督促其健全林木種子生產經營檔案、技術檔案、銷售臺帳等檔案資料。
自查的報告5
近期，市燃氣總公司按照市住建局安排部署，認真貫徹落實《關于開展全市春季燃氣安全大檢查活動的通知》精神，深入開展安全大檢查活動，及時發現并處理了一批安全隱患，全市燃氣運行情況較為穩定。
一、加強組織領導，貫徹落實安全工作精神
3月20日，公司召開安全生產會議，傳達學習《通知》精神，研究部署當前安全生產工作，按照“一崗雙責”要求，全面落實安全主體責任，要求班子成員及各部門負責人按照責任分工抓好春季燃氣安全大檢查工作，時刻繃緊安全弦，全面強化安全生產基礎，確保安全生產不出問題。
二、增強責任意識，深入開展隱患排查治理
春季天干物燥，公司要求巡檢人員利用rmld激光遙距檢測儀、便攜式檢漏儀每天對全市所有燃氣管道、設施進行拉網式排查，對調壓站進行檢查、維護，各加氣站點對安全閥、壓力表、通風、報警裝置、加氣設備等運行情況認真檢查，認真做好檢查記錄。加大檢查力度，對私改、私接等違章行為限期整改，不整改的停止供氣。對液化氣鋼瓶、壓縮天然氣罐充裝前認真檢查，不合格的鋼瓶堅決不予充裝。重點加強對道路施工路段及安裝時間較長的管道的巡護，主動與施工單位溝通，做好技術交底，對管道位置進行標注，避免管道損毀。對排查出的隱患堅持邊查邊改，發現并處理地下漏氣39處，地上設施漏氣371處，維護地上設施120處，維修室內設施漏氣195處，更換燃氣表箱35只，有效避免了事故發生。按照《關于進一步加強學校安全工作的通知》要求，對41處學校食堂燃氣設施進行認真排查，向用戶了解用氣情況，填寫檢查登記表，并由用戶簽字，未發現安全隱患。
三、強化施工安全監管，抓好燃氣工程建設
2個工程項目部，每周召開安全生產會，研究制定施工方案，班子成員深入一線，靠前指揮，實行一日一調度，一周一總結，推行一條線作業法，全力全速抓落實。成立了燃氣工程質量驗收小組，加強工程檢查、督導、驗收，發現問題及時處理，每個工地都有安全員、質檢員全程監督，確保每一項工程都成為精品工程、放心工程。公司考核小組每天到施工現場進行檢查督導，認真檢查施工人員防護措施佩戴情況、用電安全情況、帶火作業準備情況等，發現違章立即督促整改。
四、完善應急預案，提高突發事件處置能力
調度運行中心對搶險車輛、設備進行維護保養，確保應急所需。堅持班子成員帶班和搶修人員24小時值班制度，通過無線網絡，對全市600公里管道、75座調壓站進行監測，在液化氣站、天然氣加氣站安裝視頻監測設備，監督安全運行情況。cng加氣站組織人員進行應急搶險演練，進一步提高突發事故處置能力。堅決執行重大事項報告制度，遇有搶修停氣，及時向有關部門匯報，并通過張貼通知、手機短信、電視公告等告知用戶，確保用戶用氣安全。
五、加大宣傳力度，努力營造安全用氣環境
利用公司網站、新聞媒體等廣泛宣傳燃氣法律法規和安全知識，檢查人員每周到學校食堂等公福用戶、工業用戶檢查燃氣安全的，向用戶發放宣傳資料，現場解答用戶用氣過程中發現的問題，引導用戶安全用氣，營造良好的安全用氣環境。
燃氣屬于高危行業，安全工作只有起點沒有終點。我市部分燃氣管網運行時間較長，安全隱患仍大量存在，治理力度仍需加大。下一步，燃氣總公司將不斷總結經驗，改進不足，進一步強化安全意識，責任意識，加強值班備勤，嚴肅工作紀律，加大對安全生產重點部位、薄弱環節的資金投入，切實抓好隱患治理和安全運行工作。集中力量做好兗礦灰口鑄鐵管、表箱、標志牌、廢舊水井等設施的改造更新。積極籌措資金，對城區庭院地下支管及架空鋼管等隱患進行改造更新，對管道占壓進行清理，堅決遏制事故發生，確保全市燃氣安全穩定運行。
自查的報告6
根據市檔案局安排，結合檢查內容及本館的實際，開展了一次全面的檔案保管保護自查活動�，F將自查情況匯報如下:
一、加強領導，落實責任
檔案保管保護是檔案工作的重中之重，確保檔案安全是檔案工作者的天職。
一是縣委、縣政府領導高度重視檔案工作，調整了雙牌縣檔案執法工作領導小組，局領導更是高度重視檔案保管保護工作，不僅每年對全縣進行一次檔案執法檢查，而且每年都將縣檔案館檔案的保管保護及安全工作作為綜治維穩工作的重要內容，實行一把手負總責、分管領導負直接責任的管理體制。
二是局領導分別與各股室負責人簽訂了工作責任書，將檔案保管保護及檔案安全落實到每個股室、每個人。做到了責任到人、措施到位。
三是建立健全了各種檔案管理制度和責任追究制度，使縣檔案館檔案保管保護及檔案安全工作有章可循、有法可依。四是堅持做好每月的安全隱患排查和檔案管理年終考核評估工作，對考核不合格的股室和個人，實行“一票否決”，年終不得評先評優。
二、庫房設備設施符合要求，檔案保管保護管理到位
雙牌縣檔案館雖為19xx年建設，但選址和設計基本符合要求。通過近年來的努力，縣委、縣政府十分重視檔案工作，縣財政對縣檔案館庫房設施設備資金投入大大提升，除每年從預算內安排xx萬元的檔案搶救與保護專項資金外，另外每年還現批xx萬元左右的資金用于檔案搶救與保護及檔案保管保護設施設備的更新和維修改造，館內檔案保管保護設施設備日趨完善，檔案保管保護及安全管理工作也十分到位。
1、配備了數量足夠和符合要求的水基型滅火器，檔案保管人員和義務消防員均接受了消防安全知識培訓。
2、為了切實做好庫房安全管理工作，單位在原來的基礎上加強了對檔案保管、利用、保護、保密等規章制度的落實。堅持實行檔案庫房專人保管，專人查閱，非庫房管理人員進出庫房必須經過局長批準。
3、堅持實行定期保潔制度。做到了每季對庫房吸塵一次，每半年雇人徹底搞一次大的衛生。檔案庫房及消防通道干凈、整潔，無堆放雜物和易燃易爆物品的現象。
4、每天由辦公室人員檢查安全情況，下班前檢查門窗是否關好，電源是否關閉。每月及節假日前，局領導還要會同相關股室人員進行全局(館)范圍內的安全大檢查，對檔案庫房、用電線路、電器運轉等進行重點檢查，排查隱患。
5、嚴格實行24小時值班制度，并且每年拿出一定的專項資金作為防毒費補貼檔案查閱利用工作者和值班人員。
三、重視檔案保管保護設施的安全管理，確保檔案安全
1、重視庫房配備和設備維護。使用了符合國家標準和規范要求的檔案裝具;改造了老化的電路，安裝了專門的檔案庫房設備供電線路。堅持做到了對檔案保管保護設備進行定期維護，確保各種設備的完好率達到xx0%。
2、安裝了電子監控及紅外線報警系統。
3、定期請縣消防大隊技術員對滅火器材進行檢查，對過期、報廢的滅火器進行了更換。
4、定期更換防蟲藥品。
5、縣財政特批8萬元對檔案館庫房進行維修和門窗加固改造。
四、強化對檔案實體的保管保護，確保檔案完整
1、外勤人員在加強檔案業務指導的同時，還幫助各單位做好檔案的收集整理工作，保證歸檔文件材料完整、準確、系統、規范。
2、在檔案的收集、整理、歸檔、移交、簽定、銷毀過程中，嚴格按有關規定執行，發現問題及時解決，確保了檔案材料的安全。
3、新接收的檔案按要求進行消毒、殺蟲、殺菌、除塵后，方可進庫房上架排列。
4、認真做好檔案巡查。對案卷的數量、質量、霉變情況進行檢查，并做好相關記錄，發現問題及時處理。
5、加強梅雨季節檔案的管理力度，勤去濕，勤巡視庫房是否有漏雨情況，確保檔案安全渡過梅雨期。
6、堅持每個季度對庫房檔案進行一次檢查，每年對館藏檔案進行一次系統化、規范化整理，以確保無丟失、霉變、退色、蟲蛀、污損等現象。
總之，我縣檔案館配齊了檔案保管保護設備設施，嚴格落實檔案庫房的“九防”措施，庫房安全得到了有力保障。由于措施得力，管理到位，我局檔案從未出現霉變、褪色、污損、蟲蛀、鼠咬等情況，也沒有出現檔案失密、失竊、泄密等事件，更沒有出現水淹、火災等安全事故。在今后的工作中，我館將進一步增強檔案保管保護意識，加強檔案管理的程序化、科學化、規范化，為檔案保管保護和檔案安全、利用提供更加堅實的基礎。
自查的報告7
縣學生資助管理中心：
為規范學生資助管理，確保黨的惠民政策不折不扣落到實處，結合我校實際情況，經學校研究，成立了以校長為組長，各主任為組員的學生資助工作領導自查小組，對學校學生資助工作進行了認真細致的自查整改。現將相關自查工作情況匯報如下：
一、基本情況
近三年來各類資助項目、資助人數、資助金額為：
1、寄宿生生活補助
20xx年春季寄宿生資助項目，共有寄宿生80人，其中受資助貧困寄宿生80人，補助金額50000元。20xx年秋季寄宿生資助項目，共有寄宿生96人，其中受資助貧困寄宿生96人，補助金額60000元。20xx年春季寄宿生資助項目，共有寄宿生96人，其中受資助貧困寄宿生96人，補助金額60000元。20xx年秋季寄宿生資助項目，共有寄宿生102人，其中受資助貧困寄宿生56人，補助金額35000元。20xx年春季寄宿生資助項目，共有寄宿生102人，其中受資助貧困寄宿生56人，補助金額65000元。20xx年秋季寄宿生資助項目，共有寄宿生121人，其中受資助貧困寄宿生109人，補助金額68125元。
二、自查整改情況
自20xx年春季以來，對寄宿生生活補助，各班主任在準確統計所有校內外寄宿生前提下，收到縣局下達的補助指標后，立即成立家庭經濟困難寄宿生認定領導小組，制定家庭經濟困難寄宿學生認定細則，完善學生申請、信譽承諾、班級評議、學校初審、校內公示等程序，嚴格程序，規范操作，對學校寄宿生家庭經濟情況進行調查，準確掌握學生家庭經濟狀況，不存在徇私舞弊、優親厚友等不符合政策規定的現象存在，確保家庭經濟困難寄宿生享受生活補助，優先確保建檔立卡貧困戶家庭寄宿學生享受生活補助，確定享受對象后張榜公示（公示材料留存影像資料），公示無異議后將花名冊上報學校，學校審核匯總后上報教育局審核。同時學校準確將享受補助學生“家庭經濟信息”、“困難學生認定”、“資助名單”等信息準確錄入“全國學生資助管理信息系統”義教子系統。
以上各種資助項目學校嚴格執行上級各種文件精神，及時足額予以發放，沒有存在違背有關政策及截留挪用情況，今后的工作繼續按照上級要求及時足額完成各項資助項目。
xxxxxx
20xx年11月30日
自查的報告8
為進一步加強我社會計業務管理，落實各項內控制度，防范會計風險、操作風險，我社根據本著實事求是的原則，對本社的財務會計工作情況進行了認真的自查，現就自查情況報告如下：
一、關于柜員管理在情況
�。ㄒ唬┕駟T設臵及管理。我社柜員卡在權限和級別在設臵均滿足業務操作相互制約的需要；對于結算交易能夠做到換人復核，對于公用賬務交易需有三級柜員進行授權后才能進行；對于庫管交易、柜員管理、交易設臵不存在違規現象；營業期間能夠做到雙人臨柜，換人復核；個人名章、柜員卡及密碼口令保管符合規定。
�。ǘ┕駟T操作情況。營業準備期間能夠做到雙人簽到；營業期間能夠做到雙人出庫，雙人臨柜，并堅持一日三碰庫制度；不存在柜員攜帶自有現金臨柜現象，不存在頂班串崗現象；營業終了能夠按規定逐筆核對當日流水。
二、關于賬戶管理情況
�。ㄒ唬┪疑鐚婵钯~戶預留的印鑒卡片一直堅持只有一套；并對所有留有印鑒的對公賬戶所辦理在業務堅持折角驗印。對個人存款賬戶堅持實名制原則，在辦理開戶、變更、掛失等業務時堅持核對單位法定代表人、授權經辦人的身份。
�。ǘ⿲τ谔崆爸〉亩ㄆ趦π畲婵顖猿职匆幎ê藢θ】钊思按婵钊说纳矸葑C明文件；對于辦理掛失業務的儲戶堅持認真核對其有效身份證明文件，確保其真實性、有效性；嚴禁當班人員為自己辦理業
務。
（三）我社一直以來堅持記賬與對賬分離制度；會計核算嚴格按照“六相符”的要求進行；對于單位賬戶堅持按月簽發余額對賬單，并確保每月對賬單收回率達到100%；對于所有對賬單上的印鑒均按要求跟印鑒卡核對，確保其真實性。對往來賬務堅持逐筆勾對；會計一直堅持按月檢查往來對賬及銀企對賬情況。
三、關于現金的管理情況
�。ㄒ唬┈F金收付管理情況。我社柜員一直堅持先收款后記賬，先記賬后付款的規定辦理業務，一切業務均在客戶視線內完成，并且所有大額現金均及時入箱保管；平時無白條抵庫及私自挪用庫存現金的現象。
�。ǘ┐箢~現金管理情況。我社對超過五萬元的存取款建立了臺賬，并定期對臺賬進行逐筆核對；我社對大額現金支取進行嚴格管理，堅持每筆現金的支取均符合其現金管理規定，對大額可疑交易及時上報聯社及反洗黑錢管理中心，而且嚴格禁止一般存款賬戶的支取現金。
（三）現金（有價單證）檢查交接情況。我社柜員堅持“一日三碰庫”制度；主任堅持每月至少三次全面檢查庫存，確保我社賬款、賬實相符。
四、重要空白憑證管理情況
在重空的領用方面我社一直遵循“先入庫、后領用、再使用”并及時入賬的原則；對所有的重要空白憑證均進行機器、手工雙向登記；所有重空的調劑均是在庫管員的組織、監督下進行。在重空的使用方
面，我社堅持所有重空在使用時再蓋章；向客戶出售重空時，必須在客戶加蓋了在銀行的預留印鑒并核對無誤后才可出賬；因填寫錯誤導致不能使用的重空，會及時在系統中作廢。在重空的核對、檢查、交接方面，我社堅持每日交接班和營業終了核對庫存數，會計每月堅持安旬檢查重空。
五、授權管理情況
我社柜員堅持嚴格執行頂崗及授權制度，相關人員嚴格檢查授權業務及授權操作手續的合規性。
六、關于會計檔案管理
我社按規定整理、裝訂會計核算資料，歸案裝訂及時、完整、合規。
七、各類登記簿登記及管理情況
我社按規定建立了各類登記簿，并認真填寫了登記簿，并按檔案管理要求登記、保管已使用的各類登記簿。
八、存在問題及整改情況
經過自查，我社工作整體狀況符合規定，但仍存在不足。一是，查庫登記簿貨幣面值記錄不全面；二是，部分登記簿存在多年為更換的現象；三是，營業網點日志使用不規范；四是，授權登記簿有漏登現象。對以上存在的問題，我社已全部進行了整改。
通過自查工作的開展充分認識到財務會計核算工作的重要性，今后我們要嚴格執行各項管理制度，進一步提高工作質量，完善財務會計制度，規范財務管理行為；我們要依托信息化，規范基礎管理，深
化服務內涵，扎扎實實地把財務會計的各項工作落到實處。
自查的報告9
我校高度重視安全工作，認真落實“生命至上，安全第一”這個工作方針，把安全放在學校工作首位狠抓落實。為了進一步落實局對學校校車安全大檢查的工作，強化我校的安全工作，增強教師和學生的安全意識，確保學生人身安全，保證學生快樂健康成長，我校針對自身情況進行自查�，F將自查情況匯總如下：
一、提高認識，積極發動
XX月XX日，我校召開了校車運行安全會議，并及時召開全體教師會，集中力量把學生乘車安全工作為我校頭等大事來抓，從思想上，意識上要高度重視安全工作，做到關愛學生，關愛生命，明確責任重于泰山，不做表面文章，嚴禁工作不到位。
二、強化責任，加強領導
學校根據上級有關安全工作會議要求，開學初召開了全體教師和責任教師會議，學校領導小組成員針對開學前期學校工作和可能存在的實際問題，做了全面部署。
各班責任教師、值班教師，負責乘車學生的安全教育，安排學生按乘車順序站好隊，監督學生乘車紀律，保障學生上下車安全。
三、發現問題，及時整改。
我校每學期都對校車進行安全檢查，現有1輛接送學生車輛，車輛已統一噴涂校車標示且手續齊全。
我校對學生放學乘車混亂現象，及時采取各種措施，繼續實行教師護送學生上車制度，開好班會對學生進行交通安全常規教育，通過觀看安全錄像活動，教育學生不坐非法營運車，上下車排好隊，不擁擠，不打鬧；與學生簽訂了乘
車目標責任書；與接送學生車輛駕駛人簽訂安全駕駛責任狀；對校車駕駛人資格審查和安全教育；根據校車的核定載客量把乘車學生劃分車次，各年級組錯時上車，分批安排學生乘車：教師戴標志值勤，從組織學生站隊，到排隊上車，每個環節都有專人負責。對不負責任，玩忽職守的教師和相關人員進行嚴厲批評，并追究相關責任。
四、引以為戒，吸取教育，常抓不懈。
我校安全是我校工作的第一任務，我校層層成立了校車整治安全工作領導小組，責任明確，分工細致。行動迅速，對以后校車在送學生的過程中出現的安全問題，我校要與公安交警部門強化協作，各負其責，相互配合，確保校車安全運營，規范運營。我校各項安全工作對照要求落到實處，并制定了整改措施，嚴格執行各項制度，確保學校教育教學工作的順利開展。
XX鄉XX小學
XX年XX月XX日
自查的報告10
20xx年9月4日縣食品藥品管理局對我藥房進行了申請驗收檢查，對我藥房現管理不完善和做得不全面的以下五點進行了指導，現就本次現場檢查存在一般缺陷的五項做出相應整改如下：
1、不合格區標志及危險藥品區標志不符合規定。
整改措施：不合格藥品區及危險藥品區已做有明顯的標志并對其進行了區域劃分。
2、處方藥與非處方藥標志不符合要求。
整改措施：處方藥與非處方藥標志以做。
3、藥店服務公約沒做。
整改措施：藥店服務公約以做
4、藥店夜間標志沒做。
整改措施：藥店夜間標志以做。
5、藥店人員公示及藥師證件粘貼不符合規定。
整改措施：藥店人員公示及藥師證件粘貼以安規定。
總之，我們將盡職盡責做好各項規章制度，同時希望藥按部門對我藥房隨時做出指導、督導，并感謝您們一如既往的支持和幫助!
>藥店自查報告10
xx縣食品藥監督管理局：
根據xx區食品藥品監督管理局《關于印發全區藥品生產流通域集中整治行動實施方案的通知》（x食藥監辦[20xx]26號）及xx市食品藥品監督管理局《關于印發全市藥品生產流通領域集中整治行動實施方案的通知》（x食藥監辦[20xx]13號）文件精神，我店及時開展了自查自糾工作，現將情景匯報如下：
一、基本情景
我店于20xx年9月成立，為單體藥店，在20xx年4月經過了GSP認證�，F藥店有企業負責人和質量負責人、處方審核員、質量管理員、營業員各一人。
二、自查自糾情景
1、藥品購進都是從廣西太華醫藥有限公司直接進貨，沒有從非法渠道購進藥品及經營假藥行為；
2、嚴格按要求銷售處方藥、含特殊藥品成分復方制劑，對藥品銷售進行登記，不存在產品銷售去向不明的情景；
3、嚴格按要求健全購銷資質檔案，不存在超方式、超范圍經營、出租、轉讓證照行為；
4、購銷票據和記錄真實，不存在購銷票據與實物不符的情景及掛靠、走票行為；
5、企業無銷售終止妊娠和促排卵藥品行為，有關藥學技術人員能按規定履行職責。
總之，經過此次自查自糾工作，督促了我店的經營行為及銷售等工作，企業質量安全第一職責人意識得到了加強，未出現任何違法行為。
特此報告
xx縣xx鎮xx藥店
20xx年3月21日
自查的報告11
20xx年，縣統計局認真貫徹落實縣委、縣政府的總體部署和省、市統計工作要求，積極發揮統計服務地方經濟社會發展的職能作用，各項工作取得突破性發展。根據縣委辦、縣政府辦《關于印發〈20xx年縣綜合目標績效考核辦法〉的通知》精神，我局認真總結與自查，現將有關情況報告如下：
一、“量身定做”目標完成情況
一是全面完成國情國力普查工作。
20xx年1月1日，我縣要領導及班子成員多次到調研，贏得了他們對發展的認同與關注支持。11月中旬，邀請市統計局領導圍繞統計工作及經濟知識為縣級有關部門負責人開展專題培訓。
二是強化聯網直報工作。
按照國家、省、市關于“四上企業” “一套表”聯網直報的要求，強化培訓指導，聯網直報企業的直報率、cA認證率、注冊率均達到100%。健全完善統計數據質量評估審核制度，按時按要求完成數據采集平臺審核驗收工作。
三是強化統計入庫工作。
強化與相關職能部門的協調配合，，認真做好入庫管理的服務指導、對策建議及溝通銜接工作。今年，完成固定資產投資194.1億元、新增規上工業企業10戶、限上商貿企業17戶、資質以上建筑房產開發企業6戶、規上服務企業12戶等入庫工作。
四是強化名錄庫管理。
強化統計名錄庫的更新、維護與使用，在鎮、街道辦事處永福社區、政法社區等開展名錄庫管理延伸試點工作。
五是積極開展社會調查工作。
按照縣委、縣政府及縣紀委要求，今年組織專班分別于7月份、12月份兩次開展全縣黨風廉政建設滿意度測評工作，其成效得到縣委、縣紀委主要領導的充分肯定。
六是強化統計培訓教育。
積極開展是“三經普”及適應國家統計改革發展要求的統計專業知識培訓;按照上級統計部門的要求，組織開展統計教學工作，全縣77名統計人員參加從業資格培訓、100名統計人員參加統計繼續教育、76名統計人員參加統計職稱資格考試，局機關24人次參加今年省、市統計培訓教育。
七是完成城鎮化率統計。
通過與公安、民政、住建、計生等部門的綜合協調，縣統計局對我縣今年城鎮化率指標統計數據相關支撐要素進行了全面收集、整理、評估，初步測算我縣20xx年城鎮化率達32.75%，同比增長3.7個百分點。目前已上報市局審定。
八是積極開展統計專項調查。
按照統計方法制度要求，全面完成了鄉村、同州辦事處新平街社區兩個被國家抽中村(居)的1%人口變動情況抽樣調查工作，全面完成了文化產業、婦兒“兩綱”、限下工業和商貿企業抽樣調查工作，完成了能源、旅游、社會科技、勞動工資、民營經濟、產業園區、節能減排、鄉鎮信息等二十多套專業的統計工作。
九是成功創建縣級統計機構示范縣。
按照全省統計規范化建設頂層設計要求，認真落實縣委、縣政府《關于進一步加強統計工作的意見》文件精神，扎實推進“四有”目標落實，統計“五化”、“四加強”基層基礎工作進一步夯實。在鞏固達標成果基礎上，成功創建被省統計局命名為“縣級統計機構規范化建設示范縣” 。
十是扎實開展企業幫扶工作。
認真落實縣委、縣政府關于掛聯幫扶重點企業的精神，掛聯縣級領導孫良旭高度重視，縣統計局精心組織，落實積極有效的幫扶措施，對雙足鞋業進行重點幫扶。幫助該企業于今年5月份成功申報為規上工業企業，目前常年從業人員100多人，年加工能力達140多萬雙，截至11月底實現產值1.8億元，上繳稅收880余萬元。
二、其他單項考核任務完成情況
一是精心組織開展各項活動。
今年以來，按照縣委總體部署，局黨組精心組織開展黨的群眾路線教育實踐活動和庸懶散浮拖專項整治活動，各環節工作有序推進，加大監督檢查力度，逗硬實名通報批評，扎實開展問題整改及“回頭看”，初見成效。
二是扎實推進依法治縣工作。
按縣委、縣政府的要求，結合上級統計部門依法治統的要求和我縣統計工作實際，縣統計局全面開展了推進依法治縣工作，認真組織專題學習，利用“12.4憲法日”及“12.8統計法制宣傳日”活動多種形式加強普法宣傳，強化依法治統，扎實推進依法治縣工作。
三是進一步加強黨建工作和黨風廉政建設。
切實加強機關黨支部建設，深入推進“兩個責任”的落實，建立了黨員培訓教育制度，認真落實“三會一課”制度，認真落實中央“八項規定”，深入推進廉政文化進機關活動，開展民主評議政風行風工作，完善懲防體系建設，推行黨務政務公開工作。
四是抓好宣傳思想工作。
進一步強化職工政治思想教育，認真學習宣傳中央、省、市、縣的重要決策部署。健全機關學習宣傳制度，外宣工作成效明顯。
五是加強人大、政協和統戰工作。
積極貫徹縣人大、縣政協和縣統戰部相關文件、會議精神，找結合點、落腳點，以此推動統計事業發展。政協專題聽取統計工作匯報，在滿意度民主測評中獲高得票率。
六是做好綜治、維穩、防邪工作。
進一步完善和建立了矛盾糾紛排查調處機制和制度，制定了安全保衛制度和值班制度，落實節假日值班制度，在重要時間段堅持維穩“零報告”制度。
七是認真搞好計劃生育工作。
認真落實計劃生育政策，機關無一例違反計劃生育政策的人和事。
八是完成“五創”聯動及質量興縣等統計指標分析提供。
積極配合各牽頭部門，做好“恩格爾系數”、“規模以上單位工業增加值能耗”、“單位gDp用水量”等相關指標檢測預警，將涉及統計調查的具體目標任務分解細化到各專業。包括“五創聯動”、質量興縣、扶貧解困等所承擔的各項指標任務圓滿完成。
九是積極開展幫扶活動。
深入到精準扶貧村(澌岸鄉先鋒村)、定點幫扶村(澌岸鄉梭灘村)、后進黨支部幫扶村(土埡鄉時輪村)、計生“三結合”幫扶村(粉壁鄉大坪村)等開展實地調研，制定幫扶計劃，開展結對幫扶。圍繞農民增收，深入全縣住戶調查點開展業務指導。
十是搞好“三大底線”及其他目標任務工作。
認真做好信訪穩定、安全生產、城鄉環境治理“三大底線”工作，全年無一例信訪涉穩事件;無一起安全生產事故發生;無一次城鄉環境綜合治理工作被負面通報曝光。進一步加強了工會、共青團、婦聯組織建設，落實專人進行檔案收集，并做好黨史、統計志編制工作，強化黨政網、統計專網、政務外網及互聯網的管理，行政權力規范公開運行平臺及電子政務網建設按要求完成，全年無一例失密泄密事件發生。
三、牽頭做好全縣統計目標考核工作
嚴格按照20xx年縣綜合目標績效考核辦法精神，認真組織實施所承擔的全縣統計目標績效牽頭考核工作，通過部門、鄉鎮(管委會)自查、縣組織抽查、公示等環節，公開、公平、公正地完成了統計目標考核工作。
自查的報告12
本公司于20xx年3月13日成立，并于20xx年3月26日取得印刷營業執照。許可證號為(宇)新出證字第4115001010號，公司注冊資本為人民幣300萬元。其業務范圍是出版物印刷和其他印刷材料的印刷。根據《印刷業治理條例》、《印刷業治理條例》，以及河南省新聞出版局“豫新初聯(20xx)16號”文件精神和其他有關規定�，F就20xx年從事印刷經營活動的公司自查報告如下:
一是根據《國家檔案法》和《印刷業治理條例》，建立了承印品接單、印刷驗證、登記、保管、交付、殘次品銷毀等規章制度。所有客戶應簽署打印委托合同，打印原稿、打印樣品、膠片、委托打印確認文件，并存檔保存，以備檢查。印刷治理規定貼在公司營業部顯眼的墻上，牢固樹立了依法印刷的理念。
二、成立法定代表人安全生產領導小組，對新員工進行三級安全培訓，從消防、環保、印刷開始后到裝訂、印刷品標識等方面進行安全知識培訓。公司制定了安全生產規章制度和員工操作規程。不要接受訂單，設計或打印不允許打印的項目。生產中存在的安全隱患應立即整改。
三、定期組織有關部門負責人檢查安全技術措施及落實情況，生產廠長應做好工作總結。重大項目，向公司辦公會議匯報。實施綠色印刷，三廢排放達到標準；危險廢物應按要求進行處理；設備上安裝了灰塵、紙棉、墨霧和廢氣收集裝置，消除了廢氣排放。
4.20xx年工業總產值2350萬元，主營業務收入2280萬元，繳納稅費55萬元。年末總資產6122萬元，工業增加值1050萬元，利潤總額54萬元。每年的印刷紙消耗量約為8萬令。
5.目前，我公司擁有2臺雙面單色印刷機、1臺2+1輪轉印刷機、4臺四色平板印刷機、1臺八色輪轉印刷機、2臺圓盤包裝機、1條裝訂聯動線、1條騎乘聯動線、2臺騎乘訂書機、4臺混合折頁機、1臺自動配頁機、2臺三面切書機，均為非國貨淘汰印刷設備。20xx年未發生安全事故和機械故障，生產設備狀況良好。
四、公司在20xx年沒有獲得任何獎勵，也沒有因任何違規行為受到處罰。
自查的報告13
縣水務局：
根據渭水發（20xx）185號文件精神要求。我站隨即召開會議，按照“安全第一、預防為主”的方針，結合實際，突出重點，認真貫徹落實文件精神，精心安排部署，制定了行動方案，現將自查情況報告如下：
一、自查時間
從4月16日開始，4月20日結束。
二、自查方法 由各組、廠單先自查，并將自查情況進行上報。管理站由主管安全的副站長帶隊，以管理站辦公室、工程組、壩面、渡槽負責人為成員。對水庫的安全自查情況再進行一次全面檢查。并將檢查情況及時匯報站委會。
三、自查范圍與內容
自查范圍包括水庫運行管理、供水安全、渠道改造與管理站日常管理四部分，采取先自查后站統一檢查的方式進行。 1、水庫運行管理，對所管理的一座水庫進行了深入細致的安全排查，清除鼠洞蟻穴，對壩肩進行修葺維護，疏通整修溢洪道、泄水渠等排水設施。以及周圍的山體進行了全面檢查，排除了隱患，確保水庫運行正常，安全度汛。
提前做好防汛值班安排工作，搶險物資調配及搶險隊伍的組建。要保證河道范圍內堤頂公路暢通，確保汛期交通暢通，保證汛期防汛物資和防汛搶險人員能迅速運送到指定地點。
水庫管理人員堅持值班巡邏制度，特別注意游人安全，刷新了警示標語，并要求主管領導在汛期跟班。 2、供水安全，項村水廠對調壓池安全井蓋、閘閥井、機房等進行了全面檢查、檢修、更換和消毒，切實加強水源管理，堅決杜絕各種污染，杜絕一切不安全因素，確保供水水質安全，防范到位，做到安全生產，供水安全。 3、渠道改造，積極組織清淤，修復渠道工程力爭在主汛期完成。 4、管理站日常管理，各組對車輛和摩托車進行徹底檢查、維修，嚴禁出病車、危車，嚴禁駕駛員酒后駕駛、疲勞駕駛。做到出車要由辦公室派車，安全行車。門衛制度健全，嚴格執行作息制度，外來人員登記制度。
四、存在的問題
在自查活動過程中，各組都能把安全工作放在重要位置來抓，無論從安全意識，還是從安全生產操作和措施的落實等方面都比較完善。但還主要存在以下兩個方面的問題： 1、職工安全思想意識不強。
個別職工對安全不夠重視，思想混亂，安全意識淡薄，對安全防范措施、防護設施、設備置之不用，對待安全敷衍了事。 2、安全責任落實不到位。
在檢查過程中，各組都能按照《安全生產法》、《安全生產管理制度》、《事故應急和處理制度》等有關規定，規范操作。但還存在安全責任不清，任務沒有量化分解，落實到人，責任制的制定還不夠完善，沒有簽訂安全責任書。
五、整改措施
以上存在的問題，有客觀因素影響，但主要是工作責任不實，造成工作被動。針對存在的問題：
一是嚴格落實安全責任制。按照排查情況，各組對安全工作責任落實到人、重點崗位都固定專人值班，嚴守值班制度，加強交接班管理，做好值班記錄。做到從上到下抓安全，人人身上有擔子。
二是深入學習貫徹《安全生產法》及《陜西省安全生產條理》。要理論聯系實際，從思想深處查找原因，規范職工自身的安全行為，增強遵章守紀的自覺性。促進各項水利工程建設和日常工作順利開展。 總之，在今后的工作中，我們嚴格按照上級有關要求，通過大家共同努力，確保各項工作安全運行，我們將認真吸取以往工作中的經驗教育，總結規律，完善措施，戒驕戒躁，一如既往的搞好水利安全管理工作。
自查的報告14
大慶人力資源和社會保障系統窗口單位作風建設情況的報告市人社局：根據《關于貫徹落實全國人力資源社會保障系統20xx年窗口單位作風建設工作要點的通知》（慶人社發20xx20號）文件要求，現就我窗口單位作風建設有關情況報告如下：
一、窗口單位基本情況縣人社系統現有窗口單位3個，總面積160平米。一是縣就業局勞動力市場管理窗口，面積為30平米，負責求職登記、職業介紹、信息發布、職業指導等工作；
二是縣就業局再就業服務窗口，面積為30平米，負責社區服務、家政服務、再就業援助、轉崗培訓、檔案托管等工作，2個窗口共有3名專職工作人員負責窗口上的業務；
三是縣社會保障便民服務大廳，面積為100平米，其中內設城鎮職工基本養老保險、城鎮職工基本醫療保險、城鎮居民基本醫療保險、新型農村牧區合作醫療保險、工傷保險、生育保險等6類9個服務窗口。窗口工作人員均為專業技術人員，主要負責各險種參保登記、信息維護、費用核定及征繳、個人賬戶管理、社保待遇申領材料收集、資格審核等工作。
二、窗口單位作風建設開展情況自黨的群眾路線教育實踐活動開展來，我局高度重視窗口單位的作風建設工作，全面改進工作作風、密切聯系群眾、提升服務質量，認真貫徹落實中央“八項規定”，深入開展“門難進、臉難看、事難辦”專項整治行動，通過不斷完善各項規章制度，強化執行力建設，促進機關效能的提升，進一步調動了廣大干部職工工作積極性，有力地推動各項工作的順利開展，也贏得了廣大群眾的認可。
�。ㄒ唬┨岣咦陨碚J識，加強組織領導。成立了窗口單位作風建設專項治理活動工作領導小組，主要負責窗口單位作風建設工作的組織領導、管理協調、研究分析和督促落實。召開了窗口單位作風建設活動專題研究會，認真討論研究了窗口單位作風建設活動的總體思路、工作方案及具體措施，研究制定了實施方案，切實做到了作風建設工作和業務工作同研究、同部署、同考核。
�。ǘ⿵娀幏豆芾恚瑖栏褚婪ㄐ姓�。制定業務崗位職責和工作流程。按照社會保險和就業工作各個環節經辦的內容，制定了《社會保險業務經辦流程》、《人力資源市場管理制度》、《職業介紹工作制度》、《就業失業登記證辦理工作流程》、《就業服務局檔案管理制度》等各項制度及業務經辦流程，并明確了窗口單位各崗位職責。通過建章立制，規范業務流程和崗位職責，形成了各崗位責任明確，各業務環節操作規范，相互銜接、相互制約、相互監督的機制，推進工作人員秉公辦事、依法行政。
�。ㄈ┕ぷ髯黠L扎實，窗口形象優良。為提高窗口服務質量，使窗口服務得到群眾滿意。一是時刻抓好服務窗口工作人員思想作風、工作作風、生活作風。要求工作人員牢固樹立宗旨觀念、群眾觀念，情系困難弱勢群體；
二是深入實際調查研究，深入群眾、深入基層與弱勢困難群體面對面溝通，切實了解和解決群眾中的實際問題；
三是根據崗位設置、工作職責及服務范圍，制定了一系列服務規范，如工作人員“五不準”：即不準無故遲到早退和擅自離開工作崗位；
不準與服務對象發生爭執或有粗暴言行；
不準工作時間做與工作無關的事情；
不準推諉扯皮、敷衍塞責、貽誤工作；
不準利用工作之便向服務對象索拿卡要。
四是人人爭做廉潔自律、兩袖清風、遵紀守法的模范；
五是在窗口單位設置了意見反饋箱，公示了舉報電話，接受社會各界監督。近年來，我局各服務窗口工作人員能夠堅持原則，秉公辦事，遵章守紀，行為規范，展示了良好的精神風貌和行業形象。
�。ㄋ模┺k事公開透明，深得群眾好評。一是把每個工作人員的職能職責、服務承諾等都一一上墻，向群眾公開，同時制作了胸牌，標明姓名、職位、監督電話號碼，接受群眾監督；
二是嚴格執行政務公開制度，公開辦事流程：始終堅持公開服務內容、公開辦事程序、公開辦理依據、公開需提供的申報材料、公開辦理時限和公開收費政策標準的“六公開”服務規范。為方便群眾，還公開了服務窗口電話號碼，設立咨詢熱線，大大增強了工作透明度，做到了依法辦事，陽光操作。
三是改進服務方式、方法。推行微笑服務、即時服務、承諾服務、跟蹤服務，服務中窗口人員做到“一張笑臉、一聲問候、一個答復”，較好的處理了辦事群眾需要解決的問題。近年來，我局各個服務窗口扎扎實實做好服務工作，未出現任何差錯，更沒有弄虛作假的行為，深得群眾好評。
四是提高辦事效率。各服務窗口加強協調，簡化辦事環節，提高了辦事效率。各服務窗口根據工作實際，不斷的改進方式方法，以方便群眾辦事和群眾滿意為宗旨。
�。ㄎ澹﹫猿忠匀藶楸�，優質高效服務。我局各窗口服務單位都能做到環境整潔、標示醒目，工作流程科學、規范，服務承諾明確、具體，全體工作人員從服務用語到儀容儀表每個細節都嚴格按照規定做好、做實，讓辦事群眾感受到人社系統工作人員服務的溫馨。同時，我局領導高度重視窗口單位建設，為窗口單位制作了宣傳欄、公示牌，配置了電腦、打印機等辦公設施設備，營造了一個設施齊全、方便溫馨的工作、服務環境。
�。┨剿鞣⻊辗绞�，堅持改革創新。在開展具體工作中，我局各窗口單位堅持從實際出發，不斷創新服務理念和工作方法，增強服務的針對性和有效性。通過強化政策業務培訓，提高工作人員業務技能；
通過開展文明禮儀培訓，規范行為禮儀，提高工作人員服務水平；
通過狠抓優質服務和辦事效率，促進各項社會保險的征繳，確保各項社會保險按時足額發放，提高社會保障服務窗口品牌。組織人員對轄區內勞動力資源情況、下崗失業人員情況、大學生就業情況和轄區內單位用工情況，進行詳細的摸底調查，并分類造冊建立手工和電子兩種臺賬統一管理，為開展就業服務工作積累了第一手資料，方便了轉移農牧民、大學生、城鎮失業人員等找工作、存放檔案等，進一步提高了窗口單位的辦事效率和服務水平。
三、存在的問題一是學習不夠，政策可操作性不強。一些工作人員忙于業務，不注重學習，習慣憑經驗做事，對新政策把握的能力不夠。
二是創新意識不強，工作方法簡單。只安于表面，把自己份內的事做好就可以了，存在船到橋頭自然直的想法，缺少創新意識，工作作風還不夠扎實，沒有很好地深入基層、深入實際，處理事情方法比較簡單。對于這些問題，我們將高度重視，實事求是地認真對待，切切實實地加以解決。我們將繼續深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，思想再發動，認識再統一，工作再規范，服務再提高，努力使人社系統窗口單位優質服務工作再上新臺階。
自查的報告15
我單位接到《關于20xx年開展作風建設突出問題專項治理的總體方案》文件后，組織了相關人員進行學習，并成立了以主任為組長，財務人員為成員的自查專班，對20xx年7月1日以來的財務管理情況進行了自查，現將自查情況報告如下：
一、自查情況：
1、取得的成績：
單位建立了財務管理責任體系，能執行單位預算，各項收入和支出全部納入部門預算管理，無超編制安排人員經費情況。
銀行賬戶開設和存款管理規范；津貼補貼按政策規定發放；會議費、培訓費、接待費管理使用無違規情況；無“小金庫”和“賬外賬”現象；工會經費按規定比例和預算批復計提及使用。
單位資產管理規范，資產配置、使用和處置無違規情況；無對外出租、出借資產的情況。
單位內部控制制度建設逐步完善，建立了內部控制制度；依法設置財務機構，財務人員均有會計資格證；會計、出納分設，銀行賬戶預留印鑒分人管理。
2、存在的問題：
公務卡結算還需要進一步推進，新調進人員還沒有及時辦理公務結算卡，原職工辦理的結算卡使用不多。
二、下一步計劃
1、進一步加強財務管理和財務自查監督，鞏固規范管理的成績。
2、補辦公務結算卡，按照要求進一步落實公務卡結算制度。
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