教師請假考勤制度范本
隨著社會不斷地進步，很多場合都離不了制度，制度是國家法律、法令、政策的具體化，是人們行動的準則和依據。那么相關的制度到底是怎么制定的呢？以下是小編為大家整理的教師請假考勤制度范本，希望對大家有所幫助。
教師請假考勤制度范本1
1、教師請假需自己調好課，并簽寫好請假條和調課單。教師請假按照節次計算。
2、請假返校后必須到教導處銷假，并及時將缺課補上。
3、非住院病假按照事假核算。
4、個人婚、喪、產假不算請假，但不能超過標準，具體標準為本人婚假7天，直系親屬婚喪嫁娶假原則不超過3天，產假5個月，凡是突破者按照事假核算。
5、教師需于預備鈴響前到校簽到，忘記簽到者視為遲到，正式上課后5分鐘未上課又未請假者視為曠課。
6、參加上級組織活動遲到、請假按照平時考評標準的'2倍核算。
7、教師每遲到一次扣0.4分，請假一節扣0.6分，曠教一節扣3分，每天按照6節核算。學期累計按照實際情況核算。個別教師積分時可能出現負分。
8、對于全勤教師(未請假遲到者)以月為單位實行獎勵，獎勵全勤分5分，匯總后累計計入教師綜合量化。
教師請假考勤制度范本2
為維護正常的教學秩序，嚴肅校規校紀，杜絕因擅自請假造成的不良風氣，調動廣大教師的工作積極性，特制定教師請假考勤制度。
一、簽到要求。
全體教師必須認真執行學校作息時間，并落實簽到制度。每天早、中午到校和離校均要簽到，不準代簽、補簽。以學校鈴聲為準，若到校鈴聲響后再簽，則屬遲到。由當日值班老師在簽到簿上做出標記。
二、請假手續。
教師請假必須當面向學校領導提出，并遞交請假條。請假條需先經教導主任簽字，再由校長簽字生效。教導處要將調課情況留底備案。若無教導主任簽字，則不準假。
三、事假要求。
教師請事假，必須經學校批準并經教導處備案，由請假者安排好由于請假耽誤的課時，找好代課教師。若每月事假在兩天之內，按照每節課0.1分從考核分中扣除，本學期的所有事假進行累計，上不封頂。
如果每月超出兩天事假，若再請事假按每天50元的標準扣除，并按照每節課10元的標準扣除相應的課時費；同時超出兩天的部分，按每節課0.2分從考核分中扣除。
四、病假要求。
若不能堅持到校工作，必須出具（區）縣級以上醫院的證明。由教導處安排好代課教師，按每節課10元的標準扣除課時費，用于代課教師的代課費。
五、遲到、早退的規定。
無故遲到、早退，每次扣0.2分，若沒有事先請假而遲到或早退20分鐘以上，則按曠課處理。曠課一天直接扣除50元，并扣1分，同時扣除相應課時費，每節20元。
六、集體活動的規定。
學校或上級部門組織統一活動，如遇遲到或早退則加倍扣分，每次0.4分。如果未經允許擅自不參加，則按曠課處理。即使集體活動在節假日舉行，也要按請假處理。
七、教職工的婚喪假、產假按照有關文件規定執行。
八、其他規定。
教師每學期累計病事假不超過1天，也沒有遲到早退等情況，則享受全勤獎，在考核中加1分，并發全勤獎50元。
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