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      1. 三項治理個人自查報告

        時間:2022-10-11 08:18:38 自查報告 我要投稿

        三項治理個人自查報告

          隨著社會一步步向前發展,報告與我們的生活緊密相連,報告具有語言陳述性的特點。那么報告應該怎么寫才合適呢?以下是小編精心整理的三項治理個人自查報告,希望能夠幫助到大家。

        三項治理個人自查報告

        三項治理個人自查報告1

          按照市作風辦統一部署,結合《關于深入推進干部作風建設的意見》要求,集中開展“亂收費亂罰款”、“吃拿卡要”、“懶散庸虛”、“鋪張浪費”專項治理工作。我校十分重視此項工作,“一把手”親自抓,制定了我!蛾P于開展“亂收費亂罰款”專項治理工作實施方案》、《關于開展“吃拿卡要”專項治理工作實施方案》、《關于開展“懶散庸虛”專項治理工作實施方案》、《關于開展“鋪張浪費”專項治理工作實施方案》。召開了動員大會,加強宣傳教育,營造濃厚氛圍,今年6月以來,集中開展了四項治理工作,現將情況匯報如下:

          (一)開展“亂收費亂罰款”專項治理工作。

          1、自查自糾。檢查學校的收費項目是否按要求和標準落實,無變相收費或擅自擴大收費范圍和提高收費標準等問題。

          2、完善制度。認真查找在落實《意見》規定、建立內部管理制度等方面存在的不足和缺陷,深入分析原因,及時制定整改方案,完善各項制度措施。

         。ǘ╅_展“吃拿卡要”專項治理工作。

          好動員教育,開展自查自糾。搞好動員部署,切實統一思想,提高全體教職工對開展“吃拿卡要”專項治理活動的認識,增強參與專項治理工作的自覺性和主動性

         。ㄈ╅_展“懶散庸虛”專項治理工作搞好動員部署

          每例會把開展“懶散庸虛”專項治理工作擺上重要議事日程,深入做好思想發動、方案制定和組織部署工作。方案制定要緊密結合本地本部門實際,有總體要求,有具體目標,有保障工作落實的具體措施,成立了學校督查小組,明確專門的負責機構,對決沒有工作激情,精神狀態差,不積極履行職責,紀律渙散,經常遲到早退,工作期間酗酒、參與賭博;上班時間玩電腦游戲、上網聊天、擅離職守、隨意串崗脫崗;出勤不出工,出工不出力,出力不出活等問題定期和不定期檢查,檢查結果定期通報。本月督查小組定期檢查4次,不定期檢查3次。

          (四)開展“鋪張浪費”專項治理工作。

          1、加強學校車輛的使用管理,實行定點維修、定點加油、統一保險。嚴格控制私人用車。

          2、規范公務接待。嚴格執行有關規定,規范接待程序,每次都要填寫“學校公務接待申請表”,嚴格審批制度。盡量減少陪同、陪餐人員。

          專項治理工作是深入推進干部作風建設的一項重要內容,是涉及面廣,政策性強的工作。今后我校要進一步加強組織領導,主要領導負總責,分管領導直接抓,高度重視,防止走過場,堅持持之以恒,推動技工學校工作又好又快發展。

        三項治理個人自查報告2

          我局“三項整治”工作開展以來,嚴格按照《乾縣開展發展環境“三項整治”工作的實施意見》及我縣《20xx年優化投資發展環境工作實施方案》文件精神要求,精心謀劃,周密部署,確保了此項工作扎實有序地開展,F就自查自糾階段工作總結如下:

          一、思想認識到位,保證整個活動取得實效

          為保證此項工作的扎實開展,我局成立了開展發展環境“三項整治”工作領導小組領導小組,由局長任組長,副局長為副組長,各下屬單位負責人為成員的領導小組。針對民政工作業務的特點,我們采取專題會議的形式,使廣大干部職工特別是機關工作人員充分認識“三項整治”活動對加快區域發展、改進機關作風、密切黨群關系、維護社會穩定、加快推進現代化的重要作用,讓廣大干部職工聯系實際,對照先進,對照要求,查找自身存在問題和不足。

          二、堅持群眾路線,認真排查自身存在的問題和不足

          在自查自糾階段,我局結合學習實踐活動,堅持一切從實際出發,一切從大局出發,通過組織群眾評議,召開座談會,設立意見箱,發放調查表等多種形式,敞開大門,廣泛征求意見,依靠群眾查找問題20xx三項治理自查報告20xx三項治理自查報告。召開了機關全體人員和下屬單位負責人參加的征求意見會,征求意見26條;召開鄉鎮民政干部及各類民政服務對象座談會,征求意見12條。對排查出的問題反復查原因,進行認真的梳理歸類,整理出4條群眾反映集中意見,并拿出整改措施。

          三、查找出的主要問題

          1、在民政業務工作方面,低保審核不夠嚴格,致使個別不該享受低保的享受了,該享受低保的享受不了。

          2、在工作作風方面

          一是深入基層指導工作不夠;二是在接待群眾時,有個別工作人員存在態度生、冷、硬的現象;三是個別工作人員在工作中有時存在應付的`現象。

          3、在工作效率方面20xx三項治理自查報告工作報告。一是對民政政策、法規公開不夠,影響了群眾及時反映、解決自己的問題;二是個別工作人員政策法規不熟悉,辦理事項不能一次性告之,存在群眾辦事“多趟跑”的現象;三是個別工作人員辦事拖拉,有時辦事群眾甚至找不到人,工作效率不高。

          4、自身建設方面。一是人少事多的矛盾較為突出,影響了民政職能的有效履行;二是民政干部依法行政、依法處理事務的能力需要進一步提高。

        三項治理個人自查報告3

          6月6日,市委召開作風建設“三項治理”動員部署會議,貫徹自治區作風建設“三項治理”動員部署會議精神,就“四風”及隱形變異“四風”、黨政機關干部不作為、基層干部損害群眾利益問題專項治理(即“三項治理”)進行動員部署。

          市委常委、紀委書記吳華敏出席會議。

          會議強調,在全市開展“三項治理”是加強黨的建設、落實全面從嚴治黨要求的具體體現,是密切黨群干群關系、促進民族團結、實現社會穩定和長治久安的重要舉措,是加快全面深化改革,簡政放權,促進發展,使哈密市在全疆率先實現全面小康的重要保證。

          會議要求,各級各部門要深刻認識到,抓好“三項治理”工作,有利于推動從嚴治黨向基層延伸,深入持久抓好黨風廉政建設和反腐敗斗爭;有利于著眼社會穩定和長治久安總目標,爭取群眾,凝聚人心,密切黨群干群關系;有利于貫徹黨的民族工作方針政策,落實市委關于“民族團結進步年”活動重大部署,加強民族團結、促進社會和諧;有利于加快全面深化改革,轉變政府職能,營造廉潔高效務實的政務環境。各級各部門要切實增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識,將“三項治理”置于全市改革發展穩定工作大局中去謀劃推進,持續用力,久久為功,為哈密社會穩定和長治久安營造良好的政治生態。

          會議宣讀了“三項治理”工作方案。會上,伊州區紀委、市發改委、民政局有關負責人結合各自實際,就開展好“三項治理”作了交流發言。

          各縣(區)委主要領導及有關單位負責人參加了會議。

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