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      2. 主管轉正申請書

        時間:2021-07-25 09:29:34 轉正申請書 我要投稿

        有關主管轉正申請書(通用7篇)

          隨著社會在進步,申請書在現實生活中使用廣泛,在寫作上,申請書也具有一定的格式。寫申請書時理由總是不夠充分?下面是小編為大家收集的有關主管轉正申請書(通用7篇),希望能夠幫助到大家。

        有關主管轉正申請書(通用7篇)

          主管轉正申請書1

        尊敬的公司領導:

          我于20xx年7月23日我進入公司到現在已經近2年3個月,根據公司的需要,我目前擔制片車間生產主管一職,到今天在生產主管崗位三個多月試用期已滿,根據公司的規章制度,現申請轉正。以下是我試用期工作的一個簡短總結:

          1、機遇與挑戰并存,壓力與動力同在。

          通過這近一年的公司重組,深刻認識到公司的發展速度的不斷變化,我們的廠房和設備煥然一新,公司不斷的改善和變革給自己帶了發展的機遇,通過擔任車間組長到車間領班以及到現在的生產主管,自己深深體會到上級領導對我的重視,面對這樣不斷發展的機遇,當然與公司一同發展的生產一線的人員也發生著很大的變化,我們的員工年齡不斷的向低齡化發展,就像葛總得在第二期期刊中寫的,我們的隊伍在不斷的變化,新員工不斷的增加,老員工心態有波動,也有部分人員離開了這個隊伍等等,面對這樣的變化自己也是摸著石頭過河,自己怎樣才能把這件管理好,如何把這個車間管理更優秀,怎樣才能為公司創造出更多價值,感覺膽子好重。自己迫切的需要也不斷更新和學習先進管理知識,在努力提高自身的管理能力,在新的職位上更應該不以的努力。

          2、我們的公司迫切的需要更先進的科學管理。

          我們一線的管理真的很薄弱,我們的班組長大都是以老員工為主,但是今年在我們新領導帶領下進行了很大的變革,從以前的車間任命變為現在的組長競選,這樣為有助于選拔更好的一線管理者,與之公司也將新招聘的大專生不斷的向一線鋪展,在很大程度上有助于改善基層管理者的文化水平。但是我們的基層管理水平還是有待進一步的提高,很多老的一線管理者在思想已經和麻木了,無論新的知識還是管理方法都是很被動的去接受,在學習后很少應用于我們的車間管理,我們迫切的需要這些人動起來,把公司的發展系在心上。

          3、飽滿的熱情和負責的態度是工作不斷完善的基石。

          記得上次年會時,給我的上級領導許下的承諾是,今年的直通率目標保證順利完成,但是在這半年的工作中有些事情影響了自己,車間的一些工作沒做好,對工作的熱情也大大不如以前,但在領導和自己溝通后,深刻認識到問題的所在,對于上半年影響的成績自己努力爭取在下半年補上。

          4、我們在管理還存在很多的問題。

          當然自己現在管理的車間還存在這樣和那樣的問題,還有一些問題自己也沒有發現,那么就需要不斷的在這方面努力,爭取把這個隊伍帶的更好。

          5、轉正后工作計劃:

          重點放在培養車間生產管理隊伍完成本職工作。

        xxx

        20xx年x月x日

          主管轉正申請書2

          20××年10月我進入廣東長虹海外事業本部,實習生產主管理一職職責主要是協助業務經理接待、管理、跟進客戶以及跟進客戶的訂單,包括訂單的生產安排、生產進度的掌握以及貨物的順利出運等。具體的工作則包括:

          1、傳真、電子郵件等的回復和打櫻

          2、導師交辦事務的處理。

          3、來訪客戶的接待。

          4、與導師交給的客戶保持溝通,了解客戶對訂單的具體要求以及歷史訂單維備件的需求。

          5、產品目錄、樣機的寄送。

          6、與內部各單位的協調跟進訂單的生產。跟蹤的要點是生產進度、貨物裝運等。

          7、與一些新客戶的聯系,報價等。

          8、陪同客戶驗貨及裝柜。

          經過三個月在部門的實習,我對業務經理助理這一崗位有了更深的體驗,對工作內容也更加熟悉。在實習過程中,在不影響其他人工作的前提下,積極向導師及其它師兄師姐學習。對于他們交辦的事情盡心盡責地完成,盡力做得更好。在開始的階段很多事情只是一些雜務,包括發傳真、復印資料、陪同客戶驗貨裝柜等,但我清楚這些事情是我以后工作的一部分,也是我所不熟悉的。從發傳真這樣的小事學起,我很快熟悉了這些雜務并且認識了很多需要合作的同事。在陪客戶驗貨和裝柜的過程中,我見識了客戶的嚴謹,也許在我們看來是苛刻,其實仔細一想,那些都是我們應該做到的,如果我們能夠在工作中嚴苛的要求自己,客戶的苛刻就不算什么,反而會顯示我們的專業,進而贏取客戶的信任。在對這些基本的工作有了初步的熟悉之后,導師交給了我一個他合作多年的客戶,這個客戶當時正準備下一個新的訂單,通過對這個訂單的全程跟蹤,我對整個業務流程有了一個清晰地認識。包括從不斷與客戶溝通確認訂單開始,到合同評審,到生產通知的下達,到與各職能部門生產狀態的確認,到生產的開始等,我了解了整個流程什么時候該干什么該跟那些人溝通,也了解了哪些環節比較困難,需要特別注意。在和客戶溝通的過程中,體會到了外國客戶和我們思維方式的差異和溝通過程的不易。也學會了一些與客戶溝通的技巧,開始站在客戶的角度思考問題,逐步樹立起為客戶服務的思想,認識到不能以自己的主觀感受影響與客戶的溝通。在實習的過程中,還有一個重要的經歷就是跟隨導師和師兄師姐面對面見了很多的客戶,這些經歷讓我受益匪淺。這些客戶來自不同的國家,有不同的需求,從一開始見到外國客戶不知如何開口,到后來能夠針對客戶作一些產品的介紹,我看到了自己的進步,同時也感到了自己在產品知識、商務談判技巧方面的欠缺。在見證了一次又一次前輩們和客戶的討價還價之后,我認識到每一次商務談判都是一次艱難之旅。不同的國家,不同的客戶,不同的市場,不同的需求,每一種差異都給談判造成了困難。如何了結并利用這些差異,贏得客戶的信任,贏取客戶的訂單,我知道這是一個系統工程,我還差得很遠。不過,在見了這么多的客戶之后,我也了解了一些我們的劣勢,比如:價格、交貨期、支付方式、銷售的支持等。在更好的認清自己之后如何揚長避短才是能力所在,我想這也是我今后努力的方向。

          以前都長虹的感覺,僅限于對一個家鄉企業的好感。在20××年7月加入廣東長虹之后,我逐步感受到了長虹的另一種魅力。記得剛開始人力資源的同事在給我們培訓的時候就告訴我們說在長虹工作過的人無論是現在還在還是離開了長虹的人都有一種長虹情結。我一直在想這究竟是一種什么情結呢�,F在我知道了,是長虹里面人與人之間的和諧的關系。從開始接觸人力資源部的同事到后來接觸部門的領導同事,他們都給了我無私的幫助和引導,讓我找到了在這個陌生的地方努力工作的理由,也讓我從學校到社會的過渡變得如此的順利。在這里我要特別感謝我的領導,是她給了我在中東非洲業務組工作的機會,還要感謝我的導師和我的師兄師姐,他們不光教會我了很多業務的知識,也教了我許多做事的方法,同時也給了我很多的機會。

        xxx

        20xx年x月x日

          主管轉正申請書3

        尊敬的領導:

          從xx年xx月xx日來公司上班以來,我自覺遵守公司的規章制度,對待工作認真負責、高標準嚴格的要求自己,能夠做好的,爭取把它做得更好。

          剛剛接手的哪段時間里,心里壓力很大,每當我想放棄的時候,都會對自己說,我能行,我有信心把它做好,

          在這段期間內,承蒙x主任,x主管以及其他同事的幫助、關心以及工作的支持,還有自己嚴格的要求!和對工作的認真!我的工作有了很大的'改善,現在我有信心把我的區域做的更好。在此表示感謝!

          轉正之后,我將保持高度的責任心,不斷提高自己的業務水平,增長自己的知識體系,爭取在今后的工作中發揮更大的作用,為公司創造價值,同時也實現自身的人生追求。

          再次感謝公司和同事對我的幫助、關心與支持!

          本人特申請公司領導鑒于本人平時的工作表現,考慮本人的轉正問題。

        xxx

        20xx年x月x日

          主管轉正申請書4

        尊敬的領導:

          您好!

          我于20xx年x月x日成為資料管理下載的營運主管試用員工,到今天3個月試用期已滿,根據公司的規章制度,現申請轉為公司正式員工。

          在崗試用期間,我負責資料管理下載的運營工作。在各部門領導和同事的耐心幫助下,使我在較短的時間內適應了公司的工作環境,也熟悉了資料管理下載的整個運營流程。對此,從以下幾個方面總結我三個月以來的工作情況:

          1、主要工作是負責資料管理下載日常運營,包括:環境管理、人員管理、商品管理、物價管理、銷售管理、服務管理、促銷管理、形象管理、裝修管理等,協調解決各類工作,保證日常營運工作的正常進行;

          2、收集、分析賣場各類信息,并進行市場調研,及時向營運經理反饋信息,提出意見和建議;

          3、監管員工手續辦理及日常行為,落實對員工業務知識、管理制度、促銷知識、接待服務及相關法律法規的培訓。

          4、按照市場部促銷活動進行宣導,并執行各項促銷計劃的洽談、落實和跟進工作,并做出促銷效果分析,提出改進措施。

          5、協調解決顧客投訴及突發事件,確保顧客滿意。

          三個月的時間,我學到了很多,感悟了很多。自入公司,我一直嚴格要求自己,認真及時做好領導布置的每一項任務,同時主動為領導分憂;主動提交朝晚禮流程、迎送賓流程等運營手冊內容,完善銷售匯總表、進場單等各種日常運營表單,建立工作文件分類存檔;專業和非專業上不懂的問題虛心向同事學習請教,不斷提高充實自己,為公司做出更大的貢獻。我深深喜歡這份工作,也清楚地知道我能在商業管理方面尋找到我的發展方向。

          根據這段時間的工作情況和自己的興趣,我為自己訂立今后的一個發展規劃,希望在以后的工作中有一個明確的目標:從日常運營工作開始,專研資料管理下載的規劃、管理等過程,不斷的學習和發展自己,向更高一級的運營管理人才轉化,早日成為獨擋一面的運營人員。

          對于公司,我希望得到(最好是較為專業的培訓機構)更多關于商業管理方面的培訓機會,從而提升自我素質及專業涵養,并有機會出差了解和學習同行業發展情況及先進的管理方法。

          對于資料管理下載的發展我滿懷希望和信心,也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作,實現自己的奮斗目標。在此我提出轉正申請,懇請領導給我繼續提升自己、實現理想的機會。我會用謙虛的態度和飽滿的熱情做好我的本職工作,為公司創造價值,同公司一起展望美好的未來!

        xxx

        20xx年x月x日

          主管轉正申請書5

        尊敬的各位公司領導:

          我叫XX,于20xx年2月16日進入公司,根據公司的需要,目前擔任秩序維護部秩序維護員一職,本人工作認真細心且具有較強的‘責任’心和進取心,勤勉不懈,極富工作熱情;性格開朗,樂于與他人溝通,具有良好和熟練的溝通技巧,有很強的團隊協作能力;‘責任’感強,的確完成領導交付的工作,關系相處融洽而和睦,配合各部門負責人成功地完成各項工作;積極學習新知識技能,注重自身發展和進步。我自20xx年2月工作以來,一直從事秩序維護工作,因此,我在很短的時間內熟悉了公司以及有關工作的基本情況,立即進入工作�,F將工作情況簡要總結如下:

          在本部門的工作中,我勤奮工作,獲得了本部門領導和同事的認同。當然,在工作中我也呈現了一些小的差錯和問題,部門領導也及時給我指出,促進了我工作的成熟性。假如說剛來的那幾天僅僅是從簡介中了解公司,對公司的熟悉僅僅是皮毛的話,那么隨著時間的推移,我對公司也有了更為深刻的了解。公司寬松融洽的工作氛圍團結向上的服務及各工作文化,讓我很快進入到了工作角色中來。這就好比一輛正在進行磨合的新車一樣,一個好的司機會讓新車的磨合期縮短,并且會很好的保護好新車,讓它發揮出的性能。

          咱們公司就是一名優秀的司機,新員工就是需要渡過磨合期的新車,在公司的領導下,我會更加嚴格要求自己,在作好本職工作的同時,積極團結同事,搞好大家之間的關系。在工作中,要不斷的學習與累積,不斷的提出問題,解決問題,不斷完善自我,使工作能夠更快更好的完成。我相信我一定會做好工作,成為優秀的一份子,不辜負領導對我的期望。

          總之,在這一個月的工作中,我深深體會到有一個和諧共進的團隊是非常重要的,有一個積極向上大氣磅礴的公司和領導是員工前進的動力。xx物業服務公司給了我這樣一個發揮的舞臺,我就要珍惜這次機會,為公司的發展竭盡全力。在此我提出轉正申請,期望自己能成為公司的正式員工,懇請領導予以批準。

        xxx

        20xx年x月x日

          主管轉正申請書6

        尊敬的領導:

          20xx年6月24日,我成為了公司的一員,根據公司的需要,目前擔任數字互動中心精準營銷部內容營銷主管一職,主要負責福田汽車外部論壇月度規劃、周規劃、線上活動策劃、寫稿、發稿、監測及運維等工作,同時協助完成領導交代的其他臨時性工作。截至目前試用期已滿,根據公司的規章制度,現申請轉為公司正式員工。

          自參加工作以來,我一直從事文字相關的工作,因此,對于這個崗位可以說駕輕就熟,能在較短的時間內適應新的工作環境,并熟悉了解公司以及有關的工作情況,較快進入工作。現將工作情況簡要總結如下:

          一、按要求負責福田汽車外部論壇寫稿、發稿工作。截止20xx年9月5日,撰寫百度貼吧、搜狐汽車、新浪汽車、太平洋汽車網、愛卡汽車、卡車之家論壇稿件50多篇,發布量70余篇。

          所發稿件符合貼吧論壇的要求,而且每天每周定時在貼吧論壇發稿,在一定程度上增加了貼吧論壇的活躍度,尤其是百度貼吧,接手之前幾乎是死吧,貼吧活躍度和互動量很低,現在整個北汽福田吧越來越活躍,用戶在貼吧咨詢福田車、工作環境等提問帖不斷增多;

          二、8月上旬福田汽車外部論壇所有工作從客戶中心轉到我們部門,著手負責福田汽車外部論壇的月度規劃、周規劃,并及時與供應商對接跟進稿件發布的狀況。同時,參與負責福田汽車外部論壇線上活動的策劃,并整理撰寫活動方案;

          三、負責福田汽車外部論壇每日的輿情監測與處理,以及論壇日常回復運維工作,同時配合高原做帖子回復工作,截至目前互動量達500多次。輿情監測及維護工作使得論壇貼吧的負面稿件得到了及時的處理,減輕了對福田品牌的不良影響;

          四、完成其他配合性工作,主要包括撰寫《圖雅諾吧》、《蒙派克吧》商務汽車吧8月規劃,撰寫《福田汽車官網互動營銷執行方案》的稿件標題規劃等工作。

          在本部門的工作中,我勤奮工作,獲得了本部門領導和同事的認同。當然,在工作中我也出現了一些小的差錯和問題,部門領導也及時給我指出,促進了我工作的成熟性。此外,自己的PPT制作、活動策劃能力還有欠缺,未來我會重點提高這些方面,不斷提高自己的工作能力。

          總之,在這兩個多月的工作中,我深深體會到有一個和諧、共進的團隊是非常重要的,有一個積極向上、充滿正能量的公司和領導是員工前進的動力。知融給了我這樣一個發揮的舞臺,我會珍惜這次機會,為公司的發展竭盡全力。

          在此我提出轉正申請,希望自己能成為公司的正式員工,懇請領導予以批準。

        xxx

        20xx年x月x日

          主管轉正申請書7

        尊敬的領導、同事:

          經過這兩個月的試用期鍛煉,讓我對主管的工作有了進一步的認識和了解,也為以后的日常工作奠定了一定的基礎,我對這個職位充滿著期待和熱情,所以我向上級領導真誠的提出主管轉正的申請。希望被允以批準。

          這兩個月起初,作為一個主管新人,我也為難、感覺壓力大。但我是一個年輕人,對自己有信心,我認為任何事只有在學習中才會越來越好。在學習中,我觀察過以往領班的工作,學習他們好的處事方法來方便自己以后的管理工作,不斷的提高自己,完善自己。在今后的日常工作中,我會牢記永和人家的服務宗旨,認真對待每天的交接班工作,注意自己的儀容儀表,以身作責,并協調好同事關系。認真做好每一種飯菜產品,對客人負責,對公司負責。提高廚房里的合作能力以提高出餐效率,進而提高顧客的滿意度。無條件服從上級領導安排,全力完成上級下達的一切任務,以提高永和人家業績為標準,為大家工資的共同增長而努力。

          生活中有很多機遇,要懂得把握和尋找。獲得這個職位也不是終點,努力永遠沒有期限。我一定不會讓自己失望,不會讓公司失望。期待公司和領導能給我一個機會為公司多盡一份心力。

        xxx

        20xx年x月x日

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              主管轉正申請書1

            尊敬的公司領導:

              我于20xx年7月23日我進入公司到現在已經近2年3個月,根據公司的需要,我目前擔制片車間生產主管一職,到今天在生產主管崗位三個多月試用期已滿,根據公司的規章制度,現申請轉正。以下是我試用期工作的一個簡短總結:

              1、機遇與挑戰并存,壓力與動力同在。

              通過這近一年的公司重組,深刻認識到公司的發展速度的不斷變化,我們的廠房和設備煥然一新,公司不斷的改善和變革給自己帶了發展的機遇,通過擔任車間組長到車間領班以及到現在的生產主管,自己深深體會到上級領導對我的重視,面對這樣不斷發展的機遇,當然與公司一同發展的生產一線的人員也發生著很大的變化,我們的員工年齡不斷的向低齡化發展,就像葛總得在第二期期刊中寫的,我們的隊伍在不斷的變化,新員工不斷的增加,老員工心態有波動,也有部分人員離開了這個隊伍等等,面對這樣的變化自己也是摸著石頭過河,自己怎樣才能把這件管理好,如何把這個車間管理更優秀,怎樣才能為公司創造出更多價值,感覺膽子好重。自己迫切的需要也不斷更新和學習先進管理知識,在努力提高自身的管理能力,在新的職位上更應該不以的努力。

              2、我們的公司迫切的需要更先進的科學管理。

              我們一線的管理真的很薄弱,我們的班組長大都是以老員工為主,但是今年在我們新領導帶領下進行了很大的變革,從以前的車間任命變為現在的組長競選,這樣為有助于選拔更好的一線管理者,與之公司也將新招聘的大專生不斷的向一線鋪展,在很大程度上有助于改善基層管理者的文化水平。但是我們的基層管理水平還是有待進一步的提高,很多老的一線管理者在思想已經和麻木了,無論新的知識還是管理方法都是很被動的去接受,在學習后很少應用于我們的車間管理,我們迫切的需要這些人動起來,把公司的發展系在心上。

              3、飽滿的熱情和負責的態度是工作不斷完善的基石。

              記得上次年會時,給我的上級領導許下的承諾是,今年的直通率目標保證順利完成,但是在這半年的工作中有些事情影響了自己,車間的一些工作沒做好,對工作的熱情也大大不如以前,但在領導和自己溝通后,深刻認識到問題的所在,對于上半年影響的成績自己努力爭取在下半年補上。

              4、我們在管理還存在很多的問題。

              當然自己現在管理的車間還存在這樣和那樣的問題,還有一些問題自己也沒有發現,那么就需要不斷的在這方面努力,爭取把這個隊伍帶的更好。

              5、轉正后工作計劃:

              重點放在培養車間生產管理隊伍完成本職工作。

            xxx

            20xx年x月x日

              主管轉正申請書2

              20××年10月我進入廣東長虹海外事業本部,實習生產主管理一職職責主要是協助業務經理接待、管理、跟進客戶以及跟進客戶的訂單,包括訂單的生產安排、生產進度的掌握以及貨物的順利出運等。具體的工作則包括:

              1、傳真、電子郵件等的回復和打櫻

              2、導師交辦事務的處理。

              3、來訪客戶的接待。

              4、與導師交給的客戶保持溝通,了解客戶對訂單的具體要求以及歷史訂單維備件的需求。

              5、產品目錄、樣機的寄送。

              6、與內部各單位的協調跟進訂單的生產。跟蹤的要點是生產進度、貨物裝運等。

              7、與一些新客戶的聯系,報價等。

              8、陪同客戶驗貨及裝柜。

              經過三個月在部門的實習,我對業務經理助理這一崗位有了更深的體驗,對工作內容也更加熟悉。在實習過程中,在不影響其他人工作的前提下,積極向導師及其它師兄師姐學習。對于他們交辦的事情盡心盡責地完成,盡力做得更好。在開始的階段很多事情只是一些雜務,包括發傳真、復印資料、陪同客戶驗貨裝柜等,但我清楚這些事情是我以后工作的一部分,也是我所不熟悉的。從發傳真這樣的小事學起,我很快熟悉了這些雜務并且認識了很多需要合作的同事。在陪客戶驗貨和裝柜的過程中,我見識了客戶的嚴謹,也許在我們看來是苛刻,其實仔細一想,那些都是我們應該做到的,如果我們能夠在工作中嚴苛的要求自己,客戶的苛刻就不算什么,反而會顯示我們的專業,進而贏取客戶的信任。在對這些基本的工作有了初步的熟悉之后,導師交給了我一個他合作多年的客戶,這個客戶當時正準備下一個新的訂單,通過對這個訂單的全程跟蹤,我對整個業務流程有了一個清晰地認識。包括從不斷與客戶溝通確認訂單開始,到合同評審,到生產通知的下達,到與各職能部門生產狀態的確認,到生產的開始等,我了解了整個流程什么時候該干什么該跟那些人溝通,也了解了哪些環節比較困難,需要特別注意。在和客戶溝通的過程中,體會到了外國客戶和我們思維方式的差異和溝通過程的不易。也學會了一些與客戶溝通的技巧,開始站在客戶的角度思考問題,逐步樹立起為客戶服務的思想,認識到不能以自己的主觀感受影響與客戶的溝通。在實習的過程中,還有一個重要的經歷就是跟隨導師和師兄師姐面對面見了很多的客戶,這些經歷讓我受益匪淺。這些客戶來自不同的國家,有不同的需求,從一開始見到外國客戶不知如何開口,到后來能夠針對客戶作一些產品的介紹,我看到了自己的進步,同時也感到了自己在產品知識、商務談判技巧方面的欠缺。在見證了一次又一次前輩們和客戶的討價還價之后,我認識到每一次商務談判都是一次艱難之旅。不同的國家,不同的客戶,不同的市場,不同的需求,每一種差異都給談判造成了困難。如何了結并利用這些差異,贏得客戶的信任,贏取客戶的訂單,我知道這是一個系統工程,我還差得很遠。不過,在見了這么多的客戶之后,我也了解了一些我們的劣勢,比如:價格、交貨期、支付方式、銷售的支持等。在更好的認清自己之后如何揚長避短才是能力所在,我想這也是我今后努力的方向。

              以前都長虹的感覺,僅限于對一個家鄉企業的好感。在20××年7月加入廣東長虹之后,我逐步感受到了長虹的另一種魅力。記得剛開始人力資源的同事在給我們培訓的時候就告訴我們說在長虹工作過的人無論是現在還在還是離開了長虹的人都有一種長虹情結。我一直在想這究竟是一種什么情結呢�,F在我知道了,是長虹里面人與人之間的和諧的關系。從開始接觸人力資源部的同事到后來接觸部門的領導同事,他們都給了我無私的幫助和引導,讓我找到了在這個陌生的地方努力工作的理由,也讓我從學校到社會的過渡變得如此的順利。在這里我要特別感謝我的領導,是她給了我在中東非洲業務組工作的機會,還要感謝我的導師和我的師兄師姐,他們不光教會我了很多業務的知識,也教了我許多做事的方法,同時也給了我很多的機會。

            xxx

            20xx年x月x日

              主管轉正申請書3

            尊敬的領導:

              從xx年xx月xx日來公司上班以來,我自覺遵守公司的規章制度,對待工作認真負責、高標準嚴格的要求自己,能夠做好的,爭取把它做得更好。

              剛剛接手的哪段時間里,心里壓力很大,每當我想放棄的時候,都會對自己說,我能行,我有信心把它做好,

              在這段期間內,承蒙x主任,x主管以及其他同事的幫助、關心以及工作的支持,還有自己嚴格的要求!和對工作的認真!我的工作有了很大的'改善,現在我有信心把我的區域做的更好。在此表示感謝!

              轉正之后,我將保持高度的責任心,不斷提高自己的業務水平,增長自己的知識體系,爭取在今后的工作中發揮更大的作用,為公司創造價值,同時也實現自身的人生追求。

              再次感謝公司和同事對我的幫助、關心與支持!

              本人特申請公司領導鑒于本人平時的工作表現,考慮本人的轉正問題。

            xxx

            20xx年x月x日

              主管轉正申請書4

            尊敬的領導:

              您好!

              我于20xx年x月x日成為資料管理下載的營運主管試用員工,到今天3個月試用期已滿,根據公司的規章制度,現申請轉為公司正式員工。

              在崗試用期間,我負責資料管理下載的運營工作。在各部門領導和同事的耐心幫助下,使我在較短的時間內適應了公司的工作環境,也熟悉了資料管理下載的整個運營流程。對此,從以下幾個方面總結我三個月以來的工作情況:

              1、主要工作是負責資料管理下載日常運營,包括:環境管理、人員管理、商品管理、物價管理、銷售管理、服務管理、促銷管理、形象管理、裝修管理等,協調解決各類工作,保證日常營運工作的正常進行;

              2、收集、分析賣場各類信息,并進行市場調研,及時向營運經理反饋信息,提出意見和建議;

              3、監管員工手續辦理及日常行為,落實對員工業務知識、管理制度、促銷知識、接待服務及相關法律法規的培訓。

              4、按照市場部促銷活動進行宣導,并執行各項促銷計劃的洽談、落實和跟進工作,并做出促銷效果分析,提出改進措施。

              5、協調解決顧客投訴及突發事件,確保顧客滿意。

              三個月的時間,我學到了很多,感悟了很多。自入公司,我一直嚴格要求自己,認真及時做好領導布置的每一項任務,同時主動為領導分憂;主動提交朝晚禮流程、迎送賓流程等運營手冊內容,完善銷售匯總表、進場單等各種日常運營表單,建立工作文件分類存檔;專業和非專業上不懂的問題虛心向同事學習請教,不斷提高充實自己,為公司做出更大的貢獻。我深深喜歡這份工作,也清楚地知道我能在商業管理方面尋找到我的發展方向。

              根據這段時間的工作情況和自己的興趣,我為自己訂立今后的一個發展規劃,希望在以后的工作中有一個明確的目標:從日常運營工作開始,專研資料管理下載的規劃、管理等過程,不斷的學習和發展自己,向更高一級的運營管理人才轉化,早日成為獨擋一面的運營人員。

              對于公司,我希望得到(最好是較為專業的培訓機構)更多關于商業管理方面的培訓機會,從而提升自我素質及專業涵養,并有機會出差了解和學習同行業發展情況及先進的管理方法。

              對于資料管理下載的發展我滿懷希望和信心,也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作,實現自己的奮斗目標。在此我提出轉正申請,懇請領導給我繼續提升自己、實現理想的機會。我會用謙虛的態度和飽滿的熱情做好我的本職工作,為公司創造價值,同公司一起展望美好的未來!

            xxx

            20xx年x月x日

              主管轉正申請書5

            尊敬的各位公司領導:

              我叫XX,于20xx年2月16日進入公司,根據公司的需要,目前擔任秩序維護部秩序維護員一職,本人工作認真細心且具有較強的‘責任’心和進取心,勤勉不懈,極富工作熱情;性格開朗,樂于與他人溝通,具有良好和熟練的溝通技巧,有很強的團隊協作能力;‘責任’感強,的確完成領導交付的工作,關系相處融洽而和睦,配合各部門負責人成功地完成各項工作;積極學習新知識技能,注重自身發展和進步。我自20xx年2月工作以來,一直從事秩序維護工作,因此,我在很短的時間內熟悉了公司以及有關工作的基本情況,立即進入工作�,F將工作情況簡要總結如下:

              在本部門的工作中,我勤奮工作,獲得了本部門領導和同事的認同。當然,在工作中我也呈現了一些小的差錯和問題,部門領導也及時給我指出,促進了我工作的成熟性。假如說剛來的那幾天僅僅是從簡介中了解公司,對公司的熟悉僅僅是皮毛的話,那么隨著時間的推移,我對公司也有了更為深刻的了解。公司寬松融洽的工作氛圍團結向上的服務及各工作文化,讓我很快進入到了工作角色中來。這就好比一輛正在進行磨合的新車一樣,一個好的司機會讓新車的磨合期縮短,并且會很好的保護好新車,讓它發揮出的性能。

              咱們公司就是一名優秀的司機,新員工就是需要渡過磨合期的新車,在公司的領導下,我會更加嚴格要求自己,在作好本職工作的同時,積極團結同事,搞好大家之間的關系。在工作中,要不斷的學習與累積,不斷的提出問題,解決問題,不斷完善自我,使工作能夠更快更好的完成。我相信我一定會做好工作,成為優秀的一份子,不辜負領導對我的期望。

              總之,在這一個月的工作中,我深深體會到有一個和諧共進的團隊是非常重要的,有一個積極向上大氣磅礴的公司和領導是員工前進的動力。xx物業服務公司給了我這樣一個發揮的舞臺,我就要珍惜這次機會,為公司的發展竭盡全力。在此我提出轉正申請,期望自己能成為公司的正式員工,懇請領導予以批準。

            xxx

            20xx年x月x日

              主管轉正申請書6

            尊敬的領導:

              20xx年6月24日,我成為了公司的一員,根據公司的需要,目前擔任數字互動中心精準營銷部內容營銷主管一職,主要負責福田汽車外部論壇月度規劃、周規劃、線上活動策劃、寫稿、發稿、監測及運維等工作,同時協助完成領導交代的其他臨時性工作。截至目前試用期已滿,根據公司的規章制度,現申請轉為公司正式員工。

              自參加工作以來,我一直從事文字相關的工作,因此,對于這個崗位可以說駕輕就熟,能在較短的時間內適應新的工作環境,并熟悉了解公司以及有關的工作情況,較快進入工作。現將工作情況簡要總結如下:

              一、按要求負責福田汽車外部論壇寫稿、發稿工作。截止20xx年9月5日,撰寫百度貼吧、搜狐汽車、新浪汽車、太平洋汽車網、愛卡汽車、卡車之家論壇稿件50多篇,發布量70余篇。

              所發稿件符合貼吧論壇的要求,而且每天每周定時在貼吧論壇發稿,在一定程度上增加了貼吧論壇的活躍度,尤其是百度貼吧,接手之前幾乎是死吧,貼吧活躍度和互動量很低,現在整個北汽福田吧越來越活躍,用戶在貼吧咨詢福田車、工作環境等提問帖不斷增多;

              二、8月上旬福田汽車外部論壇所有工作從客戶中心轉到我們部門,著手負責福田汽車外部論壇的月度規劃、周規劃,并及時與供應商對接跟進稿件發布的狀況。同時,參與負責福田汽車外部論壇線上活動的策劃,并整理撰寫活動方案;

              三、負責福田汽車外部論壇每日的輿情監測與處理,以及論壇日常回復運維工作,同時配合高原做帖子回復工作,截至目前互動量達500多次。輿情監測及維護工作使得論壇貼吧的負面稿件得到了及時的處理,減輕了對福田品牌的不良影響;

              四、完成其他配合性工作,主要包括撰寫《圖雅諾吧》、《蒙派克吧》商務汽車吧8月規劃,撰寫《福田汽車官網互動營銷執行方案》的稿件標題規劃等工作。

              在本部門的工作中,我勤奮工作,獲得了本部門領導和同事的認同。當然,在工作中我也出現了一些小的差錯和問題,部門領導也及時給我指出,促進了我工作的成熟性。此外,自己的PPT制作、活動策劃能力還有欠缺,未來我會重點提高這些方面,不斷提高自己的工作能力。

              總之,在這兩個多月的工作中,我深深體會到有一個和諧、共進的團隊是非常重要的,有一個積極向上、充滿正能量的公司和領導是員工前進的動力。知融給了我這樣一個發揮的舞臺,我會珍惜這次機會,為公司的發展竭盡全力。

              在此我提出轉正申請,希望自己能成為公司的正式員工,懇請領導予以批準。

            xxx

            20xx年x月x日

              主管轉正申請書7

            尊敬的領導、同事:

              經過這兩個月的試用期鍛煉,讓我對主管的工作有了進一步的認識和了解,也為以后的日常工作奠定了一定的基礎,我對這個職位充滿著期待和熱情,所以我向上級領導真誠的提出主管轉正的申請。希望被允以批準。

              這兩個月起初,作為一個主管新人,我也為難、感覺壓力大。但我是一個年輕人,對自己有信心,我認為任何事只有在學習中才會越來越好。在學習中,我觀察過以往領班的工作,學習他們好的處事方法來方便自己以后的管理工作,不斷的提高自己,完善自己。在今后的日常工作中,我會牢記永和人家的服務宗旨,認真對待每天的交接班工作,注意自己的儀容儀表,以身作責,并協調好同事關系。認真做好每一種飯菜產品,對客人負責,對公司負責。提高廚房里的合作能力以提高出餐效率,進而提高顧客的滿意度。無條件服從上級領導安排,全力完成上級下達的一切任務,以提高永和人家業績為標準,為大家工資的共同增長而努力。

              生活中有很多機遇,要懂得把握和尋找。獲得這個職位也不是終點,努力永遠沒有期限。我一定不會讓自己失望,不會讓公司失望。期待公司和領導能給我一個機會為公司多盡一份心力。

            xxx

            20xx年x月x日

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