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      1. 個人自查報告

        時間:2020-08-18 17:51:46 自查報告 我要投稿

        【實用】個人自查報告七篇

          隨著社會不斷地進步,報告的使用成為日常生活的常態(tài),報告成為了一種新興產(chǎn)業(yè)。相信很多朋友都對寫報告感到非常苦惱吧,下面是小編為大家整理的個人自查報告7篇,希望對大家有所幫助。

        【實用】個人自查報告七篇

        個人自查報告 篇1

        區(qū)公車辦:

          按照我區(qū)公務(wù)用車問題專項治理工作自查核查的要求,我局精心組織,認真實施,對公務(wù)用車登記自查情況和審查核實情況進行了全面自查,現(xiàn)將自查核查情況報告如下:

          一、專項治理各項工作開展情況

          組織干部職工認真學(xué)習(xí)了公車治理的有關(guān)文件,逐一排查在公車管理、執(zhí)行公務(wù)用車規(guī)定等方面存在的問題和不足,研究制定了有針對性的整改措施。同時還要求領(lǐng)導(dǎo)干部要充分認識到加強公車管理、執(zhí)行公務(wù)用車規(guī)定的重要性,在切實抓好公車管理的同時,要求領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭執(zhí)行好公務(wù)用車的有關(guān)規(guī)定,為干部職工做好榜樣。今年6月完成了公務(wù)用車專項治理的清查登記工作,并按時將數(shù)據(jù)上報到區(qū)公務(wù)用車問題專項治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。

          二、自查情況

          經(jīng)自查,我局現(xiàn)有公務(wù)用車13臺,專職司機3名。本單位無超編車、超標車、違規(guī)借車、換車等違規(guī)配備車輛情況。購車審批文件、購車發(fā)票、車輛行駛證等資料完整。

          三、登記自查和審查核實情況

          經(jīng)進一步審查核實,我局公車使用和管理情況較清查登記階段無變化。

          四、違規(guī)問題的認定情況

          我局公務(wù)用車在使用和管理上無任何違規(guī)情況。

        個人自查報告 篇2

          今年,我局黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作按照市局工作安排,深入貫徹落實黨的十八大精神,嚴格執(zhí)行《廉政準則》,堅持標本兼治綜合治理、懲防并舉注重預(yù)防的方針,以效能建設(shè)和規(guī)服建設(shè)為契機,落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制,認真貫徹民主集中制,黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作成效較好我局對照考核細則進行了仔細對照自查,現(xiàn)將自查情況匯報如下:

          一、領(lǐng)導(dǎo)班子履行職責(zé)情況

          局黨組把黨風(fēng)廉政建設(shè)納入重要議事日程,制定下發(fā)了《關(guān)于20xx年黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉工作安排的通知》,堅持“一把手負總責(zé),分管領(lǐng)導(dǎo)各負其責(zé),一級一抓一級,層層抓落實”的原則,結(jié)合我局實際,對黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作任務(wù)的責(zé)任作了詳細的分解,明確了各項工作的目標和要求,落實具體承辦部門和責(zé)任人,做到任務(wù)量化,責(zé)任到人。

          (一)堅持政治學(xué)習(xí),加強隊伍建設(shè)

          局黨組將反腐倡廉教育列入年初工作要點,將反腐倡廉理論作為黨組理論學(xué)習(xí)內(nèi)容,工作中切實做到有計劃、有分工、有落實,事事有小結(jié),年終有總結(jié),并及時形成書面材料上報。做到黨組開會必談黨風(fēng)廉政建設(shè)工作,及時傳達了上級關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)的指示精神,學(xué)習(xí)有關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)理論和黨紀政紀法規(guī)。積極組織干部職工觀看省、市、縣效能建設(shè)貫徹會議直播,組織黨員干部參加全縣廉政漫畫展等活動,收到良好的教育效果。

          (二)規(guī)范行政審批行為。

          我局對現(xiàn)有的行政審批、核準、審核、備案項目進行了全面清理,對應(yīng)保留的審批事項,對照法律法規(guī)找出保留依據(jù),對不再適應(yīng)形勢的審批事項予以取消,優(yōu)化了審批程序,提高了審批效率,使政務(wù)環(huán)境更寬松、更快捷、更高效。

          (三)嚴格依法行政,嚴查事故

          根據(jù)國務(wù)院和省、市有關(guān)規(guī)定,我局對發(fā)生的安全生產(chǎn)傷亡事故的責(zé)任單位及時立案查處,嚴格按照“四不放過”的原則加大對各類安全事故的查處力度和責(zé)任追究力度,依法對各責(zé)任單位和責(zé)任人進行處罰。同時加大了對生產(chǎn)經(jīng)營單位違反安全生產(chǎn)法律法規(guī)行為的調(diào)查處理力度,今年我局執(zhí)法人員無一起違法違規(guī)行為發(fā)生。

          (四)加強作風(fēng)建設(shè),切實轉(zhuǎn)變機關(guān)工作作風(fēng)

          我局進一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),以“親商、安商、護商”為出發(fā)點,優(yōu)化投資軟環(huán)境,深入生產(chǎn)經(jīng)營第一線,局領(lǐng)導(dǎo)班子對全縣安全生產(chǎn)狀況及時調(diào)查研究、現(xiàn)場辦公。做好群眾來訪工作,對來訪群眾熱情接待,做好登記,及時解決問題。對群眾反映的熱點、難點問題妥善處理,把矛盾消除在萌芽狀況,截止目前全年無一起上訪事件發(fā)生。

          (五)加強制度建設(shè),堅持用制度管人管事,堅持廉政誡勉談話制度、重大事項報告制度及領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉制度。加強財務(wù)管理,嚴格執(zhí)行財務(wù)管理制度,堅持專人負責(zé),定期審核,杜絕違紀事件發(fā)生。堅持干部人事制度,認真貫徹落實《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》,嚴格按照公開選拔程序進行,干部的選拔任用符合《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定。嚴格實行責(zé)任追究制度,班子領(lǐng)導(dǎo)和成員積極履行各自職責(zé),對分管科室嚴格要求,做到防微杜漸、警鐘長鳴。同時將黨風(fēng)廉政建設(shè)工作納入內(nèi)部年度目標,并與年度考核掛鉤,切實負起了黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

          二、“一把手”履行職責(zé)情況

          “一把手”及時安排和部署黨風(fēng)廉政建設(shè)工作,特別是對《工作規(guī)劃》牽頭內(nèi)容做到早部署、早計劃。認真做到“四個親自”,局“一把手”堅持從自身做起,嚴格按照有關(guān)規(guī)定規(guī)范自己言行,嚴于律已,勤政廉潔,敢抓敢管,仔細聽取班子成員分管科室黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實情況工作匯報以及領(lǐng)導(dǎo)班子成員廉潔自律執(zhí)行情況的匯報,及時掌握班子成員、各科室人員思想狀況、工作情況,對癥下藥。局一把手率先垂范,親自接待群眾、企業(yè)來訪,堅持經(jīng)常到企業(yè)、單位指導(dǎo)工作,解決熱點難點問題,研究具體措施加以落實。局黨組按照相關(guān)規(guī)定召開民主生活會,今年召開1次,一把手帶頭開展自查,主動接受監(jiān)督,領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間積極開展批評和自我批評和述職述廉活動,使會議達到了增進了解、溝通思想、團結(jié)同志、推進工作的目的。結(jié)合我局工作實際,對安監(jiān)干部職工“怎樣提升素質(zhì)、提高工作效率、做好廉潔自律、推進工作”作了詳細講述,使干部職工充分認識到黨員干部要耐得住艱苦,耐得住誘惑,管得住小節(jié),切實做到以身作則、廉治自律。

          三、班子成員履行職責(zé)情況

          班子成員重視黨風(fēng)廉政建設(shè)工作,按照分工各自認真履行職責(zé)。年初班子成員對各自分管范圍內(nèi)的廉政工作進行認真的分析,提出了加強廉政建設(shè)的措施和建議,一把手在聽取了班子成員的匯報后,進行綜合性分析和研究,結(jié)合全局實際,提出了搞好局廉政工作的措施。

          圍繞深化效能建設(shè)規(guī)范化服務(wù)型政府建設(shè)工作,進一步完善了我局《黨風(fēng)廉政建設(shè)制度》、《機關(guān)工作人員廉政準則》等制度,《佩證上崗制》、《領(lǐng)導(dǎo)交辦事項限時辦結(jié)和進度報告制度》等制度!耙话咽帧焙头止芗o檢的領(lǐng)導(dǎo)利用專題會議和政治學(xué)習(xí)時間,向班子成員和全體干部及時傳達廉政會議精神和有關(guān)縣領(lǐng)導(dǎo)的講話精神。班子成員及時對各分管科室反腐倡廉工作作安排并督促落實到位,對自己履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況進行了自查,也不定期對分管范圍內(nèi)的科室干部進行了廉政檢查。由于局領(lǐng)導(dǎo)班子的高度重視,加強了內(nèi)部的廉政教育,并建立健全了教育監(jiān)督機制。

        個人自查報告 篇3

          20xx年,是可喜的一年、收獲的一年、彰顯朝氣的一年!我們**醫(yī)院在院領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下,通過全體醫(yī)護人員的共同努力,管理制度逐漸規(guī)范、工作程序進一步完善、學(xué)術(shù)研討縝密推進、業(yè)務(wù)領(lǐng)域穩(wěn)步拓寬,各科室人員在各自的工作崗位上盡職盡責(zé),使醫(yī)院整體上呈現(xiàn)出一個循序漸進、健康向上的良好發(fā)展態(tài)勢!

          我從20xx年7月份進入**醫(yī)院工作以來,在所有同事的幫助下,很快對醫(yī)院的人員結(jié)構(gòu)、軟硬件設(shè)備有了一定的了解,使自己迅速進入角色,投入到自己的工作崗位上,在進一步的工作中,我還對醫(yī)院護理工作方面的一些環(huán)節(jié)提出了自己的一點建議,并在征得院領(lǐng)導(dǎo)的認可后,積極著手分步實施。

          經(jīng)過幾個月后,承蒙院領(lǐng)導(dǎo)對我工作上的信任,委以重任,把護士長這一重擔交給了我。為了把工作做細、做實、做扎實我便進一步注意觀察我們護理隊伍中的每一個成員,摸索她們的脾氣性格,掌握她們工作中的優(yōu)缺點,并根據(jù)大家不同的特點,分別制定了有針對性的工作計劃,有條不紊地把預(yù)定的工作目標逐一實

          現(xiàn),但由于我剛來醫(yī)院不久,又是一個特別缺乏工作經(jīng)驗的年青人,我意識到,要想把工作做好,就必須努力在生活上關(guān)心每一個人,在思想上貼近每一顆心,化解每一個可能成為工作中的磕磕拌拌,不玩虛套子,不耍眼前花,嚴格要求自己,以身作則,帶動全體護理人員,在思想上提高自己,在業(yè)務(wù)上鍛造自己,更好更優(yōu)質(zhì)地完成護理任務(wù)。

          通過一段時間的工作實踐,使我更深層次地認識到一個護士長應(yīng)有的職責(zé),我要更努力地把這支護理隊伍帶好,協(xié)助各科室的工作,圓滿完成護理任務(wù),更多地與各科室的醫(yī)生們進行溝通,更詳盡地掌握每個病人的情況,以便更出色地完成護理任務(wù),為患者服好務(wù),為醫(yī)院樹品牌!

          我們知道:醫(yī)院的發(fā)展與進步,離不開一個團結(jié)奮進的領(lǐng)導(dǎo)團體,也離不開醫(yī)護人員的共同努力,更離不開每個人對這份事業(yè)的不懈追求!心中有夢想,行動才有方向,在新年度的工作中,我將進一步明確自己的工作目標:要在思想上做好大家的指導(dǎo)員,在業(yè)務(wù)上做好大家的輔導(dǎo)員,扎扎實實抓學(xué)習(xí),實實在在地做工作,努力讓全院護理人員的業(yè)務(wù)水平再上一個臺階,讓每一個護理人員都能在自己的工作崗位上實現(xiàn)自己的價值,為我們醫(yī)院能實現(xiàn)更大更強的發(fā)展目標打下堅實的基礎(chǔ)!

          20xx年我將努力做好以下幾方面的工作:

          遵紀守法,嚴格遵守醫(yī)院的規(guī)章制度,嚴以律己,以身作則,用心來靠近大家,用人格來感染大家,竭力打造一支更具凝聚力的護理隊伍;

          積極參與應(yīng)急公共衛(wèi)生突發(fā)事件及本院急救危重病人的搶救護理工作; 按要求著裝,整潔干凈,不濃裝艷抹,不戴首飾;

          嚴格按行為規(guī)范要求護理人員,以病人為中心,做到:服務(wù)周到、態(tài)度和藹、語言文明,做到四心、兩滿意、四一樣(治療精心、護理細心、家屬放心、病人安心;病人滿意、領(lǐng)導(dǎo)滿意;白天晚上一個樣、領(lǐng)導(dǎo)在與不在一個樣、查與不查一個樣),病人對護士的滿意度達95%以上。

          互相協(xié)作,積極配合各科室工作,圓滿完成各項護理任務(wù);

          不斷提高自身素質(zhì),并有計劃、有目標地對全體護理人員展開業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),定期進行考核,并作記錄留存。

        個人自查報告 篇4

        按照財政部、安徽省財政廳統(tǒng)一部署,根據(jù)《安徽省財政監(jiān)督辦法》及財政部財監(jiān) [20xx]39號、省財政廳財監(jiān)[20xx]644號文件要求,我局于20xx年7月21日至10月31日抽調(diào)專人組成檢查組,對縣中醫(yī)院、農(nóng)村能源辦公室、十八鋪中心校、醫(yī)藥公司、鑫都置業(yè)有限公司、南苑置業(yè)有限公司、幸福置業(yè)有限公司20xx年度會計信息質(zhì)量進行了全面檢查,現(xiàn)將檢查情況報告如下:

          一、工作開展情況

         。ㄒ唬╊I(lǐng)導(dǎo)重視,措施得力

          按照財政部和省財政廳關(guān)于開展會計信息質(zhì)量檢查的文件精神,我局高度重視,認真進行研究部署,制定工作方案,結(jié)合我縣實際情況,重點抽查房地產(chǎn)、教育、能源、醫(yī)藥等部門七個單位,并將檢查單位在潁上財政網(wǎng)和財政監(jiān)督快訊上進行公示;成立了由局長任總指揮,分管局長任副總指揮,財監(jiān)辦牽頭,會計股、法規(guī)股、會計師事務(wù)所專業(yè)人員參加的會計信息質(zhì)量檢查組。從組織上和程序上為該項工作的順利開展提供了保障。

         。ǘ┚慕M織,確保質(zhì)量

          本次檢查以報送為主,采取檢查會計資料、實地調(diào)查、咨詢和走訪的方式,對這些單位的經(jīng)營活動、財務(wù)狀況、稅收和專項資金管理、會計基礎(chǔ)工作等進行了重點檢查,檢查實行組長負責(zé)制,檢查過程公開,檢查報告集體審議,力求檢查嚴謹、準確。

         。ㄈ┮(guī)范程序,依法處理

          按照《財政檢查工作規(guī)則》,規(guī)范程序,嚴格紀律,制定方案,完善工作程序,反復(fù)征求各方意見,力求做到證據(jù)確鑿、定性準確、程序合法,處理恰當,確保檢查工作質(zhì)量和成效。對違反《會計法》,《財政違法行為處罰處分條例》和《政府采購法》等有關(guān)規(guī)定的,下發(fā)了《財政行政處罰決定書》,限期整改,并給予行政處罰。對涉稅問題根據(jù)《財政監(jiān)督案件移送辦法》及時移送稅務(wù)機關(guān)處理。

          (四)糾正查錯,成效顯著

          通過檢查,查出違規(guī)資金1982.08萬元,其中:資產(chǎn)不實3.08萬元,收入不實1051萬元,利潤不實218.4萬元,應(yīng)補繳各項稅款709.6萬元,并對存在的突出問題,為企業(yè)提出合理化建議11條。

          二、檢查中發(fā)現(xiàn)的主要問題

          近年來,我縣會計人員素質(zhì)逐步提高,會計基礎(chǔ)工作逐步規(guī)范,特別是會計后續(xù)教育的普及,使得會計人員整體水平有了很大提高,一些單位使用了財務(wù)軟件,會計信息質(zhì)量明顯提高,會計信息失真現(xiàn)象逐步扭轉(zhuǎn)。但部分單位仍然存在會計核算、財務(wù)管理不規(guī)范,存在一定的違法違規(guī)問題,亟待進一步提高和加強,主要表現(xiàn)在以下方面:

          一是會計基礎(chǔ)工作不規(guī)范,賬簿設(shè)置不全,報銷手續(xù)不完備及違規(guī)使用白條子的現(xiàn)象依然存在。

          二是資產(chǎn)資金管理不到位,有的單位購置資產(chǎn)不按規(guī)定實行政府采購。有的工程項目無預(yù)決算,竣工后也無相關(guān)部門驗收確認。還有的單位違反現(xiàn)金管理規(guī)定,備用金支取過多。

          三是會計核算不實。利用收入不入賬,提高固定資產(chǎn)折舊比例,將其他費用納入成本核算以及不按規(guī)定比例分攤及結(jié)轉(zhuǎn)成本等方式,人為增加成本,減少利潤。

          四是稅收未按規(guī)定上繳

          有的單位隱瞞收入,未按實際營業(yè)額和應(yīng)納稅所額申報納稅;或以種種理由拖欠,延期申報納稅;

          五是房地產(chǎn)企業(yè)外包工程自購材料,簽訂施工合同及實收資本變更等不按規(guī)定納稅。房地產(chǎn)企業(yè)工程竣工后預(yù)售房款不及時結(jié)轉(zhuǎn)收入,也不申請土地增值稅、所得稅匯算清繳。

          三、意見及對策

         。ㄒ唬┘訌姇嬯犖榻ㄔO(shè),全面提高會計人員素質(zhì)。

          要培養(yǎng)會計人員的思想政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì),職業(yè)道德水平和法制觀念。不斷加強會計人員的教育和培訓(xùn),實行會計人員持證上崗,并且有會計管理部門進行年檢,對于違紀違法的吊銷其資格證書,直至追究其法律責(zé)任。

          (二)建立健全會計監(jiān)督體系,強化會計監(jiān)督職能。

          各單位都要建立健全內(nèi)部控制制度,嚴格按照國家財經(jīng)紀律、行政法規(guī)和單位內(nèi)部規(guī)章制度進行。

         。ㄈ﹪栏駡(zhí)行法律法規(guī),建立懲處機制。對檢查中發(fā)現(xiàn)的違法違紀問題要堅決依法處理,并要追究有關(guān)人員的責(zé)任,以維護國家財經(jīng)紀律的嚴肅性。

          (四)各監(jiān)督執(zhí)法部門要通力協(xié)作,形成對會計信息質(zhì)量的整體監(jiān)督體系。財政審計、稅務(wù)、銀行等部門要分工協(xié)作,各司其責(zé),互通信息,形成合力,做到齊抓共管,達到綜合治理的目的。

         。ㄎ澹┮訌妶(zhí)法隊伍自身建設(shè)

          執(zhí)法人員要不斷學(xué)習(xí),努力提高業(yè)務(wù)水平和執(zhí)法能力,堅持“有法必依、執(zhí)法必嚴、違法必究”。要加強財政執(zhí)法人員培訓(xùn),提高執(zhí)法水平,保證監(jiān)督質(zhì)量,真正建立起一支精干、高效、清正廉潔的財政監(jiān)督干部隊伍。

        個人自查報告 篇5

          自工作以來,自己以“樂觀、認真、敬業(yè)、坦誠、合作”為工作準則,在政治思想、業(yè)務(wù)水平上有所提高。工作中也取得些微不足道的成績,這與大家的支持與幫助是分不開的。最近又按照學(xué)校查“四風(fēng)”促作風(fēng)轉(zhuǎn)變的要求,對自己工作中存在的問題進行剖析,現(xiàn)匯報如下。

          一、存在的問題

          1.專業(yè)理論學(xué)習(xí)欠缺。在工作之余學(xué)習(xí)了一些業(yè)務(wù)知識,但對教育教學(xué)理論書籍閱讀很少,對當今教育前沿理論和相關(guān)教育教學(xué)問題了解不多,導(dǎo)致教學(xué)思想解放不夠,對學(xué)校教學(xué)引領(lǐng)不夠理解提高。

          2.推進課程改革力度弱。在推進課程改革的今天,填鴨式教學(xué)模式,優(yōu)化重組課堂結(jié)構(gòu),構(gòu)建高效課堂、快樂輕松的學(xué)習(xí)新框架勢在必行。由于自身理論的欠缺和思想禁錮,執(zhí)行課程改革推進力度不大,傳統(tǒng)教學(xué)仍占據(jù)課堂的主導(dǎo)地位。本人對教育教學(xué)理論缺少真正的認知,經(jīng)驗型的教學(xué)缺少系統(tǒng)的梳理和專業(yè)引領(lǐng),因而出現(xiàn)教學(xué)中重知識、輕能力,重解題、輕規(guī)律的現(xiàn)象,導(dǎo)致題海戰(zhàn)術(shù)、等不規(guī)范的教學(xué)行為出現(xiàn)。

          3.深入課堂不夠。每學(xué)期期雖能堅持聽課15節(jié)以上,但與自己的目標和學(xué)校要求還有差距。對每個學(xué)生的學(xué)習(xí)情況,未能全部深入掌握。

          4.師生交流不多。面對學(xué)生個人的工作定位不準。好像什么事都應(yīng)負責(zé),又好像什么事都與我無關(guān)。每天都要處理日,嵥槭聞(wù),導(dǎo)致除上課,聽課外,在辦公室坐的時間較多,進入教室學(xué)生交流時間少,對學(xué)生的想法了解不夠,工作重點不突出。

          二、改進辦法

          1.進一步加強理論學(xué)習(xí)。把工作之余的時間進行合理的規(guī)劃,有計劃的安排理論學(xué)習(xí)時間,做到一學(xué)期至少讀一本與自身業(yè)務(wù)有關(guān)的教育教學(xué)書籍,寫一篇教學(xué)論文或教學(xué)管理心得。逐步養(yǎng)成天天寫教育教學(xué)博客的習(xí)慣,不斷充實大腦,提高自身的業(yè)務(wù)水平和管理能力。

          2.推進高效課堂改革。把學(xué)生主動推向自主學(xué)習(xí)的主體地位,堅持高效課堂模式教學(xué),不但公開課用這個模式,平常課也要用這個模式,不但新課用這個模式,習(xí)題課、復(fù)習(xí)課、評析課也要用這個模式,發(fā)揮教師個性,尊重教師獨特的風(fēng)格。教學(xué)處進一步加強常規(guī)檢查督促,加強高效課堂教學(xué)模式。

          3.進一步深入課堂、深入學(xué)生。在完成日常工作事務(wù)的基礎(chǔ)上,積極參加科組教研活動,與教師和學(xué)生加強交流,深入了解教育教學(xué)情況,為改進工作掌握真實材料。

          各位領(lǐng)導(dǎo),在我的工作中可能還有我未能發(fā)現(xiàn)的缺點,誠摯的希望對我提出批評,讓我更加明確改進的目標,找準前進的方向。謝謝!

        個人自查報告 篇6

          近期,我行開展了合規(guī)執(zhí)行年專題教育學(xué)習(xí)活動,在學(xué)習(xí)活動期間,我依照總行下發(fā)的有關(guān)活動意見,并結(jié)合我平時在工作中實際情況,對職業(yè)道德誠信、合規(guī)操作意識和監(jiān)督防范意識有了更深一層的認識。在前一階段針對合規(guī)執(zhí)行年學(xué)習(xí)培訓(xùn)的基礎(chǔ)上,我認真的進行了個人行為自查,現(xiàn)將自查情況總結(jié)如下:

          一、愛崗敬業(yè)、無私奉獻:在平凡中奉獻 ,愛崗敬業(yè)是各行各業(yè)中最為普遍的奉獻精神,它看似平凡,實則偉大。 從大的方面來說,一份職業(yè),一個工作崗位,都是一個人賴以生存和發(fā)展的基礎(chǔ)保障。從小的方面講,比如我們農(nóng)行,每一個人所從事的工作崗位都是個人生存和發(fā)展的保障,也是農(nóng)行存在和發(fā)展的必需。農(nóng)行要發(fā)展,要在這個競爭激烈的金融業(yè)中不斷強大,立于不敗之地,沒有我們每一位同志的無私奉獻精神是不行的。作為駐馬店銀行人, 為了本行的前途,為了本行的榮譽,做一名愛崗敬業(yè)的人,是職業(yè)道德對我們最引為用以規(guī)范行為品質(zhì),評價善惡的行為規(guī)則。

          二、加強業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)、提升合規(guī)操作意識。“沒有規(guī)矩何成方圓”,身為網(wǎng)點一線員工,切實提高業(yè)務(wù)素質(zhì)和風(fēng)險防范能力,全面加強柜面營銷和柜臺服務(wù),是我們臨柜人員最為實際的工作任務(wù)。作為臨柜人員,我深知臨柜工作的重要性,因為它是顧客直接了解我行窗口,起著溝通顧客與銀行的橋梁作用。因此,在臨柜工作中,我始終堅持要做一個“有心人”。虛心學(xué)習(xí)業(yè)務(wù),用心鍛煉技能,耐心辦理業(yè)務(wù),熱心對待客戶。在銀行業(yè)競爭日趨激烈的形勢下,我們都很清楚地意識到:只有更耐心、周到、快捷的優(yōu)質(zhì)服務(wù)才能為我行爭取更多的客戶,贏得更好的社會形象。我們每天面對形形色色不同層次的客戶和形形色色事物,更加要求我們一線員工有高度的思想覺悟。

          三、增強規(guī)章制度的執(zhí)行與監(jiān)督防范案件意識。銀行號稱“三鐵 :“鐵制度、鐵算盤、鐵帳本”。正因為有了銀行的“三鐵”,銀行在百姓心中才是可以信賴的。規(guī)章制度的執(zhí)行與否,取決于廣大員工對各項規(guī)章制度的清醒認識與熟練掌握程度,有規(guī)不遵,有章不遁是各行業(yè)之大忌,車行千里始有道,對于規(guī)章制度的執(zhí)行,就一線柜員而言,從內(nèi)部講要做到從我做起,正確辦理每一筆業(yè)務(wù),認真審核每張票據(jù),監(jiān)督授權(quán)業(yè)務(wù)的合法合規(guī),嚴格執(zhí)行業(yè)務(wù)操作系統(tǒng)安全防范,抵制各種違規(guī)作業(yè)等等,做好相互制約,相互監(jiān)督,不能礙于同事情面或片面追求經(jīng)濟效益而背離規(guī)章制度而不顧。堅持至始至終地按規(guī)章辦事。如此以來,我們的制度才得于實施,我們的資金安全防范才有保障。再好的制度,如果不能得到好的執(zhí)行,那也將走向它的'反面。

          通過此次合規(guī)教育活動,找到了自我正確的價值取向與是非標準,找準了工作立足點,增強了合規(guī)辦理和合規(guī)經(jīng)營意識,通過對相關(guān)制度的深入學(xué)習(xí),對提高自己的業(yè)務(wù)素質(zhì)和執(zhí)行制度的自覺性有了更高的要求,為識別和控制業(yè)務(wù)上的各種風(fēng)險增強能力,積極規(guī)范操作行為和消除風(fēng)險隱患

        個人自查報告 篇7

          我是來自高平水泥公司的xxx。在上次的自查自糾交流會上我的分值不夠70分。賈總點評說:咱們公司的考核分數(shù)是80分及格,70分~~80分可以再鍛煉、再提升,而不足70分的就是一個不信奉集團理念的人,請你們離開。當時聽了,我真的很不甘心。我自認為是一個信奉集團理念,又想做出成績的員工,怎么在這里就成了一個不信奉集團理念的人了?回去后,我拿著楊總在《xxx年工作總結(jié)大會上的講話》和在崗前培訓(xùn)時記的集團文化理念的筆記看了一遍又一遍,深刻的反思、剖析自己,還存在以下不足:

          一、思想不到位,思想境界不夠。

          自我畢業(yè)后,從工作到學(xué)習(xí),就沒有離開過晉城,包括以后的再學(xué)習(xí),也一直想在晉城發(fā)展,但當我到公司面試的時,讓我到xxx水泥公司,這個太出乎我的意料了,我真有點接受不住。我決定去也是抱著試試的心態(tài)去的。在崗前培訓(xùn)時,學(xué)習(xí)了楊總的講話:一個員工有什么樣的基礎(chǔ)就有什么樣的未來;鶎拥腻憻,除了積累工作經(jīng)驗、人緣外,主要是鍛煉一種意志和品質(zhì),一種人生處世的態(tài)度。如果沒有經(jīng)歷基層員工心態(tài)鍛煉和足夠的感受,連員工的一些想法都不了解,不能知己知彼,未來如何堪以重任。”我才恍然大悟,明白領(lǐng)導(dǎo)的良苦用心,明白自己錯了。作為一名員工應(yīng)該做好迎接一切困難的準備,吃別人吃不了的苦,默默地、腳踏實地完成工作,即使是一名撞鐘的和尚,也應(yīng)該撞出洪亮、圓潤、渾厚、深沉、悠遠的鐘聲。

          二、思想的自由散漫

          由于思想的散漫,思維不縝密,沒有聽清引導(dǎo)人的對填寫合同的內(nèi)容及要求,導(dǎo)致在填寫合同的時候?qū)戝e了十份合同都是一個人的;導(dǎo)致在打印名單的時候 也犯了好多名字重復(fù)出現(xiàn)的錯誤;這些都是我的粗心造成的,我應(yīng)該承擔主要責(zé)任。企業(yè)本著“用人要疑,疑人要用”的原則,給了我們提供了發(fā)展的平臺,我卻沒有把精業(yè)作為自己的目標,真是慚愧。就拿上次的事,中午下班了,來了一個散裝車,我給他開完票后發(fā)現(xiàn)在票上的“公斤”的那個地方?jīng)]打叉,然后我趕緊叫住這個客戶,改正過來。生活中無小事,如果我沒看見、沒改正,讓他走了。后果使公司受到損失,我就有逃脫不掉的責(zé)任。所以我們處處把公司的利益放在第一位,一點點的小紕漏對于公司也是不小的損失,只要企業(yè)受到損失就是你的責(zé)任,因為企業(yè)與員工是分不開的。

          三、服務(wù)不周到。商會事件,我雖然不清楚事情的緣由,我只是知道與客戶有關(guān)。我們作為一線工廠,經(jīng)常與客戶打交道,應(yīng)吸取商會事件的教訓(xùn)。對待客戶應(yīng)熱情接待。上面的票據(jù)的事情也是服務(wù)不周到的表現(xiàn),即使不是上班時間也應(yīng)把客戶的時間、效益和利益放在首位,才能為公司贏得好的榮譽!耙稽c微笑,一杯熱茶,一句溫暖的話語... ...”楊總的話我深深的記在心里,即使我們的技術(shù)再好、產(chǎn)品再好,服務(wù)跟不上效益照樣跟不上。我們是企業(yè)的窗口,無論是上班還是下班還是晚上,都應(yīng)像正常上班一樣,對于客戶都應(yīng)熱情接待,工作嫻熟,一點馬虎不得,堅持提供好的服務(wù)是我們的宗旨。

          “學(xué)習(xí)不但意味著接受新知識,同時還有修正錯誤及對錯誤的認識。”“唯有不斷的學(xué)習(xí)和提高才是永遠 不變的真理。”楊總的話一句句都是名人指路。 我們作為業(yè)務(wù)員,面對以上的不足,我唯一能做的就是改變自己,重新認識自己,趁著現(xiàn)在還沒有被淘汰,不斷學(xué)習(xí),提高思想認識,公司的目標高于一切。雖然思想境界不高,但我們會在以后工作中,以公司制度和文化理念約束自己,努力提升自己,跟公司步伐,我是函授畢業(yè),基礎(chǔ)薄弱,更應(yīng)該向引導(dǎo)人、同事虛心學(xué)習(xí),在干中學(xué),在學(xué)中干。在工作中不分內(nèi)外,少說多干。

          以上是我的自查自糾,趁自己還沒被淘汰,努力改變自己,從小事做起,約束自己,養(yǎng)成好的習(xí)慣,處處替企業(yè)著想,培養(yǎng)自己的團隊意識。懷著感恩的心,腳踏實地的努力向前。

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