銀行工會自查報告

時間：2025-01-18 11:04:50 宜歡自查報告我要投稿

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2025銀行工會自查報告（通用5篇）

　　難忘的工作生活已經(jīng)告一段落了，回看這段時間的工作，有驚喜，也存在著問題，立即行動起來寫一份自查報告吧。你還在為寫自查報告而苦惱嗎？以下是小編整理的2025銀行工會自查報告，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

2025銀行工會自查報告（通用5篇）

　　銀行工會自查報告 1

　　xx銀行工會在市聯(lián)社、行黨委和區(qū)總工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在行領(lǐng)導(dǎo)班子大力支持和全體員工的努力下，認(rèn)真貫徹“三個代表”重要思想，以服務(wù)經(jīng)營工作為出發(fā)點(diǎn)，以開展社會主義勞動者競賽為切入點(diǎn)，以穩(wěn)定職工隊伍、維護(hù)職工利益為著眼點(diǎn)，突出工作創(chuàng)新，制度創(chuàng)新和活動創(chuàng)新，全面完成“四好”工作目標(biāo)。取得了較好效果。被xx區(qū)總工會評為“模范職工之家”。

　　一、工會組織鞏固發(fā)展建設(shè)好。20xx年，為進(jìn)一步鞏固基層信用社工會組織，合作銀行工會加強(qiáng)支會內(nèi)部的組織建設(shè)，著力抓好支會主席換屆工作，依托行黨政班子的支持，下大力氣做好職工參政、議政工作，做好臨時工入會工作，實(shí)現(xiàn)在崗員工全部入會。區(qū)行工會始終以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，大力加強(qiáng)工會建設(shè)，全面推動農(nóng)村合作金融事業(yè)的改革與發(fā)展。著力實(shí)現(xiàn)、維護(hù)、發(fā)展全行工會會員的利益，工會是黨領(lǐng)導(dǎo)下的工人階級群眾組織，維護(hù)職工合法權(quán)益，是工會神圣的職責(zé)。xx農(nóng)業(yè)合作銀行工會作為聯(lián)系區(qū)行黨委和職工群眾的橋梁和紐帶。在履行維護(hù)職能方面發(fā)揮著重要作用。當(dāng)前，在新一輪的農(nóng)村金融改革當(dāng)中，各信用社、營業(yè)部部分員工在某種程度上存有消極情緒，合作行工會針對這一情況，積極參與協(xié)助區(qū)行黨委和行政部門做好職工的政治思想和維權(quán)工作，工會主席親自到各單位找職工談話，從而保證了合作銀行業(yè)務(wù)經(jīng)營的順利進(jìn)行，保持了職工隊伍的穩(wěn)定;在工會自身建設(shè)方面，合作行工會結(jié)合當(dāng)前改革中出現(xiàn)的新問題、新特點(diǎn)。切實(shí)加強(qiáng)了工會自身建設(shè)。為切實(shí)抓好這項工作，區(qū)行工會主席深入基層，研究討論職代會作用。要求各信用社、營業(yè)部重大事項必須經(jīng)職工代表大會研究決定。充分發(fā)揮了職工代表大會作用，使工會工作參與到信用社的民主決策、民主管理、民主監(jiān)督之中，在合作行領(lǐng)導(dǎo)班子的大力支持下，我行工會要求凡是重大事項必須征求職工意見，特別是信貸審批、大額財務(wù)支出、抵債資產(chǎn)接收處置等問題，涉及到職工切身利益的重要決定都要通過職代會和職工大會審議通過。這些措施使我行職工的“主人翁”意識和民主意識得到了進(jìn)一步加強(qiáng)。

　　二、工會會員隊伍素質(zhì)強(qiáng)化好。20xx年，區(qū)行工會積極參與人事培訓(xùn)工作，開展各專業(yè)培訓(xùn)班，對部分業(yè)務(wù)骨干及優(yōu)秀職工代表，定期進(jìn)行輔導(dǎo)培訓(xùn);同時組織了工會財務(wù)人員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高工會管理水平。舉辦了信貸、財務(wù)、安全保衛(wèi)、存款及檔案管理培訓(xùn)班。參加培訓(xùn)達(dá)到120多人次，從而提高了信用社員工的素質(zhì)，為全面推動業(yè)務(wù)發(fā)展提供了有力的人才保障。

　　三、圍繞經(jīng)營工作競賽活動開展好。20xx年，區(qū)行工會圍繞經(jīng)營管理工作，積極組織職工大力開展社會主義勞動競賽活動，加強(qiáng)婦女工作力度，完善女工委工作，結(jié)合女工的特點(diǎn)開展“巾幗營銷先進(jìn)人物”評選活動，對全行營銷工作做出貢獻(xiàn)的女工給予支持和獎勵。同時繼續(xù)開展服務(wù)明星評選活動，收息能手和吸儲狀元評選活動和組織存款勞動競賽活動，進(jìn)一步調(diào)動廣大職工的積極性和創(chuàng)造性，促進(jìn)全行各項業(yè)務(wù)的持續(xù)、健康、快速發(fā)展。

　　今年以來，xx合作銀行工會根據(jù)市、區(qū)兩級工會工作的指導(dǎo)思想，不斷完善工會自身建設(shè)，堅持“發(fā)揚(yáng)好傳統(tǒng)、創(chuàng)造新經(jīng)驗”的工作原則。緊緊圍繞全行經(jīng)營目標(biāo)和改革重點(diǎn)，大力開展勞動競賽，使職工的工作熱情和聰明才智得到了充分發(fā)揮，為實(shí)現(xiàn)全行增盈目標(biāo)和推動農(nóng)村金融事業(yè)發(fā)展做出了貢獻(xiàn)。

　　一是xx合作銀行工會繼續(xù)開展了“雙先”競賽，配合專業(yè)部門開展了信貸、存款等競賽活動。先后發(fā)放競賽獎金12000元，充分發(fā)揮了競賽獎金的杠桿作用，使我行的各項業(yè)務(wù)實(shí)現(xiàn)了齊頭并進(jìn)，協(xié)調(diào)發(fā)展。工會結(jié)合區(qū)行業(yè)務(wù)經(jīng)營難點(diǎn)，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)效益提高，與計劃信貸科聯(lián)合開展了“收息能手”和“收息狀元”評選活動，收到了較好的效果。工會根據(jù)參賽單位各項收息增加額和收息率比評出先進(jìn)信貸員和先進(jìn)信貸主任，并給予獎金進(jìn)行物質(zhì)獎勵和發(fā)給榮譽(yù)證書進(jìn)行精神鼓勵，此舉充分調(diào)動了廣大干部職工的積極性，全行信貸員深入企業(yè)、農(nóng)戶，采取現(xiàn)場辦公，上門收息。做到大額不漏，小額勤收。內(nèi)外結(jié)合，上下聯(lián)動，確保貸款本息應(yīng)收盡收;并通過進(jìn)一步完善貸款利息清收責(zé)任制，全面實(shí)行工效掛鉤，加大考核力度。全面開展了一場戶戶見面、戶戶見錢的全方位利息清收攻堅戰(zhàn)。使全行實(shí)收利息實(shí)現(xiàn)了大幅增長。截止12月31日，全行實(shí)收利息余額xxx萬元，區(qū)行工會全年評出了收息狀元和收息能手5人;20xx年，工會繼續(xù)開展了“吸儲能手”“吸儲狀元”和“服務(wù)明星”評選活動。全年評出“服務(wù)明星”6名，“吸儲狀元”和“吸儲能手”各1名，工會拿出資金，加大獎勵力度，對全行組織存款工作和服務(wù)工作做出突出貢獻(xiàn)的個人給予獎勵。同時區(qū)行工作繼續(xù)開展了存款工作勞動競賽，通過這3項勞動競賽，進(jìn)一步了加強(qiáng)柜臺服務(wù)，在全行范圍內(nèi)迅速掀起規(guī)明用語、提高服務(wù)水平的熱潮;為使全行的服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)水平得到提高。做到了工會工作即支持了行政工作，解決了業(yè)務(wù)難題，又維護(hù)了全行的整體利益，體現(xiàn)了工會組織的.優(yōu)越性。

　　二是以業(yè)務(wù)創(chuàng)新工作為載體，全面開展征收合理化建議和出點(diǎn)子、獻(xiàn)計策活動。區(qū)行工會結(jié)合xx農(nóng)業(yè)合作銀行實(shí)際，組織開展了創(chuàng)新群眾性合理化建議活動，發(fā)動全體員工提建議、獻(xiàn)良策，全面推動我行管理制度創(chuàng)新、業(yè)務(wù)技術(shù)創(chuàng)新，使職工能以主人翁姿態(tài)關(guān)心信合事業(yè)，愛護(hù)信合事業(yè)。全行今年評出“最佳合理化建議”7條，并對建議者給予了物質(zhì)獎勵。在全行職工的共同參與下，針對職工關(guān)心的民主管理、生活福利和反腐倡廉等方面提出了大量的寶貴意見和建議，合作行做到了及時采納、部署落實(shí)。

　　三是以全行職工運(yùn)動會為平臺，全力打造信合企業(yè)文化，努力提高全行員工凝聚力和向心力。20xx年9月18日，xx農(nóng)業(yè)合作銀行工會組織召開了xx合作銀行第五屆田徑運(yùn)動會，本屆運(yùn)動會是我行又一次成功的體育盛會。全體員工歡聚競技場，不僅鍛煉了身體，而且增進(jìn)了彼此之間交流，加深了彼此之間感情，磨練了意志。無論是精彩壯觀的開幕式，還是運(yùn)動員的頑強(qiáng)拼搏，各單位的組織有序，充分體現(xiàn)了我行員工團(tuán)結(jié)奮進(jìn)、精誠協(xié)作、勇于創(chuàng)新、勇攀高峰的精神風(fēng)貌。這次盛會充分展示了全行良好的運(yùn)動水平和高尚的體育道德，同時也增強(qiáng)了員工的凝聚力、向心力，展示了集體的力量、團(tuán)結(jié)的力量、拼搏的力量。通過舉辦運(yùn)動會，達(dá)到了聚攏了人心、提升了人氣的目的;

　　四是區(qū)行工會繼續(xù)在全行開展了“創(chuàng)建文明優(yōu)質(zhì)服務(wù)”活動，把文明用語、環(huán)境建設(shè)、工作效率等方面作為考評的主要內(nèi)容，工會和存款科采取了明查暗訪等手段，對全區(qū)網(wǎng)點(diǎn)進(jìn)行了突擊檢查，對不符合要求的網(wǎng)點(diǎn)提出了整改意見，對資格不夠的收回了獎牌，這項活動的開展使一線員工提高了服務(wù)水平和工作效率，改善了所容所貌，樹立了xx合作行全新的形象。

　　四、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，職工困難解決好。

　　20xx年以來，全行工會工作始終圍繞“千方百計把職工切身利益保護(hù)好、維護(hù)好”這個中心，在狠抓落實(shí)上下功夫、辦實(shí)事。

　　銀行工會自查報告 2

　　根據(jù)分行下發(fā)《關(guān)于開展工會財務(wù)會計管理檢查工作的通知》文件要求，我行高度重視此項工作，堅持貫徹落實(shí)區(qū)分行轉(zhuǎn)發(fā)總行《關(guān)于印發(fā)<銀行公會財務(wù)管理辦法(20xx年修訂)>和<銀行公會會計核算辦法(20xx年修訂)的通知>》有關(guān)要求，結(jié)合我行實(shí)際情況，現(xiàn)將自查結(jié)果匯報如下：

　　一、基本情況

　　(一)20xx年工會經(jīng)費(fèi)共計收入32610.28元。其中撥繳經(jīng)費(fèi)收入30220.48元;會費(fèi)收入2389.80元。

　　(二)各項經(jīng)費(fèi)支出44170元。其中職工活動經(jīng)費(fèi)支出 32174元;維權(quán)支出5000元;上繳經(jīng)費(fèi)支出6996元。

　　(三)收支軋差本年度經(jīng)費(fèi)結(jié)余11559.72元，上年度累計結(jié)余15459.56元，截止12月31日累計結(jié)余3899.84元。

　　二、自查情況

　　(一)預(yù)算管理

　　我行預(yù)算管理嚴(yán)格根據(jù)有關(guān)政策法規(guī)和上級工會要求，按照“量入為出、收支平衡”的原則和本年度工會工作計劃的要求編制，期末滾存經(jīng)費(fèi)節(jié)余不得出現(xiàn)赤字。經(jīng)核對，總、分類賬、報表數(shù)據(jù)一致。其中：銀行存款3899.84元與賬戶記載一致。

　　在充分考慮本年度各項變動因素，依法、真實(shí)、完整、合理的前提下，按照“真實(shí)合法、精細(xì)高效”的原則和收入來源進(jìn)行預(yù)算收入的編制。

　　在預(yù)算支出的編制完全按照“統(tǒng)籌兼顧、保證重點(diǎn)”的原則，堅持做到勤儉節(jié)約，體現(xiàn)工會的工作特點(diǎn)，把資金使用的重點(diǎn)安排在維護(hù)職工權(quán)益、為職工服務(wù)和工會活動方面，盡量優(yōu)化經(jīng)費(fèi)支出結(jié)構(gòu)。

　　(二)收入管理

　　經(jīng)過自查，我行工會按照會員上年月平均基本工資收入 0.5%收繳會費(fèi)，各種獎金、津貼、稿費(fèi)收入等均不計入繳納會費(fèi)基數(shù)。會員繳納的會費(fèi)按照規(guī)定用途自行開支，保留會籍的退休人員不繳納會費(fèi)。

　　在收到本行撥交的工會經(jīng)費(fèi)時，按照要求開具《工會經(jīng)費(fèi)收入專用收據(jù)》，并按照重要空白憑證的有關(guān)管理辦法進(jìn)行保管和使用。

　　(三)支出管理

　　經(jīng)過自查，我行經(jīng)費(fèi)列支較規(guī)范，單獨(dú)開設(shè)銀行專用存款賬戶，專戶管理、專款專用，賬務(wù)核算符合要求，支出全部用于工會活動的開支，并且堅持工會負(fù)責(zé)人“一支筆”審批制度，大額費(fèi)用開支須集體討論決定，定期公布支出項目，接受會員監(jiān)督和經(jīng)費(fèi)審查委員會審查。

　　(四)資產(chǎn)管理

　　根據(jù)文件精神，我行加強(qiáng)對銀行存款的管理，定期與開戶行核對賬目，確保銀行存款的`安全;按照國家有關(guān)現(xiàn)金管理的規(guī)定存取和使用現(xiàn)金。建立《工會固定資產(chǎn)卡片》和《工會固定資產(chǎn)明細(xì)賬》，指定了專人負(fù)責(zé)辦理固定資產(chǎn)和其他物品的登記、領(lǐng)用、保管、清點(diǎn)等工作，確保工會資產(chǎn)的安全完整。

　　三、工作措施

　　(一)加強(qiáng)工會經(jīng)費(fèi)收支管理，合理編制經(jīng)費(fèi)預(yù)算，收好管好用好工會經(jīng)費(fèi)和工會資產(chǎn)，努力提高工會經(jīng)費(fèi)的使用效益。

　　(二)如實(shí)反映工會財務(wù)狀況，對工會經(jīng)費(fèi)進(jìn)行有效控制和監(jiān)督，保證和促進(jìn)工會各項事業(yè)的發(fā)展。

　　銀行工會自查報告 3

　　根據(jù)集團(tuán)公司工會《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)開展工會財務(wù)大檢查工作的通知》要求，結(jié)合公司實(shí)際，積極全面開展工會財務(wù)大檢查工作，現(xiàn)將工會財務(wù)大檢查自查自糾情況報告如下。

　　一、高度重視、成立領(lǐng)導(dǎo)小組

　　接到集團(tuán)通知后，公司及時下發(fā)《工會財務(wù)大檢查實(shí)施方案》，并成立財務(wù)大檢查工作領(lǐng)導(dǎo)小組。公司財務(wù)部和黨群工作部相互配合，按照全國總工會規(guī)定的`檢查內(nèi)容、范圍、時限和要求，立即開展自查自糾工作。

　　二、自查自糾基本情況

　　經(jīng)過自查自糾發(fā)現(xiàn)，心得體會公司工會單獨(dú)設(shè)立銀行賬戶x個，有x名兼職工會會計人員。

　　在工會經(jīng)費(fèi)收入方面，工會經(jīng)費(fèi)各項收入合法合規(guī)，不存在賬外賬；每年均按照集團(tuán)公司工會要求及時、足額上繳工會經(jīng)費(fèi)；與財政、稅務(wù)及時對賬、入賬。

　　在工會經(jīng)費(fèi)支出方面，工會經(jīng)費(fèi)各項收入嚴(yán)格按照“八項規(guī)定”及《黨政機(jī)關(guān)厲行節(jié)約反對浪費(fèi)條例》執(zhí)行，不存在公款旅游、大吃大喝支出；不存在超標(biāo)準(zhǔn)、超范圍開支、轉(zhuǎn)嫁或攤派相關(guān)費(fèi)用的情況；不存在貪污、挪用公款和“小金庫”情況；不存在基本建設(shè)、維修改造、購買服務(wù)或貨物未按規(guī)定招投標(biāo)和執(zhí)行集中采購支出的情況；本級收到的各項補(bǔ)助資金均為專款專用，未改變資金用途；工會憑證不存在涂改偽造發(fā)票情況。

　　在工會經(jīng)費(fèi)預(yù)算方面，xx公司工會每年均按時開展工會財務(wù)預(yù)算編制工作，不存在超預(yù)算開支、無預(yù)算開支的情況；追加、調(diào)整預(yù)算程序合法合規(guī)；重大開項目均經(jīng)過本級工會領(lǐng)導(dǎo)集體研究決定。

　　三、鞏固自查自糾工作成果

　　公司將繼續(xù)做好自查自糾工作，積極迎接集團(tuán)公司工會抽檢，以財務(wù)大檢查為契機(jī)，進(jìn)一步完善內(nèi)部控制機(jī)制，防范和杜絕違法違規(guī)行為發(fā)生，確保工會資產(chǎn)、資金安全有效運(yùn)行。同時全面總結(jié)財務(wù)大檢查工作，針對財務(wù)大檢查過程中發(fā)現(xiàn)的問題，認(rèn)真分析研究，找出原因不足，并根據(jù)集團(tuán)公司工會有關(guān)規(guī)定，制定整改措施和解決方案，認(rèn)真整改落實(shí)，確保此次財務(wù)大檢查工作卓有成效。

　　銀行工會自查報告 4

　　一、引言

　　根據(jù)上級工會關(guān)于加強(qiáng)基層工會組織建設(shè)、提升服務(wù)職工能力的相關(guān)要求，我行工會于近期組織開展了全面的自查工作。本次自查旨在深入查找工會工作中存在的問題和不足，進(jìn)一步規(guī)范工會運(yùn)作，增強(qiáng)工會組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，更好地服務(wù)于全行職工。現(xiàn)將自查情況報告如下：

　　二、自查內(nèi)容與過程

　　工會組織建設(shè)：檢查工會組織架構(gòu)是否完善，工會干部配備是否合理，工會會員管理是否規(guī)范，以及工會活動記錄是否完整。

　　職工權(quán)益維護(hù)：評估工會在維護(hù)職工合法權(quán)益、協(xié)調(diào)勞動關(guān)系、解決職工困難等方面的作用發(fā)揮情況。

　　職工服務(wù)與教育：考察工會為職工提供的服務(wù)項目和教育培訓(xùn)活動，包括職工福利、心理健康、職業(yè)規(guī)劃等方面。

　　工會經(jīng)費(fèi)管理：審查工會經(jīng)費(fèi)的收支情況，確保經(jīng)費(fèi)使用合法合規(guī)，公開透明。

　　工會活動組織：分析工會活動的策劃、組織、執(zhí)行及效果，評估活動對提升職工凝聚力、增強(qiáng)職工歸屬感的'貢獻(xiàn)。

　　三、自查發(fā)現(xiàn)的問題

　　工會組織建設(shè)方面：部分分支機(jī)構(gòu)工會干部兼職過多，導(dǎo)致工會工作精力分散；工會會員信息更新不及時，影響了會員管理的準(zhǔn)確性。

　　職工權(quán)益維護(hù)方面：雖然工會積極參與勞動爭議調(diào)解，但在預(yù)防勞動爭議、提前介入矛盾化解方面做得還不夠。

　　職工服務(wù)與教育方面：工會提供的服務(wù)項目和教育培訓(xùn)活動較為單一，未能充分滿足職工多元化需求；心理健康服務(wù)尚待加強(qiáng)。

　　工會經(jīng)費(fèi)管理方面：經(jīng)費(fèi)使用審批流程較為繁瑣，影響了經(jīng)費(fèi)使用的效率；部分經(jīng)費(fèi)支出缺乏詳細(xì)的說明和記錄。

　　工會活動組織方面：活動形式較為傳統(tǒng)，缺乏創(chuàng)新性和吸引力；活動參與度有待提高，部分職工對工會活動的認(rèn)知度和參與度較低。

　　四、整改措施

　　加強(qiáng)工會組織建設(shè)：優(yōu)化工會干部配置，確保工會干部有足夠的時間和精力投入工會工作；加強(qiáng)會員信息管理，定期更新會員信息，提高會員管理的準(zhǔn)確性和時效性。

　　強(qiáng)化職工權(quán)益維護(hù)：建立健全勞動爭議預(yù)防機(jī)制，提前介入矛盾化解，維護(hù)職工合法權(quán)益；加強(qiáng)與行內(nèi)各部門的溝通協(xié)調(diào)，共同構(gòu)建和諧勞動關(guān)系。

　　豐富職工服務(wù)與教育：根據(jù)職工需求，增加服務(wù)項目和教育培訓(xùn)活動的多樣性；加強(qiáng)心理健康服務(wù)體系建設(shè)，為職工提供心理支持和輔導(dǎo)。

　　規(guī)范工會經(jīng)費(fèi)管理：簡化經(jīng)費(fèi)使用審批流程，提高經(jīng)費(fèi)使用效率；加強(qiáng)經(jīng)費(fèi)支出管理，確保每一筆支出都有詳細(xì)的說明和記錄。

　　創(chuàng)新工會活動組織：結(jié)合時代特點(diǎn)和職工興趣，創(chuàng)新活動形式和內(nèi)容，提高活動的吸引力和參與度；加強(qiáng)活動宣傳和推廣，提高職工對工會活動的認(rèn)知度和參與度。

　　五、結(jié)語

　　本次自查雖然發(fā)現(xiàn)了一些問題和不足，但也為我們今后的工作指明了方向。我們將認(rèn)真貫徹落實(shí)上級工會的指示精神，按照自查報告中提出的整改措施，切實(shí)改進(jìn)工會工作，提升工會服務(wù)職工的能力和水平。同時，我們也歡迎廣大職工對工會工作提出寶貴意見和建議，共同推動我行工會工作再上新臺階。

　　銀行工會自查報告 5

　　一、引言

　　本報告根據(jù)銀行管理層的要求，結(jié)合我行工會工作的實(shí)際情況，對近期工會工作進(jìn)行了全面自查。自查旨在發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題，進(jìn)一步提升工會工作質(zhì)量和效率，更好地服務(wù)于廣大員工，促進(jìn)銀行和諧發(fā)展。

　　二、自查范圍與方法

　　自查范圍：涵蓋工會組織架構(gòu)、制度建設(shè)、員工福利、文體活動、員工關(guān)懷、權(quán)益維護(hù)等方面。

　　自查方法：采用文獻(xiàn)查閱、問卷調(diào)查、訪談交流、現(xiàn)場檢查等多種方式，確保自查全面、深入。

　　三、自查結(jié)果

　　組織架構(gòu)與制度建設(shè)

　　工會組織架構(gòu)清晰，職責(zé)明確，但部分分會活動記錄不夠完整。

　　工會制度較為完善，但部分制度更新滯后，需與銀行業(yè)務(wù)發(fā)展同步調(diào)整。

　　員工福利

　　員工節(jié)日福利、健康體檢等福利政策執(zhí)行到位，員工滿意度較高。

　　員工培訓(xùn)與發(fā)展計劃有待進(jìn)一步豐富，以滿足員工職業(yè)成長需求。

　　文體活動

　　文體活動豐富多彩，增強(qiáng)了員工凝聚力，但參與度有待提升，尤其是年輕員工群體。