新員工轉正申請書【通用14篇】
在社會不斷進步的今天，申請書使用的次數愈發增長，請注意不同種類的申請書有著不同的格式。那么一般申請書是怎么寫的呢？下面是小編為大家整理的新員工轉正申請書，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
新員工轉正申請書 篇1
尊敬的領導：
我于 年 月 日進入公司，根據公司的需要，目前擔任—職，負責xx工作。
木人工作認真、細心且具有較強的責任心和進取心，勤勉不懈，極富工作熱情;性格開朗，樂于與他人溝通，具有良好和熟練的溝通技巧,有很強的團隊協作能力;責任感強，確實完成領導交付的工作，和公司同事之間能夠通力合作，關系相處融洽而和睦，配合各部門負責人成功地完成各項工作;積極學習新知識、技能，注重自身發展和進步,平時利用下班時間通過培訓學習，來提高自己的綜合素質，目前正在電大就讀�？�，以期將來能學以致用，同公司共同發展、進步。
兩個多月來，我在王總、公司領導和同事們的熱心幫助及關愛下取得了一定的進步，綜合看來，我覺得自己還有以下的缺點和不足：
一、思想上個人主義較強，隨意性較大，顯得不虛心與散漫，沒做到謙虛謹慎，尊重服從；
二、有時候辦事不夠干練，言行舉止沒注重約束自己；
三、工作主動性發揮的還是不夠，對工作的預見性和創造性不夠，離領導的.要求還有一定的距離；
四、業務知識方而特別是相關法律法規掌握的還不夠扎實等等。
在今后的工作和學習中，我會進一步嚴格要求自己,虛心向其他領導、同事學習，我相信憑著自己高度的責任心和自信心，一定能夠改正這些缺點，爭取在各方而取得更大的進步。
根據公司規章制度，試用人員在試用期滿兩個月合格后，即可被錄用成為公司正式員工。且本人在工作期間，工作認真、細心且具有較強的責任心和進取心，勤勉不懈，極富工作熱情;性格開朗，樂于與他人溝通，具有良好和熟練的溝通技巧，有很強的團隊協作能力。因此,我特向公司中請：希望能根據我的工作能力、態度及表現給出合格評價，使我按期轉為正式員工。
來到這里工作，我最大的收獲莫過于在敬業精神、思想境界，還是在業務素質、工作能力上都得到了很大的進步與提高，也激勵我在工作中不斷前進與完善。我明白了企業的美好明天要靠大家的努力去創造，相信在全體員工的共同努力下，企業的美好明天更輝煌。在以后的工作中我將更加努力上進，希望上級領導批準轉正。
此致
敬禮
申請人：
申請期：年月日XXXX
新員工轉正申請書 篇2
尊敬的領導：
我叫xxx，于20xx年xx月xx日進入公司，根據公司的需要，目前擔任xx一職，負責公司建設工作。本人工作認真、細心且具有較強的職責心和進取心，勤勉不懈，極富工作熱情;性格開朗，樂于與他人溝通，具有良好和熟練的溝通技巧，有很強的團隊協作本事;職責感強，確實完成領導交付的工作，和公司同事之間能夠通力合作，關系相處融洽而和睦，配合各部門負責人成功地完成各項工作;進取學習新知識、技能，注重自身發展和提高。 我自參加工作以來，一向從事建設、開發、設計等相關工作，所以，對公司這個崗位的工作能夠說駕輕就熟，并且我在很短的時間內熟悉了公司以及有關工作的基本情景，立刻進入工作�，F將工作情景簡要總結如下：
1.能快速適應環境，全心身投入到新的工作崗位，在較短的時間內調整好自我。
2.全面完成了公司的改版工作，重新搭建好了一個更穩定的環境。同時增加了雅娜論壇和雅娜博客兩大模塊，增強了公司的可讀性。
3.基本完成了健康美學的改版工作，采用了功能更強大的資料管理系統，增強了健康美學的可讀性。
4.很快就學習了公司的管理規章制度，讓自我積極參與到公司的各項活動中去。
在本部門的工作中，我勤奮工作，獲得了本部門領導和同事的認同。當然，在工作中我也出現了一些小的差錯和問題，部門領導也及時給我指出，促進了我工作的成熟性。
如果說剛來的那幾天僅僅是從簡介中了解公司，對公司的認識僅僅是表面的話，那么隨著時間的'推移，我對公司也有了更為深刻的了解。
公司寬松融洽的工作氛圍、團結向上的企業文化，讓我很快進入到了工作主角中來。在公司的領導下，我會更加嚴格要求自我，在作好本職工作的同時，進取團結同事，搞好大家之間的關系。在工作中，要不斷的學習與積累，不斷的提出問題，解決問題，不斷完善自我，使工作能夠更快、更好的完成。我相信我必須會做好工作，成為優秀的雅娜人中的一份子，不辜負領導對我的期望。
總之，在這兩個月的工作中，我深深體會到有一個和諧、共進的團隊是十分重要的，有一個積極向上、大氣磅礴的公司和領導是員工前進的動力。雅娜公司給了我這樣一個發揮的舞臺，我就要珍惜這次機會，為公司的發展竭盡全力。
在此我提出轉正申請，期望自我能成為公司的正式員工，懇請領導予以批準。
申請人：xx
20xx年xx月xx日
新員工轉正申請書 篇3
尊敬的領導：
我叫xx，于20xx年1月1日走進公司，成為市場經營中心市場開發部的一名職員，截止今日三個月試用期已滿，特此申請轉正。下面將自己三個月以來的工作心得匯報如下，如有不妥之處，望領導批評指正。
經過三個多月的努力，我完成了市場部全員的一周工作完成情況表、一周工作計劃表、二月三月市場部特殊考勤表。我參考以往的考勤表，改變了原來的考勤記錄方式，改變為按個人工作內容記錄。由于初次進行相關工作，數據和格式有些不完善，全靠領導和同事的耐心指導才得以圓滿完成。對油罐問題進行了調查。協助領導參與了與以色列的合同簽訂，油票打印工作。本著快速培養工作能力的目標，我一直積極努力向老業務員學習，往返于各地車站熟悉業務、抽取樣品化驗。
本人在公司工作嚴謹認真，以積極完成領導的.任務為工作理念。個性開朗，與同事能通力合作，愉快相處。團結了大家的關系，也融入了這種向上的工作環境。同時注重自身的學習與進步，積極學習新的知識和技能，幫助各同事處理解決電腦軟件問題，盡力以最熱情的態度對待任何工作和挑戰。
來到公司已有三個月，我對公司的文化和發展戰略有了清晰的認識。但很多問題依然需要改正：有時候辦事不夠干練，言行舉止沒注重約束自己。工作主動性發揮的還是不夠，對工作的預見性和創造性不夠，離領導的要求還有一定的距離。業務知識方面掌握的還不夠扎實。
恰逢公司二次創業之初，我希望能夠繼續在公司的舞臺上展現自己，做一個合格的，向上的人。懇請領導給我繼續鍛煉自己、實現理想的機會。我會繼續用謙虛的態度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創造價值，同公司一起展望美好的未來！
此致
敬禮！
申請人：xxx
時間：20xx年xx月xx日
新員工轉正申請書 篇4
尊敬的領導：
您好！
本人名為XX，一直以來一直對從事高速收費員這份工作充滿喜愛。性格開朗、熱情大方、思想先進且富有高度責任感是我的優勢。
在今后的工作中，我將以創優為主題，以工作為核心，嚴格遵守收費公章制度，對單位負責，絕對服從單位工作的安排。同時，我也會堅持文明的原則，認真執行工作紀律，注重平時的學習，不斷提高自己的服務理念和對客戶服務時的工作能力。
同時，我也會樹立“以車主至上”的理念，學會微笑服務，把微笑留給司機把委屈留給自己，以平和的態度、耐心解釋、以禮感人、以情動人、以理服人，把工作做到司乘的心坎上。
此外，在業余時間內，我會自覺進行政治、思想和職業道德、法律規范、規章制度及個人素質的.學習，以謙虛的態度、飽滿的熱情做好本職工作，積極向上、誠實守信、團結同事、努力進取、模范執行單位紀律，熱愛集體，認真對待同事，堅持正直的做人原則，展現出我們收費員的不凡風采，一起展望美好的未來。
希望得到貴公司的支持和批準。
敬禮
新員工轉正申請書 篇5
尊敬的xx公司領導：
首先感謝公司和公司領導給我這個展示、創造個人價值和社會價值的舞臺，能夠成為公司名這個融洽團體中的一員，我感到非常榮幸，我于年xx月xx日進入公司，根據公司的需要，一直在_部門工作，在xx總（xx主任或xx經理）的領導下，已經歷了_個月的工作試用期。在此期間，本人虛心學習、努力工作，不敢妄稱兢兢業業，但一直本著認真負責的態度來做好每一件事。在和其他部門同事之間的相處過程中，也做到了融洽和睦，取得了互幫互助的良好關系。工作中，利用自己掌握的知識，以及精通的技術，完成了一系列的本職工作，配合其他部門同事完成相應工作，并為周圍同事提供一些力所能及的幫助。
個月以來，我的主要工作內容有：
通過xx個月的試用期，在上述工作中，我已了公司名的企業，適應了公司名的工作和同事之間的工作氛員工轉正申請圍。我發現公司名是一個高效率的團隊，同事們都是高素質人才，大家在一起既像一個融洽的大家庭，又像一個能打硬仗的軍隊，正是我長久以來一直向往加入的現代化企業，我愿為公司名長久地貢獻力量，為這個大家庭邁向更高的臺階而奮斗不懈。
在今后的工作中，我將繼續發揚自己的長處，改正自身的`缺陷，進一步嚴格要求自己，虛心向其他領導、同事學習，我相信憑著自己的責任心和自信心，定能在各方面取得更大的進步，為我們公司名貢獻更大的力量，感謝領導的關懷和培養，感謝同事們的接納和幫助，感謝公司名給我這個展示，創造個人價值和社會價值的舞臺。
在此我提出轉正申請，領導給我繼續鍛煉自己、實現理想的機會。我會用謙虛的態度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創造價值，做一個前進中的公司名人！
此致
敬禮！
申請人：xx
20xx年_月_日
新員工轉正申請書 篇6
尊敬的公司領導：
首先感謝公司和公司領導給我這個展示自我、創造個人價值和社會價值的舞臺，能夠成為公司名這個融洽團體中的一員，我感到非常榮幸。
我于xxxx年X月X日進入公司，根據公司的需要，一直在xxxxX部門工作，在X總(X主任或X經理)的領導下，已經歷了X個月的工作試用期。在此期間，本人虛心學習、努力工作，不敢妄稱兢兢業業，但一直本著認真負責的態度來做好每一件事。在和其他部門同事之間的相處過程中，也做到了融洽和睦，取得了互幫互助的良好關系。工作中，利用自己掌握的xxxxxxxx知識，以及精通xxxxxxxx的技術，完成了一系列的本職工作，配合其他部門同事完成相應工作，并為周圍同事提供一些力所能及的幫助。
X個月以來，我的主要工作內容有：
xxxxxxxx
xxxxxxxx
xxxxxxxx
xxxxxxxx
通過X個月的試用期，在上述工作中，我已領悟了公司名的企業精神，適應了公司名的工作環境和同事之間的工作氛圍。我發現公司名是一個高效率的團隊，同事們都是高素質人才，大家在一起既像一個融洽的大家庭，又像一個能打硬仗的`軍隊，正是我長久以來一直向往加入的現代化企業，我愿為公司名長久地貢獻力量，為這個大家庭邁向更高的臺階而奮斗不懈。
在今后的工作中，我將繼續發揚自己的長處，改正自身的缺陷，進一步嚴格要求自己，虛心向其他領導、同事學習，我相信憑著自己的責任心和自信心，定能在各方面取得更大的進步，為我們公司名貢獻更大的力量。
感謝領導的關懷和培養，感謝同事們的接納和幫助，感謝公司名給我這個展示自我，創造個人價值和社會價值的舞臺。
在此我提出轉正申請，懇請領導給我繼續鍛煉自己、實現理想的機會。我會用謙虛的態度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創造價值，做一個前進中的公司名人！
此致
敬禮！
申請人：xx
x月x日
新員工轉正申請書 篇7
尊敬的公司領導：
您好！
整理完善了一套規章制度，合理科學的修改和規范了人事方面的各種表格，修改了公司員工手冊相關的內容，撰寫績效考核方案和培訓計劃等，還根據部門需求的人員，2次到人才市場招聘和面試，補充了一些部門員工的不足。
到新的環境要接受新的東西，為了能更好地適應工作要求，我還抽時間閱讀公司的相關信息和書刊，經常深入各部門，與員工進行溝通和交流，不斷學習，不斷完善自己，促使自己以較快的速度適應了這一角色的同時，我還注重自身的綜合素質，處處以身作則，嚴格遵守公司的各項規章和保密制度，不遲到、不早退，充分利用好八小時。
同時，尊重領導，團結同志，始終保持良好的工作作風和與人為善的良好心態。此外，還根據實際情況，調整制定了輪流值日的.相關規定，我還利用休息時間，對長期無人打掃的死角進行清掃，親自帶領六樓宿舍員工打掃衛生，并制定XX值日制度，親自帶領技術部員工，打掃院內停車場和地下停車場，使整個辦公區域保持良好的衛生環境。并且還主動與XXXX相關人員溝通，關于通道堆放東西的問題，他們也同意妥善處理。
過去并不代表未來，我還需繼續努力，將所掌握的知識運用到今后的實際工作中，抓好員工培訓，績效考核等人事工作，完成領導交辦的工作，為領導決策當好參謀和助手，團結大家一道為公司的輝煌，盡職盡責，將所積累的經驗傾注到我所熱愛的工作中。根據本人的工作能力和綜合素質，特申請給予轉正。
此致
敬禮！
申請人：xxx
20xx年xx月xx日
新員工轉正申請書 篇8
尊敬的領導：
您好！
隨著時間的飛逝，我于20xx年2月15日加入公司成為試用員工，并擔任行政助理一職。然而，“不在其位，不謀其政”，在這一個月的工作中，我遠比預計的更具挑戰性。不過，在公司領導的指導和同事的幫助下，我成功地完成了各項工作，并在思想覺悟方面有了較大提高。現將我的工作總結如下：
1、熟練操作公司微信公眾號和抖音發布
我參加了公司的年度表彰總結暨動員大會，負責會前主持詞的撰寫與大會拍攝及后期宣傳。同時，我還策劃了三八婦女節的知識交流活動，并在本月內發布了5篇公眾號文章和2個抖音視頻。
2、完善公司行政管理制度
私車公用管理制度、會議制度、文化管理制度、行政接待制度的完善已經制定完成，而行政衛生保潔制度和食堂管理制度目前尚正在制定與完善中。
3、熟悉公司的基本經營理念、使命、宗旨及價值觀
4、初步了解車間印花、染色、水洗等設備、工藝流程及產品
目前，我已經基本熟悉了一些車間的設備、工藝流程和產品，而我仍在全面熟悉中。
5、了解5S現場管理工作
目前，車間的5S現場管理方案已經成功地實施了設備點檢、設備管理標識、設備狀態管理標識、設備維護保養責任人、設備安全操作規程以及危化品提示等工作。同時，我還參與了綜合部進行了車間的安全隱患檢查，如消防器材、變電箱和出風口等。
6、領導交辦的其他工作任務
在工作中難免會出現小的失誤，我將這些經歷視為自己成長的一個機會，以便在處理問題時對所有方面進行全面、準確地考慮。在此，我要特別感謝總經理、部門領導和同事們對我的入職指導和幫助，并感謝他們對我的工作失誤進行的提醒和指正。與此同時，我對自己在未來的工作中也有更高的期待和要求。
一、努力學習，全面提高自身素質
在工作過程中，我深刻認識到了加強自身學習，提高自身素質的緊迫性。一方面，我想通過多閱讀來積累知識和提升自己的文化素養，以期在理論與實踐相結合的基礎上，提高自己的文字組織和凝練能力；另一方面，我也希望努力學習不同角度的拍攝方法，以提高自己的'審美與拍攝技能。
二、制定完整的工作計劃，提高工作效率
預則立，不預則廢，是我們工作中應該遵循的原則。為了提高工作效率，在公司每年制定的工作計劃基礎上，需要將計劃細化到每月、每周，甚至每天，并及時進行記錄。
努力工作，圓滿完成所有任務
在即將到來的工作中，增強服務意識、加強溝通協調能力，提高工作執行力是非常關鍵的。所有工作都必須仔細謹慎地完成，不能出現任何疏漏。要積極了解領導的意圖和需求，盡全力在規定時間內保質保量地完成所有工作。
此外，在本月的工作中，我有一些觀點和建議，希望能夠與領導分享：
有些領導和員工的時間觀念尚未建立，在會議上會對開會效率產生影響。為了解決這一問題，我們應該提前安排好工作時間，規定到會時間提前5分鐘入座簽到。對于遲到者，應該采取扣分制度：每遲到1分鐘，扣10元，以此類推。如員工有請假，除外。這樣可以幫助大家樹立時間觀念，確保會議的高效進行。
在三八婦女節的慶�；顒又�，一些員工因忙于工作或有其他理由而無法參加活動。此外，一些員工在領取禮品后就離開了，導致活動參與率較低。為了提高員工的積極性，我們建議設置獎勵機制，設立“文化標兵”或“文化之星”等獎項。所有參加活動的員工都應該記錄在冊，并與年終評優掛鉤。若缺席3次及以上，則不予評優。
5S現場管理有助于提高企業管理水平。為了進一步加強5S現場管理，我們建議在每個車間設置流動紅旗，并建立榮譽文化墻。每周進行巡檢，每月進行車間評比活動，并記錄在冊，與年終評優掛鉤。同時，我們建議設立專門的早會基地，進行交接班和公司宣傳，如喊企業口號。
辦公室也應進行5S現場管理。所有辦公室物品應統一擺放位置，包括桌面上的打印機、電腦、鼠標、茶杯等。私人物品應該放在抽屜里，抽屜里的物品也要擺放整齊。外套應該懸掛在柜側，文件應在文件盒內，水壺和茶杯應該放在茶幾上等等。每個辦公室應該配備一塊工作計劃表展板，將每周的工作公示于其上，已完成的任務打勾。同時，應張貼每周的衛生值日表，以確保辦公室的清潔和整潔。
5、此外，我還發現一些安全管理方面的處罰方式不合理。例如，區域管理責任人受到的50元負激勵過重，而分管領導只受到10元負激勵，這無法有效提高領導的責任意識。因此，我建議修改處罰方式如下：員工扣1分，處以20元負激勵；主管扣2分，處以40元負激勵；分管領導扣3分，處以60元負激勵。月底進行考核，以此加強領導責任意識。
5、關于年度總結和表彰大會的流程總結和建議，我已經在一份文檔中整理好了。領導可以查閱。
6、至于公司文化建設，我已經制定好了初步方案。領導可以參考。
在以后的工作和學習中，我將繼續努力與公司共同進步和發展。因此，我在此提交轉正申請書，希望領導批準。
新員工轉正申請書 篇9
尊敬的人事部：
我于20xx年xx月xx日進入公司。根據公司的需要，目前擔任XXX一職，負責總經辦內勤管理工作。
本人工作認真、細心且具有較強的責任心和進取心，勤勉不懈，極富工作熱情;性格開朗，樂于與他人溝通，具有良好和熟練的溝通技巧，有很強的團隊協作能力;責任感強，確實完成領導交付的工作，和公司同事之間能夠通力合作，關系相處融洽而和睦，配合各部門負責人成功地完成各項工作;積極學習新知識、技能，注重自身發展和進步，平時利用下班時間通過培訓學習，來提高自己的`綜合素質，目前正自學日語課程，計劃報考全國研究生碩士，以期將來能學以致用，同公司共同發展、進步。
三個多月來，我在潘總、公司領導和同事們的熱心幫助及關愛下取得了一定的進步，綜合看來，我覺得自己還有以下的缺點和不足：一、思想上個人主義較強，隨意性較大，顯得不虛心與散漫，沒做到謙虛謹慎，尊重服從;二、有時候辦事不夠干練，言行舉止沒注重約束自己;三、工作主動性發揮的還是不夠，對工作的預見性和創造性不夠，離領導的要求還有一定的距離;四、業務知識方面特別是相關法律法規掌握的還不夠扎實等等。
在今后的工作和學習中，我會進一步嚴格要求自己，虛心向其他領導、同事學習，我相信憑著自己高度的責任心和自信心，一定能夠改正這些缺點，爭取在各方面取得更大的進步。
根據公司規章制度，試用人員在試用期滿三個月合格后，即可被錄用成為公司正式員工。因此，我特向潘總申請：希望能根據我的工作能力、態度及表現給出合格評價，使我按期轉為正式員工，并根據公司的薪金福利情況，從20xx年10月起，轉正工資調整為XXXX元/月。
來到這里工作，我最大的收獲莫過于在敬業精神、思想境界，還是在業務素質、工作能力上都得到了很大的進步與提高，也激勵我在工作中不斷前進與完善。我明白了企業的美好明天要靠大家的努力去創造，相信在全體員工的共同努力下，企業的美好明天更輝煌。在以后的工作中我將更加努力上進，希望上級領導批準轉正。
此致
敬禮
申請人：
申請時間：
新員工轉正申請書 篇10
尊敬的領導：
您好！
我于xx年xx月xx日成為xx銀行試用員工，現六個月試用期即將期滿，特申請轉為xx銀行正式員工。從進分行的第一天開始，我就把自己融入到我們的這個團隊中，現將這六個月的工作情況總結如下：
一、能較快速適應新工作環境，全心身投入到新的工作崗位，在較短的時間內調整好自己。
二、在工作中處處留意，多看，多思考，多學習，以較快的速度熟悉了xx銀行信貸業務的基本情況，較好的融入到了xx縣支行這個團隊中。
三、能與支行同事之間通力合作，關系相處融洽和睦，配合協助xx行長及時完成各項工作。
四、通過自己努力學習現已經能夠獨立編寫各類信貸調查報告，能獨立操作信貸管理系統，熟悉基本儲蓄業務。當然在試用期內也存在一些的不足：
首先，是不能很好的完成xx行長下達的任務指標；其次，信貸業務知識方面特別是相關法律法規掌握的還不夠扎實；再次，工作主動性發揮的還是不夠，對工作的.預見性和創造性不夠，離領導的要求還有一定的距離；最后，處事應酬方面還缺乏經驗；根據公司規章制度，試用人員在試用期滿合格后，即可被錄用成為x行正式員工。因此，我特向x行領導申請，希望能根據我的工作能力、態度及表現給出合格評價，使我轉為正式員工。
轉正之后，我會加倍努力學習，將自己的信貸工作做得越來越好，在工作中揚長避短并以實際的工作業績來報答X行領導對我的厚愛和培養。
申請人：xxx
20xx年xx月xx日
新員工轉正申請書 篇11
xxxx：
你們好！我于xx年6月12日加入鄭州匯英企業管理咨詢有限公司，參加工作三個月來，我收獲和感悟甚多，特向二位匯報一下三個月來的工作、生活情況、未來的自我規劃和關于公司發展規劃的看法，并正式提出轉正申請。
關于工作內容：這三個月來，我主要從事網站的版面和功能設計策劃、客戶資料收集工作。剛參加工作的時候，自己對人才招聘這個行業知之甚少，總是以自己的角度去思考問題，因此工作中有很多漏洞和不足之處。后來通過詳細的分析同行網站的功能、特點、優勢和不足，結合智聯招聘，中華英才網等一些大網站的功能和版面布局，做出了基本的版面設計方案。從中我感受到，學習和借鑒是我們工作中必須堅持的一個原則， 善于學習同行業的優點，取其精華，去其糟粕，才能比他們做的更好。在工作中，要開拓思維，善于尋找方法來提高工作效率，方可不斷取得進步。
關于工作態度：前段時間，聽到一句話——想到、說到、做到。想到是我們在工作中要多思考，要有創新意識，敢為天下先；說到，就是每一個員工要把對公司發展有益的建議和想法說出來，大家一起討論執行；做到是我們要把想到的、說出來的合理化建議和想法，執行到位。想到，說到，說到不僅僅是職場人士必須具備的工作態度，還代表著一個人的職業素養。在工作中，我們不僅要多想、多說，時刻保持創新意識，同時最重要的做到，答應別人的事情、自己做出的工作計劃都要努力執行到位， 這代表著一個人的誠信。
關于創業認識：自認為我還是比較適合創業期公司，創業成敗最關鍵的是什么？這個問題我細細想過，最重要的是團隊、創意、價值觀、堅定的信念和執行力。1.團隊組建是創業成敗的核心工作，每個企業都在談團隊精神，團隊文化。什么是團隊，我想團隊首先是一群志同道合的'人，優劣互補的人。志不同，不相為謀，創業型公司更應該打造一個有共同理想和愿景的團隊，無論遇到什么困難和挫折，都不離不棄，直到走向勝利的那一天。2.創意這里是指創新意識，網絡經濟本身就是創意經濟，你的網站具備的功能，別人很快就能模仿，你能為客戶做到的，競爭對手也可能做到，關鍵是誰能最先想到。在網絡上，我們常談服務使產品溢價，如何才能最大化的收益，需要我們創新服務模式，完善服務內容，提升服務質量，為客戶提供更加優質的服務。網絡作為一個媒體，對企業的宣傳更需要一些新的創意。完善網站的功能，創造新的服務模式，創新新的商業模式，最終才能獲得創意收入。3.創業型公司需要一個清晰的價值觀和企業文化，我們創業的目的是什么，企業能給員工帶來什么？企業的社會責任感和使命是什么？我們的發展方向是什么？這些是我們創業的核心價值，進入企業的新員工必須接受這個共同價值觀，每一個人都是為了這一個共同的理想和價值觀而工作，而不是為了薪水而工作，只有形成這樣的價值觀和企業文化，團隊中的每個人才能經得起誘惑，沉得住氣，才能創造一個美好的未來。4.創業需要經歷無數的困難和挫折，也會有人放棄或者離開。創業很苦，如果有價值觀和堅定的信念在支持著每個人，那么再大的困難和挫折都不能阻擋我們的進步。5.最后，整個團隊需要執行力，一件事情成敗的差距在于想到和做到。創業成敗的主要差距是那些想法和目標計劃是否執行到位，設想的再美好，如果沒有做到、做好，那就是空想，夢想就永遠不會變成現實。
關于團隊管理：這里單獨列出來是因為我感覺團隊組建和管理是創業的核心工作。創業需要一個有執行力的團隊，一個有活力的團隊，一個有堅定信念的團隊，一個有協作意識的團隊，一個有奉獻意識的團隊。團隊管理需要借助企業文化和價值觀的力量，如果僅僅靠錢，拿高待遇去聚集一批人來創業，我想這個企業永遠留不住人，創業型團隊需要一個共同價值觀和一個獨特企業文化，吸引每個人加入進來，并能留住人，讓每一個成員都能經受住外面的誘惑。團隊管理需要一個領頭羊，創業型公司大部分都是剛畢業的大學生， 尚未社會經驗和資金儲蓄，甚至不具備相應的工作技能。團隊管理者作為領頭羊，要時刻學會換位思考，企業能夠給個人帶來什么，每個員工最需要什么？如何最大化的滿足他們的需求，只有這樣，才能打造一個充滿朝氣和激情的團隊。團隊管理者需要充當模范，創業型公司最大的缺點就是制度和管理不完善，作為領頭羊，必須能夠真正做到以身作則，帶頭遵守規章制度，把各項目標計劃執行到位，無私奉獻自我，想到不如說到，說到不如做到。團隊管理需要人人平等，在創業型公司，不應有過多的特權，每個人都是公司的主人，人人平等，人人參與，不能講資歷，講地位，才能形成一個有凝聚力的團隊，每個人才能真正為企業發展獻計獻策，推動企業的快速發展。團隊管理需要完善培訓和學習機制，創業期公司在做好基礎工作之后，往往發展較快，員工學習能力決定企業的發展速度，在創業期，更應該注重加強團隊培訓和內部學習，提高每個人的工作技能，業務能力和管理能力，讓團隊中的每個人都能感覺到自我的發展和成長，他們才能為公司做出更大的貢獻。
個人職業規劃：
我從頭實習期就開始改行，投入網站運營相關工作，一路走來，一直在尋找屬于自己的方向和定位。從電子商務到網站平臺運營再到目前的人才招聘。我想這里將是我的終點站�，F在我從事的主要工作是網站的策劃分析，網站維護管理和推廣工作，在工作之余，我將進一步學習網站相關專業知識，能夠全方位的管理維護一家大網站，同時關注人力資源相關專業知識，深入了解目標客戶的需求，著力滿足他們的需求，解答他們的問題。加強與同行的溝通和交流，廣結人脈，推動網站與同行的合作與交流，提高自己在畜牧網絡營銷和電子商務方面的知名度。最后，我將認真研究學習網站運營管理和業績考核知識，增加自己的領導能力，溝通能力和管理水平，成功由技術性人才進化為管理學人才。
公司發展規劃之我見：
這是一個秘密！
新員工轉正申請書 篇12
尊敬的領導：
您好!
我于20xx年8月6日成為公司的試用員工，作為應屆畢業生，鑒于我們實踐經驗等方面的缺乏，試用期初定為六個月。后來公司為更好地調動新員工的勞動主動性。更改了有關新員工轉正的各項規定。
其極大地鼓舞了我對工作的熱忱。在過去的兩個月里，我虛心向學。努力把握各項專業技能。在認真閱讀各轉剛要求下。及師傅和部長助理的激勵下，現提出轉正申請考核。
愿接受在之后的一個月里各相關部門領導對我進行的`全面考核。
作為一個剛到公司的新員工，初來公司，曾經很擔憂不知該怎么與人共處，該如何做好工作；但是公司寬松融洽的工作氣氛、團結向上的企業文化，讓我很快完成了從新人到職員的轉變。
回想兩個月前我還只算是一個紙上談兵的門外漢。在綜合部的派分下我成了機油泵部的一份子。初進車間，看到里面先進且規模的裝備和整齊流暢的生產線，我由衷的快樂。我更下定決心學好把握各項專業技能。完成自己的人生抱負。但后來明白我們機油泵部是整個公司最差的部門。我的同學有的是水泵部的。而他們是最好的。在飯后茶余聽見他們有意無心的嘲諷。雖然是玩笑。但這也是現實。作為機油泵部的一份子，心里難免一絲絲的不是味道。但是我是一個擔心于現狀的人。生于憂患，死于安樂。年輕的我們更需要磨練。更需要挫折。臨時的窘境只會讓以后的我更加的有韌性。也才真真是我們完成抱負完成價值的所在地。我會認真做好自己的本職。我相信自己，相信機油泵部，相信凱創。
在這兩個月工作實習中，我始終嚴格要求自己，從拙手拙腳到開頭自己嘗試調試機床，不懂的問題虛心向師傅學習請教，不斷提高充實自己，希望能盡早獨當一面，為公司做出更大的奉獻。當然，我還許多不懂和需要學習的地方，初入職場，也難免顯現一些小差小錯需領導指正；但前事之鑒，后事之師，這些閱歷也讓我不斷成熟，在處理各種問題時考慮得更全面，杜絕類似失誤的發生。在此，我要特地感謝部門的領導和我的師傅對我的入職指引和幫忙，感謝他們對我工作中顯現的失誤的提示和指正。
此致
敬禮!
申請人：X
20xx年X月X日
新員工轉正申請書 篇13
尊敬的領導：
我于20xx年xx月xx日開始擔任公司的試用員工，現在，根據公司的規章制度，我申請轉為正式員工。
剛畢業加入公司時，我內心充滿了對未知的恐懼和不確定。我不知道如何與同事融洽相處，也不知道如何勝任分配給我的任務。但是，公司氛圍包容，企業文化積極向上，讓我很快地從學生轉變為職業人士。
在試用期間，我接受了公司的培訓，并適應了新的業務領域，這些領域遠遠超出了我本科專業所涵蓋的'范疇。感激領導和同事的耐心指導，讓我在短時間內適應了公司的工作環境，并掌握了基本操作流程。
在實際工作中，我要求自己始終保持專注和認真，及時完成領導分配的任務，盡我所能為領導減輕負擔。對于專業和非專業的問題，我虛心請教同事，不斷提高自己的技能水平，以期能早日做出更多的貢獻。當然，剛踏入職場難免會出現小錯誤，這是我經驗不足的體現。但是我認為，這是前事之鑒，后事之師，這些經歷讓我更加成熟，在處理各種問題時更全面考慮，杜絕同類錯誤的發生。在此，我要特別感謝領導和同事對我的指導和幫助，也感謝他們對我工作中出現的失誤的指正和提醒。
在這一個月的時間里，我獲得了很多的經驗和收獲，深感自豪，也更加希望能以正式員工的身份加入公司，為實現自己的人生價值，同時也為公司的發展做出更大的貢獻。我的申請旨在請求領導繼續給予我鍛煉和提高的機會，希望以飽滿的熱情和謙虛的態度完成本職工作，為公司創造更大的價值。最后，我們期待著公司美好的未來，也希望我能夠為公司的成長貢獻自己的力量。
此致
敬禮！
新員工轉正申請書 篇14
尊敬的領導：
從20xx年xx月xx日進入xx超市工作，到今天己經有一個多月了，根據超市的規章制度，和我個人的能力�，F申請轉為xx超市正式員工。
一年來，我在超市從事防損員工作，工作中，我一直嚴格要求自己，認真及時做好領導布置的每一項任務，對超市安排的每一項工作任務都進行合理的分配，對超市的每一件商品都進行了質量檢驗，控損耗，防止小偷、控制生鮮、食品、非食品出現的損失，確保了超市商品安全，排出一切安全隱患，取得了較好的成績。通過一段時間我對xx超市的發展方向和工作安排都有了整體了解和熟悉，我希望我能以一名正式員工的.身份在這里工作，實現自己的奮斗目標，體現自己的人生價值，和xx超市一起成長。在此我提出轉正申請，懇請領導給我繼續鍛煉自己、實現理想的機會。我會用謙虛的態度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為xx超市創造價值，同xx集團一起x展望美好的未來，相信您的信任與我的實力將為我們帶來共同的成功！
希望我能為xx超市貢獻自己的力量！
此致
敬禮！
申請人：xxx
20xx年xx月xx日
【新員工轉正申請書】相關文章：
新員工轉正申請書06-12
新員工轉正申請書01-23
新員工轉正申請書02-07
新員工轉正的申請書11-24
新員工的轉正申請書12-05
新員工轉正申請書12-28
新員工轉正申請書10-28
it新員工轉正申請書08-17
新員工轉正申請書12-24
it新員工轉正申請書07-03