員工轉正申請書

[熱]員工轉正申請書15篇

　　在法律不斷完善的社會中，申請書在生活中的使用越來越廣泛，在寫作上，申請書也具有一定的格式。但是你知道怎樣才能寫的好嗎？以下是小編幫大家整理的員工轉正申請書，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

員工轉正申請書1

尊敬的領導：

　　您好!

　　我于xx年11月5號成為公司的試用員工，到下月5號試用期已滿，根據公司的規章制度，現申請轉為公司正式員工。

　　本人在試用期間，作為公司的一名it技術人員，工作認真，按時完成分配任務，工作技能和技術不算很優秀，但也非常努力的學習，和同事之間能夠通力合作，關系相處融洽而和睦。并積極學習一些在工作中用到的內容，并很好的運用到實際開發中去。

　　在這里作為it部的一員，提出一些看法和想法，從進公司到現在已經2個多月的時間，當我從踏進公司面試開始，我相信公司是一個能讓人發揮聰明和才智的地方，在我以前的公司和工作，我有過一段時間的'迷茫期，感覺直接在技術上很難有突破，感覺干一些技術比較吃力，可能應該是我自己的原因，來這公司后，在我工作的期間，剛開始有一段時間的新鮮期，后面越來越感覺好像又回到以前的時期。我進公司前的想法是努力的去學習新的知識，并且運用到實際開發中來，而這種情況只出現在我第一次剛剛開發的時候，才需要找資料而去學習技術解決問題，當問題解決后，并且在后續的開發中都一直用一種技術開發，并且重復的運用一種東西，任務逐漸增多，也就沒有了去學習的知識�，F在就是這種情況。

　　給公司的建議，是應該安排或者指定我們去學習知識，然后運用到實際開發中來，而不是等需要用到的時候來去學習而耽誤了開發時間。

　　在此我提出轉正申請，希望自己能成為公司的正式員工，懇請領導予以批準。

此致

敬禮！

　　申請人：xxx

　　20xx年xx月xx日

員工轉正申請書2

尊敬的領導：

　　我于20xx年xx月xx日開始到中心上班，從來中心的第一天開始，我就把自己融入到我們的這個團隊中，不知不覺已經三個多月了，現將這三個月的工作情況總結如下：

　　非常注意的向周圍的老同事學習，在工作中處處留意，多看，多思考，多學習，以較快的速度熟悉著中心的情況，較好的融入到了我們的這個團隊中。

　　總之，經過三個月的試用期，我認為我能夠積極、主動、熟練的'完成自己的工作，在工作中能夠發現問題，并積極全面的配合中心的要求來展開工作，與同事能夠很好的配合和協調。

　　在以后的工作中我會一如繼往，對人：與人為善，對工作：力求完美，不斷的提升自己的業務水平及綜合素質，以期為中心的發展盡自己的一份力量。

此致

敬禮!

　　申請人：xxx

　　20xx年xx月xx日

員工轉正申請書3

尊敬的公司領導：

您好！

　　我于20xx年X月X日成為公司的試用員工，到這天3個月試用期已滿，根據公司的規章制度，現申請轉為公司正式員工。作為一名應屆畢業生，初來公司，以前很擔心不知該如何與人共處，該怎樣做好工作，可是融洽的工作氛圍、團結向上的企業文化，讓我很快完成了從學生到職員的轉變。

　　在試用期間，我先后在市場部、海運操作部兩個部門的學習工作了一段時間。經過領導和同事的耐心指導，使我在短時間內適應了公司的工作環境，也熟悉了公司運作的整個業務流程。在市場部的工作中，我一向嚴格要求自我，認真向身邊的同事學習，及時做好領導布置的每一項任務，不懂的.專業問題虛心向同事請教，不斷充實自我的業務知識，期望能盡早獨當一面，為公司做出更大的貢獻。

　　在以后的工作中，我要不斷的學習與積累，不斷的提出問題，解決問題，使工作能夠更好的完成。我相信我必須會做好工作，成為優秀的環發人中的一份子，不辜負領導對我的期望。

　　這是我的第一份工作，這三個月來我學到了很多，看到同事們每一天開心努力的工作著，我也深深的被感染著，更加迫切的期望以一名正式員工的身份在那里工作，實現自我的奮斗目標，體現自我的人生價值，和公司一齊成長。

　　在此我提出轉正申請，懇請領導給我繼續鍛煉自我、實現夢想、報答公司培養的機會。

此致

敬禮！

　　申請人：XX

　　20xx年X月X日

員工轉正申請書4

尊敬的領導：

　　時間一晃而過，轉眼間到xx工作將近一個月。在這短短的二十幾天里，我對公司，對部門結算工作有了一定的了解，與正確的認識。

　　我榮幸地踏進了一個欣欣向榮、朝氣蓬勃的企業。感謝給了我工作的機會，是您――延伸了我繼續展翅的夢想。

　　在這二十多天里，我主要是熟悉日常工作流程。在領導和同事們的悉心關懷和指導下，通過自身堅持不懈的努力，逐步適應了周圍的生活和工作環境，對工作也逐漸進入了狀態。我深知財務工作在公司整個運作中的重要性，容不得半點兒的馬虎。但在工作的開始我還是有點“馬大哈”，也犯些小錯誤，需要督導的提醒與糾正。后來遵效公司企業文化標語“好記性不如爛筆頭”，把督導指出正確的做法記下來，并不斷地總結錯誤，檢討自己，完善自己。

　　短短的二十多天所接觸的'一切，讓我體會到，工作時，要用心，專心，細心，耐心公司而作為一個新人，更應該主動積極地工作，學習，進步。在日常的工作中，若遇上突發的或者緊迫的問題，更需要認真負責，保持頭腦清晰地應對，及時向領導反映，做出更好的處理方案平時還要多去虛心請教，不懂就問，不斷地進步。

　　在以后的工作中，缺點不足要加以注意和改正，通過學習充實自己。為公司作出自己最大的努力。

　　在此，我想借此機會，正式向公司領導提出轉正申請，希望公司領導能對我的工作態度、能力與表現，以正式員工的要求做一個全面的考量。同時也非常感謝領導對我信任，給予我提高自我的機會，同時也激勵了我在今后的工作中不斷前進與完善。

此致

敬禮!

　　申請人：xx

　　xx年xx月xx日

員工轉正申請書5

尊敬的領導：

　　從xx年xx月xx日來公司上班以來，我自覺遵守公司的規章制度，對待工作認真負責、高標準嚴格的要求自己，能夠做好的，爭取把它做得更好。

　　剛剛接手的那段時間里，心里壓力很大， 每當我想放棄的時候，都會對自己說，我能行，我有信心把它做好，

　　在這段期間內，承蒙xx主任，xx主管以及其他同事的幫助、關心以及工作的支持，還有自己嚴格的要求!和對工作的認真!我的工作有了很大的改善，現在我有信心把我的區域做的'更好。在此表示感謝!

　　轉正之后，我將保持高度的責任心，不斷提高自己的業務水平，增長自己的知識體系，爭取在今后的工作中發揮更大的作用，為公司創造價值，同時也實現自身的人生追求。

　　再次感謝公司和同事對我的幫助、關心與支持!

　　本人特申請公司領導鑒于本人平時的工作表現，考慮本人的轉正問題。

　　以上申請，懇請批準。

申請人：xx

　　xx年xx月xx日

員工轉正申請書6

尊敬的公司領導：

　　您好！我已從事過五年的銷售工作，并且近三年來一直堅守在化妝品領域，對于銷售行業尤其是化妝品行業已積累了較為豐富的經驗。進入莊勝公司兩個月實習以來，我已對丸美、春紀兩大品牌的絕大多數產品的成份、功效、用法等都比較熟練的掌握了。因此，我希望能在20xx年XX月成為貴公司正式員工中的一名。

　　作為一名促銷員，我嚴格遵守并執行了公司與商場的`各項規章制度。我還做到了：尊敬公司的每一位領導，團結公司的各位員工，并與其積極交流，以便更迅捷的獲取寶貴建議；對貨品和贈品都陳列整潔且一目了然，以便吸引更多購買者的視線；對待顧客熱情主動，促使消費者首先從情感上接受你。

　　在今后的工作中，我將會不斷的努力學習，全面掌握產品知識，深刻摸索顧客心態，把我們公司的會員制度（及其他活動）落到實處，并做好回訪工作，爭取為公司賺取更大的利潤！

　　請公司在實踐中考驗我，真切希望公司能盡早批準我成為一名正式員工。非常感謝！

此致

敬禮！

　　申請人：

　　XX年X月XX日

員工轉正申請書7

尊敬的領導:

　　來公司一個月時間里，接觸了不少的人和事，在工作過程中，收獲頗大，不僅深刻了解自己、認識自己，而且為我以后職業的規劃找到了方向和目標。相信這也將是我人生中非常珍貴的經歷。以下是本人在試用期間工作情況的概述。

　　一、個人工作總結

　　個人層面：入職以前由于本人一直都是處于開發商審核執行的職位，導致了本人各方面都懂，但是又缺乏獨立統籌的格局。來到新鴻嘉的這段時間里，我從初期的困惑到今天的堅信這期間經歷了很多，也感觸很多。我在公司領導和同事們的熱心幫助及關愛下取得了一定的進步，但綜合看來，我覺得自己還有以下的缺點和不足：

　　1、作為案場管理者，案場統籌方面稍顯不足;

　　2、對工作的預見性和創造性不夠等。

　　后期在公司的領導下，我會更加嚴格要求自己，帶領好團隊的同時，針對個人的缺點和不足，不斷學習與積累，不斷完善自我，提高自己綜合能力。爭取早日成為一名優秀的管理者，以期將來能學以致用，同公司共同發展、進步，不辜負領導對我的期望。

　　團隊層面：這段時間里，經歷了津西新天地和麗都陽光兩個項目，我們的所有員工對待工作的認真態度以及較強的自我提升意識，我深深體會到有一個和諧、共進、積極向上的團隊是非常重要的。相比津西銷售團隊我們確有不足，整體經驗較少，業務能力相對薄弱，抗打擊能力較低。

　　所以，針對團隊經驗和業務能力，在吳安清經理和倪專的配合下，又重新給整個團隊組織了系統性的培訓和長期的練習計劃;針對抗打擊能力方面，我也從公司組織的“領袖的風采”培訓內容中提煉了一些有助于提升團隊激情、員工斗志的內容，作了整體的分享和學習。就像袁總在09年的專訪中說到的“團隊里各人有各人的性格特點，容人之短才能用人之長。沒有不存在問題的團隊，只有不去解決問題的.團隊，盡好、盡快、盡多地來解決團隊成員反映出來的問題，這樣團隊才能逐步地往前提升”，所以我堅信，在吳安清經理的英明帶領，倪專和我共同努力下，我們的團隊定能有所改變，有所承擔。

　　項目層面：近段時間通過領導的正確帶領，以及我們整體團隊的共同努力，項目成交量稍有改觀，但經過對項目的整體把握，根據數據分析、客戶調查得出，目前華園項目存在幾個重要的問題：

　　1、市場封閉、外部客戶難以導入、項目知名度低。從開盤到現在總共來訪43組平均一天不到一組客戶，外部客戶僅占5%，來電共計27組平均兩天一個電話。

　　2、產品形象品質難以提升。雖為望亭獨一無二的意式花園洋房，但由于項目周邊廠房和老宅林立，環境形象難以改觀，本區域客戶難以接受。雖然甲方著手樣板房、宣傳片這些提升形象從而帶動口碑的方式，但由于各方面原因遲遲未落實。

　　3、固化客戶選擇。退臺結構導致樓層限定了面積。剛需客戶只能選上面且戶型選擇多;而改善客戶只能選擇下面，從而直接導致改善客戶流失。

　　4、客戶對區域發展信心太低。望亭的二手房市場存量較多導致區域價格一直沒有變化，且價格較低;本項目價格定位和周邊其他鎮區項目對比，沒有優勢。

　　5、開發商操盤方式及做事態度較守舊。工作流程缺乏靈活性和時效性，對項目宣傳廣告力度不足，任何事情都需層層申報，不利于及時處理問題。

　　當然對于這些客觀性的問題，可能暫時無法改變，但項目陷入被動狀態。為了能夠對項目有所改觀，我們能做的就是提升團隊的主動性：加強產品培訓、客戶溝通培訓、客戶辨別培訓、SP培訓等，減少客戶從接待層面流失。甲方年內已經明確表示需要增加項目成本的活動策劃將被否決。所以相對我們整個團隊來說都將會是一個寒冬，“不經一番寒徹骨，怎得梅花撲鼻香”，我們不會坐以待斃，我們會把握住每一段時光，在不影響銷售的前提下，去學習、去鍛煉我們這支隊伍，時刻做好迎接未來挑戰的準備。

　　二、個人職業發展規劃以及近期的工作計劃和執行重點

　　本人對自己的發展是希望在推動自己直接領導的前提下，每半年最遲每年能有一個提升，三十而立是我對自己最基本的要求，當然我現在確實有好多不足之處，后期我會全力以赴向領導以及各位同仁去學習、去改變、去提升，爭取早日得到各位領導的認可，也懇請各位領導予以批評指正、考核監督。

　　近期工作最重要的就是管理好我的團隊。如今的企業界，一直在討論著如何管理好團隊，特別是如何管理好銷售團隊。關鍵在于“人心”，要做到以下幾點：

　　1、團隊的`構成

　　團隊成員的素質、技能、心態將直接影響到團隊的整體水平及工作效率的發揮。

　　2、業績搭配人性

　　團隊領導者管理的對象是人，而不是事。如果一位管理者每天大部分時間都用在處理一大堆的事務工作的話，將會影響在處理很多政策或溝通問題時的判斷。

　　3、把總目標分解成每個人可達成的小目標

　　企業的業績絕大程度上依賴于銷售團隊，所以專案經理應該為團隊設立可行的、明確的、可衡量的、達成度高而又有一定挑戰性的目標，才會讓你的團隊凝聚成一股繩，共同完成團隊目標。

　　我現在要做的就是學習靈活運用以上幾個方面的技巧，做一個合格的管理者。如果把銷售團隊管理好了，把銷售人員的積極性調動起來了，銷售業績自然也會隨之提高。

　　麗都陽光項目近期的工作重點在于如何導入來人，提高銷量。之前因種種原因銷售情況不容樂觀，但我們有信心、有決心達成業績目標!隨著限購、限貸令的相應取消，當務之急就是如何抓住這黃金銷售期，有效的整理疏導老客戶，攔截導入新客戶來獲取成交量的提升。

　　10月份項目的推售房源以1#、5#為主，2#、6#為輔。本月的銷售目標為10套，根據之前到訪客戶成交比例計算，到訪成交率約為在10：1，為確保10月銷售任務需導入來人100組，以此為依據制定以下數據指標。

　　從以往來訪客戶中梳理出30組成交4套;

　　案場自然來訪來人15組成交2套(現平均每周3組);

　　各村以及企業導入來人55組成交4套。

　　為了能達到該來人量，提出如下推售策略建議：

　　單頁派發(細分并擴大派發區域)、資源CALL客。戶外廣告牌、指示牌盡快更新及安裝出街。

　　建議增加老帶新回饋力度，提高老客戶積極性(根據成交情況分析老帶新成交幾率高達80%)。

　　與二手房中介公司合作，利用其資源加大客戶導入量。

　　增加活動頻率，提高項目知名度，改善案場人氣。

　　三、意見與建議

　　目前房地產銷售人員比較緊缺且流動性較大，我們項目的大部分銷售員到公司的時間相對較短，希望公司對新人多組織一些培訓(就像上次的“領袖的風采”培訓讓我受益頗豐，感謝公司給予我這次機會，回去之后我和他們分享和學習有助于他們的部分，他們都是相當興奮，也一定程度上調動了工作積極性)。

　　在今后的工作中，如果有機會希望可以接觸更多的項目。在條件允許的情況下，希望公司能多組織一些部門內部以及部門與部門之間的活動。

　　在今后的工作中，我會進一步更加嚴格要求自己，虛心向其他領導、同仁學習�！皺C遇+努力=成功”新鴻嘉給了我這個難得的機遇，我相信我有能力把握機遇，再通過后期的努力，期望能與我們這個大家庭一起迎接挑戰，奔向成功!

　　敬請領導給予批示，期盼著成為公司一名正式的員工，和公司共同進步，開拓更廣闊的市場!

轉正申請人：xxx

　　20xx年07月16日

員工轉正申請書8

尊敬的各位領導：

　　您們好！

　　我是x有限公司的平面設計師，我叫

　　光陰荏苒，伴隨著新年的鐘聲，我們迎來了嶄新的xx年，在這辭舊迎新的.歡慶時刻，我衷心地感激各位領導給予我在xx(公司名稱)工作和學習的機會。

　　自x年xx月xx日入職以來，我在xx(公司名稱)已經工作三個多月了，雖然公司剛剛成立不久，可是設計任務還是很重的。我在很短的時間內就熟悉了公司以及相關工作流程，很快地投入到工作當中。在這段時間里，我主要完成的設計工作如下：

　　在這三個月的時間里，我工作認真、細心，并具有較強的職責心和進取心，勤勉不懈，極富工作熱情;性格開朗，樂于與其他同事溝通，獲得了公司領導和同事的認同。并榮幸能在新年酒會中代表全體員工發言，這也使我得到了一次很好的鍛煉機會。

　　工作的過程就是不斷學習和積累知識的過程，不斷地提高自我，完善自我，更好地為公司服務是我最大的目標�？傊�，有一個和諧，共進的團隊是十分重要的;有一個爭取向上，大氣磅礴的公司和領導是我們員工前進的動力。公司給了我這樣一個發揮和展示自我本事的舞臺，我就要珍惜這次機會，為公司的發展竭盡全力。

　　在此我提出轉正申請，期望自我能夠成為公司的正式員工，懇請領導予以批準。

員工轉正申請書9

尊敬的領導：

　　我于×年。月2.日成為公司的試用員工，到這天截止剛兩個半月，根據公司的規章制度，現申請轉為公司正式員工。

　　初來公司，以前很擔心不知該怎樣與人共處，該如何做好工作；可是公司融洽的工作氛圍、團結向上的企業文化，讓我很快完成了從試用員工到正式職工的轉變。

　　在公司xx部門的工作中，我一向嚴格要求自我，認真及時做好領導布置的每一項任務，同時主動為領導分憂；專業和非專業上不懂的問題虛心向同事學習請教，不斷提高充實自我，期望能盡早獨當一面，為公司做出更大的貢獻。當然，在工作當中也出現了很多小差小錯需領導指正；但前事之鑒，后事之師，這些經歷也讓我不斷成熟，在處理各種問題時思考得更全面，杜絕類似失誤的發生。在此，我要特地感激部門主管…和各位同事對我的入職指引和幫忙，感激他們對我工作中出現的'失誤的提醒和指正。

　　經過這兩個多月的適應，我此刻已經能夠獨自完成上級主管所布置的任務，當然我還有很多不足，處理問題的經驗方面有待提高，團隊協作潛力也需要進一步增強，需要不斷繼續學習以提高自我業務潛力。

　　這段時間在公司我學到了很多，感悟了很多；看到公司的迅速發展，我深深地感到驕傲和自豪，也更加迫切的期望以一名正式員工的身份在那里工作，實現自我的奮斗目標，體現自我的人生價值，和公司一齊成長。在此我提出轉正申請，懇請領導給我繼續鍛煉自我、實現夢想的機會。我會用謙虛的態度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創造價值，同公司一齊展望完美的未來！

　　申請人：×××

　　××××年××月××日

員工轉正申請書10

尊敬的領導：

　　××年七月份，我很榮幸成為實達的一員。到此刻為止，已經試用了三個月時間，現申請轉為公司的正式員工。

　　在這三個月的時間里，我收獲了很多，認識了很多，也變化了很多。

　　剛剛從學校來到公司的時候，經過公司的培訓，對公司的企業文化有了必須的認識，接下來就正式投入到工作中。因為公司應用的技術和以前在學校學的有些不一樣，于是花了一些時間學習新的技術。從七月末到九月初，主要負責升級原有的項目，如更改數據庫的索引類型，以及由此引發的程序變更，對一些組件如EnterpriseLibrary的升級和和配置，以及原系統中存在的一些不完善的功能和存在的bug.由于技術的不成熟與經驗的缺乏，在升級項目的過程中遇到了很多的麻煩。透過與師傅等前輩的溝通，一步一步尋找解決問題的方法，最終把問題一個一個地解決掉。在這個過程中，慢慢學會了如何獨立解決問題，如何與同事溝通，同時也對技術有了比較深刻的理解，為以后的工作奠定了基礎。

　　九月初到十月中旬，主要負責內蒙項目的WEB工程。這段時間，由于小組的其他三個成員同時出差在外，所以很多工作都要一個人獨立完成。內蒙項目中，很大一部分業務是報表。由于之前在報表方面的積累不足以滿足內蒙的需求，加之網上的資料不是很多。所有很多問題需要自我去摸索和實踐，以找出一個合理的解決方案。經過近三周的摸索，最終對APS.NET報表系統有了深刻的認識，最終完成了內蒙的報表業務。在這段時間，多少次碰到不解的問題，最終慢慢挺過來了，一次一次嘗試，一個一個解決。之后內蒙有個技術主任打電話跟我請教報表方面的技術，不到兩分鐘就得以解決，十分有成就感。也因為這個項目，得到了師傅的表揚，為理解更重的任務和解決更難的問題，增加了自信。

　　內蒙項目結束之后，就開始進入××的項目中�！痢恋捻椖亢艽�，并且我們決定用一個新的框架去完成。這對我們是一次機會，也是一個挑戰�？墒且幌蛞詠�，我們都相信最終能夠順利完成這個項目，也相信這個項目之后，我們在電子支付這個領域取得更重要的地位，甚至成為這個領域的No.1.

　　在這個項目中，我主要負責WEB服務端開發。應對新的知識，新的`技術，我很興奮；看到更炫的用戶體驗，很欣慰�？墒锹愤�比較長，有不少技術難題需要去摸索和解決。十一月初我們可能就要出差到××鄭州，全組投入到這個工作中。我相信這將是一次十分有價值的"旅行".

　　經過三個月的工作，在專業技能得到了必須程度的提高，在思想方面也成熟了不少。在專業技能方面：（1）熟悉和掌握了ASP.NET的編程語言和編程環境，以及運用SQLSERVER數據庫的技能；（2）能夠對原有的WEB系統進行升級和改造，以滿足新的項目需求；（3）能夠設計和實現滿足各種業務需求的ASP.NET報表；（4）能夠獨立思考和解決一些技術難題；（5）能夠比較順利地和同事溝通；（6）能夠比較快地適應新的技術知識并加以應用，如××項目的新框架中的E××tJS和ASP.NETMVC.在思想方面：（1）剛工作的時候對新的技術缺乏自信，甚至想更換崗位，可是經過與領導的交流，得以認識自我的不成熟，之后鼓足精神，解決一個個的問題之后，慢慢獲得了自信，慢慢地熱愛上了自我的工作。（2）剛工作的時候，心里邊有些害怕問題，害怕麻煩，透過師父和前輩的的教導和自我的努力，最終不再對問題有害怕感，反而覺得應對問題，沉著冷靜，找到問題的病根，然后想辦法就解決，這才是一個成熟的軟件研發員就應有的態度，此刻已經慢慢具備了這種態度和自信。（3）經過師父和同事的教誨，對職業規范和職業操守有了進一步的認識，為將來的職業生涯奠定了基礎。

　　三個月以來，對公司和同事都有了比較全面的了解。給我印象最深刻的是，公司的領導和員工的隨和。這讓我感覺十分舒服，讓我也能夠很自信和坦誠地和同事和領導交流，即使想法不必須對，但經過交流，使我能夠重新去認識問題，最終讓自我更成熟，也更提高。對我們小組的認識也更深了，我們一齊工作，有時候一齊加班，一齊吃飯，這個團隊的效率和活力，總是讓我無形中獲得更大的信心和力量，總是會在我碰到技術難題的時候給于我靈感和指導，讓我解決一個個的難題。

　　這是我三個月以來的經歷和想法，期望我能夠與團隊一齊努力，共同為公司創造更大的價值，同時也實現我自我的價值。在此提出轉正申請，期望能夠成為實達公司的正式一員，我將一如既往地以最大的努力去實現自我的價值，完成自我的技術夢想，為團隊，為公司貢獻自我的一份力量。

　　申請人：

　　××年10月28日

員工轉正申請書11

尊敬的學校領導：

　　您好！首先感謝領導給我這個工作的機會，讓我成為一名光榮的人民教師，我既感到非常的榮幸和激動，又深感自身肩負的沉重職責。我一定會珍惜這來之不易的機會，在今后的工作中好好表現，全身心地投入到工作中去，為學校的發展和神圣的教育事業貢獻自己全部的力量。

　　我于X年XX月畢業于X大學，學習期間我主動鉆研知識。我深知作為一名合格的教師，不僅需要有耐心、細心，還要具有強烈的責任心，在工作中不斷進取，努力提高自己的專業素質，不斷提高自己的`教學水平和業務水平，培養出更多、更優秀的學生。我也深信自己一定能做到這些。

　　本人工作認真，極富工作熱情，善于與他人溝通，注重團隊的合作協調，責任感強。更關鍵的一點是，做一名人民教師一直是我的愿望，我愛好教育這一行，所以我自信、并能夠把所有的精力都投入到工作中去。認真貫徹落實學校的教育方針、政策和規定，成功地完成各項教學工作。今后，我也會更積極學習新知識、新技能，注重自身發展和進步，努力提高自己的綜合素質，努力成為一名合格的英語教師，為學校的發展做出自己一份努力！

　　X年X月X日

員工轉正申請書12

尊敬的領導：

　　您好！我于20xx年xx月xx日成為公司的試用員工，到目前為止一向在行政部擔任文員一職，現實習期滿，向公司提出轉正申請。這兩個月的實習工作中，在領導的悉心教導下，在各位領導及同事的關心和幫忙下，取得了必須的提高，我此刻已經能夠獨立的完成相關工作。

　　經過兩個月的工作，我對行政部文員一職的主要工作資料有了更深的了解，并不斷的熟悉各項工作流程。工作中我有好的一面，但也有些許的不足。我一向嚴格要求自我，認真做好領導布置的`每一項工作，不斷的學習，不懂就問，努力做到讓領導放心和滿意。我對待工作的態度十分用心，嚴于律己，性格開朗，樂于與人溝通，具有良好和熟悉的溝通技巧，有很強的團隊協作潛力，這也是作為一行政部文員所就應具備的基本潛力和素質。但在處理某些突發事件，或是出去辦理一些相關工作時，有的時候會因經驗還不足而出現一點小的紕漏。這兩個月我學到了很多，也領悟了很多，時間不長，但過程卻很充實，我對自我的潛力也有了必須的了解。雖有不足，但我愿意學習和改正，愿意理解領導的指導和教育，愿意克服困難。在今后的工作中我會更加努力認真，勤勉不懈，嚴格要求自我，做到不懂就問，多看多做，不斷學習新知識、新技能，注重自身的發展和提高，以期盼將來能學以致用，同公司共同發展、提高。我也想在那里實現自我的人生價值，和公司一齊成長，為公司做出更大的貢獻。期望根據我的工作潛力，工作態度及表現給出合格評價，望領導批準轉正。

申請人：

　　xx年xx月xx日

員工轉正申請書13

尊敬的領導：

　　我是ＸＸ部門的ＸＸＸ，于Ｘ年Ｘ月Ｘ日成為貴公司的試用員工，到今日已經有Ｘ個月，試用期已滿。在這段時間里，我自認能夠完全勝任工作，根據公司的規章制度，現申請轉為正式員工。

　　在這段時間里，我主要的工作是ＸＸ，經過鍛煉，我熟悉了ＸＸ的整個操作流程。在工作中，我一向嚴格要求自我，認真及時做好領導布置的每一項任務，同時主動為領導分憂；ＸＸ方面不懂的問題虛心向同事學習請教，不斷提高充實自我，期望能盡早獨當一面，為ＸＸ做出更大的貢獻。

　　當然，初入ＸＸ，難免出現一些小差小錯需要領導指正；但前事之鑒，后事之師，這些經歷也讓我不斷成熟，在處理各種問題時研究得更全面，杜絕類似失誤的發生。在此，我要特地感激ＸＸ的領導和同事對我的入職指引和幫忙，感激大家對我工作中出現的失誤給與提醒和指正。

　　公司寬松融洽的工作氛圍，團結向上的企業文化，使我在較短的時間內適應了那里的'工作環境，同時讓我很快與同事們成為了很好的工作伙伴。經過這Ｘ個月，我此刻已經能夠獨立處理本職工作，當然我還有很多不足的地方，處理問題的經驗方面有待提高，團隊協作本事也需要進一步增強，需要不斷繼續學習以提高自我ＸＸ的本事。

　　我很喜歡這份工作，這半年來我學到了很多，感悟了很多；看到ＸＸ的迅速發展，我深深地感到驕傲和自豪，也更加迫切的期望以一名正式員工的身份在那里工作，實現自我的奮斗目標，體現自我的人生價值，和ＸＸ一齊成長。

　　在此我提出轉正申請，懇請各位領導給我繼續鍛煉自我、實現夢想的機會。我會用謙虛的態度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為ＸＸ創造價值，同ＸＸ一齊展望完美的未來！

此致

敬禮

　　謹上

　　xx年xx月xx日

員工轉正申請書14

尊敬的領導：

　　我于xx年X月X日成為公司的試用員工，到今天3個月試用期已滿，根據公司的，現申請轉為公司正式員工。從來公司的第一天開始，我就把自己融入到我們的這個團隊中，：

　　一、非常注意的向周圍的老同事學習，在工作中處處留意，多看，多思考，多學習，以較快的速度熟悉著公司的情況，較好的融入到了我們的'這個團隊中。

　　二、對工作認真負責，任勞任怨，與同事配合默契，平時刻苦鉆研，不斷創新，能夠在時間內出色的完成任務，保證公司項目進度，做到讓客戶、領導、自己都滿意。

　　三、協助領導帶新員工，雖然我自己還是一個來公司不久的尚在試用期的新員工，但在9—10月份，還是積極主動的協助領導帶新人，將自己知道的和在工作中應該著重注意的問題都教給XXX。

　　總之，經過三個月的試用期，我認為我能夠積極、主動、熟練的完成自己的工作，在工作中能夠發現問題，并積極全面的配合公司的要求來展開工作，與同事能夠很好的配合和協調。在以后的工作中我會一如繼往，對人：與人為善，對工作：力求完美，不斷的提升自己的業務水平及綜合素質，以期為公司的發展盡自己的一份力量。

　　申請人：xx

　　日期：xx

員工轉正申請書15

尊敬的領導：

　　你好!首先，非常感謝您給我在貴公司XX工作的機會。這是我的榮幸。

　　我于20xx年1月22日加入XX實習。根據公司需要，我目前從事XX工作。到20xx年4月23日，試用期將在3月份結束。根據我們的規章制度，鄭重申你被要求成為公司的.全職員工。

　　工作認真、熱情、細心、責任心強、事業心強、勤奮;性格開朗，樂于溝通，善于與人溝通，具有良好的團隊意識;責任心強，能確保完成本職工作，能與同事和睦相處，能與同事及領導完成各項工作;認真學習新知識、新技能，主動向同事學習，充分利用業余時間。用電，提高自身綜合素質。

　　總之，我認為XX是我的正確選擇。原因如下：1)XX是金融行業的前沿，可以與客戶緊密接觸，發揮自身優勢;2) XX的領導力具有遠見卓識、高效、勇敢、卓越的領導力和人格魅力;3)投資顧問團隊可以為我們的年輕人帶來年輕、活力和魅力。這里有著無可比擬的增長潛力、富有挑戰性和吸引力的增長平臺。

　　為了更好地利用這個平臺和成長的更快,我認為我的未來努力的方向就是從最基本的開始工作,工作穩定和努力,提高專業素養,改善分析潛力,力爭在今年年底實現獨立工作,為客戶和公司創造價值。具體來說，在商業上，我們需要：1)全面跟蹤市場，研究趨勢;2)實時跟蹤行業和公司的發展趨勢;3)按時完成交易日記和周日記，提高投資決策潛力。加強與領導、同事、客戶的溝通和溝通，了解公司的需求，了解客戶的需求，與同事共同進步，與公司共同成長。

　　最后，我相信在全體員工的共同努力下，我們XX的業績會越來越好，我們XX的明天會更加輝煌。未來，作為投資顧問團隊的一員，我會更加努力地前進，實現自我，創造價值，為社會做出貢獻。

XXX

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