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      2. 國資辦干部作風(fēng)整治自查自糾整改報告

        時間:2020-09-09 18:46:29 自查報告 我要投稿

        國資辦干部作風(fēng)整治自查自糾整改報告范文

          根據(jù)區(qū)委、區(qū)政府關(guān)于開展集中整治影響發(fā)展環(huán)境干部作風(fēng)突出問題活動的統(tǒng)一部署和具體要求,我辦緊密聯(lián)系工作實際,深刻觸動干部思想,扎實推進干部作風(fēng)整治自查自糾工作有條不紊地開展。現(xiàn)將我辦自查自糾整改工作開展情況匯報如下:

        國資辦干部作風(fēng)整治自查自糾整改報告范文

          一、領(lǐng)導(dǎo)重視,狠抓部署

          我辦領(lǐng)導(dǎo)高度重視,成立了由黨組書記負總責(zé)的集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風(fēng)突出問題活動領(lǐng)導(dǎo)小組,制定了《區(qū)國資辦集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風(fēng)突出問題活動實施方案》,并于2月27日召開區(qū)國資系統(tǒng)集中整治干部作風(fēng)突出問題動員大會,動員大會進一步統(tǒng)一思想,提高認識,增強責(zé)任心和緊迫感。于3月28日召開關(guān)于自查自糾階段的動員大會,在會上,辦屬各單位主要負責(zé)人和辦各科室主要責(zé)任人就此次活動作表態(tài)性發(fā)言,同時明確各單位主要負責(zé)人要履行第一責(zé)任人的.責(zé)任,要高度重視自查自糾工作,以身作則,帶頭自查,確保作風(fēng)整治活動不走過場,真正取得實效。

          二、主要的做法

          1、應(yīng)用多種形式,廣泛征求意見。一是向區(qū)直部分單位上門征求意見;二是邀請設(shè)置意見箱,征求各界群眾的意見和建議;三是我辦主要領(lǐng)導(dǎo)帶隊走訪各個企業(yè),向服務(wù)對象征求意見。

          2、結(jié)合工作實際,認真查擺問題。一是通過召開三個會議(科室會議、黨組會議、黨支部生活會)的形式開展批評與自我批評,查擺存在的突出問題,廣大干部坦誠溝通、交流談心,通過自己找、同事提、領(lǐng)導(dǎo)指、互相幫等形式,在自查自糾的基礎(chǔ)上全體干部填寫“自評、互評、點評”意見表;二是我辦主要領(lǐng)導(dǎo)親自對股級以上干部進行談心,了解干部的思想動態(tài);三是全體工作人員根據(jù)各自工作特點、工作職能和崗位職責(zé)要求。認真查找本部門以及自身在“庸、懶、散”、“假、浮、蠻”、“私、奢、貪”、行政審批效率低下、中介機構(gòu)及行業(yè)協(xié)會的亂作為這五個方面存在的突出問題,開展批評與自我批評。

          三、查擺的問題

          通過收集、歸納、梳理,存在以下主要問題:

          1、學(xué)習(xí)風(fēng)氣不夠濃厚,有的干部學(xué)習(xí)意識淡薄,沒有緊迫感和危機感,工作憑感覺、辦事憑經(jīng)驗、服務(wù)憑心情,學(xué)習(xí)出于應(yīng)付。

          2、對待工作還不夠積極主動,只滿足于完成上級機關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù),在工作中遇到難題,不善于思考。

          3、少數(shù)干部缺乏全局觀念和服務(wù)意識,服務(wù)態(tài)度不好,工作效率不高,工作中有推諉、拖拉現(xiàn)象,對待工作有時報有應(yīng)付了事的態(tài)度。有時存在“多做多錯,少做少錯,不做不錯”的態(tài)度。

          4、與企業(yè)聯(lián)系溝通以及進行業(yè)務(wù)指導(dǎo)不夠緊密。

          5、還要繼續(xù)加大國資監(jiān)管力度。

          四、整改的措施

          1.強化學(xué)習(xí)意識,提高干部素質(zhì)。一是完善學(xué)習(xí)制度,加強干部職工的思想教育,提高干部對學(xué)習(xí)重要性和迫切性的認識。二是創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式。堅持集中學(xué)習(xí)與個人自學(xué)相結(jié)合,專題輔導(dǎo)與座談討論相結(jié)合,學(xué)習(xí)活動與交流心得相結(jié)合的原則,學(xué)習(xí)形式多樣,達到既生動活潑,又富有成效。繼續(xù)大力開展國資法律法規(guī)培訓(xùn),以本職崗位應(yīng)知應(yīng)會的基本知識、基本技能為重點,立足本職崗位苦練基本功,不斷增強綜合服務(wù)能力。

          2.樹立宗旨意識,改進工作作風(fēng)。破除得過且過、不思進取的思想,樹立創(chuàng)先爭優(yōu)的觀念,以苦干實干精神扎實工作。進一步提高干部開拓創(chuàng)新、求真務(wù)實的精神,以提高思想、增強能力、改進作風(fēng)、改善形象為重點,做到團結(jié)協(xié)調(diào),配合默契,凝聚力強,努力打造一支與時俱進、朝氣蓬勃、奮發(fā)有為的干部隊伍。

          3.密切聯(lián)系群眾,創(chuàng)建服務(wù)型國資。提高全辦干部全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識,經(jīng)常深入基層、企業(yè),傾聽群眾呼聲,了解企業(yè)的熱點、難點問題。以依法高效、創(chuàng)建最優(yōu)發(fā)展環(huán)境為目標,創(chuàng)新服務(wù)理念、服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)機制,切實改進服務(wù)方式,改善服務(wù)態(tài)度,提高辦事效率和服務(wù)水平,建立為群眾辦事的綠色通道,從根本解決群眾辦事難的問題,為社會提高優(yōu)質(zhì)高效便捷的服務(wù),進一步優(yōu)化我區(qū)投資環(huán)境,更好地為經(jīng)濟發(fā)展服務(wù)。

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