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      2. 啤酒廠員工的轉(zhuǎn)正申請書

        時間:2023-04-03 05:41:57 轉(zhuǎn)正申請書 我要投稿
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        啤酒廠員工的轉(zhuǎn)正申請書

          在近三個月時間里,我對xx無論從企業(yè)文化背景,到企業(yè)工藝流程,從公司人員架構(gòu),到部門工作,都逐漸有了一定的認(rèn)識。俗語說:“吃蜜第一口最甜。”從一個新員工的角度觀察一個企業(yè)的優(yōu)勢與不足,是再準(zhǔn)確不過了。不同企業(yè)源自不同的背景,有它本身繼承下來的優(yōu)點(diǎn),也有歷史遺留下來的缺憾。進(jìn)入xx以后,我感受到了xx在發(fā)展過程中存在的一些不足或有待改進(jìn)的地方。“凡事都有兩面性”,我們必須承認(rèn)和辯證地看到xx從1990年創(chuàng)建至今,能在當(dāng)今激烈的競爭中生存與發(fā)展,當(dāng)中必然有其核心的競爭力和優(yōu)勢,這些同樣值得去研究和學(xué)習(xí)。

          “積極的思考帶來積極的人生,消極的思考帶來消極的人生”,我并不后悔來到xx,相反,我覺得我當(dāng)初的選擇是正確的,更值得高興的是我有幸成為HR大家庭的成員。

          從公司的角度看,我看到了xx在最艱難的時候依然開拓進(jìn)取、永不止步、積極創(chuàng)新、追求卓越,特別是在最近幾年采取了很多創(chuàng)造性的革新措施,使公司管理逐步走向規(guī)范化,并開始重視HR開發(fā),面對企業(yè)存在的問題,進(jìn)行積極的交流與探討,想方設(shè)法不斷改進(jìn)。

          從部門的角度來看,我看到了HR部門在過去取得很大的成績與進(jìn)步。這里面離不開領(lǐng)導(dǎo)的支持,也離不開部門成員的努力。在近三個月相處的日子里,我感受到他們的優(yōu)秀,他們每個人身上都有很多的亮點(diǎn),在為人處事方面有很多值得我學(xué)習(xí)的地方。另外,從我入職那天起,從很多細(xì)節(jié)方面,我都能真真切切地感受到邱經(jīng)理和各位大姐對我生活上的關(guān)懷與照顧,以及在工作上莫大的支持與幫助,給了我很大的信任和自由的空間去開展工作。張總有句話,我覺得非常有道理。他說:“來到一個新的環(huán)境,假如剛開始時沒有真正融進(jìn)去,新鮮過后,你會覺得非常孤獨(dú)。”我想正是有他們的幫助,才能讓我這么好而快地融入xx這一大集體。

          為了更好地為以后開展工作奠定基礎(chǔ),公司為我安排了兩個月的車間輪習(xí)計劃,以盡快地熟悉公司人員架構(gòu)、各部門崗位職責(zé)、啤酒生產(chǎn)工藝。到現(xiàn)在為止,完成了動力車間、釀造車間的實習(xí),并提交了實習(xí)報告,目前已在包裝車間實習(xí)近兩個星期,但由于還有很多沒弄明白,所以計劃在明年初騰出時間盡快完成包裝車間、質(zhì)管部、生產(chǎn)部各倉的輪習(xí)。在實習(xí)過程中加強(qiáng)和各部門同事的交流,主動學(xué)習(xí),虛心請教,多觀察、多思考、多提問、多總結(jié),以其更好地完成車間輪習(xí)計劃。

          在領(lǐng)導(dǎo)和同事的輔導(dǎo)和熱心幫助下,我對公司的培訓(xùn)體系有了更深的了解,從培訓(xùn)需求的獲取、培訓(xùn)計劃、實施、評估到獎勵有了整體、清晰的認(rèn)識。在這段時間里,一邊學(xué)習(xí),一邊協(xié)助同事通過與各部門的積極溝通開展公司培訓(xùn)工作,積極發(fā)揮主觀能動性,在培訓(xùn)中不斷地完善培訓(xùn)。

          工作出現(xiàn)失誤時,及時解決,并吸取經(jīng)驗教訓(xùn),避免以后再犯。在近兩月收集公司明年的培訓(xùn)總體方向和各部門的培訓(xùn)需求,通過和各部門的進(jìn)一步溝通,初擬2010年員工培訓(xùn)計劃。如何使培訓(xùn)更加系統(tǒng)化、有效化?如何提高員工參與培訓(xùn)的積極性?是明年培訓(xùn)工作努力的方向。希望在領(lǐng)導(dǎo)和同事的指導(dǎo)和幫助下,吸取以往有益經(jīng)驗,建立系統(tǒng)的培訓(xùn)體系,使公司人力資源得到有效增值。

          其次,積極與HR系統(tǒng)開發(fā)人員有效溝通,優(yōu)化培訓(xùn)工作流程,提高工作效率。再次,理清培訓(xùn)日常工作和任務(wù),使培訓(xùn)工作更加清晰明了,操作更加明確。

          在這段時間里,我還積極地完成了領(lǐng)導(dǎo)和同事們臨時交付的其他任務(wù),在協(xié)助他們開展工作的過程中,使自己對本部門工作有了一定的了解,在此非常感謝他們的信任。“紙上得來終覺淺,絕知此事要躬行。”在工作過程中,我深深的感覺到自己所學(xué)理論知識和實際工作有一定的距離。“理論是灰色的,生活之樹常青”,只有將理論密切聯(lián)系實踐才能實現(xiàn)理論的價值。

          如何有效地完成“校園角色”到“社會角色”的轉(zhuǎn)變是每一個大學(xué)畢業(yè)生都必須面對的問題。對我而言,不論在哪里,哪個公司,只要我能有幸成為其中的一員,我都將以飽滿的熱情,認(rèn)真的態(tài)度,誠懇的為人,積極的工作融入其中。立足平凡,追求卓越,在平凡的崗位上做出不平凡的成績。學(xué)無止境,在工作過程中向各位同事學(xué)習(xí),做好本職工作,提高工作效率與質(zhì)量,不斷提高自我,和大家一起共同進(jìn)步。

          有首歌唱得好“看成敗人生豪邁,只不過是從頭再來”。我對它的理解就是:如果成功了,不要驕傲,繼續(xù)努力,以便取得更大的成功;如果失敗了也不要?dú)怵H,總結(jié)失敗教訓(xùn),爭取下次成功。不論怎樣,在工作和生活中要有“歸零”和“空杯”的心態(tài),保持積極樂觀的態(tài)度,才能工作的更好,生活的更精彩。

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              為了更好地為以后開展工作奠定基礎(chǔ),公司為我安排了兩個月的車間輪習(xí)計劃,以盡快地熟悉公司人員架構(gòu)、各部門崗位職責(zé)、啤酒生產(chǎn)工藝。到現(xiàn)在為止,完成了動力車間、釀造車間的實習(xí),并提交了實習(xí)報告,目前已在包裝車間實習(xí)近兩個星期,但由于還有很多沒弄明白,所以計劃在明年初騰出時間盡快完成包裝車間、質(zhì)管部、生產(chǎn)部各倉的輪習(xí)。在實習(xí)過程中加強(qiáng)和各部門同事的交流,主動學(xué)習(xí),虛心請教,多觀察、多思考、多提問、多總結(jié),以其更好地完成車間輪習(xí)計劃。

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              工作出現(xiàn)失誤時,及時解決,并吸取經(jīng)驗教訓(xùn),避免以后再犯。在近兩月收集公司明年的培訓(xùn)總體方向和各部門的培訓(xùn)需求,通過和各部門的進(jìn)一步溝通,初擬2010年員工培訓(xùn)計劃。如何使培訓(xùn)更加系統(tǒng)化、有效化?如何提高員工參與培訓(xùn)的積極性?是明年培訓(xùn)工作努力的方向。希望在領(lǐng)導(dǎo)和同事的指導(dǎo)和幫助下,吸取以往有益經(jīng)驗,建立系統(tǒng)的培訓(xùn)體系,使公司人力資源得到有效增值。

              其次,積極與HR系統(tǒng)開發(fā)人員有效溝通,優(yōu)化培訓(xùn)工作流程,提高工作效率。再次,理清培訓(xùn)日常工作和任務(wù),使培訓(xùn)工作更加清晰明了,操作更加明確。

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