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      1. 公司出差及差旅費管理制度

        時間:2021-01-15 12:55:54 制度 我要投稿

        公司出差及差旅費管理制度

          1、總則

        公司出差及差旅費管理制度

          為規范公司出差行為,提高工作效率,加強差旅費及有關費用開支的控制與管理,特制定本制度。

          2、出差管理

          2.1出差的申請、登記及報銷時限

          2.1.1員工出差應填寫“出差申請表”,“出差申請表”必須詳細填寫出差任務、出差地點,公司特別委派的出差及參觀學習還應填寫出差所要達到的目的。

          2.1.2出差期限由派遣負責人視業務需要安排,由分管領導核定。

          2.1.3出差人員憑核準的“出差申請表”向財務部借支相應數額的備用金,按審批流程簽批后支取。

          2.1.4 員工出差以及返回公司,應到綜合部辦理登記。

          2.1.5 員工出差返回公司后應在3個工作日內(本市業務)及5個工作日內(市外業務)限時報銷。凡超過報銷時限的,按日加收0.05%的罰息并由經辦人寫出書面說明,報總經理或總經理授權人簽署意見后給予報銷。

          2.2出差審批權限

          2.2.1一般員工出差由分管領導審核,派遣長期駐外人員應報總經理或董事長審批。

          2.2.2部門經理助理以上人員出差由總經理或董事長審批。

          2.2.3銷售人員異地出差,應電話向銷售經理申請,并由經理安排行政人員代辦出差申請和出差審批。

          2.3出差交通工具

          2.3.1公司領導出差可使用公司車輛,其他人員在發生緊急、重要事務時可申請使用本公司車輛。

          2.3.2員工出差以乘坐火車、汽車、輪船為主,一般員工不得乘坐飛機,公司領導在事務緊急或路程較遠情況下,經總經理審批后可乘坐飛機。

          3.差旅費管理辦法

          3.1臨時出差

          3.1.1出差紀律

          3.1.1.1 臨時出差一般指出差地在合肥市以外,如出差地在長豐、肥東、肥西,且當日不能回合肥市的也可視為臨時出差。

          3.1.1.2 員工出差未按規定乘坐交通工具的,費用超支部分由個人承擔。

          3.1.1.3 出差路線的選擇以最佳路線為準,如出差人員繞道到旅游地或回家,繞道部分的車船費由個人承擔。

          3.1.1.4 出差途中,出差人員因病或其它不可抗力原因不能按期回公司,應電話申請延期,不得因私事借故延長出差時間,否則,除不報銷差旅費外,同時視情節輕重給予處罰。

          3.1.2差旅費補助

          3.1.2.1員工出差,除車、船、飛機等交通費外,住宿費、誤餐費、市內交通費和其它雜費實行包干制,補助標準詳見表一《員工差旅費補助標準一覽表》(略)。

          3.1.2.2 上述3.1.2.1條款中市內交通費指出差地市內交通車票費,在第3條款“差旅費管理辦法”中,市內交通費含義相同。

          3.1.3差旅費報銷的有效憑證

          3.1.3.1 乘坐火車、汽車、輪船應出具鐵路局、汽車公司、輪船公司印制的車船發票。

          3.1.3.2 住宿應有賓館填制的服務業發票,收據不得作為報銷憑證。

          3.1.3.3 車船及住宿發票要與出差時間、出差地點相吻合。

          3.1.3.4 車船及住宿發票丟失,應由個人寫出書面說明,經部門領導或同行人證明后方可報銷,否則個人負擔丟失部分的費用。

          3.1.4住宿費包干管理

          3.1.4.1住宿費按出差人員實際住宿天數發放補助,補助標準見《員工差旅費補助標準一覽表》。連續乘車超過8小時并在車上過夜,乘坐火車硬座按以下標準發放補貼:特快補助10元/夜,直快補助20元/夜,慢車補助30元/夜;乘坐硬臥按乘坐硬坐的60%發放;乘坐汽車按照慢車補助30元/夜的標準發放。銷售人員不執行此項規定。

          3.1.4.2住親戚朋友家或其它方式自行解決住宿的,按住宿標準的.60%發放。

          3.1.4.3出差參觀、學習、考察,由主辦單位或受訪單位統一安排住宿的,如果收取費用可據實報銷,如不收取費用則不再補助、報銷住宿費。

          3.1.5誤餐費包干管理

          3.1.5.1員工出差誤餐費按實際天數計發,不滿一天按半天計算。

          3.1.5.2 員工如已享受出差誤餐費,不再享受正常上班誤餐費(按出差天數扣除)。

          3.1.5.3 員工出差期間繞道回家不計發誤餐費(繞道時間超過1天以上的,耽擱時間按事假處理,期間內的所有費用在報銷時扣除)。

          3.1.5.4 外出學習、培訓,誤餐費按50%執行。

          3.1.5.5 出差期間如因業務原因需要招待業務單位,須事先電話請示有關領導;毓竞笤傺a辦審批手續,同時按每百元業務招待費扣減個人誤餐補助10元。否則,財務不予報銷。

          3.1.6市內交通費及其他雜費包干管理

          3.1.6.1 出差期間市內交通費及其它雜費按實際天數計發,不滿一天按半天計算。

          3.1.6.2 自帶公司車輛出差,不補助市內交通費及其它雜費。

          3.1.6.3 員工出差繞道回家不補助市內交通費及其它雜費。

          3.1.6.4 外出參觀、學習按標準的50%執行。

          3.1.7其他規定

          3.1.7.1 公司領導一人單獨出差,住宿費可在規定標準的基礎上提高50%。

          3.1.7.2 一般員工與公司領導隨行,有一人可按公司領導標準享受補助。

          3.1.7.3 一般員工出差如住宿費實報實銷,誤餐費、市內交通費及其它雜費按對應標準的50%執行。

          3.1.7.4 因工作需要全程陪同外單位人員出差,經總經理或總經理授權人批準后可據實報銷,但陪同人員不再享受各種補助。

          本規定由綜合部制定,報總經理審批后生效執行。修正時亦同。

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