社區治轉提自查報告范本
認真學習"三治三提"專項活動文件精神，下面是應屆畢業生小編為大家分享有關社區治轉提自查報告范本，歡迎大家來閱讀!
【社區治轉提自查報告范本一】
認真學習"三治三提"專項活動文件精神，在“三治三提”專項活動剖析查擺階段大力整治干部隊伍中存在的“得過且過”、有令不行，有禁不止、“不作為、慢作為、亂作為”等“庸、懶、散”問題，以治庸提能、治懶增效、治散聚力，努力增強干部隊伍的責任意識，在我局上下形成求真務實、奮勇爭先、干事積極的良好環境和氛圍，形成優勝劣汰、能上庸下的用人導向，為推動社會經濟跨越式發展提供有力的組織保證和作風保障。
對 庸、懶、散，在工作中要對癥下藥，嚴格講庸、懶、散現象在我身上或多或少都存在，一是自身學習不夠，理論水平不高;二是工作有所欠缺，自己沒有嚴格要求自己，往往只滿足完成任務，思考工作詳細不夠;三是對處理問題顯得不夠嚴謹，有圖“完成任務”、“交差”的觀念，不講究精益求精，沒有過多考慮會造成什么影響和效果。那么這些問題是我怎么去克服和改正這些缺點，這就要求在平時的工作中要做到以下幾點：
一、在工作中，積極投入到轉變機關工作作風、改變機關工作形象，提高效率促發展，樹立服務意識，提高辦事效率，務求工作高效，求真務實。
二、工作紀律。遵守工作紀律，杜絕自由散漫，認真履行自己的崗位職責、努力工作，積極完成領導交辦的各項任務，配合處室同志或其他部門的工作，提高工作效率。
三、努力學習，不斷提高自己業務和技術水平，不停地進行知識更新，認真履行自己的責任和義務，用一個共產黨員的標準要求自己，更好地為我市城管事業作貢獻。
雖然我在工作中還存在不少問題，徹底將“庸、懶、散”轉變為勤、快、實行為還有一定距離，還需要我長期學習，不斷克服自身缺點，嚴格要求自己，及時查找自身不足，為樹立機關良好形象作出應有的貢獻。
【社區治轉提自查報告范本二】
1月15日，全市“治頑疾、轉作風、提效能”專項行動第一階段推進會召開。會議書面通報全市“治轉提”專項行動開展情況，四家單位作了表態發言，安排部署全市“治轉提”專項行動督導巡察和輿論宣傳工作。會議針對“治轉提”專項行動第一階段任務在思想上再發動、認識上再提高、工作上再安排、措施上再細化，引導全市各級各部門進一步統一思想認識，迅速行動起來，深入開展自查，切實抓好整改，確保專項行動一開始就推動有力、進展有效。市領導郭智強、張國一、魏旭昶、唐琦、劉軍平、左龍、杜正喜、姜曉紅、田明等出席會議。
會議書面通報了全市開展“治轉提”專項行動的總體進展情況。據悉，截至1月13日，已有60個區縣、部門和單位黨組(黨委)圍繞市委關于“治頑疾、轉作風、提效能”專項行動意見，結合各自實際，制定了本單位的實施方案，明確了行動的總體要求、整治重點、整治方式、實施步驟和保障措施，并成立了由“一把手”牽頭負責的“治轉提”專項行動領導小組，占到全市應參加活動單位總數的83%。
會議針對今后我市“治轉提”專項行動督導巡察和輿論宣傳工作進行了具體安排。其中，將重點督導巡察各區縣、各部門、各單位對照“庸、懶、散、慢、混、卡”6大類25個方面問題，是否開展對號入座的自查剖析，找準普通病和個體病，診斷出病根病灶，建立問題清單，是否對癥下藥制定務實管用的整改措施，并建立整改臺賬，對賬銷號;將重點督導巡察各區縣、各部門、各單位在體制機制、行政審批等方面制約辦事效率的問題，特別從整治一些部門設置門檻、多頭審批、互為前置等問題入手，完善頂層設計，理順體制機制，優化審批流程，從根子上提升行政效能和辦事效率;將重點督導巡察各區縣、各部門、各單位貫徹落實中央和省市委重大決策部署，以及市委、市政府領導相關批示及需要落實事項的情況;將重點督導巡察市委“治轉提”專項行動期間各類信訪舉報件和轉辦件辦理情況;將重點督導巡察各區縣、各部門、各單位在“治轉提”專項行動過程中形成的好經驗好做法好典型，同時，發現曝光懲罰一批影響全市作風效能形象的反面案例和干部;將延伸督導巡察各區縣、各部門、各單位在全國文明城市創建、“三大整治攻堅戰”、大氣污染治理等方面的重點工作和階段性任務的完成落實情況。
同時，我市將以多種多樣的形式抓好“治轉提”專項行動輿論宣傳工作，堅持把輿論宣傳貫穿專項行動的全過程，有計劃、有步驟的做好專項行動動態報道和深度報道。會議強調，要統一思想，充分認識開展“治轉提”專項行動的.重大意義。開展“治轉提”專項行動是提升蘭州整體形象的重要舉措，是蘭州長遠發展的現實需要，是干部隊伍健康成長的重要保障。要突出重點，深入查擺干部隊伍中存在的作風頑疾。全市各級各部門要對照《意見》指出的“6大類25個方面”的具體問題，結合本區縣、本部門的工作實際，認真開展自查自糾，以更大的決心、更有效的舉措深入查找干部作風方面的突出問題，建立問題清單臺賬，切實抓好整改。要結合實際制定工作方案，要扎實開展自查自糾工作，要全力以赴抓好整改落實，要積極探索創新方法手段。要加強領導，確保專項行動開好頭、起好步。全市各級各部門要把干部作風建設放在更加突出的位置，迅速行動，主動作為，切實加強領導，嚴格落實責任，確保專項行動取得實效。要堅持領導帶頭，要堅持真督實查，要堅持嚴厲問責，要堅持輿論引導。
【社區治轉提自查報告范本三】
1月20日下午，金達集團黨委組織機關全體、各子公司中層以上管理人員共40余人召開“治頑疾、轉作風、提效能”(以下簡稱“治轉提”)專項行動第一階段推進會暨安全工作會議。會議由集團公司紀委書記張建忠同志主持。
會上，傳達學習了國務院電視電話安全會議精神、省紀委十二屆七次全會精神、省市安委會的文件精神。蘭州市供銷社1月19日“治轉提”專項行動第一階段推進會的會議精神及蘭州市供銷社黨組書記、主任楊海源同志講話精神等。
集團公司黨委針對“治轉提”專項行動的各項工作做了詳細的安排部署，明確了專項行動的組織機構及職責所在，制定宣讀了《金達集團治頑疾、轉作風、提效能專項行動實施方案》和《金達集團關于成立“治頑疾、轉作風、提效能”專項行動領導小組的通知》。
集團公司總經理郭仲學同志對集團公司“治轉提”專項行動提出了四點要求：
一、統一思想，高度認識。要求大家清楚地認識到這項行動是集團公司目前重要的一項政治任務，結合“兩學一做”學習教育，這項行動涉及到了每一個人，大家都要提高思想認識。不要停留在走過場、走形式的層面。要借此次“治轉提”專項行動，切實整治集團公司的不正之風、歪風邪氣，堅決杜絕“失之以寬，失之以軟”的現象發生，真正做到“真治、實轉、快提”。
二、嚴格督查，扎實推進。集團公司黨委要求紀委一定要嚴格按照《金達集團治頑疾、轉作風、提效能專項行動實施方案》要求，針對“三種類型”、實行“三色管理”，細化“三項追責制度”，加大追查力度，制定追查細則。要重新完善公司的各項制度，做到“制度上墻”、“制度上網”，把紀律放在第一位，完善各項制度，依靠制度管人管事，不搞形式主義。
三、領導帶頭，全員執行。此次“治轉提”專項行動要求領導要先行、領導要帶頭，領導干部要以身作責，嚴以律己，切實把“治轉提”行動落實到每一項分管工作中，表現在每一個行動中，切實給員工做好榜樣，起到模范帶頭作用。把“治轉提”專項行動同安全工作和黨風廉政工作聯系起來，推行“一崗雙責”，一級抓一級，敢于動真碰硬，實行追責制度，每個人都要給自己敲響警鐘，思想引起高度重視。
四、要宣傳造勢，推出亮點。依托公眾號、微博及QQ群等宣傳形式，宣傳造勢，營造出良好的宣傳氛圍，大力宣傳積極的、正面的信息，同樣把一些反面教材要曝光，起到批評教育作用。
此次會議是集團公司“治轉提”專項行動的再動員、再部署、再推進。各子公司、機關各部室要高度重視，尤其要將本次會議精神傳達到每一名員工。2017年，是我們蘭州市供銷社的形象提升年!大家要充分認識到“治轉提”專項行動的重要性和必要性，從而達到集團公司上下振奮精神，促進集團公司各項工作的順利開展。
同時，會上傳達學習了王三運在全省安全生產工作會議上的講話精神，并對金達集團2017年春節前安全生產工作進行了安排部署。
會議最后集團公司總經理郭仲學同志對春節前的工作進行了詳細的安排部署。
一是各經營子公司在節前抓好年貨銷售工作。信息中心配合果蔬公司、土雜公司、生活用品公司利用“金達e購”電商銷售平臺對各類年貨商品進行統一宣傳、銷售。
二是集團公司黨委、工會要在節前做好對困難黨員及困難職工的慰問工作。
三是切實做好節前安全檢查工作，各子公司、部室嚴格按照市供銷社安全會議要求，排查整改安全隱患，認真做好節假日期間的值班安排。
四是節日期間不允許相互走訪、拜年，嚴防各類節日腐化，力爭過一個和諧安定、廉潔節儉的春節。
五是在春節期間，如有外出，必須嚴格按程序辦理請假手續。
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