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      1. 萬(wàn)州區(qū)響水初級(jí)中學(xué)校本教研工作自查報(bào)告

        時(shí)間:2020-11-11 13:54:46 自查報(bào)告 我要投稿

        萬(wàn)州區(qū)響水初級(jí)中學(xué)校本教研工作自查報(bào)告

        萬(wàn)州區(qū)響水初級(jí)中學(xué)校本教研工作自查報(bào)告1

          本著發(fā)現(xiàn)和解決我校校本教研中的問(wèn)題,提升校本教研水平,促進(jìn)辦學(xué)質(zhì)量的提高,在區(qū)教委開(kāi)展首批校本教研示范學(xué)校驗(yàn)收之際,我們對(duì)照萬(wàn)州教研[XX]9號(hào)文件和[XX]1號(hào)文件的精神,結(jié)合《萬(wàn)州區(qū)校本教研示范學(xué)校驗(yàn)收工作方案》的要求,對(duì)我校的校本教研工作進(jìn)行了自查,現(xiàn)將報(bào)告如下:

        萬(wàn)州區(qū)響水初級(jí)中學(xué)校本教研工作自查報(bào)告

          一、領(lǐng)導(dǎo)重視

          領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)分明,實(shí)施過(guò)程中相互幫助,共同促進(jìn)校本教研工作的順利開(kāi)展。校長(zhǎng)認(rèn)真履行校本教研第一責(zé)任人職責(zé)。主要表現(xiàn)在:

          (1)校本教研工作納入學(xué)校計(jì)劃和工作總結(jié),總是要先審查科室計(jì)劃和總結(jié)(包括校本教研工作),結(jié)合學(xué)校發(fā)展方向制訂初稿,再在學(xué)校行政會(huì)上討論和修改的基礎(chǔ)上形成的,因而具有很強(qiáng)的指導(dǎo)性。

         。2)認(rèn)真組織教職工閱讀理解教科所教研教改的相關(guān)文件,結(jié)合學(xué)校計(jì)劃安排周工作,任務(wù)落實(shí)到具體的領(lǐng)導(dǎo)身上,制訂可行性的工作方案,因而具有很強(qiáng)的實(shí)用性。

         。3)安全和教學(xué)是學(xué)校的生命線,校長(zhǎng)圍繞這個(gè)中心開(kāi)展活動(dòng),凡校本教研工作,領(lǐng)導(dǎo)必參加,對(duì)我校的校本教研具有很強(qiáng)的監(jiān)督性。

         。4)每月召開(kāi)一次教學(xué)例會(huì),每期作一次現(xiàn)代教育理論講座,每周的周前會(huì)組織教師5分鐘的理論學(xué)習(xí)——學(xué)習(xí)蘆梭的《愛(ài)彌爾》、讀陶行知、葉圣陶等教育家的文章,不求教師有很大收獲,只求教師記住一句話,甚至是一個(gè)詞。

         。5)加強(qiáng)學(xué)習(xí),因而觀念新,積極探索學(xué)校發(fā)展對(duì)校本教研的新要求,引導(dǎo)和支持教導(dǎo)處對(duì)一些新的想法的嘗試和實(shí)踐,與時(shí)俱進(jìn),不斷發(fā)展。如: XX年的教學(xué)檢查習(xí)慣養(yǎng)成活動(dòng),XX年的電子集體備課活動(dòng)。

         。6)教研經(jīng)費(fèi)投入合理,保證活動(dòng)的正常開(kāi)展。學(xué)校按每人100元的經(jīng)費(fèi)投放到教研組,支持組內(nèi)教師的學(xué)習(xí)、交流、集體備課、教學(xué)練兵等教研活動(dòng)。

          二、教研組織規(guī)范

          學(xué)校根據(jù)《萬(wàn)州區(qū)學(xué)校教研組工作規(guī)程》,結(jié)合我校近50年的教研傳統(tǒng),制定了《響水初中教研組工作規(guī)程》,強(qiáng)化了我校的教研組織建設(shè)。

          1、學(xué)校設(shè)立了七個(gè)教研組:語(yǔ)文組(6人)、數(shù)學(xué)組(6人)、英語(yǔ)組(7人)、理化生組(8人)、政史地組(4人)、體藝組(3人)、電教組(6人);

          2、學(xué)校設(shè)立了三個(gè)年級(jí)組:初一組、初二組、初三組。

          3、落實(shí)了組長(zhǎng)待遇:周課時(shí)1節(jié)。促進(jìn)了組長(zhǎng)自覺(jué)履行職責(zé)。

          三、教研制度實(shí)用

          為了讓教師主動(dòng)規(guī)范自己的教研行為,養(yǎng)成良好的教研習(xí)慣,學(xué)校制定了一系列教學(xué)管理、校本教研、教學(xué)評(píng)價(jià)的制度和實(shí)施細(xì)則。如:XX年制定了《響中校本教研實(shí)施細(xì)則》,XX年配套完成了《聽(tīng)課制度》、《評(píng)課制度》、《集體備課制度》、《學(xué)習(xí)制度》,《考勤制度》,06制定了《響中教學(xué)六認(rèn)真實(shí)施細(xì)則》,XX年制定《響中課堂教學(xué)有效性評(píng)價(jià)量表》、《先進(jìn)教研組、教研先進(jìn)個(gè)人評(píng)選條例》、XX年制定了《骨干教師管理辦法》等。并配套完成了學(xué)科教學(xué)要求,達(dá)到教學(xué)、教研教改有章可循,按章行事,讓每個(gè)教師在教研的熔爐中快速成長(zhǎng)。

          四、校際教研融合

          學(xué)校奉行“走出去,請(qǐng)進(jìn)來(lái)”的校際教研方案。

          1、走出去,就是把教師帶到教學(xué)水平高的學(xué)校去搞教研。XX年春,劉培明和周建平參加重慶市農(nóng)村初中學(xué)科教師培訓(xùn)學(xué)習(xí),周祥德參加全國(guó)語(yǔ)文青年教師賽課觀摩學(xué)習(xí),丁俊到上海學(xué)習(xí)三個(gè)月,崔建川上派到國(guó)本中學(xué)學(xué)習(xí)一年。一年中,學(xué)校承擔(dān)送教和教學(xué)調(diào)講任務(wù)5場(chǎng):一是幸奠權(quán)校長(zhǎng)在XX年12月萬(wàn)州區(qū)生物骨干教師培訓(xùn)班作〈生物實(shí)踐活動(dòng)的教學(xué)策略〉的講座,二是幸奠權(quán)校長(zhǎng)在XX年4月萬(wàn)州區(qū)生物復(fù)習(xí)工作會(huì)上作〈抓綱務(wù)本,注重基礎(chǔ)〉的報(bào)告,三是劉培明在XX年4月萬(wàn)州區(qū)農(nóng)村初中數(shù)學(xué)骨干教師培訓(xùn)期間送課到高峰初中〈全等三角形的復(fù)習(xí)課〉,四是丁俊在XX年3月農(nóng)村初中語(yǔ)文骨干教師培訓(xùn)期間送課到龍寶中學(xué),五是XX年9月承擔(dān)教科所地理送教到甘寧片區(qū)的任務(wù)。

          2、請(qǐng)進(jìn)來(lái),就是把教學(xué)水平高的學(xué)校的教師請(qǐng)進(jìn)來(lái)搞教研,實(shí)現(xiàn)優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)。一年中,接受區(qū)內(nèi)學(xué)校研究學(xué)習(xí)5批:一是XX年10月主辦甘寧片區(qū)初中政治教師技能競(jìng)賽,接受甘寧片區(qū)的政治教師到校學(xué)習(xí);二是XX年5月接受?chē)?guó)本中學(xué)到校交流學(xué)習(xí);三是接受?chē)?guó)本中學(xué)的黃雪、潘來(lái)富兩位下派教師在校交流學(xué)習(xí)一年;四是接受三峽學(xué)院的兩批頂崗學(xué)習(xí)生在校學(xué)習(xí)半年;五是XX年5月接受清泉中學(xué)到校交流學(xué)習(xí)。我們吸收他們高超的教學(xué)技藝,他們吸收我們樸實(shí)的校本教研思想和教師樂(lè)于奉獻(xiàn)的精神。

          3、融合。融合就是經(jīng)驗(yàn)的結(jié)合,需要相互不保留的傳遞。

          五、特色教研——評(píng)價(jià)型教研

          特色項(xiàng)目——骨干教師示范活動(dòng),新教師合格活動(dòng),周前會(huì)5分鐘的理論學(xué)習(xí);

        萬(wàn)州區(qū)響水初級(jí)中學(xué)校本教研工作自查報(bào)告2

          本著發(fā)現(xiàn)和解決我校校本教研中的問(wèn)題,提升校本教研水平,促進(jìn)辦學(xué)質(zhì)量的提高,在區(qū)教委開(kāi)展首批校本教研示范學(xué)校驗(yàn)收之際,我們對(duì)照萬(wàn)州教研[20xx]9號(hào)文件和[20xx]1號(hào)文件的精神,結(jié)合《萬(wàn)州區(qū)校本教研示范學(xué)校驗(yàn)收工作方案》的要求,對(duì)我校的校本教研工作進(jìn)行了自查,現(xiàn)將報(bào)告如下:

          一、領(lǐng)導(dǎo)重視

          領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)分明,實(shí)施過(guò)程中相互幫助,共同促進(jìn)校本教研工作的順利開(kāi)展。校長(zhǎng)認(rèn)真履行校本教研第一責(zé)任人職責(zé)。主要表現(xiàn)在:

          (1)校本教研工作納入學(xué)校計(jì)劃和工作總結(jié),總是要先審查科室計(jì)劃和總結(jié)(包括校本教研工作),結(jié)合學(xué)校發(fā)展方向制訂初稿,再在學(xué)校行政會(huì)上討論和修改的基礎(chǔ)上形成的,因而具有很強(qiáng)的指導(dǎo)性。

          (2)認(rèn)真組織教職工閱讀理解教科所教研教改的相關(guān)文件,結(jié)合學(xué)校計(jì)劃安排周工作,任務(wù)落實(shí)到具體的領(lǐng)導(dǎo)身上,制訂可行性的工作方案,因而具有很強(qiáng)的實(shí)用性。

         。3)安全和教學(xué)是學(xué)校的生命線,校長(zhǎng)圍繞這個(gè)中心開(kāi)展活動(dòng),凡校本教研工作,領(lǐng)導(dǎo)必參加,對(duì)我校的校本教研具有很強(qiáng)的監(jiān)督性。

          (4)每月召開(kāi)一次教學(xué)例會(huì),每期作一次現(xiàn)代教育理論講座,每周的周前會(huì)組織教師5分鐘的理論學(xué)習(xí)——學(xué)習(xí)蘆梭的《愛(ài)彌爾》、讀陶行知、葉圣陶等教育家的文章,不求教師有很大收獲,只求教師記住一句話,甚至是一個(gè)詞。

         。5)加強(qiáng)學(xué)習(xí),因而觀念新,積極探索學(xué)校發(fā)展對(duì)校本教研的新要求,引導(dǎo)和支持教導(dǎo)處對(duì)一些新的想法的嘗試和實(shí)踐,與時(shí)俱進(jìn),不斷發(fā)展。如:08年的教學(xué)檢查習(xí)慣養(yǎng)成活動(dòng),09年的電子集體備課活動(dòng)。

         。6)教研經(jīng)費(fèi)投入合理,保證活動(dòng)的正常開(kāi)展。學(xué)校按每人100元的經(jīng)費(fèi)投放到教研組,支持組內(nèi)教師的學(xué)習(xí)、交流、集體備課、教學(xué)練兵等教研活動(dòng)。

          二、教研組織規(guī)范

          學(xué)校根據(jù)《萬(wàn)州區(qū)學(xué)校教研組工作規(guī)程》,結(jié)合我校近50年的教研傳統(tǒng),制定了《響水初中教研組工作規(guī)程》,強(qiáng)化了我校的教研組織建設(shè)。

          1、學(xué)校設(shè)立了七個(gè)教研組:語(yǔ)文組(6人)、數(shù)學(xué)組(6人)、英語(yǔ)組(7人)、理化生組(8人)、政史地組(4人)、體藝組(3人)、電教組(6人);

          2、學(xué)校設(shè)立了三個(gè)年級(jí)組:初一組、初二組、初三組。

          3、落實(shí)了組長(zhǎng)待遇:周課時(shí)1節(jié)。促進(jìn)了組長(zhǎng)自覺(jué)履行職責(zé)。

          三、教研制度實(shí)用

          為了讓教師主動(dòng)規(guī)范自己的教研行為,養(yǎng)成良好的教研習(xí)慣,學(xué)校制定了一系列教學(xué)管理、校本教研、教學(xué)評(píng)價(jià)的制度和實(shí)施細(xì)則。如:04年制定了《響中校本教研實(shí)施細(xì)則》,05年配套完成了《聽(tīng)課制度》、《評(píng)課制度》、《集體備課制度》、《學(xué)習(xí)制度》,《考勤制度》,06制定了《響中教學(xué)六認(rèn)真實(shí)施細(xì)則》,07年制定《響中課堂教學(xué)有效性評(píng)價(jià)量表》、《先進(jìn)教研組、教研先進(jìn)個(gè)人評(píng)選條例》、08年制定了《骨干教師管理辦法》等。并配套完成了學(xué)科教學(xué)要求,達(dá)到教學(xué)、教研教改有章可循,按章行事,讓每個(gè)教師在教研的熔爐中快速成長(zhǎng)。

          四、校際教研融合

          學(xué)校奉行“走出去,請(qǐng)進(jìn)來(lái)”的校際教研方案。

          1、走出去,就是把教師帶到教學(xué)水平高的學(xué)校去搞教研。09年春,劉培明和周建平參加重慶市農(nóng)村初中學(xué)科教師培訓(xùn)學(xué)習(xí),周祥德參加全國(guó)語(yǔ)文青年教師賽課觀摩學(xué)習(xí),丁俊到上海學(xué)習(xí)三個(gè)月,崔建川上派到國(guó)本中學(xué)學(xué)習(xí)一年。一年中,學(xué)校承擔(dān)送教和教學(xué)調(diào)講任務(wù)5場(chǎng):一是幸奠權(quán)校長(zhǎng)在20xx年12月萬(wàn)州區(qū)生物骨干教師培訓(xùn)班作〈生物實(shí)踐活動(dòng)的教學(xué)策略〉的講座,二是幸奠權(quán)校長(zhǎng)在20xx年4月萬(wàn)州區(qū)生物復(fù)習(xí)工作會(huì)上作〈抓綱務(wù)本,注重基礎(chǔ)〉的報(bào)告,三是劉培明在20xx年4月萬(wàn)州區(qū)農(nóng)村初中數(shù)學(xué)骨干教師培訓(xùn)期間送課到高峰初中〈全等三角形的復(fù)習(xí)課〉,四是丁俊在20xx年3月農(nóng)村初中語(yǔ)文骨干教師培訓(xùn)期間送課到龍寶中學(xué),五是20xx年9月承擔(dān)教科所地理送教到甘寧片區(qū)的任務(wù)。

          2、請(qǐng)進(jìn)來(lái),就是把教學(xué)水平高的.學(xué)校的教師請(qǐng)進(jìn)來(lái)搞教研,實(shí)現(xiàn)優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)。一年中,接受區(qū)內(nèi)學(xué)校研究學(xué)習(xí)5批:一是20xx年10月主辦甘寧片區(qū)初中的政治教師技能競(jìng)賽,接受甘寧片區(qū)的政治教師到校學(xué)習(xí);二是20xx年5月接受?chē)?guó)本中學(xué)到校交流學(xué)習(xí);三是接受?chē)?guó)本中學(xué)的黃雪、潘來(lái)富兩位下派教師在校交流學(xué)習(xí)一年;四是接受三峽學(xué)院的兩批頂崗學(xué)習(xí)生在校學(xué)習(xí)半年;五是20xx年5月接受清泉中學(xué)到校交流學(xué)習(xí)。我們吸收他們高超的教學(xué)技藝,他們吸收我們樸實(shí)的校本教研思想和教師樂(lè)于奉獻(xiàn)的精神。

          3、融合。融合就是經(jīng)驗(yàn)的結(jié)合,需要相互不保留的傳遞。

          五、特色教研——評(píng)價(jià)型教研

          特色項(xiàng)目——骨干教師示范活動(dòng),新教師合格活動(dòng),周前會(huì)5分鐘的理論學(xué)習(xí);

         。ㄒ唬┨厣萄小u(píng)價(jià)型教研

          1、評(píng)價(jià)型教研的產(chǎn)生

         。1)響水初中有著50年的歷史,形成了教師善于吃苦、勤勤懇懇、任勞任怨、樂(lè)于奉獻(xiàn)、樸實(shí)等校園精神,產(chǎn)生了“重人格、重影響”的文化氛圍。

         。2)響水初中教師流動(dòng)快,新教師多,要促進(jìn)新教師的快速成長(zhǎng),除了學(xué)習(xí)和培訓(xùn)以外,最重要的就是通過(guò)評(píng)價(jià)進(jìn)行引導(dǎo)。

          (3)隨著教師隊(duì)伍的穩(wěn)定,年輕一代的迅速發(fā)展,更需要通過(guò)評(píng)價(jià)來(lái)引領(lǐng)發(fā)展的方向。

          2、評(píng)價(jià)型教研的內(nèi)容

         。1)制定評(píng)價(jià)方案和量表。在近三年的校本教研中,教導(dǎo)處制定了大量的評(píng)價(jià)方案和量表:

          《響水初中關(guān)于先進(jìn)教研組及教研先進(jìn)個(gè)人評(píng)選條例及量表》

          《響水初中關(guān)于教育論文評(píng)選條例及量表》

          《響中課堂教學(xué)評(píng)價(jià)量表》

          《響中關(guān)于先進(jìn)教研組(組長(zhǎng))、教研先進(jìn)個(gè)人、骨干教師、科研骨干、學(xué)科帶頭人評(píng)選條例》

          《響中關(guān)于教學(xué)反思評(píng)價(jià)量表》

          《響水初中關(guān)于作業(yè)批改評(píng)價(jià)方案和量表》

          《響水初中關(guān)于教案評(píng)價(jià)方案和量表》

          這些評(píng)價(jià)方案和量表,已經(jīng)涵蓋了教學(xué)六認(rèn)真中的最重要的“三認(rèn)真”。

         。2)掌握評(píng)價(jià)措施和方法

         、俣〞r(shí)。定時(shí)(每月一次)檢查、定時(shí)評(píng)價(jià)、及時(shí)提醒,有利于教師高質(zhì)高量地完成教研任務(wù)。常規(guī)教研活動(dòng),每周組內(nèi)自查,每月校內(nèi)檢查、每月評(píng)價(jià);大型教研活動(dòng)當(dāng)時(shí)檢查、當(dāng)時(shí)評(píng)價(jià);課題研究、校本教材編寫(xiě)嚴(yán)格按照計(jì)劃?rùn)z查和評(píng)價(jià);

         、诙ǚ桨。嚴(yán)格按照教導(dǎo)處制定的評(píng)價(jià)方案進(jìn)行評(píng)價(jià),避免隨意性。

         、鄱ㄐ问。聽(tīng)課后作口頭評(píng)價(jià),檢查后作書(shū)面評(píng)價(jià),活動(dòng)后以文件的方式進(jìn)行評(píng)價(jià)。

         、芏ㄗ饔。口頭評(píng)價(jià)指明教師努力的方向,書(shū)面評(píng)價(jià)作為意見(jiàn)反饋給教師,以文件方式的評(píng)價(jià)作為教師評(píng)優(yōu)進(jìn)級(jí)的依據(jù)。

          (3)科學(xué)應(yīng)用評(píng)價(jià)結(jié)果

         、侔l(fā)給物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。

         、诮處熢u(píng)優(yōu)進(jìn)級(jí)中享受加分;

          ③發(fā)現(xiàn)教師的教育教學(xué)特長(zhǎng),引領(lǐng)教師走特長(zhǎng)發(fā)展之路;

          (二)特色項(xiàng)目

         。1)骨干教師示范活動(dòng)

          學(xué)校為骨干教師搭建展示的平臺(tái),充分發(fā)揮骨干教師的輻射作用,使他們成為學(xué)校教學(xué)的魂。每年舉行一次的骨干教師示范課活動(dòng)主要包括:備課示范、說(shuō)課示范、上課示范、評(píng)課示范、教研(學(xué)習(xí)交流、行動(dòng)反思)示范;顒(dòng)形式有:培訓(xùn)會(huì)、講座、辦展覽、聽(tīng)說(shuō)上評(píng)展示、研討交流、總結(jié)反思等。

         。2)新教師的合格活動(dòng)。

          新教師的合格驗(yàn)收課每學(xué)期舉行一次,培訓(xùn)期為2年。合格課活動(dòng)主要包括:備課合格、上課合格、說(shuō)課合格、評(píng)課合格、教研(學(xué)習(xí)交流、行動(dòng)反思)合格;顒(dòng)形式有:學(xué)校召開(kāi)新教師專題會(huì)、與指導(dǎo)教師研討、聽(tīng)說(shuō)上評(píng)課、總結(jié)反思、成果展示、集體評(píng)價(jià)。在指導(dǎo)教師的精心指導(dǎo)下,在全體教師的全心幫助下,我校的新教師一般都能達(dá)到一年達(dá)標(biāo)、三年骨干的目標(biāo)。

         。3)周前會(huì)5分鐘理論學(xué)習(xí)

          每周周前會(huì)利用5分鐘的時(shí)間培養(yǎng)老師的教研能力。利用周前會(huì)的時(shí)機(jī),組織學(xué)習(xí)現(xiàn)代教育教學(xué)理論,不厭其繁的培養(yǎng)老師,讓他們進(jìn)行點(diǎn)滴積累,慢慢領(lǐng)會(huì)和滲透。學(xué)習(xí)的部分材料如下:

          《名師課堂的魅力在哪里》

          《教師寫(xiě)作視角》

          《敲碎兒童的地獄,創(chuàng)造兒童的樂(lè)園>

          《讓教師在反思中提升》

          《讓我們的校園充滿愛(ài)》

          《中學(xué)生給教師的100條建議》

          《優(yōu)化課堂教學(xué)的思考》

          《課堂教學(xué)最優(yōu)化的條件及需要掌握的度》

          《坡度、密度、角度》

          《如何在新課程中提高課堂教學(xué)的有效性》

          《師生關(guān)系弱化的原因及對(duì)策》

          六、校本教研成效顯著

         。ㄒ唬┬1窘萄谐晒

          1、教學(xué)質(zhì)量成果

          20xx年春季期末考試,及格率在萬(wàn)州平均水平之上的約占80%,優(yōu)生率在萬(wàn)州平均水平之上的約占55%。平均分在萬(wàn)州區(qū)平均水平之上的約占75%。這說(shuō)明我校的教學(xué)質(zhì)量在萬(wàn)州區(qū)平均水平之上。20xx年畢業(yè)率從08年的98.6%提高到100%,升學(xué)率從08年的76%提高到95.1%。學(xué)校榮獲20xx——20xx年度義務(wù)教育階段學(xué)校教學(xué)質(zhì)量二等獎(jiǎng)。由于質(zhì)量在萬(wàn)州平均水平之上,學(xué)校經(jīng)常承擔(dān)甘寧片區(qū)的一些教育教學(xué)活動(dòng),為片區(qū)搭建學(xué)習(xí)研究的平臺(tái),對(duì)片區(qū)教研的發(fā)展作出了一些貢獻(xiàn)!但優(yōu)生率的剛好超過(guò)萬(wàn)州區(qū)平均水平,說(shuō)明我校的教學(xué)還不算“高質(zhì)量”。

          2、教師發(fā)展成果

          通過(guò)校本教研的開(kāi)展,解決了教師在新課程改革中的一些問(wèn)題,如新老教材的銜接,新老教學(xué)的銜接,減負(fù)提質(zhì)的問(wèn)題,學(xué)校示范與組內(nèi)研究的問(wèn)題等;解決了教師在教學(xué)實(shí)踐中困惑的一些問(wèn)題,如嚴(yán)格管理與體罰的問(wèn)題,課堂教學(xué)模式問(wèn)題,學(xué)科教學(xué)特點(diǎn)問(wèn)題等。由問(wèn)題激發(fā)了教師的學(xué)習(xí)興趣,很多青年教師都加入了學(xué)歷提高學(xué)習(xí),師資隊(duì)伍的本科率由08年的66.7%提高到81.8%;由問(wèn)題引發(fā)了教師的研究熱情,許多教師積極申請(qǐng)課題研究,我校在研區(qū)級(jí)課題2個(gè),08年結(jié)題的區(qū)級(jí)課題《培養(yǎng)多樣化學(xué)習(xí)方式的實(shí)驗(yàn)研究》榮獲20xx年萬(wàn)州區(qū)教育科研成果二等獎(jiǎng),已經(jīng)申報(bào)待批的校級(jí)課題有4個(gè),“學(xué)困生轉(zhuǎn)化”研究在各教研組內(nèi)積極開(kāi)展。學(xué)校在組織教師進(jìn)行專題研究的同時(shí),還積極引導(dǎo)教師進(jìn)行總結(jié)反思,形成成果,一年來(lái),論文在國(guó)家級(jí)刊物發(fā)表2篇,在省級(jí)刊物發(fā)表7篇,榮獲重慶市一等獎(jiǎng)1篇,二等獎(jiǎng)2篇,三等獎(jiǎng)2篇,萬(wàn)州區(qū)學(xué)會(huì)獎(jiǎng)1篇,專委會(huì)獲獎(jiǎng)的有22篇。教師競(jìng)賽獲萬(wàn)州區(qū)一等獎(jiǎng)一人,二等獎(jiǎng)一人;萬(wàn)州區(qū)三等獎(jiǎng)一人,片區(qū)二等獎(jiǎng)三人。

         。ǘ┨厣l(fā)展

          1、“立足基礎(chǔ),主動(dòng)發(fā)展”的辦學(xué)特色。

         。1)立足基礎(chǔ)教育,學(xué)校要主動(dòng)發(fā)展,辦成農(nóng)村初中的示范學(xué)校;(2)教師立足學(xué)科基礎(chǔ),主動(dòng)發(fā)展,提高教育及管理技術(shù),形成富有個(gè)性的優(yōu)秀的教學(xué)能手;(3)學(xué)生立足基礎(chǔ),主動(dòng)全面發(fā)展,成長(zhǎng)為一代新人。這一觀點(diǎn)我校貫徹“科學(xué)發(fā)展觀”的具體體現(xiàn)。

          2、“不求大,但求實(shí)”校本教研特色。

          “不求大,但求實(shí)”的內(nèi)含

          不求大:不求規(guī)模之大,場(chǎng)面之大,人數(shù)之多,研究的范圍之廣,難度之深。

          但求實(shí):立足本校實(shí)際,做小課題,研究小問(wèn)題,多研究課堂教學(xué)的問(wèn)題,深入分析學(xué)情的基礎(chǔ)上,制定教學(xué)目標(biāo)。教學(xué)研討不流于形式主義,不來(lái)花架子,教師多在一起切磋教學(xué)藝術(shù),教研培訓(xùn)符合教師專業(yè)發(fā)展的需要,求其教學(xué)的有效性,實(shí)效性,務(wù)實(shí)性,發(fā)展性。但要有超前思考,分析教育教學(xué)、管理、安全等發(fā)展變化的動(dòng)態(tài),關(guān)注課程改革的發(fā)展,冷靜分析,抬頭上路。

          不求大,但求實(shí):每天都有一點(diǎn)新的想法、新的嘗試、新的成果,與時(shí)俱進(jìn),平穩(wěn)發(fā)展。

          “不求大,但求實(shí)”的運(yùn)行機(jī)制

          把目標(biāo)分解得更小一些,把方案制訂得更細(xì)一些,把時(shí)間段劃得短一些,把事件分離得單一一些;立求事件的真實(shí),立求發(fā)展的真實(shí),立求生活的真實(shí)。通過(guò)點(diǎn)滴的“量”的積累,促進(jìn)“質(zhì)”的變化。

          “不求大,但求實(shí)”的具體體現(xiàn)

          一、目標(biāo)上“不求大,但求實(shí)”

          教師培養(yǎng)目標(biāo)是:一年合格,三年骨干,五年成名。

          一年合格。目標(biāo)分解為兩個(gè):一是組內(nèi)合格,二是校內(nèi)合格;

          三年骨干。目標(biāo)分解三個(gè):一是組內(nèi)骨干,二是校內(nèi)骨干,三是區(qū)內(nèi)骨干;

          五年成名。目標(biāo)分解為三個(gè):一是校內(nèi)成名,二是學(xué)校周邊成名,三是區(qū)內(nèi)成名;

          二、制度上“不求大,但求實(shí)”

          1、管理制度:業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)制度、備課制度、聽(tīng)課制度、作業(yè)批改制度…教育科研管理辦法、骨干教師管理辦法等。一事一制度,小而實(shí)。

          2、評(píng)價(jià)制度:教案評(píng)價(jià)方案和量表、論文評(píng)價(jià)方案和量表、教研先進(jìn)個(gè)人和先進(jìn)教研組評(píng)價(jià)方案和量表等。一事一量表,具體實(shí)用。

          三、活動(dòng)上“不求大,但求實(shí)”

          1、校級(jí)教研活動(dòng)。

          (1)學(xué)習(xí)不求大,但求實(shí)。我校養(yǎng)成了周前會(huì)學(xué)習(xí)的習(xí)慣,一周一小段,不求有多大收獲,但求有點(diǎn)滴啟發(fā),日積月累,最終促進(jìn)教師發(fā)生質(zhì)的改變。

          (2)活動(dòng)不求大,但求實(shí)。我校搭建四個(gè)活動(dòng)平臺(tái):教研月活動(dòng)、骨干教師示范活動(dòng)、新教師合格課活動(dòng)、校際教研活動(dòng)。四個(gè)活動(dòng)目的明確,任務(wù)具體,操作規(guī)范,評(píng)價(jià)細(xì)致;每次活動(dòng)都會(huì)使使教師得到發(fā)展。

          求實(shí)主要體現(xiàn)在:每次活動(dòng)方案要充實(shí),考勤要真實(shí),統(tǒng)計(jì)要豐實(shí)。

          (3)收獲不求大,但求實(shí)。要求組內(nèi)認(rèn)真總結(jié),然后學(xué)校開(kāi)總結(jié)會(huì),最后教師寫(xiě)出心得體會(huì),不允許下載打印。

          四、教育科研“不求大,但求實(shí)”

          1、由于教研組發(fā)展不一致,學(xué)校建立“學(xué)科特區(qū)”,允許一些教研組優(yōu)先發(fā)展,積累經(jīng)驗(yàn)。

          數(shù)學(xué)組率先申報(bào)并立項(xiàng)了萬(wàn)州區(qū)級(jí)課題〈〈培養(yǎng)多樣化學(xué)習(xí)方式的實(shí)驗(yàn)研究〉〉,課題于20xx年9月立項(xiàng),20xx年1月結(jié)題,同年榮獲萬(wàn)州區(qū)教育科研成果二等獎(jiǎng)。

          2、課題研究“不求大,但求實(shí)”

          課題研究的每一個(gè)階段要細(xì)化成一些易操作的校本教研任務(wù),每一個(gè)任務(wù)又要細(xì)化了簡(jiǎn)單實(shí)用的環(huán)節(jié),環(huán)環(huán)相扣,連續(xù)活動(dòng)的點(diǎn)滴成果的積累,構(gòu)成課題研究成果。

          五、校本教研成果“不求大,但求實(shí)”

          1、評(píng)價(jià)“不求大,但求實(shí)”。評(píng)價(jià)工作力求細(xì)化到教學(xué)的細(xì)小環(huán)節(jié),真實(shí)反映教師的現(xiàn)狀,指明教師的發(fā)展方向。如〈教案〉和作業(yè)批改均有專門(mén)的方案和量表,為了研究課堂教學(xué)的有效性,專門(mén)制定了課堂教學(xué)評(píng)價(jià)量表,這些小而實(shí)的量表,即顯學(xué)校的公正,又彰顯教師的特色。

          2、成果“不求大,但求實(shí)”。在我校,凡活動(dòng),必評(píng)價(jià)。教案量化評(píng)比后產(chǎn)生“備課能手”,展示課勝出后產(chǎn)生“上課能手”…

          “不求大,但求實(shí)”是我校的校本教研理念,更是我校的校本教研行動(dòng)動(dòng)指南。由于措施到位,校本培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)〈灑向教研都是愛(ài)〉在萬(wàn)州教研網(wǎng)上交流,〈扎實(shí)開(kāi)展校本教研,努力提升教師素質(zhì)〉在20xx年三月萬(wàn)州教學(xué)質(zhì)量分析會(huì)上作經(jīng)驗(yàn)交流。學(xué)校年年被評(píng)選為萬(wàn)州區(qū)教研月活動(dòng)先進(jìn)集體。

          四、問(wèn)題討論

          1、校本教研工作充分體現(xiàn)學(xué)校辦學(xué)理念,并推動(dòng)學(xué)校辦學(xué)目標(biāo)的達(dá)成。由于國(guó)家課改逐步推進(jìn),萬(wàn)州區(qū)教育目標(biāo)的調(diào)整,學(xué)校的一些辦學(xué)理念隨之會(huì)發(fā)生一些變化,校本教研工作也要隨之進(jìn)行調(diào)整和完善。就特色學(xué)校的建設(shè)而言,校本教研還沒(méi)能及時(shí)發(fā)揮其作用。

          2、在教研組建設(shè)方面,自由協(xié)作研究組織并沒(méi)有興起,還需要學(xué)校積極引導(dǎo)和扶持。

          3、在校本教研特色方面,形成了“不求大,但求實(shí)”的理念,“評(píng)價(jià)性教研”作為手段,“教師特長(zhǎng)發(fā)展”為抓手,“優(yōu)質(zhì)教育的形成”為目標(biāo)的校本教研特色。但是,“不求大,但求實(shí)”就意味著需要長(zhǎng)期的“量”的積累,才能實(shí)施“質(zhì)”的變化,在這個(gè)長(zhǎng)期的“量”的積累中,學(xué)生、家長(zhǎng)、社會(huì)、上級(jí)主管部門(mén)都會(huì)對(duì)其施加影響,使一些剛發(fā)展起來(lái)的項(xiàng)目被夭折,或者被改變。因此,我們?cè)趯?shí)干的同時(shí),在積累的過(guò)程中,必須把握準(zhǔn)方向。

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