it公司員工轉正申請書(15篇)
在這個高速發展的時代,申請書與我們不再陌生,申請書是我們提出請求時使用的一種文書。寫申請書時理由總是不夠充分?以下是小編精心整理的it公司員工轉正申請書,歡迎大家分享。
it公司員工轉正申請書1
尊敬的領導:
我是xx部門的,于x年x月x日成為貴公司的試用員工,到今天已經有x個月,試用期已滿。在這段時間里,我自認能夠完全勝任工作,根據公司的規章制度,現申請轉為正式員工。
在這段時間里,我主要的工作是,通過鍛煉,我熟悉了整個操作流程。在工作中,我一直嚴格要求自己,認真及時做好領導布置的每一項任務,同時主動為領導分憂;方面不懂的問題虛心向同事學習請教,不斷提高充實自己,希望能盡早獨當一面,為做出更大的貢獻。
當然,初入,難免出現一些小差小錯需要領導指正;但前事之鑒,后事之師,這些經歷也讓我不斷成熟,在處理各種問題時考慮得更全面,杜絕類似失誤的發生。在此,我要特地感謝領導和同事對我的入職指引和幫助,感謝大家對我工作中出現的失誤給與提醒和指正。
公司寬松融洽的工作氛圍,團結向上的企業文化,使我在較短的時間內適應了這里的工作環境,同時讓我很快與同事們成為了很好的工作伙伴。經過這x個月,我現在已經能夠獨立處理本職工作,當然我還有很多不足的地方,處理問題的'經驗方面有待提高,團隊協作能力也需要進一步增強,需要不斷繼續學習以提高自己能力。
萬達集團成立于1988年,是全國罕有的跨區域商業地產投資商,在近30個城市,擁有40個大型城市綜合體項目,持有租憑物業面積約420萬平方米。萬達20年足跡跨越中國北京,上海,天京,大連,哈爾濱,沈陽,重慶,成都,寧波,武漢,濟南等近30座主要城市。XX年,萬達集團更榮獲中國房地產百強企業——綜合實力top10;XX年,中國500強第298名,繼續領跑中國商業地產。
我很喜歡這份工作,這半年來我學到了很多,感悟了很多;看到迅速發展,我深深地感到驕傲和自豪,也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作,實現自己的奮斗目標,體現自己的人生價值,和一起成長。
在此我提出轉正申請,懇請各位領導給我繼續鍛煉自己、實現理想的機會。我會用謙虛的態度和飽滿的熱情做好我的本職工作,為創造價值,同一起展望美好的未來!
此致
敬禮
申請人:
XX年6月*日
it公司員工轉正申請書2
尊敬的領導:
您好!
首先,十分感謝您給我到貴公司XX從事XX工作的機會,對此,我感到無比的榮幸。
我于20xx年1月22日進入XX實習,根據公司需要,目前從事XX工作。到20xx4月23日,3月的試用期將滿。根據我司規章制度,現鄭重申請轉為公司正式員工。
本人工作認真熱情、細心且有較強的職責心和進取心,勤勉不懈;性格開朗,樂于與他人溝通和交流,具有良好的團隊意識;職責感強,確保完成本職工作,與同事相處融洽,配合同事與領導完成各項工作;用心學習新知識、技能,主動向同事學習,并利用下班時間充電,提高自身綜合素質。
綜合看來,我認為自己選取XX是一個正確的選取,原因如下:1)XX為金融行業第一線,能夠近距離接觸客戶,發揮自己所長;2)XX的領導具有長遠的眼光、具有高效的、果敢的、出色的領導魅力和人格魅力;3)投資顧問團隊能夠為我們年輕人帶給一個年輕的、活躍的、具有無與倫比的發展前景的、充滿挑戰性且富有魅力的成長平臺。
為了更好地利用這個平臺,更快地成長,我認為自己今后努力的方向是:從基礎工作做起,踏實勤奮,提高專業素養,提高分析潛力,爭取年底能夠實現獨立工作,為客戶和公司創造價值。具體而言,在業務上要做到:1)行情全方位跟蹤、研究大勢;2)實時跟蹤行業、公司的發展及動向;3)按時完成交易日記和周記,提高投資決策潛力。此外,還要加強與領導和同事及客戶的溝通與交流,明白公司所需,了解客戶的'需求,與同事一齊進步,與公司共同成長。
最后,我相信,在全體員工的共同努力下,我們XX的業績會愈來愈好,我們XX的明天必將更加輝煌。在今后的工作中,作為投資顧問團隊的一員,我將更加努力上進,實現自我,創造價值,貢獻社會。因此,懇請上級領導能批準轉正,讓我成為XX中的一名正式員工。謝謝!
申請人:
申請日期:
it公司員工轉正申請書3
尊敬的領導:
我從入職至今已快三個月了,這幾個月里,在領導和同事的幫助下,我對工作流程了解許多,后來又經過培訓,又使我了解了以“以情服務、用心做事、務實高效、開拓進取”為核心的企業文化及各項規章制度。經過三個多月的學習與工作,我對自己的工作認真思考并記錄下來,以作為自己工作的一個階段性總結,同時向公司領導匯報我的工作,請領導審查并給予同意我的轉正申請。
在試用期間,我認真及時的`做好領導布置的每一項任務,在遇到不懂的問題時虛心的向同事學習請教,積極溝通,不斷的充實提高自己,希望能夠盡早的獨當一面,為公司做出更大的貢獻。當然,期間難免出現一些小差錯需領導指正,但這些經歷讓也我不斷的成熟,之后在處理各種問題時也考慮的更加全面,杜絕以后類似失誤的發生。
在較短的時間內適應了公司的工作環境,也熟悉了公司的整個操作流程,對自己的崗位及工作職責有了新的認可。同時也讓我感覺到自己的工作水平得到了大程度的提高,進一步對于公司的工作有了更深入地認識。
在此我申請轉正,懇請領導給我繼續鍛煉自己、實現理想的機會。我會用飽滿的熱情做好本職工作,為公司創造更大價值和銷售業績!
希望領導能批準我的工作轉正申請!
此致
敬禮
申請人:xx
20xx年x月13日
it公司員工轉正申請書4
尊敬的領導:
您好!
我于20xx年X月X日成為公司的試用員工,到今天3個月試用期已滿,依據公司的規章制度,現申請轉為公司正式員工。從來公司的第一天開端,我就把自己融入到我們的這個團隊中,現將這三個月的工作情況總結如下:
1、協助領導帶新員工,雖然我自己照樣一個來公司不久的尚在試用期的新員工,但在一個月份,照樣積極主動的協助領導帶新人,將自己知道的和在工作中應該著重注意的問題都教給我
2、對工作認真負責,任勞任怨,與同事配合默契,平時耐勞鉆研,陸續立異,能夠在規準時間內出色的完成任務,包管公司項目進度,做到讓客戶、領導、自己都滿意。
3、異常注意的向周圍的老同事學習,在工作中處處留意,多看,多思考,多學習,以較快的速度熟悉著公司的情況,較好的融入到了我們的這個團隊中。
最后,經由三個月的試用期,我認為我能夠積極、主動、熟練的完成自己的工作,在工作中能夠發明問題,并積極全面的.配合公司的要求來展開工作,與同事能夠很好的配合和協調。在以后的工作中我會一如繼往,對人:與人為善,對工作:力爭完美,陸續的提升自己的業務水平及綜合素質,以期為公司的成長盡自己的一份力量。
此致
敬禮
申請人:xxx
時間:20xx年xx月xx日
it公司員工轉正申請書5
尊敬的領導:
我于20xx年7月13日成為公司的試用期員工,至20xx年10月12日試用期屆滿,根據公司的規章制度,現申請轉為公司的正式員工。從來到公司的第一天開始,我就積極的把自己融入到我們的這個團隊當中,現將這三個月的工作情況總結如下:
一、注重與同事之間的溝通,向周圍的同事學習,在工作中多留意,多看,多思考,多學習,盡快的了解公司的情況。盡快的融入到我們的這個團隊中。
二、積極參加單位組織的入職培訓,了解公司概況和相關規章制度。還有部門內部產品技術培訓,通過培訓了解了公司的相關產品,以及產品的相關參數和技術知識,使我更加了解公司及產品,外出時更好的與客戶進行溝通。
三、對項目的跟進,通過對項目的跟進和幾家客戶的溝通,學習到了以前不了解,不知曉的專業知識,和相關領域知識。在與客戶溝通當中學會了如何更好的.了解客戶的需求,通過需求草擬相關項目計劃書和相關產品技術文件。
四、通過兩個多月的學習和工作,業務方面和相關專業知識方面還有很多不足,還不夠全面。有時候辦事不夠干練,對工作的預見性和創造性還不夠,距離領導要求還有一定距離。
經過幾個月的試用期,我能夠積極主動的工作,雖然還有很多知識上的欠缺,但是我相信在以后工作中和學習中,我會進一步嚴格要求自己,虛心向領導學習,同事學習,更好的配合協調同事的工作和關系。希望不斷的提升自己的業務水平及綜合素質,為公司的發展盡自己的一份力量。
此致
敬禮!
申請人:xxx
20xx年x月x日
it公司員工轉正申請書6
尊敬的領導:
您好!
我于雖然是第一次接觸燃氣這個職業,但是寬松融洽的工作氛圍、團結向上的企業精神,讓我很快喜歡上了這份工作。同時,領導和許多老同事的無私幫助和耐心指導,使我在較短的時間內適應了的工作環境,也熟悉了工作的流程,為以后能快速地上手工作打下了基礎。
總結三個月的工作:忙碌伴隨著充實,學習伴隨著收獲。在領導悉心的.培養下,我踏踏實實的學習,一步一個腳印的前進,到現在已經能夠比較承擔一些工作。其中主要是負責重點項目的合同評審和合同歸檔,可以說,這三個月的工作對于我來說是意義重大的。
在工作中,我嚴格要求自己,認真及時做好領導布置的每一項任務,碰到有不懂和不清楚的問題就虛心向領導、同事學習請教。同時,我也積極學習新知識,新技能,注重自身發展和進步,不斷提高和充實自己,希望能盡早承擔完整的項目,在工作中獨擋一面,為做出更大的貢獻。當然,初入職場,難免會出現一些小差小錯需領導指正;但前事之鑒,后事之師,這些經歷也讓我不斷成長、不斷成熟。雖然三個月時間不算長,但我已經深深被良好的企業文化氛圍所吸引。的領導注重人性化管理,工作環境寬松,在這樣的氛圍中,可以極大地激發我的自身潛力,使我以更積極的心態投入到每天的工作中。
這三個月來我學到了很多,感悟了很多;看到的迅速發展和美好前景,我感到驕傲和自豪,也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作,實現自己的奮斗目標,體現自己的人生價值,和一起成長。在此我提出轉正申請,懇請領導給我繼續鍛煉自己、實現理想的機會。我會用謙虛的態度和飽滿的熱情做好我的本職工作,為創造價值,同一起展望美好的未來!
xxx
20xx年x月x日
it公司員工轉正申請書7
尊敬的領導:
我于20xx年X月X日成為公司的試用員工,到今天3個月試用期已滿,根據公司的規章制度,現申請轉為公司正式員工。從來公司的第一天開始,我就把自己融入到我們的這個團隊中,現將這三個月的.工作情況總結如下:
一、非常注意的向周圍的老同事學習,在工作中處處留意,多看,多思考,多學習,以較快的速度熟悉著公司的情況,較好的融入到了我們的這個團隊中。
二、對工作認真負責,任勞任怨,與同事配合默契,平時刻苦鉆研,不斷創新,能夠在規定時間內出色的完成任務,保證公司項目進度,做到讓客戶、領導、自己都滿意。
三、協助領導帶新員工,雖然我自己還是一個來公司不久的尚在試用期的新員工,但在9—10月份,還是積極主動的協助領導帶新人,將自己知道的和在工作中應該著重注意的問題都教給領導。
總之,經過三個月的試用期,我認為我能夠積極、主動、熟練的完成自己的工作,在工作中能夠發現問題,并積極全面的配合公司的要求來展開工作,與同事能夠很好的配合和協調。在以后的工作中我會一如繼往,對人:與人為善,對工作:力求完美,不斷的提升自己的業務水平及綜合素質,以期為公司的發展盡自己的一份力量。
申請人:xxx
xx年x月x日
it公司員工轉正申請書8
尊敬的領導:
時間灰溜溜地走,一不小心我已經來深圳市藍海億通廣告公司2個月了,是時候該寫申請書申請轉正了。如果說沒有鴨梨,就沒有凍梨。那么這里無疑是個磨練人才的好地方。
對于公司的員工,公司每月都會給我們發任務、定目標,而且每周都會進行檢查與探討。有人說,政府就是一天到尾都是在開會,不做行動,沒實際效果。然而,這兒的我們在不斷的反省與鴨梨中,以及團隊的合作,我們凍梨十足,我們工作得有勁并快樂著。我喜歡這樣的環境。
初來乍到的我,是1名應屆生,習慣不了1整天的空調環境,習慣不了1整天長時間的面對電腦,雖然在學校也經常使用電腦,但是這完全不一樣。由于太多的不習慣,上班頭個月我就請了病假,哎…不過,我是個適應環境比較強的小伙子,以及工作人員的關愛,我很快融入了這個大家庭,很快成為公司不可或缺的1份子。
雖然才2個月,服務公司的事情還比較少,自己的.各方面能力還有待加強,對公司的2大業務(短信群發、宣傳設計)只是略知一二。但是我也提升了很多方面的能力,我已經具備了轉正的條件,我相信以我的熱情以及沉著做事的心態,我一定會把藍海億通IT部做強做大,更好地服務大家的工作。
不管結果怎樣,我還是我,不會因為洗具結果或杯具結果而改變我對工作的熱情,我依然會繼續奮斗,為公司創造效益。
最后,祝福短信群發、宣傳設計這2塊越做越強!
此致
敬禮!
申請人:xxx
時間:20xx年xx月xx日
it公司員工轉正申請書9
尊敬的領導:
我于xxxx年X月X日成為公司的試用員工,到今天3個月試用期已滿,根據公司的規章制度,現申請轉為公司正式員工。從來公司的第一天開始,我就把自己融入到我們的這個團隊中,現將這三個月的工作情況總結如下:
一、非常注意的向周圍的老同事學習,在工作中處處留意,多看,多思考,多學習,以較快的速度熟悉著公司的情況,較好的融入到了我們的這個團隊中。
二、對工作認真負責,任勞任怨,與同事配合默契,平時刻苦鉆研,不斷創新,能夠在規定時間內出色的完成任務,保證公司項目進度,做到讓客戶、領導、自己都滿意。
三、協助領導帶新員工,雖然我自己還是一個來公司不久的尚在試用期的新員工,但在9—10月份,還是積極主動的協助領導帶新人,將自己知道的和在工作中應該著重注意的問題都教給XXX
總之,經過三個月的試用期,我認為我能夠積極、主動、熟練的完成自己的工作,在工作中能夠發現問題,并積極全面的.配合公司的要求來展開工作,與同事能夠很好的配合和協調。在以后的工作中我會一如繼往,對人:與人為善,對工作:力求完美,不斷的提升自己的業務水平及綜合素質,以期為公司的發展盡自己的一份力量。
申請人:XXX
時間:XXXX年XX月XX日
it公司員工轉正申請書10
尊敬的XX領導:
我叫XX,于XXXX年X月X日進入公司,根據公司的需要,負責XX工作。本人工作認真、細心且具有較強的責任心和進取心,勤勉不懈,極富工作熱情;性格開朗,樂于與他人溝通,具有良好和熟練的溝通技巧,有很強的團隊協作能力;責任感強,確實完成領導交付的工作,和公司同事之間能夠通力合作,關系相處融洽而和睦,配合各部門負責人成功地完成各項工作;積極學習新知識、技能,注重自身發展和進步。我自20xx年工作以來,一直從XX工作,因此,我對公司這個崗位的工作還是比較熟悉和了解,在部門經理和主管的指導下,我在很短的時間內熟悉了公司以及有關工作的基本情況,馬上進入工作。
在本部門的工作中,我勤奮工作,獲得了本部門領導和同事的認同。當然,在工作中我也出現了一些小的差錯和問題,部門領導也及時給我指出,促進了我工作的成熟性。
在這兩個月的工作中,我深深體會到有一個和諧、共進的團隊是非常重 要的',有一個積極向上、大氣磅礴的公司和領導是員工前進的動力。公司給了我這樣一個發揮的舞臺,我就要珍惜這次機會,為公司的發展竭盡全力。在此我提出轉正申請,希望自己能成為公司的正式員工,懇請領導予以批準。
申請人:
年 月 日
it公司員工轉正申請書11
公司轉正申請書怎么寫?員工提出轉正申請,就要準備好轉正申請書,那么,關于公司員工轉正申請書寫什么內容?
尊敬的領導:
我于××××年×月×日成為公司的試用員工,擔任物流中心倉儲部經理助理一職,到如今3個月試用期已滿,根據公司的規章制度,現申請轉為公司正式員工,并借此機會向領導匯報一下本人的工作情況及工作想法。
剛進公司時,公司龐大的規模、雄厚的資本及良好的發展前途,激起了我強烈的工作熱情,使我下定決心,一定要盡我所能,為公司今后的發展付出值得驕傲的貢獻。三個月來,在領導和同事們的指導及幫助下,我已很快的適應了新的工作環境,并在努力開展自己的工作。
通過這三個月不斷的工作深入,使我全面的了解了物流中心當前的現狀。為此,我結合自己多年來積累的物流管理經驗,對物流中心的管理工作提出三個方面的個人看法:
一、 加強內部管理,訓練高素質的物流隊伍。
1、加強人員培訓工作,提高崗位技能
物流中心目前使用的員工都來自五湖四海,人員情況極其復雜,具備的技能、素質各不相同,人員管理工作困難極大。因此,我們必須從細節上著手,建立完整的人員培訓計劃。
首先要讓來自不同地方、不同素質和不同能力的新進員工,通過嚴格的上崗前培訓,使他們在紀律、素質、能力及職業道德等各個方面,都要達到一定要求后,才能使他們走上工作崗位。
其次要對在職員工適時的開展崗位輪訓,不斷提高他們的崗位技能,進一步增強使每個員工、每個崗位的工作效率。充分利用淡季時間,開展勞動競賽,獎勵高技能員工,淘汰低技能員工。同時,也要把工作技能作為員工獎金考核的一個重要方面,使每個員工都要有不斷提高工作技能的動力。
2、完善考核制度,提高人員工作積極性
相同崗位的員工都有著不同的工作表現,要提倡標準化作業,對不同表現的員工要區別對待。完善考核制度就是要全方位衡量員工的工作表現,可以從工作量、工作技能和產生的效益等幾方面,對同崗位的員工進行考核評價,并和獎金掛鉤,把獎金的應起的激勵作用完全發揮出來,從而達到提高員工積極性的目的。
3、全面控制每個作業環節,不得出現管理漏洞
隨著業務量的擴大,物流中心的運輸能力、庫存能力及人員也在不斷的增加,因此每個環節都要規范作業,不能出現偏差。如銷售旺季,排單作業延誤1小時,那勢必造成配貨、裝車時間都將受到影響,最終可能導致貨物未送掉。
物流中心規模逐漸擴大,如此多的車輛,如此多的人員,如此多的部門,完全有必要發揮調度室總體指揮、監控的作用,24小時調度、跟蹤車輛動態,布臵作業任務,指揮各
個部門開展作業,協調部門之間的合作,真正實現全過程、全方位管理的方式,從而進一步提高人員、車輛及倉庫的作業效率。同時,調度室也是一個信息交流的窗口,與客戶聯系,與生產商溝通,提供業務方面庫存、車輛動態及作業進程等一切所需要的物流信息。
二、 以提高服務質量為途徑,加強團隊意識及形象意識
隨著市場經濟的不斷發展,服務質量是企業為在市場競爭中立于不敗之地的根本保證。我們要以優質的管理和嚴謹的作風,使物流中心的服務水平上一個新臺階,服務質量上一個新檔次,努力提高服務質量綜合滿意度,為公司長期、持續、穩定、健康發展打下良好基礎。
首先,要讓員工認識到服務質量的重要性和關鍵性。我們服務質量的.好壞,對內會影響我們部門在公司的形象;對外則影響公司在客戶心目中的形象。因此,我們必須不斷提高服務質量,以優質的服務贏得聲譽和市場。 其次,要教導員工有敬業愛崗和忠誠企業的職業道德和品格。如果沒有這兩樣品質,是不可能提供出高質量服務的;沒有這兩樣品德,員工就會得過且過、不負責任,就會影響團結、影響合作、影響形象。第三,要求員工要有大局意識。只有具備大局意識才會真正意識到服務質量的重要性和必要性;只有具備大局意識才會自覺提升服務質量,以及個人及部門甚至公司的形象;只有具備大局意識,才會有成功部門及團隊合作。
第四,要加強學習,提高素質。只有不斷地學習,才能提高業務素質,也才會更好地為公司服務。 三、 進一步降低成本,增加公司效益
合理有效地執行降低物流中心成本的8大措施。①改變物流調度模式,減少裝卸、交接、驗收時間,加強倉庫與運輸的團隊合作,加強客戶、調度、業務員及駕駛員之間的溝通和協作。②采用資源共享方式,充分利用各地辦事處,開拓車輛回程業務,提高車輛運輸收益。③安裝車輛定位系統,全天候控制車輛行蹤,提高車輛利用率。④加強車輛維護管理,穩步發展自行修理車輛業務。⑤加快倉庫收、發貨速度,建立快速收、發貨流程。⑥改善員工福利待遇,推行精益的生產方式,執行按勞分配的原則,提高人員的作業效率。⑦大力發展、優化“品牌”業務,努力開發“淡季”業務,布局優化,加快倉儲吞吐量及周轉率,提高倉庫的利用率。⑧實施大量培訓,提高全員的質量意識,加快質量網絡隊伍建設,將質量的功能賦予操作人員和質量網絡人員,強化物流質量鏈的自檢能力,使質量專職人員與質量網絡人員、操作人員在質量檢驗上達到一致性。
以上是我對公司發展提出的一些想法,主要目的是想通過抓內部管理,再以提高服務質量為途徑,從而根本的、有效的來提
高物流中心管理水平。讓我們團結一致,從管理中得到效益,使物流中心的管理工作始終保持著良性化發展。
同時我也希望以一名正式員工的身份在公司工作,和公司一起發展。在此我提出轉正申請,懇請領導批準。我會用謙虛的態度和飽滿的熱情做好我的本職工作,為公司創造價值,同公司一起展望美好的未來!
申請人:
it公司員工轉正申請書12
尊敬的公司領導:
我于20xx年1月xx日進入公司,根據公司的需要,目前擔任xx一職。
本人工作認真、細心且具有較強的責任心和進取心,勤勉不懈,極富工作熱情;性格開朗,樂于與他人溝通,具有良好和熟練的溝通技巧,有很強的團隊協作能力;責任感強,確實完成領導交付的工作,和公司同事之間能夠通力合作,關系相處融洽而和睦,配合各部門負責人成功地完成各項工作;積極學習新知識、技能,注重自身發展和進步,平時利用下班時間通過培訓學習,來提高自己的綜合素質,目前正在學習相關知識,學以致用,同公司共同發展、進步。
2個月以來,我在周總和同事們的熱心幫助及關愛下取得了一定的進步,綜合看來,我覺得自己還有以下的`缺點和不足:一、思想上個人主義較強,隨意性較大,顯得不虛心與散漫,沒做到謙虛謹慎,尊重服從;二、還存在惰性,不夠勤快,不夠吃苦耐勞。三、有時候辦事不夠干練,言行舉止沒注重約束自己;四、工作主動性發揮的還是不夠,對工作的預見性和創造性不夠,離領導的要求還有一定的距離。在今后的工作和學習中,我會進一步嚴格要求自己,虛心向其他領導、同事學習,我相信憑著自己高度的責任心和自信心,一定能夠改正這些缺點,爭取在各方面取得更大的進步。
根據公司規章制度,試用期一過,即可被錄用成為公司正式員工,因此,我向公司申請,希望能根據我的工作能力、態度及表現給出合格評價,使我轉為正式員工。
來到這里工作,我最大的收獲莫過于在敬業精神、思想境界,還是在業務素質、工作能力上都得到了很大的進步與提高,也激勵我在工作中不斷前進與完善。我明白了企業的美好明天要靠大家的努力去創造,相信在全體員工的共同努力下,企業的美好明天更輝煌。在以后的工作中我將更加努力上進,希望上級領導批準轉正。
此致
敬禮!
申請人:xxx
20xx年x月x日
it公司員工轉正申請書13
尊敬的領導:
您好!
本人于20xx年_月__日通過招聘到__公司資源技術部上班。經過一個多月的試用期,能深深的感覺到一個優秀企業的活力和對員工的影響力,影響了我自身的工作意識改變和心態的改觀。這樣一個難忘的工作過程,不再簡單的只是員工了解企業,企業試用員工的一個過程。
一個月的試用期工作分為兩個階段:前期感受公司工作環境及企業文化,熟悉主要工作;后期到礦山生產一線體驗生活,參與野外考察作業。
使人感受頗深的是公司的企業文化建設,之前也在不同體制的單位工作過,但都沒有正統的企業文化,員工感受不到來自企業文化的動力,企業發展中體現不出生機。但三明公司把企業文化建立在公司管理之上,把責任下到每個人身上,讓執行力貫徹到每個人心中,最終讓拿出結果的`員工獲得自身滿意的價值。這樣的工作環境是我在任何一家公司,任何一個職位都未曾得到的。企業思想開明,紀律更加嚴明,更善于總結并積極創新。有了這樣成熟的工作環境,做事踏實肯干、主動學習,做人實事求是、謙虛務實,相信自己終究能為企業創造效益,為個人帶來價值。
我帶著體驗工作的心情,接受野外工作的考驗,開始了為期二十多天的出差。人們知道從事礦業能夠創造巨大的經濟效益,但其中的艱辛又有多少人了解。只是短短幾天的生產一線體驗,并不能夠真切了解礦山工作的艱苦,礦山生活的局限。來自各地的各族兄弟們能夠團結在一起克服困難,踏實工作,公司盡己所能提供一切工作生活上的便利,這一切漸漸讓我對企業宗旨“您滿意您快樂我成功”這六個有了初步的認識。
野外考察工作,是一個學習專業知識和調節心態應對的過程。在此期間,學習不僅是專業生產方面的知識,更涉及到吃穿住行的常識;體驗不止是許多個第一次,還有調節積極的心態,突破個人的極限。表面上工作生活似乎離現實和記憶越來越遠,平淡之后才發現超越了原有的意識,會更珍惜今天幸福的生活和得來不易的工作。結果在一天天跋山涉水,一次次翻山越嶺之后獲得,獲得客觀但不一定令企業滿意的成果。正因為如此,當面對目標的時候,已經有好的心態來應對最壞的結果,因此野外作業只稱得上辛苦,而不再是什么痛苦。
總體來說野外考察工作目的性明確,需要發揚吃苦耐勞的精神和樂觀堅定的心態;公司內部的工作繁多復雜,需要有可行性的計劃安排和協調能力。在與公司領導的溝通當中,我自身的特點也得到了認可,但是年輕人在今后的磨練中,同樣需要老老實實做人,踏踏實實做事,戒驕戒躁,才能最終成為有德有才的人。
一段時期的工作,得到不少收獲體會,更認識了自身的不足。礦業相關知識的薄弱,使得在野外考察中不能夠更多地利用知識來進行工作,下一步需要個人從書本知識和實際工作當中積累專業知識,向公司工程師、技術員及生產一線員工虛心請教,認真學習。另一方面,如何與不同層次的人群溝通,在談話過程中獲得有利信息,達到接洽的目的也是我在今后工作需要加強和改進的。
最后感謝在工作上指導我,在生活上關心我的王工,在出差過程中致電問候、鼓勵我的楊總,還有公司的眾多和睦的同事。相信在今后的工作當中,我會更加努力發揮自身的特點,彌補自身的不足,將自己打造成為資產型員工,做為服務企業的人才。
此致
敬禮!
申請人:___
20xx年__月__日
it公司員工轉正申請書14
尊敬的領導:
本人自xx年x月x日起進入x公司從事x工作,在不知不覺中已經經過了2個月的試用期。在這段時間里,我感悟頗多,雖然這并不是我的第一份工作,但是在此期間,我對于工作一貫謙虛謹慎、認真負責的工作態度,從來沒有改變過。
在本部門工作中,我一直嚴格要求自己,認真及時地完成領導布置的每一項任務,并虛心向同事學習,不斷改正工作中的不足;對于集團及公司的制度和規定都是認真學習并嚴格貫徹執行;另外,本人具有很強的團隊合作精神,能很好的協調及溝通,配合各部門負責人落實及完成公司各項工作,并熱心幫助其他同事,與人相處和諧融洽。
在過去的2個月中,通過不斷的學習和自我提高,已經適應了自己的.本職工作,但是對于一個初入公司的新人,要全面融入企業的方方面面,可能在一些問題的考慮上還不夠全面,但是我相信,通過公司領導及同事的悉心指導和幫助,我一定能在今后的工作中更好的提高自己的業務水平和綜合素質,更好的完成本職工作,不斷謀求與企業的共同發展!
通過這一年的理論學習,我自己堅信但是的選擇是沒錯的,今后我還要繼續努力,為下一步的學習和生活鋪平道路。
申請人:
it公司員工轉正申請書15
在X這里的三個月工作已經過去了,我很感激大家對我的幫助,也很感激我們這段時間來了學習工作經歷,我特別希望能夠在短時間內提高自己,但是這樣是非常不現實的,我也知道自己的能力有多少,可是在這段時間工作當中,我確實是提高了不少,這是能夠看得到的,但還不足以讓我驕傲,有的時候我自己也是能夠看到的,我需要更加努力的提高自己,短短的試用期就讓我有了不一樣的體會,學習更多的工作經驗,這非常關鍵,做一名優秀的員工,我的路還有很長,我希望能夠循序漸進,能夠做到讓自己問心無愧,自己滿意的同時,讓工作做得更好,讓領導滿意。
回顧近期的工作,確實是有很多困難,也有很多挑戰,但是我都一一的去嘗試克服了,我感覺自己還是有一定的提高的,過去在學校的時候,我認為自己是馬馬虎虎,有些東西用一個學生的眼光去看待,是不正確的,來到了這里上班之后,我也得到了很多轉變,自己從一名學生的身份到現在轉變,是非常有意義的事情,這里的每一位同事對我的影響都很大,幫助也很多,我認為有些東西是工作當中所學不到的,更加是需要自己察言觀色,這些是值得我去觀察的,是值得我去學習的,我很感激周圍的一切,很感激這短短幾個月來的所有經歷,未來還有很多事情等著我去做好,但是我認為有些東西不是一蹴而就是需要時間的,同時也在成長當中得到了進步。
周圍很多人對我的影響都很大,但是這幾個月的工作確實是非常不錯的,我的專業能力展示出來,也是對自己的一個證明,我對自己的專業能力還是很有信心的,在實習工作當中也得到了認可自己的能力,更加是得到了很多發揮充分的證明了自己,同時也在這樣的過程當中提高了自己,更多的時候是在社會實踐當中才能夠看到自己的進步,工作是一個非常奇妙的事情,需要自己用心去對待,需要認真,這短暫的.工作教會了我這個道理,所以我一直都在嚴格要求自己,希望自己能夠通過這樣的情況去在未來的工作當中更進一步,得到大家的任何讓自己也能夠不斷的提高積累,有些東西本來就不是用嘴巴去說的,在工作上面更加如此,應該用實際行動證明,準確地看到自己身上的缺點,知道自己應該往什么樣的方向去轉變,糾正缺點才能夠知道自己短處在哪里,從而完善。
當然,我也有一些不足的地方,對工作不是特別細心,我相信自己是能夠克服的,有些事情不是靠說一定要用行動去糾正,在這樣的工作狀態下面,讓我更加有信心,也一定會取得了一定的效果,我會對自己的要求更加的高,保證自己能夠得到鍛煉。
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20xx年XX月XX日
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