工作轉正申請書【優】
在市場經濟發展迅速的今天，需要使用申請的場合越來越多，寫作層面上，申請書下級向上級的行文方式。寫申請書真像想象中那么難嗎？下面是小編精心整理的工作轉正申請書，僅供參考，歡迎大家閱讀。
工作轉正申請書1
尊敬的領導：
您好！我叫xx，根據公司的需要，目前擔任皖南分公司兼xx辦事處的資金管理會計。首先感謝您在百忙當中閱讀審批我的轉正申請表，讓我可以成為一個正式的xxx人。作為一個xxx人，我感到榮幸和自豪。榮幸的是我能加入這個優秀的團隊，讓我學到了很多知識和xxx獨特的企業文化；自豪的是xxx的事業正在蒸蒸日上，讓我看到了未來美好的職業發展。
從xx月初來到xx辦到現在一晃三個月過去了，在這三個月的親身工作經歷當中，我做了很多，也學到了很多，有很多感觸和想法�？偨Y過去，迎接未來，在這里對自己這三個月的試用期做一個總結。
xx月份剛到辦事處的時候，首先開展的是為期一個月的開單工作。開單是一個簡單但繁瑣的工作，工作性質是單一和重復，需要細心和不急不躁的態度。開單工作同時也是一個最基礎的工作，卻關系著辦事處的出庫和損益，要始終站在公司的角度上考慮問題。一個月的開單工作讓我熟悉了辦事處的操作流程和規章制度，與辦事處人員特別是業務員之間也有了一個很好的交流溝通的機會，為以后開展財務工作做了鋪墊。在8月中旬的時候跟原來的出納進行了一個交接，之后就進入了人生中正式的xxx財務工作生活當中。剛開始的時候是在黑暗中摸索度過的，還好有會計、經理的耐心指導和全力學習總部和前輩們總結的操作指引，才得以安全度過，這就像“基層員工培訓”的“風雨人生路”一樣，讓我感受到了xxx大家庭的溫暖，更加堅定在xxx這個團體工作下去的決心。
正式接手資金管理會計工作到現在，經歷了很多，也學到了很多，工作也能按照公司和領導的要求按時按質完成，沒有出現過重大錯誤和通報，為皖南分公司財務的考核提高貢獻了自己的一份力量。在以后的'工作中，必定加倍努力、嚴格要求自己、全力以赴做好各項事宜，通過學習充實自己，加以注意和改正自己的缺點和不足，為皖南分公司財務考核的進一步提高做出貢獻，為公司作出自己的努力。同時也相信自己通過以后的磨練能夠取得更大的進步，可以更好的處理工作、生活等方面的問題。
根據公司規章制度，試用人員在試用期滿三個月合格后，即可被錄用成為公司正式員工。在此，我借此機會，懷著誠摯的心情正式向總部領導提出轉正申請：希望總部領導根據我的工作能力、態度及表現給出綜合評價，使自己能成為公司的正式員工，懇請領導予以批準！同時也非常感謝領導對我信任，給予我提高自我的機會，同時也激勵了我在今后的工作中不斷前進與完善。
此致
敬禮！
申請人：
20xx年xx月xx日
工作轉正申請書2
尊敬的領導：
我于20xx年7月9日成為公司的試用員工，到今天6個月試用期已滿，根據公司的規章制度，現申請轉為公司正式員工。
作為一個應屆畢業生，初來公司，曾經很擔心不知該怎么與人共處，該如何做好工作;但是公司寬松融洽的工作氛圍、團結向上的企業文化，讓我很快完成了從學生到職員的轉變。
在輪崗實習期間，我先后在工程部、成本部、企發部和辦公室等各個部門的學習工作了一段時間。這些部門的業務是我以前從未接觸過的，和我的專業知識相差也較大;但是各部門領導和同事的耐心指導，使我在較短的時間內適應了公司的工作環境，也熟悉了公司的'整個操作流程。
在本部門的工作中，我一直嚴格要求自己，認真及時做好領導布置的每一項任務，同時主動為領導分憂;專業和非專業上不懂的問題虛心向同事學習請教，不斷提高充實自己，希望能盡早獨當一面，為公司做出更大的貢獻。當然，初入職場，難免出現一些小差小錯需領導指正;但前事之鑒，后事之師，這些經歷也讓我不斷成熟，在處理各種問題時考慮得更全面，杜絕類似失誤的發生。在此，我要特地感謝部門的領導和同事對我的入職指引和幫助，感謝他們對我工作中出現的失誤的提醒和指正。
經過這六個月，我現在已經能夠獨立處理公司的帳務，整理部門內部各種資料，進行各項稅務申報，協助進行資金分析，從整體上把握公司的財務運作流程。當然我還有很多不足，處理問題的經驗方面有待提高，團隊協作能力也需要進一步增強，需要不斷繼續學習以提高自己業務能力。
這是我的第一份工作，這半年來我學到了很多，感悟了很多;看到公司的迅速發展，我深深地感到驕傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作，實現自己的奮斗目標，體現自己的人生價值，和公司一起成長。在此我提出轉正申請，懇請領導給我繼續鍛煉自己、實現理想的機會。我會用謙虛的態度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創造價值，同公司一起展望美好的未來!
此致
敬禮!
申請人：yjbys
20xx年xx月xx日
工作轉正申請書3
尊敬的領導：
您好！
人們總認為幼兒園工作很簡單，管管孩子吃喝拉撒，陪陪孩子玩玩唱唱有什么困難呢？但每一個幼教人都不會這樣輕松的認為。時代的發展，社會的需要，對幼兒教師提出了很高的要求，做一個幼兒教師難，做幼兒園的業務行政更難。幼兒園可以說麻雀雖小，卻五臟俱全，造成我一人身兼幾職的狀況，我不僅主持幼兒園的業務工作還要兼顧幼兒園資料員、課題組長、網站管理等幾方面工作，同時還不能放松一線的教學工作，面對多頭緒的工作，我一方面統籌時間，合理安排；另一方面不斷向有經驗的同志請教，確保各項工作開展有條不紊。一年來，在領導及同事的支持與努力下，不管是我個人還是幼兒園教科研方面都取得了很好的成果。其中：我個人的幾篇論文、案例在句容市、xx市都獲得了好的獎項（句容市一等獎、xx市二等獎），輔導幼兒的繪畫作品也獲得句容市一等獎；幼兒園教師在xx市上展示課、賽課獲得一等獎、二等獎；句容市賽課一等獎；片級賽課一等獎、二等獎；有多篇論文、案例在省市、縣、片級競賽中獲得好的獎項；幼兒繪畫作品在句容市的評比中也獲得了很好的名次，獲獎率高達80%；同時我園還成功的接待了省市縣級的領導，得到了領導們的好評。
以高度的.熱情、負責的態度對待工作，及時地、保質地完成各類任務，我們黨是一個久經風險和困難考驗的偉大的黨，靠著全黨同志堅如磐石的團結和無私無畏的奮斗，我們總能排除萬難，奪取勝利。
申請人：XX
XX年XX月XX日
工作轉正申請書4
尊敬的公司領導：
您好！本人于X年5月22日有幸成為XXXX公司的一員，擔任Java軟件工程師一職，時光荏苒，轉眼間我來到XXXX已經快三個月了。懷著激動的心情，我慎重寫下這份轉正申請，并且對我過去的這近三個月做一個小小的總結。
進入公司后，首先在公司參加了培訓以及考試，然后進了項目組，在項目組工作我被項目組的工作氛圍深深吸引了，我能夠感受到這是一個朝氣蓬勃，團結向上的團隊。大家對我這位新面孔，也都報以熱情的微笑，這讓我很快適應了公司的工作環境，得以把全部精力投入到CBB的項目中來。在同事們的幫助下，我很快對CBB項目熟悉了起來，我的主要工作是做雙機的'開發，雙機熱備份系統采用“心跳”方法保證主系統與備用系統的聯系。所謂“心跳”，指的是主從系統之間相互按照一定的時間間隔發送通訊信號，表明各自系統當前的運行狀態。一旦“心跳”信號表明主機系統發生故障，或者是備用系統無法收到主機系統的“心跳”信號，則系統的高可用性管理軟件（雙機軟件）認為主機系統發生故障，立即令主機停止工作，并將系統資源轉移到備用系統上，備用系統將替代主機發揮作用，以保證網絡服務運行不間斷。前期的任務主要是盡快熟悉項目的知識，后期主要做CSMT的應用模塊的編碼，這個項目用到了一些專業知識，與此同時讓我更加欣喜的是，我也接觸到了以前尚未真正接觸的SHELL語言和LinuXX環境（shell相當于一個接口，大部分的功能全部靠外部程序來完成，如shell在調用awk、sed的進程來處理文件時，需要產生一個新的進程，并且還需要使用管道進行IPC進程通信）知識，這在很大程度上滿足了我學習新知識的渴求。專業和非專業上不懂的問題，我及時向同事學習請教，不斷提高充實自己。我們項目組有個印度人和我一起做開發工作，使得我對英文有了很大的興趣，我認為每一項工作都是一種鍛煉，每一個困難都是一次機會，加上經理給我的指導，老員工的耐心幫助，使我在較短的時間內適應了新的工作環境下新技術的運用。自從融入中軟這個大家庭后，我在工作能力、敬業精神、業務素質、團隊協作上都得到了很大的進步與提高，也激勵我在日后的工作中不斷前進與完善。在此，我要特別感謝經理和同事對我的指引和幫助。
總之，在這三個月的工作中，我深深體會到有一個和諧、共進的團隊是非常重要的，在此我提出轉正申請，希望自己能成為公司的正式員工，懇請公司給我繼續鍛煉自己、實現理想的機會。我會用謙遜的態度和飽滿的工作熱情做好我的本職工作，為公司創造價值，同公司一起展望美好的未來！工作轉正之后，我會更加努力工作，以實際的工作業績來回報公司領導對我的厚愛和培養。我深信我的選擇是正確的，感謝您的閱讀，懇請領導予以批準！
工作轉正申請書5
尊敬的領導:
我叫***,于*年*月*日進入*公司,擔任出納一職。因為之前從事的是財務工作,對出納的工作性質很了解。在試用期間我時刻謹記自己的職責,做好本職工作的同時積極融入集體,深切感受財務部及整個公司的青春向上,努力奮斗的氛圍。
在這2個多月里,在同事和領導的幫助以及自己的努力下我感受到了自己的成長。在這個過程中,我對自己的工作性質和工作內容有了更深刻的認識和理解。由剛開始的只要把事情做完就好的態度,轉變到做事不是簡簡單單的做完就好,而要更多的去反思怎樣把工作做得更好,怎樣更高效的完成任務,在一次又一次的嘗試中找出更加有效的'工作方法,養成更好的工作習慣。
當然在這個過程中我也遇到了一些問題犯了一些差錯,在領導的耐心指導下已一一解決。犯的錯讓我更加警醒,時刻謹記出納工作的嚴謹性。工作中的進步也得到了領導的認可。在這個不斷反省不斷進步的過程中,我認識到了自己的不足,也看到了自己還有很多可以成長的空間。在以后的工作中我會虛心接納領導和同事意見,不斷學習,不斷成長,以更高的效率,更好的態度完成工作。我相信我一定能把工作做好,不辜負領導對我的期望。在此我提出轉正申請,希望成為這個大家族的正式員工,懇請領導批準。
申請人:***
* 年* 月* 日
工作轉正申請書6
尊敬的公司
xx公司是我第一個為之效勞的'公司，從學校踏入社會，最初的陌生與不安已經消失，我將自我從一個孜孜以求的學子變成了兢兢業業地職員，這完全歸功于公司
我進入公司已六個多月，根據公司的安排，在xx支公司從事xx業務的內勤工作。本人工作認真，負責且具有很強的職責心和進取心，勤勉不懈，極富工作熱情。性格開朗，有很強的團隊協作本事。職責感強，切實完成
根據公司規章制度，試用人員在試用期滿合格后，即可被錄用成為公司正式員工。所以，我特向公司
轉正之后，我會加倍努力，將自我的工作做得越來越好，以實際的工作業績來報答公司
此致
敬禮
申請人：
日期：
工作轉正申請書7
您好！
我于xxxx年x月xxxx日進入報社，根據報社的需要，目前擔任xxx司機一職。在三個月的試用工作中，本人抱著對工作認真、細心且具有較強的責任心和進取心，勤勉不懈，極富工作熱情；性格開朗，樂于與他人溝通，責任感強，確實完成領導交付的工作，和公司同事之間能夠通力合作，關系相處融洽而和睦。來到這里工作，我最大的收獲莫過于在敬業精神、思想境界，還是在工作能力上都得到了很大的進步與提高，也激勵我在工作中不斷前進與完善。我明白了企業的`美好明天要靠大家的努力去創造，相信在全體員工的共同努力下，企業的美好明天更輝煌。在以后的工作中我將更加努力上進，希望上級領導批準轉正。
此致
敬禮
申請人：xxxx
工作轉正申請書8
尊敬的領導人:
我在xx年11月5日成為公司試用員工，到下個月5日試用期滿，根據公司的規章制度，現在申請轉為公司的正式員工。
本人在試用期間，作為公司的it技術人員，工作認真，按時完成分配任務，工作技能和技術不優秀，但也非常努力學習，可以和同事合作，關系融洽和諧。積極學習工作中使用的內容，充分利用實際開發。
在這里作為it部的一員，提出了一些看法和想法，從進公司到現在已經兩個多月了，我從進公司面試開始，相信公司是發揮智慧和智慧的地方，在我以前的公司和工作中，我有一段時間的迷惑期，直接在技術上難以突破，做技術很辛苦，也許是我自己的原因，來到這家公司后，我工作的時候，剛開始有一段時間的新鮮期，后來越來越感覺回到以前的時期。我進公司前的`想法是努力學習新知識，應用于實際開發。這種情況是我第一次開發時，需要找資料學習技術解決問題，問題解決后，在后續開發中一直使用技術開發，重復使用東西，任務增加，學習知識消失。現在就是這樣。
給公司的建議是，我們應該安排或指定學習知識，然后應用于實際開發，而不是在需要的時候學習，而是耽誤了開發時間。
在此，我提出了轉行申請，希望自己成為公司的正式員工，請上司批準。
申請人:xx。
xx年1月25日。
工作轉正申請書9
本人于20xx年xx月xx日到農行x支行工作，至今已經在x支行工作一年了，農行和諧的工作環境、團結向上的企業文化，讓我很快完成了從學生到職員的轉變。這一年里，我收獲不少，學到了各種知識、專業技能，綜合素質也有很大提高，讓我真切地感受到農行是一個學習和展現自我的廣闊舞臺。
一年前，經過崗前培訓，為了盡快熟悉業務，我虛心向同事請教，對每一項業務做好詳細筆記，每天下班后，熟記各類交易碼，練習點鈔，打字、打算盤，學習《柜員操作手冊》、《員工規章制度》等。面對繁重的銷售任務，剛開始心里很惶恐，不知道如何開展銷售工作，但我是一個不服輸的人，我告誡自己，不要害怕，相信自己一定能做到。一方面，我通過農行宣傳手冊、網站，給自己辦業務，學習和了解短信通、網上銀行、手機銀行、電話銀行、基金定投、理財產品、轉賬電話等各類產品。經過多次的柜臺銷售，不斷總結和完善，漸漸對各類產品熟知熟透，銷售也得心應手。柜臺是展現農行形象的窗口，在工作中，我始終保持微笑服務，熱情周到，耐心細致，盡可能給客戶更多的幫助和服務。我堅信成功不是一朝一夕就能達到的，需要腳踏實地，做好每一件細小的事，日積月累，最后厚積薄發。
生活中的'我，開朗隨和、樂于助人，有強烈的集體榮譽感，能很好的融入到團隊中，每天下班后，我都會打掃衛生，整理辦公室，關掉開關，對所里的各種需要，我都主動請纓，同事遇到困難，我都會極力幫助。我是外地人，在這里，集體就是我的家，我愿意為我的家付出一切。
過去的一年，我始終保持一顆積極進取、認真細致的心態工作，一顆與人為善、團結協作的心待人。而我收獲的是知識、技能和同事們對我的關愛。我已經深深喜歡這個地方，愿意扎根在這里，和農行一起成長。當然，我還有很多不足、例如考慮問題不全面、創新意識不強，膽子不夠大等缺點，我將在今后的工作中，嚴格要求自己，加強學習，認真總結經驗教訓，不斷完善自己，做出一番業績。
此致
敬禮！
申請人：XX
xx年xx月xx日
工作轉正申請書10
尊敬的領導：
我于X月X日成為公司的試用員工，到今天3個月試用期已滿，根據公司的規章制度，現申請轉為公司正式員工。從來公司的第一天開始，我就把自己融入到我們的這個團隊中，現將這三個月的工作情況總結如下：
一、非常注意的向周圍的老同事學習，在工作中處處留意，多看，多思考，多學習，以較快的速度熟悉著公司的情況，較好的融入到了我們的這個團隊中。
二、對工作認真負責，任勞任怨，與同事配合默契，平時刻苦鉆研，不斷創新，能夠在規定時間內出色的'完成任務，保證公司項目進度，做到讓客戶、領導、自己都滿意。
三、協助領導帶新員工，雖然我自己還是一個來公司不久的尚在試用期的新員工，但在XX—XX月份，還是積極主動的協助領導帶新人，將自己知道的和在工作中應該著重注意的問題都教給XX。
總之，經過三個月的試用期，我認為我能夠積極、主動、熟練的完成自己的工作，在工作中能夠發現問題，并積極全面的配合公司的要求來展開工作，與同事能夠很好的配合和協調。在以后的工作中我會一如繼往，對人：與人為善，對工作：力求完美，不斷的提升自己的業務水平及綜合素質，以期為公司的發展盡自己的一份力量。
申請人：XX
20xx年xx月xx日
工作轉正申請書11
尊敬的領導：
您好！
我到xxx公司工作已經快兩個月了，在這期間，我學到了很多東西，尤其是企業文化。xxx公司現已發展為集團公司，足以證明公司的生命力和發展力。剛到公司工作時，對公司的情況了解很少，對于企業對員工的要求和企業的發展方向只是有了一個簡單的了解。
通過這兩個月的工作，我逐漸認識到，xxx公司對員工的要求是全面的，從工作態度到業務能力到個人素質。企業是要全面發展的，如果員工個人的發展跟不上企業發展的`速度，那么員工將被企業淘汰。作為xxx公司這樣一個高成長性公司中的一名員工，我有著強烈的緊迫感。
在工作中我還存在著很多的不足，例如在業務知識和溝通能力上還存在很大欠缺。我會在今后的工作中通過自身的努力來完善個人的能力，更好地融入集體。
xxx公司是一個成功的團隊，它對于我來說有著深深的吸引力，我希望能早日成為這成功團隊中正式的一員。
此致
敬禮！
申請人：xxx
日期：xxxx年xx月xx日
工作轉正申請書12
尊敬的各位領導：
您好!
我于 年 月 日進入本公司，成為公司試用員工，試用期為 個月。根據公司的規章管理制度，現申請轉為公司正式員工。
因公司需要，目前在公司擔任專職司機一職，負責公司后勤服務工作。本人工作認真、負責，具有較強的責任心和進取心，樂于與他人溝通，有較強的團隊協作能力。能完成領導交代的`各項工作任務。和公司同事相處融洽和睦，并能積極完成部門領導與負責人交給的其他各項工作。
在工作期間，我嚴格遵守公司各項規章制度及崗位職責，做到不遲到、不早退、隨叫隨到、服從安排、聽從指揮，自覺維護公司及個人形象。于此同時，自己主動利用業務時間先后認真學習了相關法律法規及駕駛方面的知識。并能達到“學以立德，學以增智，學以應用“的目標。在此同時，我還積極主動參加網絡安全駕駛知識培訓，研究駕駛專業知識，不斷提高駕駛技藝。確保安全出車，文明駕車，并建立“行車萬里，安全第一”的責任目標。在行車期間，自覺遵守交通規則及行車路線，并經常保持車輛完好與整潔。
在這短短的 個月試用期內，我深深的被公司企業文化氛圍及正規的管理制度所吸引。公司領導注重人性化管理，并對公司員工提出的意見和條件及時的給予解決和幫助。公司同事之間相互幫助、相互學習、團結友愛。在這樣的氛圍中工作，使我以更積極地心態投入到每天的工作中。我愿與同事共同努力，為公司的發展盡獻自己綿薄之力。
在此，我提出轉正申請，希望自己能成為公司的正式員工，懇請領導予以批準。
此致
敬禮！
申請人 ：
年 月 日
工作轉正申請書13
尊敬的領導：
我是xx部門的xx，于xx年xx月xx日成為貴公司的試用員工，到今天已經有x個月，試用期已滿。在這段時間里，我自認能夠完全勝任工作，根據公司的規章制度，現申請轉為正式員工。
在這段時間里，我主要的工作是xx，通過鍛煉，我熟悉了工作的整個操作流程。在工作中，我一直嚴格要求自己，認真及時做好領導布置的每一項任務，同時主動為領導分憂；工作方面不懂的問題虛心向同事學習請教，不斷提高充實自己，希望能盡早獨當一面，為公司做出更大的貢獻。
當然，初入公司，難免出現一些小差小錯需要領導指正；但前事之鑒，后事之師，這些經歷也讓我不斷成熟，在處理各種問題時考慮得更全面，杜絕類似失誤的發生。在此，我要特地感謝領導和同事對我的入職指引和幫助，感謝大家對我工作中出現的失誤給與提醒和指正。
公司寬松融洽的工作氛圍，團結向上的企業文化，使我在較短的.時間內適應了這里的工作環境，同時讓我很快與同事們成為了很好的工作伙伴。經過這x個月，我現在已經能夠獨立處理本職工作，當然我還有很多不足的地方，處理問題的經驗方面有待提高，團隊協作能力也需要進一步增強，需要不斷繼續學習以提高自己的能力。
我很喜歡這份工作，這半年來我學到了很多，感悟了很多；看到公司迅速發展，我深深地感到驕傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作，實現自己的奮斗目標，體現自己的人生價值，和公司一起成長。
在此我提出轉正申請，懇請各位領導給我繼續鍛煉自己、實現理想的機會。我會用謙虛的態度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創造價值，同公司一起展望美好的未來！
此致
敬禮！
xxx謹上
xx年xx月xx日
工作轉正申請書14
要管理一家KTV并不難，要想管理好一家KTV，便要其社會高效益和經濟效益都達到一定的水平，即管理科學制度化，服務規范優質化經營品牌效益化等，需要做大量的工作，做為管理者就在認識客觀實際的前面下，執行決策、組織、指揮、協調等管理職能，使KTV場所形成最大的接待能力，保證場所的雙重效益。本人結合所學的管理知識和工作中總結的經驗，擬定如下經營管理方案，以供參考。
KTV場所的管理要管理在內部的特定環境，即內部的實際情況這個客觀前提的基礎上，進行組織機構的管理，規章制度的建立完上善，服務質量的管理，現場營運的管理，企業文化的建設等。
一、組織建設和管理。
做為一個企業，必需對其所擁有的人力物力、財力資源進行組織和管理，KTV做為服務性行業，其特點是業務多而雜，物資繁多等，為了確保營運工作的有序的進行。我們更有必要對組織內各管理層次和業務層次的職責、權限進行合理有效的劃分。組織的建設與管理，主要從兩方面入手，其一，形成KTV場所的組織結構和組織的管理體制。即設置KTV組織機構，崗位的設立和確立崗位職責，各崗位的業務和權限的劃分、班組的編排、管理人員的配備等，進行合理、有效的設置，使現場的大小事情有人做，有人管;配備的人員知道自己該做什么、該如何做，做到什么程度才能不超越自己的范圍，人員不致于閑置;其二，合理而有效的組合和調配KTV的人力、物力、財力、信息等資源，KTV的營運不可能一成不變的，它會隨著季節、氣候、外部競爭等情況，時好時差，有分為淡季和旺季，這就要求做為管理者掌握KTV的營運規律，消費者的消費心理等因素，對現場資源進行合理的調控。使現有資源不致于浪費也不會潰乏，總之，組織的意義是確�，F場的業務合理、科學、有序的進行。
二、建立完善的規章制度
“無規矩不成方圓”做為一個企業就像一個國家要有規范完善的制度做保證，對場所的組織、服務質量標準、促銷方案的制控方式、人事管理、人員培訓和素質要求，設備設施，易耗品物質，營業目標等項目應以明文規定的形式進行確認，使人員做事有有章可循，有法可依，知道什么該做什么不該做，另一方面著眼于細微處，就是制定具體的制度，如業務活動記錄制度、考勤與交接班制度、服務質量考評制度、衛生制度、行為規范要求、物品使用制度、物品盤存盤庫制度、人事考檢制度、財務制度、人事管理制度、獎懲制度、晉升制度、人員培訓制度、福利制度、收銀制度等應一一以明文形式規定，制度的制定最主要的目的是保
證各崗位人員之間工作協調一致，使工作規范而公正的進行。
三、現場營運的監督管理
KTV企業在營運必定涉及到現場事務，而現場事務就需要有人去管理，做為管理者每天必須做而且最重要的事情，就是做好現場營運的監督管理工作�，F場工作主要分為三大部分。
第一：班前準備工作主持召開班前會，對前一天的工作進行總結和分析，對當天的工作進行分配。檢查員工儀容儀表和精神狀態是否符合上崗標準;
第二：班中的巡場工作，對現場進行巡視去了解客人的需求為，以便為促銷準備第一手資料，對員工的操作、服務質量進行評估檢測，以便進行決策改進隨時注意營運中存在的問題，及時進行解決、糾正;
第三：班后總結評估工作對當天工作進行科學、系統的評估，總結經驗，提出改進方案，總之現場管理工作是重中之重，做為管理者必須從實際出發，發揮自己的管理才能和智慧，對現場進行合理有效的管理。
四、企業文化建設
何為企業文化?它是指企業在自身經營發展過程中通過培植、倡導、塑造而形成的一種為員工共同奉行的價值觀念、基本信念和行為準則，為什么要那么重要?成功的企業就一定有優秀的企業文化做后盾，如麥當勞的QSCV原則(質量、服務、衛生、價值)海爾的真誠到永遠~!可見企業文化在企業發展中的重要意義，而做好企業文化就要在經營管理的過程中做好管理團隊的建設，內部和外部環境的塑造與培養，全面提升員工的各方面素質等等，總之，企業要做大做強就就應從始至終做好企業文化的培養工作。
五、建立市場調查機制
進行市場定位。KTV市場是在不斷的變化發展中的，今天你可能門庭若市，明天就面臨關閉，因而有必要、有目的、有系統地收票、記錄、整理、分析與總結KTV市場的消費需求及促銷活動的信息。KTV市場調查主要從市場環境、消費者消費心理、同行業的競爭情況等方面著手調查，然后把結果進行分析總結，做出趨勢預測，結合自身的.實際情況進行消費群體的這定位。
六、確定目標市場
采取有效的營銷策略，不同的場所的情況有不同消費人群，夜總會主要是商務客人，自助KTV大多消費群，就算同為自助KTV也有不同的消費群體，如好樂迪白天以學生客群為主，而夜場更偏向于一定事業有成的成功人士。做為一個場所的要知道自己的客人在那里，消費心理及消費習慣等情況非常重要，這就是目標市場一但目標明確，我們就可以有針對性的采取一些促消策略。
如產品服務創新策略，價格策略，人員推廣策略等有利于提升營業業績促銷手斷。
七、導入KTV創業形象識別系統，創造品牌
企業形象籠統的講就是指塑造良好的形象，突出優勢，把好的一面展現消費者，讓消費知道企業的好處及與眾不同之處。這方面工作主要從三方面入手：
�、倮砟钏茉彀ㄗ尮娭榔髽I的經營理念、企業文化、管理原則、發展方向、行為準則、企業精神、企業個性。
�、谝曈X感受如：商標、公司形象、企業造型、標準顏色、基本構圖、企業標志、產品設計等。
③行為方向：a對內，員工培訓、獎懲晉升制、決策行為、工作氛圍、員工福利報酬;
b對外，市場調查、廣告宣傳、促銷策略、公益活動等，總之實行企業形象識別就是為了更好推銷企業，建立本企業在公眾心中的形象，提高場所的美譽度和知名度，創造品牌。
總之，經營管理工作千頭萬緒，紛繁復雜，做為管理者必須具備良好的管理素質和管理水平，在日常的管理工作中善于發揮自己的才能和智慧!在總結的工作過程當中提升自己!
申請人：xxx
xx年xx月xx日
工作轉正申請書15
尊敬的領導：
首先感謝領導給予我能夠在這里工作的機會，我感到無比的驕傲和光榮。我于20xx年XX月XX日成為XX試用員工，到今天將滿XX個月。作為一個應屆畢業生，初來醫院，曾經擔心不知該怎么與人共處，該如何做好工作，但是這里寬松融洽的工作氛圍、團結向上的行政文化，讓我很快完成了從學生到職員的轉變。
我本科學習的是XX專業，而目前是在XX工作，行政部門的工作是我以前從未接觸過的，和我的專業知識也有所不同，但是經過領導和同事的耐心指導，我在較短的時間內適應了這里的工作環境，也熟悉了工作的操作流程。根據部門的需要，我目前主要負責臨床路徑、醫療技術及附一專家接待的工作。在本部門的工作中，我一直嚴格要求自己，認真及時做好領導布置的每一項任務，工作認真、細心且具有較強的責任心和進取心，勤勉不懈，富有工作熱情，有追求完美的'工作態度，與同事之間能夠通力合作，關系相處融洽而和睦，能配合各部門成功地完成各項工作，遇到不懂的問題虛心向同事、領導學習請教，積極學習新知識、新技能，不斷提高、充實自己，注重自身的發展和進步。
當然，初入職場，難免出現一些小差錯需領導指正；但前事之鑒，后事之師，這些經歷也能讓我不斷成熟，在處理各種問題時考慮得更全面，杜絕類似失誤的發生。在此，我要特地感謝醫院領導和同事對我的入職指引和幫助，感謝他們對我工作中出現的失誤的提醒和指正。
這是我的第一份工作，在這將近__個月的工作中我學到了很多，感悟了很多，看到了醫院的迅速發展，我深深地感到驕傲和自豪，也更加迫切地希望以一名正式員工的身份在這里工作，以實現自己的奮斗目標，體現自己的人生價值，和醫院一起成長。在這將近__個月的時間里，我對醫院的各項制度越來越了解，對醫務的各種工作越來越熟悉，我的工作能力得到了很大的鍛煉，工作水平也有了相應的提高。我覺得自己具備了提前轉正的條件，在此我提出轉正申請，懇請領導給我繼續鍛煉、實現理想的機會。這次如果能夠順利的轉正，在以后的工作中，我會用更加謙虛的態度和飽滿的熱情做好我的本職工作，在不足的地方，我也會努力地去改變，盡快地提高自己工作能力，最終為咱們這個團隊創造更多的實際價值，為咱們醫院的發展貢獻一份力量。懇請上級領導批準轉正。
此致
敬禮！
申請人：XXX
20xx年XX月XX日
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