秘書工作轉(zhuǎn)正申請(qǐng)書（精選3篇）
在現(xiàn)在社會(huì)，很多場(chǎng)合都離不了申請(qǐng)書，我們?cè)趯懮暾?qǐng)書的時(shí)候需要注意問題。那么大家知道正規(guī)的申請(qǐng)書怎么寫嗎？下面是小編為大家整理的秘書工作轉(zhuǎn)正申請(qǐng)書（精選3篇），歡迎大家借鑒與參考，希望對(duì)大家有所幫助。
秘書工作轉(zhuǎn)正申請(qǐng)書1
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
我于xx年xx月xx日進(jìn)入xx單位，根據(jù)單位的需要，目前在辦公室從事秘書工作。到今天，一年的試用期已滿，根據(jù)我委的規(guī)章制度，現(xiàn)申請(qǐng)轉(zhuǎn)為管委會(huì)正式員工。
作為一個(gè)只有過國(guó)企、民營(yíng)企業(yè)工作經(jīng)歷的年青人，初到行政部門工作，曾經(jīng)對(duì)單位的為人處事、工作程序著實(shí)有些困惑，但是單位寬松融洽的工作氛圍、團(tuán)結(jié)務(wù)實(shí)的文化底蘊(yùn)，尤其是委領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和部門同事的熱情幫助，讓我很快完成了工作角色的轉(zhuǎn)變。
一年來，我一直嚴(yán)格要求自己，認(rèn)真及時(shí)做好領(lǐng)導(dǎo)布置的每一項(xiàng)任務(wù)，同時(shí)主動(dòng)為領(lǐng)導(dǎo)分憂;專業(yè)和非專業(yè)上不懂的問題虛心向同事學(xué)習(xí)請(qǐng)教，不斷提高充實(shí)自己，希望能盡早獨(dú)當(dāng)一面，為公司做出更大的貢獻(xiàn)。當(dāng)然，初入單位，難免出現(xiàn)一些小差小錯(cuò)需領(lǐng)導(dǎo)指正;但前事之鑒，后事之師，這些經(jīng)歷也讓我不斷成熟，在處理各種問題時(shí)考慮得更全面，杜絕類似失誤的發(fā)生。在此，我要特地感謝部門的領(lǐng)導(dǎo)和同事對(duì)我的指引和幫助，感謝他們對(duì)我工作中出現(xiàn)的失誤給予忠懇的指正。
來到這里工作，我最大的收獲莫過于無論在敬業(yè)精神、思想境界,還是在業(yè)務(wù)素質(zhì)、工作能力上都得到了很大的進(jìn)步與提高，激勵(lì)我在工作中不斷前進(jìn)與完善。在此我提出轉(zhuǎn)正申請(qǐng)，懇請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)給我繼續(xù)鍛煉自己、實(shí)現(xiàn)理想的機(jī)會(huì)。我會(huì)用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為管委會(huì)創(chuàng)造價(jià)值，展望美好的未來!
此致
敬禮！
申請(qǐng)人：xxx
20xx年 x月 x日
秘書工作轉(zhuǎn)正申請(qǐng)書2
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
XX年11月25日，我通過了多輪面試，滿懷激動(dòng)的心情走上了xxxxx公司行政秘書的崗位。轉(zhuǎn)眼間3個(gè)月過去，在公司領(lǐng)導(dǎo)和行政人事部的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在同事們的協(xié)作、幫助下，本人一直以飽滿的精神面貌參與工作，認(rèn)真、努力完成自己負(fù)責(zé)的任務(wù)，現(xiàn)將三個(gè)月以來的工作總結(jié)如下：
一、主要工作內(nèi)容：
1、總經(jīng)理、副總經(jīng)理辦公室資料進(jìn)一步系統(tǒng)規(guī)范整理工作;
2、催辦落實(shí)總經(jīng)理交辦的工作;
3、做好會(huì)務(wù)工作;
4、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)、行政人事部及各部門同事開展各項(xiàng)臨時(shí)性工作。
經(jīng)過三個(gè)月工作的鍛煉，我感覺各方面能力都有了很大的提升：
1、能夠熟練操作辦公設(shè)備和辦公軟件;
2、學(xué)習(xí)到常用的辦公禮儀和接待禮儀;
3、提升了自身的應(yīng)用文寫作水平;
4、逐步學(xué)會(huì)如何協(xié)調(diào)和處理好領(lǐng)導(dǎo)與自己、同事與自己的關(guān)系;
5、提高自己承受壓力的能力等。
二、工作中存在的不足及努力方向：
1、對(duì)各部門上報(bào)的文件了解深入還不夠，有些情況沒有及時(shí)、全面地掌握。希望自己在以后的工作中能發(fā)揮好助手作用，積極搜集相關(guān)信息，分類整理;經(jīng)過深入了解，全面掌握實(shí)際情況;
2、工作條理性有待提高。有的時(shí)候在同一個(gè)時(shí)間段有很多個(gè)任務(wù)，怕不能及時(shí)快速完成而導(dǎo)致混亂或出現(xiàn)紕漏。以后在工作中會(huì)把任務(wù)按輕重緩急分類好，調(diào)整好自己的心態(tài)與狀態(tài)，把任務(wù)逐個(gè)擊破;
3、工作缺乏預(yù)見性。很多時(shí)候把手頭上的工作做好后，卻沒有很好的預(yù)測(cè)到下一階段的工作內(nèi)容，以后要有意識(shí)地提升和鍛煉這方面的能力，提高自己的工作效率;
4、首次接觸xxxx行業(yè)，有很多專業(yè)名詞不認(rèn)識(shí)，知識(shí)面不寬廣，在接下來的工作中要不斷地積累知識(shí)點(diǎn)，拓寬眼界，不斷充實(shí)自己。
三、對(duì)未來工作的展望：
“行政秘書”這個(gè)崗位對(duì)我來說是一個(gè)高起點(diǎn)，但我堅(jiān)信站得高才能看得遠(yuǎn)。在公司的領(lǐng)導(dǎo)下，我會(huì)更加嚴(yán)格要求自己，在作好本職工作的同時(shí)，積極團(tuán)結(jié)同事，搞好大家之間的關(guān)系。工作中，不斷學(xué)習(xí)與積累、提出問題、解決問題，不斷完善自我。我相信我一定會(huì)做得更好，成為公司優(yōu)秀的一份子，不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的期望。公司給了我一個(gè)提升自我、發(fā)揮自我的舞臺(tái)，我要好好珍惜這個(gè)機(jī)會(huì)，為公司的發(fā)展竭盡全力。在此我提出轉(zhuǎn)正申請(qǐng)，希望自己能成為公司的正式員工，懇請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)予以批準(zhǔn)。
申請(qǐng)人：xxx
20xx年x月x日
秘書工作轉(zhuǎn)正申請(qǐng)書3
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
20XX年X月X日，我有幸成為公司的一員，并成為董事長(zhǎng)的秘書。到目前為止，我實(shí)習(xí)試用期已滿三個(gè)月，故在此向公司遞交我的轉(zhuǎn)正申請(qǐng)。
在過去的三個(gè)月中，我作為董事長(zhǎng)行政助理主要負(fù)責(zé)的工作內(nèi)容包括行政類工作與助理類工作。其中行政類工作主要指公司的收發(fā)文處理、公司會(huì)議前的準(zhǔn)備工作、會(huì)議期間的記錄、會(huì)議之后撰寫會(huì)議紀(jì)要及相關(guān)材料的整理歸檔、其他的一些公文寫作以及對(duì)公司網(wǎng)站、OA系統(tǒng)等信息更新的工作。助理類工作主要指做好客人接待、董事長(zhǎng)日程提醒、文件傳遞、資料整理以及董事長(zhǎng)交代的其他工作等等。
“男怕入錯(cuò)行”講的是行業(yè)選擇對(duì)一個(gè)人職業(yè)發(fā)展的至關(guān)重要性，反過來，如果選對(duì)了行業(yè)那么接下來的發(fā)展則會(huì)更順利。那么選擇選擇行政部、選擇董秘作為自己踏入社會(huì)的第一份職業(yè)意味著什么呢首先，綜合行政部作為公司的服務(wù)部門，其負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各部門的工作、督辦各部門的'工作進(jìn)展以及公司的后勤工作等等，行政部就是公司經(jīng)營(yíng)過程中的“潤(rùn)滑劑”，那在這個(gè)部門工作主要是能夠鍛煉自己的服務(wù)意識(shí)、協(xié)調(diào)能力、寫作能力以及整體思維的能力，這些對(duì)于以后的發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。其次董秘這個(gè)崗位能夠讓自己多多跟公司領(lǐng)導(dǎo)接觸，在工作過程中向公司的領(lǐng)導(dǎo)們學(xué)習(xí)，同時(shí)能夠鍛煉自己站在他們的高度去思考問題，提高思維能力。
擔(dān)任董事長(zhǎng)的秘書以來，自己是快樂的，那么這也表明自己對(duì)目前的崗位是適應(yīng)的。這個(gè)職位能夠多跟不同的部門的同事打交道，提升自己的溝通能力，同時(shí)能夠更快融入到天保這個(gè)集體中來。它還能夠讓我對(duì)以前學(xué)習(xí)的包括戰(zhàn)略管理理論等方面的知識(shí)進(jìn)行反芻，加深了對(duì)理論知識(shí)的理解，同時(shí)還能夠樹立一種大局觀。
航海需要司南、行動(dòng)需要方向，同樣地對(duì)自己的職業(yè)需要制定一個(gè)職業(yè)生涯規(guī)劃。它能給自己職業(yè)發(fā)展提供一種方向性的指引。我自己在讀書期間也好，在公司實(shí)習(xí)的過程中也好，都思考過這個(gè)問題。那么我自己目前的一個(gè)簡(jiǎn)單規(guī)劃就是首先要對(duì)公司的大的方面進(jìn)行熟悉，了解整個(gè)公司的基本狀況；然后在不同部門歷練，掌握項(xiàng)目的運(yùn)作知識(shí)及鍛煉項(xiàng)目工作的能力；再次能夠?qū)镜臉I(yè)務(wù)進(jìn)行學(xué)習(xí)，鍛煉運(yùn)營(yíng)管理能力；最后，理論與實(shí)際相結(jié)合，研究整個(gè)公司的治理，如何規(guī)范化公司運(yùn)營(yíng)，從而降低公司的管理成本，達(dá)到企業(yè)的成長(zhǎng)等等。
最后談一下對(duì)公司發(fā)展的看法，公司自成立以來剛剛走過了六年的時(shí)光，在這六年中，公司在董事長(zhǎng)的帶領(lǐng)下從無到有，可以說公司是朝氣蓬勃的、很年輕的企業(yè)。但也正因?yàn)槲覀児灸贻p，所以我們也存在很多問題，這些需要我們不斷去完善去解決。那么我就針對(duì)公司目前存在的一些現(xiàn)象提出自己淺淺的看法。一個(gè)就是我們總體上缺乏一種節(jié)約的意識(shí)，包括對(duì)電、紙張等缺少節(jié)約的意識(shí)。雖然這些都是些小事，但是長(zhǎng)期來看這是很浪費(fèi)的，如果大家能夠養(yǎng)成節(jié)約的習(xí)慣，那對(duì)于公司來說，其成本是可以降低很多的。另一個(gè)是我們公司一直在往學(xué)習(xí)型組織方向發(fā)展，但效果可能不夠明顯。學(xué)習(xí)型組織的問題，國(guó)內(nèi)外很多學(xué)者包括德*克、彼*圣吉、野中*次郎等大師級(jí)人物都研究著這些問題，這也反映它的重要性。我們公司要成為真正的學(xué)習(xí)型組織，我認(rèn)為要有促進(jìn)知識(shí)共享與創(chuàng)造的“土壤”，學(xué)習(xí)型組織是重視每一員工的知識(shí)，讓每一員工能夠?yàn)槠髽I(yè)發(fā)展建言獻(xiàn)策，而不是藏著掖著自己的建議。員工在提建議的時(shí)候可能考慮自己要付出一些成本，而收益可能是共享，可能還會(huì)擔(dān)心失去自己給人的好印象，那么這就會(huì)降低員工建言獻(xiàn)策的動(dòng)力。但如果公司是鼓勵(lì)員工建言獻(xiàn)策、當(dāng)意見被采納還能得到額外的獎(jiǎng)勵(lì)，可以是物質(zhì)的或精神上的獎(jiǎng)勵(lì)，那么就會(huì)增加員工建言獻(xiàn)策的動(dòng)力。
總之，在公司實(shí)習(xí)的這三個(gè)月中，我學(xué)習(xí)到了很多的知識(shí)，也融入到這個(gè)集體中，在以后的工作中我將更加努力上進(jìn)，希望公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)我的轉(zhuǎn)正申請(qǐng)。
此致
敬禮！
申請(qǐng)人：xxx
20xx年 x月 x日
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