（熱）新員工的個人轉正申請書
現今社會公眾的追求意識不斷提升，申請書使用的次數愈發增長，申請書是我們提出請求時使用的一種文書。什么樣的申請書才是合理的呢？下面是小編收集整理的新員工的個人轉正申請書，僅供參考，大家一起來看看吧。
新員工的個人轉正申請書1
尊敬的領導：
三個月的試用期已經完善的落下了帷幕，但是這樣的結束也意味著更加困難的工作即將到來，經過長時間的鍛煉，我已經迫不及待去迎接下來的挑戰，也期盼自己做出成就。在這三個月里，我經受過失敗，頭一個消失在我心上的是懊惱，假如我能做的更好一點，更完善一點就好了，勝利就在眼前，而我卻不能獵取勝利，但是還是學習到了更多房地產方面的學問。我特殊感謝當時面試官的確定，能夠讓我進入這里，在這試用期結束的日子里能夠有總結的機會。
在這里我能夠感受得到公司里每一位員工那種蓬勃向上的工作狀態，對于完善孜孜不倦的追求，我覺得我在這三個月期間學到的不僅僅是專業上的學問，更是一種樂觀向上的態度，也是對于工作的`仔細。在這樣不斷壓榨自己的潛力，不斷地突破極限的狀況下，我看到了自己的成長和進步，同時也在自己的工作崗位上取得了不錯的成就。
由于這是我的第一份正式的工作，所以我非常的重視，也盼望自己能夠積累一點關于這方面的閱歷，所以在工作的開頭我就全力以赴，力求做好每一件事情。在剛剛開頭的一個月里我基本上是長在工地上，沒有移過步，可能是觀察我對這些事情過于的青澀，對于工地上這些實踐方面的事情不怎么了解，更加不懂怎么將學校里面學到的學問通過實踐去了解，所以在這里的每一個前輩都給我提了特別中肯的看法，在每天的工作之余，將自己不明白的問題拿去請教，都能得到很好地回應和解答。在他們的關心下，我慢慢的了解了工作的流程，也適應了高強度的工作，將自己的本職工作較好的完成，沒有任何的失誤，沒有給施工團隊造成過任何的困擾。
三個月里我在學校學到的理論學問得到了實踐，讓我看到了在這方面我還有什么不足的地方，需要不斷地加強。尤其是對比詳細的施工圖樣和我的修修改改的草圖，我明白了理論和實踐之間的聯系是什么，之后我在工作上的標桿是什么樣的。
在接下來的工作中我會連續努力，動手實踐是建立在扎實的理論上的，我會以xx前輩作為我努力的目標，做到兩方面都優秀。
以上是我的工作基本狀況，經過實習期的鍛煉，我已經達到了轉剛要求，在此我提出轉正申請，請求領導給我一個為xx效力的機會。
此致
敬禮！
xx
20xx年xx月xx日
新員工的個人轉正申請書2
尊敬的領導：
首先很感謝各位領導能在百忙之中抽出珍貴的時間看我的工作轉正申請，也很榮幸地能夠成為貴司的一員。
我從入職至今已快三個月了，這幾個月里，在領導和同事的關心下，我對工作流程了解很多，后來又經過培訓，又使我了解了以“以情服務、專心做事、務實高效、開拓進取”為核心的企業文化及各項規章制度。
一、以情服務、專心做事。工作中我對來訪的客人以禮相待，保持著熱忱，急躁地關心他們，對他們提出的問題自己不能回答時，我向領班、老隊員請教后，賜予解答；工作中時刻想著自己代表的是公司，對處理違規違紀的.事情都是做到‘禮先到’，不擺架子，急躁地和他們溝通，于他們談心，避開和他們沖突，影響公司形象。
二、遵守制度、敢抓敢管。奧特萊斯、四樓影院施工期間，我按制度、按程序對工人進行管理，每天對進出的人員、貨物進行嚴格的檢查，以免可疑人員進入、公司財物被盜；對于那些平安措施不到位的，比如：‘進入施工區域沒戴平安帽；高空作業沒系平安帶；動火時沒有滅火設施’等之類的現象，我都根據公司的制度、程序進行整改懲罰，把各項平安措施落實到位，以確保施工期間零事故。
三、任勞任怨、孜孜不倦。對領導的支配是完全的聽從，并不折不扣的執行；以堅持到‘最終一分鐘’的心態去工作，一如既往地做好每天的職責；生活中我也經常關懷同事，常常于他們談心、溝通，他們不快樂時，我就會去開導他們，給他們講笑話，逗他們快樂。我始終以一個學者的身份向他們請教工作中的閱歷。
工作中我也有許多不足處，但我時刻以“合格金源人”的標準來要求自己，以同事為榜樣去提示自己，爭取能做一名合格的金源人，能在世紀金源這個大舞臺上展現自己，能為世紀金源的輝煌奉獻自己的一份力氣。
盼望領導能批準我的工作轉正申請！
此致
敬禮！
申請人：
20xx年xx月xx日
新員工的個人轉正申請書3
尊敬的領導：
你們好!我到xx公司工作已經一段時間了，在這期間，我學到了許多東西，也看到了公司的進展與壯大。很有進展空間。
剛到公司工作時，對公司的狀況了解很少，對于企業對員工的要求和企業的進展方向只是有了一個簡潔的了解。通過這兩個月的工作，我漸漸熟悉到，xx公司對員工的要求是全面的，從工作態度到業務力量到個人素養。企業是要全面進展的，假如員工個人的進展跟不上企業進展的速度，那么員工將被企業淘汰。作為xx公司這樣一個高成長性公司中的一名員工，我有著劇烈的.緊迫感。在工作中我還存在著許多的不足，例如在業務學問和溝通力量上還存在很大欠缺我會在今后的工作中通過自身的努力來完善個人的力量，更好地融入集體
xx公司是一個勝利的團隊，它對于我來說有著深深的吸引力，我盼望能早日成為這勝利團隊中正式的一員。
在以后的工作中我將更加努力上進，盼望上級領導批準轉正。
申請人：
20xx年xx月xx日
新員工的個人轉正申請書4
各位領導：
我于20xx年xx月xx日進入公司，依據公司的需要，目前擔當xx一職，負責xx工作。
本人工作仔細、細心且具有較強的責任心和進取心，勤勉不懈，極富工作熱忱；性格開朗，樂于與他人溝通，有較強的團隊協作力量；責任感強，仔細完成領導交付的'工作，和公司同事之間能夠通力合作，關系相處融洽而和諧，協作各部門負責人勝利地完成各項工作；樂觀學習新學問、技能，注意自身進展和進步，目前正考慮報專業班來學習相關專業學問，不斷提升自己，以期將來能學以致用，同公司共同進展、進步。
一個多月以來，我在大家的熱心關心及關愛下取得了肯定的進步，綜合看來，我覺得自己還有以下的缺點和不足：
一、思想上個人主義較強，隨便性較大，顯得不虛心與散漫，沒做到虛心謹慎，尊敬聽從；
二、有時候辦事不夠干練，言行舉止沒注意約束自己；
三、工作主動性發揮的還是不夠，對工作的預見性和制造性不夠，離領導的要求還有肯定的距離；
四、專業學問方面特別是xx、xx把握的還不夠扎實等等。
在今后的工作和學習中，我會進一步嚴格要求自己，虛心向其他領導、同事學習，我信任靠著自己高度的責任心和自信念，肯定能夠改正這些缺點，爭取在各方面取得更大的進步。
此致
敬禮！
申請人：
日期：
新員工的個人轉正申請書5
尊敬的領導：
我于20xx年xx月xx日成為公司的試用員工，到今日3個月試用期已滿，依據公司的規章制度，現申請轉為公司正式員工。從來公司的第一天開頭，我就把自己融入到我們的這個團隊中，現將這三個月的工作狀況總結如下：
一、特別留意的向四周的老同事學習，在工作中到處留意，多看，多思索，多學習，以較快的速度熟識著公司的狀況，較好的融入到了我們的這個團隊中。
二、對工作仔細負責，任勞任怨，與同事協作默契，平常刻苦鉆研，不斷創新，能夠在規定時間內精彩的完成任務，保證公司項目進度，做到讓客戶、領導、自己都滿足。
三、幫助領導帶新員工，雖然我自己還是一個來公司不久的尚在試用期的新員工，但在9—10月份，還是樂觀主動的幫助領導帶新人，將自己知道的和在工作中應當著重留意的`問題都教給xx總之，經過三個月的試用期，我認為我能夠樂觀、主動、嫻熟的完成自己的工作，在工作中能夠發覺問題，并樂觀全面的協作公司的要求來展開工作，與同事能夠很好的協作和協調。
四、在以后的工作中我會一如繼往，對人：與人為善，對工作：力求完善，不斷的提升自己的業務水平及綜合素養，以期為公司的進展盡自己的一份力氣。
此致
敬禮！
申請人：
日期：
【新員工的個人轉正申請書】相關文章：
新員工個人轉正申請書06-24
新員工個人的轉正申請書11-08
新員工轉正個人申請書10-10
新員工的個人轉正申請書11-06
新員工個人轉正申請書06-25
[經典]新員工個人轉正申請書09-06
新員工個人轉正申請書【精選】08-21
新員工個人轉正申請書08-11
新員工個人轉正申請書07-03
新員工的個人轉正申請書11-06