關于規范發放津貼補貼情況自查報告范文（通用14篇）
難忘的工作生活已經告一段落了，回顧這段時間的辛勤工作，存在著缺陷，讓我們一起認真地寫一份自查報告吧。那么自查報告的格式，你掌握了嗎？下面是小編整理的關于規范發放津貼補貼情況自查報告范文，僅供參考，歡迎大家閱讀。
規范發放津貼補貼情況自查報告 1
為了進一步貫徹落實中央、自治區、地區和我縣關于規范津貼補貼發放的政策規定，防止津貼補貼亂發現象的發生，打好規范津貼補貼工作的基礎，根據《xx縣開展規范發放津貼補貼專項整治工作方案》（xx紀發[20xx]xx號）文件精神，我院迅速行動起來，針對院內津補貼發放情況進行細致、徹底地自查，現將自查工作開展情況總結匯報如下。
一、組織領導
院領導高度重視，專門成立了規范發放津貼補貼專項整治自查工作領導小組，具體辦理并負責反饋。
為扎實抓好這項工作，還制訂了具體工作方案，明確自查自糾工作的指導思想、責任和要求，確保自查自糾工作落到實處。
二、自查內容
1、違反規定自行新設項目或者繼續發放已經明令取消的津貼補貼；
2、超過規定標準、范圍發放津貼補貼；
3、違反中共中央組織部、人力資源社會保障部有關公務員獎勵的規定，以各種名義向職工普遍發放各類獎金；
4、在實施職務消費和福利待遇貨幣化改革并發放補貼后，繼續開支相關職務消費和福利費用；
5、違反規定發放加班費、值班費和未休年休假補貼；
6、違反《中共中央紀委、中共中央組織部、監察部、財政部、人事部、審計署關于規范公務員津貼補貼問題的通知》（中紀發〔20xx〕17號）等規定，擅自提高標準發放改革性補貼的；
7、超標準繳存住房公積金；
8、以有價證券、支付憑證、商業預付卡、實物等形式發放津貼補貼；
9、違反規定使用工會會費、福利費及其他專項經費發放津貼補貼的；
10、借重大活動籌備或者節日慶祝之機，變相向職工普遍發放現金、有價證券或者與活動無關的'實物；
11、違反規定向關聯單位（企業）轉移好處，再由關聯單位（企業）以各種名目給機關職工發放津貼補貼；
12、其他違反規定發放津貼補貼的情況。
三、自查結果
根據《xx縣開展規范發放津貼補貼專項整治工作方案》要求，我院認真對照規范津貼補貼工作總體要求，對我院20xx年以來津貼補貼發放情況進行了全面的自查。
從自查情況看，我院能夠嚴格落實規范津貼補貼的相關文件要求，沒有出現違反規范津貼補貼各項規定的情況，應執行的政策規定均能嚴格遵照執行到位。
規范發放津貼補貼情況自查報告 2
根據《中共xx紀委xx監察局關于xx農業局違規發放津補貼問題的通知》（宜紀綜【20xx】53號）文件要求，我鎮黨委高度重視，結合實際情況，在7月1日的全鎮職工大會上進行學習，并認真開展津補貼發放情況自查工作。通過認真仔細的自查，沒有發現違規發放津貼補貼情況，現將情況報告如下：
一、高度重視，周密安排
我鎮領導對此次違規發放津補貼自查自糾工作高度重視，成立了以黨委書記xx為組長，副書記xx為副組長，各科室負責人為成員的'清理違規發放津補貼情況自查自糾工作領導小組，制訂了具體工作方案，還指定專人具體辦理并負責反饋。明確了責任要求，確保工作落到實處。
二、依法依規，嚴格執行
根據省、市、縣相關文件精神，我鎮認真對照規范工作。
總體要求，于20xx年7月1日至2日對規范津貼補貼情況進行全面自查。在自檢自查工作中，沒有違反規范津補貼各項規定，嚴格按照政策規定執行。
具體執行情況如下：
1、自今年以來我鎮從未出現發放津貼、補貼和福利性項目，包括過節費、年終獎金、水電補貼、電話補貼、加班費、值班費等。
2、我單位不存在私設“小金庫”、非稅收入現象；無利用“小金庫”和非稅收入發放津貼補貼情況。
三、提高認識，確保長效
我鎮在規范津貼補貼實施工作上，始終認真貫徹落實中央、省、市、縣規范津補貼的各項政策，杜絕了利用公用經費、“小金庫”資金、非稅收入資金和項目資金發放津貼、補貼、獎金、福利等現象，取消了以各種名目濫發獎勵性補貼、通訊補貼和節日補貼。
通過此次規范津補貼自檢自查工作，我鎮進一步深刻領會了上級文件的精神和要求。我們將和上級思想行動相一致，進一步嚴肅財經紀律，鞏固現有規范津貼補貼工作成果，確保津貼補貼規范長效有序進行。
規范發放津貼補貼情況自查報告 3
為全面深化正風肅紀，扎實推進黨的群眾路線教育實踐活動，鞏固規范津貼補貼工作成果，根據資陽市監察局、資陽市財政局、資陽市人力資源和社會保障局、資陽市審計局《關于開展濫發獎金工資補貼問題專項檢查工作的通知》文件精神，我鄉根據實際情況，認真開展了清理濫發獎金工資補貼情況自檢自查工作，現將有并情況匯報如下。
一、高度重視，周密安排
鄉黨委、政府對此次清理濫發獎金工資補貼工作高度重視，成立了以主要領導為組長，紀委書記為副組長，紀委副書記、人事干部、財政所長、出納、會計為成員的清理亂發津貼補貼工作領導小組，制訂了具體工作方案，指定了專人具體辦理并負責反饋。做到分工明確，各司其職，相互配合，確保工作落到實處。
二、依法依規，嚴格執行
根據中央、省、市、縣文件精神，鄉認真對照清理工作總體要求，于20xx年對濫發獎金工資補貼情況進行全面系統自查。通過自檢自查，沒有違反規范津貼補貼各項規定，并做到了應歸并的項目一律歸并，嚴格按照政策規定執行。具體執行情況如下：
�。ㄒ唬╆P于津貼補貼項目及標準的發放情況。
中央“八項規定”出臺以來，我鄉嚴格按照要求，執行統一的津貼補貼發放標準和實施范圍。取消了所有原來發放的津貼、補貼和福利性項目，除了按規定正常發放的津貼補貼外，沒有自行新設津貼、補貼、資金項目，沒有自行提高其他津貼補貼標準；沒有擴大津貼補貼發放范圍；沒有自行擴大有關經費開支范圍和提高開支標準發放津貼、補貼、資金和福利；從未發放過有價證券和實物，做到了津貼補貼嚴格按規定的標準和范圍發放。
�。ǘ╆P于取消違規發放的'津貼補貼情況。
經自查，鄉在津貼補貼的發放中，嚴格執行國家和上級的有關規定，核實津貼補貼項目、標準和資金來源，對納入清理范圍的津貼補貼項目，不存在違規設立“小金庫”的行為，沒有通過攤派向企業集中收入、違反規定利用非稅收入等發放津貼、補貼的情況，沒有超范圍、超標準、擅自發放津貼補貼的現象。
�。ㄈ╆P于嚴格執行津貼補貼發放政策的情況。
上級有關部門關于改革規范工作的方針政策思路清晰、重點突出、統籌兼顧、方向明確，具有很強的指導性和現實可操作性。鄉嚴格遵循中央的決策和部署，嚴肅紀律要求，凡屬國家和上級有關部門統一規定的津貼補貼項目，均嚴格按發放標準和規定范圍執行，沒有超標準或降低標準執行的情況，達到了規范的目的。
�。ㄋ模╆P于保留的改革性津貼補貼執行情況。
在清理歸并津貼補貼工作中，我鄉嚴格執行國家和市級以上有關部門的政策，該保留的保留，該歸并的歸并，該清除的清除，做到了不提高、不降低、不擴大、不縮小、不增加不減少。其需交納的個人所得稅由會計核算中心代扣代繳，沒有發放現金或不繳納個人所得稅現象。
三、提高認識，確保長效
我鄉在規范津貼補貼實施工作上，始終認真貫徹落實中央、省、市、縣規范津貼補貼的各項政策，杜絕了利用公用經費、“小金庫”資金，非稅收入資金、下級上繳資金和項目資金發放津貼、補貼、資金我、福利等現象，取消了以各種名目濫發獎勵性補貼、通訊補貼和節日補貼。
今后，我們將進一步深刻領會中央、省、市、縣關于嚴肅紀律確保機關工資制度改革順利進行的精神和要求。為了和上級思想行動相一致，進一步嚴格執行規范津貼補貼工作，嚴肅財經紀律，鞏固現有規范津貼補貼工作成果，確保津貼補貼規范長效有序，定期對各項津貼補貼及時進行審核和清理，將清理亂發放津貼補貼管理工作推向新的進程。
規范發放津貼補貼情況自查報告 4
按照縣教育局的統一部署，我校高度重視，結合單位實際情況，認真開展津貼補貼發放情況自查工作，在自查工作中，沒有違規發放津貼補貼情況，現將情況報告如下：
一、高度重視，周密安排
為確保此次自查自糾工作順利開展，我校對規范津貼補貼工作高度重視，認真組織全校教職工認真學習文件精神，同時從校務成員和教職工中抽調業務骨干組成專項自查小組，對我校是否存在違反規定發放各種補貼、獎金的行為進行清理和自查，明確了責任要求，確保工作落到實處。
二、依法依規，嚴格執行
根據文件精神，我校認真對照《規定》的.總體要求，對我校津貼補貼發放情況進行全面自查。具體執行情況如下：
1、我校自執行績效工資制度，嚴格按校教育局的相關規定正常發放津貼補貼，無自行新設津貼補貼項目，無自行提高其他津貼補貼標準和擴大實施范圍情況，無自行擴大有關經費開支范圍和提高開支標準發放津貼補貼、獎金，發放有價證券、實物或報銷相關費用等。
2、我單位無“小金庫”、非稅收入現象；無利用“小金庫”和非稅收入發放津貼補貼情況。
3、我單位人員津貼補貼嚴格按照批復的相應職級津貼補貼標準執行。
4、對已發放的屬于國家統一規定的津貼補貼，嚴格按照國家有關文件規定的項目、標準和實施范圍執行，無違規情況。
三、提高認識，確保長效
我校在規范津貼補貼工作上，始終認真貫徹落實我縣規范津貼補貼的各項政策，杜絕了利用公用經費、“小金庫”資金發放津貼、補貼、獎金、福利等現象，取消了以各種名目濫發獎勵性補貼、通訊補貼和節日補貼。
通過此次規范津貼補貼自檢自查工作，我校在今后的工作中會不斷嚴肅財經紀律，鞏固現有規范津貼補貼工作成果，確保津貼補貼規范長效有序，并將我校津貼補貼工作機制同黨風廉政建設和校務公開工作有機結合起來，保證財務支出公開上墻，接受我校教職工和社會各界的監督。為規范津貼補貼工作創造條件，確保規范工作繼續順利向前。
規范發放津貼補貼情況自查報告 5
為鞏固前一階段規范津補貼工作成果，防止亂發津貼補貼現象發生，打好下一步規范津貼補貼工作基礎，根據孝昌紀發[20xx]5號《關于開展規范公務員津補貼實施情況自查工作的通知》文件精神，我單位迅速行動起來，針對管委會規范后的公務員津補貼實施情況進行細致、徹底地自查，現將自查自糾工作開展情況總結匯報如下。
一、領導重視，嚴密組織
管委會領導高度重視，專門成立觀音湖管委會規范公務員津補貼專項自查工作專班，指定專人具體辦理并負責反饋。為扎實抓好這項工作，還制訂了具體工作方案，明確自查自糾工作的指導思想、責任和要求，確保自查自糾工作落到實處。
二、嚴格執行，規范到位
按照文件的要求，認真對照規范工作總體要求，對我單位規范津貼補貼實施情況進行全面自查。從自查情況看，我單位自從實施規范津貼補貼以來，沒有違反規范津貼補貼各項規定，做到應歸并的項目一律歸并，應取消停發的`一律取消停止發放，應執行的政策規定嚴格遵照執行。具體執行情況如下：
�。ㄒ唬┌匆幎ㄒ笤O置津貼補貼項目和標準
規范津貼補貼實施后，我單位機關已取消所有原來發放的津貼、補貼和福利性項目，包括過節費、年終獎金、水電補貼、電話補貼等，嚴格按照國家統一規定設置津貼補貼項目，嚴格執行國家統一的標準和范圍，按職級發放，其中，正科級3人、副科級3人、科員8人、普通工1人。經自查，不存在自行新設津貼補貼項目，提高津貼補貼標準的情況。
（二）按規定方法核算津貼補貼
嚴格按照《財政部關于印發<行政事業單位工資和津貼補貼有關核算辦法>的通知》(財庫[20xx]48號)的規定設立專門賬薄，對發放給職工的工資、地方(部門)津貼補貼及其他個人收入進行會計核算，并在部門決算中單獨反映。
�。ㄈ┌匆幎ㄐ问桨l放津貼補貼
以銀行卡的形式發放津貼補貼，不發放現金，并依法代扣代繳職工應繳的個人所得稅、醫療保險費等費用。
三、提高認識，確保長效
管委會以此次自查自糾為契機，強調要正確領會省、市、區關于嚴肅紀律確保精神和要求，把思想和行動統一到上級的決策部署上來，嚴格執行方案和實施辦法，嚴肅財經紀律，鞏固第一步規范津貼補貼工作成果，把第一步規范工作和進一步規范工作結合起來，建章立制規范管理，逐步形成我單位規范津貼補貼工作長效機制，確保將規范工作順利向前推進，取得實效。
規范發放津貼補貼情況自查報告 6
按照縣委辦公室通知精神，我鄉結合實際工作，對惠農補貼政策情況進行了一次全面自查，現將情況匯報如下：
一、高度重視，提高認識。
鄉黨委、政府領導高度重視惠農補貼政策落實工作，成立了祁紅鄉財政補貼農民資金管理發放領導組，由鄉主要領導擔任組長，相關部門負責人為成員，對我鄉惠農補貼政策落實工作實行領導和監督，保證我鄉惠農補貼政策得到堅決貫徹。
二、建立了完善的財政補貼農民資金發放平臺。
按照“一卡通”發放工作的要求，我鄉建立健全財政補貼農民資金發放平臺，全鄉共發放涉農存折1892個，做到一戶一折，對于計生獎扶、農村低保等按人開戶，所有存折由包村鄉干部配合發放到農戶手中，極少數外出務工常年不歸農戶的存折暫且保管在財政所，不存在村組干部保管農戶存折的情況。保證我鄉所有財政補貼資金能夠全部納入系統及時發放。
三、認真抓好財政補貼農民資金管理發放。
1.按照“一線實”工作要求，我鄉財政補貼農民資金管理辦公室對每項資金的'發放進行核實，對不符合政策的項目退回原單位改正，并停止資金發放，以保證惠農政策正確執行。
2.在資金管理中，嚴格執行�？顚Ｓ茫瑢嵭匈Y金專戶封閉式運轉，不存在惠農補貼資金的截留、挪用和克扣情況，也沒有發生金融機構阻擾農民提取補貼資金的行為。
3.在資金發放中，我鄉嚴格按照資金發放限時制的要求，做到資金及時準確發放，20xx年上半年共發放財政補貼農民資金22批次，資金額85.9萬元，無一差錯。
4.做好資金發放公示工作。在政務公開內容中，涉農資金公開是重要內容。我鄉及時做好資金發放公示，保證政策公開透明。同時做好發放通知，讓群眾及時領取補貼資金。
四、搞好政策學習和宣傳，促進我鄉惠農補貼工作健康開展。
下一步，我鄉要進一步提高認識，增強貫徹落實惠農政策的自覺性。從抓政策學習入手，提高政策水平，加強惠農政策宣傳，提高全鄉干部群眾的政策知曉率，利用惠農政策促進我鄉經濟社會的有好有快發展。
規范發放津貼補貼情況自查報告 7
湯溪鎮于20xx年3月份由原湯市鄉、皮石鄉合鄉并鎮成立，20xx年8月份兩鄉財務合賬。根據《資興市惠農補貼落實、涉農亂收費和侵害農民土地權益問題專項治理實施方案》文件要求，我鎮在20xx年上半年開展了20xx-20xx年強農惠農補貼資金的到位及使用情況及農村集體土地、涉農收費等自查自糾。現將專項治理工作自查情況匯報如下：
一、惠農補貼落實情況
1、資金自查自糾使用范圍
20xx年-20xx年我鎮資金使用范圍主要是上級財政安排撥付的強農惠農資金，并通過鄉鎮財政使用和發放，如糧食直補、農資綜合補貼、良種補貼、生態公益林補助、退耕還林補貼、移民后扶補貼、雙季稻補貼、農機購置補貼、家電下鄉補貼、計生獎勵扶助補貼、“陽光工程”農民就業培訓補貼、勞動力轉移就業培訓補助、“一事一議”財政獎補資金。
2、專項資金上級安排計劃及使用到位情況
�。�1）、鎮財政負責發放的涉農補貼資金
20xx年-20xx年上級安排我鎮涉農補貼資金達568.18萬元，其中：直補資金29.40萬元、農資綜合補貼177.70萬元、良種補貼36.37萬元（其中20xx年油菜良種補貼10100.00元因鄉鎮合并等原因未及時發放，現正在落實）、移民補貼資金7.23萬元、家電汽車摩托車下鄉補貼64.40萬元、退耕還林補助253.08萬元。上述資金全部撥付到鎮財政所的“專項資金專戶”，鎮財政所根據村組和個人上報的基礎資料，認真審核，及時通過財政補貼管理信息系統制作好銀行發放文件，在規定期限內將惠農補貼資金打入農戶個人“一卡通”存折，并及時在各村村務公開欄張貼財政惠農補貼資金發放明細表，告知補貼對象可憑“一卡通”存折和有效證件到基層金融網點支取現金。兩年來，鎮財政所共兌付上級財政撥付的惠農補貼資金567.17萬元，兌付率為99.82%。
（2）、上級部門發放的涉農補貼資金
20xx年-20xx年農機購置補貼、計生獎勵扶助補貼、“陽光工程”農民就業培訓補貼、勞動力轉移就業培訓補助的兌付，分別由市農機局、市計生委、市勞動局負責；生態公益林補貼資金由市林業局直接撥付林管站發放。
�。�3）、農業和農村基礎設施建設補助資金
20xx年-20xx年上級安排我鎮農業和農村基礎設施建設資金70.76萬元，其中“一事一議財政獎補資金81.34萬元。我鎮收到上級撥付的資金，嚴格按照專項資金管理辦法，事前、事中、事后加強跟蹤管理，項目建設完工后，及時進行驗收，并將資金及時撥付到村組和個人手中。
二、侵害農民土地權益情況
我鎮根據上級要求，結合本鎮實際，鎮村兩級都成立了農村土地承包管理領導小組和農村土地糾紛調解機構，今年上半年，調處農村土地糾紛9起，成功率達90%。全鎮沒有發生違法侵占農村集體土地，損害農民土地承包經營權益的現象發生。
三、涉農亂收費情況
堅決執行涉農收費公示制，農村中小學收費“一費制”，嚴格落實違法收費責任追究制。采取事前檢查、事中督查、事后監查等有力措施，切實加強涉農收費管理。鎮村兩級設立了涉農收費公示牌。全鎮沒有發生涉農收費違法違紀事件，有效保護了農民的合法權益，保持了全鎮農村社會穩定。
四、存在的問題和應對措施
1、存在的問提
通過這次自查發現了一些問題：
一是因少部分農戶更換“一卡通”存折、個別農戶死亡后變更戶主沒及時上報財政所變更登記導致財政所不能及時足額發放到位。
二是個別村涉農收費公示內容不全面、更新不及時。
2、主要措施
加強領導，明確責任。
為了建立強農惠農政策監督檢查長效機制，我鎮將此項工作作為一項重要內容，層層簽入有關單位年度目標考核中，使此項工作責任明確，主要領導親自督促，分管領導專門負責，工作人員明確分工、責任到人，形成了一級抓一級、層層抓落實的工作局面。
廣泛宣傳，普及政策。
為了讓惠農政策家喻戶曉，我們通過宣傳欄、印發各類宣傳品、張貼標語、組織工作人員進村入戶宣傳等形式向農戶開展政策普及活動，確保將中央和省、市的強農惠農精神和政策原原本本傳達給農民，將政策的執行與操作公開化、透明化。鎮政府還設立了領導干部接訪日，認真回答和落實農民的咨詢和舉報事項，對存在的問題及時研究整改，對核實的違規違紀行為進行嚴肅處理。
建立臺帳，及時發放。
全鎮各單位認真做好惠農政策的落實和補貼資金的管理發放工作，建立了補貼資金分配明細表、補貼資金發放明細表等臺帳，做到早計劃、早安排。在各項資金到位后，準確及時地發放到農戶手中。
健全制度，創新機制。
一是實行項目公示制度。給農民兌付補貼實行村級公示制度，將每個農戶的補貼面積、補貼標準、補貼金額等事項張榜公示，積極接受社會監督，做到公開、公平、公正。
二是對涉農補貼資金采用“分級負責，歸口管理”和“專戶管理、�？顚Ｓ�、封閉運行”的`管理辦法，對資金的使用和管理情況進行專項審計，確保資金安全運行。
三是對種糧農民兌付農資綜合補貼資金實行“一折通”或“一卡通”形式，一次性發放到農戶手中。四是嚴格辦事程序，規范操作行為，使強農惠農政策落到實處，做到“公開、公正、公平”。
科學運作，規范管理。
加強了綜合補貼網絡信息管理工作。鎮政府在每年第一個季度前將對年度種糧農民基本信息變化情況、村級公示表的執行情況、補貼資金的分戶計算、補貼資金發放明細表的生成以及向金融部門提供分戶數據等在內的各項工作，并通過“中國農民補貼網”進行，提高了運作的規范性和科學性。此外，政府還制定實施了項目資金公開、公示、專家評審、資金兌付“一卡通”、專項資金報賬、民主理財小組匯簽等多項制度，明確了項目、資金的申請、審批、使用、撥付程序，基本上做到了用制度管錢、靠制度管人、按制度辦事，保證了強農惠農專項補貼順利實施。
加強監督，用好資金。
鎮政府每季度開展一次督查活動，并針對工作重點深入開展了一系列專項監督檢查活動，加大對違規違紀行為的查處力度。
一是檢查資金撥付情況，配套資金是否到位，有無滯撥、欠撥資金等問題；
二是檢查有無貪污、截留、挪用、擠占、浪費專項資金以及違規報銷其他費用等問題；
三是檢查項目建設工程招標、施工、監理、驗收是否符合規定；
四是檢查項目實施效果，是否存在違背農民意愿，脫離實際的問題。同時，按照財務制度規定，積極落實專項補貼資金設專戶、建專帳、確定專人負責的“三�！敝贫取�
規范發放津貼補貼情況自查報告 8
為進一步鞏固規范津貼補貼工作成果，根據縣紀委、縣委組織部等六部門《關于開展規范津貼補貼實施情況自查工作的通知》（xx紀發〔20xx〕52號）有關文件精神，我局迅速行動，針對規范后的公務員津補貼實施情況進行了細致、徹底地自查，現將自查自糾工作開展情況報告如下。
一、領導重視，嚴密組織
局領導高度重視，專門成立規范公務員津補貼專項自查工作小組，指定專人具體辦理并負責反饋。同時制訂了工作方案，明確自查自糾工作的指導思想、責任和要求，確保自查自糾工作落到實處。
二、嚴格執行，規范到位
按照縣紀委的要求，對20xx年1月以來規范津貼補貼實施情況進行全面自查。從自查情況看，我局自從實施規范津貼補貼以來，沒有違反規范津貼補貼各項規定，做到應歸并的項目一律歸并，應取消停發的一律取消停止發放，應執行的政策規定嚴格遵照執行。具體執行情況如下：
�。ㄒ唬┌匆幎ㄔO置津貼補貼項目和標準。
規范津貼補貼實施后，我局嚴格按照財政部門統一規定設置的津貼補貼項目，沒有自行設置發放津貼、補貼；沒有自行設置無文件依據的.崗位津補貼和其他補貼，嚴格執行國家統一的標準和范圍。
經自查，一是沒有超標準、超范圍發放國家統一規定的津貼補貼；
二是沒有自行新設津貼補貼項目；
三是在規范后，沒有發放已取消或歸并的津貼補貼；
四是沒有向職工普遍發放各種獎金；
五是沒有超標準繳存住房公積金；
六是沒有發放有價證劵、實物或報銷相關費用；
七是嚴格按照規定代扣代繳個人所得稅。
（二）按規定方法核算津貼補貼。
嚴格按照《財政部關于印發<行政事業單位工資和津貼補貼有關核算辦法>的通知》的規定設立專門賬薄，對發放給職工的工資、津貼補貼及其他個人收入進行會計核算，并在部門決算中單獨反映。
�。ㄈ┌匆幎ㄐ问桨l放津貼補貼。
以銀行卡(折)的形式發放工資和津貼補貼，不發放現金，并依法代扣代繳職工應繳的個人所得稅。
三、提高認識，確保長效
我局將以此次自查自糾為契機，把思想和行動統一到上級的決策部署上來，嚴格執行公務員的工資改革方案和實施辦法，嚴肅財經紀律，鞏固規范津貼補貼工作成果，建章立制規范管理，逐步形成我局規范津貼補貼工作長效機制，確保將規范工作順利向前推進，取得實效。
規范發放津貼補貼情況自查報告 9
按照縣委、縣政府的統一部署，我委高度重視，結合單位實際情況，認真開展津貼補貼發放情況自查工作，在自查工作中，沒有違規發放津貼補貼情況，現將情況報告如下：
一、高度重視，周密安排
為確保此次自查自糾工作順利開展，我委對規范津貼補貼工作高度重視，認真組織全體干部職工認真學習件精神，將干部職工的思想認識統一到黨中央和國家要求的高度上，同時成立專項自查小組，對單位是否存在違反規定發放各種補貼、獎金的.行為進行清理和自查，明確了責任要求，確保工作落到實處。
二、依法依規，嚴格執行
根據件精神，我委認真對照《通知》的總體要求，于20xx年2月29日至3月4日對我委津貼補貼發放情況進行全面自查。在自檢自查工作中，沒有違反規定發放津貼補貼，嚴格按照政策規定執行，具體執行情況如下：
(一)津貼補貼項目和標準情況。
經查，我委始終嚴格規范干職工工資，除了按中央和國務院明確規定正常發放的津貼補貼外，沒有違規自行新設津貼、補貼、獎金項目；沒有繼續發放已經取消的津貼補貼；沒有超標準范圍發放津貼補貼；沒有違反獎勵規定向職工普通發放各類獎金；沒有實行職務消費和福利待遇貨幣化后繼續開支相關職務消費和福利費用；沒有違規發放加班費、值班費和未休年假補貼；沒有擅自提高標準發放改革性補貼；沒有超標準繳存住房公積金；沒有以有價證券、支付憑證、商業預付卡、實物等形式變相發放津補貼；沒有違規使用工會經費、福利費和其他專項經費發放津貼補貼；沒在下屬或關聯單位(企業)變相給機關職工發放津貼補貼。
(二)其它情況。
經過自查我委不存在違規設立“小金庫”的行為，津貼補貼項目歸并及各職級標準執行情況，在職人員和退休人員的津補貼通過財政撥款所得，按規定程序實行工資以銀行卡方式發放到職工個人，同時依規代扣住房公積金、個人所得稅、養老保險金等。
三、提高認識，確保長效
我委在規范津貼補貼工作上，始終認真貫徹落實中央、省、市、縣規范津貼補貼的各項政策，杜絕了利用公用經費、“小金庫”資金發放津貼、補貼、獎金、福利等現象，取消了以各種名目濫發獎勵性補貼、通訊補貼和節日補貼。
通過此次規范津貼補貼自檢自查工作，我委進一步深刻領會了嚴肅紀律確保機關工資制度改革順利進行的精神和要求。并在今后的工作中不斷嚴肅財經紀律，鞏固現有規范津貼補貼工作成果，確保津貼補貼規范長效有序，并將單位津貼補貼工作機制同單位黨風廉政建設和政務公開工作有機結合起來，保證財務支出公開上墻，接受單位職工和社會各界的監督。
規范發放津貼補貼情況自查報告 10
根據縣《關于整治濫發津補貼專項行動工作的補充通知》要求，我鎮黨委政府高度重視，立即組織人員，進一步壓實工作責任，嚴肅工作紀律，在原整治濫發津補貼專項行動自查的基礎上，認真對照《20xx年濫發津補貼重點整改項目》說明，再次進行逐項、逐人梳理和計算。通過認真仔細的自查，我鎮存在獨生子女保健費超年齡發放問題。為此，特報告如下：
一、自查情況
在重點整改的'12種情況當中，獨生子女保健費存在超年齡發放，共有18人，自20xx年以來，合計超年齡發放獨生子女保健費5900元。其余方面，沒有違規濫發。
二、整改意見
針對自查發現的問題，鎮及時召開黨政聯席會議，研究決定：對超年齡發放18人獨生子女保健費計5900元予以收繳。
三、自糾結果
已自糾到位，18人計5900元全部收退，近日上繳縣財政局鄉鎮基本結算戶。
四、整治成效
通過此次自查自糾，提高了干部思想認識。同時也警醒了我們，要認真領會上級規范津補貼發放有關文件精神，嚴格執行財經紀律，堅決杜絕違規濫發現象的發生，要以自查自糾為契機，建立和完善規范津補貼發放長效機制，鞏固工作成果，以確保今后津補貼發放嚴格按照政策規定執行。
特此報告
規范發放津貼補貼情況自查報告 11
20xx年4月，國務院教育督導委員會辦公室發布通知，對20xx年義務教育教師工資收入落實情況督導作出具體安排。此次督導主要圍繞20xx年底前實現義務教育教師平均工資說如水平不低于當地公務員平均工資收入水平的總體目標，近三年來推進總體目標落實情況。
根據《國務院辦公廳關于進一步調整優化結構、提高教育經費使用效益的意見》《中華人民共和國義務教育法》《中華人民共和預算法》等法律法規，為確保我市教師工資待遇，以及各教育專項資金使用合法合規，結合玉溪市財政局玉溪市人力資源和社會保障局玉溪市教育體育局關于開展教師工資及津補貼發放情況監督檢查的通知》(玉財辦〔20xx〕17號)要求，澄江市財政局、市人力資源和社會保障局、市教育體育局三家聯合抽調相關人員，通過實地查看、走訪座談等形式，詳細排查了20xx年至20xx年8月底教職工工資及各類津貼補貼發放情況、教職工五險一金繳納情況、和各類教育專項資金撥付情況進行了監督檢查，現將檢查情況報告如下：
一、基本情況
(一)教職工工資及各類津貼補貼發放情況
澄江市共有職業中學1所，高中1所，初中5所，中心小學6所，村完小34所，公辦幼兒園6所，教育體育局直屬事業單位7所，截止20xx年8月，共有教職工1685名。20xx年1-8月，發放工資及各類津貼補貼共計xx萬元，20xx年1-12月，發放工資及各類津貼補貼共計13930.73萬元，20xx年1-12月，發放工資及各類津貼補貼共計13808.87萬元，無未發情況，資金全部到位。
(二)教職工五險一金繳納情況
澄江市20xx年1-8月教職工五險一金繳納共計6996.74萬元，每月均按時繳納，無拖欠情況，資金全部到位。
1.住房公積金繳交情況：繳交住房公積金3xx5.70萬元。其中單位部分：1597.85萬元，個人部分1597.85萬元。
2.繳交養老保險情況：單位繳交養老保險金1135.46萬元，個人繳交養老保險金854.08萬元。個人繳交職業年金427.04萬元。
3.醫療保險費繳交情況：單位繳交醫療保險金548.59，單位繳交公務員醫療保險金481.24萬元，個人繳交醫療保險金205.71萬元。
4.失業保險金繳交情況：單位繳交失業保險47.33萬元，個人繳交30.85萬元。
5.單位繳交工傷保險24.39萬元。
6.單位繳交大病保險46.34萬元。
澄江市20xx年1-12月教職工五險一金繳納共計10753.3萬元，每月均按時繳納，無拖欠情況，資金全部到位。
澄江市20xx年1-12月教職工五險一金繳納共計11520萬元，每月均按時繳納，無拖欠情況，資金全部到位。
按時每月繳納，無任何拖欠繳納情況，資金全部到位。
(三)各項學生補助發放情況
截止20xx年8月31日，共計發放人數32308人(累計)，發放金額765.03萬元，無未發放情況，資金全部到位。
1.學前教育家庭經濟困難兒童補助
20xx年學前經濟困難兒童資助到位資金：中央31.27萬元，省級5.47萬元，市級0.94萬元，縣級配套1.41萬元，到位資金合計39.09萬元。此項目秋季學期開始實施。
2.義務教育家庭經濟困難學生生活補助
20xx年家庭經濟困難學生生活補助到位資金：中央xx5.2萬元，省級125.8萬元，市級20.58萬元，縣級31.7071萬元，到位資金合計363.2871萬元。20xx年春季學期，享受寄宿制家庭經濟困難學生生活補助(含建檔立卡等四類困難學生)的小學生708人，每生500元，計35.4萬元；初中生1431人，每生625元，計89.4375萬元；享受非寄宿制生活補助的建檔立卡等四類困難小學生329人，每生250元，計8.225萬元；初中生5人，每生312.5元，計0.15625萬元。春季學期補助資金發放共計133.2xx75萬元。
3.義務教育文具費補助
20xx年義務教育階段文具費到位資金：市級12.6384萬元，縣級配套xx.9132萬元，到位資金合計31.5516萬元。20xx年春季學期文具費補助發放：小學10950人，初中4722人，每人每學期10元，共計15.672萬元。
4.義務教育營養改善計劃膳食補助
20xx年農村義務教育階段營養改善計劃到位資金：中央0萬元，省級639.21萬元，市級113.93萬元，縣級配套xx2.96萬元，到位資金合計946.1萬元。20xx年春季學期農村義務教育階段營養改善計劃享受人數13xx1人，支出資金萬529.32元。
5.普通高中國家助學金
20xx年到位資金74.21萬元，20xx年春季學期共資助學生538人，其中一等助學金享受人數166人，每生1250元，發放金額20.75萬元，二等助學金享受人數372人，每生750元，發放金額27.9萬元；共發放金額48.65萬元。
6.建檔立卡等四類學生免學雜費
20xx年到位資金13.66萬元，學費減免享受人數xx3人，減免金額9.15萬元。
7.建檔立卡生活費補助
20xx年到位資金42.79萬元，發放建檔立卡生活費補助134人，發放金額16.75萬元。
8.中職國助金
20xx年春季學期到位資金20.58萬元，發放國助金補助122人，發放金額12.4萬元。
9.中職免學費
20xx年春季學期到位資金100.404萬元，發放國助金補助624人，發放金額62.4萬元。
截止20xx年1月-12月，共計發放人數79021人(累計)，發放金額2103.3萬元，無未發放情況，資金全部到位。
截止20xx年1月-12月，共計發放人數72793人(累計)，發放金額xx萬元，無未發放情況，資金全部到位。
(四)各類教育專項資金撥付情況
截止20xx年8月31日，共收到上級專項資金文件3654.61萬元，財政撥付了2877.64萬元，還有776.97萬元未到賬。未到位資金正在做項目評審及項目掛接。20xx年1-12月，共收到上級專項資金文件5278.79萬元，財政撥付了5278.79萬元。20xx年1-12月，共收到上級專項資金文件4985.39萬元，財政撥付了4985.39萬元。澄江市各種上級專項資金，均能及時撥款，不存在拖欠�？畹那闆r。
二、存在問題
(一)學前經濟困難兒童資助300元/年，標準過低，不符合社會實際且多年不變。
(二)隨著過渡性政策取消，績效分配方案還需進一步完善。績效工資的考核評價機制關系到30%獎勵性績效工資的合理分配問題，績效考核制度，評價標準有待進一步規范完善。
(三)部分資金上級下達資金線太長，一筆資金多次下達，增加工作量。
三、整改措施
(一)建議提高學前經濟困難兒童資助標準，讓這項惠及民生的好政策真正落到實處。
(二)加大政策宣傳力度，加強教師的`思想教育。
對義務教育績效工資實施每一個階段，要密切注意老師思想動態，認真做好調研工作，積極向上級有關部門反映情況，及時采取補救措施，不斷調整和完善我市教師績效工資的分配方案，化解矛盾，切實維護教師隊伍穩定。
(三)建議減少一項資金多次下達的情況。
四、下一步工作計劃
(一)健全獎勵性績效工資考核發放機制。
澄江市將探索設立骨干教師津貼以及各個學校自行設定的教師教育教學類獲獎津貼，真正體現“多勞多酬”、“優績優酬”，引導廣大教職工把工作的重心放在履行崗位職責、實現工作目標上。以激勵教職工不斷提高自身業務水平，不斷取得教育教學工作新成績，努力推進全市教育事業持續健康快速發展。
(二)積極穩妥實施好農村中小學教師生活性補貼的發放工作。
為了鼓勵廣大教師到艱苦邊遠地區農村中小學及幼兒園從教，促進城鄉教育均衡發展，還需要對發放生活補貼的標準進一步細化，實施方案仍需進一步完善，同時，也要充分考慮到全市地域、環境等諸多方面的因素，真正實施好農村中小學教師生活性補貼的發放工作，促進全市中小學教育的均衡發展。
(三)積極組織收入，增加地方財力。
一是依法加強稅費征收，充分挖掘增收潛力，做到應收盡收、顆粒歸倉、嚴防跑冒滴漏、增加財政收入。
二是千方百計盤活各項資產資源，努力增加非稅收入。
三是盤活用好各項存量資金，提高資金使用效益。
四是積極主動爭取上級支持。
(四)增強責任意識，確保學校公用經費落實到位。
公用經費是保障學校正常運轉的基本費用，積極落實“三�！必熑�，確保學校公用經費及時足額發放到位，保障學校的正常運轉。
澄江市財政局堅持把教育事業擺在優先發展的戰略地位，納入市域經濟社會發展規劃和年度計劃，強化政府主體，依法落實財政對教育的投入。
義務教育學校工資及各類津貼補貼發放情況、教職工五險一金繳納情況、和各類教育專項資金撥付到位，真正實施我市義務教育學校教師經費保障的長效機制，提高了教師工資福利待遇和職業地位，縮少了城鄉教師收入差距，調動了廣大教師特別是農村教師的工作積極性，主動性和創造性，增強了學校發展活力，為推進義務教育學校均衡發展創造條件。
規范發放津貼補貼情況自查報告 12
我中心按照區人力資源社會保障局《關于印發〈嶧城區機關事業單位防治“吃空餉”問題長效機制實施辦法〉的通知（嶧人社發〔20xx〕54號）文件規定精神和區衛計局的相關要求，我單位領導高度重視，結合我單位實際開展防治“吃空餉”問題工作情況和相關津貼補貼發放情況進行自查。現將自查報告匯報如下：
一、提高認識，強化領導，明確責任。
自文件下發后，我中心成立由院長任組長的關于“吃空餉”問題相關津貼補貼發放情況工作自查領導小組，及時開展自查工作。
二、基本情況
1、“吃空餉”問題
經過認真核實，我中心不存在在編不在崗、偽造人員編制、虛報人數套取撥款等“吃空餉”情形的情況發生。
2、帶薪年休假及相關津貼補貼發放情況
結合本中心實際，20xx年根據各科室具體工作情況休假情況，對全中心干部職工（抽調在外人員除外）帶薪休假時間做了具體安排，嚴格履行休假手續，確保帶薪休假制度落到實處。根據國家相關法律的規定：職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的'，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。截止2016年12月底，我單位正式職工25人，應休假天數為325天，已休滿假人數24人。我中心按照相關規定正常發放津貼補貼，無自行新設津貼補貼項目，無自行提高其他津貼補貼標準和擴大實施范圍情況，無自行擴大有關經費開支范圍和提高開支標準發放津貼補貼、獎金，發放有價證券、實物或報銷相關費用等情況。
三、下一步打算
1、根據相關政策和文件精神，針對編制、人事紀律和財務管理，建立健全行之有效的長效管理辦法。設置意見箱和舉報電話，廣泛接收社會各界的監督，及時發現問題，杜絕“吃空餉”現象發生。
2、鞏固現有帶薪年休假和規范津貼補貼工作成果，確保年休假和津貼補貼規范長效有序，確保規范工作繼續順利向前。
規范發放津貼補貼情況自查報告 13
根據xx的要求，我單位對近年來津貼補貼發放情況進行了全面、深入的自查。現將自查結果匯報如下：
一、自查工作組織與實施
為確保自查工作的嚴謹性和準確性，我單位成立了由xx任組長的`自查工作小組，明確了自查范圍、標準和程序。小組成員深入各部門，對照國家相關政策法規，詳細查閱了津貼補貼發放記錄、財務賬目、人事檔案等資料，同時通過個別訪談、問卷調查等方式，全面了解和核實津貼補貼發放的實際執行情況。
二、自查內容與結果
1、津貼補貼項目合規性：
自查發現，我單位發放的所有津貼補貼項目均嚴格依據國家法律法規和上級主管部門相關規定設立，無擅自增設、提高標準或擴大范圍的現象。具體包括xx等，且均有明確的政策依據和發放標準。
2、發放對象精準性：
經核對人事檔案與發放記錄，所有津貼補貼均發放給符合條件的在職人員，無違規向非在職人員、不符合條件人員發放津貼補貼的情況。同時，對于崗位變動、離職、退休等情況，能做到及時調整，確保津貼補貼發放的精準性。
3、發放標準執行情況：
自查顯示，我單位嚴格執行各類津貼補貼的發放標準，無超標準、超范圍發放現象。各類津貼補貼的計算、審核、發放流程清晰，記錄完整，做到了公開透明，有據可查。
4、財務管理規范性：
自查中未發現挪用、截留、擠占、變相發放津貼補貼等違規行為。所有津貼補貼款項均納入單位預算管理，嚴格按照財務制度進行核算、報銷和入賬，做到了專款專用，賬實相符。
三、存在問題與整改舉措
雖然自查結果顯示我單位津貼補貼發放總體規范，但也存在一些需要改進之處，如部分津貼補貼發放記錄的精細化程度有待提升，部分員工對津貼補貼政策理解不夠深入等。針對這些問題，我們提出以下整改措施：
1、完善津貼補貼發放記錄：
細化記錄內容，明確標注發放依據、標準、金額等信息，確保每一筆津貼補貼發放都有清晰、完整的記錄。
2、加強政策宣貫培訓：
定期舉辦津貼補貼政策解讀培訓，使全體員工充分理解并準確掌握相關政策，增強依法依規領取津貼補貼的意識。
3、強化內部審計監督：
建立健全內部審計機制，定期對津貼補貼發放情況進行專項審計，及時發現并糾正可能存在的問題，防微杜漸。
四、下一步工作計劃
我們將以此次自查為契機，持續加強津貼補貼發放的規范化管理，嚴格落實國家法律法規和上級部門規定，確保津貼補貼發放合法、合規、合理。同時，我們將密切關注政策動態，適時調整和完善本單位津貼補貼管理制度，不斷提升津貼補貼管理水平。
特此報告。
規范發放津貼補貼情況自查報告 14
一、前言
根據上級部門關于加強津貼補貼管理，確保發放工作規范、透明、合規的要求，我單位高度重視，立即組織開展了對本單位近年來津貼補貼發放情況的全面自查。
二、自查工作組織與實施
1、領導重視，精心部署：
我單位成立了由主要負責人任組長，財務、人事等部門負責人為成員的自查工作小組，制定詳細的自查方案，明確自查內容、方法、步驟及時間安排。
2、全員參與，全面覆蓋：
自查范圍涵蓋所有在編在崗人員，包括各類崗位津貼、職務補貼、加班補貼、特殊崗位津貼等各項津貼補貼的發放情況。
3、嚴格程序，精準核查：
以國家相關法律法規、政策文件以及本單位內部津貼補貼管理辦法為依據，對照工資表、考勤記錄、財務憑證等原始資料，逐項、逐人、逐月進行核查，確保數據準確無誤。
三、自查結果與分析
1、制度建設與執行情況：
我單位已建立健全津貼補貼管理制度，并定期進行修訂完善。自查中未發現違反國家規定自行設立津貼補貼項目、超標準發放津貼補貼、違規發放獎金福利等問題。各項津貼補貼的發放均嚴格按照制度規定執行，審批流程清晰，發放記錄完整。
2、發放標準與范圍：
各類津貼補貼的發放標準均嚴格遵守國家和地方相關規定，未發現擅自提高或降低標準的情況。發放對象符合政策要求，無擴大發放范圍、搭車發放津貼補貼的現象。
3、財務管理與公開透明：
津貼補貼資金納入單位預算管理，�？顚Ｓ�，無挪用、截留現象。財務核算準確，賬目清晰，會計憑證齊全。按規定進行財務公開，接受職工監督，保障了津貼補貼發放的公平、公正、公開。
四、存在問題與整改舉措
盡管自查結果顯示我單位津貼補貼發放總體規范，但也發現存在個別月份考勤記錄不全、部分津貼補貼發放公示不夠及時等不足之處。針對這些問題，我們已采取以下整改措施：
1、完善考勤管理：
強化考勤制度執行，確保每月考勤記錄準確無遺漏，作為津貼補貼發放的`重要依據。
2、加強信息公開：
進一步規范津貼補貼發放公示流程，確保每筆津貼補貼發放情況及時、完整地向全體職工公開，接受監督。
五、結論與承諾
通過本次自查，我單位對津貼補貼發放情況有了更深入、全面的了解，也明確了今后改進的方向。我們將持續強化內部管理，嚴格執行國家和地方關于津貼補貼的各項規定，確保津貼補貼發放的合法、合規、合理。同時，歡迎上級部門和社會各界對我單位津貼補貼發放情況進行監督，共同營造風清氣正的津貼補貼發放環境。
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