公司宿舍管理制度
第一條 為使員工宿舍保持良好的清潔衛生，整齊的環境及公共秩序，使員工獲得充分的休息，以提高工作效率，特訂本辦法。?
第二條 員工申請住宿條件?
(一)營業所人員于轄區內無適當住所或交通不便者，可以申請住宿。?
(二)凡有以下情況之一者，不得住宿?
1.患有傳染病者。?
2.有不良嗜好者。?
(三)不得攜眷住宿。?
(四)需遵守本公約。?
第三條 本公司提供員工宿舍系現住人尚在本公司服務為條件，倘若員工離職，(包括自動辭職，受免職、解職、退休、資遣等)時，對房屋的使用權當然終止，屆時該員工應于離職日起三天內，遷離宿舍，不得借故拖延或要求任何補償費或搬家費用。?
第四條 宿舍統由所長(或職位最高者。職位相當以年資長者)擔任宿舍舍監，其工作任務如下：?
(一)總理一切內務，分配清掃，保持整潔，維持秩序，負責管理水電，煤氣，門戶。?
(二)監督輪值人員維護環境清潔及門窗的關閉(尤其夜晚及臺風)。?
(三)備置員工資料(如血型、緊急聯絡人……)?
(四)有下列情況之一者，應通知主管及管理部門：?
1.違反宿舍管理規則，情節重大者。?
2.留宿親友者。?
3.宿舍內有不法行為或外來災害時。?
4.員工身體不適應負責照顧，病情重大者應通知其親友及主管并送醫院。?
第五條 員工對所居住宿舍，應盡管理人責任，不得隨意改造或變更房舍。?
第六條 員工不得將宿舍之一部或全部轉租或借予他人使用，若經發覺，即停止其居住權利。?
第七條 營業所所長或總公司得經常視察宿舍，員工不得拒絕，并聽從有關指示。?
第八條 有關宿舍現有的器具設備(如電視、煤氣爐、玻璃、衛浴設備、門窗、床鋪等)本公司以完好狀態交與員工使用，如有疏于管理或惡意破壞，酌情由現住人員負擔該項修理費或賠償費，并視情節輕重論處。?
第九條 住宿員工(含出差員工)應遵守下列規則：?
(一)服從舍監管理、派遣與監督。?
(二)室內禁止燒煮、烹飪或私自接配電線及裝接電器。
(三)室內不得使用或存放危險及違禁物品。?
(四)個人棉被、墊被起床后須疊齊。?
(五)煙灰、煙蒂不得丟棄地上，煙灰缸及其易燃物品不得放置寢室。?
(六)換洗衣物不得堆積室內，其余衣、鞋必須收入柜內。
(七)洗曬衣物需按指定位置晾曬。?
(八)電視、收音機的使用，聲音不得放大，以免妨礙他人安寧。?
(九)就寢后不得有影響他人睡眠行為。?
(十)宿舍不得留宿外人或親友，如外人拜訪應登記姓名、關系及進出時間。?
(十一)夜間最遲應于23時前返回宿舍(注意關閉門窗)，否則應向舍監報備。?
(十二)貴重物品應避免攜入，遺失由各自負責。?
(十三)不得于墻壁、櫥柜上隨意張貼字畫或釘物品。?
(十四)污穢、廢物、垃圾等應集中于指定場所傾倒。?
(十五)各房間的.清潔由住宿人輪流清潔整理。?
(十六)對水、電、煤氣的使用，應遵照下列規定：?
1.水、電不得浪費，隨手關燈及水龍頭。?
2.煤氣使用后務必關閉，輪值人員于睡前應巡視一遍。
3.沐浴的水、電、煤氣用畢即關閉，浴畢應清理浴池。
4.沐浴以20分鐘為限。?
(十七)不得于床上抽煙，不得于宿舍內吃檳榔或其他不良物品。?
(十八)員工不得于宿舍或辦公室內聚餐、喝酒、賭博、打麻將或其他不良或不當行為。?
第十條 住宿人員需排輪值人員，負責公共地區的清潔，物品的修繕，水、電、煤氣、門窗等的巡視，管理及其他聯絡事項。?
第十一條 住宿員工有下列情況之一者，除取消其住宿權利(退宿)并呈報管理部議處：?
(一)不服從舍監或所長的監督、指揮者。?
(二)在宿舍賭博(打麻將)斗毆、及酗酒。?
(三)蓄意破壞公用物品或設施等。?
(四)擅自于宿舍內接待異性客人或留宿外人者。?
(五)經常妨礙宿舍安寧、屢戒不改者。?
(六)違反宿舍安全規定者。?
(七)無正當理由經常外宿者。?
(八)有偷竊行為者。?
第十二條 遷出員工應將使用的床位、物品、抽屜等清理干凈，所攜出的物品，應先經舍監或主管人員檢查。?
第十三條 員工住宿應向警察單位辦理流動戶口登記。?
第十四條 本公約經呈總經理核準后公布實施，修改亦同。
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