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春季中學開學工作自查報告
一、基本情況與條件保障
學校在寒假前就已明確告知師生新學期開學報到的具體時間,開學初又多次通過校訊通發(fā)短信形式把開學報到時間通知老師和家長,因此,本學期師生報到未出現(xiàn)異常情況。
校長室、總務(wù)處開學前組織人員對學生宿舍、食堂、教室里的純凈水機、電風扇、電燈開關(guān)、門窗門鎖等生活設(shè)名)生活管理員,專門負責住宿生生活起居設(shè)施以及教學用設(shè)備進行逐一檢查,對影響開學正常使用的設(shè)施設(shè)備,一是清理灰塵,二是對存在小問題的立即安排維修,三是對已不能正常使用的,堅決淘汰更新。對重要部門以及各樓層的消防設(shè)施設(shè)備進行了安全檢查,確保消防設(shè)施(41個滅火器和消防栓)隨時能用。
二、組織領(lǐng)導與安全工作
臨近開學,學校相繼召開了校長辦公會、校務(wù)辦公會、教師會、班主任會、備課組長會,對學校現(xiàn)狀進行了分析,對近期工作及要求進行了集體商議,并進行了部署安排,統(tǒng)一了思想認識。、指出學校工作誰分管誰負責,誰當班誰負責,誰組織誰負責,誰的班級誰負責,誰的課堂誰負責。學校與中層以上管理人員、功能室負責人、班主任、教師逐一簽訂了“一崗雙責”責任書。在質(zhì)量提升方面明確了目標,提出中考創(chuàng)造輝煌,教學質(zhì)量躋身全市第一方陣的目標。
學校實行封閉式管理,人防、物防、技防落實到位。專職安保人員,安排他們每天在校園內(nèi)開展巡查,在校園附近路口疏導交通。嚴把校門入口關(guān),對進出人員實行登記詢問制度,學生臨時外出必須持班主任開具的出門證方可放行。總務(wù)處前后兩次校舍安全例行檢查,雷打不動;每天安排三名中層以上管理人員,分別巡查不同級部,并明確其中一名當日值宿,責任明確,處置矛盾及時。
學校門口的主要道路---人民路是一條百年老街,狹窄、擁擠,學校和周邊百姓最大的憂慮就是每天上放學必有的4次“腸梗阻”,極不方便,更不安全。近年來,學校一直在通過各種可能的渠道積極向上級反映,努力爭取獲得政府及各方重視與支持,以期及早實施嘉禾路北拓工程,改善校園周邊交通環(huán)境,打通影響北中發(fā)展的“瓶頸”。學校另一方面,對各級部實行錯時放學,并安排安保人員每天放學時段,在關(guān)鍵地段道口進行交通疏導,盡可能緩解放學時人民路的交通壓力。
學校重視實驗教學,理化生實驗員安排到位。對有毒有害實驗用品的購買、領(lǐng)用實行登記制度,以及實驗用廢棄;诽幹脗浒钢贫,危險品保管柜雙鎖,雙人保管。
學校食堂人員、環(huán)境衛(wèi)生以及食品原料采購、存儲、加工、銷售等各環(huán)節(jié)嚴格按照上級有關(guān)要求進行,食品安全管理制度和規(guī)范、飲用水設(shè)施衛(wèi)生管理制度、傳染病疫情預防、監(jiān)控及突發(fā)公共衛(wèi)生事件報告制度落實到位。食堂按月公示膳食補助收支和財務(wù)管理情況,按周公示飯菜價格、帶量食譜和原材料采購情況。
學校根據(jù)校情,出臺了《xx中學學生活動安全守則》,對課間活動、易地上課、上下樓梯、道路交通等方面提出了明確的安全要求和注意事項;在樓梯過道、人員匯聚場所的墻壁張貼醒目的安全提示語;利用校園廣播站、櫥窗、戧牌、黑板報、班會課這些主陣地對學生進行安全宣傳;通過校訊通、召開家長會、發(fā)放《告家長書》等形式傳達學校安全要求,尋求家長支持配合;還組織學生觀看《防震減災》專題片,開展消防安全、緊急疏散逃生演練,邀請法制副校長、市交警大隊警員來校進行普法宣傳和交通安全知識講座。學校還要求:組織學生軍訓、上體育課、參加運動會、集會、到校外參加觀摩或開展社會綜合實踐等活動前,必先講安全要求,必備安全防范預案。學校每年都對學生安排一次健康體檢。
三、德育工作與質(zhì)量提升
面對教育發(fā)展上水平的新任務(wù)、新要求,學校還面臨著一些不利因素和薄弱環(huán)節(jié)。目前,學校生源雖然充足,生源質(zhì)量的下降卻較為明顯,要繼續(xù)保持教學質(zhì)量的高水平,壓力很大;師資隊伍偏于老化,青年教師的成長尚不能適應(yīng)學校發(fā)展的需求,教師專業(yè)發(fā)展水平、教學實績還很不平衡,加強師德師能建設(shè)仍很迫切;學生的養(yǎng)成教育,距“文明優(yōu)雅”,的培養(yǎng)目標還有很大差距,活動文化尚需豐富,特別是藝術(shù)活動品位有待提高;學校按課程設(shè)置要求已開齊開足各類課程,但專任教師不足,常識科目結(jié)構(gòu)性缺編嚴重,個別學科甚至沒有專業(yè)教師,僅靠其他學科教師兼職維系,課堂效益難以保證。
基于上述情況,學校堅持德育為先,奠基幸福人生,強化全員育人意識。讓廣大教職工充分認識到德育對學科教學的引領(lǐng)和促進作用,為學生幸福人生的奠基作用。緊緊圍繞社會主義核心價值體系,貼近學生生活實際,創(chuàng)新德育形式,追求工作實效。一是提高班級管理水平。強化對班主任業(yè)務(wù)能力的培訓和指導,積極總結(jié)和推廣我校優(yōu)秀班主任班集體建設(shè)的成功經(jīng)驗,建構(gòu)科學的班級管理模式。二是加強學生養(yǎng)成教育。從大處著眼、小處著手,繼續(xù)從解決“干凈”、“安靜”等基本問題做起,扎扎實實抓好學生走路、說話、穿衣、不損壞公物、不亂扔亂拋這些細節(jié),形成良好習慣。
學校堅持走內(nèi)涵發(fā)展之路。一是努力做到“四個堅持”,即:堅持把課堂改革作為學校內(nèi)涵發(fā)展的主戰(zhàn)場、堅持把課程開發(fā)作為學校內(nèi)涵發(fā)展的承載體、堅持把教師成長作為學校內(nèi)涵發(fā)展的原動力、堅持把學生發(fā)展作為學校內(nèi)涵發(fā)展的落腳點,實現(xiàn)學校從規(guī)模發(fā)展向質(zhì)量發(fā)展轉(zhuǎn)變、從粗放發(fā)展向精細發(fā)展轉(zhuǎn)變、從同質(zhì)發(fā)展向特色發(fā)展轉(zhuǎn)變、從模仿發(fā)展向創(chuàng)新發(fā)展轉(zhuǎn)變,促進學?沙掷m(xù)發(fā)展。二是注重文化引領(lǐng)。大力傳承和弘揚“勇于拼搏、敢為人先”的北中精神,積極推進校園的文化建設(shè),營造健康向上、孕育人文精神的校園文化環(huán)境。引導學生積極參加校內(nèi)外各類文藝活動,組織學生積極參與各種文化活動,讓學生在藝術(shù)活動中領(lǐng)悟真善美。三是打造精美學校名片,辦好《北苑》校報、《大淖河》?ⅰ侗敝兄暋窂V播站。對校園網(wǎng)站進行改版升級,及時維護更新,使其成為對外宣傳、展示北中形象的窗口。
重視學校特色建設(shè)。充分挖掘自身資源優(yōu)勢,科學選擇特色建設(shè)方向,做大做強特色項目,不斷深化辦學特色的內(nèi)涵。通過學校藝術(shù)節(jié)、文化節(jié)、科技節(jié)、陽光體育運動、中華經(jīng)典誦讀、書香校園建設(shè)、百人特色社團等活動,不斷創(chuàng)造和豐富學校特色文化,推進素質(zhì)教育全面化,學校發(fā)展特色化,人才培養(yǎng)個性化。
學校提升教學質(zhì)量主要靠做實教學中的幾個重要環(huán)節(jié):集體備課要求實,課堂教學要求效,課后訓練要求精。集體備課方面,初備之人要認認真真,集體討論要實實在在,復備之人要精益求精;課堂教學方面,教師要放三種權(quán)利,一是要放督學幫教權(quán),二是要放討論交流權(quán),三是要放訓練展示權(quán)。課后訓練方面,既要注重訓練的寬度,更要注重訓練的長度,內(nèi)容上求重點,形式上求變化。
在隊伍建設(shè)方面,開展“樹立職業(yè)幸福感,爭做人民滿意好教師”主題活動,激勵教師愛崗敬業(yè)、關(guān)愛學生、鉆研業(yè)務(wù)、樂于奉獻。以師德規(guī)范“十不準”為抓手,加大師德督查考核力度,樹立良好的師表形象。確立奮斗目標,重視全員認識上的價值認同,確立“關(guān)愛每一個學生,充分相信每一個學生”的學生觀、建立“人的素質(zhì)全面發(fā)展”的質(zhì)量觀、樹立“教書育人”的事業(yè)觀,形成“我以北中為榮,北中為我而榮”共同奮斗目標。促進教師專業(yè)發(fā)展,一方面引導、幫助不同層次的教師明確專業(yè)發(fā)展的方向和目標,克服職業(yè)倦怠、高原瓶頸以及停滯不前等問題,形成生長性的教師組織結(jié)構(gòu)。另一方面通過鼓勵教師學歷提升,“青藍工程”幫教和名師工程網(wǎng)站、名師工作室等平臺的沙龍活動,促進教師專業(yè)發(fā)展。
四、校務(wù)公開與教育信息化
學校實行民主管理,一般事務(wù)有校務(wù)辦公會集體商議,重大事務(wù)提交職代會通過方可實施。
學校嚴格執(zhí)行教育收費公示制度,服務(wù)性收費和代收費收取,嚴格遵循自愿原則,不收擇校費,校服征訂合規(guī)范、保質(zhì)量。
在教育現(xiàn)代化方面,學校加大投入,添置了幾十套電子白板武裝了教室,走在了全市前列,同時,重視對教師開展電子白板使用技術(shù)的培訓,并安排專人對這些多媒體設(shè)備進行專業(yè)化維護。本學期,學校再次加大投入,對各教室電子白板進行網(wǎng)絡(luò)化升級改造,極大方便了教師的課堂教學。
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