貨車司機管理規章制度

貨車司機管理規章制度（通用14篇）

　　在日常生活和工作中，制度起到的作用越來越大，制度一般指要求大家共同遵守的辦事規程或行動準則，也指在一定歷史條件下形成的法令、禮俗等規范或一定的規格。制度到底怎么擬定才合適呢？以下是小編幫大家整理的貨車司機管理規章制度，僅供參考，大家一起來看看吧。

　　貨車司機管理規章制度 1

　　為規范貨車司機作業行為，確保貨物運輸安全、高效，提升公司物流服務質量，維護公司與司機雙方合法權益，依據國家相關法律法規，結合本公司實際運營情況，特制定本規章制度。本制度適用于公司所有在職貨車司機。

　　一、招聘與入職

　　1. 應聘貨車司機須持有中華人民共和國機動車駕駛證 A2 及以上級別，且具備道路運輸從業資格證，證件須真實、有效、按期審驗；駕齡不少于xx年，無重大交通責任事故記錄。

　　2. 入職前需通過公司組織的`駕駛技能測試，涵蓋場地倒車、窄路會車、突發情況應急處置等項目；經指定醫院體檢合格，證明身體狀況滿足長途、高強度駕駛要求；如實填寫個人信息登記表，提供詳盡過往工作經歷、交通違法記錄等資料。

　　二、培訓與學習

　　1. 新入職司機參加為期xx天的崗前培訓，內容包括公司企業文化、規章制度、物流流程；車輛安全操作規范，如儀表盤警示燈識別、制動系統檢查；貨物裝卸注意事項，防止貨損、貨差。培訓結束后考核，不合格者補考或辭退。

　　2. 在職司機每月參與安全例會與業務培訓，學習最新交通法規、事故案例分析，增強安全意識；交流節油駕駛、車輛維護竅門；定期接受貨物捆綁加固專項培訓，契合特殊貨物運輸標準。

　　三、車輛使用與維護

　　1. 司機出車前，按車輛日常檢查表逐項檢查，涵蓋輪胎氣壓、剎車制動、機油液位、燈光信號等，如實填寫記錄；發現故障隱患及時報修，未經修復不得出車；行車中留意車輛運行狀態，異常情況立即停車排查、上報。

　　2. 嚴格遵守車輛載重標準，禁止超載、超高、超寬運輸；妥善保管車輛行駛證、營運證、保險單隨車資料；定期配合車輛年檢、二維維護檢測，確保車輛合規上路。

　　3. 車輛回場后及時清潔車身、車廂，去除污垢、雜物；定期對發動機艙、底盤等關鍵部位深度清潔、保養，延長車輛使用壽命；按公司要求存放車輛，鎖閉車門、車窗，防盜防損。

　　四、工作紀律

　　1. 嚴格遵守交通法規，杜絕超速、疲勞駕駛、酒駕醉駕、違規變道等違法行為；連續駕駛 4 小時必須停車休息 20 分鐘以上，每日駕駛時長不超 8 小時（特殊情況依規申請）。

　　2. 服從公司調度安排，按時到崗，準時發車；不得私自承接外部運輸任務，嚴禁公車私用、轉借車輛；緊急運輸任務需全力配合，無正當理由不得推諉。

　　3. 運輸途中保持通訊暢通，隨身攜帶手機并及時充電；定期向調度匯報行程位置、貨物狀況；妥善處理客戶關系，文明用語、熱情服務，不得與客戶發生沖突。

　　五、貨物運輸管理

　　1. 裝貨時協同裝卸人員清點貨物數量、核對品種規格，檢查包裝完整性，簽字確認裝貨清單；發現貨物破損、短少當場上報，留存證據。

　　2. 運輸全程妥善保護貨物，根據貨物特性采取加固、防雨、防潮、防曬等措施；途經顛簸路段減速慢行，防止貨物位移、散落；卸貨時再次核對貨物，協助收貨人驗收，取得簽字回單。

　　3. 若發生貨物丟失、損壞，第一時間上報公司，配合調查處理；因司機失職造成損失的，按公司規定賠償，情節嚴重追究法律責任。

　　六、費用報銷與薪酬待遇

　　1. 司機憑合法有效票據報銷過路費、油費、停車費等運輸費用，票據要素齊全、與行程匹配；定期提交報銷申請，經審核無誤后按公司財務流程報銷。

　　2. 薪酬由基本工資、里程補貼、績效獎金構成；基本工資依崗位設定，里程補貼按實際行駛公里數計算；績效獎金與安全駕駛、貨物完好率、運輸時效掛鉤，違規違紀酌情扣減。

　　七、考核與獎懲

　　1. 每月開展司機績效考核，從安全指標、運輸時效、貨物完好、客戶滿意度、車輛維護等維度評分；年度綜合考核為優秀者，給予獎金、榮譽證書，優先晉升、調崗；連續xx月考核不達標，警告、調崗或辭退。

　　2. 獎勵：安全行車xx公里無事故，獎勵現金xx元；成功挽回重大貨物損失，按挽回價值xx%獎勵；獲客戶書面表揚，給予物質獎勵并通報表揚。

　　3. 懲罰：交通違法罰款、扣分由司機自行承擔；因違規駕駛引發事故，視情節輕重扣罰績效獎金、賠償損失；私自離崗、延誤運輸，按損失金額賠償，多次違紀解除合同。

　　八、附則

　　1. 本制度由公司物流管理部門負責解釋、修訂；如有未盡事宜，參照國家法律法規與行業慣例執行。

　　2. 本制度自發布之日起生效，全體貨車司機務必嚴格遵守，如有違反，依規處理。

　　貨車司機管理規章制度 2

　　一、總則

　　為規范物流貨車司機的職業行為，加強運輸安全管理，提升物流服務效率與質量，依據國家相關法律法規及公司實際運營情況，特制定本規章制度。本制度適用于公司全體貨車司機。

　　二、招聘與入職

　　1. 應聘司機需持有相應準駕車型駕駛證，且至少具備xx年駕駛大貨車經驗，無重大交通事故記錄，身體條件符合駕駛員從業健康標準。

　　2. 通過理論知識、駕駛實操、交通法規測試，擇優錄��；新入職司機要在規定時間內提交齊全個人資料，完成入職手續，參加公司組織的崗前培訓。

　　三、培訓與提升

　　1. 崗前培訓為期xx天，內容涵蓋公司文化、規章制度、行車安全知識、貨物裝載與保護要點；崗中定期組織安全例會、技能培訓，邀請交警、行業專家授課，分享最新法規與駕駛技巧。

　　2. 鼓勵司機自主學習，對考取與貨運相關高級別資質證書、完成優質培訓課程的'司機給予獎勵；定期考核培訓成果，成績納入績效評估體系。

　　四、工作紀律

　　1. 嚴格遵守交通法規，嚴禁超速、超載、疲勞駕駛、酒駕醉駕、違規變道超車等危險行為；出車前做好車輛檢查，行車中系好安全帶，遵守信號燈指示，文明禮讓。

　　2. 服從公司調度安排，按時到崗出車，不得無故推諉、拖延任務；運輸途中保持通訊暢通，及時反饋運輸進度與突發狀況，未經許可不得私自變更運輸路線。

　　3. 嚴守公司商業機密，不得泄露貨物信息、客戶資料、運輸成本等敏感內容；杜絕利用工作之便謀取私利，如偷拿貨物、虛報費用、接受客戶賄賂。

　　五、車輛管理

　　1. 司機是所駕駛車輛日常保管責任人，出車前后仔細檢查車輛外觀、輪胎、制動、燈光、燃油等狀況，如實填寫車輛檢查表；發現故障及時報修，嚴禁車輛“帶病”行駛。

　　2. 按規定定期對車輛進行保養維護，更換機油、濾芯、剎車片等易損件；配合公司完成車輛年檢、季檢、月檢，確保車輛手續合法合規。

　　3. 車內嚴禁吸煙、飲食，保持駕駛環境整潔；妥善使用與保管車載設備，如 GPS 定位儀、行車記錄儀，不得私自拆卸、損壞。

　　六、貨物管理

　　1. 裝車時協助裝卸人員合理擺放貨物，遵循重不壓輕、大不壓小原則，做好貨物捆綁、遮蓋、防震處理，防止運輸途中掉落、損壞、受潮。

　　2. 運輸全程監管貨物狀況，中途停車休息、就餐時檢查貨物完整性；如遇貨物丟失、破損，第一時間上報公司并保護現場，協助調查處理。

　　3. 嚴格依照送貨單信息核對貨物數量、規格、收件人信息，確保送貨準確無誤；要求客戶簽收并帶回簽收單，妥善保管，按時交回公司存檔。

　　七、安全與應急管理

　　1. 把安全駕駛放首位，出車前排查安全隱患，隨車配備滅火器、三角警示牌、急救包等應急物品；惡劣天氣降低車速，增大安全車距，謹慎駕駛。

　　2. 遇到交通事故保持冷靜，迅速設置警示標志，救助傷者，撥打報警與急救電話，及時向公司匯報；配合交警調查處理，如實提供事故信息。

　　3. 制定應急預案，針對車輛故障、道路擁堵、惡劣天氣等突發情況，明確應急處理流程；定期組織應急演練，提升司機應急處置能力。

　　八、薪酬與福利

　　1. 司機薪酬由基本工資、里程補貼、績效獎金構成；里程補貼依實際行駛里程計算，績效獎金與運輸任務完成量、貨物完好率、客戶滿意度掛鉤。

　　2. 公司為司機購買社會保險（五險），額外提供商業意外險；享有法定節假日加班補貼、帶薪年假、病假；高溫、寒冷天氣發放相應補貼。

　　九、考核與獎懲

　　1. 每月對司機進行綜合考核，內容涉及安全駕駛、運輸任務完成情況、車輛維護、客戶服務等指標；考核結果分優秀、合格、不合格三個等級，與績效獎金、晉升、續約掛鉤。

　　2. 對遵守規章制度、表現優秀、為公司挽回重大損失或贏得榮譽的司機給予表彰與物質獎勵；對違規違紀司機，依情節輕重給予警告、罰款、停職、解除合同處罰；造成嚴重后果者追究法律責任。

　　十、附則

　　1. 本制度由公司管理層負責解釋與修訂；如有未盡事宜，參照國家相關法律法規執行。

　　2. 本制度自發布之日起生效，全體貨車司機須嚴格遵守，如有抵觸，以本制度為準。

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　　為規范水產貨車司機作業行為，確保水產運輸安全、高效，提升公司服務質量，依據國家相關法律法規，結合本公司水產運輸業務特點，特制定本規章制度。本制度適用于公司所有從事水產運輸的貨車司機。

　　人員資質與培訓

　　1. 司機入職需持有有效的. A2 及以上駕駛證、貨運從業資格證，身體健康，無妨礙安全駕駛的重大疾病，經公司安全與業務考核合格后方可上崗。

　　2. 定期組織安全駕駛培訓，每月至少一次，涵蓋防御性駕駛技巧、惡劣天氣應對、事故應急處理；每季度開展水產運輸專項培訓，內容包括水產保鮮知識、活魚運輸水質調控、海鮮裝卸注意事項等，培訓后嚴格考核，成績納入績效。

　　出車前準備

　　1. 司機每天出車前 1 小時到崗，全面檢查車輛外觀、輪胎氣壓、剎車系統、燈光、水箱、制冷設備（冷鏈車）等，如實填寫《車輛出車前檢查表》，發現問題立即報修，未修復不得出車。

　　2. 核對運輸水產清單，明確品種、數量、目的地，檢查水產裝載容器是否完好、供氧/制冷設備運轉正常，備好防水、防滑工具及急救藥品。

　　行車安全與規范

　　1. 嚴格遵守交通法規，不超速、不超載、不疲勞駕駛，連續駕駛 4 小時必須停車休息 20 分鐘以上，杜絕酒駕、毒駕等違法行徑，行車全程系好安全帶。

　　2. 依據路況與水產特性規劃合理路線，優先選擇平穩、快捷道路；遇突發路況及時向公司報備，聽從調度調整路線；運輸活水產時，避免急剎車、急轉彎，減少震動顛簸。

　　水產運輸作業要求

　　1. 裝載水產時輕拿輕放，按品類、規格分層擺放，固定穩妥，防止運輸途中散落、擠壓；活水產裝車密度合理，精準調控供氧、換水，維持水質適宜。

　　2. 運輸途中定時查看水產狀態，每 2 小時檢查一次活魚存活、鮮蝦活力，測量水溫、溶氧；冷鏈運輸確保車廂溫度恒定，偏差控制在規定范圍，如實記錄水產情況。

　　車輛維護與歸隊

　　1. 返程后 2 小時內清理車輛，沖洗車廂、消毒水產殘留，檢查車輛損耗，填報《車輛歸隊檢查表》；定期（每周）送修保養，更換機油、濾芯，調試制冷/供氧設備，留存維修保養記錄。

　　2. 車輛鑰匙、行駛證、運輸單據等隨車物品交接清晰，放回指定位置；及時匯報運輸全程細節，分享路況、客戶反饋等信息，協助優化后續運輸方案。

　　違規處罰與獎勵

　　1. 違反交通法規被扣分、罰款，司機自行承擔；因違規駕駛引發事故，視情節輕重扣罰績效獎金 50%-100%，造成重大損失依法追責。

　　2. 遲到早退、出車準備不充分、未按時完成運輸任務，按次扣績效分；運輸中水產損耗率超標的，按損耗金額一定比例扣罰。

　　3. 全月無安全事故、出色完成運輸任務、車輛維護良好、獲客戶好評，給予績效加分、獎金激勵；提出優化運輸流程建議并采納的，給予專項獎勵。

　　附則

　　本制度由公司運輸管理部門負責解釋、修訂，自發布之日起生效實施，如有未盡事宜，參照國家及地方相關法規、行業慣例執行。司機應熟知制度內容，嚴格遵守，如有異議可在規定時間內向公司反饋協商。

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　　一、總則

　　為規范工廠貨車司機的職業行為，保障貨物運輸安全、高效，維護工廠正常生產運營秩序，特制定本規章制度。本制度適用于工廠內所有從事貨車駕駛工作的人員。

　　二、招聘與入職

　　1. 應聘貨車司機需持有合法有效的 A2 或 B2 及以上駕駛證，具備相應車型的駕駛資格，且駕駛證扣分未達 12 分，無重大交通肇事記錄。

　　2. 入職前需通過工廠組織的駕駛技能測試、安全知識考核，提交體檢報告，證明身體狀況符合職業要求，視力、聽力良好，無妨礙安全駕駛的疾病。

　　三、工作紀律

　　1. 嚴格遵守國家交通法規，文明駕駛，嚴禁超速、超載、疲勞駕駛、酒駕、毒駕等違法違規行為。在廠區內，車速不得超過限定時速，按規定路線、標識行駛。

　　2. 服從工廠調度安排，準時到崗，按時出車，不得無故拖延、拒不出車。運輸任務需提前規劃路線，遇特殊情況無法按時完成時，應及時向調度匯報。

　　3. 工作期間不得擅自離崗、串崗，嚴禁利用工作之便搭載無關人員、私運貨物謀取私利，車輛使用完畢應及時回廠停放至指定位置。

　　四、車輛維護與檢查

　　1. 司機每日出車前、收車后需對車輛進行全面檢查，包括輪胎氣壓、剎車系統、燈光、儀表盤、水箱、油箱等關鍵部位，如實填寫車輛檢查記錄表，發現問題及時報修。

　　2. 定期配合工廠維修部門進行車輛保養，依據車輛行駛里程、使用時長，按時更換機油、濾清器、火花塞等易損件，確保車輛性能良好。

　　3. 愛護車輛設備，保持車內、車外整潔，車內嚴禁吸煙、亂丟垃圾，妥善保管隨車工具及證件，遺失照價賠償。

　　五、安全管理

　　1. 積極參加工廠組織的月度、季度安全培訓，學習交通安全法規、事故應急處理方法，培訓后需通過考核，成績納入績效評估。

　　2. 隨車配備滅火器、三角警示牌、急救包等應急設備，定期檢查有效期，熟悉設備使用方法；運輸途中發生事故，應第一時間保護現場、救助傷者，并及時報警、通知工廠相關負責人。

　　3. 惡劣天氣行車，如暴雨、暴雪、大霧時，降低車速，開啟警示燈，保持安全車距，必要時停車避險，確保行車安全。

　　六、貨物裝卸與運輸

　　1. 協助裝卸人員進行貨物裝卸，監督裝卸過程，確保貨物擺放穩固、整齊，不超高、超寬、超重，遵循先裝后卸原則，核對貨物清單，保證貨物品種、數量準確無誤。

　　2. 運輸途中妥善保管貨物，防止丟失、損壞、淋雨受潮，關好車廂門，加鎖防盜；如需中途停留，選擇安全地段，留人看管車輛及貨物。

　　七、費用報銷與獎懲

　　1. 合理的`車輛加油費、過路費、停車費等憑正規發票按工廠財務流程報銷，弄虛作假者一經查實，嚴肅處理并追回費用。

　　2. 設立安全駕駛獎、全勤獎、高效運輸獎等，對表現優秀的司機給予現金獎勵、榮譽表彰；對違反交通法規、工作紀律造成事故、延誤生產的，視情節輕重給予罰款、停職、辭退等處罰，涉及法律責任的依法追究。

　　八、附則

　　本規章制度自發布之日起生效，工廠管理層有權根據實際運營情況適時修訂，解釋權歸工廠所有。司機應熟知并嚴格遵守本制度，如有異議，可向工廠相關部門反饋協商。

　　貨車司機管理規章制度 5

　　一、安全駕駛

　　1. 遵守法規：貨車司機必須嚴格遵守《中華人民共和國道路交通管理條例》及相關交通安全管理的規章規則，確保安全駕駛。

　　2. 車輛檢查：出車前，司機需例行檢查車輛的水、電、油、胎壓及其他性能是否正常，發現異常立即處理。每天出車后，應及時清理車廂及駕駛室，保持車輛內外整潔。

　　3. 保養維護：司機應愛惜公司車輛，定期進行車輛保養，包括每月至少用半天時間對自己所開車輛進行檢修，以及每5000公里做一次的專業保養。

　　二、行車規范

　　4. 證件齊全：司機需確保自己所駕駛車輛的各類證件（行駛證、駕駛證等）齊全有效，出車前進行核對。

　　5. 文明駕駛：司機應遵守交通規則，文明駕駛，嚴禁超速、酒駕、疲勞駕駛等危險行為。

　　6. 通訊暢通：司機必須隨身攜帶手機并保持通訊暢通，對公司領導或管理人員的呼叫應立即應答，特殊情況需事后說明原因。

　　三、任務執行

　　7. 準時出車：司機需按照公司安排準時出車，不得誤點。出車執行任務時，如遇特殊情況不能按時返回，應及時通知上級主管并說明原因。

　　8. 貨物管理：在裝載和卸載貨物時，司機需清點貨物數量，確保發貨單、收貨人信息及貨物信息的`準確性。在運輸過程中，需確保貨物安全，不得有貨品在車上過夜。

　　四、車輛停放

　　9. 安全停放：出車在外或出車歸來時，司機需選擇合適的停放地點和位置，不能在不準停車的路段或危險地段停車。離開車輛時，需鎖好車輛，防止車輛被盜。

　　五、考核與獎懲

　　10. 績效考核：公司對司機進行月度及年度考核，考核內容包括但不限于安全駕駛、任務執行、車輛保養等方面�？己私Y果與績效工資掛鉤，表現突出者可獲得嘉獎。

　　11. 違規處罰：對于違反規章制度的行為，公司將視情節輕重給予警告、罰款、降級直至解除勞動合同等處罰。因違章駕駛造成交通事故的，司機需承擔相應責任。

　　六、其他事項

　　12. 費用報銷：因公產生的停車費、過路費、加油費等費用，司機需憑正式有效憑證進行報銷。

　　13. 培訓與教育：公司定期組織司機參加交通安全培訓和職業道德教育，提高司機的安全意識和職業素養。

　　本規章制度旨在規范貨車司機的行為，確保行車安全，提高運輸效率，維護公司利益。貨車司機應嚴格遵守本規章制度，如有違反，公司將依據相關規定進行處理。

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　　為規范物流貨車司機的行為，提升運輸效率和服務質量，確保行車安全，特制定本管理規章制度。所有物流貨車司機必須嚴格遵守以下規定：

　　1. 行車安全：

　　所有司機必須遵守《中華人民共和國道路交通管理條例》及相關交通安全法規，確保行車安全。

　　行車前，司機需對車輛進行全面檢查，包括輪胎、剎車系統、燃料、潤滑油等，確保車輛處于良好狀態。

　　嚴禁酒駕、疲勞駕駛、超速行駛和違章超車等危險行為。違反者將承擔全部責任，并接受公司處罰。

　　2. 車輛保養與維護：

　　司機需定期對車輛進行保養，包括清洗、加油、加液、車內衛生整理等，確保車輛外觀整潔、性能良好。

　　發現車輛故障時，應及時維修。小修可自行處理，大修需報請領導批準，并派專人負責。

　　司機應定期向領導匯報車輛情況，確保車輛安全上路。

　　3. 行車記錄與財務管理：

　　司機需認真填寫行車記錄，詳細記載出車情況，包括出發時間、到達時間、行駛里程、貨物情況等。

　　辦公室需做好每輛車的出車記錄，出現違章、事故等情況時，由當事人負責。

　　加油實行定點制，由財務辦理油卡。嚴禁私用加油卡，一經發現將按挪用金額的雙倍進行處理。

　　4. 服務態度與行為規范：

　　司機在接送貨物時，需保持禮貌、熱情的服務態度，不得故意刁難客戶或用車人員。

　　嚴禁在廠區或客戶處亂鳴喇叭，影響正常生產或生活。

　　司機需保持手機常開，確保能隨時接收公司電話，不得隨意更改號碼。

　　5. 貨物裝卸與運輸：

　　司機需協助裝卸貨物，確保貨物堆放整齊、穩固，防止貨物損壞或丟失。

　　在裝卸過程中，司機需負責監裝監卸，辦理貨物交接簽證手續。

　　運輸過程中，司機需嚴格遵守交通規則，確保貨物安全、準時到達。

　　6. 應急處理與報告：

　　運輸過程中如發生交通事故或貨物損壞等情況，司機需立即向公司報告，并采取措施妥善處理。

　　司機需熟悉并掌握應急處理設備的.使用方法，如消防器材等。

　　在遇到惡劣天氣或道路狀況時，司機需根據貨物特性及時采取安全防護措施。

　　7. 紀律與考勤：

　　司機需按時上下班，不得無故缺勤。請假需提前申請，并指定職務代理人。

　　司機需服從公司工作安排，不得私自改變運輸計劃或路線。

　　司機需保持良好的工作紀律，不得在行車過程中從事與工作無關的活動。

　　8. 培訓與考核：

　　公司將定期對司機進行安全駕駛、貨物裝卸等方面的培訓，提升司機的專業技能和服務水平。

　　司機需參加公司組織的考核，考核不合格者需接受再培訓或調整工作崗位。

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　　一、職責與義務

　　1. 遵守法規：水產貨車司機必須嚴格遵守《中華人民共和國道路交通管理條例》及相關交通安全管理規定，確保行車安全，維護公司形象。

　　2. 愛護車輛：司機應愛惜公司車輛，負責日常保養與檢查，確保車輛處于良好運行狀態。每次出車前，需檢查機油、汽油、剎車、輪胎、燈光等關鍵部件，發現問題及時報告并處理。

　　3. 安全駕駛：行車過程中，司機應嚴格遵守交通規則，嚴禁超速、酒駕、疲勞駕駛等危險行為。遇到惡劣天氣或復雜路況時，應采取必要措施，確保行車安全。

　　4. 貨物管理：負責水產貨物的裝載、運輸與卸載工作，確保貨物在運輸過程中的安全與完整。運輸途中，應定期檢查貨物狀況，防止貨物損壞或丟失。

　　5. 記錄與反饋：司機需認真填寫行車日志，記錄每次出車的詳細信息，包括出發時間、到達時間、貨物數量、運輸路線等。遇到異常情況，應及時向上級匯報。

　　6. 服務態度：對接貨方應熱情禮貌，提供優質服務，展現公司良好形象。在不影響行車安全的前提下，盡量滿足客戶的合理需求。

　　二、管理制度

　　1. 車輛管理：車輛由公司統一調度與管理，司機不得私自將車輛用于非公務用途。車輛停放時，應選擇安全地點，確保車輛安全。

　　2. 派車制度：各部門需用車時，應提前填寫派車申請單，經部門經理批準后交至車隊管理人員。車隊管理人員根據車輛狀況與任務緊急程度，合理安排車輛與司機。

　　3. 培訓與考核：公司定期對司機進行安全教育與技能培訓，提高司機的安全意識與駕駛技能。同時，對司機的工作表現進行考核，根據考核結果給予相應的獎懲。

　　4. 費用報銷：司機因公務產生的費用，如油費、路橋費、停車費等，需憑正式發票報銷。報銷時需填寫費用報銷單，經部門經理審核后交至財務部門。

　　5. 事故處理：發生交通事故時，司機應立即報警并通知公司相關部門。事故處理過程中，司機應積極配合交警與保險公司的工作，確保事故得到妥善處理。同時，公司將對事故原因進行調查，并根據調查結果對責任司機進行相應處理。

　　三、獎懲措施

　　1. 獎勵：對于工作表現優秀、無安全事故記錄的司機，公司將給予表彰與獎勵，如評選為“優秀司機”、發放獎金等。

　　2. 懲罰：對于違反交通規則、造成安全事故或工作失誤的`司機，公司將根據情節輕重給予警告、罰款、停職等處罰。情節嚴重者，將依法追究其法律責任。

　　本規章制度旨在規范水產貨車司機的行為，提高運輸效率與安全水平，保障公司與客戶的利益。所有司機應嚴格遵守本規章制度，共同維護公司的良好形象與聲譽。

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　　一、崗位職責

　　1. 貨物運輸：負責按照生產計劃及調度指令，安全、準時地完成貨物運輸任務，確保貨物從工廠到客戶或指定地點的順利交付。

　　2. 車輛維護：定期對駕駛的貨車進行清潔、檢查和維護，包括但不限于發動機、剎車系統、輪胎、燈光等，確保車輛處于良好運行狀態。

　　3. 行車記錄：準確記錄每次出車的起始時間、路線、貨物種類及數量、油耗等信息，并按時提交行車日志。

　　4. 安全駕駛：遵守國家交通法規及工廠安全操作規程，嚴禁酒駕、疲勞駕駛、超速行駛，確保行車安全。

　　二、工作紀律

　　1. 準時出勤：按照工廠規定的時間上下班，如有特殊情況需提前請假并獲得批準。

　　2. 通訊暢通：保持手機等通訊工具暢通，隨時接受調度指令，確保在緊急情況下能及時響應。

　　3. 服務態度：對待客戶及工廠內部人員應保持禮貌、耐心，樹立良好的企業形象。

　　三、車輛管理

　　1. 車輛停放：非工作時間，貨車需停放在工廠指定的停車區域，不得隨意停放。

　　2. 鑰匙管理：貨車鑰匙應由專人保管，非授權人員不得擅自使用車輛。

　　3. 燃油管理：根據車輛油耗情況，合理安排加油時間，避免浪費，并保存好加油發票以備報銷。

　　四、獎懲機制

　　1. 獎勵：對于長期安全駕駛、無事故記錄、服務態度優秀、工作效率高的司機，工廠將給予表彰或物質獎勵。

　　2. 懲罰：違反交通規則、工廠規章制度，造成交通事故、貨物損壞或丟失的，除依法承擔相應責任外，還將視情節輕重給予警告、罰款、停職直至解雇等處罰。

　　五、培訓與發展

　　1. 定期培訓：組織貨車司機參加交通安全法規、駕駛技能、應急處置等方面的.培訓，提升綜合素質。

　　2. 職業規劃：為表現優秀的司機提供晉升機會，鼓勵其向更高層次的物流管理崗位發展。

　　六、附則

　　本規章制度自發布之日起執行，解釋權歸工廠行政管理部門所有。所有貨車司機需認真閱讀并簽字確認，承諾遵守上述各項規定。

　　貨車司機管理規章制度 9

　　一、工作積極主動，服從分配，愛崗敬業，認真學習交通法規，遵守交通規則，安全、文明駕駛車輛。

　　二、手機必須24小時保持開機暢通狀態，如有聯系不上超過一小時者，第一次罰款50元，第二次100元，第三次200元，第四次開除。

　　三、規律作息時間，以充沛的精力上崗。在出車過程中睡覺、游玩或處理與工作無關的其他事情，導致提貨、卸貨不及時的，視情節輕重，給予100-300元的罰款。

　　四、嚴禁酒后駕車，不準疲勞駕駛，不開英雄車，不帶情緒上車，病車不準上路。

　　五、如實認真填報出車費用，保存好油票、過橋過路費等報銷依據，否則費用不予報銷；嚴禁用假票報銷，一經查出該趟費用不予報銷。司機出勤時遇到突發問題，自己處理不好的，要及時反饋到公司，且不能無中生有，虛報、夸大事故及費用的，一經查出處以報銷金額十倍的罰款，直接在運費或工資中扣除。

　　六、司機自覺愛護養護車輛，在使用和交接過程中做好檢查工作(出車前、出車中、出車后的檢查)。確保制動、轉向，燈光良好；及時添加機油、齒輪油、水等(由于缺水缺機油造成的故障由司機承擔相關責任)；保持車容整潔，車內清潔。司機應定期檢查車輛證件的有效性(行駛證、營運證年審，車輛二級維護時間)，如有到期，應提前匯報，確保車輛的正常運轉。

　　七、當車輛出現故障時，及時打電話回公司報修，公司將做出相應出車計劃，在18:00之前回公司的車輛要在當天修好，較晚回公司的要求在登記表上登記修車并注明修理部位。

　　八、司機要保持良好的職業道德，熱誠的服務態度，要嚴格遵守各發貨方、收貨方及物流園的規章制度，與上下游客戶處理好關系，不得與收貨、發貨等人員爭吵，如果出現矛盾要及時打電話回公司解決。

　　九、不得隨意變更行駛線路、私自載貨載客，造成公司損失或延誤工作時間的，公司將追究其相應責任，并處以50-300元的罰款。

　　十、聽從公司調度安排，按計劃出車，不能挑三揀四，好貨就出，差貨就拒絕出車。必須按時出勤，調度主管出車計劃下達后，按通知時間到達指定地點，遲到≤10分鐘的扣20元，遲到10-20分鐘的，扣款50元，超過半小時的扣100元，超過1小時但是未造成重大影響的`，本次運費結帳時減半，但是必須出車，拒絕出車的，公司會在應結運費中直接扣除此次費用，因為公司臨時調車會增加勞動強度和運營成本。

　　十一、司機請假至少提前24小時，否則按拒絕出車處理。

　　十二、車輛跑長途回來的必須加滿油，倒短車輛跑完一天也必須加滿油。

　　十三、在自己的工作中，必須處理好自己的工作程序、抓緊時間，如其他部門影響車隊運營工作的情況應及時反饋。

　　十四、到廠家或倉庫裝貨時，一定要根據廠家或倉庫的要求，與發貨員或外勤確定最佳的裝載方案，如發現問題及時提出并向有關人員反饋。在工廠提貨時，如業務員不在現場，司機應該拿好單據，按單據清點貨物。并監督裝車，切忌不能以重壓輕，以大壓��；單個物品較高，易倒的必須采取加固措施，防止貨物倒塌。貨物裝載完畢后，確認無誤，必須對貨物進行合理有效的遮蓋、捆綁、固定，確定無誤后方可駕車離開。

　　十五、行車時嚴格遵守交通法規，違章罰款由司機本人負責，在查出違章的當月必須繳納罰款。肇事或出現其他事故后，立即通知公司領導，畏罪潛逃者請司法機關經辦。

　　十六、公司車輛一人一車，未經許可不得私自換車駕駛，嚴禁將車輛交給公司指定司機以外的人員駕駛。一經發現處200元罰款；非指定司機駕駛發生意外的由該車指定司機承擔一切后果。

　　十七、車輛證件由司機負責保管，司機上崗前在車管部領取車輛證件并簽字，離崗或更換車輛時必須交還證件，對遺失證件的扣取相應的補辦費用。

　　十八、凌晨回公司或到外面送貨的車輛，如果倉庫無人卸貨時，需要鎖好車輛，防止車輛、貨物丟失。

　　貨車司機管理規章制度 10

　　1、必須熟知交通法規，服從交通指揮，接受交通檢查，確保生命財產的安全，否則因違章行車造成的一切后果由司機個人負責。

　　2、開車精力集中，保持良好的精神狀態，不得超速行駛、強行超車、野蠻行車，盡量減少汽車損耗及油耗。

　　3、司機應熟知所駕駛車輛的性能，按月進行保養(保養視車輛使用情況而定，需要保養時則保養)；每次出車前進行車輛檢查，確保車輛安全運行，因檢查失誤，發生事故，后果由司機負責。附：《定期保養表》

　　4、司機在入職時應有本公司正式員工或有包頭市戶口的非公司人員簽署《特殊人員擔保書》，提供個人駕駛證、身份證、戶口簿等相關證件以備查驗，并進行指紋登記。

　　5、司機必須遵守公司的一切員工管理規章制度，按時上下班，服從領導，聽從分配，不得無故缺勤。

　　6、公司司機應在每次出車歸來后立即向有關負責人處報到，并及時將《派車單》交回，未有《派車單》的緊急出車，必須在出車回來后第二天內補辦《派車單》，否則不予計算出車補貼。司機出車執行任務，遇特殊情況不能按時返回的，應及時通知管理人員，并說明原因。

　　7、未經領導同意，不得私自出車或外借他人，不得拉私活、帶客，嚴禁酒后駕車，否則出現的一切后果由司機本人負責，嚴重者予以開除處理。

　　8、車輛需要維修時，要先和領導打好招呼，經同意后方可修理。如果實行零件拆舊換新，應在定點維修站修理，簽單時應寫清配件名稱、價格、功用、修理工簽字、指定維修站的印章，將憑證單帶回財務掛帳，無特殊情況，未經領導批準，不準私自修車。

　　9、司機必須保持車輛的清潔(包括車內、車外、引擎的清潔)；出車前要例行檢查車輛的水、電、油及其它性能是否正常，發現所駕車輛有故障時，應立即檢修；下班后，將車輛開進廠區保管，鎖好車和貨廂的門；車輛停駛后，有空閑時間，司機在不影響本職工作的'情況下，要參加力所能及的勞動。

　　10、妥善保管好隨車工具和各種證件，出車時保證證件齊全，如有丟失由司機照價賠償和補辦，因證件不全被罰款的，費用不予報銷。

　　11、每月1日(遇節假日順延)，車隊應統計所開車輛上月的行車公里數，并填寫完成上月車輛燃油統計表、過路費統計表及維修保養統計表交至行政部，進行車輛綜合考核。

　　12、車輛各司機人員應于規定日期，自行前往指定車管所受檢，如年審、季審，逾期未辦理受處罰的，其費用由司機人員自行負擔。并處以負責人小過以上處分一次。司機證件年審自行辦理(辦證時間每年一次，每次限三到四天，超過時間以無證件為由拒絕出車者以事假處理)。

　　13、司機出車在外必須以工作為重，不得在外辦私事或消極怠工，一經發現給予相應處罰。一個月內有三次怠工現象給予辭退。

　　14、司機在上班時間內必須堅守自己的崗位，以便聽從公司的出車安排。未被派出車的司機，需在指定辦公室上班，不得隨便串崗，有要事確需離開時，必須向相關負責人請假，經批準后方可離開。出車回來后應立即到管理人員處報到。對不請假且未在辦公室待命的司機，15分鐘—2個小時內按曠工半天進行處罰，2小時以上者按曠工一天進行處罰。

　　15、司機對管理人員的工作安排，應無條件服從，不準故意拖延或拒不出車，對工作安排有意見的，事后可向領導反映。司機不服從領導管理的，每次罰款50元，三次以上(包含三次)不服從領導管理除處以200元罰款外給予辭退。

　　16、司機每月電話費用補貼100元，應每日24小時開機，對公司領導或管理人員的呼叫，應盡快回復。如不開機者一次扣罰20元；當月不開機達五次者不予補貼電話費。經公司多次聯系不接電話者每次扣罰30元；多次不接電話者不發年終獎勵。

　　17、司機在送貨物期間丟失貨物、開回的單據數量不符、沒有注明付款方式、發生送錯現象等；除損失自行承擔外，還要給予相應的處罰或辭退。

　　18、用車保養不當,予以口頭警告處分一次，兩次以上予以書面警告處分一次，三次以上予以記過處分一次并扣罰100元。因保養不當造成重大事故的，另外承擔相應責任和損失。

　　19、司機利用出車之便偷盜公司物品、弄虛作假、欺騙公司給公司造成損失的，應賠償公司損失，并扣罰一個月工資給予辭退。

　　20、外出運輸車輛要填好行車記錄，未填寫行車記錄私自用車人員扣罰200元/次，如發現三次及以上者扣罰當月工資，外出車輛必須節約用油，如有發現虛報油票、燃油外漏現象，扣罰當月工資。

　　21、對于工作勤奮，遵守制度，表現突出，全年安全行車，未出交通事故，送貨未出差錯的司機，年終給予500-1000元獎勵。

　　其他

　　1、各部門的專車由各部門負責，各部門在接車時需對所接車輛進行仔細點檢，并與公司簽訂接車驗收單，在規定使用年限內車輛狀況必須和接車時狀況保持一致(如發現特殊情況且不是外界因素造成的故障應立即上報，公司視情況而定，如發現異樣延期不報者，一切后果由該部門負責)。各部門車輛的保養、維修以及車輛使用中出現的一系列問題(除車輛本身原因外)一概由使用部門負責。車隊只負責車隊所屬車輛的維護。車隊車輛鑰匙及各種行車證件由車隊負責人統一管理，派車時應分發到人。個人用車時需和部門領導申請、同意后與車隊負責人協商調車，車隊負責人根據情況調配車輛。

　　2、板車司機外出送車時，需以預支款的50%作為抵押金，其余的自己墊付，待公司接到客戶接車確認單或電話確認后，根據實際消費憑證報銷全額費用。(注：預支款由公司相關部門根據實際里程及消費標準進行支付)

　　3、板車司機出差按天數進行補助，每天補助100元，其余餐補等補助按照人事部的相關制度進行。

　　4、板車罰款金額200元以內的，板車司機可自行處理；罰款金額在200元以上的，應請示車隊負責人。

　　5、板車出車前應進行常規檢查，確保出車安全；車輛在行駛途中遇到故障和損耗急需維修的，視實際需要經車隊負責人批準后方可進行維修。

　　6、事故管理：

　　6.1由于自身原因造成交通事故的：

　　6.1.1未有人員傷亡，只造成車輛損壞的，司機應負責一切損失和責任(包括公司車輛維修費用)。

　　6.1.2發生人員傷亡的，應根據相關法律裁定來劃分責任和承擔相關費用。

　　6.2由于客觀原因造成交通事故的；公司根據相關法律規定來承擔責任。

　　貨車司機管理規章制度 11

　　為了提高從業人員的安全意識，增強業務理論知識，并認真學習上級主管部門下發的文件，認真貫徹落實文件精神指示，確保廣大人民乘客財產安全，特制定以下駕駛員從業行為考核制度。

　　由車隊組織領導，分管責任人和安管員聯合實施，考核為每季度進行一次。

　　一、駕駛員從業行為考核要求

　　1、駕駛員要把安全行車管理、職業道德、安全意識教育和運輸法規、業務知識等熟練運用到實際中，按照可控標準，以四項安全指標進行考核。

　　2、駕駛員應在日常安全學習活動中總結交流安全行車的經驗，并分析安全生產形勢，針對行車中存在的問題提出防范措施，并確保安全可行。

　　3、實行安全學習簽到制度，駕駛員應積極參加公司定期組織的各項安全學習活動。

　　4、應了解掌握客運駕駛人的違法駕駛情況、交通事故情況、服務質量、安全運營情況、安全操作規程執行情況、參加教育與培訓情況以及客運駕駛人心理和生理健康狀況等，以便對其進行從業行為考核。不合格的將按照相關規定進行處理。

　　5、考核的周期不大于3個月�？瓦\駕駛人從業行為定期考核的結果應與企業安全生產獎懲制度掛鉤。

　　二、考核事項及內容

　�。ㄒ唬�、對駕駛員的工作態度情況進行考核。

　　1、是否熱誠服務、樹立優質服務意識。

　　2、是否服從統一領導、管理、調度，做到隨叫隨到。

　　3、是否認真填寫派車單，每日能否自覺接受安檢人員檢查。

　　4、駕駛員在工作期間應保持通訊暢通，出車時，必須無條件服從調派。

　　5、是否主動接受安全教育，學習安全知識和提高駕駛技能。

　�。ǘ�）、對駕駛員的`行車安全情況進行考核。

　　1、是否嚴格遵守交通法規。應做到不違章行車。

　　2、是否嚴格執行駕駛員安全行車操作規程。確保不發生交通事故。車輛發生交通事故時，以交警部門的責任裁定分類型作為考核依據。

　　（三）、對駕駛員的車輛維護保養情況進行考核。

　　1、是否經常清潔車輛，保持車容車貌整潔。

　　2、是否按時定期保養，定點維修。

　　3、是否按時完成車輛年度檢審和檢測工作。

　　貨車司機管理規章制度 12

　　為了加強駕駛員管理，提高駕駛員隊伍的工作積極性，使其充分認識所從事工作的重要性，啟發其愛崗敬業的自覺性，更好地服務于公司的經營活動，特制訂本制度：

　　一、公司駕駛員必須遵守《中華人民共和國道路安全法》、《中華人民共和國道路運輸理條例》、浙江省、溫州市、樂清市等有關交通安全管理部門的規章制度，安全行車并嚴格遵守本公司的相關制度和規定。

　　二、駕駛員必須與公司簽定聘書，聘用條件為：

　　1、須持有合法的駕駛執照。

　　2、年齡不超過50周歲，能吃苦耐勞，身體健康，品行端正。

　　3、具有道路從業資格證書和三年以上駕駛經驗。

　　4、經公司人力資源部面試，用人單位進行理論和機械常識、道路駕駛技術測試合格。

　　三、駕駛員的管理、宣傳和教育：

　　1、公司聘用的駕駛員應逐步培養其樹立良好的職業道德和敬業精神，為客戶提供安全、及時、便捷、優質的服務。

　　2、公司將不定時、經常性地對駕駛員進行安全教育、職業道德教育、業務知識、操作規程等的培訓和考試，考試不合格的，不得上車。

　　3、愛惜公司車輛，平時要注意車輛保養，經常檢查車輛的機件，每月必須用半天時間對自己所開車輛進行檢修，確保車輛狀況良好，保持車輛的清潔（包括車內、車外引擎的.清潔），駕駛員發現車輛有故障要立即檢修。不會檢修的，應立即報告管理人員并提出具體的維修意見（包括維修項目和大致需要的經費等）。未經批準不允許私自將車輛送廠維修。

　　4、對自己所開車輛的各種證件的有效性應經常檢查，出車時保證證件齊全。

　　5、出車提貨前和回來后要認真填寫<出車提貨登記表>，按指定路線行車。禁止公車私用或隨意改變行車方向。公司機關、分公司非提貨用車，須向運營部申請，經同意后方可使用。未經運營部同意出車的，視為私自出車，發現一次處罰司機50元；未經運營部同意私自改變行車路線的，罰款30元；發生事故的，由駕駛員負全責。

　　6、司機在提貨的過程中要認真細心，不能出現貨損、貨差的現象，出現的由提貨的司機負責賠償損失。

　　7、注意保持車輛清潔衛生，包括車體、車廂、輪胎、駕駛室的清潔，經檢查或抽查發現車容車貌過臟的，發現一次罰款10元。

　　8、如果發生交通事故，根據交警部門認定事實上的責任大小，駕駛員應就交通事故承擔賠償責任。全部責任賠償實際損失額的20%；主要責任賠償實際損失額的10%；同等責任賠償實際損失額定的8%；次要責任賠償實際損失額的5%。

　　9、連續半年無責任事故，服務態度好、車況良好、維修費用低、出車次數多、油耗低，車容車貌好、無丟少貨、結合歷次檢查情況，由運營部公布歷次統計資料和分公司上報的情況后，集體評議出的優秀個人，公司半年總結時獎勵300元；全年表現好的，另行獎勵。

　　四、凡是公司聘用的駕駛員，必須無條件遵守本公司<安全行車8條禁令>，違反者視情節輕重，進行經濟處罰，直至解聘。

　　貨車司機管理規章制度 13

　　為進一步規范駕駛員管理，力求安全、節約、高效，更好地為局機關工作服務，特制定本制度。

　　一、駕駛員必須嚴格遵守道路交通法規。自覺參加安全學習活動，增強安全意識，要時時、事事、處處注意行駛安全，防止交通事故發生。

　　二、駕駛員要愛崗敬業，熱情服務。做到出車準點、禮貌待人。要愛車、護車，及時檢查、清洗、保養和修理車輛，保持車容整潔，車況良好。

　　三、駕駛員行車時，要集中精力開車，無特殊情況不得使用手機。要保持車上備用胎、維修工具等必備用品的良好使用，長途出差時，要配備好急用藥品、飲用水等相應物品，確保行車順利。

　　四、駕駛員不得擅自出車或將車輛轉借給他人使用。駕駛員應自覺服從辦公室的統一調度。出車須持有辦公室簽發的派車單或經辦公室相關人員通知，出車時應及時做好《出車登記》。對無派車單出車或擅自改變派車單指令、繞道、變更地點、推遲返回等行為，均視為私自出車。發現違規私自出車者，除批評教育外，還要視情給予經濟處罰和行政處分。特殊情況用車，可以先口頭請示，經辦公室同意后出車，事后補辦派車單。

　　五、駕駛員無出車任務時，不得隨意串崗、離崗。要根據辦公室的安排協助做好其他工作。要保證手機、小靈通正常開通，及時回復辦公室呼叫，貽誤工作的要追究責任。

　　六、駕駛員因違章而發生的罰款，一律不予報銷。因違章被公安交通管理部門記分的`，要相應扣去平時考核分。

　　七、加強對駕駛員車輛油耗的考核。駕駛員按月如實、準確填報行駛里程及油耗量，辦公室綜合季節、路況等因素合理確定每輛車的百公里耗油標準，以此作為駕駛員月度考核評優的依據，并對節油效果明顯的駕駛員給予相應獎勵。

　　八、加強監督考核。對違反制度者，按局機關工作人員平時考核辦法作扣分處理，并視情節及認識情況給予待崗、下崗培訓乃至開除等行政處理。

　　貨車司機管理規章制度 14

　　一、目的：

　　完善司機人員行車管理，提升其工作效率及工作品質，確保車輛使用及時、合理及安全化，提高車輛使用效率、降低維修成，延長汽車使用壽命

　　二、范圍：

　　本公司所有車輛。

　　三、司機工作規定

　　1、車輛由市場部全面負責管理，分別按車號設冊登記。

　　2、司機上下班須打卡兩次，不出差需按正常打卡四次。

　　3、上班時間，如不出車時，司機須在所屬科室待命但不影響他人工作，車輛應停放在廠區指定位置。

　　4、司機人員接送來賓，應具備基本禮貌禮儀，以將客人送到目的地大門口為原則，不得將車輛未駛進目的地即讓客人下車步行。

　　5、外出行車時司機不得以任何理由故意刁難用車人員。

　　6、嚴禁在廠區亂鳴喇叭，影響正常生產。

　　7、行車時應嚴格遵守交通規則，違章罰款由行車司機本人自理，并給予相應處罰。

　　8、司機保證手機常開，公司電話要馬上接聽(7:00~22:00)，不能隨意更改號碼。

　　9、司機應利用空閑時間保養車輛，確實需進廠維修，需提前一天寫申請。

　　10、司機證件年審自行辦理(辦證時間每年一次，每次限三到四天，超過時間以無證件為由拒絕出車者以假處理。)，節假日司機輪流值班，需出車時應以加班論，給予加班工資及出差補助。

　　11、各種車輛的附帶資料，除行駛證及保險卡由各使用人攜帶外，其余均由市場部相關負責人保管，不得遺失。如該車轉移時應辦理車輛轉籍手續，并將該車各種資料隨車轉移。

　　12、車輛各司機人員應于規定日期，自行前往指定車管所受檢，如年審、季審，逾期未辦理受處罰，其費用由司機人員自行負擔。并處以負責人小過以上處分一次。

　　四、司機行車規定

　　1、申請用車部門，需提前一天填寫派車申請單(臨時、緊急情況除外)，經部門經理核準后，交市場部批準方有效。

　　2、市場部派車原則以派車單送達先后順序及辦理事務的輕得緩急程度安排車輛。

　　3、車輛返回后或出車前半小時，司機人員需認真檢查車輛安全狀況(油、水、電)，以確保車輛正常運行隨車人員不得隨意支配司機變更路線，延長工作時間，增加運營成本。司機對超出派車單范圍內用車有權提出自己的建議。

　　4、司機對自己所駕駛車輛證件的有效性應經常檢查，確保出車時證件齊全。

　　5、司機行車外出，憑總經理或其授權人批準的車輛放行單交廠區保安確認登記后放行未經核準，不得私自開車外出，否則按有關規定罰款

　　6、車輛鑰匙及各種行車證件由行政部保安組統一管制，派車時應分發到人。

　　7、外出行車時，車輛如在核簽的時間內不能及時返回，行車司機需及時通知科室文員，以于文員安排次日的工作。

　　8、為確保夜間車輛安全，車輛返回后應停在廠區指定位置并在保安室登記。

　　9、司機人員每日行車須認真填寫派車單回饋情況欄，于次日9:00前交各科科長審核作為油費、路橋費報銷的依據，否則費用不予報銷。

　　10、夜間廠區或宿舍出現工傷或緊急病人或其他突發事件需用車時，值班保安報告市場部負責人，登記后可調度車輛，行車司機不得以任何理由拒絕出車或故意延誤用車時間，并且需在第二天補簽車輛放行單。

　　11、保安人員必須嚴格按照門禁有關規定車輛進出管理規定驗單放行。

　　五、車輛保養規定

　　1、本公司所有司機應嚴格執行車輛保養規范，維護車輛最佳狀況。

　　2、司機全面監督車輛維修、保養、季審、年審工作。

　　3、對于車輛操控若發覺異常應立即檢查，并以書面形式知會車輛負責人進行處理。

　　4、隨時防范車輛配件失竊或損壞。

　　5、車輛每周至少洗車二次，并隨時確保車身外觀清潔干凈。

　　6、車輛每月按實際需求保養一次，司機需將車開至公司指定的維修點維護保養，若需更換汽車配件，需經車輛技術人員現場確認ok后方可更換，并將更換的舊零件帶回公司。

　　7、車內應保持整潔，不得零亂堆置雜物。

　　8、所有維修記錄應詳盡填寫，積累經驗，防范類似事件的發生。

　　六、派車作業規定

　　1、凡需派車部門，須提前填寫車輛放行單，經部門經理審核后，交車輛負責人調派。

　　2、派車申請：

　　(1)、凡當天上午需用車部門，須于前一天下午17:00前將車輛放行單送交車輛負責人員。

　　3、派車原則(車輛調度應遵循的原則)：

　　(1)、優先安排生產需用車部門。

　　(2)、一車多辦事的`原則，合理調配。

　　(3)、用車人員應按時返回，如有特殊情況，應及時報告派車人員。

　　4、派車人員安排派車后，應交部門經理核準。

　　5、經核準后，由派車人員通知司機出車。

　　七、車輛肇事管理

　　1、肇事定義：

　　(1)、汽車相撞或為他種車輛相撞，導致雙方或一方有損害傷亡者。

　　(2)、汽車撞及人畜，路旁建筑物及其他物品，致有損害傷亡者。

　　(3)、汽車行駛失慎傾倒，及他人故意置障礙物于路中撞及或傾翻，致人或車輛有傷亡或損害者。

　　(4)、汽車行駛遭受意外的事變，如公路、橋梁、涵洞、隧道突然崩塌，損壞致人或車有傷亡或損害者。

　　(5)、這里所稱的傷害，包括足以致本公司遭受任何的輕微損失及請求保險理賠。

　　2、肇事的處理：

　　(1)、肇事發生后應迅速以電話形式通知直接負責之管理人員并妥善處理好現場。

　　(2)、司機直接領導人員接通知后，應及時了解事態發展，并酌情向部門經理報告，一般情況下應報警按正常程序處理。

　　(3)、盡量尋覓目睹肇事的第三者作證，并記清姓名地址。

　　(4)、在一天內以書面請求理賠及填寫汽車肇事報告呈報直接負責人。

　　3、肇事過失的處分

　　(1)、肇事駕駛員除負責刑事民事責任，違章部分外的處分依本規定辦理。

　　(2)、經本公司簽訂其應負肇事責任者按其肇事理賠次數，依下列規定以過失處分。

　　一次理賠總數肇事處分備注

　　第一次第二次第三次第四次

　　500-1000元警告記過記大過除名1年內

　　1000~XX元記過記大過除名1年內

　　XX~3000元記大過除名1年內

　　(3)、肇事后畏罪潛逃者，除請司法機關緝辦外，并即予解雇。

　　4、肇事賠償：行車肇事責任判明后，如當事雙方愿過成和解，得當場查明損害賠償依下列規定分別處理：

　　(1)、肇事責任屬于公司駕駛員的過失，其賠償款項由保險公司承擔，但若肇事金額超過保險金額時，其超過金額由肇事司機負擔。

　　(2)、肇事責任屬于公司駕駛員與對方駕駛員或第三者共同過失的，按各方應負責任之比率分擔，其損害賠償按照(1)、辦理。

　　(3)肇事后對方車輛逃逸能制止而未制止，對方車號能注意而未注意，致使肇事責任無從判明或追究者，所造成的損害賠償，由肇事駕駛員負責按照7.4.1條款辦理。

　　八、崗位職責

　　1、憑派車單出車，未經領導批準不得公車私用或停車辦私事而影響貨物運輸。

　　2、工作積極主動，服從分配，同事之間團結互助，有事提前請假，不得無故缺勤。但請假人須指定職務代理人并由代理人簽名確認。

　　3、出車前檢查：

　　(1)行車前要堅持檢查，做到機油、汽油、剎車、水、輪胎氣壓、自動轉向、喇叭、燈光等好，確保車輛處于安全、可靠的良好狀態。

　　(2)出車前搞好車容衛生，車外要擦洗干凈，車內要勤打掃，不得有垃圾、雜物、保持車內整潔、美觀，否則一經發現立即處罰。

　　(3)行車前可先啟動引擎試運行，詳細察看有無異常情況，一經發現立即報告。

　　4、司機不得借車給非駕駛人員駕駛，否則，造成一切后果及損失由當事司機負責。

　　5、駕駛人員應嚴守交通規則，違反交通規章者按交通規則辦理，責任自負。

　　6、原則上司機為主送貨人，隨車人員協同工作，但遇到所送貨品個人無法搬運的，可申請配備一名送貨員。

　　7、司機于送貨后當日或次日必須將客戶簽字確認的送貨回單交給所屬科室文員，如遇單據遺失等后果由司機負完全責任。且要如實填寫回饋情況寫明原因以便科室文員安排。

　　8、車輛回廠后，必須及時清理車內的雜物、貨品，辦理相關交接手續并及時報告相關部門，車輛上不得留有貨物過夜，一經發現，立即處罰。

　　9、回廠車輛停放在保安人員指定位置，登記好相關數據并鎖好方向盤、車門等，確保車輛安全。

　　10、認真執行車輛回廠制度，任何人員不得將車輛開回家中，因特殊原因不能回廠，須經公司領導批準，并確認車輛在外停放安全，否則后果處負。

　　11、出車前嚴禁飲酒，行駛中注意力高度集中，嚴禁在行車時與隨行人員談笑風生。

　　12、司機須接受無條件接受調派命令，不得以任何原因推諉，如有意見應在執行任務后向相關負責人或上級領導反映。

　　13、為了隨時保持良好的溝通與聯系，司機的手機從7:00~22:00必須處于開機狀態，并保證有充足的話費及電量。

　　14、司機個人素質：

　　(1)、司機需保持良好的個人形象，保持服裝的整潔、衛生。

　　(2)、注意個人的言行，禮貌待人、微笑服務，絕不充許在客戶面前影響公司形象，否則重罰。

　　(3)、樹立良好的職業道德，熱情切，這客戶提供良好的服務，遵守客戶方廠規廠紀。

　　九、費用報銷：

　　1、車輛加油必須統一在公司指定的加油站加油，并于當天晚上加滿油，以備第二天及時用車。

　　2、出差車輛的路橋費及加油費實行實報實銷。

　　3、除指定車輛、路段外，原則上不得走高速，不得在指定加油站外加油，特殊情況需市場部隨行人員簽署證明，否則不予報銷。

　　4、出車費用申請負擔，如屬共同用車，科室派車文員有權視情況協調平衡，共同負擔。

　　十、獎勵：

　　1、符合公司規章制度范圍內的事跡，按照公司規章制度獎勵。

　　2、每月車輛保養佳、無投訴、無違章、無事故予以50元獎勵。

　　3、年度無違章、無事故、無投訴可當選為“年度明星司機”獎勵1000元。

　　十一、懲罰

　　1、在公司規章制度范圍內的按公司規章制度處罰。

　　2、每月30日以前，司機應查詢自己負責的車輛有無違章并及時處理，司機直接負責人負責監督。

　　3、如司機提出維修申請后，因相關負責人未認真對待而造成損失或違章事故的，每次對負責人罰款100元。

　　4、車容不整潔、沒有對車輛及時清理罰每次罰款10元，車上存有貨物過夜的每次罰款50元。

　　5、司機沒有履行應盡的職責造成客戶投訴的每次罰款50元。

　　6、司機未做好出車前檢查(如：缺水、油，電路故障等)處以每次罰款50元。

　　7、因管理及監控不力造成貨物單據遺失、車輛損壞、丟失的，除追究主要責任人外，相關人員承擔連帶責任。

　　十二、對不執行市場部工作安排而造成損失的，要追究責任人負責并每次罰款50元。

　　十三、保安人員必須嚴格按照車輛管理規定驗單放行，違者必追究責任并每次罰款50元。

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