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      2. 新員工轉正申請書

        時間:2024-04-22 07:32:16 轉正申請書 我要投稿

        新員工轉正申請書合集(13篇)

          隨著時代在進步,申請書使用的次數愈發增長,利用申請書我們可以表達自己的愿望和訴求。寫申請書需要注意哪些問題呢?以下是小編幫大家整理的新員工轉正申請書,歡迎閱讀與收藏。

        新員工轉正申請書合集(13篇)

          新員工轉正申請書 篇1

        尊敬的公司領導:

          我于x月x日進入公司,根據公司的需要,目前擔任工程部施工員一職,負責項目部施工現場工作。

          本人工作認真、細心且具有較強的責任心和進取心,勤勉不懈,極富工作熱情;性格開朗,樂于與他人溝通,具有良好和熟練的溝通技巧,有很強的團隊協作能力;責任感強,確實完成領導交付的工作,和公司同事之間能夠通力合作,關系相處融洽而和睦,配合各部門負責人成功地完成各項工作;積極學習新知識、技能,注重自身發展和進步,同公司共同發展、進步。

          兩個多月來,我在公司領導和同事們的熱心幫助及關愛下取得了一定的進步,在今后的工作和學習中,我會進一步嚴格要求自己,爭取在各方面取得更大的進步。

          根據公司規章制度,試用人員在試用期滿三個月合格后,即可被錄用成為公司正式員工。在試用期間,嚴格要求自己,在作好本職工作的同時,積極團結同事,搞好大家之間的`關系。在工作中,要不斷的學習與積累,不斷的提出問題,解決問題,不斷完善自我,使工作能夠更快、更好的完成。我相信我一定會作好工作,不辜負領導對我的期望。

          因此,我特向公司申請:希望能根據我的工作態度、熱情及不怕吃苦的精神,能得到認可。來到這里工作,我最大的收獲莫過于在敬業精神、思想境界,還是在工作能力上都得到了很大的進步與提高,也激勵我在工作中不斷前進與完善自己。公司給了我這樣一個發揮的舞臺,我要好好的珍惜這次機會,在以后的工作中我將更加努力上進,在此我提出轉正申請,希望自己能成為公司的正式員工。

          懇請領導予以批準。

         申請人:xxx

          20xx年xx月xx日

          新員工轉正申請書 篇2

        尊敬的領導:

          我叫xxx,于20xx年xx月xx日進入公司,根據公司的需要,目前從事庫管員工作。本人工作認真、細心且具有較強的責任心和進取心,勤勉不懈,極富工作熱情;性格開朗,樂于與他人溝通,具有良好和熟練的溝通技巧,有很強的團隊協作能力;責任感強,確實完成領導交付的工作,和公司同事之間能夠通力合作,關系相處融洽而和睦,配合各部門負責人成功地完成各項工作;積極學習新知識、技能,注重自身發展和進步。我自xx年5月工作以來,一直從事庫管員工作,因此,我對公司這個崗位的工作可以說駕輕就熟,并且我在很短的時間內熟悉了公司以及有關工作的基本情況,馬上進入工作。

          在本部門的工作中,我勤奮工作,獲得了本部門領導和同事的認同。當然,在工作中我也出現了一些小的差錯和問題,部門領導也及時給我指出,促進了我工作的成熟性。

          如果說剛來的那幾天僅僅是從簡介中了解公司,對公司的認識僅僅是皮毛的話,那么隨著時間的推移,我對公司也有了更為深刻的了解。

          公司寬松融洽的工作氛圍、團結向上的企業文化,讓我很快進入到了工作角色中來。這就好比一輛正在進行磨合的新車一樣,一個好的司機會讓新車的磨合期縮短,并且會很好的保護好新車,讓它發揮出的.性能。我們公司就是一名優秀的司機,新員工就是需要渡過磨合期的新車,在公司的領導下,我會更加嚴格要求自己,在作好本職工作的)同時,積極團結同事,搞好大家之間的關系。在工作中,要不斷的學習與積累,不斷的提出問題,解決問題,不斷完善自己,使工作能夠更快、更好的完成。我相信我一定會做好工作,成為優秀的聞天人中的一份子,不辜負領導對我的期望。

          總之,在這一個月的工作中,我深深體會到有一個和諧、共進的團隊是非常重要的,有一個積極向上、大氣磅礴的公司和領導是員工前進的動力。xx公司給了我這樣一個發揮的舞臺,我就要珍惜這次機會,為公司的發展竭盡全力。

          在此我提出轉正申請,希望自己能成為公司的正式員工,懇請領導予以批準。

        此致

        敬禮!

          申請人:xxx

          20xx年xx月xx日

          新員工轉正申請書 篇3

        尊敬的人事部:

          我于二○○*年六月二十五日進入公司,根據公司的需要,目前擔任XXX一職,負責總經辦內勤管理工作。

          本人工作認真、細心且具有較強的職責心和進取心,勤勉不懈,極富工作熱情;性格開朗,樂于與他人溝通,具有良好和熟練的溝通技巧,有很強的團隊協作潛力;職責感強,確實完成領導交付的工作,和公司同事之間能夠通力合作,關系相處融洽而和睦,配合各部門負責人成功地完成各項工作;用心學習新知識、技能,注重自身發展和進步,平時利用下班時間透過培訓學習,來提高自己的綜合素質,目前正自學日語課程,計劃報考全國研究生碩士,以期將來能學以致用,同公司共同發展、進步。

          三個多月來,我在潘總、公司領導和同事們的.熱心幫忙及關愛下取得了必須的進步,綜合看來,我覺得自己還有以下的缺點和不足:一、思想上個人主義較強,隨意性較大,顯得不虛心與散漫,沒做到謙虛謹慎,尊重服從;二、有時候辦事不夠干練,言行舉止沒注重約束自己;三、工作主動性發揮的還是不夠,對工作的預見性和創造性不夠,離領導的要求還有必須的距離;四、業務知識方面個性是相關法律法規掌握的還不夠扎實等等。在今后的工作和學習中,我會進一步嚴格要求自己,虛心向其他領導、同事學習,我相信憑著自己高度的職責心和自信心,必須能夠改正這些缺點,爭取在各方面取得更大的進步。

          根據公司規章制度,試用人員在試用期滿三個月合格后,即可被錄用成為公司正式員工。因此,我特向潘總申請:期望能根據我的工作潛力、態度及表現給出合格評價,使我按期轉為正式員工,并根據公司的薪金福利狀況,從2004年10月起,轉正工資調整為XXXX元/月。來到那里工作,我最大的收獲莫過于在敬業精神、思想境界,還是在業務素質、工作潛力上都得到了很大的進步與提高,也激勵我在工作中不斷前進與完善。我明白了企業的完美明天要靠大家的努力去創造,相信在全體員工的共同努力下,企業的完美明天更輝煌。在以后的工作中我將更加努力上進,期望上級領導批準轉正。

          此致

        敬禮

         申請人:XXX

          二○○*年十月十三日

          新員工轉正申請書 篇4

        尊敬的領導:

          您好!

          我于___年六月二十五日進入公司,根據公司的需要,目前擔任___一職,負責總經辦內勤管理工作。

          本人工作認真、細心且具有較強的責任心和進取心,勤勉不懈,極富工作熱情;性格開朗,樂于與他人溝通,具有良好和熟練的溝通技巧,有很強的團隊協作能力;責任感強,確實完成領導交付的工作,和公司同事之間能夠通力合作,關系相處融洽而和睦,配合各部門負責人成功地完成各項工作;積極學習新知識、技能,注重自身發展和進步,平時利用下班時間通過培訓學習,來提高自己的綜合素質,目前正自學日語課程,計劃報考全國研究生碩士,以期將來能學以致用,同公司共同發展、進步。

          三個多月來,我在潘總、公司領導和同事們的熱心幫助及關愛下取得了一定的進步,綜合看來,我覺得自己還有以下的缺點和不足:一、思想上個人主義較強,隨意性較大,顯得不虛心與散漫,沒做到謙虛謹慎,尊重服從;二、有時候辦事不夠干練,言行舉止沒注重約束自己;三、工作主動性發揮的還是不夠,對工作的預見性和創造性不夠,離領導的要求還有一定的距離;四、業務知識方面特別是相關法律法規掌握的還不夠扎實等等。在今后的.工作和學習中,我會進一步嚴格要求自己,虛心向其他領導、同事學習,我相信憑著自己高度的責任心和自信心,一定能夠改正這些缺點,爭取在各方面取得更大的進步。

          根據公司規章制度,試用人員在試用期滿三個月合格后,即可被錄用成為公司正式員工。因此,我特向潘總申請:希望能根據我的工作能力、態度及表現給出合格評價,使我按期轉為正式員工,并根據公司的薪金福利情況,從__年10月起,轉正工資調整為____元/月。來到這里工作,我最大的收獲莫過于在敬業精神、思想境界,還是在業務素質、工作能力上都得到了很大的進步與提高,也激勵我在工作中不斷前進與完善。我明白了企業的美好明天要靠大家的努力去創造,相信在全體員工的共同努力下,企業的美好明天更輝煌。在以后的工作中我將更加努力上進,希望上級領導批準轉正。

        此致

        敬禮!

          __

          __月__日

          新員工轉正申請書 篇5

        尊敬的xx:

          您好!

          我叫xx,于11月28日入職,在財務部擔任出納一職,至今工作已滿一個月,根據公司人事管理制度,現申請轉為公司正式員工。

          首先感謝領導能給我這樣的一個工作機會,我很榮幸能夠成為x公司的一員。雖然來公司只有短短的一個多月的時間,但我已深深感受到了這里和諧的氛圍!領導平易近人,同事間互相幫助、相處融洽,大家工作積極主動,到處洋溢著溫暖的氣息!我真的很喜歡這里,早已融入了這個優秀的集體!

          自入職以來,我嚴格遵守公司的各項規章制度,一直秉著踏實認真的工作態度,學習財務制度、查閱會計憑證、積極學習各項業務技能,虛心向同事請教不懂的問題。為了能盡快掌握出納工作內容,我將出納各項工作的流程和要求都進行了詳細的記錄,每天翻看,隨時總結工作經驗;為了提高自己的點鈔水平,我買了點鈔練功券,每晚練習;為了熟悉《銀行/現金日記賬》摘要的寫法,我反復查看以前的日記賬;為了提高自己excel操作水平,我買了相關書籍,加強學習……如今在自己的不懈努力和同事的耐心幫助下,我已熟悉出納工作流程,掌握出納工作基本技能,已從一個財務的門外漢邁入了財務工作的大門,我相信憑借自己踏實認真、謹慎細致、虛心好學的工作態度,一定可以將出納工作做實做好!

          當然,我深知自己在財務技能上還存在著很多的.不足,與一名真正合格的財務人員還有很大的距離,我會加強財務知識的學習,積極工作,努力提升自身的財務水平,爭取早日成為一名優秀的財務人員,為公司的發展獻出自己的力量!

          申請人:xx

          20xx年xx月xx日

          新員工轉正申請書 篇6

        尊敬的領導:

          你們好!我叫,我于領導的培養和同志們的熱情幫助,靜心回顧,我也為廣大人民群眾做了不少有意義的工作。當然,初入職場,難免出現一些小差小錯需領導指正;但前事之鑒,后事之師,這些經歷也讓我不斷成熟,在處理各種問題時考慮得更全面,杜絕類似失誤的'發生。在此,我要特地感謝部門的領導對我的入職指引和幫助,感謝他們對我工作中出現的失誤的提醒和指正。

          自入公司,至此已3個多月。初,常惶惶不安;蓋因初入社會,壓力較大。但正惟此,一來有足夠空間激發自身潛力,二來上下和睦,了無成見;經領導傾力扶持,現已對工作有了一定程度的了解,特此申請轉正。

        xxx

          20xx年xx月xx日

          新員工轉正申請書 篇7

        尊敬的領導:

          您好!

          轉眼間我已經在當前崗位上工作三個多月的時間了,我在工作期間能夠恪盡職守從而作好本職工作,畢竟能力方面的差距讓我對這份工作付出不少努力,現階段我已經具備了作好這份工作的能力并提交這份轉正申請。

          對我而言能夠在職場中有所作為是令人振奮的,這意味著我能通過工作的完成從而實現自身的價值,而且能夠在工作中有所成就也與領導平時的栽培分不開,因此我很珍惜在公司工作的機遇并牢記自身的職責,希望在轉正后能夠為企業發展起到添磚加瓦的.效果。

          為此我對轉正提出了申請并希望得到領導的理解,即便沒能成功轉正也會反思自身工作是否存在不足之處,希望能夠以這種負責的態度從而作好以后的各項工作,既然選擇這份工作便會通過盡職盡責來體現自身的價值。

        此致

        敬禮!

         申請人:xxx

          20xx年xx月xx日

          新員工轉正申請書 篇8

        敬愛的各位領導:

          您們好!我是XX藥店員工,來公司已經兩月有余,在此期間,我看到了公司合理化、嚴謹的規章制度,更可貴的是擁有一個很強大的團隊,從日常組織工作工作和各種專業技能和競賽,都能深深的體會到我們的'專業、我們的體貼,在這個不斷超越、不斷進步沒過多久的企業中同讓我也成長的很快。

          兩個月的時間,我學會了一般藥品的基本知識,懂得了藥店銷售的實體店基本技巧,觀察公司各項制度,熟悉店面的布局,掌握店面日常必需的工作,我覺得自己已經能夠勝任目前的工作,為此提出轉正提出申請,我會把轉正當做新的工作起點,更加嚴格要求自己,努力工作!懇請領導批準,謝謝!

          新員工轉正申請書 篇9

        尊敬的領導:

          我從入職至今已快三個月了,這幾個月里,在領導和同事的幫助下,我對工作流程了解許多,后來又經過培訓,又使我了解了以“以情服務、用心做事、務實高效、開拓進取”為核心的企業文化及各項規章制度。經過三個多月的學習與工作,我對自己的工作認真思考并記錄下來,以作為自己工作的一個階段性總結,同時向公司領導匯報我的工作,請領導審查并給予同意我的轉正申請。

          在試用期間,我認真及時的做好領導布置的每一項任務,在遇到不懂的問題時虛心的向同事學習請教,積極溝通,不斷的充實提高自己,希望能夠盡早的獨當一面,為公司做出更大的貢獻。當然,期間難免出現一些小差錯需領導指正,但這些經歷讓也我不斷的成熟,之后在處理各種問題時也考慮的更加全面,杜絕以后類似失誤的發生。

          在較短的時間內適應了公司的工作環境,也熟悉了公司的整個操作流程,對自己的'崗位及工作職責有了新的認可。同時也讓我感覺到自己的工作水平得到了大程度的提高,進一步對于公司的工作有了更深入地認識。

          在此我申請轉正,懇請領導給我繼續鍛煉自己、實現理想的機會。我會用飽滿的熱情做好本職工作,為公司創造更大價值和銷售業績!

          希望領導能批準我的工作轉正申請!

        此致

        敬禮

          申請人:

          申請期:xx年xx月xx日

          新員工轉正申請書 篇10

        尊敬的領導:

          您好!首先非常感謝公司能給我這個展示自我、實現價值的機會,能夠成為x公司這個團體中的一員,我感到十分榮幸。

          我于x年xx月xx日進入公司試用,擔任QC檢驗員一職。根據公司規定,前3個月為試用期,在此期間,我虛心向學、努力工作,一直本著嚴謹認真的態度來做好每一件事。以較強的責任心和進取心,勤勉不懈,踏實地完成領導交付的工作。在和同事的相處中,也力爭做到了團結互助、和諧融洽。

          通過3個月的試用,我熟悉和掌握了QC實驗室分析測試的日常工作,能夠按照SOP獨立操作實驗室的樣品分析測試工作。同時,也讓我時時感受到這個團體——開放、和諧、學習、融洽的工作氛圍,勤勉、團結、奮進的'企業文化。在這里要感謝領導和同事對我入職的指引和幫助,感謝他們對我工作中出現的失誤的提醒和指正。

          我還有很多不足,在今后的工作中,我將繼續發揚自己的長處,改正自身的不足,進一步嚴格要求自己,虛心向領導和同事學習。同時,我會更加積極地學習,注重自身的發展和進步,努力提高自己的綜合素質,成為公司所需求的合格員工。

          在此,我提出轉正申請,懇請領導能夠給我繼續鍛煉實現理想的機會。我會以更加謙遜的態度和飽滿的熱情做好我的工作,為公司創造價值,與公司共同成長!

        申請人:x

          x年xx月xx日

          新員工轉正申請書 篇11

        尊敬的領導:

          您好!我是一名通信工程維護工程師,也是一名客戶服務人員。

          通信,在這個科技日新月異的時代,顯得尤為重要,它縮短了人與人的距離,它改變了人們的生活節奏,它使信息更為順暢的交互,共享,傳遞。所以,我們的崗位是如此的重要。君不見,一次通話的中斷,就可能給客戶帶來直接的經濟損失;君不見,一個基站的托管,就可能所覆蓋區域的客戶身處危險之中;君不見,干線上的一個小誤碼,就致使大面積大范圍的丟包。所以作為工程人員,要時刻準備著,準備將即將發生的問題在第一時間內解決掉,也告誡自己,不能馬虎大意,每次工作都要認真對待。

          我還記得當我剛到xx辦事處時,x主任就教導過我,說:工程維護人員,要有三方面的能力。學習能力,面對壓力的能力和協調統籌的能力。在短短的半年工作中,我深深地體會到這句話的含義。學習能力是指你在工作工程中所掌握的熟練程度,所積累的經驗,對問題出現前的前瞻和問題出現后的處理是否周到。應壓能力是指,在緊急狀況下,是否能像平常一樣,四平八穩的解決問題。也指當局方提出要求后,是否能應對自如。協調統籌能力是指在需要多方合作的.工程上,是否能夠有效配合別人,在條件允許的前提下,是否能協助他人完成本不是自己的內容。

          沒有學習能力,相當于沒有大腦,做不了事情;沒有應壓能力,相當于沒有心臟,承擔不了責任;沒有協調統籌能力,相當于沒有軀干,處不了關系。一個成功的工程人員,應該也必須具備以上三方面素質。

          同時作為一名客戶服務人員,既要從局方的角度出發,來處理工程。還要注意自己的一言一行,塑造xx的品牌,提升客戶的滿意度,為以后進一步合作奠定基礎,時刻關注行業的動態和客戶的需求,及時準確的反映給市場人員,殫精竭慮搞好客戶關系。

          做工程要的是行動,不是口號。我愿意在xx這個大家庭提升自己,申請轉正。

          此致

        敬禮!

        申請人:xxx

        20xx年xx月xx日

          新員工轉正申請書 篇12

        尊敬的領導:

          您好!

          時光飛逝,我于20xx年2月15日成為公司的試用員工,加入公司已有一月,任行政助理一職,但“不在其位,不謀其政”,很多事情跟想象的不一樣。在這一個月中,我在公司領導的指導下和同事們的幫助下,順利完成了各項工作,在思想覺悟方面有了進一步的提高,現將我的工作總結如下:

          1、熟練操作公司微信公眾號發文與抖音發布

          剛進公司,我就參加了年度表彰總結暨動員大會,負責會前主持詞的撰寫與大會拍攝與后期宣傳,策劃了三八婦女節知識交流活動,本月公眾號發文5篇,抖音視頻發布2個。

          2、完善公司行政管理制度

          目前,已制定完善了私車公用管理制度、會議制度、文化管理制度、行政接待制度,且尚在完善。行政衛生保潔制度、食堂管理制度尚在制定與完善。

          3、熟悉公司基本經營理念、使命、宗旨及價值觀。

          4、基本熟悉一些車間印花、染色、水洗等設備、工藝流程及產品,尚在全面熟悉中。

          5、了解一些5S現場管理工作

          目前車間5S現場管理具體落實了設備點檢、設備管理標識、設備狀態管理標識、設備維護保養責任人、設備安全操作規程、危化品提示等工作。同時,跟隨綜合部熟悉了下車間的安全隱患檢查,如消防器材、變電箱、出風口等。

          6、領導交辦的其他工作。

          當然,工作中難免出現一些小差錯需領導指正,這些經歷也讓我不斷成熟,在處理各種問題時考慮得更全面,杜絕類似失誤的事情發生。在此,我要特地感謝總經理、部門領導和同事對我的入職指引和幫助,感謝他們對我工作中出現的失誤的.提醒和指正。同時,對自己在今后的工作中也有更高的要求。

          一、努力學習,全面提高自身素質

          在工作過程中,深深感受到了加強自身學習,提高自身素質的緊迫性。一是多閱讀積累,提升自己的知識文化素養,理論與實踐相結合,提高自己的文字組織與凝練能力。二是努力學習多角度拍攝方式,提高自己的審美與拍攝技術。

          二、工作前應制定完整的工作計劃

          凡事,預則立,不預則廢。根據公司每年制定的工作計劃,細化到每月、每周、甚至每天,并及時進行記錄,提高工作效率。

          三、努力工作,圓滿完成所有任務。

          在以后的工作中,要增強服務意識,加強溝通協調能力,努力提高自己的工作執行力。領導安排的所有工作都不能粗心或疏忽。要積極了解領導的意圖和需要達到的標準和要求,努力在規定的期限內保質保量完成工作。

          在這一月的工作與學習中,我也有些看法與建議,愿與領導分享。

          1、有些領導、員工的時間觀念尚未建立,影響開會效率。如每次開會時,總有人姍姍來遲,不管是大會還是小會,我們都應該提前安排好工作,在規定的時間提前5分鐘進入會場簽到、入座,若遲到應采取扣分制度,如遲到1分,扣10塊錢,遲到2分,扣20元,以此類推,提前請假除外。直到所有人樹立時間觀念意識。

          2、員工的活動積極性不高,如這次三八婦女節活動,有些員工以工作忙、走不開等為理由不參與活動,有些員工領完禮品直接離開了,最后參加活動的人寥寥無幾。針對這一現象,建議采取激勵機制,設立“文化標兵”或“文化之星”等獎項,將所有參加活動的員工都記錄在冊,與年終評優掛鉤,缺席3次及以上不予評優。

          3、關于5S現場管理,建議設置流動紅旗,每個車間建立榮譽文化墻,懸掛流動紅旗。每周進行巡檢,每月進行車間評比活動,同時記錄在冊,與年終評優掛鉤。設置專門的早會基地,進行交接班與公司宣傳,如喊企業口號。

          4、辦公室也應進行5S現場管理,將辦公室物品統一擺放位置,桌面打印機、電腦、鼠標、茶杯等應固定位置擺放,私人物品一律放進抽屜,抽屜內物品也要擺放整齊。外套懸掛于柜側,文件應在文件盒內,水壺、茶杯應在茶幾上等。同時建議每個辦公室配備一塊工作計劃表展板,將每周的工作公示于上面,已完成的打勾。并張貼上每周的衛生值日表。

          5、此外,我也發現一些安全管理方面不合理的處罰方式,如區域管理責任人處50元負激勵,分管領導處10元負激勵。此處罰方式對管理責任人過重,對于分管領導不痛不癢,無法加強領導的責任意識。建議這樣處罰:員工扣1分,處20元負激勵,主管扣2分,處40負激勵,分管領導扣3分,處60負激勵,月底匯總考核,以此加強主管、領導責任意識。

          5、關于年度總結表彰大會的流程總結與建議,已形成文檔供領導查閱。

          6、關于公司文化建設,我已擬定初步方案,供領導查閱。

          在今后的過程中,我將繼續努力工作與學習,與公司共同發展與進步,故特此提交轉正申請書,望領導予以批準!

        申請人:XXX

          20xx年3月15日

          新員工轉正申請書 篇13

          本人于20xx年7月進入x電氣參加工作,在x電氣工程公司本部經過兩個月的熟悉后,便根據項目部安排于x日到達x二期電廠。從現在算起,在x已經待了3個半月了,在這三個月中我學到很多,改變很多,感慨很多,收獲也很多。

          x二期項目是x電氣目前在建的最大的一個EPC項目,而x的一些特殊情況就決定了這個項目的復雜性。按照合同要求,SEC現場工程師必須要和項目管理委員會和咨詢公司的現場工程師一起進行現場驗收和見證。而在中國國內,在一個EPC項目上是很少會見到總承包會去見證混凝土澆筑時的塌落度,會去見證混凝土取樣試塊壓力實驗,會去測量樁鋼筋籠的長度等等瑣事。不過萬事接可一分為二看待,這樣的深入現場給我這樣剛畢業的新進大學生一種很好的鍛煉和了解整個施工工藝及流程的機會,同時EPC總承包的身份也給了我一個很廣闊的天空去掌控和窺視工程的全局。

          自從來到x二期項目部,在現場被按安排負責現場驗收工作和鍋爐、集控樓及化水建筑等的土建資料與協調工作。能夠隨時按現場要求全體候地以積極的熱情投入工作,連續值過夜班,熬過夜,曬過烈日,吹過沙塵暴,感受過白天連續12小時全待在風沙中見證混凝土澆筑,從來沒有由于自身原因而耽誤現場驗收和施工。及時處理以上區域的各種函件,積極和各方協調溝通保證施工的順利進行,這期間有過爭吵,委屈,抱怨,但是仍然以100%的熱情投入。現在1#鍋爐已經回填完畢,第一層鋼結構即將完成,我在其中的努力可能是微乎其微的,但是我十分欣慰。現在集控樓即將開始澆筑承臺混凝土,還有一些事宜沒有完成,正要全力以赴去解決這些問題。

          非常幸運能夠成為x電氣的.一員,更幸運的是能夠成為工程公司的一員,最幸運的是能夠成為x二期項目部的一員。x電氣給我提供了一個與創造者共創未來的大環境,工程公司給我提供了一個海外EPC的大平臺,x二期項目部給我提供了一個充分發揮潛力,快速成長的氛圍。

          我相信未來面對各種情況,不論有多復雜多困難,我仍然會全力以赴向前進!

        申請人:xx

          申請日期:x年xx月xx日

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            新員工轉正申請書合集(13篇)

              隨著時代在進步,申請書使用的次數愈發增長,利用申請書我們可以表達自己的愿望和訴求。寫申請書需要注意哪些問題呢?以下是小編幫大家整理的新員工轉正申請書,歡迎閱讀與收藏。

            新員工轉正申請書合集(13篇)

              新員工轉正申請書 篇1

            尊敬的公司領導:

              我于x月x日進入公司,根據公司的需要,目前擔任工程部施工員一職,負責項目部施工現場工作。

              本人工作認真、細心且具有較強的責任心和進取心,勤勉不懈,極富工作熱情;性格開朗,樂于與他人溝通,具有良好和熟練的溝通技巧,有很強的團隊協作能力;責任感強,確實完成領導交付的工作,和公司同事之間能夠通力合作,關系相處融洽而和睦,配合各部門負責人成功地完成各項工作;積極學習新知識、技能,注重自身發展和進步,同公司共同發展、進步。

              兩個多月來,我在公司領導和同事們的熱心幫助及關愛下取得了一定的進步,在今后的工作和學習中,我會進一步嚴格要求自己,爭取在各方面取得更大的進步。

              根據公司規章制度,試用人員在試用期滿三個月合格后,即可被錄用成為公司正式員工。在試用期間,嚴格要求自己,在作好本職工作的同時,積極團結同事,搞好大家之間的`關系。在工作中,要不斷的學習與積累,不斷的提出問題,解決問題,不斷完善自我,使工作能夠更快、更好的完成。我相信我一定會作好工作,不辜負領導對我的期望。

              因此,我特向公司申請:希望能根據我的工作態度、熱情及不怕吃苦的精神,能得到認可。來到這里工作,我最大的收獲莫過于在敬業精神、思想境界,還是在工作能力上都得到了很大的進步與提高,也激勵我在工作中不斷前進與完善自己。公司給了我這樣一個發揮的舞臺,我要好好的珍惜這次機會,在以后的工作中我將更加努力上進,在此我提出轉正申請,希望自己能成為公司的正式員工。

              懇請領導予以批準。

             申請人:xxx

              20xx年xx月xx日

              新員工轉正申請書 篇2

            尊敬的領導:

              我叫xxx,于20xx年xx月xx日進入公司,根據公司的需要,目前從事庫管員工作。本人工作認真、細心且具有較強的責任心和進取心,勤勉不懈,極富工作熱情;性格開朗,樂于與他人溝通,具有良好和熟練的溝通技巧,有很強的團隊協作能力;責任感強,確實完成領導交付的工作,和公司同事之間能夠通力合作,關系相處融洽而和睦,配合各部門負責人成功地完成各項工作;積極學習新知識、技能,注重自身發展和進步。我自xx年5月工作以來,一直從事庫管員工作,因此,我對公司這個崗位的工作可以說駕輕就熟,并且我在很短的時間內熟悉了公司以及有關工作的基本情況,馬上進入工作。

              在本部門的工作中,我勤奮工作,獲得了本部門領導和同事的認同。當然,在工作中我也出現了一些小的差錯和問題,部門領導也及時給我指出,促進了我工作的成熟性。

              如果說剛來的那幾天僅僅是從簡介中了解公司,對公司的認識僅僅是皮毛的話,那么隨著時間的推移,我對公司也有了更為深刻的了解。

              公司寬松融洽的工作氛圍、團結向上的企業文化,讓我很快進入到了工作角色中來。這就好比一輛正在進行磨合的新車一樣,一個好的司機會讓新車的磨合期縮短,并且會很好的保護好新車,讓它發揮出的.性能。我們公司就是一名優秀的司機,新員工就是需要渡過磨合期的新車,在公司的領導下,我會更加嚴格要求自己,在作好本職工作的)同時,積極團結同事,搞好大家之間的關系。在工作中,要不斷的學習與積累,不斷的提出問題,解決問題,不斷完善自己,使工作能夠更快、更好的完成。我相信我一定會做好工作,成為優秀的聞天人中的一份子,不辜負領導對我的期望。

              總之,在這一個月的工作中,我深深體會到有一個和諧、共進的團隊是非常重要的,有一個積極向上、大氣磅礴的公司和領導是員工前進的動力。xx公司給了我這樣一個發揮的舞臺,我就要珍惜這次機會,為公司的發展竭盡全力。

              在此我提出轉正申請,希望自己能成為公司的正式員工,懇請領導予以批準。

            此致

            敬禮!

              申請人:xxx

              20xx年xx月xx日

              新員工轉正申請書 篇3

            尊敬的人事部:

              我于二○○*年六月二十五日進入公司,根據公司的需要,目前擔任XXX一職,負責總經辦內勤管理工作。

              本人工作認真、細心且具有較強的職責心和進取心,勤勉不懈,極富工作熱情;性格開朗,樂于與他人溝通,具有良好和熟練的溝通技巧,有很強的團隊協作潛力;職責感強,確實完成領導交付的工作,和公司同事之間能夠通力合作,關系相處融洽而和睦,配合各部門負責人成功地完成各項工作;用心學習新知識、技能,注重自身發展和進步,平時利用下班時間透過培訓學習,來提高自己的綜合素質,目前正自學日語課程,計劃報考全國研究生碩士,以期將來能學以致用,同公司共同發展、進步。

              三個多月來,我在潘總、公司領導和同事們的.熱心幫忙及關愛下取得了必須的進步,綜合看來,我覺得自己還有以下的缺點和不足:一、思想上個人主義較強,隨意性較大,顯得不虛心與散漫,沒做到謙虛謹慎,尊重服從;二、有時候辦事不夠干練,言行舉止沒注重約束自己;三、工作主動性發揮的還是不夠,對工作的預見性和創造性不夠,離領導的要求還有必須的距離;四、業務知識方面個性是相關法律法規掌握的還不夠扎實等等。在今后的工作和學習中,我會進一步嚴格要求自己,虛心向其他領導、同事學習,我相信憑著自己高度的職責心和自信心,必須能夠改正這些缺點,爭取在各方面取得更大的進步。

              根據公司規章制度,試用人員在試用期滿三個月合格后,即可被錄用成為公司正式員工。因此,我特向潘總申請:期望能根據我的工作潛力、態度及表現給出合格評價,使我按期轉為正式員工,并根據公司的薪金福利狀況,從2004年10月起,轉正工資調整為XXXX元/月。來到那里工作,我最大的收獲莫過于在敬業精神、思想境界,還是在業務素質、工作潛力上都得到了很大的進步與提高,也激勵我在工作中不斷前進與完善。我明白了企業的完美明天要靠大家的努力去創造,相信在全體員工的共同努力下,企業的完美明天更輝煌。在以后的工作中我將更加努力上進,期望上級領導批準轉正。

              此致

            敬禮

             申請人:XXX

              二○○*年十月十三日

              新員工轉正申請書 篇4

            尊敬的領導:

              您好!

              我于___年六月二十五日進入公司,根據公司的需要,目前擔任___一職,負責總經辦內勤管理工作。

              本人工作認真、細心且具有較強的責任心和進取心,勤勉不懈,極富工作熱情;性格開朗,樂于與他人溝通,具有良好和熟練的溝通技巧,有很強的團隊協作能力;責任感強,確實完成領導交付的工作,和公司同事之間能夠通力合作,關系相處融洽而和睦,配合各部門負責人成功地完成各項工作;積極學習新知識、技能,注重自身發展和進步,平時利用下班時間通過培訓學習,來提高自己的綜合素質,目前正自學日語課程,計劃報考全國研究生碩士,以期將來能學以致用,同公司共同發展、進步。

              三個多月來,我在潘總、公司領導和同事們的熱心幫助及關愛下取得了一定的進步,綜合看來,我覺得自己還有以下的缺點和不足:一、思想上個人主義較強,隨意性較大,顯得不虛心與散漫,沒做到謙虛謹慎,尊重服從;二、有時候辦事不夠干練,言行舉止沒注重約束自己;三、工作主動性發揮的還是不夠,對工作的預見性和創造性不夠,離領導的要求還有一定的距離;四、業務知識方面特別是相關法律法規掌握的還不夠扎實等等。在今后的.工作和學習中,我會進一步嚴格要求自己,虛心向其他領導、同事學習,我相信憑著自己高度的責任心和自信心,一定能夠改正這些缺點,爭取在各方面取得更大的進步。

              根據公司規章制度,試用人員在試用期滿三個月合格后,即可被錄用成為公司正式員工。因此,我特向潘總申請:希望能根據我的工作能力、態度及表現給出合格評價,使我按期轉為正式員工,并根據公司的薪金福利情況,從__年10月起,轉正工資調整為____元/月。來到這里工作,我最大的收獲莫過于在敬業精神、思想境界,還是在業務素質、工作能力上都得到了很大的進步與提高,也激勵我在工作中不斷前進與完善。我明白了企業的美好明天要靠大家的努力去創造,相信在全體員工的共同努力下,企業的美好明天更輝煌。在以后的工作中我將更加努力上進,希望上級領導批準轉正。

            此致

            敬禮!

              __

              __月__日

              新員工轉正申請書 篇5

            尊敬的xx:

              您好!

              我叫xx,于11月28日入職,在財務部擔任出納一職,至今工作已滿一個月,根據公司人事管理制度,現申請轉為公司正式員工。

              首先感謝領導能給我這樣的一個工作機會,我很榮幸能夠成為x公司的一員。雖然來公司只有短短的一個多月的時間,但我已深深感受到了這里和諧的氛圍!領導平易近人,同事間互相幫助、相處融洽,大家工作積極主動,到處洋溢著溫暖的氣息!我真的很喜歡這里,早已融入了這個優秀的集體!

              自入職以來,我嚴格遵守公司的各項規章制度,一直秉著踏實認真的工作態度,學習財務制度、查閱會計憑證、積極學習各項業務技能,虛心向同事請教不懂的問題。為了能盡快掌握出納工作內容,我將出納各項工作的流程和要求都進行了詳細的記錄,每天翻看,隨時總結工作經驗;為了提高自己的點鈔水平,我買了點鈔練功券,每晚練習;為了熟悉《銀行/現金日記賬》摘要的寫法,我反復查看以前的日記賬;為了提高自己excel操作水平,我買了相關書籍,加強學習……如今在自己的不懈努力和同事的耐心幫助下,我已熟悉出納工作流程,掌握出納工作基本技能,已從一個財務的門外漢邁入了財務工作的大門,我相信憑借自己踏實認真、謹慎細致、虛心好學的工作態度,一定可以將出納工作做實做好!

              當然,我深知自己在財務技能上還存在著很多的.不足,與一名真正合格的財務人員還有很大的距離,我會加強財務知識的學習,積極工作,努力提升自身的財務水平,爭取早日成為一名優秀的財務人員,為公司的發展獻出自己的力量!

              申請人:xx

              20xx年xx月xx日

              新員工轉正申請書 篇6

            尊敬的領導:

              你們好!我叫,我于領導的培養和同志們的熱情幫助,靜心回顧,我也為廣大人民群眾做了不少有意義的工作。當然,初入職場,難免出現一些小差小錯需領導指正;但前事之鑒,后事之師,這些經歷也讓我不斷成熟,在處理各種問題時考慮得更全面,杜絕類似失誤的'發生。在此,我要特地感謝部門的領導對我的入職指引和幫助,感謝他們對我工作中出現的失誤的提醒和指正。

              自入公司,至此已3個多月。初,常惶惶不安;蓋因初入社會,壓力較大。但正惟此,一來有足夠空間激發自身潛力,二來上下和睦,了無成見;經領導傾力扶持,現已對工作有了一定程度的了解,特此申請轉正。

            xxx

              20xx年xx月xx日

              新員工轉正申請書 篇7

            尊敬的領導:

              您好!

              轉眼間我已經在當前崗位上工作三個多月的時間了,我在工作期間能夠恪盡職守從而作好本職工作,畢竟能力方面的差距讓我對這份工作付出不少努力,現階段我已經具備了作好這份工作的能力并提交這份轉正申請。

              對我而言能夠在職場中有所作為是令人振奮的,這意味著我能通過工作的完成從而實現自身的價值,而且能夠在工作中有所成就也與領導平時的栽培分不開,因此我很珍惜在公司工作的機遇并牢記自身的職責,希望在轉正后能夠為企業發展起到添磚加瓦的.效果。

              為此我對轉正提出了申請并希望得到領導的理解,即便沒能成功轉正也會反思自身工作是否存在不足之處,希望能夠以這種負責的態度從而作好以后的各項工作,既然選擇這份工作便會通過盡職盡責來體現自身的價值。

            此致

            敬禮!

             申請人:xxx

              20xx年xx月xx日

              新員工轉正申請書 篇8

            敬愛的各位領導:

              您們好!我是XX藥店員工,來公司已經兩月有余,在此期間,我看到了公司合理化、嚴謹的規章制度,更可貴的是擁有一個很強大的團隊,從日常組織工作工作和各種專業技能和競賽,都能深深的體會到我們的'專業、我們的體貼,在這個不斷超越、不斷進步沒過多久的企業中同讓我也成長的很快。

              兩個月的時間,我學會了一般藥品的基本知識,懂得了藥店銷售的實體店基本技巧,觀察公司各項制度,熟悉店面的布局,掌握店面日常必需的工作,我覺得自己已經能夠勝任目前的工作,為此提出轉正提出申請,我會把轉正當做新的工作起點,更加嚴格要求自己,努力工作!懇請領導批準,謝謝!

              新員工轉正申請書 篇9

            尊敬的領導:

              我從入職至今已快三個月了,這幾個月里,在領導和同事的幫助下,我對工作流程了解許多,后來又經過培訓,又使我了解了以“以情服務、用心做事、務實高效、開拓進取”為核心的企業文化及各項規章制度。經過三個多月的學習與工作,我對自己的工作認真思考并記錄下來,以作為自己工作的一個階段性總結,同時向公司領導匯報我的工作,請領導審查并給予同意我的轉正申請。

              在試用期間,我認真及時的做好領導布置的每一項任務,在遇到不懂的問題時虛心的向同事學習請教,積極溝通,不斷的充實提高自己,希望能夠盡早的獨當一面,為公司做出更大的貢獻。當然,期間難免出現一些小差錯需領導指正,但這些經歷讓也我不斷的成熟,之后在處理各種問題時也考慮的更加全面,杜絕以后類似失誤的發生。

              在較短的時間內適應了公司的工作環境,也熟悉了公司的整個操作流程,對自己的'崗位及工作職責有了新的認可。同時也讓我感覺到自己的工作水平得到了大程度的提高,進一步對于公司的工作有了更深入地認識。

              在此我申請轉正,懇請領導給我繼續鍛煉自己、實現理想的機會。我會用飽滿的熱情做好本職工作,為公司創造更大價值和銷售業績!

              希望領導能批準我的工作轉正申請!

            此致

            敬禮

              申請人:

              申請期:xx年xx月xx日

              新員工轉正申請書 篇10

            尊敬的領導:

              您好!首先非常感謝公司能給我這個展示自我、實現價值的機會,能夠成為x公司這個團體中的一員,我感到十分榮幸。

              我于x年xx月xx日進入公司試用,擔任QC檢驗員一職。根據公司規定,前3個月為試用期,在此期間,我虛心向學、努力工作,一直本著嚴謹認真的態度來做好每一件事。以較強的責任心和進取心,勤勉不懈,踏實地完成領導交付的工作。在和同事的相處中,也力爭做到了團結互助、和諧融洽。

              通過3個月的試用,我熟悉和掌握了QC實驗室分析測試的日常工作,能夠按照SOP獨立操作實驗室的樣品分析測試工作。同時,也讓我時時感受到這個團體——開放、和諧、學習、融洽的工作氛圍,勤勉、團結、奮進的'企業文化。在這里要感謝領導和同事對我入職的指引和幫助,感謝他們對我工作中出現的失誤的提醒和指正。

              我還有很多不足,在今后的工作中,我將繼續發揚自己的長處,改正自身的不足,進一步嚴格要求自己,虛心向領導和同事學習。同時,我會更加積極地學習,注重自身的發展和進步,努力提高自己的綜合素質,成為公司所需求的合格員工。

              在此,我提出轉正申請,懇請領導能夠給我繼續鍛煉實現理想的機會。我會以更加謙遜的態度和飽滿的熱情做好我的工作,為公司創造價值,與公司共同成長!

            申請人:x

              x年xx月xx日

              新員工轉正申請書 篇11

            尊敬的領導:

              您好!我是一名通信工程維護工程師,也是一名客戶服務人員。

              通信,在這個科技日新月異的時代,顯得尤為重要,它縮短了人與人的距離,它改變了人們的生活節奏,它使信息更為順暢的交互,共享,傳遞。所以,我們的崗位是如此的重要。君不見,一次通話的中斷,就可能給客戶帶來直接的經濟損失;君不見,一個基站的托管,就可能所覆蓋區域的客戶身處危險之中;君不見,干線上的一個小誤碼,就致使大面積大范圍的丟包。所以作為工程人員,要時刻準備著,準備將即將發生的問題在第一時間內解決掉,也告誡自己,不能馬虎大意,每次工作都要認真對待。

              我還記得當我剛到xx辦事處時,x主任就教導過我,說:工程維護人員,要有三方面的能力。學習能力,面對壓力的能力和協調統籌的能力。在短短的半年工作中,我深深地體會到這句話的含義。學習能力是指你在工作工程中所掌握的熟練程度,所積累的經驗,對問題出現前的前瞻和問題出現后的處理是否周到。應壓能力是指,在緊急狀況下,是否能像平常一樣,四平八穩的解決問題。也指當局方提出要求后,是否能應對自如。協調統籌能力是指在需要多方合作的.工程上,是否能夠有效配合別人,在條件允許的前提下,是否能協助他人完成本不是自己的內容。

              沒有學習能力,相當于沒有大腦,做不了事情;沒有應壓能力,相當于沒有心臟,承擔不了責任;沒有協調統籌能力,相當于沒有軀干,處不了關系。一個成功的工程人員,應該也必須具備以上三方面素質。

              同時作為一名客戶服務人員,既要從局方的角度出發,來處理工程。還要注意自己的一言一行,塑造xx的品牌,提升客戶的滿意度,為以后進一步合作奠定基礎,時刻關注行業的動態和客戶的需求,及時準確的反映給市場人員,殫精竭慮搞好客戶關系。

              做工程要的是行動,不是口號。我愿意在xx這個大家庭提升自己,申請轉正。

              此致

            敬禮!

            申請人:xxx

            20xx年xx月xx日

              新員工轉正申請書 篇12

            尊敬的領導:

              您好!

              時光飛逝,我于20xx年2月15日成為公司的試用員工,加入公司已有一月,任行政助理一職,但“不在其位,不謀其政”,很多事情跟想象的不一樣。在這一個月中,我在公司領導的指導下和同事們的幫助下,順利完成了各項工作,在思想覺悟方面有了進一步的提高,現將我的工作總結如下:

              1、熟練操作公司微信公眾號發文與抖音發布

              剛進公司,我就參加了年度表彰總結暨動員大會,負責會前主持詞的撰寫與大會拍攝與后期宣傳,策劃了三八婦女節知識交流活動,本月公眾號發文5篇,抖音視頻發布2個。

              2、完善公司行政管理制度

              目前,已制定完善了私車公用管理制度、會議制度、文化管理制度、行政接待制度,且尚在完善。行政衛生保潔制度、食堂管理制度尚在制定與完善。

              3、熟悉公司基本經營理念、使命、宗旨及價值觀。

              4、基本熟悉一些車間印花、染色、水洗等設備、工藝流程及產品,尚在全面熟悉中。

              5、了解一些5S現場管理工作

              目前車間5S現場管理具體落實了設備點檢、設備管理標識、設備狀態管理標識、設備維護保養責任人、設備安全操作規程、危化品提示等工作。同時,跟隨綜合部熟悉了下車間的安全隱患檢查,如消防器材、變電箱、出風口等。

              6、領導交辦的其他工作。

              當然,工作中難免出現一些小差錯需領導指正,這些經歷也讓我不斷成熟,在處理各種問題時考慮得更全面,杜絕類似失誤的事情發生。在此,我要特地感謝總經理、部門領導和同事對我的入職指引和幫助,感謝他們對我工作中出現的失誤的.提醒和指正。同時,對自己在今后的工作中也有更高的要求。

              一、努力學習,全面提高自身素質

              在工作過程中,深深感受到了加強自身學習,提高自身素質的緊迫性。一是多閱讀積累,提升自己的知識文化素養,理論與實踐相結合,提高自己的文字組織與凝練能力。二是努力學習多角度拍攝方式,提高自己的審美與拍攝技術。

              二、工作前應制定完整的工作計劃

              凡事,預則立,不預則廢。根據公司每年制定的工作計劃,細化到每月、每周、甚至每天,并及時進行記錄,提高工作效率。

              三、努力工作,圓滿完成所有任務。

              在以后的工作中,要增強服務意識,加強溝通協調能力,努力提高自己的工作執行力。領導安排的所有工作都不能粗心或疏忽。要積極了解領導的意圖和需要達到的標準和要求,努力在規定的期限內保質保量完成工作。

              在這一月的工作與學習中,我也有些看法與建議,愿與領導分享。

              1、有些領導、員工的時間觀念尚未建立,影響開會效率。如每次開會時,總有人姍姍來遲,不管是大會還是小會,我們都應該提前安排好工作,在規定的時間提前5分鐘進入會場簽到、入座,若遲到應采取扣分制度,如遲到1分,扣10塊錢,遲到2分,扣20元,以此類推,提前請假除外。直到所有人樹立時間觀念意識。

              2、員工的活動積極性不高,如這次三八婦女節活動,有些員工以工作忙、走不開等為理由不參與活動,有些員工領完禮品直接離開了,最后參加活動的人寥寥無幾。針對這一現象,建議采取激勵機制,設立“文化標兵”或“文化之星”等獎項,將所有參加活動的員工都記錄在冊,與年終評優掛鉤,缺席3次及以上不予評優。

              3、關于5S現場管理,建議設置流動紅旗,每個車間建立榮譽文化墻,懸掛流動紅旗。每周進行巡檢,每月進行車間評比活動,同時記錄在冊,與年終評優掛鉤。設置專門的早會基地,進行交接班與公司宣傳,如喊企業口號。

              4、辦公室也應進行5S現場管理,將辦公室物品統一擺放位置,桌面打印機、電腦、鼠標、茶杯等應固定位置擺放,私人物品一律放進抽屜,抽屜內物品也要擺放整齊。外套懸掛于柜側,文件應在文件盒內,水壺、茶杯應在茶幾上等。同時建議每個辦公室配備一塊工作計劃表展板,將每周的工作公示于上面,已完成的打勾。并張貼上每周的衛生值日表。

              5、此外,我也發現一些安全管理方面不合理的處罰方式,如區域管理責任人處50元負激勵,分管領導處10元負激勵。此處罰方式對管理責任人過重,對于分管領導不痛不癢,無法加強領導的責任意識。建議這樣處罰:員工扣1分,處20元負激勵,主管扣2分,處40負激勵,分管領導扣3分,處60負激勵,月底匯總考核,以此加強主管、領導責任意識。

              5、關于年度總結表彰大會的流程總結與建議,已形成文檔供領導查閱。

              6、關于公司文化建設,我已擬定初步方案,供領導查閱。

              在今后的過程中,我將繼續努力工作與學習,與公司共同發展與進步,故特此提交轉正申請書,望領導予以批準!

            申請人:XXX

              20xx年3月15日

              新員工轉正申請書 篇13

              本人于20xx年7月進入x電氣參加工作,在x電氣工程公司本部經過兩個月的熟悉后,便根據項目部安排于x日到達x二期電廠。從現在算起,在x已經待了3個半月了,在這三個月中我學到很多,改變很多,感慨很多,收獲也很多。

              x二期項目是x電氣目前在建的最大的一個EPC項目,而x的一些特殊情況就決定了這個項目的復雜性。按照合同要求,SEC現場工程師必須要和項目管理委員會和咨詢公司的現場工程師一起進行現場驗收和見證。而在中國國內,在一個EPC項目上是很少會見到總承包會去見證混凝土澆筑時的塌落度,會去見證混凝土取樣試塊壓力實驗,會去測量樁鋼筋籠的長度等等瑣事。不過萬事接可一分為二看待,這樣的深入現場給我這樣剛畢業的新進大學生一種很好的鍛煉和了解整個施工工藝及流程的機會,同時EPC總承包的身份也給了我一個很廣闊的天空去掌控和窺視工程的全局。

              自從來到x二期項目部,在現場被按安排負責現場驗收工作和鍋爐、集控樓及化水建筑等的土建資料與協調工作。能夠隨時按現場要求全體候地以積極的熱情投入工作,連續值過夜班,熬過夜,曬過烈日,吹過沙塵暴,感受過白天連續12小時全待在風沙中見證混凝土澆筑,從來沒有由于自身原因而耽誤現場驗收和施工。及時處理以上區域的各種函件,積極和各方協調溝通保證施工的順利進行,這期間有過爭吵,委屈,抱怨,但是仍然以100%的熱情投入。現在1#鍋爐已經回填完畢,第一層鋼結構即將完成,我在其中的努力可能是微乎其微的,但是我十分欣慰。現在集控樓即將開始澆筑承臺混凝土,還有一些事宜沒有完成,正要全力以赴去解決這些問題。

              非常幸運能夠成為x電氣的.一員,更幸運的是能夠成為工程公司的一員,最幸運的是能夠成為x二期項目部的一員。x電氣給我提供了一個與創造者共創未來的大環境,工程公司給我提供了一個海外EPC的大平臺,x二期項目部給我提供了一個充分發揮潛力,快速成長的氛圍。

              我相信未來面對各種情況,不論有多復雜多困難,我仍然會全力以赴向前進!

            申請人:xx

              申請日期:x年xx月xx日

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