專項治理工作的自查報告

專項治理工作的自查報告

　　隨著個人的文明素養不斷提升，報告與我們的生活緊密相連，其在寫作上有一定的技巧。那么，報告到底怎么寫才合適呢？下面是小編收集整理的專項治理工作的自查報告，歡迎閱讀與收藏。

專項治理工作的自查報告1

　　縣公務用車問題專項治理工作領導小組辦公室：

　　根據縣委辦、縣政府辦印發的《關于印發全椒縣開展黨政機關公務用車問題專項治理工作實施方案的通知》(全辦發[]74號)的精神，我鎮高度重視機關公務用車問題專項治理工作，加強管理，認真自查，狠抓落實，較好地完成了各項工作任務，現將工作開展情況匯報如下：

　　一、認真學習，統一思想，高度重視公務用車專項治理工作

　　為確保自查工作有序推進，取得實效，我鎮成立了以紀檢書記為組長，黨委委員、財政所長、辦公室主任為成員的領導小組，領導小組成員認真學習了《××縣開展黨政機關公務用車問題專項治理工作實施方案》等文件精神，使小組各成員充分認識公務用車問題專項治理的重要意義，站在講政治、講大局、講穩定的高度，堅持將這次專項治理工作放在更加突出、更加重要的位置，進一步提高對該項工作的重要性的認識，統一思想，堅定信心，增強責任感和使命感，為做好專項治理工作打下了良好的基礎。

　　二、認真細致，全面深入，切實做好公務用車專項治理工作

　　(一)深入動員部署

　　根據縣委、縣政府的安排部署，我鎮召開鎮公車治理領導小組辦公室成員及相關科室負責人會議，認真學習縣委、縣政府公車治理工作等文件，就做好專項工作進行了深入動員，對全鎮公車治理工作進行了安排部署。在日常工作中，鎮領導經常聽取專項治理工作進展情況，并提出指導性意見。

　　(二)全面清理糾正

　　1、認真開展自查。自6月中旬開始，我鎮按照縣委、縣政府公務用車專項治理工作的安排部署，組織相關人員對全鎮公務用車進行了全面深入的調查。此次共對全鎮5輛公務用車進行了全面細致的調查摸底，對照要求逐一檢查，在此基礎上，認真填報了《一般公務用車配備使用情況登記表》和《公務用車配合使用情況匯總統計表》等。經檢查，全鎮共有4輛公務用車，不存在超編和違規借用的車輛。并在鎮機關顯要位置進行了公示，上報縣公務用車專項治理辦公室進行了備案。

　　2、嚴格審查核實。我鎮公務用車問題專項治理工作領導小組組織有關人員嚴格按照縣印發的《實施辦法》，對全鎮登記自查情況逐車逐項進行對照審核，核實甄別。在審核內容上，重點審查核實了鎮車輛編制數量和實有車輛數、車輛排氣量、購買價格、購車資金來源等，對發現和認定的違規問題進行了及時歸納整理。

　　(三)專項治理措施

　　1、提高認識，加強教育。加強公務用車管理，規范領導干部用車行為是加強黨風廉政建設和執行領導干部廉潔自律規定的需要，也是維護黨和政府形象和進一步密切黨群、干群關系的迫切要求，我鎮嚴格按照通知要求，在組織干部職工認真學習文件精神和有關廉潔自律要求的基礎上，對照通知有關規定，逐一排查在公車管理、執行公務用車規定等方面存在的.問題和不足，研究制定有針對性的整改措施，要求領導干部充分認識加強公車管理、執行公務用車規定的重要性，在切實抓好公車管理的同時，要求領導干部貫徹執行好公務用車的有關規定，為干部職工做好榜樣。

　　2、加強管理，嚴格紀律。嚴格按照上級有關規定，不超編數配備公務用車，用公款擅自購買公務用車，不向企業調換、借用車輛或攤派資金購買車輛，對公務用車不搞豪華裝修，特別是不搞高于原車配置設計進行裝修，增設與該車行駛無關的設備，嚴格執行車輛派遣，駕駛、檢查等規定，堅決杜絕公車私用與旅游、婚喪嫁娶、接送學生和學開車等與公車無關事宜，認真落實各項安全措施，不允許酒后開車，不準違章駕駛，不帶故障行車，不準以車謀私，在車輛維修方面，履行節約，采取有效措施，努力降低消耗，節省車輛費用開支。

　　3、健全規章制度。在日常管理中，嚴格公務用車購置和運行費用預算管理，認真落實在財務上單獨列支和單車費用定額預算制度。我鎮以這次專項治理活動為契機，進一步健全了《車輛管理制度》、《車輛駕駛管理制度》等規定，全面推行公務用車定點維修、定點加油、節假日封存制度等，確保公務用車管理安全有效。

　　今后，我們將按照有關規定，繼續加強對公務用車管理。我鎮將以本次檢查活動為契機，進一步落實制度，強化管理，不斷提高公務用車配合使用管理的規范化制度化水平，為我縣的經濟社會發展做出積極的貢獻。

專項治理工作的自查報告2

　　縣專項治理工作領導組辦公室：

　　根據水治工發〔〕5號文件要求，并對照水治工發〔〕1號、水治工發〔〕4號文件以及中共縣委辦公室《中共縣委辦公室縣人民政府辦公室關于印發《縣工程建設領域突出問題專項治理工作實施方案》的通知》（水辦發〔〕22號）文件的相關要求，結合我局水利工程建設工作實際，對以來政府投資和使用國有資金的總投資50萬元以上的水利項目特別是擴大內需水利項目進行全面、仔細的檢查，對自查中存在問題和不足并進行整改，確保水利與經濟社會的協調發展。現將具體自查情況報告于后。

　　一、水利工程建設領域突出問題專項治理工作開展情況

　　（一）加強領導，明確水利工程建設領域突出問題專項治理責任

　　自水利工程建設領域突出問題專項治理工作開展以來，我局領導高度重視，并召開專題會議，對專項治理工作進行安排部署，在會上局長楊階強提出：“要把水利工程建設領域突出問題專項治理工作擺到重要議事日程，作為全局一項基礎性工作來抓，與全局中心工作一同安排部署，努力做到堅持把水利工程建設領域突出問題專項治理工作與學習科學發展觀相結合，與機關效能建設和黨風建設相結合，與促進全局各項事業健康發展相結合”。

　　為全面推進水利工程建設領域突出問題專項治理工作，成立了縣水利局工程建設領域突出問題專項治理工作領導小組，局黨組書記局長楊階強同志任組長，局黨組成員各位副局長任副組長，局辦公室、水勘隊、財務室、法規股、水利股、水土保持辦、電氣化辦主要負責同志為成員，領導小組辦公室設在局辦公室，負責牽頭專項治理工作。根據水治工發〔〕1號、水辦發〔〕22號文件，結合我局實際制度了《縣水利局關于水利工程建設領域突出問題專項治理工作實施方案》。并及時上報縣專項治理工作領導組辦公室。

　　（二）強化落實，全面推進水利工程建設領域突出問題專項治理工作

　　按照我局制定的《縣水利局關于水利工程建設領域突出問題專項治理工作實施方案》，針對以來政府投資和使用國有資金的總投資50萬元以上的`水利項目特別是擴大內需水利項目進行全面排查。排查項目包括銅鑼壩水庫工程建設項目、第一、第二批農村飲水安全項目、團結水庫除險加固工程、雙溪口小流域新增投資項目、大風溪小流域水土流失綜合治理項目、水清壩水庫干支渠防滲工程，其中：第二批農村飲水安全項目、雙溪口小流域新增投資項目屬擴大內需水利項目。對這7個建設項目進行項目決策、規劃審批、項目審批（核準）、勘察設計和工程建設招標投標、征地拆遷、物資采購、資金撥付和使用、施工監理、工程質量、工程建設實施、工程建設項目信息等環節的排查。排查中未發現任何一個項目存在違法違規行為，無投訴舉報情況，工程建設項目信息均公開透明。

　　二、排查中存在的問題

　　一是水利建設資金爭取難度大，水利投入的有限制約了水利發展，國家近幾年雖然加大了水利投資力度，我縣已爭取了一批建設項目，但國家水利政策要求許多項目都要求地方財政的資金配套，由于地方財力的有限，項目配套資金無法全部或根本不能到位，給項目正常實施帶來困難，給爭取新的建設項目留下隱患。

　　二是縣內水利設施絕大部分建于上世紀五、六十年代，經過多年的運行，各類隱患逐漸暴露，急需籌集資金進行除險加固、維修改造。

　　三是技術力量薄弱。由于各項中心工作不斷增多，業務工作量逐步加大，人員明顯不足，特別是工程技術人員十分缺乏。技術人員嚴重不足，致使工作開展出現顧此失彼的情況。

　　三、整改措施

　　1、全力搞好水利建設綜合規劃暨“十二五”水利規劃，抓好項目儲備工作。根據國家對水利項目投入的方針政策，結合我縣實際，按照因地制宜、突出重點、講究實效的原則，做好我縣近期及中、長水利建設項目規劃，為項目立項、爭取資金做好準備。

　　2、建立水利建設多元化投入機制。對社會經濟好的項目，采取切合實際融資的方式，吸納社會資金投入，形成以政府資金投入為主導，農民自愿投入為基礎，社會資金投入為補充的農村水利建設多元化投入機制。

　　3、健全長效機制。認真總結經驗，把專項治理工作中的有效措施和經驗轉化為法規制度，進一步提出需要完善的法規制度和加強日常監管的工作措施，建立健全長效機制。并為縣專項治理工作領導組的檢查驗收做充分準備。

專項治理工作的自查報告3

　　小金庫專項治理工作的自查自糾報告

　　按照《xx市區關于在黨政機關和事業單位及社會團體開展“小金庫”專項治理工作的實施方案》的通知(牧紀【】58號),區交通局認真開展了治理“小金庫”工作,現將自查自糾情況總結如下:

　　一、健全組織,強化領導

　　為確保此次專項治理工作順利進行,我局成立了由局長魏杰任組長、副局長任副組長的治理工作領導小組,由財務科具體負責此次專項治理工作。

　　二、提高認識,加強宣傳

　　“小金庫”專項治理后,我局迅速召開了專題會議,傳達學習《xx市區關于在黨政機關和事業單位及社會團體開展“小金庫”專項治理工作的實施方案》的通知精神,要求大家正確認識開展此項活動的.重大意義,要認真對待專項治理工作,明確清理檢查“小金庫”是深入貫徹落實黨的十七大精神,加強廉政建設,從源頭上遏制和防止腐敗。要求大家,對照“七種”表現形式認真自查自糾,做到不走過場、不留死角,及時發現和解決存在的問題。

　　三、落實舉報制度,加強工作監督

　　我局治理“小金庫”工作領導小組辦公室設立并公布了舉報電話,建立了舉報登記和工作保密制度。由財務科長朱梅具體負責,確保件件有交待、事事有著落。既營造了濃厚的工作氛圍,又保證了此項工作有效開展。

　　四、認真開展自查,實施長效監督

　　按照《xx市區關于在黨政機關和事業單位及社會團體開展“小金庫”專項治理工作的實施方案》的通知(牧紀【】58號)要求,我局重點圍繞“專項治理”中的七項內容開展清查活動,對各類帳戶、帳據進行了認真細致的清查。

　　1、我局均按照國家有關財經法規執行,收入、支出全部納入本單位財務部門法定帳目統一核算,未侵占、截留國家和單位收入,沒有單獨帳戶,未設任何形式的“小金庫”。

　　2、我局財務科嚴格按照制度有關規定執行,從無設置帳外帳和小金庫以及以個人名義私存公款等違反財經紀律的行為。

　　3、各類票據均管理規范,并建立相應的備查薄。

　　4、按照財政集中支付要求,現金管理采取備用金制度,按照現金管理有關規定,嚴禁設“小金庫”。財務報銷嚴格按照財務制度執行,杜絕坐支行為。嚴格控制財政資金支出,沒有以任何形式進行私存私放。

　　5、清查結果在局全體職工大會上進行了通報,并在公開欄予以公示。在認真清查的基礎上,按照規定,認真填報相關表格。我們將建立長效監督機制,提高財務透明度,嚴防“小金庫”的出現。

　　雖然我局目前尚未發現違規違紀現象,但通過清理檢查“小金庫”,進一步嚴肅了財經紀律,加強了法制教育,強化了財務管理,確保了資金的合理使用。今后,我局將進一步完善相關財務制度,加強從源頭上防治腐敗的力度,力爭做到清理工作不留死角,反腐敗工作能有更大提高。

專項治理工作的自查報告4

　　按照縣委、縣政府的的統一安排，今年在全縣各單位全面開展“十個專項治理”工作，縣教育對此項工作進行了認真地安排部署，要求全體干部職工針對自身存在的問題進行全面自查自糾。我按照縣教育局的安排和要求，在認真學習、深刻反思、全面剖析的基礎上，深入細致地查找了自身存在的問題，現將具體情況報告如下。

　　一、個人基本情況

　　我叫，男，現年46歲，中共黨員，大學文化，現任教育局黨委副書記，主要分管全縣教育系統的紀檢、監察、審計、教育執法和職成教工作。

　　二、個人存在的主要問題

　　對照縣委出臺的“十條禁令”和“十個專項治理”的要求，經過全面認真地自查反思，我認為個人在作風方面主要存在以下突出問題：

　　1、學習抓得不夠緊。主要是對法律法規的學習不夠，主要表現在沒有全面系統的學習和各種法律法規，尤其是對有關教育的法律法規學習理解還不全面、不深入、不透徹。

　　2、業余時間有與親朋好友一起打牌、帶彩娛樂現象。沒完全抵制住打牌、的不良現象，有時與朋友相聚或同事之間帶彩打麻將、斗地主。

　　3、工作日午餐有飲酒現象。在禁酒令沒有下發以前，陪上級或外單位的客人和下鄉檢查工作時，中午吃飯時經常飲酒。

　　4、有公車私用的現象。有時用單位的公車回老家辦私事。

　　5、深入基層調查研究不夠。有時下基層檢查工作時，只是在中心學校、在重點中小學校走得多、看得多，到邊遠學校不多。

　　三、存在問題的原因

　　存在以上問題，有些原因是客觀上的，但大多數還是自已主觀努力不夠所造成的。一是由于工作任務較重，需要處理的事情的較多，有時對學習抓得不緊，特別是對法律法規的系統、全面學習不夠，沒有做到深入理解、靈活運用。二是自己沒有嚴格要求，有放松的表現，再加之有時也還存在人情、面情觀點，沒有嚴格把好關，遇到同事或朋友邀請有時沒有拒絕，出現飲酒、打牌的問題就屬于這方面的原因。三是全縣學校點多面廣，有時安排的檢查時間緊、任務重，跑不過來，就沒有到邊遠的學校去。四是自己隨著年齡的增長，勤奮進取意識有所減弱，有懶散的思想。

　　四、整改打算

　　針對以下存在的問題，我計劃采取以下措施積極進行整改：

　　1、進一步加強學習，制定科學合理的學習計劃，加對xx和教育法律法規的學習，全面系統地學，對各個條款認真理解，全面把握，融會貫通。

　　2、進一加強宗旨意識，嚴格遵守國家的.法律法規和黨政紀條規做遵紀守法的表率。

　　3、嚴格按照“十條禁令的”和“十個專項治理”的有關要求，凡是禁止做的我堅決不做，嚴格要求自己，堅決不違紀違規。

　　4、切實轉變工作作風，要多深入基層，深入學校，深入到教師當中，加強調查研究，了解掌握真實情況，傾聽群眾呼聲，對人民群眾的要求或已受理的事項不拖不推，在規定的時間內保質保量地辦妥辦好，讓人民群眾滿意，讓基層學校滿意，讓全縣教職工滿意。

　　5、加強群眾監督。將自己的整改方案進行公示，請教育系統的全體同事、教育職工對我進行監督，幫助支持我的整改工作。

　　6、對以上問題的整改，從即日是開始，6月底以前全部整改到位。

專項治理工作的自查報告5

　　嚴格執行機構編制審批權限和程序，認真貫徹落實上級各項機構編制管理的政策規定和文件精神。如下是給大家整理的三超兩亂專項治理工作的自查報告，希望對大家有所作用。

　　三超兩亂專項治理工作的自查報告篇根據省委第一巡視組巡視雅安反饋《關于干部人事管理工作不規范的意見》、《中共雅安市委組織部雅安市人力資源和社會保障局關于開展干部人事管理有關工作自查和整改的通知》(雅組通〔〕9號)文件要求，現就我縣開展干部人事管理有關工作自查整改情況報告如下。

　　一、基本情況

　　通過開展自查工作，梳理出全縣借調人員共29人，其中按程序辦理借調手續且借調期限未滿人員12名，按程序辦理借調手續但借調期滿后未退回原單位人員17名。辦理調動(調任)手續，但未及時在編制部門進行實名制登記13名，從參公單位調到七類機關但未及時辦理人員身份登記5名。

　　此外，我縣及時廢止了本縣出臺的提高干部職級待遇的政策，嚴令禁止新的超職數配備干部情況的出現，不存在不按規定配備領導干部(含非領導職務)情況。

　　二、自查工作開展情況

　　(一)高度重視，加強組織領導。縣委組織部、縣人社局在第一時間向縣委匯報，縣委主要領導高度重視，要求相關部門嚴格貫徹落實文件精神，專題研究部署我縣干部人事管理有關工作，按時保質完成自查整改工作。同時，成立了以縣委常委、組織部長為組長，縣委組織部、縣委編辦、縣人社局等相關單位主要負責人為成員的干部人事管理工作領導小組，進一步明確分工，責任到人，精心籌劃準備，切實保證干部人事管理工作的健康、有序開展。

　　(二)明確范圍，狠抓核查工作。緊緊圍繞省市自查整改要求，縣委組織部、縣人社局聯合印發《關于統計核實借調(借用)人員等有關情況的通知》，本著實事求是、不回避、不瞞報的原則，及時對全縣借調人員情況，調動(調任)后不及時下編，不轉工資和檔案關系，不及時辦理人員身份登記等情況進行逐一統計清查;對超職數配備干部、土政策等情況進行了再清理，并采取走訪抽查的.形式對部分單位進行了核查，確保干部人事管理核查數據更加真實、準確、無誤。

　　三、存在的主要問題

　　通過全面自查，主要存在以下幾個方面的問題：1.借調期滿后未退回原單位人員17名。一是為全力支持災后恢復重建，確保全縣農房建設、城市建設順利開展，經請示縣委同意，借調平小磊、呂靜等6名到縣重建辦，卿欣同志到農村重建指揮部，楊婷同志到城市重建指揮部，借調古雪梅同志到災后重建資金辦;二是由于黨的群眾路線教育實踐活動后續工作開展需要，借調田小強、田晶2位同志到縣委群教辦;三是為支持全縣重點項目鍋浪蹺電站建設，借調黃宣誠、劉冀等6位同志到縣扶貧移民局。由于工作需要，以上同志借調到期后未按時退回原單位。2.辦理調動(調任)手續，但未及時在編制部門進行實名制登記13名。其中涉及民政局福利院高明忠、黃林等13名同志，主要是由于機構改革中，民政局沒有足夠編制，故分散占用鄉鎮編制。3.從參公單位調到七類機關但未及時辦理人員身份登記5名。主要涉及從參公單位調任機關單位的高嘯、高成旭、任開腹、賈艷峰、劉翼5位同志。

　　四、下一步工作打算

　　針對自查出來的問題，我縣將認真開展分析研判，結合實際制定出切實可行的落實整改措施，加強干部人事管理工作。一是出臺《關于進一步嚴肅借調人事工作紀律的通知》，進一步規范借調工作紀律，對違反規定的單位采取核減編制、招考限制、考核減分等懲罰措施，防止出現借調人員過多、過濫的情況;二是組織召開有關部門(單位)一把手通氣會，明確整改時限，對借調期滿后未退回原單位人員進行再審核，確實需要繼續借調的要完善借調手續，非必須的借調人員退回原工作單位;三是對辦理調動(調任)手續，但未及時在編制部門進行實名登記的人員，盡快在今后的干部人事調整工作中整改消化;四是對從參公單位調到七類機關但未及時辦理人員身份登記的人員，采取調任的方式，盡快解決身份登記問題。五是對于超職數配備的2名領導干部，將盡快在今后的干部調整工作中合理調配，并嚴格把關，確保不再出現新的超職數配備干部情況。

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