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      2. 個人自查報告

        時間:2021-01-14 12:34:15 自查報告 我要投稿

        個人自查報告合集6篇

          在日常生活和工作中,報告與我們的生活緊密相連,多數(shù)報告都是在事情做完或發(fā)生后撰寫的。寫起報告來就毫無頭緒?下面是小編為大家收集的個人自查報告6篇,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。

        個人自查報告合集6篇

        個人自查報告 篇1

          為貫徹總行關(guān)于行風建設(shè)的有關(guān)安排,我們分行營業(yè)部在行長的帶領(lǐng)下對我機構(gòu)各方面的日常工作進行了全方位的自查,通過大家的共同努力,已經(jīng)對其中業(yè)已發(fā)現(xiàn)的問題進行了有效整頓。為了改善今后的工作質(zhì)量,提高今后的工作效率,更為了以此為戒,警示自我,本人將在此次自查過程中發(fā)現(xiàn)的問題歸納如下:

          第一,由于長期處于高度緊張的工作狀態(tài),自己放松了對服務(wù)的要求,遇到業(yè)務(wù)高峰期,容易引起煩躁心理,導致服務(wù)質(zhì)量下降。對于標準化服務(wù)中要求的站立服務(wù)、微笑服務(wù)以及“唱收唱付”標準服務(wù)用語的使用都做的不夠。通過自查,我決定從提高自己的思想認識入手,進一步提高自我的服務(wù)規(guī)范化意識,嚴格要求自己從即日起按規(guī)范化服務(wù)的標準為客戶服務(wù),爭做服務(wù)之星。

          第二,創(chuàng)新意識不足。通過自查以及與同事們的互查后,我深刻的感覺到自己在平日的工作中只專注于自身工作,而對營業(yè)部整體的規(guī)劃以及其他員工的關(guān)心和幫助做的還有所欠佳。作為一名老員工,在工作中不僅要做好自己的本職工作,更重要的是要有能組織整個機構(gòu)條理工作的能力,以及做好本機構(gòu)與其他部門的協(xié)調(diào)能力。特別是自己做為一名黨員,在工作中一定要起到模范帶頭作用,成為領(lǐng)導工作中的好助手、部門工作中的業(yè)務(wù)骨干、同事工作中的好榜樣。

          第三,思想有所松懈,學習意識不強。首先是學習理論不夠,不能真正做到在干中學,在學中干。其次是學習的自覺性不高。雖然平時比較注重學習,集體組織的各項活動和學習都能積極參加,但平時自己學習的自覺性不高,鉆不進去,學習的內(nèi)容不系統(tǒng)、不全面,對很多新事物、新知識的學習不深不透,不能精益求精。工作一忙就對業(yè)務(wù)的學習和技能的訓練有所放松,導致近來自己的業(yè)務(wù)技能水平?jīng)]有顯著進步。

          第四,獨立解決問題的能力欠佳。遇到問題習慣于求助別人而不愿自己鉆研。這就需要我在今后端正學習態(tài)度,嚴肅對待自己思維方式的拓展。在問題前面先要求自己對其有個認知和思考,并在有必要時將其記錄下來,在不影響工作的前提下,盡量嘗試自身解決問題,一回生兩回熟,現(xiàn)在面對的各種問題就是將來提升自身能力的種種財富。更可以以自身的轉(zhuǎn)變?yōu)樾聠T工樹立榜樣,為他們解決同樣的困難,成為他的一員。

          第五,工作積極性下降。長期而枯燥的會計工作導致自己工作積極性的下降。對于工作中的壓力,有時容易產(chǎn)生抱怨心理,而不能很好的想辦法解決問題。這主要是自身精神方面的主觀認識依然存在缺陷,雖然有客觀因素的存在,但作為一名合格的員工,應(yīng)在自己出現(xiàn)此種狀況的情形下,清醒把握尺寸。我個人認為應(yīng)該建立一種工作的節(jié)奏和安排,在狀態(tài)好壞的不同中,處理不同的工作,學會勞逸結(jié)合。更應(yīng)該在情緒不高的時候,主動尋找領(lǐng)導交流,接受精神上的教育和洗禮,拓寬自己的眼界和思路,明白問題出現(xiàn)的價值。

          當然,我們依然值得改進目前業(yè)已出現(xiàn)的問題,更依然有尚未發(fā)現(xiàn)的問題存在,這就需要我們懷著良好的職業(yè)操守,本著實事求是的職業(yè)作風,在困難面前不要害怕,在問題前面不能退縮,樹立“四多”(多看,多想,多學,多做)精神,扎實自己的業(yè)務(wù)素質(zhì),努力通過一系列類似與此的自查、互查活動完善自身。我個人相信,這就好像一種人生的個貸等比還款,問題和代價好比本金和利息,一開始可能我需要付出足夠的“本金”和相應(yīng)的“利息”,而隨著歲月的過往,需要償還的“負債”會越來越少。是的,適當給自己一些壓力,才能創(chuàng)造動力;及時發(fā)現(xiàn)問題,才能解決問題。也許我現(xiàn)在還無法走在問題的前面,可我已經(jīng)產(chǎn)生這種意識,這就是一種進步,相信這也是此次自查的目的所在。如果每個民生人都能產(chǎn)生這種轉(zhuǎn)變的意識,原本強大的我們便在未來更加值得期待。

        個人自查報告 篇2

          1、助教工作,本學期助教工作在進行中得心應(yīng)手,能夠了解課程動態(tài)及目標,并與教師默契配合。分析“課堂助教”與“員工培訓助教”的不同,就是課堂助教具有“可跟蹤性”,即固定班級,固定教師,固定助教,在這三個固定中,可以對個別消極或有需要幫助的學生給予跟蹤了解。但是,不足之處或者說應(yīng)改善之處是:平時上課雖對有需要的學生進行幫助,但沒有進行各異學生的完全跟蹤,下一步,將有必要的學生進行跟蹤幫助,建立相應(yīng)記錄檔案。

          2、員工培訓中工作,總務(wù)工作的前期準備已經(jīng)整理成書面文件,并且打印存檔;培訓前期準備:物品,應(yīng)當早檢查、早準備;應(yīng)有物品需加工的要精細。作為助教團長,制定出助教的具體實務(wù)工作,但未明確要求與標準,還將系統(tǒng)仔細的制定出針對員工培訓的助教要求與標準。給助教培訓需做到脫稿,要有帶動積極氣氛的能力,定項與分工需明確。通過第一次擔任“兩天一夜”的體驗式培訓音響師,與教練音樂的配合找到一定的默契,能夠配合自如。求達到專業(yè)水平還有待鍛煉和提高,高標準要求自己,并努力堅持。

          3、“團輔”課題的開展,從中,我擔任著精選閱讀書目,搜集整理有關(guān)資料,創(chuàng)建圈子及資料的印、發(fā)、傳等任務(wù)。積極、認真完成每一項任務(wù),面對這些任務(wù)的態(tài)度,并不僅僅是為完成任務(wù)而執(zhí)行,而是以學習的心態(tài)投入工作,搜集的過程,交流的過程,資料整理的過程等等,都將是一個很好的學習機會。

          博客、QQ群的建立落成,這促使大家更直接的交流與學習,我會認真負責整理,并及時搜集上傳有意義的資料,還請大家給出意見。

          4、“九型性格”課題也在籌備開展,在眾人交流的“九型”話題中,逐漸對九型性格產(chǎn)生興趣,并購買了相應(yīng)書籍,進行學習,對每個號碼的特征有了初步了解。學習“九型性格”對將來的子女教育、為人處世起到至關(guān)重要的作用,要加強學習“九型性格”。

          5、集體讀書學習的開展,使自己有了質(zhì)的改變,休閑類書籍替換成專業(yè)性和具有意義的書籍,并促使自己養(yǎng)成睡前讀書的習慣。讀書交流的進行,使其內(nèi)容的含義挖掘更深刻,更利于團隊、個人成長。個人不足之處是:看書總結(jié)能力差,需鍛煉。

          6、《教科研資訊》的出版,由我主要擔任,多次加班,學會了排版軟件“PM65C”的操作,并成功出爐兩版。在編輯的過程中,雖咬文嚼字認真編寫內(nèi)容,卻還是有不完美之處,有張主任的指導,得以辦的更好。

          7、檔案工作已經(jīng)整理明細,檔案盒外標題字體清晰統(tǒng)一,文件重新整理與歸類,并隨著課題的開展逐漸增加。

          8、教科研會議記錄的工作,不能夠當場清晰記錄,總是會后整理。記錄能力需加強鍛煉。

          9、資產(chǎn)的管理明確,建立相關(guān)檔案。科研處與心育中心進行了大范圍清查,做好登記,已經(jīng)交接物品做好記錄并歸檔。心育活動室物品的擺放統(tǒng)一歸類完畢。

          因是自查報告,更多是尋找自我的不足之處,根據(jù)這幾點需要改善的方面,我會不斷努力,還需大家監(jiān)督指導。

        個人自查報告 篇3

          本人自參加路檢工作以來,嚴格遵守各項規(guī)章制x度,對工作兢兢業(yè)業(yè),冬天冒著凜冽的寒風,夏天頂著炙熱的太陽在崗,路邊每過一個車輛的塵土迎面而吹,工作有時還被人辱x罵得無語言表,其中的幸酸也只有自己才能體會。通x過在工作中的學習與實踐,自身專x業(yè)知識有所提高。認真對照檢x查自己過往的工作歷程,以及工作的心態(tài)和工作的方式方法,還存在一些不足,現(xiàn)將工作中存在的不足加以完善有以下三x點:

          1、 與同事之間:

          通x過自查,發(fā)現(xiàn)自己和同事之間平時工作中仍存在一些需改進的地方,工作繁忙時,處理事情的條理性有待加強,輕重緩急有待分明,和同事之間有時情緒過急,容易發(fā)生矛盾,應(yīng)冷靜處事和藹待人。

          2、 自我心態(tài)調(diào)整: 工作上心態(tài)有點松散,未全身心投入工作中,工作缺少激x情。首先端正自己的心態(tài),提高自我工作的積極性和主動性,多學習專x業(yè)知識,提升自身能力,努力發(fā)揮自己的工作潛能。

          3、 工作的方式方法:

          工作的方式方法上有待加強,進一步完善自己的工作做風,提高工作效率,堅持遵守上下班制x度,理清自己的工作思路,把自己的工作做到實處,讓民眾吃上放心“肉”。盡量把自己的工作做到,不求最好,只求更好。

          建議如下:

          1、 領(lǐng)x導不應(yīng)因員工工作上的一點小錯誤,長期會上加以批x評,

          應(yīng)與員工與談心方式說服教育。領(lǐng)x導對每一件事都應(yīng)分清前因后果,不能聽取一面之詞判定結(jié)果。這樣員工的工作積極性和工作效率都會受到影響。領(lǐng)x導應(yīng)給予員工工作上的關(guān)心,以及精神上的安慰和生活上的問候。

          2、 系統(tǒng)內(nèi)部同事之間工作上有事應(yīng)及時溝通,不應(yīng)與個人的觀

          點和看法定位每件事,不搞勾x心x斗x角,與公報私的行為。遇事應(yīng)商量溝通協(xié)調(diào),確保上下工作執(zhí)行暢通,打造一下和諧的工作氛圍,員工工作也開心!心情也愉快!

        個人自查報告 篇4

          當前干部不愿擔當、不敢擔當?shù)膸追N表現(xiàn)

          志不求易者成,事不避難者進。擔當大小體現(xiàn)著干部的胸懷、勇氣、品格,有多大擔當才能干多大事業(yè),盡多大責任才會有多大成就。隨著全面從嚴治黨深入推進,河南的黨風政風明顯好轉(zhuǎn),全省上下干事創(chuàng)業(yè)的氛圍日益濃厚,但仍有部分干部為官不為,存在不愿擔當、不敢擔當?shù)膯栴}。

          當前,干部不愿擔當、不敢擔當主要表現(xiàn)在以下幾個方面。一是當老好人。有的為了升遷,怕惹麻煩、怕“丟選票”,對錯誤行為不抵制、不批評,對存在的問題不研究、不解決,任何得罪人的事情都不干,任何觸及矛盾的事情都不做。二是擺花架子。有的喜歡編個新提法,只發(fā)號令不出實招,只造聲勢不做實事;有的以會議落實會議、以文件落實文件,照搬照套、囫圇吞棗;有的好大喜功,熱衷于說大話、喊口號、吊胃口,盲目提大任務(wù)、定高指標;有的重顯績輕潛績、重面子輕里子,對打基礎(chǔ)、利長遠的事情不重視、不研究、不部署、不落實,喜歡搞“短平快”,熱衷于面子工程、形象工程;有的急功近利,任務(wù)剛下達、成績和數(shù)字就報上來了,工作剛部署、經(jīng)驗和做法就總結(jié)出來了。三是只要權(quán)力不干事。有的拖拉懶散、效率低下,推諉扯皮、敷衍塞責,變著花樣搞“吃拿卡要”,門好進、臉好看但就是不辦事;有的在簡政放權(quán)中放小不放大、放虛不放實、名放實不放。四是不思進取圖安逸。有的干工作存在慣性思維,習慣于憑老經(jīng)驗、用老辦法解決問題;有的求穩(wěn)怕變,一些重要工作能拖就拖;有的解決群眾反映強烈的熱點難點問題辦法不多,化解長期積累下來的矛盾投入精力不夠;有的'感到提拔無望,就什么事也不干,“當著和尚不撞鐘”,在一個地方工作多年卻“濤聲依舊”。這些問題嚴重影響黨和人民事業(yè)發(fā)展,必須下大力氣加以解決。

        個人自查報告 篇5

          通過對師德行風有關(guān)文件的學習,認真對照自己平時的實際工作及思想動態(tài),進行了認真的反思,深深感到自己在學習、工作方面還存在不少問題,為警示自己,修正錯誤,鑒知未來,以利工作,就本人在各方面存在問題自查總結(jié)如下:

          一、存在的主要問題

          1、對待工作有時只滿足于認真完成學校領(lǐng)導交給的任務(wù),有時只是根據(jù)學校布置的工作,說一步走一步,開拓意識還不夠,常常求穩(wěn)怕亂。由于自己思想不夠解放,就談不上敢想、敢試、敢闖、敢冒,缺乏知難而上、排難而進的工作態(tài)度和果敢精神。在工作中有怕得罪人的老好人思想,并以嚴于律己,寬宏待人的為人準則思想的影響,在管理事務(wù)中,常常會為別人著想,他這樣做有什么理由,自認為不是什么原則性事,都會為別人開綠燈。實際上,這樣做難勉有失公平,沒能及時制止不良現(xiàn)象。

          2、缺乏創(chuàng)新精神。本人雖然能運用新理念來指導教學實踐工作,探索科學的教學方法,提高自己的教學能力。但是,目前自己的教學思想和方法還是有點滯后,課堂上還是為能完成教學進度,而突略對學生各方面發(fā)展的訓練和培養(yǎng),沒能真正地做到放手給學生,讓學生真正地成為課堂的主人。同時,自己思想認識還放不開,總是顧慮太多。另外,對待學生缺乏愛心、細心、耐心。比如有時對待學生的錯誤,不是循循善誘的教育。

          3、在學校工作方面做得不夠細盡。平時只顧忙著盡力去做好本職工作,不太注意周圍發(fā)生的事情,對與自己無關(guān)的或關(guān)系不大的事還不夠熱心、不夠主動,也沒能更熱情更主動地關(guān)心群眾,與其他老師交流不夠,沒能熱心地幫助周圍的同志有針對性地去想辦法,幫助解決實際問題。

          6、在工作協(xié)調(diào)性方面較差。平時總認為自己能做好的事情不必勞駕他人。相反,自己關(guān)心、幫助他人也不夠,與他人談心、交流、溝通的機會比較少。

          二、存在以上問題的思想根源

          1、思想認識不高,對學習教育教學理論不夠深入、堅持,對理論指導實踐的意義認識不足。還有理論學習不能夠與實踐緊密結(jié)合,對理論聯(lián)系實際的精神實質(zhì)認識不足,在學習中沒有能夠很好地結(jié)合自身實際與學校情況進行有效的反思。

          2、愛崗敬業(yè)精神不夠,缺乏刻苦專研精神和態(tài)度,工作中不善于總結(jié)經(jīng)驗和反思,服務(wù)意識不高,,缺乏耐心和責任心,思想懶惰,缺少時代的使命感和高度的責任感。

          3、缺乏協(xié)作精神,因而依靠集體的力量、群體的智慧、合作創(chuàng)共贏方面就做得不足。

          三、今后的努力方向

          1、端正學習態(tài)度,自覺、主動加強理論學習。

          第一是要加強對教育經(jīng)典著作的學習,不斷充實自身的教育理論意識;

          第二是要加強對新課程理論的學習,切實轉(zhuǎn)變教育觀念,不斷適應(yīng)時代教育形勢發(fā)展的需要;

          第三是要在學習中做到結(jié)合實際深入思考,并能利用理論來指導實踐工作。

          2、在工作中要嚴于律已,以身作則,真正做到為人師表。保持平和心態(tài),不要過于急燥。在對待學生方面,要做到平等、公正的態(tài)度。特別是對待基礎(chǔ)差的學生要有耐心,有恒心,對待不聽話的學生,可以采用一些比較隨和的辦法,別讓師生關(guān)系僵化,因為這樣的效果就不大好。因此,要時刻注意為人師表。

          3、在工作過程中,虛心聽取教職工們的意見和建議,提高自身的教育意識,增強自己敢于同不良現(xiàn)象做堅決斗爭的勇氣,樹立良好教師的自我形象。

        個人自查報告 篇6

          經(jīng)過前一階段的學習,我認真對自己進行了客觀分析,總的說來,對工作投入大量精力,認真對待,及時解決,解放思想自查報告。在困難面前,不怨天,不憂人,不徘徊,不回避,能負重加壓,任勞任怨,忠于職守,奮力拼搏,表現(xiàn)出了高度的責任心和使命感。

          但同時,深刻感到自己現(xiàn)在思想觀念方面雖然比過去有了很大的進步,但依然存在一些與新形勢、新任務(wù)、新要求不相適應(yīng)的問題。具體表現(xiàn)為:

          一、雖然有自覺學習的意識和行動,但怕苦怕難,不夠系統(tǒng)和深入,處在“高原反應(yīng)”的半山坡,還沒有實現(xiàn)質(zhì)的飛躍,對復(fù)雜的情況就分析不出本質(zhì)原因,找不到解決的辦法,所以不得不用老辦法解決問題。

          二、雖然有爭創(chuàng)一流的決心,但有時取得一點成績,就志得意滿,自我感覺良好,躺到功勞薄上過日子、吃老本。眼界不夠?qū)掗煟紶枙浫送庥腥耍焱庥刑欤嫠兄郏贿M則退的道理。

          三、雖然進行了一系列大膽創(chuàng)新和突破,但遇到困難時候有畏難情緒。怕?lián)熑危路稿e誤。不愿冒進一步的風險,滿足于“步子不大年年走,成績不多年年有。

          四、雖然對工作有著強烈的責任意識,使命意識,但是在繁重的工作之后偶爾會抱怨,不能從心里自覺地樹立“舍我其誰”的勇氣和擔當,樹立 “我不下地獄誰下地獄”勇于獻身犧牲的精神。

          五、雖然埋頭做得多,但向組織和領(lǐng)導請示和匯報少,所以有時領(lǐng)會上級精神不夠深刻,走彎路,事倍功半。

          六、雖然能堅守信念,但有時容易受別人的影響,如有人說“不干工作只有一個毛病,就是懶,干得多毛病就多了 ,“不干活的人永遠不會犯錯誤”等思想觀點”。有時候面對誤解、批評會有情緒。

          七、雖然對自己要求比較嚴格,但作為支部書記和團委書記,對同志們的幫助和關(guān)心不夠,有時候太不放心,不能充分發(fā)揮同志們和群眾的優(yōu)勢,結(jié)果造成大包大攬,事無巨細。

          這些問題不解決,以后就難以承擔重任,工作就會停留在較低層次,以后應(yīng)該做到:

          一、堅持學習,度過艱難的量的積累階段。

          二、加強修養(yǎng),自覺進行理想信念教育,提升精神境界。

          三、大膽工作,不懼犯錯。

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            個人自查報告合集6篇

            個人自查報告 篇1

              為貫徹總行關(guān)于行風建設(shè)的有關(guān)安排,我們分行營業(yè)部在行長的帶領(lǐng)下對我機構(gòu)各方面的日常工作進行了全方位的自查,通過大家的共同努力,已經(jīng)對其中業(yè)已發(fā)現(xiàn)的問題進行了有效整頓。為了改善今后的工作質(zhì)量,提高今后的工作效率,更為了以此為戒,警示自我,本人將在此次自查過程中發(fā)現(xiàn)的問題歸納如下:

              第一,由于長期處于高度緊張的工作狀態(tài),自己放松了對服務(wù)的要求,遇到業(yè)務(wù)高峰期,容易引起煩躁心理,導致服務(wù)質(zhì)量下降。對于標準化服務(wù)中要求的站立服務(wù)、微笑服務(wù)以及“唱收唱付”標準服務(wù)用語的使用都做的不夠。通過自查,我決定從提高自己的思想認識入手,進一步提高自我的服務(wù)規(guī)范化意識,嚴格要求自己從即日起按規(guī)范化服務(wù)的標準為客戶服務(wù),爭做服務(wù)之星。

              第二,創(chuàng)新意識不足。通過自查以及與同事們的互查后,我深刻的感覺到自己在平日的工作中只專注于自身工作,而對營業(yè)部整體的規(guī)劃以及其他員工的關(guān)心和幫助做的還有所欠佳。作為一名老員工,在工作中不僅要做好自己的本職工作,更重要的是要有能組織整個機構(gòu)條理工作的能力,以及做好本機構(gòu)與其他部門的協(xié)調(diào)能力。特別是自己做為一名黨員,在工作中一定要起到模范帶頭作用,成為領(lǐng)導工作中的好助手、部門工作中的業(yè)務(wù)骨干、同事工作中的好榜樣。

              第三,思想有所松懈,學習意識不強。首先是學習理論不夠,不能真正做到在干中學,在學中干。其次是學習的自覺性不高。雖然平時比較注重學習,集體組織的各項活動和學習都能積極參加,但平時自己學習的自覺性不高,鉆不進去,學習的內(nèi)容不系統(tǒng)、不全面,對很多新事物、新知識的學習不深不透,不能精益求精。工作一忙就對業(yè)務(wù)的學習和技能的訓練有所放松,導致近來自己的業(yè)務(wù)技能水平?jīng)]有顯著進步。

              第四,獨立解決問題的能力欠佳。遇到問題習慣于求助別人而不愿自己鉆研。這就需要我在今后端正學習態(tài)度,嚴肅對待自己思維方式的拓展。在問題前面先要求自己對其有個認知和思考,并在有必要時將其記錄下來,在不影響工作的前提下,盡量嘗試自身解決問題,一回生兩回熟,現(xiàn)在面對的各種問題就是將來提升自身能力的種種財富。更可以以自身的轉(zhuǎn)變?yōu)樾聠T工樹立榜樣,為他們解決同樣的困難,成為他的一員。

              第五,工作積極性下降。長期而枯燥的會計工作導致自己工作積極性的下降。對于工作中的壓力,有時容易產(chǎn)生抱怨心理,而不能很好的想辦法解決問題。這主要是自身精神方面的主觀認識依然存在缺陷,雖然有客觀因素的存在,但作為一名合格的員工,應(yīng)在自己出現(xiàn)此種狀況的情形下,清醒把握尺寸。我個人認為應(yīng)該建立一種工作的節(jié)奏和安排,在狀態(tài)好壞的不同中,處理不同的工作,學會勞逸結(jié)合。更應(yīng)該在情緒不高的時候,主動尋找領(lǐng)導交流,接受精神上的教育和洗禮,拓寬自己的眼界和思路,明白問題出現(xiàn)的價值。

              當然,我們依然值得改進目前業(yè)已出現(xiàn)的問題,更依然有尚未發(fā)現(xiàn)的問題存在,這就需要我們懷著良好的職業(yè)操守,本著實事求是的職業(yè)作風,在困難面前不要害怕,在問題前面不能退縮,樹立“四多”(多看,多想,多學,多做)精神,扎實自己的業(yè)務(wù)素質(zhì),努力通過一系列類似與此的自查、互查活動完善自身。我個人相信,這就好像一種人生的個貸等比還款,問題和代價好比本金和利息,一開始可能我需要付出足夠的“本金”和相應(yīng)的“利息”,而隨著歲月的過往,需要償還的“負債”會越來越少。是的,適當給自己一些壓力,才能創(chuàng)造動力;及時發(fā)現(xiàn)問題,才能解決問題。也許我現(xiàn)在還無法走在問題的前面,可我已經(jīng)產(chǎn)生這種意識,這就是一種進步,相信這也是此次自查的目的所在。如果每個民生人都能產(chǎn)生這種轉(zhuǎn)變的意識,原本強大的我們便在未來更加值得期待。

            個人自查報告 篇2

              1、助教工作,本學期助教工作在進行中得心應(yīng)手,能夠了解課程動態(tài)及目標,并與教師默契配合。分析“課堂助教”與“員工培訓助教”的不同,就是課堂助教具有“可跟蹤性”,即固定班級,固定教師,固定助教,在這三個固定中,可以對個別消極或有需要幫助的學生給予跟蹤了解。但是,不足之處或者說應(yīng)改善之處是:平時上課雖對有需要的學生進行幫助,但沒有進行各異學生的完全跟蹤,下一步,將有必要的學生進行跟蹤幫助,建立相應(yīng)記錄檔案。

              2、員工培訓中工作,總務(wù)工作的前期準備已經(jīng)整理成書面文件,并且打印存檔;培訓前期準備:物品,應(yīng)當早檢查、早準備;應(yīng)有物品需加工的要精細。作為助教團長,制定出助教的具體實務(wù)工作,但未明確要求與標準,還將系統(tǒng)仔細的制定出針對員工培訓的助教要求與標準。給助教培訓需做到脫稿,要有帶動積極氣氛的能力,定項與分工需明確。通過第一次擔任“兩天一夜”的體驗式培訓音響師,與教練音樂的配合找到一定的默契,能夠配合自如。求達到專業(yè)水平還有待鍛煉和提高,高標準要求自己,并努力堅持。

              3、“團輔”課題的開展,從中,我擔任著精選閱讀書目,搜集整理有關(guān)資料,創(chuàng)建圈子及資料的印、發(fā)、傳等任務(wù)。積極、認真完成每一項任務(wù),面對這些任務(wù)的態(tài)度,并不僅僅是為完成任務(wù)而執(zhí)行,而是以學習的心態(tài)投入工作,搜集的過程,交流的過程,資料整理的過程等等,都將是一個很好的學習機會。

              博客、QQ群的建立落成,這促使大家更直接的交流與學習,我會認真負責整理,并及時搜集上傳有意義的資料,還請大家給出意見。

              4、“九型性格”課題也在籌備開展,在眾人交流的“九型”話題中,逐漸對九型性格產(chǎn)生興趣,并購買了相應(yīng)書籍,進行學習,對每個號碼的特征有了初步了解。學習“九型性格”對將來的子女教育、為人處世起到至關(guān)重要的作用,要加強學習“九型性格”。

              5、集體讀書學習的開展,使自己有了質(zhì)的改變,休閑類書籍替換成專業(yè)性和具有意義的書籍,并促使自己養(yǎng)成睡前讀書的習慣。讀書交流的進行,使其內(nèi)容的含義挖掘更深刻,更利于團隊、個人成長。個人不足之處是:看書總結(jié)能力差,需鍛煉。

              6、《教科研資訊》的出版,由我主要擔任,多次加班,學會了排版軟件“PM65C”的操作,并成功出爐兩版。在編輯的過程中,雖咬文嚼字認真編寫內(nèi)容,卻還是有不完美之處,有張主任的指導,得以辦的更好。

              7、檔案工作已經(jīng)整理明細,檔案盒外標題字體清晰統(tǒng)一,文件重新整理與歸類,并隨著課題的開展逐漸增加。

              8、教科研會議記錄的工作,不能夠當場清晰記錄,總是會后整理。記錄能力需加強鍛煉。

              9、資產(chǎn)的管理明確,建立相關(guān)檔案。科研處與心育中心進行了大范圍清查,做好登記,已經(jīng)交接物品做好記錄并歸檔。心育活動室物品的擺放統(tǒng)一歸類完畢。

              因是自查報告,更多是尋找自我的不足之處,根據(jù)這幾點需要改善的方面,我會不斷努力,還需大家監(jiān)督指導。

            個人自查報告 篇3

              本人自參加路檢工作以來,嚴格遵守各項規(guī)章制x度,對工作兢兢業(yè)業(yè),冬天冒著凜冽的寒風,夏天頂著炙熱的太陽在崗,路邊每過一個車輛的塵土迎面而吹,工作有時還被人辱x罵得無語言表,其中的幸酸也只有自己才能體會。通x過在工作中的學習與實踐,自身專x業(yè)知識有所提高。認真對照檢x查自己過往的工作歷程,以及工作的心態(tài)和工作的方式方法,還存在一些不足,現(xiàn)將工作中存在的不足加以完善有以下三x點:

              1、 與同事之間:

              通x過自查,發(fā)現(xiàn)自己和同事之間平時工作中仍存在一些需改進的地方,工作繁忙時,處理事情的條理性有待加強,輕重緩急有待分明,和同事之間有時情緒過急,容易發(fā)生矛盾,應(yīng)冷靜處事和藹待人。

              2、 自我心態(tài)調(diào)整: 工作上心態(tài)有點松散,未全身心投入工作中,工作缺少激x情。首先端正自己的心態(tài),提高自我工作的積極性和主動性,多學習專x業(yè)知識,提升自身能力,努力發(fā)揮自己的工作潛能。

              3、 工作的方式方法:

              工作的方式方法上有待加強,進一步完善自己的工作做風,提高工作效率,堅持遵守上下班制x度,理清自己的工作思路,把自己的工作做到實處,讓民眾吃上放心“肉”。盡量把自己的工作做到,不求最好,只求更好。

              建議如下:

              1、 領(lǐng)x導不應(yīng)因員工工作上的一點小錯誤,長期會上加以批x評,

              應(yīng)與員工與談心方式說服教育。領(lǐng)x導對每一件事都應(yīng)分清前因后果,不能聽取一面之詞判定結(jié)果。這樣員工的工作積極性和工作效率都會受到影響。領(lǐng)x導應(yīng)給予員工工作上的關(guān)心,以及精神上的安慰和生活上的問候。

              2、 系統(tǒng)內(nèi)部同事之間工作上有事應(yīng)及時溝通,不應(yīng)與個人的觀

              點和看法定位每件事,不搞勾x心x斗x角,與公報私的行為。遇事應(yīng)商量溝通協(xié)調(diào),確保上下工作執(zhí)行暢通,打造一下和諧的工作氛圍,員工工作也開心!心情也愉快!

            個人自查報告 篇4

              當前干部不愿擔當、不敢擔當?shù)膸追N表現(xiàn)

              志不求易者成,事不避難者進。擔當大小體現(xiàn)著干部的胸懷、勇氣、品格,有多大擔當才能干多大事業(yè),盡多大責任才會有多大成就。隨著全面從嚴治黨深入推進,河南的黨風政風明顯好轉(zhuǎn),全省上下干事創(chuàng)業(yè)的氛圍日益濃厚,但仍有部分干部為官不為,存在不愿擔當、不敢擔當?shù)膯栴}。

              當前,干部不愿擔當、不敢擔當主要表現(xiàn)在以下幾個方面。一是當老好人。有的為了升遷,怕惹麻煩、怕“丟選票”,對錯誤行為不抵制、不批評,對存在的問題不研究、不解決,任何得罪人的事情都不干,任何觸及矛盾的事情都不做。二是擺花架子。有的喜歡編個新提法,只發(fā)號令不出實招,只造聲勢不做實事;有的以會議落實會議、以文件落實文件,照搬照套、囫圇吞棗;有的好大喜功,熱衷于說大話、喊口號、吊胃口,盲目提大任務(wù)、定高指標;有的重顯績輕潛績、重面子輕里子,對打基礎(chǔ)、利長遠的事情不重視、不研究、不部署、不落實,喜歡搞“短平快”,熱衷于面子工程、形象工程;有的急功近利,任務(wù)剛下達、成績和數(shù)字就報上來了,工作剛部署、經(jīng)驗和做法就總結(jié)出來了。三是只要權(quán)力不干事。有的拖拉懶散、效率低下,推諉扯皮、敷衍塞責,變著花樣搞“吃拿卡要”,門好進、臉好看但就是不辦事;有的在簡政放權(quán)中放小不放大、放虛不放實、名放實不放。四是不思進取圖安逸。有的干工作存在慣性思維,習慣于憑老經(jīng)驗、用老辦法解決問題;有的求穩(wěn)怕變,一些重要工作能拖就拖;有的解決群眾反映強烈的熱點難點問題辦法不多,化解長期積累下來的矛盾投入精力不夠;有的'感到提拔無望,就什么事也不干,“當著和尚不撞鐘”,在一個地方工作多年卻“濤聲依舊”。這些問題嚴重影響黨和人民事業(yè)發(fā)展,必須下大力氣加以解決。

            個人自查報告 篇5

              通過對師德行風有關(guān)文件的學習,認真對照自己平時的實際工作及思想動態(tài),進行了認真的反思,深深感到自己在學習、工作方面還存在不少問題,為警示自己,修正錯誤,鑒知未來,以利工作,就本人在各方面存在問題自查總結(jié)如下:

              一、存在的主要問題

              1、對待工作有時只滿足于認真完成學校領(lǐng)導交給的任務(wù),有時只是根據(jù)學校布置的工作,說一步走一步,開拓意識還不夠,常常求穩(wěn)怕亂。由于自己思想不夠解放,就談不上敢想、敢試、敢闖、敢冒,缺乏知難而上、排難而進的工作態(tài)度和果敢精神。在工作中有怕得罪人的老好人思想,并以嚴于律己,寬宏待人的為人準則思想的影響,在管理事務(wù)中,常常會為別人著想,他這樣做有什么理由,自認為不是什么原則性事,都會為別人開綠燈。實際上,這樣做難勉有失公平,沒能及時制止不良現(xiàn)象。

              2、缺乏創(chuàng)新精神。本人雖然能運用新理念來指導教學實踐工作,探索科學的教學方法,提高自己的教學能力。但是,目前自己的教學思想和方法還是有點滯后,課堂上還是為能完成教學進度,而突略對學生各方面發(fā)展的訓練和培養(yǎng),沒能真正地做到放手給學生,讓學生真正地成為課堂的主人。同時,自己思想認識還放不開,總是顧慮太多。另外,對待學生缺乏愛心、細心、耐心。比如有時對待學生的錯誤,不是循循善誘的教育。

              3、在學校工作方面做得不夠細盡。平時只顧忙著盡力去做好本職工作,不太注意周圍發(fā)生的事情,對與自己無關(guān)的或關(guān)系不大的事還不夠熱心、不夠主動,也沒能更熱情更主動地關(guān)心群眾,與其他老師交流不夠,沒能熱心地幫助周圍的同志有針對性地去想辦法,幫助解決實際問題。

              6、在工作協(xié)調(diào)性方面較差。平時總認為自己能做好的事情不必勞駕他人。相反,自己關(guān)心、幫助他人也不夠,與他人談心、交流、溝通的機會比較少。

              二、存在以上問題的思想根源

              1、思想認識不高,對學習教育教學理論不夠深入、堅持,對理論指導實踐的意義認識不足。還有理論學習不能夠與實踐緊密結(jié)合,對理論聯(lián)系實際的精神實質(zhì)認識不足,在學習中沒有能夠很好地結(jié)合自身實際與學校情況進行有效的反思。

              2、愛崗敬業(yè)精神不夠,缺乏刻苦專研精神和態(tài)度,工作中不善于總結(jié)經(jīng)驗和反思,服務(wù)意識不高,,缺乏耐心和責任心,思想懶惰,缺少時代的使命感和高度的責任感。

              3、缺乏協(xié)作精神,因而依靠集體的力量、群體的智慧、合作創(chuàng)共贏方面就做得不足。

              三、今后的努力方向

              1、端正學習態(tài)度,自覺、主動加強理論學習。

              第一是要加強對教育經(jīng)典著作的學習,不斷充實自身的教育理論意識;

              第二是要加強對新課程理論的學習,切實轉(zhuǎn)變教育觀念,不斷適應(yīng)時代教育形勢發(fā)展的需要;

              第三是要在學習中做到結(jié)合實際深入思考,并能利用理論來指導實踐工作。

              2、在工作中要嚴于律已,以身作則,真正做到為人師表。保持平和心態(tài),不要過于急燥。在對待學生方面,要做到平等、公正的態(tài)度。特別是對待基礎(chǔ)差的學生要有耐心,有恒心,對待不聽話的學生,可以采用一些比較隨和的辦法,別讓師生關(guān)系僵化,因為這樣的效果就不大好。因此,要時刻注意為人師表。

              3、在工作過程中,虛心聽取教職工們的意見和建議,提高自身的教育意識,增強自己敢于同不良現(xiàn)象做堅決斗爭的勇氣,樹立良好教師的自我形象。

            個人自查報告 篇6

              經(jīng)過前一階段的學習,我認真對自己進行了客觀分析,總的說來,對工作投入大量精力,認真對待,及時解決,解放思想自查報告。在困難面前,不怨天,不憂人,不徘徊,不回避,能負重加壓,任勞任怨,忠于職守,奮力拼搏,表現(xiàn)出了高度的責任心和使命感。

              但同時,深刻感到自己現(xiàn)在思想觀念方面雖然比過去有了很大的進步,但依然存在一些與新形勢、新任務(wù)、新要求不相適應(yīng)的問題。具體表現(xiàn)為:

              一、雖然有自覺學習的意識和行動,但怕苦怕難,不夠系統(tǒng)和深入,處在“高原反應(yīng)”的半山坡,還沒有實現(xiàn)質(zhì)的飛躍,對復(fù)雜的情況就分析不出本質(zhì)原因,找不到解決的辦法,所以不得不用老辦法解決問題。

              二、雖然有爭創(chuàng)一流的決心,但有時取得一點成績,就志得意滿,自我感覺良好,躺到功勞薄上過日子、吃老本。眼界不夠?qū)掗煟紶枙浫送庥腥耍焱庥刑欤嫠兄郏贿M則退的道理。

              三、雖然進行了一系列大膽創(chuàng)新和突破,但遇到困難時候有畏難情緒。怕?lián)熑危路稿e誤。不愿冒進一步的風險,滿足于“步子不大年年走,成績不多年年有。

              四、雖然對工作有著強烈的責任意識,使命意識,但是在繁重的工作之后偶爾會抱怨,不能從心里自覺地樹立“舍我其誰”的勇氣和擔當,樹立 “我不下地獄誰下地獄”勇于獻身犧牲的精神。

              五、雖然埋頭做得多,但向組織和領(lǐng)導請示和匯報少,所以有時領(lǐng)會上級精神不夠深刻,走彎路,事倍功半。

              六、雖然能堅守信念,但有時容易受別人的影響,如有人說“不干工作只有一個毛病,就是懶,干得多毛病就多了 ,“不干活的人永遠不會犯錯誤”等思想觀點”。有時候面對誤解、批評會有情緒。

              七、雖然對自己要求比較嚴格,但作為支部書記和團委書記,對同志們的幫助和關(guān)心不夠,有時候太不放心,不能充分發(fā)揮同志們和群眾的優(yōu)勢,結(jié)果造成大包大攬,事無巨細。

              這些問題不解決,以后就難以承擔重任,工作就會停留在較低層次,以后應(yīng)該做到:

              一、堅持學習,度過艱難的量的積累階段。

              二、加強修養(yǎng),自覺進行理想信念教育,提升精神境界。

              三、大膽工作,不懼犯錯。

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