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項目經理轉正申請書范文（通用12篇）
我們眼下的社會，用到申請書的地方很多，通過申請書，我們可以提出自己的請求。來參考自己需要的申請書吧！以下是小編精心整理的項目經理轉正申請書范文，希望對大家有所幫助。
項目經理轉正申請書 1
尊敬的領導：
我叫xx，于20xx年10月29日進入公司，根據公司的需要，目前擔任項目經理一職，負責項目銷售工作。本人工作認真、細心且具有較強的責任心和進取心，勤勉不懈，極富工作熱情；性格開朗，樂于與他人溝通，具有良好和熟練的溝通技巧，有很強的團隊協作能力；責任感強，能完成領導交付的工作。和公司員工關系相處融洽而和睦，配合部門領導完成各項工作；積極學習新知識、技能，注重自身發展和進步。我自xx年7月工作以來，一直從事銷售工作，因此，我對公司這個崗位的工作可以說駕輕就熟，并且我在很短的時間內熟悉了公司以及相關工作的基本情況，馬上進入工作狀態。
在本部門的工作中，我勤奮工作，獲得了本部門領導和同事的認同。當然，在工作中我也出現了一些小的差錯和問題，部門領導也及時給我指出，促進了我工作的`成熟性。
在公司的領導下，我會更加嚴格要求自己，在作好本職工作的同時，團結同事，搞好大家之間的關系。在工作中，要不斷的學習與積累，不斷的提出問題，解決問題，不斷完善自己，使工作能夠更快、更好的完成。我相信我一定會做好工作，成為btw優秀的一份子，不辜負領導對我的期望。
公司給了我這樣一個發揮的舞臺，我就要珍惜這次機會，為公司的發展竭盡全力。在此我提出轉正申請，希望自己能成為公司的正式員工，懇請領導予以批準。
此致
敬禮！
申請人：
日期：
項目經理轉正申請書 2
尊敬的公司領導：
我于xx年x月x日進入公司工作，成為公司的一名試用員工，擔任部門經理一職，根據公司的規章制度和我個人的能力�，F申請轉為公司正式員工。
5個月里，在本部門的工作中，憑借多年學習的專業知識，我一直嚴格要求自己，認真及時做好領導布置的每一項任務，同時積極配合公司其它部門同事處理相關工作上的問題。
在本部門的工作中，我一直堅持積極主動，專業和非專業上不懂的問題虛心向領導和同事學習請教，不斷提高充實自己，在為公司做出貢獻的同時，也使我自己獲益匪淺。當然，在我成長的道路上也有一些曲折，但這些經歷也讓我不斷成熟，處理復雜問題的能力得到明顯提高。在此，我要特地感謝部門的領導和同事對我的入職指引和幫助，感謝他們對我工作中出現的失誤的提醒和指正。
經過這5個月，我現在已經能夠獨立處理分派給我的業務，當然我還有很多不足，處理問題的經驗方面有待提高，團隊協作能力也需要進一步增強，需要不斷繼續學習以提高自己業務能力。
下面簡要介紹一下我5個月的`工作內容與工作成果：
1、根據公司人力資源規劃，協助人事經理建立并完善公司各種員工招聘制度及政策，并根據需要進行及時調整、修改。
2、定期或不定期的進行人力資源內外部招聘工作，保證人力資源的有效供給。
3、運用公司各種有利資源，組織開拓和完善各種人力資源招聘渠道，發布招聘信息。
4、根據公司人力資源規劃的定編定崗狀況，進行工作分析，編制并及時更新職位說明書。
5、執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的實施，配合其他業務部門工作。
6、收集相關的勞動用工等人事政策及法規。
7、執行招聘工作流程，協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續。
8、負責新員工入職工作，辦理相關入職手續。
9、協助年會籌備工作。
10、對公司制度進行了整體優化，并完善細節。并提出具體的執行方案，效果明顯。
這是我的第二份工作，我相信，只要付出，就會有收獲！這5個月來我學到了很多，感悟了很多�？吹焦镜难杆侔l展，我深深地感到驕傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作，實現自己的奮斗目標，體現自己的人生價值，和公司一起成長。
鑒于現在的工作職責范圍和工作強度，以及物價在不斷增長的同時，我希望我的薪金能優適度上調。
通過一段時間對公司的整體了解及人力資源部未來的發展方向和工作按排，我希望我能以一名正式員工的身份在這里工作，實現自己的奮斗目標，體現自己的人生價值，和公司一起成長。在此我提出轉正申請，懇請領導給我繼續鍛煉自己、實現理想的機會。我會用謙虛的態度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創造價值，同公司一起展望美好的未來，相信您的信任與我的實力將為我們帶來共同的成功！希望我能為我公司貢獻自己的力量！
此致
敬禮！
申請人：
日期：
項目經理轉正申請書 3
尊敬的公司領導：
我于xx年x月x日進入公司工作，成為公司的一名試用員工，擔任公司部門總經理一職，主要職責是協助公司處理所轄部門事務，涉及公司人力資源、行政、生產等方面的事務。首先很感謝董事長和公司全體同仁對本人工作的大力支持和幫助，也感謝公司為我提供了一個施展才能的舞臺。同時，經過自己的努力，使得公司的生產、行政等方面的制度有了進一步的完善。
作為公司一個部門的總經理，我深知我的.工作職責是協助總董事的工作，協調各部門之間的工作，完善公司制度，促進公司生產良性循環，于是溝通協調、制訂制度、跟蹤生產成了我的三大工作內容。溝通協調是組織生存和良性發展的必要因素，只有協調好各部門之間的工作，才能把各部門的職能發揮得淋漓盡致，為企業的順利生產提供保障。制度則是為了更好地維持企業秩序，確保企業各方面的運作順利進行。而生產則是企業的根本，確保生產順利進行以保證公司營利是企業的最大目標。
初到公司，面對公司的眾多問題，作為總經理的我深感肩上的任務沉重，責任重大，壓力更大，甚至有時也會深怕自己不能完成公司給予的任務，不能實現總經理對我的期望。但，有壓力才有動力。也正是基于這樣的壓力，才給了我努力工作的動力，讓我時時刻刻都想把自己的工作做到最完美的程度，慢慢尋找到了工作的自信。在工作的過程當中，公司同仁們給了我很大的幫助，讓我在很短的時間里就能夠了解公司情況，熟悉公司所處環境，使得我可以順利地開展各項工作，公司的制度也正有條不紊地走上規范化道路。
在這段時間的工作過程中，我盡職盡責地完成各項任務，相信我所做的一切以及我的能力，總董事及公司全體同仁都已有所感受。在此向總董事遞交轉正申請書，懇請總董事慎重考慮。如能轉正，我會繼續用謙虛的態度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創造價值，同公司一起展望美好的未來！
此致
敬禮！
申請人：
日期：
項目經理轉正申請書 4
尊敬的公司各級領導：
你們好！
首先，感謝您們能給我機會xx物業管理公司工作成長學習的機會。在我試用期一個月時間里，我主要的工作是環境、人員、制度流程的熟悉了解，通過學習，我熟悉了公司項目的整個操作流程。工作中，我一直嚴格要求自己，認真及時做好領導交代的每一項任務，同時主動為領導分憂及提出好的建議；項目方面不了解的.問題虛心向同事學習請教，不斷提高充實自己，希望能盡早融入到工作中，為公司做出更大的貢獻，公司領導的幫助下全體員工的協作下已工作了1個多月，對這段期間的工作匯報如下：
一、全面熟悉公司、項目人員環境、制度流程，感悟公司企業文化。
本人加入公司時，全體公司員工在老總的帶領下，滿腔熱情，積極進取，呈現出勃勃向上的公司氛圍。在這種良好的公司文化感召下，我很快全身心地投入工作中。
二、糾正錯誤、合理建議：
由于前期多種原因，造成物業管理服務中心工作滯后，特別是工程維修方面，通過努力逐一處理，充分調查研究，科學合理執行公司領導的交代的各種事宜；合理結合農民安置房物業管理特性；在參考同行業操作規律的前提下，對本項目物管工作進行了調整。
三、規范管理制度、提高項目執行能力：
接手項目后，逐個與部門員工交談，增進了解，利用例會、臨時會議進行培訓，包括物業管理法規條例、裝飾裝修、建筑物質量標準、保質期限等國家省市標準。在工作中發現存在的問題隱患，及時的講解學習消除，同時在利用好原有制度的基礎上完善建立了一些規章制度：
1、裝修裝飾巡查制度；
2、保安部周勤務執行制度；
3、保潔勤務工作流程分配方案；
經過初步的規化調整，每個員工確實做到責任到人、獎罰到人；做到培訓、考核經�；�，有效提高員工專業服務知識與技能。現在本項目員工的服務意識和對客戶服務能力有較大進步。
經過一過個多月的工作，雖然取得了一些成績，然而，仍存在不足，如別工程維修方面未能完全及時的解決，現盡力逐個協調解決，本人相信在葉總的帶領下，在公司領導的支持下，桂林萃島物業服務中心的工作會更加進步。
此致
敬禮！
申請人：
日期：
項目經理轉正申請書 5
尊敬的公司領導：
我于20xx年xx月進入公司，根據公司的需要，目前在工程部工作。
本人工作認真，細心且具有較強的。責任心和進取心，勤勉不懈，極富工作熱情，性格開朗，樂于與他人溝通。有很強的團隊協作能力，責任感強，確實完成領導交付的工作，和公司同事之間能夠通力合作，關系相處融洽而和睦，配合各部分負責人成功地完成各項工作，積極學習新知識、技能，注重自身發展和進步。
四個月來，我在張經理、公司領導和同事們的熱心幫助及關愛下取得了一定的進步，綜合看來，我覺得自己還有以下的缺點和不足：
一、思想上個人主義較強，隨意性較大；
二、有時候辦事不夠干練，言行舉止沒有注重約束自己；
三、工作主動發揮的還是不夠，對工作的預見性和創造性不夠，離領導的要求還有一定的間隔；
四、相關專業知識還是不夠扎實。
在今后的工作中，我會進一步嚴格要求自己，虛心向其他領導和同事們學習，我相信憑著自己高度的責任心和自信心，一定能夠改正這些缺點，爭取在各方面取得更大的進步。
根據公司規章制度，試用職員在試用期滿三個月合格后，即可被錄用成為公司正式員工。因此，我特向公司申請：希望能根據我的.工作能力、態度及表現，給出合格評價，使我定期轉為正式員工。
來到這里工作，我最大的收獲莫過于在敬業精神、思想境界，還是在業務素質、工作能力上都得到了很大的進步，也激勵我在工作中不斷前進與完善。我明白了企業的美好明天要靠大家的努力去創造，相信在全體員工的共同努力下，企業的明天更輝煌。在以后的工作中，我將更加努力上進。
希望上級領導批準轉正！
此致
敬禮！
申請人：
日期：
項目經理轉正申請書 6
尊敬的公司領導：
您好！
我叫xx，于20xx年7月2日網上應聘入職xx公司，根據公司的需要，目前擔任行政部行政科長一職，負責行政辦公室日常事務管理工作。我自xx年2月工作以來，一直從事行政方面的管理工作，因此，對這個崗位可以說駕輕就熟。我自覺在較短的時間內找到自身的切入點，比較全面地熟悉了公司以及有關工作的基本情況，工作積極主動，狀態較佳�，F將本人履職情況簡要總結如下：
一、本人工作認真、細心且具有較強的責任心和進取心，勤勉不懈，富有工作熱情；
性格開朗，樂于與他人溝通，具有良好和熟練的溝通技巧，有很強的團隊協作能力；責任感強，保質保量完成領導交付的工作，和公司其它部門、車間、科(室)之間能夠通力合作，關系相處融洽和睦，能配合各部門負責人成功地完成各項工作。
二、本人善于思考和分析問題，積極主動收集整理信息資源，能及時為公司領導的決策服務；
努力做好了行政部的窗口形象，重大項目和事務接待考慮周全，心細，不添亂；自覺帶頭執行公司各項決定，保證執行力的貫徹落實，促進公司各項行政事務工作的正常開展，維護公司整體利益。
三、本人積極學習企業新知識、新技能，注重自身發展和進步。
我在本部門的工作中，勤奮工作的同時，也獲得了大多數同事和領導的認同。當然，工作中也出現了一些小差錯和小問題，領導也及時給我指出，促進了我工作的成熟性。在公司的領導下，我會更加嚴格要求自己，在作好本職工作的.同時，積極團結同事，搞好大家之間的關系。在工作中，要不斷的學習與積累，不斷的分析問題，解決問題，不斷完善自己，使工作能夠更快、更好的完成。我相信我一定會做好工作，成為公司一名優秀的員工，不辜負領導對我的期望。
xx公司給了我這樣一個發揮的舞臺，我就要珍惜這個機會，為公司的發展竭盡全力。在此我提出轉正申請，懇請領導予以批準。
此致
敬禮！
申請人：xx
20xx年x月x日
項目經理轉正申請書 7
尊敬的領導：
您好！
感謝您在工作中對我的幫助和指導。
20xx年xx月x日，我加入寧夏華圖軟件科技有限公司，成為貴公司一員，并有幸擔任企業發展部發展專員一職�；仡櫲肼氈两�，已將近三個月，在我看來，公司帶給我的不僅僅是一個崗位，一份收入，更是一次成長的機會�，F實習期將滿，我正式申請轉為正式員工，我堅信“笨鳥可以先飛”，也相信工作中的能力提升加之個人認真、踏實的處事態度，定能幫助我更加勝任該職位。
最初了解該公司是那場招聘會，從面試人員口中得知：華圖是一家獨立研發且只做自己產品的企業。那時我想寧夏華圖軟件科技有限公司一定擁有自身獨特的個性與理念；當懷揣激動且緊張的心情開始工作時，我慢慢發現寧夏華圖的年輕與活力；短短的時間里公司不斷發展壯大，并且迎來第二批員工，在他們身上仿佛看到當初的自己，為更好的未來，同公司一同努力，一同成長；現在的我更加堅定自己的選擇，我相信公司會有美好的明天，也相信自身能在這里尋求更廣闊的發展。
企業發展部發展專員對我而言是一個全新的崗位�？吹綅徫宦氊�，感覺一切都那么陌生，害怕自己做不好，做不對。但在領導的指引、幫助下，我的顧慮漸漸取消，多的反而是干好工作的斗志�，F在的我對該崗位有更加深入的了解：發展專員是一個關乎公司機密、發展且較為重要的崗位，對人員要求較為嚴格；發展專員負責宏觀經濟、軟件行業、政府動態的各方信息的分析整合，為領導決策提供意見，這需要敏銳的洞察力和強大的信息分析處理能力；發展專員負責政府相關對接部門的溝通，對外提升公司美譽度及品牌知名度，樹立公司美好形象，這需要扎實的文字功底及良好的溝通能力；發展專員負責企業資質、項目的申報，未來還將承擔公司獲利乃至發展等更為重要職責，這將對人員要是更大的要求與挑戰。相較自身，還差距很大，但前期崗位工作基本完成。
�。ㄒ唬┢髽I資質申請的籌備及實施；經搜索與軟件企業的相關資質，并梳理材料，根據各項資質申報條件、比對公司現狀，已整理出公司20xx或將取得的資質，并初步擬定20xx年度資質申請計劃及費用預算，而該計劃實施將根據各項資質與企業現行密切程度依次展開。
（二）競爭者分析；通過與技術部合作，對寧夏軟件園內24家和20xx年至今獲得雙軟認證44家共計68家公司進行企業規模、盈利模式、主營業務、注冊資金、技術能力等多方面的比對分析，最終篩選出10家具有競爭力的`軟件公司，并對其優勢、劣勢作出較為客觀的判斷，分析結果基本符合公司競爭現狀。
�。ㄈ┢放仆茝V計劃的草擬；20xx年公司預計將開展一項可長期執行的以校園為主的寧夏華圖品牌推廣計劃，依據上級領導給定大綱，以品牌、校園活動為主線，對品牌定位、宣傳、深化提出建議，并就活動時間、標準、獎項作出整理，基本完成品牌推廣計劃的編寫工作。
�。ㄋ模┐嬖诘膯栴}及不足；在短短三個月的工作當中，雖得到領導認可，但也存在過諸多不足：
�。�1）缺乏工作經驗，如品牌推廣計劃未能達到全員共同商議的效果；
�。�2）處理問題較簡化、不周全，如招聘簡章編寫的大量漏洞；
（3）自身溝通能力有待改善。在日后的工作當中，我會針對自身薄弱環節，多途徑加以完善，并積極發現領導、同事身上的閃光點，虛心學習，將他人優勢轉變為自身優勢，全面提升個人能力。通過工作外培訓及自主學習，優化各項工作能力，為能更勝任該職位而努力。
還記得入職前那句話：“你不是最棒的，但是我相信你能把工作做好”。我真心希望能同公司再一次成長，真正實現我的夢想從寧夏華圖起步，望領導批準我的申請，相信未來的我能比現在做的更好。如果我能成為貴公司的正式員工，并繼續擔任企業發展部發展專員一職，我定會一如既往的懷揣一顆感恩之心，堅持認真負責的工作態度，為公司發展做好內勤服務：
（1）20xx年底，完成企業資質申請年度計劃。
（2）形成政策分析范文，規范政策分析工作事項；
�。�3）形成競爭對手公司內部標準分析模塊，密切關注競爭對手及潛在競爭對手的發展動態；
�。�4）加強政府及相關對接部門溝通，通過電子郵件，多體裁的宣傳、推廣公司品牌；
（5）搜集行業扶持、優惠證策，并依據政策細則，合理利用政策條件及政府專項資金；
（6）創新部門工作，深化崗位職責，提高工作質量及效率。
申請人： xx
20xx年x月x日
項目經理轉正申請書 8
尊敬的公司各級領導：
你們好！首先，感謝您們能給我機會xx物業管理公司工作成長學習的機會。在我試用期一個月時間里，我主要的工作是環境、人員、制度流程的熟悉了解，通過學習，我熟悉了公司項目的整個操作流程。工作中，我一直嚴格要求自己，認真及時做好領導交代的每一項任務，同時主動為領導分憂及提出好的建議；項目方面不了解的問題虛心向同事學習請教，不斷提高充實自己，希望能盡早融入到工作中，為公司做出更大的貢獻，公司領導的幫助下全體員工的協作下已工作了1個多月，特申請轉正：
一、全面熟悉公司、項目人員環境、制度流程，感悟公司企業文化。
本人加入公司時，全體公司員工在老總的帶領下，滿腔熱情，積極進取，呈現出勃勃向上的公司氛圍。在這種良好的公司文化感召下，我很快全身心地投入工作中。
二、糾正錯誤、合理建議：
由于前期多種原因，造成物業管理服務中心工作滯后，特別是工程維修方面，通過努力逐一處理，充分調查研究，科學合理執行公司領導的交代的.各種事宜；合理結合農民安置房物業管理特性；在參考同行業操作規律的前提下，對本項目物管工作進行了調整。
三、規范管理制度、提高項目執行能力：
接了xx項目后，逐個與部門員工交談，增進了解，利用例會、臨時會議進行培訓，包括物業管理法規條例、裝飾裝修、建筑物質量標準、保質期限等國家省市標準。在工作中發現存在的問題隱患，及時的講解學習消除，同時在利用好原有制度的基礎上完善建立了一些規章制度：
1.裝修裝飾巡查制度；
2.保安部周勤務執行制度；
3.保潔勤務工作流程分配方案；
經過初步的規化調整，每個員工確實做到責任到人、獎罰到人；做到培訓、考核經�；�，有效提高員工專業服務知識與技能。現在本項目員工的服務意識和對客戶服務能力有較大進步。經過一過個多月的工作，雖然取得了一些成績，然而，仍存在不足，如別工程維修方面未能完全及時的解決，現盡力逐個協調解決，本人相信在葉總的帶領下，在公司領導的支持下，桂林萃島物業服務中心的工作會更加進步。
申請人：
申請日期：
項目經理轉正申請書 9
尊敬的各位公司領導：
我叫xxx，于20xx年xx月x日進入公司，根據公司的要求在項目部擔任技術員一職。負責在建工程的施工現場管理工作，本人工作認真、細心且具有較強的責任心與進取心；確實完成領導交付的工作，與公司各個項目部的同事通力合作完成各項工作任務；積極學習新知識與新技能，注重自身發展與進步。至今我在公司已經工作四個月了，根據公司的.規章制度，現申請轉為公司的正式員工。
剛來公司的那會兒對公司僅僅是認識，隨著時間的推移，我對于公司有了深刻的了解。公司良好地工作氛圍和積極地企業文化，讓我很快融入到工作中。
在這四個月中在公司領導和同事們的熱心幫助和關愛下我取得了一定的進步。但仍有些許不足之處，有時候辦事不夠干練，言行舉止沒有注重約束自己；工作上主動發揮性不夠，離領導的要求還有距離；在自己的專業知識方面掌握的不夠扎實等等。在今后的工作中我一定虛心向同事和領導請教和學習，彌補自己的不足之處。
在這期間我學習到了很多，也感悟到了很多，看著公司一步步的發展，我深深感到自豪和驕傲，同時也更加迫切成為公司的一員。實現自己的奮斗目標，體現自己的人生價值，同公司一起成長。在我看來公司是一個很好的平臺，是一個伯樂。我雖然不是一匹好馬，但我有信心在公司的鍛煉與培養下成為一匹好馬。為大地建司的美好未來，貢獻自己的一份力量。在此我提出轉正申請，希望自己能成為公司的正式員工，懇請領導予以批準。
此致
敬禮！
申請人：xxx
20xx年xx月xx日
項目經理轉正申請書 10
尊敬的公司領導：
我叫xx，畢業于xx建筑科技大學工民建專業，20xx年11月進入xx西煤業化工建設（集團）xx分公司，根據公司的安排，在xx化工程項目部，擔任技術員一職，負責xx化節能減排技改項目技術工作。20xx年11月在土建第十六項目部擔任施工員一職。根據公司的規章制度，現申請轉為公司正式員工。
由于我項目部工程量大，人員少，實習期間，我先后在試驗、施工崗位學習工作。有些崗位的業務是我以前從未接觸過的，和我的專業知識相差很大；但是在領導和同事的耐心指導下，使我在較短的時間內適應了工作環境，也熟悉了整個操作流程。
在工作中，我一直嚴格要求自己，認真及時做好領導布置的每一項任務；專業和非專業上不懂的問題虛心向同事學習請教。積極參加公司每月組織的崗位業務學習，并且配合其他同事順利地完成各項工作，閑暇時間學習新知識、技能，注重自身發展和進步。在工作中我也出現了一些小的差錯和問題，領導也及時給我指出，促進了我工作的成熟性。雖然每天很累但是我過的很充實。由于我的勤奮工作，很快獲得了領導和同事的認同。
但我覺得自己還存在一些缺點和不足，例如政治思想方面的學習欠缺；對工作的預見性不夠，離領導的要求還有一定的距離。在今后的工作和學習中，我會進一步嚴格要求自己，虛心向領導、同事學習，我相信憑著自己高度的責任心和自信心，一定能夠改正這些缺點，爭取在各方面取得更大的`進步。
今后的工作中我會用謙虛的態度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創造價值。在此我提出轉正申請，希望自己能成為公司的正式員工，懇請領導予以批準。
此致
敬禮！
申請人：xx
20xx年11月29日
項目經理轉正申請書 11
尊敬的領導：
我叫xx，于20xx年x月x日進入公司，根據公司的需要，目前擔任項目經理一職，負責項目銷售工作。本人工作認真、細心且有較強的責任心和進取心， 勤勉不懈，極富工作熱情；性格開朗，樂于與他人溝通，有不錯和熟練的溝通技巧，有很強的團隊協作能力；責任感強，能完成領導交付的工作。和公司員工關系相處融洽而和睦，配合部門領導完成各項工作；積極學習新知識、技能，重視自身發展和進步。 我自20xx年xx月工作以來，一直從事銷售工作，因此，我對公司這個崗位的`工作可以說駕輕就熟，并且我在很短的時間內了解了公司以及相關工作的基本情況，立刻進入工作狀態。
在本部門的工作中，我勤奮工作，獲得了本部門領導和同事的認同。當然，在工作中我也出現了一些小的差錯和問題，部門領導也及時給我指出，推動了我工作的成熟性。
在公司的領導下，我會更加嚴格要求自身，在作好本職工作的同時，團結同事，搞好大家之間的關系。在工作中，要不斷的學習與積累，不斷的明確提出問題，解決問題，不斷健全自己，使工作能更快、更好的完成。我相信我一定會做好工作，成為BTW優秀的一份子，不辜負領導對我的期望。
公司給了我這樣一個發揮的舞臺，我就要珍惜這次機會，為公司的發展竭盡全力。在此我明確提出轉正申請，希望自身能成為公司的正式員工，懇請領導予以批準。
此致
敬禮！
申請人：xxx
20xx年xx月xx日
項目經理轉正申請書 12
公司集團領導、人力資源部：
我通過面試于20xx年2月7日正式進入集團公司的基建部，到現在為止已經三個月，特申請轉正。
在進入公司的這一段時間，隨著自己本職工作的漸漸熟悉，各位同事的了解，在各位同事的幫助下，我已經慢慢融入了這個集體中，為集團公司貢獻自己的光和熱。
我在公司的`職位是集團公司總部項目專員助理，在這三個月期間我負責本區域內工程項目增加、刪減、及隱蔽工程的檢查驗收，認真做好過程記錄；在公司總部發現施工質量和安全問題時，采取相應的措施予以處理，重大質量問題報告領導；參與工程材料的驗收，禁止“三無”材料、驗收不合格的工程材料、配件、設備進入各自區域使用；對施工過程中出現的質量缺陷要求施工方進行整改，整改過程記錄、整改方案、整改流程并認真填寫各項工程自檢記錄等材料，定期向領導匯報工程質量檢查情況并提出改進意見存檔；做好項目區域內工程承包方與相關部門之間的協調與溝通工作，向施工方灌輸安全施工的重要性，確保生產過程中無重大安全事故發生；積極配合做好上級領導臨時安排的其他工作任務。當然在此期間基建部領導、同事們也給了我極大的幫助，幫助我盡快熟悉自己的業務，盡快熟悉公司環境。
在這三個月期間我認真完成做好各項本職工作，我認為我能夠適應并做好基建部文員這一工作，希望集團公司給我審批并予以轉正。
此致
敬禮！
申請人：xxx
時間：
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