吃空餉問題回頭看自查報告

吃空餉問題回頭看自查報告（精選11篇）

　　高度重視，及時制定整改方案，成立工作專班，扎實開展關于“吃空餉”問題的“回頭看”工作，接下來是小編為大家收集的吃空餉問題回頭看自查報告，供大家參考，希望可以幫助到大家。

　　吃空餉問題回頭看自查報告 篇1

　　根據《xx市機關事業單位“吃空餉”問題集中治理工作實施方案》(枝人社發〔20xx〕1號)、xx市機關事業單位“吃空餉”集中治理工作辦公室《關于開展治理機關事業單位“吃空餉”問題工作“回頭看”的通知》文件要求，市經信局黨組高度重視，及時制定整改方案，成立工作專班，扎實開展關于“吃空餉”問題的“回頭看”工作，現就具體工作情況匯報如下：

　　一、加強領導，高度重視

　　經信局黨組高度重視此次“吃空餉”問題“回頭看”工作，調整工作專班，由局黨組書記、局長劉松林同志任組長，黨組成員、總工程師陳進任副組長，各科室負責人為組員，工作專班下設辦公室負責組織協調、材料撰寫等工作。工作專班嚴格貫徹落實中央“八項規定”、整治四風的必然要求，扎實開展“回頭看”工作。

　　二、分門別類，嚴格自查

　　我局嚴格開展“回頭看”工作，按照治理對象與清理范圍，分門別類，消除工作“死角”。局機關及執法大隊不存在隱瞞事實、虛報人員編制或實有人數套取財政資金的情況。經信局干部職工不存在不在崗而違規領取工資、津補貼的情況。

　　三、完善制度，提高認識

　　在“回頭看”的基礎上，局黨組加強研究分析，完善制度建設，制定了《xx市經信局機關管理制度》進一步明確工作、值班、請假及外出登記制度，促進機關管理更加科學化、規范化。

　　吃空餉問題回頭看自查報告 篇2

　　根據《安徽省人民政府辦公廳關于開展全省機關單位"吃空餉"問題集中治理工作的通知》（皖政辦明電 〔2014 〕53 號文件精神，我局成立了專項檢查工作領導小組，由局辦公室牽頭對我局"吃空餉"問題進行了一次全面認真的專項檢查。現將自查自糾情況報告如下：

　　一、單位基本情況

　　我局為市政府直屬事業局，編制12 人，內設3 個職能科室，目前在職職工8 人，退休10 人。

　　二、加強組織領導

　　我局對清理"吃空餉"工作非常的重視，成立了以局長為組長的清理工作領導小組，全面負責領導和組織開展清理工作，其機構和具體成員如下：

　　組 長：xxx

　　副組長： xx

　　成 員：xx、xx

　　三、認真自查，嚴格把關

　　根據文件要求，我局對以下內容進行了認真的清理檢查：

　　1 、隱瞞事實、虛報人員編制或實有人數，套取財政資金的；

　　2 、在單位掛名并未實際到崗上班，領取工資、津貼補貼的；

　　3 、因曠工或因公外出、請假期滿無正當理由逾期不歸等原因，按照規定應當與單位終止人事關系，但仍在原單位領取工資、津貼補貼的；

　　4 、已與單位終止人事關系或已辦理離退休手續，()仍按在職人員領取工資、津貼補貼的；

　　5 、已死亡或被人民法院宣告死亡、失蹤，仍由他人繼續領取工資、津貼補貼的；

　　6 、受黨紀政紀處分及行政、刑事處罰等，按規定應該停發或降低工資待遇，但仍未停發或按原標準領取工資、津貼補貼的；

　　7 、其他違紀違規領取工資、津貼補貼的。

　　針對自查內容，我局將每項自查的內容落實到具體的人員，通過查看人員編制、組織檔案、組織關系，查閱工作經費、考勤紀錄、花名冊，比對人員信息、工資審批手續等方式，全面詳細地檢查了"吃空餉"問題。通過自查，未發現"吃空餉"和套取資金的情況。

　　在開展自查自糾工作的同時，將自查情況及時在本單位政務公開欄公示，發動群眾參與舉報，設立舉報電話、信箱，充分發揮群眾監督作用。

　　四、今后努力方向

　　一是規范管理，建立機制。自覺加強管理制度建設，對在職人員定崗定職責，健全機制等規范人事管理的制度。

　　二是多管齊下，防患未然。從制度入手加強管理，落實各科室職能責任，建立目標任務分解制度。從單位人員編制、干部檔案管理、經費支出等入手，各個環節嚴格監管。

　　吃空餉問題回頭看自查報告 篇3

　　根據金鳳區政府辦公室下發的《金鳳區機關事業單位“吃空餉”問題集中治理工作方案的通知》(金政辦發[2017]8號)文件要求，我辦扎實開展專項清理工作，整個清理工作嚴格把關，不漏任何環節，確保專項治理不走過場，順利完成自查自糾工作任務。經過自查，沒有發現“吃空餉’問題。現將具體問題匯報如下:

　　一、 基本情況

　　金鳳區編辦核定行政編制3名，現有行政工作人員4名，其中退二線工作人員1名(張自俊);核定事業編制2名，現有事業工作人員1名。經過認真自查，現全部在崗，沒有長期在編不在崗、偽造人員編制及長期不在冊不在崗騙取財政資金、退休和死亡不注銷及其他形式的“吃空餉”問題。

　　二、 主要做法

　　(一)高度重視，認真排查清理。

　　為了確保專項治理工作順利實施，我辦認真按照清理對象、對照編制、每位干部職工的工資表、在崗人員名冊、考勤記錄等嚴格把關，并依照“五查三對照”，及查每個人的身份、查調入調出關系、查工資底冊、查手續、查在崗情況等，進行嚴格清查，做到清理目標明確，人員到位，措施得力，開展有序。

　　(二)嚴格把關，確保工作實效。

　　我辦按照清理要求和任務分工認真清查，無一“吃空餉”人員，無一違規人員。

　　吃空餉問題回頭看自查報告 篇4

　　根據《xxx族自治縣機構編制委員會辦公室關于做好整治“吃空餉”問題專項工作的通知》精神，我校開展了整治“吃空餉”問題專項工作自查，主要情況如下：

　　一、成立自查組織機構

　　學校成立了整治“吃空餉”問題專項工作自查小組，組長為xx校長，組員為xx副校長、xx教導和邢xx總務，自查小組組員均為學校領導班子成員，工作責任心強、為人正直、堅守崗位、堅持原則、愛黨愛國。

　　二、堅持整治基本原則

　　在整治“吃空餉”問題專項工作的過程中，我們堅持這些基本原則：

　　1、堅持“公開、公平、公正”;

　　2、堅持實事求是;

　　3、堅持校長負總責;

　　4、堅持以人為本，寬嚴相濟。

　　三、整治工作結果

　　我們按《通知》的有關要求，實行工作分工，深入到教師、群眾中了解情況，結果如下：

　　1、學校沒有在編不在崗人員。如未批退養占編領金人員，未批長期病假不上班人員，未批停薪保職人員，無故不在崗人員，職務改任不在崗人員。

　　2、學校沒有離崗占編，偽編騙金以及已退休死亡不辦理注銷手續人員。

　　3、學校沒有其他形式“吃空餉”的現象。如因故自動離職沒有辦理核銷手續仍領工資人員，失蹤多年仍由他人領工資人員，因故降低停發工資未辦手續仍領原待遇人員，用少資請人代崗現象，冒領空編工資以及單位或個人以其他形式違規領取財政工資等現象均不存在。

　　吃空餉問題回頭看自查報告 篇5

　　根據《西安公路管理局關于印發開展財政供養人員“吃空餉”問題專項治理實施方案的通知》(西公路發2012247號)文件要求，現將具體情況匯報如下：

　　一、基本情況

　　我站首先成立了以站長為組長的財政供養人員“吃空餉”問題專項治理工作領導小組，辦公室設在站辦公室，負責全站“吃空餉”問題專項治理工作的組織、領導、協調和督導工作，對“吃空餉”問題進行了認真自查，經過認真自查，沒有發現“吃空餉”問題。不存在長期在編不在崗、偽造人員編制及長期在冊不在崗騙取財政資金、退休和死亡不注銷及其他形式的“吃空餉”問題。

　　二、主要做法

　　(一)規范管理，建立機制。為有效防止和杜絕“吃空餉”現象發生，根本在機制，關鍵在責任。我站領導高度重視，自覺加強管理制度建設，制定《耿鎮超限運輸檢測站關于清理財政供養“吃空餉”人員方案》，成立了由站長高建平任組長，副站長王佐毅任副組長的.清理財政供養“吃空餉”領導小組，抽派專人辦公，做到清理目標明確，機構健全，人員到位，措施得力。

　　(二)多管齊下，防患未然。我站從制度入手加強管理，積極落實部門職能責任，建立了相應的責任分擔機制。從單位人員編制，檔案管理，劃撥財政經費，完善社保手續，人員合同管理等入手，各個環節嚴格管理。

　　三、建議意見

　　(一)加大管理力度。我站設置日常監督舉報電話，歡迎并鼓勵舉報人員。接受社會監督，確保此項工作常抓不懈。

　　(二)抓住關鍵環節。堅決杜絕拿著工資福利不干事的行為，對于長期曠工的人員，切實加強考核監督。

　　吃空餉問題回頭看自查報告 篇6

　　按照《攀枝花市人民政府辦公室轉發國家及省關于開展機關事業單位“吃空餉”問題集中治理工作意見的通知》(攀辦函[2017]11號)要求，我單位結合前期已開展的在編不在崗和編外大量聘用人員專項整治工作，再次按照《通知》中明確的幾種“吃空餉”情形進行梳理，順利完成了自查自糾工作任務�，F將清理情況報告如下：

　　一、基本情況

　　我局自20xx年成立以來，經市編委會核定人員編制15名�，F下設5個處室，實有人員14人，其中在職14人。4名縣級領導干部只有工作關系在我局， 人事編制和人事工資關系均不在我局。

　　二、自查情況

　　為將機關事業單位“吃空餉”問題清理整治工作落到實處，我局認真組織學習相關文件，積極宣傳動員，干部職工充分認識到開展專項治理工作的重要意義，統一了思想認識，增強了參與、支持、配合專項治理工作的自覺性和主動性，營造了良好的輿論氛圍。

　　(一)成立工作機構，加強組織領導

　　為確保自查自糾工作的順利實施，我局成立了由局黨組書記、局長毛明同志任組長，黨組成員、副局長楊維同志、原副局長李云同志任副組長，各處室負責人為成員的“吃空餉”問題專項治理領導小組，并下設辦公室。自查清理工作做到了一把手負總責，辦公室抓落實，各處室積極協調配合的良好局面。

　　(二)嚴格進行把關，排查清理對象

　　按照規定程序，對照“三定”方案、編制卡、工資表、在崗人員花名冊、考核記錄等相關材料，認真逐一摸排“吃空餉”人員，如實填寫報表。同時規范各項管理程序，做到全覆蓋，確保清理工作陽光運行。

　　(三)扎實開展自查，確保工作實效

　　按照清理要求認真清查后，我局無一“吃空餉”人員，無一違規人員。通過本次自查自糾工作的大力開展，順利推動了我局清理整治機關事業單位“吃空餉”問題，清理工作取得了階段性成效。

　　吃空餉問題回頭看自查報告 篇7

　　根據有關文件精神，xx鄉扎實開展專項清理工作，整個清理工作嚴密把關，不漏任何環節，確保專項治理、清理、清查工作不走過場，順利完成自查自糾工作任務。現將工作開展情況報告如下：

　　一、基本情況

　　xx鄉共管理干部職工和離退休人員共計81人，其中鄉本級財政預算在崗人員55人，退休4人，其他8人，工勤人員2人;鄉非本級預算8人，其中司法所1人，食藥所1人，協管員3人，殘聯專干1人;鄉雇用4人，其中三查人員3人，打字員1人。經過認真自查，我單位不存在長期在編不在崗、偽造人員編制及長期在冊不在崗騙取財政資金、退休和死亡不注銷及其他形式的“吃空餉”問題。

　　二、圍繞貫徹落實，認真開展自查自糾工作

　　xx鄉積極宣傳動員，及時組織單位干部認真學習相關文件以及有關法律法規，結合《關于開展全縣機關事業單位“吃空餉”問題集中治理工作實施方案》，深入開展宣傳教育，使全體干部充分認識開展專項治理工作的重要意義，統一思想認識，增強參與、支持、配合專項治理工作的自覺性和主動性，在全縣營造一個良好的輿論氛圍。

　　(一)成立機構，加強領導

　　為了確保自查自糾工作順利實施，我鄉成立了由黨委書記任組長，鄉長和紀檢書記為副組長，人大主席牛亞林、副鄉長胡月斐等為成員的xx鄉清理吃空餉工作領導小組，下設辦公室、自查清理工作做到一把手負責牽頭，人大主席和副鄉長組織安排，辦公室具體落實。

　　(二)嚴格把關，排查清理對象

　　辦公室按照清理對象，對照編制，對每位干部職工的工資表、在崗人員名冊、考勤記錄等嚴格把關，對存在漏洞和有問題的環節，嚴肅清查，堅決做到不留任何死角。對照“五查三對照”，即查每個人的身份、查調入調出關系、查工資底冊、查手續、查在崗情況;身份證與本人檔案照片對照，工資審批手續與工資底冊對照，在崗情況與職工反映對照，扎實開展工作。

　　(三)扎實開展自查，確保工作實效

　　通過這一階段自查自糾工作的大力開展，我鄉按照清理要求和任務分工認真清查，無一“吃空餉”人員，無一違規人員，自查自糾工作取得了階段性的成果，順利推動清理整治機關事業單位“吃空餉”問題工作有效開展。

　　三、下一步工作安排

　　一是加大管理力度。設置日常監督舉報電話，歡迎并鼓勵舉報人員，接受社會監督，確保此項工作常抓不懈。

　　二是抓住關鍵環節。堅決杜絕拿著工資福利不干事的行為，從嚴管理打著學習、治病等幌子，長期曠工的人員切實加強考核監督。

　　三是科學建章立制。根據相關干部人事政策和工作紀律處分有關規定，修改完善干部人事管理制度，進一步規范干部人事管理工作，從制度上嚴防“吃空餉”問題發生

　　吃空餉問題回頭看自查報告 篇8

　　根據xx省人民政府辦公廳《關于印發xx省清理整治機關事業單位“吃空餉”問題工作方案的通知》精神，我市高度重視、周密部署，對全市機關事業單位“吃空餉”問題進行了專項清理整治自查。

　　這次清理整治自查工作安排四個階段，即動員部署、自查清理、抽查核實和清退處理。通過自查自糾，納入清理整治范圍的市直機關事業單位294個，七縣一區機關事業單位3567個，共涉及財政供養人員72269人。清查出存在各類“吃空餉”問題的單位25個，共5類36人。

　　其中：自動離崗10人，病休期間未按國家規定執行病假生活待遇，仍按原標準領取工資、補貼的人員8人;判刑2人;辭職1人;非組織選派離崗學習仍在原單位領取工資的人員;進修逾期未歸15人。

　　在清理整治工作中：

　　一是加強組織領導，周密安排部署，確保清理整治工作順利進行。

　　省上文件下發后，市委、市政府高度重視，及時下發了慶陽市《關于清理整治機關事業單位“吃空餉”問題的通知》，明確了責任和具體落實措施。

　　由市人社局牽頭，從市委組織部、市委編委辦、市監察局、市財政局抽調工作人員成立了慶陽市清理吃空餉工作小組，全面負責這項工作，確保取得實效。采取個人申報、單位自查、舉報反映、抽查核實等多種方式，逐級核查，逐級審核上報，確保清理整治工作不留死角。

　　要求市直各部門單位和縣(區)主要領導負總責，明確責任，靠實任務，嚴格按照文件規定的范圍進行清理整治，自查結果在本單位公示，并經主要領導簽字后上報。

　　二是嚴肅工作紀律，嚴格清理程序，確保清理整治工作取得實效。

　　清理工作堅持實事求是的原則，不回避矛盾，不掩蓋問題，確保清理核查結果的真實可靠。把清理整治工作與正在開展的“效能風暴”行動有機結合起來，要求各單位要以這次清理“吃空餉”工作為契機，認真總結經驗，汲取教訓，嚴肅編制、人事紀律和財務管理。健全完善相關制度，杜絕出現新的“吃空餉”現象。

　　三是積極跟蹤指導，重點抽查核實，確保全面完成清理整治工作。

　　市清理吃空餉工作小組組成了四個聯合核查小組，采取交叉對調的方式，適時將對部分縣(區)、部門、單位上報的自查自糾情況進行了認真的抽查核實。

　　吃空餉問題回頭看自查報告 篇9

　　就華陰市委、市政府印發《華陰市財政供養人員“吃空餉”問題治理工作實施方案》的學習。華陰市地震辦領導高度重視，及時召開會議，傳達了市委、市政府會議精神。成立了“吃空餉”治理工作機構，以潘亞平主任為組長，侯曉梅為副組長，辦公室負責在全辦開展“吃空餉”問題自查、自糾工作。對照工資冊，檔案逐一進行了詳細的核查，有效地完成了財政供養人員“吃空餉”問題專項治理工作。具體做到以下幾點：

　　一是宣傳動員。

　　通過各種渠道和方式，組織全辦人員認真學習《中華人民共和國公務員法》、《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》、《中國共產黨紀律處分條例》、《行政機關公務員處分條例》以及有關法律法規等文件精神，結合《華陰市財政供養人員“吃空餉”問題治理工作實施方案》，該地震辦深入開展宣傳教育，充分認識治理“吃空餉”問題的重大意義。

　　二是嚴格核查。

　　對照編制卡、工資表、在崗人員花名冊等人員管理資料的基礎上，嚴格排查“吃空餉”人員，確定工作取得實效。

　　三是認真自查。

　　嚴格按照文件要求，對照“吃空餉”問題清理整治工作十項內容逐一進行了自查，如實填寫自查自糾情況表格，確保清理整治工作不落于形式。

　　四是完善了現有的干部工人職工人士管理、工作督辦等工作紀律的相關制度。

　　對人員的編制、檔案的管理、人員核減手續辦理方面嚴格監管，并確定專人負責，建立了一系列防“吃空餉”的長效機制。

　　經過認真自查，華陰市地震辦不存在財政供養人員“吃空餉”的有關問題。

　　吃空餉問題回頭看自查報告 篇10

　　xx縣機構編制委員會：

　　根據《關于在全縣開展“吃空餉”問題專項檢查的通知》（富機編辦字〔20xx〕15號）和關于《關于在xx縣開展“吃空餉”問題專項檢查的通知》的補充通知（富機編辦函字〔20xx〕6號）文件要求，我單位經自查無“吃空響”問題�，F將自查情況匯報如下：

　　一、高度重視，加強領導

　　我委召開專題會議，學習傳達文件精神，進一步提高全體干部對開展“吃空餉”問題專項檢查工作的認識。成立了由“一把手”任組長的清理工作領導小組，分派專人負責，做到清理目標明確，機構健全，人員到位，措施得力。

　　二、周密部署，開展自查

　　對照文件要求，以機構編制實名制管理信息庫、組織人事檔案、工資基金管理手冊、財政統發工資數據庫等為基礎依據，結合實際情況，在對照編制使用單、工資表、在編人員花名冊、考勤記錄的基礎上進行審核和匯總，從查身份、查調入調出關系、查工資底冊、查審批手續、查在崗情況做到全面排查。經自查，我單位沒有“吃空餉”人員。

　　三、建章立制，防患未然

　　有效防止和杜絕“吃空餉”現象發生，根本在機制，關鍵在責任。我委著手制定關于加強單位工作人員日常管理制度，討論研究制定防止“吃空餉”的內控機制，進一步完善了清理制度，嚴格規定了準假權限以及備案制度，明確規定了單位主要負責人清理“吃空餉”的第一責任人等規范人事管理的制度。

　　四、積極公示，接受監督

　　9月1日—5日，我委在政務公開欄將在編人員名冊、當月工資表、自查自糾報告、xx縣財政自聘人員情況統計表、xx縣財政供養遺屬人員情況統計表、xx縣吃空餉部門（單位）自查表、xx縣吃空餉人員自查表等內容一一公示。

　　吃空餉問題回頭看自查報告 篇11

　　20xx年1月21日，中共中央政治局常委、書記處書記劉云山同志在全國組織部長會議上深刻指出了干部管理中存在的一些問題，對從嚴管理干部、用制度管權管事管人提出了新的要求。根據黨的十八屆三中全會及十八屆中央紀委二次全會、省第十一次黨代會和全國、全省、全市組織部長會議和《關于全面清理超編制、超職數、超規格配備干部等5個問題的通知》（畢組通〔20xx〕22號）、《中共納雍縣委納雍縣人民政府關于印發納雍縣清理“冒充人頭、吃空餉”工作實施方案的通知》（納黨發〔20xx〕18號）文件及相關會議精神以及維新鎮教育管理中心工作要求和安排部署，我校積極組織“冒充人頭、吃空餉”清理工作，現將清理清理“冒充人頭、吃空餉”的情況報告如下。

　　一、教職員工基本情況

　　我校有在職教職員工13人，其中男教師10人，女教師3人；食堂工勤人員2人，學校安保員1人。

　　二、成立清理“冒充人頭、吃空餉”督查領導小組

　　清理“冒充人頭、吃空餉”是一項嚴肅的組織人事工作，為堅決糾正和查處“冒充人頭、吃空餉”等嚴重影響黨和政府形象的違規違紀問題，對干部作風之弊、行為之垢進行大掃除，同時建立和完善相關管理制度，堵塞監管漏洞，推進干部作風進一步好轉，按照上級有關部門和維新鎮教育管理中心的工作安排和部署，特成立清理“冒充人頭、吃空餉”督查領導小組，其成員名單如下：

　　組長：

　　副組長：

　　成員：

　　三、具體工作

　　1、本次清理范圍為我校全體教師、工勤人員、安保員。

　　2、按照上級的要求和工作安排部署，我校于20xx年5月29日中午1點組織全體教師、工勤人員、安保員認真學習了《中共納雍縣委納雍縣人民政府關于印發納雍縣清理“冒充人頭、吃空餉”工作實施方案的通知》（納黨發〔20xx〕18號）文件精神，并傳達了維新鎮教育管理中心528會議精神。

　　3、本次會議應到16人，實到xx人，病假1人，事假3人。

　　4、按照《中共納雍縣委納雍縣人民政府關于印發納雍縣清理“冒充人頭、吃空餉”工作實施方案的通知》（納黨發〔20xx〕18號）文件精神如實對我校教職工、工勤人員、安保員進行清理排查，并認真對照《納雍縣黨政機關事業單位“冒充人頭、吃空餉”人員登記表》填寫。

　　四、本次排查的情況

　　我校清理“冒充人頭、吃空餉”領導小組根據《中共納雍縣委納雍縣人民政府關于印發納雍縣清理“冒充人頭、吃空餉”工作實施方案的通知》（納黨發〔20xx〕18號）文件精神逐一進行排查清理，排查情況如下：

　　1、我校全體教師、工勤人員、安保員正常上班，并無無正當理由長期不上班人員。

　　2、我校無未經有管理權限部門批準和不符合國家有關規定，離崗或帶薪學習人員。

　　3、我校13名教職工中有xxx教師經納雍縣教育局批準請病假，具體假期截止到20xx年6月5日。我校已于20xx年5月27日上午9時37分去電通知該教師于病假結束的次日上午8點準時到校上班。根據上級有關會議精神和要求，xxx教師請病假超過規定時間未執行病假工資。

　　4、我校無被開除或已辭職、辭退后仍在原單位領取工資或未及時辦理解除關系人員。

　　5、我校無在職人員、離退休（職）人員死亡后和被宣告失蹤逾期仍領取工資的人員。

　　6、我校無受黨政紀處分或刑事處罰后，未按規定降低工資或停發工資人員。

　　7、我校無不經批準到縣內其他單位工作，仍在原單位領取工資人員。

　　8、我校無跨地區交流后未遷轉工資人員。

　　9、我校無借用及抽調人員。

　　10、我校無原批準停薪留職、留薪留職人員。

　　11、我校其他人員均在崗工作，無其他形式“冒充人頭、吃空餉”人員。

　　五、下一步工作打算

　　1、提高認識。清理“冒充人頭、吃空餉”是一項嚴肅的組織人事工作，各相關人員要認真對待清理，多支持、不干預。

　　2、認真落實。嚴格按照《中共納雍縣委納雍縣人民政府關于印發納雍縣清理“冒充人頭、吃空餉”工作實施方案的通知》（納黨發〔20xx〕18號）文件精神，用自己的實際行動來貫徹執行。

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