自查自糾整治報告（通用21篇）
不經意間，一段時間的工作已經結束了，回顧這段時間的工作存在了許多問題，是時候認真地做好自查報告了。為了讓您不再為寫自查報告頭疼，下面是小編為大家整理的自查自糾整治報告，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
自查自糾整治報告 1
根據教育局《關于開展教育收費和教育投入情況檢查的通知》的文件精神，我校對20xx年春季開學以來發生的收費行為進行了認真地清理，尤其針對文件中所提及的綜合整治的主要內容進行了自查自糾，現將我校教育收費和教育投入情況檢查結果匯報如下：
一、領導高度重視，認真貫徹文件精神
收到xx教計發x號和xx糾辦發xx號文件后，學校高度重視此項工作，把貫徹執行好文件，作為保持共產黨員先進性教育活動的.一個重要內容來抓，學校校長書記親自抓，及時組織學�？倓仗幒拓攧杖藛T學習文件內容，成立了專業人員工作組，對全校各班自20xx年春季開學以來所發生的收費行為進行了認真清理。
二、全校收費行為合法合理，有據可查，無違法違紀行為
1、我校各班均無違反國家規定擅自設立收費項目，提高收費標準，擴大收費范圍的行為，更無國家已明令取消的收費項目繼續收費的現象。
2、學校嚴格推行一費制收費辦法。在收費過程中嚴格執行有關教育收費政策，沒有超出范圍，超出標準，也沒有擅自違規收費。
3、學校實施陽光收費，全面實行收費公示制度，通過收費公示欄公示收費項目、標準和依據。
4、在收費過程中，學校進行亮證收費，使用財政部門統一印制的收費票據，實行收費聯系卡制度，實行收支兩條線管理。
5、學校在完成代收服務收費過程中，嚴格按照有關規定收費，沒有搭車收費行為。
6、我校按照規定及時、足額將教育收費收入繳入財政賬戶，并能按財政部門批準的預算安排使用教育收費資金。學校沒有截留、挪用、擠占、平調教育經費。
7、我校兩免一補政策落實和執行情況規范、透明 。
自查自糾整治報告 2
一、基本情況
一年來，我局按照“引外商、穩內商、保和諧、促發展”的工作思路，緊緊結合密切聯系群眾教育實踐活動，積極加大項目開發，努力創新招商引資方式，切實推進項目跟蹤服務，取得了一定成效。一是加大項目開發力度。年內我局完善了新一期《招商指南》，并從項目庫中篩選重點項目11個予以發布。在縣人民政府的指導下，借助湖南省投資發展公司平臺，推介發布重點項目10個。按照州商務局的統一部署，將8個重點項目在州商務平臺予以推介。20xx年，我縣共實施招商引資項目29個，總投資17.41億元，同比增長28%，完成州定任務106.3 %。二是拓寬招商引資渠道。積極開展節會招商，20xx年共參加各類大型商會4次，現場簽約3個，協議投資總額14.8億元，目前均已全部開工建設，履約率達100%。努力開展上門招商，由州、縣主要領導帶隊，前往重慶上門招商，成功簽約重慶金萬科公司，合作開發竹篙灘小城鎮綜合建設項目，目前項目已正式動工。切實推進“筑巢引鳳”，以縣工業集中區為平臺，打造項目建設洼地，吸引客商主動投資，年內城市中央、世紀新城等一批項目成功落戶。三是改善招商引資服務。緊跟中央、省、州政策法規，及時完善招商引資優惠政策，在稅費、土地、金融等方面加大了優惠力度。切實加強項目跟蹤管理，努力幫助企業解決困難和問題，今年來進行專題調研5次，撰寫調研報告4篇，發布相關信息279條，幫助北歐瑪鱘魚公司、恒遠公司等一批企業辦理了自營進出口權證。積極為企業爭取上級政策扶持，20xx年為企業申報中小企業國際市場開拓資金、外經貿區域協調發展促進資金等近100萬元。
二、存在問題
雖然我局在招商引資工作中做了一些工作，取得了一定的成績，但是依然存在部分問題。一是項目統籌不盡完善。由于職能部門職責交錯，項目統籌不夠完善，個別項目出現重合現象。如以前的邊城景區項目與沿江風光帶項目，均主要涉及邊城景區及周邊附屬設施，但因統籌問題，分別由縣旅游局與縣城投公司申報，造成了一定的資源浪費和管理不順問題。二是接待工作偶爾出現超標。近年我縣啟動了一批投資額較大的項目，接待了大量考察企業。企業來我縣考察時，往往由董事長帶隊，出行人員十余人，為推動工作，在接待過程中難免超標。三是項目宣傳略有美化。為推進招商引資工作，吸引客商來我縣考察，在項目宣傳過程中，我局主要以正面宣傳為主，對項目情況酌情予以美化。如去年發布的物流園項目，當時正在辦理相關前期手續，但考慮到項目發布與項目洽談的時間差，同時因項目包裝需要，便在項目前期工作中注明已辦理相關手續。
三、整改情況
按照《開展“形象工程”和“政績工程”專項整治工作實施方案》文件精神，我局結合工作實際，特別是針對當前存在的突出問題，積極自查自糾，切實進行整改，一是加強項目統籌。扎實開展項目清理，對于存在統籌問題而沖突的.項目，及時進行整合。邊城景區項目與沿江風光帶項目經縣人民政府研究，整合為“邊城風情小鎮”項目，由縣城投公司負責具體開發，目前已取得貸款2。8億，正在積極實施。二是擴大項目開發。以工業精深加工、現代農業、新型城鎮化和文化旅游業為重點，進一步加大項目開發工作力度。按照縣人民政府的要求，由縣商務局和發改局牽頭，對20xx年重點項目進行了篩選和包裝，目前已完成8個新的重點項目的申報和發布。三是改進項目管理。堅持以人為本，積極開展企業服務，進一步提高服務質量與實效。進一步加強企業溝通，做好跟蹤服務，主動做好投資商與各部門的對接，為落戶企業的生產經營創造有利條件。堅持以項目落實為根本，主動與客商聯系，積極爭取有投資意向的客商落戶花垣。四是嚴肅招商紀律。嚴格遵守省州招商引資活動管理規定，堅持從實際出發，杜絕重復簽約、虛報浮夸、虛假宣傳現象，做到“勤儉招商”、“陽光招商”、“誠信招商”。目前我局已根據上級政策法規制定了接待工作標準，具體到餐費數額、陪同人數和住宿標準，并已切實予以執行。在今年發布的招商項目中，對發布的項目嚴格審核，實事求是地予以發布，做到所發布的項目情況均與當前項目進展相吻合。
自查自糾整治報告 3
自今年環保專項整治行動開展以來，為貫徹落實國家及省、市有關會議和文件精神，確保此項工作取得實效，結合我市實際情況，制定并向各縣（市）、區下發了《石家莊市環保護局整治違法排污企業保障群眾健康環保專項行動實施方案》，明確了工作重點，使環保專項行動有條不紊進行，并取得一定成效，現將具體情況匯報如下：
一、領導重視組織嚴密
在全省環保專項整治行動工作會議召開之后，市環保局認真組織，積極謀劃，成立了由李明國同志任組長，岳存義、張智華、蘇慶春同志任副組長，局辦公室、污控處、自然處。
我們每個階段召開一次工作調度會，聯合市監察局、市工商局、市發改委、市司法局、市安監局等部門，建立定期協商、聯合辦案制度和環境違法案件移交、移送、移辦制度，按照職責分工，加強部門間的協調配合共同打擊環境違法行為。
市環保局結合今年的工作安排和石家莊市環境污染結構特點將掀起五個專項行動高潮：
一是加大對紡織、印染企業的整改高潮，
二是對不正常運行的污水處理廠的整改高潮；
三是連片污染反彈問題的整治高潮；
四是飲用水源地保護區專項檢查高潮；
五是重污染行業中重點排污企業違法排污問題整改高潮，并貫穿專項行動始終。７月xx日召開了我局相關處室調度會，將五個專項行動落實到具體部門，并按要求組織實施。
７月２７－２８日，稽查大隊組成６個檢查組，對市區及周邊縣、市以及高速公路、國道兩側進行了“冒黑煙”專項檢查，共查處違法排污企業２８家；監察支隊對全市污水處理廠組織了為期３天的專項檢查，共對１０個污水處理廠處理設施的運行、管理以及處理情況進行了全面檢查；污控處組織了對全市紡織、印染企業的'專項檢查，對存在問題的單位將依法嚴肅處理。
近期以來，對××年省掛牌督辦、月日省新聞發布會公布的案件我局做了進一步的調查處理，并及時上報了檢查情況．７月２８日，確定了我市７家掛牌督辦單位，分別為：石家莊市東明漂染廠廢水污染、藁城光明造紙廠廢水污染、石家莊市原火陶瓷有限公司煙塵超標排放、晉州市桃園鎮紀莊村銀粉加工廠粉塵污染、晉州市污水處理廠設施停運污水超標排放、井陘縣交通干線附近儲煤廠粉塵污染、金田化肥有限公司廢水污染、石家莊華特顏料有限公司廢水污染，并將定期向社會公布治理情況。
自查自糾整治報告 4
我們中醫科通過共同學習、積極查擺、認真對照、開展批評與自我批評，會議討論等形式認識到，“四風”是黨的群眾路線的死敵，嚴重損害了黨在人民群眾中的形象，“四風”問題同樣是我們醫療衛生系統人員尤須重視的問題，是處理好醫患關系的前提。自查自糾中我們發現在工作、學習、生活的各個方面，有一些缺點和不足，表現在：
一、存在的問題
1、有些人理論功底不深，運用理論指導實踐不足
學習的自覺性不高。存在以干代學的現象，特別是當工作與學習發生矛盾時，往往認為學習是“軟指標”，可以往后推一推，從而導致學習的自覺性不高，學習效果不佳。
學習制度堅持的不好�？陀^上強調工作忙、壓力大和事務性工作較多，缺乏持之以恒自覺學習政治理論的精神。
學用結合的關系沒有處理好。在理論體系把握上和“融匯貫通”地運用理論學習成果去指導實際工作上不適應，忽視了理論對實際工作的指導作用，導致理論學習與實際工作脫節，對待理論學習，只滿足于片面地引用個別原理，而不能有效地與實際工作緊密結合起來。
2、有些人工作作風不實，求真務實的精神不夠
接到工作任務，有時首先想到的是怎樣盡快完成，而不是怎樣做到最好，有時存在著應付以求過關的想法，沒有時刻以高標準嚴格要求自己。
欠缺創新意識，沒有充分發揮主觀能動性，局限于領導布置什么做什么，有時產生的新想法也只是停留于心動而無行動的狀態。對有關的政策法規研究不夠，工作方法較簡單，同事間的思想交流不多，工作效果不夠理想。
3、有些人群眾意識不強，為民服務的宗旨不夠。
接觸患者及群眾的主動性不強、不夠深入，只注重了解自己想要了解的問題，未能做到“從群眾中來，到群眾中去”，沒有真正細致的關心群眾想什么、盼什么、急什么、要什么，沒有真正和群眾打成一片，缺乏真心實意為人民服務的宗旨意識。
工作上聯系群眾不廣泛，與職工談心交流少，直接聽取群眾意見不及時不全面，幫助群眾解決實際困難不多。
4、勤政廉政不深，廉潔自律的力度不夠。
樹立勤政優政的宗旨意識還不夠牢固，黨風廉政問題和各種不正之風有時發生。在堅持學習黨員干部廉潔自律的有關規定和自覺用黨的紀律約束自己還不夠深入，存在把關不嚴的現象。
二、存在問題剖析
1、政治理論學習不夠深入，政治理論修養不到家。
一是沒有把理論學習放在重要位置，學習存在片面性，缺乏對理論的系統研究和深刻理解，這是政治理論不成熟的`具體表現。二是理論與實踐隔離，忽視了理論與實踐的辨證唯物關系，對政治理論的學習只滿足于記住幾條重要論斷和幾句講話，缺乏系統性、經常性的深入學習，不能用馬列主義的立場和觀點分析問題，不具備用鄧小平理論認識問題、解決問題的能力。理論上的成熟是黨員和黨員領導干部政治上成熟的基礎，只有在理論上分清是非，才能做到政治上的清醒和堅定。
2、群眾工作經驗缺乏，宗旨觀念有所淡化。
對黨的群眾路線認識不深，對堅持改造自己的世界觀、人生觀和價值觀的重要性認識不足，還沒有真正在思想上、行動上樹立起全心全意為人民服務的公仆意識。在工作上群眾觀念淡薄，看不到群眾的首創精神，指導工作主觀意志成份多，為群眾想的少、做的少，服務群眾，缺乏真功夫。
三、今后改進措施與努力方向
1、要進一步加強理論學習，增強理論功底。
2、要進一步改進工作作風，增強宗旨意識，樹立無私奉獻和艱苦奮斗的精神。
3、要進一步務實創新，增強工作實效。
深刻領會本次活動的精神，中醫科全體人員不斷規范醫療行為，提高醫療服務質量和水平，樹立“廉潔行醫”的思想意識，展示“白衣天使”應有的良好形象，把行風廉政建設納入“醫德醫風”檔案管理及績效工資管理考核中，在全科形成了自覺拒絕醫藥購銷、醫療服務領域不正之風的良好氛圍。
中醫科將緊緊圍繞“安全、質量、廉潔、高效”的指導思想，把追求社會效益、廉潔行醫、維護群眾利益、構建和諧醫患關系放在首位，為人民群眾提供優質、價廉、高效、便捷的醫療服務。
在自查自糾中發現，有極個別同志有存在不合理用藥的行為，表現在對抗生素合理使用知識的匱乏，導致抗生素的應用不太合理，具體表現在使用有無指征，療程長短，藥品種類的選擇上等問題；有個別同志存在接受病人饋贈的情況，這種情況經調查發現基本是一些和大夫關系及其熟悉的病人或大夫親戚，雖然是一些小物小件的饋贈，但是這仍然嚴重違反了廉潔自律行醫的規范，對于當事人我們及時進行了談話、溝通、批評、教育，并監督其向饋贈人解釋清楚，及時退還。有些人仍有在處方中開搭車藥的行為，對于檢查中發現的此類行為我們進行嚴厲批評，從此類事件發生的根源上追根究底，并在科室會議中進行通報，嚴格矯正此類行為，嚴重者及時上報，給予嚴厲嚴格處罰。通過檢查、監督、教育等方式，本科室未發現再有收受藥品回扣、紅包等時間，在以后的工作中仍需加強監督檢查，嚴格執行相關制度，發現一起，上報一起，懲處一起，殺一儆百。
自查自糾整治報告 5
為深入貫徹落實中央“八項規定”和省委“實施辦法”、市委“實施細則”，著力糾正享樂主義、奢靡之風等不良風氣，根據中共xx縣紀委、xx縣監察局《關于開展清理整治公務用車違規行為的通知》(X紀發電〔20xx〕1號)要求，我局認真開展了自查活動，現將有關情況報告如下：
一、基本情況
xx縣商務局公務用車編制2個，現有公務用車2輛。
二、自查情況
經自查，本單位無使用軍車號排車輛，無違規懸掛或套用警用號牌的車輛，無超編車、超標車、擅自購車、違規接車、換車、變賣、轉送、報廢等違規配備車輛情況，現有車輛無豪華裝飾，無公車借用等違規情況，車輛自查賬目詳細，車輛運行費用開支賬目合理。
三、專項治理措施
一是加強組織領導，確保工作實效。為確保工作有序推進，取得實效，成立了以主要負責人任組長，分管負責人為副組長，相關科室負責人為成員的領導小組，落實專人，對公務用車認真開展了自查自糾和專項治理，切實做到在公務用車方面認真執行上級文件規定，嚴守紀律、嚴格管理、嚴格監督，杜絕違紀違規行為發生。
二是強化思想教育，增強法紀意識。利用周一集中學習時間，認真傳達學習了公務用車有關規定，并對照通知要求，逐一排查在公車管理、執行公務用車規定等方面存在的問題和不足，研究制定了有針對性的'治理方案，要求領導干部帶頭執行好公務用車的有關規定，切實做到從領導做起，從自身做起，杜絕違規駕駛公車行為。
三是強化日常監管，扎實開展治理。重新修訂了《機關工作手冊》，完善了公務用車相關內容，對公務車輛的使用范圍、出車原則、有關紀律等進行了明確規定，建立了車輛維修簽單制和車輛用油抄表制，加大日常監管力度。同時，狠抓駕駛員思想、安全教育，確保車輛安全。
自查自糾整治報告 6
根據湘安明電［20xx］4號、長住建發［20xx］264號、長建安監［20xx］17號、長安監［20xx］26號4個重要文件的精神，我項目部及時要求各施工作業班組（隊）認真開展自查，同時項目部也組織了相關人員對在建工程項目各棟號、辦公區、生活區進行了較全面的重點排查、自查自糾工作�，F將檢查情況匯報如下：
一、檢查的基本情況
我部目前在建工程項目一、二期工程共有11個棟號、一期工程4棟目前進入了內外裝修階段，二期工程共7棟，其中4棟正進行內外裝修階段，另外3棟正進行結構主體階段，總建筑總面積約22萬m2。經過對各棟號建筑模板支撐系統的認真仔細排查，發現了基本合格和合格的占大部分，但不符合規范要求的隱患也有存在，。為此，我部分別對不符合的地方作出相應的'處理，發放檢查記錄及提出整改意見書多份。
經排查，現場檢查情況如下：
⑴、消防措施、防火制度
1、項目部施工現場已建立了消防安全責任制度，確定消防安全責任人，對用火、用電、易燃易爆材料等各項消防安全管理制度和操作規程作了明確的規定，建立了消防措施和防火檢查制度。
2、對消防生產管理制度檢查，發現各制度健全，項目部各項應急預案完整，各級機構及人員自覺遵守制度和規范內容，違章現象較少。
存在的問題有：
�、�、施工班組、分包作業隊消防安全意識不強。具體表現在生活區內仍有人員使用“熱的快”、私自亂打亂接。
�、�、有些消防措施不到位。如消防滅火器數量不足。易燃可燃材料堆放較亂。
�、�、消防應急演練缺失，無義務消防隊伍。
�、啤⒏黜棸踩布O施情況
設置和配備了消防通道、消防設施和滅火器材，敷設好室外消防水管和消防栓。指定專人維護、管理、定期更新，保證完整好用。
消防器材的配置按如下進行：
�、�、臨時搭設的建筑物區域內，每100㎡配備2只10L滅火器。
②、臨時木工房、油漆房和木、機具間等每25㎡配置一只種類合適的滅火器。本項目無油庫、危險品倉庫。
�、邸⒏邔咏ㄖ┕がF場30m高度以上的供水，設置了具有足夠揚程的加壓水泵設備。
存在問題有：
消防栓有部分沒有水龍帶或沒有噴頭，個別消防箱陳舊，沒人看管，工人對消防器材使用不熟悉。安全防護用品配備較充足，可滿足安全生產要求，現場施工標志缺少。
�、恰⑹┕がF場的防火要求
1、現場按施工總平面圖進行布置、施工方法和施工技術均要符合消防安全要求。
2、施工現場夜間有照明設備，消防車通道暢通無阻，安排了力量值班巡邏。
3、焊、割作業點與氧氣瓶和乙炔瓶等危險品的距離不得少于10m，與易燃易爆物品的距離不得少于30m。乙炔瓶和氧氣瓶的存放之間距離不得小于2m；使用時，二者的間距不得小于5m。
上述要求已經對作業人員進行了專門技術交底，否則不準使用和操作。
二、下步工作打算
針對以上存在的問題，項目部將進一步強化措施的落實，督促相關人員和班組分包方按時整改，按期復查，跟蹤整治，確保整改到位，并制定了以下措施；
1）加強領導。要求各個部門強化措施，認真落實安全生產責任制，各主要責任人積極監督落實情況，重點加大檢查力度，認真貫徹落實整改措施，明確責任、限期整改，做到抓細抓實。
2）加大排查的力度。要檢查工作要做到經�；⒁幏痘�、制度化；值班人員勤過問、勤督促、勤檢查。在檢查中，勤發現、勤糾正，堅決把隱患消滅在萌芽中，杜絕和減少安全生產事故的發生。
3）制定可行的消防安全措施，利用工地農民工學校的培訓器材分班組、分時段對工人授課，結合現場實際情況，使其對消防意識有個較全面的認識，提高自我保護能力。
消防安全工作是項目的頭項工作，務必抓實抓好，保證不發生重大的安全事故，在上級領導和各職能部門的正確領導下，項目部對安全工作抓得較實在，對重大隱患排查、整改得比較及時，未發現過大事故，但我們堅決不能掉以輕心，認真搞好自查自糾工作。
自查自糾整治報告 7
一、領導重視，精心安排
為認真搞好此次行政權力運行專項整治自查自糾工作，我局召開了專題會議，及時研究制定了專項整治的工作方案，再次對運行平臺領導及人員進行了明確分工，并成立了領導小組，由局長茍毅任組長，分管領導為副組長，紀檢、監察、行政審批股及相關業務股室負責人為成員，具體負責落實行政行為的自查工作，確保工作落到了實處。
二、對照問題，開展自查
我局在自查工作中，嚴格按照通監發（20xx）1號文件內容和要求，逐項對照檢查。經認真自查，我局能正確履行職責，做到了依法、高效、規范、公開、便民。其具體做法是：
�。ㄒ唬⿲π姓䴔嗔\行分管領導和具體人員抓落實。我局將此項工作納入議事日程，認真按照通監發（20xx）1號及通政管（20xx）49號文件要求，成立了行政權力運行領導小組，印發了《縣司法局關于成立行政權力運行平臺責任分工的通知》文件，運行平臺分管領導李先成主任在20xx年3月18日司法行政工作會上對行權運行平臺工作進行了安排。局黨組書記、局長茍毅最后強調指出：相關業務股室務必高度重視行權運行工作，若因工作不實被通報，每月不按時錄入發生的案件，將嚴肅問責。
�。ǘ┘皶r錄入，責任到人。我局嚴格按照《縣人民政府關于公布縣級行政權力事項目錄清單的.通知》文件公布的內容實時同步在行權平臺上運行，無補錄和不錄入現象，及時錄入，并以文件形式將行權事項細化到相關業務股室，責任落實到人。
�。ㄈ┙⑴_賬，嚴格監督。對行政權力運行建立監查臺賬和巡查臺賬，建立內部運行機制，由紀檢、監察室對行權運行平臺每天實行兩次督查。行政審批股每天巡查兩次，一經發現案件預警、報警及時處理。
�。ㄋ模┌l現案件，及時錄入。我局行權事項不存在游離平臺外運行，一旦發現有投訴、舉報的案件，及時錄入平臺，不存在暗箱操作和選擇性錄入，更不存在脫離監管。
�。ㄎ澹┙∪贫�，嚴格管理。建立行權運行平臺管理制度，一是制定好運行平臺的會議記錄；二是建好平臺的收案登記；三是案件的歸檔。
�。﹪栏駟栘�，逗硬考核。我局將行政權力運行平臺工作納入年度目標考核，若因工作不實，受主管部門和上級通報，必須嚴格問責到股室和責任人。
三、存在的問題
�。ㄒ唬┪醇毣ぷ黝I導班子及操作人員責任分工，制定職責分工清單。
�。ǘI務培訓有待加強。
四、整改措施
�。ㄒ唬┪揖謱⒄J真按照通政管（20xx）49號文件精神，進一步細化行權運行平臺工作領導及操作人員責任分工，制定完善職責清單。
�。ㄒ唬⿲⒃�4月份對業務股室具體業務人員，進行一次全方位系統化業務培訓，從而進一步提高業務技能，提升辦件質量。
自查自糾整治報告 8
按照教育局關于開展“肅行風、轉作風、提能力”專項整治活動的總體部署，結合我校實際，我校立即召開全體教師會，傳達貫徹落實通知精神，對相關工作進行了部署。
一是加強領導。
我校成立由李志俊校長任組長，王繼權、孫華、楊春雪、李占州為成員的“肅行風、轉作風、提能力”專項整治活動工作領導小組，實行“一把手”負總責，中小幼后勤負責人具體負責的工作機制，明確工作要求，落實責任分工，按序開展工作，通過整治活動，提升教育整體形象，營造良好的社會氛圍，確保此次整治工作取得實實在在的成效。
二是提高認識。
及時將上級有關文件發布到各個教師手中，組織全體教師認真學習文件及相關的.法律法規，吃透文件精神，全面熟悉、把握市關于師德師風建設的相關規定要求，增強依法從教的自覺性，引導全校教師恪守教師職業道德規范，踐行師德，創先爭優，不為利所惑，護教師形象，爭做人民滿意的教師。
三是自查自糾。
我校積極開展教師“肅行風、轉作風、提能力”專項整治活動自查自糾活動，認真對照上級文件精神進行排查，嚴禁學校舉辦或參與舉辦向學生收費的各種輔導班、補習班等，所有規定的教學內容必須納入正常教學環節。嚴禁學校將教育教學場地、資源等租用給社會辦學機構或個人用于舉辦面向中小學生的各種收費輔導班、補習班等。嚴禁教師組織任何形式的有償家教、有償補課；教師之間相互介紹學生為對方提供有償家教生源；利用所教學科的不同，聯合在家中或在外租用教室進行集體家教；為退休教師介紹有償家教生源并從中獲利等。嚴禁教師與社會辦學機構或個人合作舉辦面向中小學生的各種收費輔導班、補習班等有償培訓。嚴禁教師以替課或臨時給別人代課等名義進行補課。
四是嚴肅追究責任：
1、對發現并查實有違紀行為的，情節嚴重這調離教育一線崗位，年度師德考核直接定為不合格。
2、家校聯動。通過家校平臺向廣大家長宣傳“肅行風、轉作風、提能力”專項整治活動，號召家長自覺抵制盲目各種不正之風。通過致學生家長一封信的形式，拒絕盲目補課，真正把時間還給孩子，把健康還給孩子。全方位接受學生、家長和社會各界的監督。
通過“肅行風、轉作風、提能力”專項整治活動，營造了良好的社會氛圍，樹立和維護學校及教師的良好形象，提高了社會滿意度，取得了階段性的成果。
自查自糾整治報告 9
根據區委、區政府關于開展集中整治影響發展環境干部作風突出問題活動的統一部署和具體要求，我辦緊密聯系工作實際，深刻觸動干部思想，扎實推進干部作風整治自查自糾工作有條不紊地開展�，F將我辦自查自糾整改工作開展情況匯報如下：
一、領導重視，狠抓部署
我辦領導高度重視，成立了由黨組書記負總責的集中整治影響發展環境的干部作風突出問題活動領導小組，制定了《區國資辦集中整治影響發展環境的干部作風突出問題活動實施方案》，并于2月27日召開區國資系統集中整治干部作風突出問題動員大會，動員大會進一步統一思想，提高認識，增強責任心和緊迫感。于3月28日召開關于自查自糾階段的動員大會，在會上，辦屬各單位主要負責人和辦各科室主要責任人就此次活動作表態性發言，同時明確各單位主要負責人要履行第一責任人的責任，要高度重視自查自糾工作，以身作則，帶頭自查，確保作風整治活動不走過場，真正取得實效。
二、主要的做法
1、應用多種形式，廣泛征求意見。一是向區直部分單位上門征求意見；二是邀請設置意見箱，征求各界群眾的意見和建議；三是我辦主要領導帶隊走訪各個企業，向服務對象征求意見。
2、結合工作實際，認真查擺問題。一是通過召開三個會議（科室會議、黨組會議、黨支部生活會）的形式開展批評與自我批評，查擺存在的突出問題，廣大干部坦誠溝通、交流談心，通過自己找、同事提、領導指、互相幫等形式，在自查自糾的基礎上全體干部填寫“自評、互評、點評”意見表；二是我辦主要領導親自對股級以上干部進行談心，了解干部的思想動態；三是全體工作人員根據各自工作特點、工作職能和崗位職責要求。認真查找本部門以及自身在“庸、懶、散”、“假、浮、蠻”、“私、奢、貪”、行政審批效率低下、中介機構及行業協會的亂作為這五個方面存在的突出問題，開展批評與自我批評。
三、查擺的問題
通過收集、歸納、梳理，存在以下主要問題：
1、學習風氣不夠濃厚，有的干部學習意識淡薄，沒有緊迫感和危機感，工作憑感覺、辦事憑經驗、服務憑心情，學習出于應付。
2、對待工作還不夠積極主動，只滿足于完成上級機關和領導交給的任務，在工作中遇到難題，不善于思考。
3、少數干部缺乏全局觀念和服務意識，服務態度不好，工作效率不高，工作中有推諉、拖拉現象，對待工作有時報有應付了事的態度。有時存在“多做多錯，少做少錯，不做不錯”的態度。
4、與企業聯系溝通以及進行業務指導不夠緊密。
5、還要繼續加大國資監管力度。
四、整改的措施
1.強化學習意識，提高干部素質。一是完善學習制度，加強干部職工的.思想教育，提高干部對學習重要性和迫切性的認識。二是創新學習方式。堅持集中學習與個人自學相結合，專題輔導與座談討論相結合，學習活動與交流心得相結合的原則，學習形式多樣，達到既生動活潑，又富有成效。繼續大力開展國資法律法規培訓，以本職崗位應知應會的基本知識、基本技能為重點，立足本職崗位苦練基本功，不斷增強綜合服務能力。
2.樹立宗旨意識，改進工作作風。破除得過且過、不思進取的思想，樹立創先爭優的觀念，以苦干實干精神扎實工作。進一步提高干部開拓創新、求真務實的精神，以提高思想、增強能力、改進作風、改善形象為重點，做到團結協調，配合默契，凝聚力強，努力打造一支與時俱進、朝氣蓬勃、奮發有為的干部隊伍。
3.密切聯系群眾，創建服務型國資。提高全辦干部全心全意為人民服務的宗旨意識，經常深入基層、企業，傾聽群眾呼聲，了解企業的熱點、難點問題。以依法高效、創建最優發展環境為目標，創新服務理念、服務內容、服務機制，切實改進服務方式，改善服務態度，提高辦事效率和服務水平，建立為群眾辦事的綠色通道，從根本解決群眾辦事難的問題，為社會提高優質高效便捷的服務，進一步優化我區投資環境，更好地為經濟發展服務。
自查自糾整治報告 10
為切實解決當前干部工作作風中存在的“庸、懶、散”，領導作風中的“假、浮、蠻”，為政不廉的“私、奢、貪”等突出問題，實現全委機關干部作風明顯改進，推動我委各項工作全面開展，根據縣委、縣政府的部署及縣機關作風暨效能建設領導小組辦公室工作安排，我委結合實際，從2月下旬起，在全委范圍內深入開展以“樹一流作風、創一流效能、建一流環境”為主題的干部作風整治活動，現將專項整治活動第二階段開展情況總結如下：
一、制定自查自糾工作方案。
為確保我委干部作風專項整治活動自查自糾階段工作順利開展并取得實效，我委制定了自查自糾工作方案。
二、進行工作部署和思想發動，召開動員大會。
月日下午，我委召開全委機關干部自查自糾階段動員大會，進行工作部署和思想發動。會上組織全體機關干部認真學習集中整治活動自查自糾階段的有關文件精神，使我委全體機關干部充分認識開展作風整治活動自查自糾階段的重要意義，明確作風整治的指導思想、基本原則、重點任務、方法步驟和工作要求，把思想和行動統一到上級黨委政府的決策部署上，并切實增強緊迫感和自覺性，為活動的順利開展打下堅實的思想基礎。
三、結合實際，認真查找問題。
委領導班子以身作則，率先垂范，帶頭學習，查找剖析問題。要求機關干部、委屬各股室通過自查自糾、廣泛征求意見等方式認真查找問題。重點查找單位和個人在思想作風、工作作風、生活作風等方面存在的突出問題，并剖析原因，形成個人剖析材料。
四、多種形式，廣泛征詢各方意見。
為確保活動深入開展、順利進行，我委采取座談會、問卷調查、發放征求意見表等多種方式征求各界群眾對發改系統干部作風整治的意見和建議，設立機關干部作風整治活動意見箱及舉報電話等，充分發揚民主，廣泛征求意見。舉報電話：。
五、建立專項臺賬，逐一銷號整改。
根據多方征集來的意見，我委建立了專項臺賬，對所有征集到的.意見建議和查找出的問題，逐一剖析問題原因，并制定了切實可行的整改方案，進行“銷號”整改，問題整改到位。
六、加大督查力度，確保自查自糾效果。
我委采取日常督查、明察暗訪、隨機抽查等方式，加大了對我委干部作風整治活動的督查力度，有力地確保了我委自查自糾工作的效果。
我委干部作風整治活動第二階段工作有序開展，全體機關干部深刻剖析自身存在的問題和不足，認真查找問題，扎實進行整改，為下一階段各項工作的開展打下了良好的基礎。
自查自糾整治報告 11
為把問題找全面、找準確、找深入，認真對照市工商局和縣委、縣政府的要求找問題，對照群眾的期盼找差距，對照崗位職責找不足，深刻挖掘在優化環境、服務發展以及思想意識，精神狀態、能力素質、履職盡責和紀律作風等方面存在的突出問題，經歸納梳理
一、問題：
1、政治業務學習不夠深入系統;
2、工商法律法規和各種活動宣傳的力度不夠;
3、市場和食品安全監管存盲區，個別分局《食品流通許可證》辦理不及時;
4、行政執法辦案力度不夠;
5、少數干部職工工作責任心不強，服務意識、工作效力不高，缺少敬業精神;
6、部分干部職工工作積極性和主動性不高，缺乏創新精神;
7、少數同志的工作、生活作風松懈，開展批評與自我批評活動少;
8、請、銷假和上、下班制度執行不夠嚴格;
9、少數基層分局同當地鄉、鎮、村(居)聯系溝通少;
二、整改措施：
自糾是整改的基礎，整改是確�；顒尤〉脤嵭У年P鍵。針對問題臺帳，研究制定詳細的整改方案，進行“銷號”整改，做到問題不解決不放過，整改不到位不放過。
1、加強政治業務學習。結合本系統開展的“每月一法”學習，進一步完善學習計劃，做到計劃、人員、教材、內容和時間“五落實”。以“三珍惜三增強”演講比賽為契機，廣泛開展讀書活動，認真組織每月一法考試，及時通報考試成績，通過各種活動進一步激發廣大干部職工自覺學習政治理論和文化、業務，提高綜合政治業務水平。此項工作由人教股、機關黨委負責抓落實。
2、加大宣傳力度。一是利用縣局辦照大廳的電子屏和各分局的宣傳欄，廣泛宣傳工商法律法規;二是印發《工商辦事指南》和消協維權宣傳冊，宣傳工商的職能;三是通過各級新聞、報刊媒體宣傳工商為民服務的措施。通過宣傳，使全社會更加了解工商、理解工商、支持工商的工作。此項工作由法規股、辦公室負責抓落實。
3、加大行政執法力度，提高執法辦案水平。一是加強教育培訓，通過自辦業務培訓和選派到上級部門參加培訓，提升業務水平;二是推行行政執法指導新的執法監管模式，在消協維權、企業注冊登記、年檢驗照等市場監管和行政執法過程中，通過提醒、示范、公示等行政指導形式，為各類市場主體，創業群眾提供個性化、人性化服務。此項工作由法規股負責抓落實。
4、進一步完善市場和食品安全監管工作責任，加大巡查監管力度。一是認真貫徹落實好《食品安全法》，大力宣傳食品安全法律知識;二是強化監管力度，建立長效機制，落實法律賦予工商部門的職責，防止監空白和監管不到位;三是充分發揮現有的裝備、設備作用，定期和不定期的組織市場食品安全檢測檢驗;四是加強市場監管人員的'業務培訓，提高市場監管能力和依法行政水平;五是認真兌現服務承諾，及時辦理《食品流通許可證》。此項工作由消保局、市管股負責抓落實。
5、加強干部職工思想教育，提高服務意識。一是加強全體干部職工的思想政治教育，把“三珍惜三增強”活動作為日常教育的主要內容，通過專題教育，使全體干部職工牢固樹立服務意識、責任意識，以強烈的事業心和責任感，為人民群眾誠心誠意辦實事、解難題。二是開展典型示范教育，用先進人物的先進事跡和精神教育、激勵大家，進一步激發全體干部職工的生機活力，增強工作的主動性和積極性，創新工作思想，創造性地開展工商各項工作。此項工作由人教股、機關黨委負責抓落實。
6、完善考勤制度和獎懲措施。進一步完善和規范考勤制度、請銷假制度。將考勤制度和請銷假制度的執行情況列入年終績效考評，與獎懲措施掛鉤。此項工作由辦公室負責抓落實。
7、建立健全民主生活會制度。結合集中整治活動和“雙述雙評”活動，定期召開民主生活會，組織干部職工交流談心，開展批評與自我批評，查糾解決思想、作風、工作方面存在的問題。把民主生活會作為一項長久的制度，經常組織交流談心活動，了解干部職工的思想、工作情況，及時關心，解決干部職工的困難，使之安心于工商事業。此項工作由人教股、監察室負責抓落實。
自查自糾整治報告 12
我嚴格按照這次紀律作風整頓的要求，認真學習，深刻反思，對照要求深入剖析自己存在的問題，積極整改，努力提高，現將結果匯報于下：
一、存在的問題及表現
1、學習的要求和動力不夠
對學習的要求不夠高，學習的內容較淺，學習的范圍較窄，系統性、專業性、深入性不強，從而使得學習的效果不明顯。動力不足，缺乏學習的主動性。主要表現在：一是學習的自覺性不強。沒改變那種“要我學”為“我要學”的良好學習習慣。自己較注重單位安排的`各種思想政治及業務學習，而對其他學習的主動性不夠;二是學習的鉆勁不夠。學習過程中，我認真做了筆記，但往往淺嘗輒止，沒有作深入消化，領會內涵，應用實踐;三是學習重點不清。自己沒有認真把握學習重點，但求面面俱到，忽視了與教學直接相關的重點學習。
2、責任意識不夠強
大局意識不夠，往往只管自己職責以內的事，其它的事就少有過問。有時自己認為無足輕重、無礙大局、可干可不干的事，也就無不去做;有時本該今天干完的事，也隨便拖到明天干。
3、教學工作創新不夠
在教學工作中仍有些默守陳規，拘泥于傳統教學思維和模式，不能放開思維，開拓創新。在處理問題時用一貫的老套路、老辦法。對于各種教學規章制度不加辯證分析地貫徹執行。
4、對工作的熱情度不夠
教學工作是一項既單調而又枯燥乏味的重復性工作，剛接觸時，還覺得新鮮。但日復一日地重復，工作熱情有所減退，對工作的積極性也大不如初，滋生了不求有功，但求無過的工作態度。
二、產生問題的原因分析
1、平時疏于學習
在知識結構日新月異的今天，不學習，就要落伍。以往我總認為，只要能把自己的本質工作干好就行，殊不知，學習與工作是相輔相成的。只有深入地、系統地、全面地學習，才能更好地勝任自己的工作。在我自己的教學工作崗位上專研，而放松了對其他課的知識學習。
2、為學生服務的觀念弱化
我們的一切出發點應著眼于學生，想學生之所想，急學生之所急，真正做到一切為了學生。由于自己性情較急缺乏耐心，對他們管教不夠嚴格，與同學們的交流不夠，沒有與經常與他們打成一片結下濃厚的情誼。
3、思維局限，認識落后
思維局限，認識落后，進取意識不夠強，認為工作上過得去就行，不求冒尖，但求穩而不亂。按部就班，認為只要規規矩矩地按教學條款和規章制度的要求辦事，工作上不出錯，不給學校添亂子，也就問心無愧。沒給自己樹立起跨越的高標桿，讓自己朝著目標堅定地走下去，反而缺乏向更高目標追求和奮斗的激情與勇氣。
三、努力方向及改進措施
1、加強學習，提高自身的素質和能力
認真學習書本知識，做到全面學習和重點學習相結合，不斷給自己“加油”和“充電”，努力提高自己的教學水平和能力;認真學習各種規章制度，樹立愛崗敬業和安全教學的責任意識;積極參加學校的思想政治學習，努力提高自己的思想素質。
2、嚴于律已，增強為學生服務的意識
我們工作的最終目標要體現在為學生服務上。所以在教學工作中，自己始終要圍繞為學生服務這先決條件，嚴于律已，一絲不茍地干好自己的本質工作。多抽時間與學生進行溝通和交流，增強為學生服務的責任意識。
3、開拓創新，樹立大局意識
在教學工作中，要開拓創新，敢于突破常規思維，想別人之所沒想、所不想，樹立敢闖、敢冒的精神，只要所思、所識、所想、所為符合教學工作的要求和學生的實際，就大膽地干。要勇于剖析自己。經常對照檢查自己的思想和言行，做到有則改之，無則加勉;要積極地開展批評與自我批評。虛心向其他同志請教，請別人幫助查找問題，對于別人的批評和指正，自己決不敷衍，堅決摒棄面子思想。努力樹立大局意識和集體意識，一切以學校大局為重，服從學校和領導的安排，認真做好教學工作。
通過這次紀律作風整頓、師德師風建設暨校園軟環境的治理活動的開展，自查看到的問題，高度重視，堅持講黨性、講政治、講大局，從實際出發，端正態度，“照鏡子，正衣冠”樹形象，努力做學生愛戴的老師。
自查自糾整治報告 13
根據區紀委《公款送禮專項整治工作方案》的有關要求，我局高度重視，迅速布置相關工作，開展自查自糾，堅決制止違規收送禮金禮券購物卡等行為�，F將有關情況報告如下：
一、統一思想、強化教育
2月中旬，區紀委下發了關于《超標配備公車及公車私用專項整治工作方案》等五個專項整治工作方案，我局收到文件后，立即組織全體工作人員傳閱學習，提高認識，通過學習深刻認識到開展專項治理工作的重要性和必要性。認識到違規收送下級或工作對象禮金禮券購物卡等是嚴重違紀行為。并展開了一系列的.自查自糾工作，將自查自糾作為從嚴治黨、從嚴治政的一項重要舉措，以專項治理工作為契機，開展多種形式的反腐倡廉宣傳警示教育，警鐘長鳴，引以為戒。教育干部常修為政之德，常懷律己之心，珍重自己的人格，珍愛自己的聲譽，“勿以善小而不為，勿以惡小而為之”。通過教育促進工作人員廉潔自律，牢固樹立正確的人生觀、價值觀、世界觀和權力觀、地位觀、利益觀。
二、加強領導、落實責任
針對各項整治工作，成立了以局長魏啟吉為組長的領導小組，在全局范圍內開展自查自糾，營造嚴肅認真、廉潔自律的工作氛圍，切實抓好責任落實，并將正面學習、強化教育、自查自糾、標本兼治等工作原則貫穿于此項工作的全過程，扎實推進自查自糾工作，確保不走形式，不走過場，有效遏制公款送禮、違規收受禮金禮品等行為，促進全局干部廉潔自律，形成良好的機關作風。
三、認真貫徹、自查自糾
一是通過全局干部自身查。主要查是否利用職務便利向用人單位或服務對象索取、收受禮金、有價證券及其它購物卡等行為;查是否存在贈送禮金禮券購物卡和不正當開支等行為。二是圍繞廉政制度落實情況查。主要查是否存在反腐倡廉建設措施不落實、機制不健全、制度不完善等問題;查找制度和管理上的薄弱環節，完善監督體系，從源頭上杜絕違規收送禮金禮券購物卡行為。
四、規范管理、迎接檢查
通過自查，暫未發現我局工作人員有收受和贈送禮金禮券購物卡等行為。為規范管理，我局將進一步做好相關工作：
1、進一步完善廉政制度和措施，健全上繳禮金禮券購物卡報告制度;
2、公開廉政監督舉報電話，方便干部和群眾監督舉報;
3、實行自查自糾工作常態化，由工作小組做好日常檢查工作，并做好準備，迎接區紀委檢查。
自查自糾整治報告 14
按照縣村級建制調整改革領導小組辦公室相關指示精神，烏斯河鎮通過走訪群眾、社情民意調查、召開座談會等形式，收集、匯總干群的意見和建議，現將走訪排查情況匯報如下。
一、基本情況
烏斯河鎮位于漢源縣城東南52公里處，鎮政府所在地坐標為北緯29°13′，東經102°54′，位于蘇古社區1組，是G306線、皇(木)越(西)公路與成昆鐵路的交點，幅員面積約62平方千米，北靠皇木鎮，西以火草坪、大海子同順河彝族鄉交界，南隔大渡河與甘洛縣烏史大橋、黑馬二鄉相望，海拔高程在680米—2000米。
我鎮不涉及此輪鄉鎮行政區劃調整。行政村方面，全鎮轄6個村1個社區，全鎮戶籍人口9030人，常住人口11568人。結合實際情況，從地域范圍、產業發展、道路交通、資源分布、家族宗族、自然條件、歷史沿革、發展現狀等因素綜合考慮，將比較集中的`復興村、甘密村、大堡村和沙覺村調整合并，新設為馬托村;蘇古社區由農村社區調整為城鎮社區;賈托村、萬里村不變。
二、存在風險
1、群眾生活方面的風險。村建制調整后，村干部調整、便民服務點減少，群眾辦事不方便，短期內對部分群眾的歸屬感有一定影響。
2、村干部調整方面的風險。村建制調整后，村干部職位減少，卸任的村干部思想上會有所波動，造成不穩定因素。
3、遺留問題方面的風險。村建制調整過程中，被撤銷村原有遺留問題處理方面。
三、解決措施與對策
1、群眾生活方面的對策。發揮村級代辦員、黨員先鋒模范作用，鼓勵村黨員干部上門為老百姓解決困難、問題，不斷提高村民認同感、歸屬感，鼓勵村民對經濟社會發展和人民生活水平大幅提高充滿信心。
2、村干部調整方面的對策。建制調整過程中，留任最合適的.村支兩委干部人選，嚴格規章制度，加強對留任村干部的管理;對卸任人員做好思想工作，加強心理疏導，穩定其卸任后的心態。
3、遺留問題方面的對策。一是加大基礎設施項目爭取力度，持續強化調整村基礎設施建設;二是明確在村級建制調整以后由馬托村繼續化解，避免前后政策不延續，激化矛盾，影響社會穩定。
下一步，烏斯河鎮將繼續統籌做好存在小組調整優化工作，加強村級干部隊伍建設，提升管理服務能力，加強基層治理，夯實基層基礎，不斷推動烏斯河鎮經濟社會高質量發展。
自查自糾整治報告 15
為了切實抓好安全生產工作，嚴防各類生產安全事故的發生，全面落實安全生產責任制，營造安全生產齊抓共管的氛圍，根據重慶移動通信有限責任公司《關于開展“百日安全會戰”活動的通知》（重慶移動傳[2005]80號）文件精神，分公司從實際出發，認真制訂工作方案，精心部署，加強指導，針對性地開展這次“百日安全會戰”活動�，F將自查整治的情況報告如下：
一、領導重視，行動迅速，對“百日安全會戰”活動進行了認真的安排和部署
分公司領導對“百日安全會戰”活動十分重視，及時召開動員會議，制定活動實施方案，做到了迅速行動，認真安排，精心組織。切實做到了親自安排、直接參與，并深入生產經營現場檢查。
二、明確安全管理職責，建立安全生產制度，切實落實安全生產責任
1、明確責任，抓好落實。為了進一步抓好“百日安全會戰”活動，明確安全管理職責。分公司采取有力措施，將組織開展“百日安全會戰”活動情況與年度安全生產目標責任相結合，強化員工的安全責任意識，安全管理職責從今年五月已明確到人。
2、建立安全生產制度，強化落實防范措施
學習貫徹《安全生產法》，在原有安全生產制度的基礎上，建立補充新的安全生產制度。同時，分公司領導認識到，安全生產重在防范，不能等事故發生再整治，要強化落實各項防范措施。對事故隱患整改不力，各專項整治拖拉的`，要追究有關部門的領導責任。對因監督不力，整治不力而導致發生重大特大事故的有關部門、領導和負責人，要依法追究責任。
3、落實安全生產責任制。按照安全工作“從上到下，一級抓一級，從下到上，一級保一級”的原則，層層落實，層層負責，使安全生產責任切實到人。以確保抓好安全生產工作，使“百日安全會戰”工作真正落到實處。
三、分公司進行“百日安全會戰”大檢查
1、對機房、基站、營業網點，及辦公場所安全設備（消防設備、監控系統、保險柜、報警系統）進行了安全檢查，保證設備正常運行。經檢查，各類電氣設備無超負荷現象。同時，為了進一步規范分公司的用電安全，分公司根據公司有關文件精神，專門制定了《關于加強夏季安全用電管理及規范的通知》（見附件1），確保夏季用電安全。
2、資金安全落實到人。從8月份開始，分公司對資金安全進行重點整治，財務對自辦營業廳、合作營業廳、渠道進行資金安全檢查。對發現的問題，及時整改，以保證8月30日整改完成。為了切實加強現金、有價卡證的安全管理，防止內部違規操作，分公司先后制定了《營業款進賬操作流程》（見附件2）、《卡、手機、商務機管理辦法》（見附件3）、《手機、商務機等商品風險保證金管理辦法》（見附件4）等制度。
各項管理辦法的貫徹執行，使分公司營收款得以完整、準確、及時的歸集（目前分公司每月進帳及時率均保持在98％以上），各項資產的管理流程得到及時疏理，資產安全得到有效保障。
3、安全生產長抓不懈。分公司新員工上崗前首先要接受安全學習，合格后方可上崗。為了進一步抓好安全生產工作，公司每月組織兩次安全生產學習，并經常進行安全知識考試，分公司所有駕駛員都取得了公司頒發的準駕證，對生產車輛做到勤保養、勤檢查，保證安全生產長抓不懈。
四、注重整改，狠抓落實，“百日安全”活動取得了明顯成效
“百日安全會戰”活動在分公司得到扎實深入的開展，取得了一定的階段性成效。廣大職工群眾的安全意識得到明顯提高。這次活動使分公司的職工群眾受到一次深刻的安全教育，促使職工的安全意識和安全素質明顯提高，分公司安全生產形勢呈現良好的局面。
附件1：《關于加強夏季安全用電管理及規范的通知》
附件2：《營業款進賬操作流程》
附件3：《卡、手機、商務機管理辦法》
附件4：《手機、商務機等商品風險保證金管理辦法》
自查自糾整治報告 16
一、加強組織，領導強化責任
（一）xxxx我局召集全體班子成員、各科室、二級單位、國土資源所負責人和財務等相關人員，同時召開專題會議，傳達市委文件，積極安排部署對私設“小金庫”、違規發放津貼補貼、公款吃請、公款旅游和公款送禮行為進行專項治理，對照自查自糾情況報告表認真檢查，確保專項整治不走過場、不留死角。
（二）成立了xxxx對私設“小金庫”行為、違規發放津貼補貼行為、公款吃請、公款旅游和公款送禮行為的專項治理領導小組：由主要負責人任組長、分管財務副局長任副組長，相關責任科室負責人為小組成員。
二、認真自查自糾，建立監督機制
按照清理范圍要求，對xx年以來的所有收入及各
類帳戶、帳據進行了認真細致的清查，我局先后開展了對科室、二級單位、鎮（處）國土資源所對私設“小金庫”、違規發放津貼補貼、公款吃請、公款旅游和公款送禮的自查自糾工作，經過認真自查，不存在私設“小金庫”、違規發放津貼補貼、公款吃請、公款旅游和公款送禮的現象。我局通過深入自查，財務管理均按照國家有關財經法規執行，一是收入、支出全部納入本單位財務科法定帳目統一核算，未侵占、截留國家和單位收入，沒有單獨帳戶，未設任何形式的.“小金庫”；二是收支清楚，資金明確，不存在違規發放加班費、值班費和未休年假補貼；發放福利、超標準發放津貼或各項獎金等違規發放津貼補貼的行為；三是財務制度完備，無“兩本賬”行為，不存在公款吃請、公款旅游和公款送禮的行為。今后，我們將嚴格落實財經紀律，管好、用好財政資金，杜絕違反財經紀律事件的出現。
雖然我局目前尚未發現違規違紀現象，但通過此次清理檢查活動的開展，我局將進一步完善財經制度，加強從源頭上防治腐敗的力度，力爭做到清理工作不留死角，嚴防私設“小金庫”、違規發放津貼補貼、公款吃請、公款旅游和公款送禮，確保各項收入應收盡收，確保資金合理使用。
自查自糾整治報告 17
一、主要工作
1.加強組織領導，精心安排部署
根據上級相關文件和會議精神，我辦及時召開了全體機關干部會議，集中學習和傳達了《區集中整治影響發展環境的干部作風突出問題活動實施方案》和全區開展集中整治影響發展環境的干部作風突出問題活動動員大會精神，結合我辦工作實際，制定了《人防辦整治影響發展環境的干部作風突出問題活動實施方案》。
對開展干部作風整治活動的重大意義、指導思想和目標要求、活動對象、方法步驟作了明確的要求和規定，并成立了人防辦集中整治影響發展環境的干部作風突出問題活動領導小組，領導小組下設辦公室，負責組織、協調、督促、指導、考核全辦集中整治工作，研究制定整治措施，協調解決重要問題。
2.采取有效措施，深入開展學習活動
及時組織召開了全體機關干部職工作風整治動員大會，辦主任作了動員講話，并對活動的開展作了總體的要求和部署，樹立和弘揚優良作風、踐行社會主義核心價值體系等重要精神，增強黨性觀念和宗旨意識，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和權力觀、利益觀、政績觀;學習《廉政準則》、《公務員法》、《問責規定》及有關法律法規、規章制度、工作紀律等，增強廉潔從政、依法行政意識;并要求全辦干部職工做好心得體好，讀書筆記;組織觀看反腐倡廉電教片，集中接受警示教育，運用正反兩方面典型進行的針對性教育，增強服務發展、促進發展的政治意識，大局意識和責任意識。
3.加大宣傳引導力度，營造活動氛圍
在區作風整治辦的關心和倡導下，我辦集中整治影響發展環境的干部作風突出問題活動領導小組辦公室抓住有利時機，以實際行動轉變干部作風;通過宣傳標語、活動簡報、網絡媒體等方式，大力宣傳開展作風整治活動的重要意義、主要內容以及我辦的特色做法。在區政府政務公開網內公布了我辦作風整治實施方案領導小組，并將辦所有干部職工的工作崗位和聯系方式在公開欄公示，營造人人關注干部作風整治、時時督促干部作風轉變的濃郁氛圍。
同時我辦進一步建立健全各項工作制度加強干部管理，嚴肅干部紀律，在全辦形成團結、奮進、廉潔、務實的良好工作氛圍，促進各項工作高效落實。新考勤制度嚴格要求全體干部堅守工作崗位，上班期間務必嚴格遵守工作紀律和相關規定，勤奮高效工作，做到不遲到、不早退、不曠工。
4.認真自查自糾，扎實整改務求到位
我辦全體干部要自覺對照本辦《方案》指出的干部作風突出問題，逐一查擺，形成個人自查自糾報告，全面檢查近年來優化環境、服務發展的各項工作以及思想、作風等方面的實際情況，找準、認清各自存在的突出問題。全辦干部每個人都交出自查自糾報告一份，辦干部紛紛表態要通過學習，加上個人找、群眾提上級點，互相幫，在思想深處進行了認真的反思，決心以此為契機，提倡從我做起的精神，不去強調客觀，高標準，嚴要求地從自身做起，真抓實干，改進工作，提高機關效能。
同時我辦從加強管理，完善制度入手，切實推行首問責任制、一次性告知制、限時辦結制、窗口管理、文件管理和定期例會等制度的建立，對窗口示意牌必須清晰、工作人員上下班、值班人員到崗到位、考勤請假的嚴格考核，獎懲問責等從嚴要求，創新為民服務內容，探索為民服務方式，提高為民服務水平，切實實現一站式辦公、一條龍服務，進一步轉變政府職能，優化發展環境，為辦事群眾提供更加公開透明、便捷高效的服務。
通過召開專題民主生活會、黨員大會、剖析典型案例等形式，組織干部互相評議，開展批評與自我批評，深入查擺問題，努力把問題找準、議透。結合工作實際和各自職能，，認真查找影響發現環境的干部作風五個方面、二十三種突出問題。
針對自我查擺和群眾評議中發現的問題，認真梳理，深刻剖析，提出整改措施，制定整改方案，并就整改問題、優化服務作出明確承諾。在單位的自查自糾報告中提出整改措施、整改方案、服務承諾及落實情況。并通過單位公告欄、橫幅等宣傳方式向社會公開，接受基層群眾和社會各界的.監督。
同時根據群眾反映、民主評議及干部的現實表現，對每個工作人員提出評議意見，明確改進要求。每個工作人員要就自身存在的問題提出整改措施，向工作對象、服務對象作出公開承諾，接受監督。
二、取得的初步成效
在上級部門的統一部署和安排下，在區委、區政府的高度重視下，我辦作風整治前階段的工作取得了可喜成效。主要表現在，干部大局意識明顯加強，責任意識明顯增強，工作作風明顯改善，工作成效明顯提高，群眾滿意度明顯提升。有力地促進了區委、區政府的決策部署全面落實。
三、對開展好該次活動的建議
1.加強隊伍素質教育培訓.建立和完善理論業務知識培訓制度，特別是考評制度，把理論學習考試與工作實績相結合檢查干部的學習成果。加強黨性修養、樹立和弘揚優良作風、踐行社會主義核心價值體系等重要精神，增強黨性觀念和宗旨意識，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和權力觀、利益觀、政績觀;引領干部主動查找庸、懶、散、私、奢、貪問題，積極開展整改提升。
2.加強監督檢查的力度。要對影響發展環境的干部作風問題進行明察暗訪，深入查處影響發展環境的干部作風五個方面，23種突出問題現象，落實責任分工、堅持狠抓落實、強化督查考核，加大對亂收費等專項治理、政務公開的推進力度，全面推進風險崗位廉能管理，要進一步鞏固機關效能建設成果，為區科學發展、奮起趕超創造良好優質高效的政務、服務環境。
自查自糾整治報告 18
根據和榆高速公路建設管理部《關于下發和榆高速公路“打非”及“預防坍塌事故”專項整治實施方案的通知》（和榆建安字【20xx】52號）的要求，為進一步強化管理力度，促進我合同段工程建設安全生產形勢持續穩定，我合同段決定從六月初開展打擊非法違法生產經營建設行為專項行動，我項目部制定了具體可行的實施方案，精心組織、全面部署、認真落實、注重實效，以宣傳國家有關安全生產法律法規，加快形成嚴格規范的安全生產秩序，解決我合同段橋梁工程施工安全生產的突出問題和薄弱環節，降低地質條件復雜地區高速公路施工風險，遏止重特大事故發生，控制較大事故上升勢頭，努力促進和榆高速工程項目安全生產形勢的根本好轉。現將我標段“打非專項整治”活動總結如下：
一、加強領導，提高認識，強化管理
公司成立了“打非專項整治”活動領導小組，由項目經理任組長，總共、副經理任副組長，各部室成員為成員，領導組下設辦公室，辦公室設在安全部，負責“打非”專項整治工作情況的收集、匯總、上報等工作。
二、采取形勢多樣，全方位的宣傳教育工作
活動的第一階段，我項目部根據自身的實際情況，組織了全方位的宣傳培訓教育，廣泛利用黑板報、宣傳欄、橫幅、標語等方法大力宣傳法律法規，預防事故發生的安全知識，并散發相關“打非”知識的傳單，保證了“打非”專項整治活動宣傳的針對性和實效性。
三、狠抓落實、確�！按蚍恰睂ｍ椪位顒尤〉脤嵭�
在本活動的第二階段，我項目部以加強監督檢查，全面排查和治理。
1、加強施工現場安全管理，健全完善機構，配足安全管理人員，完善規章制度，健全機制體系，細化安全措施，落實各級責任。
2、通過專項整治，對不符合安全生產條件的施工現場限期整改。在重大隱患未排除，不能確保施工安全時，責令作業人員立即撤離危險區域或暫時停止施工。對整改不合格的工區，項目部堅決予以清除出場。
3、開展安全生產標準化創建活動，加強班組安全建設和安全生產規范化管理，建立完善“責任落實、基礎扎實、投入到位、管理規范”的企業安全生產保障體系，提高本質安全水平。
4、嚴格按照安全生產的有關法律法規的要求，強化施工管理和安全技能培訓教育，不斷增強專職安全員的安全管理能力，以及農民工的安全意識。施工“三類人員”及特種作業人員必須嚴格考核、持證上崗，其他從業人員必須經過培訓合格后上崗作業。要依據法律法規、標準規范組織現場施工活動，提高事故預防、應急處置和逃生自救能力。
四、關于“打非”活動的幾點體會
1、思想認識到位，才能認真搞好“打非”專項整治活動，思想是行為的先導，沒有正確的.思想認識，行動難以到位。開展“打非”專項整治活動，不能直接的獲得經濟效益，但通過開展“打非”專項整治活動，人們的法律法規知識增強了，安全生產意識提高了，安全生產事故下降了，對本項目乃至整個地區的經濟騰飛都將起到積極的作用。
2、領導重視，才能給活動的開展提供有力的保障。
3、把握創新，才能使“打非”專項整治活動不斷引向深入。
4、突出重點，才能達到“打非”專項整治活動的最終目的。開展“打非”專項整治活動的目的是提高人們安全符合規定生產的意識，減少安全事故的發生，著力構建和諧平安社會。
五、活動中發現的問題
盡管項目部“打非”專項整治活動實施的如火如荼并且卓有成效，但是仍存在一些問題。例如，全員參與的意識還不夠強，內容形式也較為單調。
六、繼續努力的方向
我們將認真總結“打非”專項整治活動的經驗教訓，本著因地制宜的原則，努力搞好余下的各項工作。
總之，通過這次活動的開展，在我標段取得了良好的效果和反響，提高了全體人員的法律法規意識，提高了工人的安全意識和自我保護意識，責任重于泰山的意識已經深入人心，各級干部在開展本活動中的法律法規意識明顯提高，各項安全措施也得到了進一步的落實。
自查自糾整治報告 19
根據上級文件精神，我街道高度重視機關公務用車問題專項治理工作，加強管理，認真自查，狠抓落實，較好地完成了各項任務，現將工作開展情況匯報如下：
一、基本情況
我街道目前共有公務用車14輛，小轎車10輛，商務車4輛，其中街道公務用車7輛，所屬事業單位公務用車2輛，執法執勤公務用車5輛。街道公務用車由黨政辦公室統一調配管理，嚴格執行公車定點停放、定點加油、定點維修“三定”管理，健全完善專人負責、領導審批、統一派車、明確線路等制度。燃油費按照每車280公升/月標準定點加油，超出部分由公車使用者自費解決。車輛維修由公車駕駛員提出維修申請，黨政辦主任審批同意后在定點維修店進行維修，產生費用年終由辦公室統一結算。公車繳納保險費等由黨政辦公室統一管理，公務用車因公離開本地需經辦事處主任同意，路橋費等由公車駕駛員持發票等憑證經辦事處主任簽字批準后報銷。
二、自查自糾情況
街道現有車輛符合公務用車編制規定，無超額配備使用、未經審批配備使用、不在編制內配備使用公務用車等問題，無借車、換車、豪華裝飾、公車私用等其他車輛違規情況，無公車私用參與旅游、婚喪嫁娶、接送學生和學開車等與公務無關事宜。認真落實各項安全措施，杜絕酒后開車，不準違章駕駛，不帶故障行車，不準以車謀私。在車輛維修方面，履行節約，采取有效措施，努力降低消耗，節省車輛費用開支。
三、自查自糾措施
一是統一思想，高度重視公務用車專項治理工作。我街道高度重視機關公務用車配備使用問題，把治理公務用車問題與反腐倡廉、黨風廉政建設相結合，及時成立公務用車問題專項治理工作領導小組，形成了有專人負責該項工作，各個部門互相配合的工作格局，對私駕公車和公車私用等問題認真開展了自查自糾和專項治理，切實做到在公務用車方面認真執行上級文件規定，嚴守紀律、嚴格管理、嚴格監督，杜絕違紀違規行為發生。
二是強化思想教育，增強法紀意識。街道紀委組織黨員干部認真傳達、學習了省、市、區關于開展公務用車專項治理的文件精神和有關規定，進一步加強黨員干部隊伍的思想政治教育，增強黨員干部的法紀意識，充分認識到領導干部違規駕駛公車這一問題的`嚴重性，切實做到從領導做起，從自身做起，杜絕違規駕駛公車行為。
三是強化日常監管，扎實開展治理。為進一步規范我街道公務用車，按照《廉政準則》等相關文件中關于公務用車的有關規定，對公務車輛的使用范圍、出車原則、有關紀律等進行了明確規定，并強化日常監管，建立了規范公務用車的管控機制。在完善制度的基礎上，加大監管力度，采取對外公布舉報電話，加強公眾監督和輿論監督，形成防治領導干部違規駕駛公車的監控環境。
四是加強公務用車管理，嚴格公務用車紀律。嚴格按照上級有關規定，不超標準配備公務用車、用公款擅自購買公務用車。在公務用車管理方面，制訂“車輛管理制度”，嚴格執行公車定點停放、定點加油、定點維修“三定”管理，健全完善專人負責、領導審批、統一派車、明確線路等制度。嚴格執行車輛派遣、駕駛、檢查等規定，堅決杜絕公車私用參與旅游、婚喪嫁娶、接送學生和學開車等與公務無關事宜。認真落實各項安全措施，決不允許酒后開車，不準違章駕駛，不帶故障行車，不準以車謀私。在車輛維修方面，履行節約，采取有效措施，努力降低消耗，節省車輛費用開支。
山城街道將按照有關規定，繼續加強對公務用車的專項治理工作。我街道將以本次檢查活動為契機，進一步落實制度，強化管理，不斷提高公務用車配備使用管理的規范化制度化水平，為山城街道經濟社會發展做出積極貢獻。
自查自糾整治報告 20
我縣始終把縣城環境容貌集中整治工作作為提升縣城形象、提高人民生活質量的重要舉措來抓。4月24日以來，我縣按照市政府相關部署，周密部署，明確職責，強化督導，上下一心，強勢開展了縣城容貌集中整治行動，取得了階段性成效，現將有關情況報告如下：
一、認真貫徹落實市政府安排部署
一是認真傳達貫徹落實市政府相關要求。4月24日全市縣城建設暨拆違工作高邑現場會和市政府辦公廳下發《關于開展縣城容貌集中整治的通知》后，我縣高度重視，迅速落實會議和文件精神，縣委縣政府主要負責同志召開黨政聯席會、碰頭會、專題調度會等不同層次的會議，把縣城環境容貌集中整治作為當前工作的重點，研究制定縣城環境容貌整治工作方案及相關措施，力求將環境容貌整治各項工作落到實處。并認真按照市政府辦公廳《關于開展縣城容貌集中整治的通知》和市縣城辦要求，進行逐條梳理，查找不足，有針對性地制定整治措施。4月29日，我縣召開由各鄉鎮黨委書記、縣直各單位一把手參加的縣城及交通干線環境容貌集中整治動員會，制定下發了整治方案，集全縣之力強勢開展環境容貌整治行動。二是加強組織領導�？h委縣政府主要領
導親自安排部署，密集協調調度，5月2日，縣長陳寶京帶領住建、交通及國省干線沿線鄉鎮黨委書記，對國省道環境整治進行現場調度，指出存在的問題，督促整治；各鄉鎮縣直各部門主要負責同志為環境容貌集中整治的第一責任人，制定了本單位切實可行的工作方案，做到硬化措施，細化目標，責任到人，整改到位。三是學習借鑒外地先進經驗。5月6日，縣委縣政府主要領導帶隊，赴邢臺市三縣和鹿泉市，就縣城環境容貌整治情況進行了學習考察，在借鑒外地先進經驗的基礎上，結合我縣實際，對縣城環境容貌集中整治工作提出了更新、更高的要求。
二、強勢開展環境容貌整治行動
�。ㄒ唬┤φ纬菂^，提升縣城容貌
一是認真開展衛生清掃。投資1500萬元，新購置垃圾清掃車、垃圾收集車、垃圾清運車等專用設備9臺（輛），新建垃圾轉運站4座，并提高了環衛工人工資待遇。充分發揮住建局主力軍作用，縣城主要街道實現每天一次機掃、兩次灑水、全天候保潔、垃圾日產日清，繁華地段、重點部位重點清掃，特殊時段實行全員上崗，集中清掃保潔。同時，將全縣城區大小15條街道分為88個責任段，由縣直各單位分包，每周組織一次機關干部集中清掃整治。二是徹底清理街道積存垃圾。重點對縣城無極路、光明街、千山路等主干道、花園路、中昌路、人和街等次干道的建筑渣土和生活垃
圾進行集中清理，出動人員1800人次，共清理各類垃圾1600噸。新購置封閉式垃圾收集箱30個，全部替換沿街露天垃圾池，實現了垃圾封閉收集、密閉運輸。新購置果皮箱300個，在衛生死角死面設置了垃圾桶20余個，專人管護，及時清理，確保不再有新的堆積垃圾產生。三是成立城區環境綜合執法隊。縣委縣政府牽頭組織住建局、公安局、工商局、商務局、無極鎮等10個單位，抽調82人組成環境綜合執法隊，開展為期三個月的城區環境集中執法整治。執法隊員每日逐街進行拉網式清理整頓，清理店外擺放、玻璃貼字、占道經營，規范流動攤點，以高強度的巡街執法，扭轉城區群眾生活習慣，確保城區環境從根本上好轉。截至目前，已累計清理店外店460處，流動攤點240處，規范廣告牌匾84塊，清理小廣告1.2萬處。四是創新工作機制，落實單位責任。在縣城內所有工商業戶落實“門前三包”的基礎上，進一步創新機制，增加單位職責，由住建局、公安局交警大隊、交通局、商務局等12個單位結合自身職責，分別對城區垃圾清理、機動車停放管理、出租車客運車待客、市場外溢等影響環境容貌的問題，實行對口銜接分包，包管理包整治。五是大力整治縣城出入口、標志性街道、城鄉結合部、公園廣場及周邊等重點部位。對這些重點部位高標準進行整治，縣城出入口進行高標準綠化，加大清掃保潔頻次，拆除破舊危陋、占壓紅線、違章搭建臨建以及有礙觀瞻的建筑；高標
準打造千山路、智慧街標志性街道，統一牌匾標識，大力綠化美化；住建局和相關鄉鎮做好城鄉結合部環境容貌整治銜接，清理路旁和綠化帶內的垃圾和雜草雜物，清理路旁店外店、流動攤點、活動牌匾等，及時清掃保潔，做到責任清晰，不留盲點；公園廣場及周邊清理垃圾雜物，定期修剪、養護草坪，修理更換損壞公共設施。截至12日，已清理垃圾4700噸，南、北、東出入口已綠化，各重點部位違章搭建臨建以及有礙觀瞻的'建筑已徹底拆除并清理，高標準綠化美化，均已做到及時清掃保潔，干凈衛生。六是增設維護市政設施。投資90余萬元增設維護市政設施，在城區設置活動公廁3座，對城東揚水站排污泵進行了增設維護，對城區排水管網進行了清掏，修補破損便道1200平方米。
（二）加強國省道環境整治，打造靚麗風景線一是打造迎賓景觀大道。我縣將定魏線南段作為迎賓景觀大道來建設。5月8日，縣委縣政府主要領導召開專題會議，學習借鑒邢臺先進縣市經驗，從高標準規劃標準段、清理排水溝、清理積存垃圾、拆除危陋建筑、清理亂貼亂畫和店外店、統一牌匾標識、加強園林綠地和綠化帶建設管護、整頓交通秩序、整治外立面等9個重點方面進行了進一步安排部署，提出了明確要求。截至目前，已聘請專家對迎賓大道進行了高標準規劃，200多米的標準段正在建設，滹沱河橋頭公園已建成，老磁河柴城橋公園已平整土地開工建設，
拆除危陋建筑20余處，清理垃圾2400噸，清理排水溝1公里，亂貼亂畫、亂擺亂放絕大部分已清理。此項工作正在加速推進中。二是其它國省道整治。以定魏線、無繁線、正港線東段整治為重點，由各鄉鎮和交通局按照轄區和職責范圍進行分工負責，重點是積存垃圾清理、違法建筑拆除、店外店整治、綠化美化等，全力打造交通綠色廊道。截至5月12日，共完成清理里程62.144公里，路基標準化整修里程42公里，清理非交通標志及雜亂牌匾260塊，清理垃圾、堆積物6400噸，查處傾倒垃圾等違法行為6次。同時，進一步對縣境國道省道、縣道鄉道等干線公路兩側進行了綠化，補植喬木7650株、灌木141200株。三是農村環境容貌集中整治。結合農村面貌改造提升工作，切實做好農村環境容貌集中整治，各村及時清理了積存垃圾。尤其是鄉鎮政府駐地附近，都認真清掃，綠化美化，整治到位，做到容貌煥然一新，農村形象明顯改觀。
（三）進一步加大綠化力度，爭創省級園林城市完成了10條新修或拓寬道路綠化，建設了20米至40米寬的集喬木、灌木、花卉為一體的高標準綠化帶，并對城區11個閑置地塊和主要出口進行了綠化，總綠化面積42萬平方米。占地150畝的綜合性公園、占地80畝的老磁河柴城橋公園已開工建設，占地1000畝的木刀溝苗圃花卉公園已完成占地協調；占地60余畝的4個街旁綠地游園基本完工。
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我縣啟動了迎賓大道（定魏線）、標準街（千山路、智慧街）拆違拆陋工作，組織住建局、國土局及相關鄉鎮現場查看，現場確定拆違拆陋任務，現場明確責任單位，拉出時間進度表，縣委縣政府主要領導每天調度，采取白天督導、晚上研究部署等措施，加速拆遷，爭取最短的時間出形象，出效果，共拆除臨建和危陋建筑4萬余平方米。
（五）強化督導檢查，確保整治工作取得實效縣委縣政府督查室帶領住建局和縣電視臺每天進行明查暗訪，對縣城、交通干線、鄉鎮的環境容貌集中整治工作進行高頻次督導檢查，對工作不力的單位進行曝光，對各單位整治情況進行倒排名次，全縣通報，切實增強了各單位的壓力感和責任感，確保整治工作深入推進，取得實效。
三、存在的問題
盡管我縣不斷加大環境容貌整治力度，加大資金投入，千方百計的提升縣城品味，也取得了一定的成效，但由于我縣歷史欠賬較多，城區規模小、人口高密度，城區環境壓力很大，存在著一些不容忽視的問題。
一是縣城管理水平有待于進一步提高。我縣縣城建成區面積只有6平方公里，容納了8萬多的常駐人口，加上流動人口、暫居人口，達到10余萬人，還有6個城中村，市民素質不一，高密度的人口，高密度的門店，高密度的小市場小攤點，給管理上帶來了諸多難題。雖然屢次對占道經營、亂貼亂畫、亂停亂放等不良現象進行清理整頓，但由于成本低，靈活性強，使得這些不良行為屢禁不止，時有發生。
二是縣城框架急需拉大。由于歷史形成的原因，我縣縣城規模小，框架未拉開，造成人口密度過大，人口密度居全市之首，急需拉大框架。但由于占地指標嚴重不足，致使一些項目無法快速推進。
三是縣城整治任務還十分繁重。由于歷史原因，我縣縣城基礎設施比較滯后，道路不寬，公園、綠化不多，城區臟亂差現象仍沒有得到根本改觀，要逐一改變這一現狀，需要投入大量的人力、物力、資金，任務還非常艱巨。
四是拆違拆陋阻力較大。隨著經濟的發展，房地產市場持續興旺，人民群眾對征地、拆遷的期望值不斷攀升，造成舊城改造項目推進困難。一些違法建筑戶主千方百計找理由，抵抗執法，多要補償，提高了拆違拆陋的成本，阻礙了拆違拆陋的進度。
五是城管執法力度還需進一步加大。受社會輿論影響，部分群眾對城市管理人員存在偏見，使城管人員在巡查和執法中阻力較大，尤其是在對屢教不改的攤販采取強制執法手段的時候，有些畏手畏腳，存在求穩的心理。
四、下一步工作措施
我縣將按照市政府的要求，繼續把縣城容貌集中整治擺在更加突出的位置，深入分析面臨的困難和問題，查找弱項，裨補缺漏，迎難而上，加壓提速，持之以恒地抓好環境容貌整治工作，全力打造縣城新形象。
�。ㄒ唬﹪栏褚巹澒芸�，堅持有序建設。城鄉總體規劃審核通過后，我縣將啟動規劃展館建設，接受社會監督執行，堅持做到一張藍圖管到底、建到底，把規劃優先落到實處。規劃的道路內，一律不新建任何建筑；規劃的功能區內，嚴禁私建亂搭，所有開發行為必須合規合法；嚴厲打擊以租地之名，伺機開發或者等待開發補償的投機行為。同時，按照《無極縣城中村改造實施意見》，有序推動城中村改造項目，計劃再啟動5個城中村改造項目，進一步加快總投資60億元的25個新區建設和舊城改造項目建設進度，加速主城區品位提升。加快規劃的四大功能新區建設，力爭年底有雛形，有新形象，初步形成“一河一溝六大功能區”的縣城新格局。
（二）加快新區建設，拉大城市框架。努力破解土地瓶頸，爭取上級土地支持，進一步加大新區建設力度，拉大城市框架。繼續實行縣級領導分包縣城項目責任制，逐一明確責任單位、責任人，將責任、壓力逐級傳遞到位，加大督導的力度，及時幫助解決遇到的困難和問題，加速城建項目建設。重點加快14個新區續建項目和7條道路建設（續建3條，新實施4條），啟動開放路、千山路西延工程。年內，生態休閑區內木刀溝苗圃花卉公園具備群眾休閑的功能；文化教育區內無極中學新校區主體完工，實驗初中投入使用，新建幼兒園開工建設，啟動武術學校、勞動技校搬遷；商貿服務區內上海國際皮革城全面開工，商貿中心開始營業；高端皮革制品區內三家制品企業主體完工，爭取試生產，四大新區建設初見成效，打造無極文化、娛樂、體育等服務中心，提升無極縣城品位，提高居民生活質量。
�。ㄈ⿵氐撞鸪Ｂ⑦`法建筑，提升縣城品位。抓住省市提出的迎賓大道、標準街建設的有利時機，重點加大定魏線、千山路、智慧街的拆違拆陋工作，對道路兩旁進行高標準的綠化，加快柴城橋公園、滹沱河綠地游園建設，建成有園、有綠、有花，帶有歐式風格的迎賓大道。同時，對全縣的違建實行一名縣級領導掛帥、一套班子推進，堅持有情操作、和諧拆遷、依法推進相結合，確保不發生一起因拆遷上訪事件。繼續堅持“一把尺子”量“拆違”，無論官民、大小、軟硬、明暗，敢抓敢管，敢動真格，不怕得罪人，不怕困難，一律拆除，對拒不拆除的重點戶，依法進行強制拆除,做到即拆即清、即拆即整，嚴防反彈。
�。ㄋ模└邩藴示G化美化，扮靚縣城形象。按照“能綠化盡量綠化”的原則，聘請省市專家對縣城綠化工作進行高標準規劃設計，制定科學合理、適度超前的綠化方案。堅持公園、街旁游園、道路景觀、單位庭院“四位一體”，全面推進園林綠化工作。年內，計劃投資近億元實施公園綠地建設，新增綠地面積100公頃以上，再創建省級園林式單位3個，市級園林式單位8個，市級園林式小區3個，力爭三年的時間建成省級園林城市。
�。ㄎ澹╅_展“三治兩提”活動，實行精細化管理。結合正在研究制定的城市網格化管理方案，采取疏堵結合的措施整治市場秩序，一方面集中整治城區街道的車輛亂停亂放、攤點占道經營、廣告牌匾等行為；另一方面根據人民群眾需求，合理規劃、布局貿易市場，搬遷集貿市場，規劃步行街、小型交易市場等，規范市場經營，方便群眾生活。同時，組建綜合執法隊伍，在重點鄉鎮成立城管中隊，將執法范圍擴大到迎賓大道，對每條街道、每個重點部位明確巡查人員，制定規范管理細則，實行車輛統一停放、攤位統一擺放、牌匾統一制作標準，清理小廣告，制止違章施工、私搭亂建、占道經營、車輛亂停等行為，并逐街道繪制成圖，實行圖表管理，做到責任明細化、管理網格化。
自查自糾整治報告 21
一、存在的主要問題
1、學習態度不夠端正。表現在個別同志對政治理論學習還不是很重視，在自覺性、系統性加強政治理論學習上還有差距；如此干部作風整治活動中，局統一印發學習資料，仍有個別干部不看不學不知學習內容。在聯系思想工作實際、研究新情況、解決新問題上還不夠。局機關有學習計劃、有學習任務、有學習資料，但執行的還不夠，尤其對學習效果的考察、考核還沒有跟上。
2、發展觀念進取心不強。表現為：一是顧全大局的集體觀念還不強，個別同志在某些問題上把自己的利益、站室的利益和自己身邊的同志的利益放在第一位，與個人利益、小集體利益相關的工作能夠主動積極去完成，全局性的工作很被動甚至有抵觸；二是發展意識、爭創一流工作的意識、為經濟發展提供優質服務的意識還不強，為完成任務而消極對待，主動而為，創新意識不夠；三是團結協作、相互幫助、相互包容思想還不夠牢固，工作中避重揀輕，避難就宜，能躲就躲，能拖就拖。
3、履行職責不夠堅決。
4、工作效能有待提高。表現在：第一，工作的責任感和緊迫感還不夠強，有時工作還有拖延、扯皮現象，甚至在某些具體工作上有時有失誤、失職現象。第二，工作標準還不夠高，要求不夠嚴，有時在某些具體工作中只求過得去，不求過的硬，工作的質量還不高，工作的效能還不佳。
5、工作紀律散慢現象仍然存在。表現為：一是有些同志上下班遲到早退甚至長期不上班，有些同志上班時間有時有上網看與工作無關內容的現象。上班時間打游戲情況仍時有發生；二是有時有事外出不向領導打招呼，局內領導和同志不知道去向等現象；三是局黨組和局領導班子的凝聚力、公信力、團結力、戰斗力還不有待加強；四是區農業局在加強干部考核力度不夠、激勵機制執法不到位，造成干與不干、干好干壞一個樣，干部工作積極性不高。
二、下步整改措施
1、進一步端正學習態度。從思想深入高度重視政治理論和業務學習，堅持和改進領導班子成員集體學習活動，嚴格年度學習計劃，繼續堅持每周半天學習制度，周密安排學習內容，輔導人員和時間目標、要求，認真組織考勤討論和檢查，確保效果落實。要加強對領導班子成員及其機關工作人員政治理論學習和業務知識學習的考核，要把思想工作實際相聯系，做到學以致用，促進工作。
2、進一步增強大局觀念和發展意識。堅持小局服從大局，個人服從組織，個人利益服從集體利益。牢固樹立爭創一流的工作業績，爭創一流的工作水平的思想，做到班子成員和全體干部相互協作，相互補臺，相互包容，同心同德，共謀發展。工作中主要抓好三項內容：一是堅持以科學發展觀為指導，牢牢把握農業工作正確方向，嚴格貫徹執行區委、區政府關于全區農業工作的重要部署。二是狠抓現代農業發展，始終堅持“高產、優質、高效、生態、安全”現代農業發展方向。三是堅持把干部素質、行風建設放在重要位置，提高農業局機關服務能力和服務水平。
3、全面履行工作職責。嚴格加強局領導、站室和工作人員的考勤考核，徹底改變用文件落實文件，用會議落實會議的.個別現象。進一步強化深入基層調查研究、指導農業生產力度、嚴格依法行政意識。
4、進一步提高工作效能。努力增強工作的責任感、使命感和緊迫感，做到重大工作、重要事項不拖延、不失誤。進一步提高工作標準，增強工作質量，提高工作效能。尤其是圍繞安全發展這個主題，加快探索現代農業發展長效機制機制，在服務的方式、方法、手段上創新工作。
5、強化局機關工作紀律。努力杜絕上下班遲早退現象，堅決杜絕上班期間上網玩游戲等不良現象。做到有事必須規定請假，因公外出必須向領導打招呼。確保領導班子成員和值班工作人員24小時開機，確保信息暢通。進一步采取多種有效措施，增強領導班子和全體工作人員的凝聚力、公信力、團結力和戰斗力，積極克服個別工作人員在個別時刻的極端個人主義和自由主義行為，努力樹立農業干部隊伍良好外界形象。工作中樹立“基層第一，群眾至上”的思想，要心系基層、心想基層、心聯基層、心撲基層、要真心實意幫助基層解決各種棘手問題，要為基層服務、要為基層分憂、要對基層常指導、要多聽基層的呼聲，簡化辦事手續，縮短行政審批、核準備案時間，努力提高辦事效率，自覺維護好“窗口”形象工程。
6、堅持做到清正廉潔。清清白白做事，老老實實做人，努力杜絕管理和服務對象的宴請，杜絕接受他人錢物，嚴格遵守廉政建設的各項規定，爭做表率。局黨組每年召開一次局機關全體工作人員廉潔從政工作專題會議，開展廉潔從政方面的教育，重點解決以權謀私、索拿卡要、亂收費、亂罰款和門難進、臉難看、事難辦及推諉扯皮、生冷硬頂現象等問題，樹立農業干部良好的精神風貌，顯現快捷高效的辦事效率和甘于奉獻的服務態度，外樹形象、內強素質，為確保全區農業健康發展。
7、努力創優農業發展環境，強化對服務對象的服務管理，尤其要注重加強對農業招商引資項目單位、農業產業化龍頭企業、農民專業合社、種養大戶。對群眾來訪做到熱情接待，及時受理，限時辦結，監督問效。在日常工作中，對投訴及反映情況，在3個工作日內作出答復。對辦理農業行政許可、行政審批等事項，嚴格按照辦事流程圖公示要求限時辦結、在區行政服務中心公開辦理。
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