辦公室自查報告
在我們平凡的日常里,大家逐漸認識到報告的重要性,報告中提到的所有信息應該是準確無誤的。那么報告應該怎么寫才合適呢?下面是小編精心整理的辦公室自查報告,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。
辦公室自查報告1
辦公室: 負責人: 排查日期:
說明:
1.查桌椅的底板與面板有無松動,查鐵釘有無凸起挎衣刺手情況。
2.查門窗、書柜的合頁有無松動、脫落現象,有無損壞。
3.查玻璃有無裂痕、破損現象。
4.查多媒體設備工作是否正常,有無損壞現象。
5.查電源插板、面板有無松動、甩在地上的'現象。
6.查電線路平時有無斷路、短路無法正常使用現象。
7.查日光燈、吊扇工作是否正常,安裝是否牢固,有無掉落現象。
8.查窗簾有無老化、破損現象。
(請各處室負責人認真排查,排查項目正常的請在相應欄目后打鉤,有需要維修整改的請詳細填寫。)
辦公室自查報告2
安全自查報告 歷來把安全問題做為日常工作關注和重視點之一,也是各項工作的首要任務。按年初與總部簽定的《安全生產責任書》的相關要求,我們結合人員情況,重新落實了安全工作領導小組,認真部署了消防工作,明確了工作責任,重新學習了消防安全制度。同時,我們成立了以 安全領導小組為骨干的主要負責人組成的“ 火災隱患普查應對小組”,為消防安全工作提供了制度保障和組織保障,F就我部安全自查情況書面報告于下:
一、組織學習,提高認識 組織召開了全體人員的安全工作會議。會上 首先傳達了總部的消防精神,并且結合我部的實際講了我們當前安全工作要注意的問題和提出了嚴格安全工作要求,要求大家充分認識困難,做到安全工作深入人心,到崗盡責,安全工作不能有絲毫放松。在檢查的.過程中,我們堅持標本兼治的原則,在普查、整 改治標的基礎上,突出治本,充分利用各種有效載體,加大了消防安全宣傳教育力度,邊檢查、邊宣傳、邊教育,使單位員工的消防安全意識提高到一個新高度。
二、安全責任制、規章制度的建立健全 安全工作小組由任組長,負責全面工作; 任副組長具體負責四樓安全工作, 負責2,3樓消防安全工作。成員有其他教務人員。
此外,每周1次的部門例會召開值班、值日負責人安全工作會議,工作要點的第一點就是部門安全工作,讓全體員工明確“質量固然重要,但師生安全第一”的工作原則,做到警鐘長鳴,常抓不懈。
三、及時排查,及時預防: 根據寶安分部火災普查整治工作實施方案的要求,我們重點普查了:
1、設施方面:
重點普查我分部消防設施和室內消火栓、滅火器、應急照明、疏散指示標志等消防設施器材是否缺少、損壞、停用以及安裝、使用假冒偽劣消防產品的問題。
2、建筑方面:
普查整治辦公場所的安全出口、疏散通道、場所設置是否符合國家建筑消防技術標準的問題。
3、區域方面:
主要普查了是否存安全出口和疏散通道堵塞或不足、消防水源缺乏等問題。
四、找查問題,狠抓整改
檢查過程中,我們以預防和遏制火災為中心,認真找查問題和隱患,狠抓整改。
1.作好消防器材的配備和完善。
2.督促所有人開展自檢自查,落實檢查措施,落實檢查人員,落實檢查期限。按照《安全工作責任書》的要求,建立健全了各項消防安全制度和保障消防安全的操作規程,各項管理走上了規范化道路。
3.專門把四樓的后門和辦公室做了重新裝修,使其符合消防要求。
4.組織所有員工進行了防火安全大演習,使每個員工都具備了火災防范和處置的基本常識。
通過檢查,全分部上下的消防安全意識明顯的提高,分部的安全責任得到了進一步落實,安全隱患,進一步排除。在今后的工作中,我們要以這次檢查為契機,建立健全更加完善的消防安全長效機制,認真分析工作中的薄弱環節,查清工作疏漏,繼續深入開展好火災隱患排查工作,使寶安分部的消防安全工作再上新臺階。
辦公室自查報告3
為切實貫徹落實國務院辦公廳《關于進一步做好消防工作堅決遏制重大火災事故的通知》和市政府辦公廳《關于切實做好消防和安全生產工作的通知》以及區緊急會議精神,區政協辦公室積極行動,開展了消防安全大檢查,總體情況良好。現將有關情況報告如下:
一、消防安全自查措施
1、區政協辦公室于11月20日召開機關全體工作人員會議,提出了思想重視、認真排查、落實安全工作責任制等三方面要求。根據分工,辦公場所安全檢查由分管主任牽頭負責、各科長具體實施;公共設施等外部環境安全檢查由分管主任牽頭負責、行政科長具體實施。
2、組織對食堂和警衛室值班人員及租賃經營單位、車棚維修相關人員進行消防安全教育,確保各項規章制度的落實,消除安全隱患,確保監管力量到位。
3、迅速對機關大院的電線線路、消防通道、消防設施以及廚房、機房、警衛室、車棚等場所等進行了認真、全面的安全大檢查和安全隱患排摸,尤其是消防設施、電線等重點部位以及消防安全責任制度和管理制度等方面進行細致檢查。
二、自查總體情況
經檢查,區政協機關消防安全情況總體上保持良好。一是思想上重視,各科室高度重視消防和安全生產工作,將防火安全工作放在當前的首要位置。二是制度上規范,嚴格落實機關安全責任制,抓好機關加強日常安全巡查和夜間值班。三是技術上落實,已全面更換了單位的滅火器,并檢查消防栓等設備,確保消防設備的正常運作。
三、下一步打算
“11·15”特大火災事故給我們敲響了警鐘。區政協辦公室提出,要通過開展機關防火安全自查,深刻吸取教訓,舉一反三,采取有力措施,堅決杜絕隱患,預防和遏制重特大火災事故發生。一是要在全力做好“11·15” 火災事故善后處置各項工作的`同時,按照國務院辦公廳《通知》和市政府辦公廳《通知》精神,立足當前、著眼未來,增強安全防范意識,始終保持清醒頭腦,始終繃緊安全這根弦,不松懈、不麻痹。二是要以對人民群眾高度負責的精神,切實把消防和安全生產各項工作落到實處。廣泛開展消防宣傳教育和培訓,嚴格落實消防安全責任制,進一步做好政協機關的消防和安全生產工作。三是要繼續深入排查本單位消防工作存在的薄弱環節,并迅速整改,確保消防安全無漏洞,確保各項消防安全制度和措施落到實處。
針對冬季火災易發、高發的特殊情況,區政協辦公室下一步計劃再組織一次消防安全培訓教育和演練,全力抓好防火和安全工作,確保人民群眾生命安全和社會的和諧穩定。
辦公室自查報告4
市政府信息服務中心:
根據《xx市人民政府辦公室關于組織開展政府信息公開保密審查專項檢查的通知》精神,我單位對照有關要求對信息公開保密審查情況作了認真檢查,現將自查情況報告如下。
領導重視,機構完善
領導高度重視政府信息公開保密審查工作,成立了以鎮長為組長、鎮相關部門負責人為成員的鎮政府信息公開保密審查領導小組,統一領導工作。制定了政府信息公開保密審查制度,明確了工作程序、內容、要求,做到機構健全、分工明確、責任到人。
強化管理,保障政府信息公開發布制度落實
進一步嚴格涉密信息審查工作日常管理,確保政府信息公開保密審查工作各項制度落實到位。落實專人,指定一名保密意識強的同志具體負責政府信息公開保密審查等日常工作,并加強工作人員的'業務培訓,認真履責。在制作發放擬公開的文件信息資料時,明確信息公開屬性、公開方式、公開時間。信息公開堅持“先審查、后公開”和“一事一審”的原則。對可能涉及國家安全、公共安全、經濟安全和社會穩定的重大擬公開事項積極與有關部門協商,對不能確定是否可以公開的事項,及時報請主管部門或同級保密行政管理部門確定。對決定公開的涉密文件信息嚴格履行解密程序。對不宜公開的涉密文件采取了相關保密措施。政府信息公開保密審查審批手續、登記和記錄做好完備。
做好技術防護手段建設
切實做好計算機網絡安全工作。嚴禁涉密計算機連接互聯網和其他公共信息網絡,做到涉密電不上網,上網電腦不涉密。安裝專門的殺毒、殺木馬軟件,在互聯網出口處部署防火墻,并且定期進行漏洞掃描、病毒木馬檢測。有效防范了病毒、木馬、黑客等網絡攻擊,確保了信息安全。強化涉密移動儲存介質管理。嚴禁在用于處理公開文件資料的涉密計算機與連接互聯網的計算機之間交叉使用移動儲存介質,嚴禁在非涉密計算機、移動儲存介質保存涉密文件信息資料。
存在的困難和不足
雖然我鎮政府信息公開保密審查工作在有序開展,但是仍然有困難和不足之處:一是鄉鎮工作人員流動性較大,信息公開保密審查工作工作人員時常有變動。二是機關工作人員年齡偏大,相關計算機知識不足。
相應的改進措施
一是完善政府信息公開保密審查各項制度。完善信息公開保密審查相關制度制度,對存在的薄弱環節制定針對性措施,并在實際工作中狠抓落實。二是加強宣傳學習。加強對信息公開保密審查工作人員的業務培訓,努力提高干部職工業務素質。進一步加強宣傳,讓干部職工充分認識到政府信息公開保密審查工作的重要性和必要性。三是是加強計算機網絡的日常管理,定期升級病毒庫、查殺病毒掃描系統漏洞,嚴防泄密事件發生。
xx鎮人民政府
辦公室自查報告5
根據安定區委辦公室、區政府辦公室《關于黨政機關停止新建樓堂館所和清理辦公用房的通知》(安辦發【20xx】62號)和定西市安定區效能風暴協調推進領導小組《關于開展黨政機關辦公用房專項清理的通知》(定安紀發【20xx】52號)文件精神,定西市安定區柏林學校高度重視,結合實際,認真清理自查,現將有關情況報告如下:
一、基本情況
一是人員情況;
柏林學校編制人數51人,實有人數60人。
二是辦公用房情況。
學校辦公用房14間,建筑面積294平方米,人均5.76平方米。
二、主要做法
1. 為做好清理辦公用房有關工作,學校成立了清理辦公用房整頓工作領導小組,嚴格落實責任制,進行全面清理。
2. 此次清查對于本校教師辦公用房進行了嚴格的審查,清理了部分不合格的用房,并將相關情況做了明確要求,做到了公平化、透明化。清理辦公用房自查報告3. 目前,學校辦公用房在人均使用面積為5.76平方米,符合標準、簡單、整潔的要求,給全體教師帶來了更高的`工作效率。我單位在辦公室等方面使用符合相關要求,無超標使用行為和現象。
三、存在問題
校長室超標1平方米。(校長室3人,建筑面積21平方米,使用面積19平方米)
四、整改措施
1. 不擅自裝修和興建辦公用房,維持辦公用房普通、簡單現狀。
2.嚴格依據辦公用房標準,本著節約從簡原則,進一步規范好正常辦公行為。
五、健全長效機制情況
建立長效機制,鞏固好清理整治成果,確保良好的辦公秩序。
辦公室自查報告6
曲靖市按照深化紀檢監察派駐(出)機構統一管理改革的要求,保留了成立黨委的9個市直部門(單位)紀委,撤銷了18個紀檢組、1個直屬機關工委紀委和3個監察室,集中派出了8個紀工委、監察分局,有效整合了紀檢監察機構、編制和人員。近兩年來的工作實踐證明,派出紀工委、監察分局在推進教育、制度、監督、改革、懲處、糾風等各項工作中發揮了巨大作用,更好地體現了紀檢監察派出機構實行統一管理的體制優勢。但在保留的市直單位紀委的工作運轉中,我們發現由此帶來的一些困難和問題不容忽視,需要進一步研究解決。
一、存在問題
(一)職能交叉重疊
派出紀工委監察分局對負責部門(單位)履行著紀檢監察的職能,而作為9個設立黨委的市直部門(單位)的紀委,對本單位同樣履行著紀檢監察職能,形成了事實上的職能交叉重疊關系,在教育、監督等工作特別是信訪調查、案件初核、案件調查、案件審理等方面,需要進一步劃分職能、明確責任、規范程序、理順關系。
(二)機構設置不配套
對派出機構實行統一管理過程中,保留紀委的9個市直單位中,有3個市直單位監察室被收回,其余6個市直單位中,除公安局設有督查大隊,履行著監察職能外,都沒有單獨設立監察室,形成了只有檢查機關、沒有監察機構,紀檢與監察兩種機構設置不配套的狀況,削弱了行政監察職能,影響了監督工作的正常開展。
(三)人員配備不足
9個市直單位紀委的人員編制中,除公安局紀委外,其余8個部門(單位)只設紀委書記崗位,沒有配備工作人員,同時紀委書記還分管著其他業務工作。由于人員配備不足,無法獨立地開展工作,遇有案件查辦、監督檢查等工作,全靠組織協調其他人員參與完成,難以保證紀檢監察工作的順利開展。而要增設紀委副書記、紀委辦公室主任等崗位,又受到人員編制的制約,導致市直單位紀委無法正常的開展紀檢監察業務。
(四)自身建設滯后
中紀委等五部委聯發的9號、10號文件下發之后,地方縣級紀檢監察機關建設得到了全面加強,而市直單位紀委一方面處于缺編缺人的困境,另一方面又承擔著繁重的反腐倡廉工作任務,成為一個被忽視的.區域,在人員編制、干部配備、辦公辦案裝備、經費保障等方面存在的問題更加突出的暴露出來。
二、工作建議
隨著反腐倡廉建設的不斷深入,特別是按照中央關于“在堅決懲治貪腐的同時,更加注重預防、更加注重治本、更加注重制度建設的要求”,直屬部門(單位)紀委在預防貪腐方面承擔的任務更加繁重,發揮職能作用的空間和領域更加寬廣,重視和支持直屬部門(單位)紀委的自身建設,具有十分重要的意義。針對直屬部門(單位)自身建設中存在的問題,提出如下工作建議:
(一)加強市直部門(單位)紀檢監察機構建設
在派出紀檢監察機構收歸直管后,要進一步強化部門(單位)內部監督,加強內設紀檢監察機構建設。成立黨委的部門(單位),要在保留紀委的同時,研究解決職務設置和人員配備問題,干部總數超過100人或黨員總數超過80人的部門(單位),要內設監察室,配備監察室主任;增設紀委副書記、紀委辦公室主任;干部總數少于100人或黨員總數少于80人的綜合部門(單位),要配備專職監察員,保證有2—3名專職紀檢監察干部。沒有內設紀檢監察機構,但涉及人權、事權、財權的重點部門(單位),要明確1名領導分管反腐倡廉建設,并設置紀檢監察聯絡員,負責具體業務工作的開展,同時接受派出紀工委監察分局的業務指導。
(二)明確劃分市直部門(單位)紀委與派出紀工委監察分局的職責權限
明確市直部門(單位)紀委全面負責所在部門(單位)的紀檢監察工作,同時接受派出紀工委監察分局的領導和指導。對涉及科級以下干部的信訪、初核、立案調查和案件審理,以及其他正常的紀檢監察業務,原則上由市直
部門(單位)紀委負責,需要紀工委支持配合的,向負責(聯系)的紀工委提出;對“三重一大”的決策監督,以及對領導班子及其成員的監督,由紀工委和市直部門(單位)紀委共同負責,涉及需要初核和立案調查的,由紀工委負責,市直部門(單位)紀委配合。
(三)開展市直部門(單位)紀檢監察機關規范化建設
要從政策層面進行深入研究,在對市直部門(單位)紀委的機構設置、人員編制等進行重新規范的同時,對其辦公辦案裝備配備、經費保障等進行統一要求,同時建立健全紀委議事決策、工作規范、工作流程、工作制度、工作紀律、檔案管理等相關制度,大力推進直屬部門(單位)紀委規范化建設,為直屬部門(單位)紀委履行職責提供政策支持和組織保障。
辦公室自查報告7
根據《河北唐山海港經濟開發區安全生產大檢查工作方案》的通知要求,按照供水處安全生產領導小組的統一安排部署,為進一步加強安全生產管理,提高科室人員安全生產意識,確保春節和“兩會”期間辦公室安全生產形勢穩定,從20xx年1月5日開始,辦公室組織人員對所轄區域開展了全面、深入的安全生產自查工作,現將自查情況匯報如下:
1、召開安全生產會議。繼周一組織召開全處安全生產例會,學習開發區管委會關于本次安全生產大檢查工作方案文件精神之后,組織科室員工進行了會談,要求大家各司其責,對自己所轄區域的工作進行嚴格自查,嚴防各類安全事故發生。同時組織人員對宿舍、庫房的門、窗、鎖以及消防設備、電器使用情況等進行了逐一檢查,對發現的問題進行了及時整改。并提醒科室員工在節假日期間參與公共活動時注意人身安全。
2、完善安全生產資料。重點對我處安全生產組織機構資料、安全生產隱患排查資料、安全生產月報、安全生產會議記錄、安全生產培訓記錄、重點設施設備臺帳、特種人員培訓和操作證等資料進行了仔細檢查、完善,確保各安全生產資料詳實、準確。并為2名天車駕駛員補齊了天車駕駛操作資格證。
3、加強車輛管理。針對春節期間應酬多、車多、天氣惡劣等特點,召開全體司機會議,要求大家嚴格遵守交通規則,定期進行車輛保養檢修,不開病車,不開賭氣車,嚴禁超速、酒后駕駛、疲勞駕駛等,確保行車安全。
4、加強食堂管理。進一步加強食堂管理,派專人負責春節和“兩會”期間的食物采購,切實避免食物中毒事故的發生。同時針對對在檢查中發現的`液化氣罐離灶臺過近這一安全隱患,因液化氣罐易燃易爆,故建議在食堂灶臺操作間北建獨立液化氣罐間,將液化氣罐與灶臺操作間隔離開來,防止意外發生。
5、做好春節和“兩會”期間值班備勤工作。進一步嚴肅值班紀律,強化值班交接班工作,認真落實24小時值班制度和領導帶班制度。針對春節期間人員少的特點,要求大家做到通訊暢通,做好上情下達,下情上知工作,防火、防盜、防破壞,隨時準備應對各類突發事件。
通過本次安全生產自查,進一步排查了安全生產隱患,提高了科室員工安全生產意識,為春節和“兩會”期間辦公室安全生產形勢持續穩定打下了堅實基礎,有利于辦公室全年安全生產工作的有序開展。
辦公室自查報告8
一、機構簡介
離退休辦公室共有員工5名,其中辦公室主任一名、黨支部書記一名,科員三名。負責全廠離退休150名員工的政治待遇落實工作、生活待遇落實工作、黨建工作、文體工作、維穩工作、基礎工作、管理者隊伍建設工作。
二、業務對標情況概述
離退休辦公室共有8大項、26小項業務進行對標。
對標標準是《離退休職工管理處精細服務管理工作考核細則》,以下簡稱《細則》。
通過對標自查,在3大項、4小項上存在問題。
其中制約發展瓶頸問題有2項。辦公室對標自查報告辦公室對標自查報告。
三、問題及產生問題的原因分析
。ㄒ唬┙M織管理機構方面
1、《細則》規定,各單位離退辦每季度組織召開一次離退休職工服務管理工作專門會議,與自管委員會一起,研究解決離退休職工存在的問題。
此項工作我們目前做起來難度較大。(黨風廉政建設自查報告)
原因分析:由于自管委員會成員是離退休職工,他們的居住地分散,集中起來比較困難,即使聯系上了也因為各種各樣的原因,無法確保每名離退休員工及時參與到各種活動中來。
。ǘ┞鋵嵳未龇矫
2、《細則》規定,在離退休職工黨員中建立健全黨組織,結合老同志的實際,堅持好"三會一課"制度,有學習記錄,黨員活動面達95%。每年組織離退休職工至少進行一次政治和形勢任務學習,有學習內容記錄。
這項工作的開展效果不盡如人意。辦公室對標自查報告
原因分析:原因基本同第一條。由于離退休職工的居住地分散,集中起來比較困難,因為各種各樣的原因,無法確保每名離退休員工及時參與到各種活動中來。
。ㄈ┪捏w活動方面
3、《細則》規定,組織開展各類文體活動,全年參加活動的人數占離退休職工總數的85%以上。
此項工作未能達到規定人數比例。
原因分析:部分離退休員工對參與文體活動的積極性不夠高。
4、《細則》規定,各單位要建立圖書閱覽室并堅持經常開館,圖書種類全,管理規范。
還沒有建立起針對離退休員工的圖書閱覽室。
制約發展的瓶頸問題主要有兩條。辦公室對標自查報告各類報告。
一是離退休員工居住地分散,組織進行文體活動、政治學習都比較困難,黨員學習筆記的完成數量和完成時間難以保證。
二是由于廠區距離離退休員工的居住地都很遠,上歲數的`員工到廠里來辦事,都存在不同程度上的困難,某些員工對此有些反映。
四、下一步采取的改進措施
針對上述問題,考慮到這些退休員工大多是年紀大、身體不是很好,下一步我們決定采取親自到離退休員工中去開展活動的方式,將以往圍繞廠區和離退處為活動區域改為圍繞員工居住地為活動區域,在每個社區建立離退休員工聯系活動點,健全完善社區黨小組建設,設立社區黨小組組長,采取獎勵的方式,充分發揮社區黨小組的作用,將發放員工福利、組織政治學習等各項工作落實在社區。
辦公室自查報告9
根據高職院期中工作檢查通知的要求,現就本學期開學以來做的招生及管理工作做如下總結:
一、完成的主要工作
1、開學初,和院領導北上大慶、齊齊哈爾等地,檢查各教學點的教學管理工作和聯系新的辦學點,了解各辦學點專業需求情況,為制訂06年的成人招生計劃做好準備。
2、4月份,按省招辦的要求,成人高校入學專升本新生?飘厴I證的審驗。將05年錄取的專升本新生的專科證原件及有效證明材料,收集上來,集中到省里驗印。
3、5月19日到呼和浩特市內蒙古教育廳報審內蒙的成人招生計劃。順利審批通過。并報送省招辦。
4、為做好06年的`招生計劃,與哈爾濱學區周邊各辦學點進行電話聯系,爭求需設專業。
5、報審通過06年普通高職?贫ㄏ蛘猩媱
6、做好哈嵩山學區人的日常工作。
二、存在問題
招生宣傳工作力度做的還不夠細。
三、下一步工作
1、進一步加大招生宣傳工作的力度。
2、參加省招辦召開的計劃工作會。
3、做好06年普通高職學生的招生工作。
4、6月份準備06年夏季的開課。
5月31日
辦公室自查報告10
近期,省、市先后召開電視電話會議,對停止新建樓堂管所和清理辦公用房工作進行了安排部署,市上成立了專門的督查組,深入各縣區進行督查。根據市上有關規定和督查組工作要求,神木縣高度重視,立即對全縣樓堂館所和辦公用房的建設及使用情況進行了全面自查,現就我縣停止新建樓堂館所和清理辦公用房的自查工作有關情況報告如下:
一、做好自查工作的主要措施
(一)加強領導,明確責任。嚴格按照市上有關要求,成立了由縣委、縣政府分管領導任組長,相關職能部門負責人為成員的.領導小組,切實加強對全縣黨政機關停止新建樓堂管所和清理辦公用房工作的領導。要求全縣各鎮辦、園區、各部門和單位充分認識此項工作的重要性與緊迫性,責成由一把手負總責,明確分管負責人和工作人員,嚴格落實責任分工,確保清理規范工作落到實處。
(二)強化措施,狠抓落實。根據關于國家黨政機關辦公用房建設標準有關規定,結合中、省、市關于國有資產管理的文件要求,重點加強對房屋、土地等國有資產的清查統計,逐項逐條對照檢查。根據市上的工作要求,按照分級負責、各負其責、齊抓共管的原則,制定了詳細的實施步驟,迅速在全縣范圍內開展自查工作。在組織各部門和各單位學習領會上級精神的基礎上,對自查、統計、上報、匯總等具體業務工作進行了系統培訓,進一步明確了自查和統計上報工作要求,確保各項數據真實有效,按時上報。
(三)嚴明紀律,加強督查。要求全縣各部門和單位要嚴格按照中、省、市要求,認真的自查自糾。進一步明確了對拖延、隱匿、謊報、瞞報行為的處罰措施,將責任嚴格落實到部門和具體責任人。要求全縣各有關部門和紀檢監察機關認真履職盡責,加強協調配合,強化監督檢查,堵塞管理和工作上的漏洞,對自查和上報工作進行“回頭看”,杜絕瞞報、漏報等現象。
二、自查匯總情況
根據市督查組的工作安排和時限要求,我縣組織全縣各級各部門對樓堂館所和辦公用房進行了全面的清查,現將有關情況匯總如下:
(一)黨政群機關及直屬事業單位領導干部辦公室使用情況。我縣黨政群機關及直屬事業單位共83個,科級以上領導813名,其中正處9名、副處28名、科級776名;包括部分租用以及辦公、住宿一體的辦公用房在內,共使用辦公室684間(部分為合署辦公),辦公室使用面積共13213.66平方米。
(二)黨政群機關及直屬事業單位辦公用房出借情況。為了避免國有資產閑置,充分發揮辦公用房使用效益,我縣神木鎮和麻家塔辦事處將部分閑置辦公用房出借,共出借使用面積236平方米。
(三)黨政群機關及直屬事業單位在建樓堂館所情況。我縣黨政群機關及直屬事業單位在建的樓堂館所項目共4個,計劃總投資5960萬元,總建筑面積23694.5平方米,除神木鎮綜合環衛服務中心項目外,其余均在XX年以前開工,大多數項目已進入尾留工程階段或已經竣工。截至目前,4個項目已完成投資3000萬元,其中財政投資2800萬元,自籌200萬元。
(四)黨政群機關及直屬事業單位辦公用房使用情況。全縣83個黨政群機關及直屬事業單位定編人數1736人,其中正處級7人、副處級25人、科級738人、科級以下963人;實有在編人數2274人,其中正處級9人、副處級28人、科級776人、科級以下1218人、工勤人員240人。所有辦公用房面積共計103045.16平方米,其中辦公室用房30967.265平方米、公共服務用房39829.2平方米、設備用房6352.255平方米、附屬用房25896.5平方米、其他特殊業務用房0平方米。定編人員的人均使用面積44.4平方米。
三、下一步整改計劃
下一階段,我縣將認真貫徹落實上級關于停建樓堂館所和清理辦公用房有關規定,嚴格按照市上的整改要求,進一步強化縣黨政機關停止新建樓堂館所和清理辦公用房領導小組的工作職能,組織專門力量,對照自查情況,進一步完善相關制度,建立有效監管的長效機制,從根本上杜絕黨政機關違規建設樓堂管所和違規占用辦公用房現象。同時,計劃將各部門和單位樓堂館所建設和維修改造項目實施情況作為政務公開的重要內容,主動接受社會監督。
辦公室自查報告11
為進一步貫徹落實上級文件要求,加強北部礦山監督管理,規范,從嚴、從快、從重打擊處理一切礦產資源違法違規盜采、偷采、開采及運輸行為,加快推進我縣北部礦山整治整合。按照xx年《政府工作報告》目標任務分解情況,結合我單位工作實際,現將xx年度目標責任任務自查如下:
一、目標任務開展情況
xx年12月份,經縣政府批準,成立了xx縣北部礦山綜合管理執法大隊。礦山綜合管理聯合執法大隊設在縣礦山綜合管理辦公室,執法大隊大隊長由縣礦管辦主任兼任,副大隊長由各轄區鎮長兼任,執法大隊下設三個執法中隊,分別xx鎮、口鎮、xx鎮三個轄區北部礦山企業。人員由縣政府抽調縣公安局6人(其中干警3人、交警3人)、縣國土局6人、縣交通局6人、各轄區鄉鎮政府6人、縣安監局3人、縣農林局3人、縣礦管辦12人。執法大隊三個中隊長分別由縣公安局3人擔任,每隊設3個副中隊長。中隊長、副中隊長由縣礦管辦黨組研究任命。礦山綜合管理聯合執法大隊下設三個中隊,一中隊負責xx鎮轄區,辦公地點設在xx鎮西苗村口;二中隊負責口鎮轄區,辦公地點設在礦山檢查站(黑云溝);三中隊負責xx鎮轄區,辦公地點設在xx鎮。執法車輛由縣礦管辦提供3輛執法制式車,其中配置口鎮、xx鎮、xx鎮各1輛。
自成立礦山綜合管理聯合執法大隊以來,我辦按照縣委、縣政府的要求,緊緊圍繞北部礦山整治整合和生態環境恢復工作的要求和精神,加強監管巡查,每天對執法大隊三個檢查點進行不間斷監管。夜間巡查時,聯合所屬轄區檢查點值班人員,對轄區范圍內企業進行拉網式巡查檢查,發現違規盜采、偷采和偷運行為,聯系轄區公安部門,嚴厲打擊,并利用礦山視頻監控系統,全方位網絡監管,保證關停到位,不留隱患。
在對北部所有礦山企業監管的同時,加快原有礦山企業依法依規有序退出,落實新設礦區“邊開采、邊治理”的要求,建成了陜煤化石灰石資源綜合開發利用項目。xx年4月經政府采購招標程序,確定在國內外具有先進生態恢復經驗的億利資源集團對該項目進行施工建設,綜合治理面積達到40萬平方米,采用坡面光伏、掛網噴播、飄窗綠化、巖體噴繪、植生毯、植物爬藤等工藝對該區進行綜合治理,截至目前,該工程完成投資1600余萬元,治理面積31。7萬平方米,已基本完成治理目標和要求。為了加快礦山生態恢復治理,我們將結合試驗段的先進經驗,根據各治理礦區的實際情況,因地制宜,逐步推進xx北部礦山生態的全面治理。
二、今后的工作計劃和打算
雖然我們做了不少工作,也取得了很不錯的成績,但與縣委、縣政府要求相比,還存在不少問題。
下一步,我們將繼續抓好礦山安全監管工作,繼續堅持24小時監管巡查和“雙隨機”聯合執法行動,對發現的違法盜采、偷采、偷運行為做到發現一起、查處一起,絕不姑息;加強與沿山各鎮、派出所、交巡警及國土資源、環保、安監等職能部門的`緊密配合,堅持部門聯合,做到信息共享,形成高位立體監管格局;監督和督促礦山綜合管理執法大隊下屬三個檢查點的巡查工作;利用網格化監管,夯實部門、鎮村責任進行合力監管;按照爭取項目與財政投入相結合的工作理念,積極爭取上級項目資金,結合縣國土、農林、水利等相關部門的項目資金,加大礦山修復治理力度;積極招大引強,爭取項目盡快落地,推動我縣北部礦山生態治理恢復工作全面鋪開;繼續配合律師團隊,與各礦山企業協商洽談逐步退出;加快礦山生態恢復治理工作,結合試驗段的先進經驗,根據各治理礦區的實際情況,因地制宜,逐步推進xx北部礦山生態的全面治理。
辦公室自查報告12
縣紀委:
20xx年1月15日媒體曝料我鎮領導辦公用房面積超標等情況后,鎮黨委、政府高度重視,隨即于1月16日召開黨委會議,專題研究,制定整改清理方案,下決心促整改到位,確保收到實效,現將有關整改情況報告如下:
一、精細重新核算面積,確保合規
鎮政府現在有辦公用房、公共用房連體辦公樓1棟,共84間,總建筑面積1763平方米。公共用房(含會議室、各類辦公室等)共39間,772.2平方米,樓道414.72平方米,剩余只有357.48平米用于干部宿舍及個人辦公,全鎮在編干部74人,人均僅4.8平方米,符合相關要求。
二、提高認識,加強領導
黨政機關清理辦公用房是加強黨風廉政建設的重要內容,是密切黨群干群關系,維護黨和政府形象的客觀要求。針對曝光我鎮辦公用房超標的問題,鎮黨委成員逐一開展自查,提高了思想認識,充分認識到了問題的嚴肅性和緊迫性,隨即成立了以黨委書記任組長,鎮長任副組長,其他班子成員為組組員的鎮整改領導小組,嚴格落實責任,確保萬無一失,清理整改到位。
三、領導率先垂范,確保整改到位
針對房屋設計等缺陷,及時調整領導用房,合理安排人員,實行合署辦公,確保不超標,不違規。
、賹τ4套2間宿辦合一設置的較大房子,分別設立為黨委會議室、行政會議室、人大代表活動室、紀委專用辦公室;
、趯τ4套1間半宿辦合一的房子,按照副職領導分工,分別設立鎮工會、鎮科協、農管所、老年協會等機構,并安排專職人員入駐辦公;
、蹖τ诟邩藴逝渲玫霓k公桌椅予以撤換,體現儉樸、親民形象。
四、盤活閑置資產,搞活鎮域經濟
針對媒體反映的舊辦公樓閑置一事,鎮黨委、政府也高度重視,原舊辦公樓在“5.12”地震后,確定為D級危房,再加之根本不能滿足現實需要,為此,根據縣上下達的機關辦公用房災后重建計劃重新選址新建了辦公樓,對于舊辦公樓,雖經政府多次努力,均未找到可行的解決辦法。20xx年11月,為了便于管理,服務于當地企業,鎮政府將能夠使用的.5間房暫借給略陽縣東方實業公司使用,由他們負責維修、管理,鎮上也減少了維修、管護費用的開支。目前,經多方努力,我們已與縣電力局達成初步意向,將舊辦公樓整體轉讓給縣電力局,由縣電力局作為設備儲藏倉庫使用,這樣,既盤活了國有資產,又為我鎮引進了一個企業,既增加了人氣,又增添了發展的動力,為鎮域經濟發展奠定了基礎。
五、建立長效機制,從根本上杜絕違規現象
經過此次媒體監督,鎮黨委、政府及時制定了機關干部辦公用房管理辦法,建立了長效的監管機制,主動接受社會監督,并決心以此為鑒,吸取教訓,持之以恒,堅決杜絕超標辦公室的出現,堅決克服奢靡、享受之風,營造一個風清氣正的良好氛圍,服務于鎮域經濟建設。
辦公室自查報告13
縣財政局、監察局:
根據縣財政局、審計局、監察局《關于做好政府采購監督檢查工作的通知》要求,縣行政服務中心管委辦公室組織力量對本單位自以來的政府采購執行情況進行了認真自查,F就自查情況報告如下:
一、基本情況:
縣行政服務中心管理委員會辦公室于底成立。經過緊張籌建,縣行政服務中心、縣綜合招投標中心、縣發展環境投訴中心于9月正式進入行政服務大樓辦公。經費來源為財政撥款。暫未購置車輛。
二、情況:
“中心”處于籌建期。年初,按照“中心”建設設計計劃,根據《政府采購法》和《縣政府采購管理實施辦法》的要求,對需采購的'貨物(辦公設備、辦公用品)、工程(“中心”內部裝修、“中心”網絡)、服務(印刷等)編制采購預算3280000元!爸行摹苯ㄔO過程中,對所需貨物、工程、服務全部通過政府采購購進。進行招標20次,金額2784870元。招標過程中,嚴格遵循招投標程序,依法選定中標供應商,按照招標文件要求簽定政府采購合同,并按規定進行驗收。辦公用品均在政府采購定點單位采購,采購資金財政直接支付。在所有采購活動中,無擅自變更合同現象。
三、情況:
“中心”正式運行。與相比,需采購貨物大量減少。年初,按照要求和年度安排,編制采購預算50000元,主要是用于辦公用品的采購。采購過程中,按照規定實行了定點采購,采購資金財政直接支付。
至,“中心”為節約經費,慎重對待每一次采購活動,實現了以盡量少的資金辦更多、更好的事的目的。對每一次采購活動的文件,都按照檔案管理的要求,整理歸檔備查。但是,由于“中心”建設資金暫未全部到位,存在不按時履行合同現象。
縣行政服務中心管理委員會辦公室
二Oxx年十月二十八日
辦公室自查報告14
為推動濰坊煙草實現在新起點上的大發展,市局(公司)黨委做出了在全系統開展解放思想大討論活動的戰略部署,根據公司黨支部的部署和要求,自己通過理論學習與查找問題相結合的方式,在新一輪解放思想大討論活動中,認真查找自身在學習、工作和生活等方面存在的突出問題,并從自身思想深處挖根源,找原因,制定訂措施,主動整改,以達到自我教育、自我完善的目的,F將個人自查剖析情況報告如下。
一、個人存在的問題
。ㄒ唬┥钊雽W習上有差距。一是多年來,自己雖然注重了政治和業務學習,但是在學習態度上不夠認真,缺乏把學習當作一種責任、一種境界的自覺行動,學習抓的不緊,不能持之以恒地堅持學習,系統地理論學習不夠,致使理論素養跟不上,把握形勢、了解大局不夠透徹。二是學習只限于一般性學習,方法簡單,僅學習了一些文件、領導講話、會議精神和部分業務知識等,很少主動的學習與自己業務無關的一些知識,致使自己對新知識、新思維掌握不多,了解不透。三是理論聯系實際不夠,學習的目的雖然明確,但實際學習時導致學習歸學習,理論和實際相脫節,沒有很好把理論與實際工作相聯系起來,使工作缺乏正確地理論指導,工作往往陷于主觀盲動,收不到事半功倍的效果。
(二)工作作風上有差距。工作中高標準、嚴要求、高質量的意識不夠,沒有達到“深、嚴、細、實、精”的工作要求。對待工作有時只滿足于認真完成領導交給的任務,有的工作有時只求過得去、不求過得硬,甚至放低標準;工作中時有急躁情緒,有時了解情況不多時僅憑感覺和自己的'想法去解決,處理方法比較簡單,開拓創新意識還不夠,常常求穩怕亂。由于自己思想不夠解放,就談不上敢想、敢試、敢闖、敢冒,缺乏知難而上、排難而進的工作態度和果敢精神。
(三) 自身建設上有差距。雖然注重加強了自身建設,注重了各種場合嚴格要求自己、管住自己,但有時也有隨大流的思想。平時基本做到遵紀守法,沒有違規違紀問題。但平時工作紀律仍不夠嚴謹,工作循規蹈矩,按部就班,不力求全面發展,缺乏主動性和創造性,滿足于應付本職,只求完成任務,不求精益求精。
二、原因分析
自己在各方面存在問題,原因是多方面的,有主觀因素,有客觀影響,有內因也有外因,但究其根本,還是主觀因素在起作用。
第一、我對政治理論學習流于形式,思想上未引起高度的重視,學習目的不夠明確,學習時缺乏思考,只從字面上理解,沒有深究其思想的精髓,更沒有掌握,使自己對理論知識的理解與實際脫鉤,沒有發揮理論的指導作用,只是為了學習而學習,使學習變得形式化。沒有嚴格的學習計劃和約束自己學習的制度,只能說有求知欲望,但缺乏持之以恒的自覺性。
第二,對在新形勢、新任務和工作中遇到的新問題沒有進行深層次的分析,僅看表面現象、思考不深刻,缺乏應有的政治敏銳性和洞察力。從而想問題、辦事情、干工作難免有主觀性、局限性、片面性,想得不遠,站得不高,思想境界沒有提到更高的層次。對自己所從事工作的重要性認識不夠,體會不深,從而導致有推、拖、等的思想。
第三,在工作態度上不夠積極,精神狀態還不能很好的適應形勢的要求,工作熱情有所降低,精神狀態不佳,安于現狀,工作不夠積極主動,開拓創新精神不夠,不求有功,但求無過。
三、整改措施
這次解放思想大討論活動,對我來說,是一次用新思想、新觀念重新審視自我,反思自我,解剖自我,提高自我的大好機會,通過學習討論和對照檢查不足,使我更加清醒地認識到自己存在的問題,我決心進一步深入解放思想、更新觀念,加強學習修養,提高自己素質,用全新的思路、全新的理念謀劃發展,用新的舉措來推動發展,為加快企業發展做出自己的努力。
(一)要在進一步加強學習上下功夫。今后要立足于提高技能、著眼于提升素質,抓好個人學習。首先,要端正學習態度,認識到學習的緊迫性,認識到學習提高技能是完成工作的保障,認識到學習是提升個人和團隊素質最有效的途徑。從而不斷改進學習方法,使學習成為一種自覺的行為。其次,學習要理論聯系實際,牢固樹立科學發展的理念,緊跟不斷發展變化的新形勢,不斷解放思想,進一步增強大局意識、責任意識。通過學習轉變工作思路,提高崗位技能,從而有效指導和解決實際問題,提高工作效率,并不斷提升職業素養和團隊協作水平,有效的提升執行力。
(二)是在強化責任、服務、開拓創新意識上下功夫。今后工作中要端正態度,轉變心態。作為一名管理人員,我將進一步樹立責任意識和服務意識,在工作中要學會善于總結和觀察,經常到生產一線深入了解情況和問題,提出有價值的信息和建議,做好領導的參謀。發揚與時俱進精神,解放思想、轉變觀念,開拓創新,為實現公司的新跨越、新發展而努力進取。
(三)改進工作作風,努力做好本職工作。把本次開展解放思想大討論活動落實在行動上,把個人的追求融入到公司發展的需要中,今后我將在領導和同志們的幫助支持下,進一步解放思想,轉變工作作風,不斷改進工作,在具體的工作中大膽參與實踐,注意工作方法,堅持科學的態度和求實的精神,兢兢業業地做好各項工作,樹立強烈的時間觀念、效率觀念、質量觀念,今天能辦的事不拖到明天。同時嚴格要求自己,自重、自省、自警、自勵,始終保持與時俱進、開拓創新的精神狀態,勤勤懇懇,兢兢業業,做好本職工作。
辦公室自查報告15
我于今年8月底來到縣委辦公室。在領導、同事的關心與幫助下,我較快的融入到了這個大家庭。兩個月來,我積極熟悉工作環境、工作流程,現已經基本能夠掌握業務。為認真貫徹落實縣第***次黨代會精神,旨在通過查找工作失誤,旨在提升辦公室人員素質,提高辦公室工作效能。
一、仔細思考,尋找漏洞。
通過橫向對比、仔細思考,發現自己的差距還不小,還有很多方面要向年長的、工作經驗豐富、業務能力強的老同志們多多學習,但是自己在學習方面還存在方方面面的問題?偨Y起來,主要表現在以下幾個方面。
思想倦怠導致學習動力不足。我發現自己最近的思想倦怠了,學習的勁頭不足了,混日子的想法增強了。由此便產生了早上不能早起上班,晚上反倒早早入睡。大量的時間被懶覺消滅,而沒能用于提升自我。這是一大浪費。俗話說活到老、學到老。理解為人要不斷地學習,不斷的追求進步,不斷的提升自我,而不能喪失前進的動力,那樣只會自甘墮落,而成為一個對社會無益的人。
精神松懈導致學習時間減少?偸歉械阶约河糜趯W習的時間偏少,當然可以歸結于自己忙,但仔細刨根問底,其實很多時間,都是由于自己散漫而被消耗掉了。表現為做起事來磨磨蹭蹭,三心二意、效率低下,其必然導致時間浪費。用于學習的時間減少。
方法不對導致學習效率低下。來到辦公室后,我積極的學習領導的講話、報告、調研等材料,實話講已經看了較多的材料,但真正能被我消化、吸收,并為自己所用的并不多。很多材料看的時候感到很熟悉、仿佛啥都知道。但自己用時,卻又一知半解,我想這是學習方法的不對,導致效率低下。
二、轉變作風、提升效能。
找到了自身所存在的問題與差距。相應就能正確的開出“藥方”,以作“自救”。通過思考,決定從以下三個方面做起,著力達成轉作風,提效能,換一種全新的精神風貌。首先,提高思想認識,克服倦怠心理。以一種更加積極有為的風貌改變自己,克服自身存在的消極情緒,牢固樹立“活到老、學到老”的信念,積極向領導、同志們學習,用他們的作風、行為感召自己,提升自己。其次、嚴格要求自己,力求精神狀態提升。仔細學習《縣委辦公室工作人員行為規劃》,以此作為行動準則,將自己以往用于聊天、玩游戲、看電影的時間多用于工作學習,力求克服精神散漫,提高工作效率,多做有意義的事。最后、尋找正確方法,提高學習效率。通過自我總結和請教領導、同志相結合的方法?朔酝鶎W習方法不對,學習效率低下的問題。以期達到提升學習效能,更好的勝任辦公室的工作。
三、提高思想認識,科學合理設置學習提升方案找到了癥結問題,樹立了正確的思想觀念,轉變了自己的作風。剩下就需要科學合理的設置學習方案。關于學習方案,核心就是牢固樹立不斷提升自己的信念,有強烈的緊迫感,抓緊時間,科學合理的設置學習提升方案。
一方面、轉變作風,嚴格要求自己,很強紀律性是不斷提升自己的保障,首先、嚴格自己的作息時間,晚上保證在十二點之前睡覺、早上保證在七點左右起床。全力克服睡懶覺的不良習慣。其次、提升工作時間內的時間運用,在工作時間內,不上QQ閑聊天,不打網絡游戲,不關注股票信息。力爭不把時間用在與工作無關的事情上。最后、改善生活習慣,提高做事效率,做任何事情時力爭避免拖沓,散漫。避免不因不好的習慣而浪費寶貴的時間。通過以上三點,以期達到高效率利用時間,高效率做事,為不斷發展提升自己擠出寶貴的時間。
另一方面、制定合理的學習方案。首先、抓好辦公室已有材料的學習,辦公室已有文字資料是一筆寶貴的財富,是對縣上這幾年工作狀況的動態描述,動態跟蹤。學好了材料達到了解縣情民情,也能達到縣委歷來執政思路,更能達到不斷提升自己寫作水平。學習材料是個漫長的過程,因此我將堅持每天閱讀消化材料1-2篇。其次、抓好方針政策學習,寫好材料就要求堅持貫徹正確的理論路線,對國家關于發展的戰略又非常熟悉的了解,因此在工作之余,要不斷學習馬列毛經典理論,加強中國特色社會主義理論的學習,自己研究揣摩十七大,三中、四中、五中、六中全會的精神。對于近年來國家關于小康社會建設的重大理論路線認真學習,如新型工業化道路,社會主義和諧社會,轉變經濟發展方式等。最后、抓好課外輔助學習,充分利用科室已有圖書資源,學好領導致辭、領導講話,提升自己水平。同時借助網絡資源,僅僅把握社會熱點問題,并充分學習好網上的各類專家講座論壇。通過此方案,講學習提升貫穿于工作生活全過程,對每天進行全覆蓋,力求全民提升自己的水平。
四、建議
圍繞這次“找差距、提水平”活動,辦公室要求每人提出一條建議。本次活動的核心在于提水平,而提水平的關鍵在于學習。學習是縮小差距、完善自我的關鍵。我就針對如何提高大家的學習效率,提出兩點建議。
關于提升辦公室同事以文輔政水平的建議。為了使大家的更好的學習,更高的提升的.自己的學習效率,我建議組建一個辦公室局域網資料庫。這個資料庫的功能定位于學習、娛樂,人人可以上傳分享好的資源。首先,資料庫的核心在于存儲領導講話、匯報、調研報告等,使每一位同志都能夠很便利、快捷獲取資源以便學習,達到了解縣情,了解執政思路,提升寫作水平,減少為獲取資源的溝通工作,提高工作的效率。其次,存儲大家在網上發現的有關學習的好資源,搭建這個平臺,可以使每一位同志將自己通過網絡,書籍發現的好資源及時的上傳,迅速的分享給大家,不斷拓展大家的視野,提高水平。最后,具備一定的娛樂功能,分享好的電影,音樂資源。使大家在緊張忙碌之時,適當的娛樂。達到勞逸結合。
關于提升辦公室工作水平的建議。辦公室工作的核心是以文輔政。達到以文輔政的關在在于及時快速的獲取信息資源,這樣才能更好更快的形成文字材料。建議完善縣上各部上報材料的制度。在原有的基礎上,能否讓我縣關于經濟發展、社會建設的相關部門每一個季度向縣委辦綜合科上報一份工作總結,達到對縣上重要工作動態了解,減少溝通環節。為提升文字資料的質量和水平筑牢基礎。
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