門禁管理制度
在快速變化和不斷變革的今天，制度起到的作用越來越大，制度泛指以規則或運作模式，規范個體行動的一種社會結構。這些規則蘊含著社會的價值，其運行表彰著一個社會的秩序。擬定制度需要注意哪些問題呢？以下是小編整理的門禁管理制度，希望能夠幫助到大家。
門禁管理制度1
1、學校門衛實行24小時值班，不得空崗。校園中非學生上、下學時間，大門上鎖關閉。
2、除上級相關部門必須的視察外，原則上不允許校外人員進入校園，確需進入校園的校外人員，門衛先詢問其會見人，待會見人到校門口確認后，辦理登記手續，并對其隨身攜帶物品進行檢驗，合格后方可開門放行。對可疑或違禁物品，門衛有權扣留。如會見人不在校，不準開門放行。未經允許外來人員(包括小孩)不得隨意進出學校，更不準以任何借口無理取鬧，影響教學，對那些不聽勸告、尋釁滋事分子，應主動報警，對違法亂紀分子依法嚴懲。
3、在校學生不許會客，如家長確有要事，經與班主任聯系確認并登記后，下課在門衛室會見。學生在校如因病、事需出校，須持班主任簽準的'假條登記后離校。
4、家長接送孩子，請在校門口等候，不要進入校園。如有事，請與要找的教師電話聯系。
5、嚴禁各種商販進入學校或在學校三包范圍內擺攤叫賣。
6、夜間嚴禁一切人員及車輛進入校園。
7、教師在工作時間外出需持有校長室開出的出門證，否則門衛有權阻止其外出。
8、門衛負責學校內及周邊安全防范工作，發現各種不安全隱患，采取措施及時處理，不能處理的及時上報學校有關部門。開校門時間:
早晨:7:00
中午:1:20
靜校時間:中午:11:30
下午:5:30
門禁管理制度2
1、感應門體兩側一米范圍內嚴禁帶卡人員行走。
2、員工需攜帶本人的門禁卡從通道出入,保持正常速度,出入時禁止并排行走。
3、出入門禁時假如出現報警或讀卡信息和讀卡狀態與實際不符時必需馬上退出門禁通道40厘米外重新通過,否則罰款500元每人次(以前后攝像頭抓拍照片為依據)。
4、門禁卡需與感應區保持同一水平線,員工要依據個人身高佩戴將卡片調整于感應區位置(感應區域為右下側和左上側)。
5、門禁卡要留意愛護,不要隨意彎折,不得與其他卡片(如銀行卡、公交卡、飯卡等)或香煙等錫箔紙包裝物以及手機、收音機等屏蔽干擾物放在一起。
6、提高安全防范意識,鋼筋套筒自覺維護安全,禁止將本人的.門禁卡借給其他人運用,同時應剛好勸阻其他人借卡進門或破壞門禁設施等有損安全的行為。
7、門禁卡丟失或損壞應剛好到安質部辦理掛失登記并剛好補卡,按規定需繳納補卡費用20元。
8、員工辦理辭退前,須將門禁卡交回安質部后方可辦理辭退手續。
9、門禁系統24小時運行,須保證設備清潔,線路不受損壞,在運用過程中發覺問題剛好上報。
門禁管理制度3
一、目的
為建立、統一企業形象，提高員工榮譽感；加強辦公室安全管理，保證公司及個人的財產安全，特制定本管理制度。
二、范圍
公司全體員工
三、定義
�。ㄒ唬┕ぷ髯C：是員工個人身份識別的標識。主要組成內容有卡套、吊繩、卡片（含公司名稱、LOGO、部門、姓名、員工編號、1寸彩色照片等）。
�。ǘ╅T禁卡：用于員工上下班出入辦公室。每位員工有一張專屬的門禁卡。
四、職責
�。ㄒ唬┬姓耸虏浚贺撠煿ぷ髯C及門禁卡的統一制作、發放、回收及使用監督管理工作。
�。ǘ└鞑块T：負責配合、監督屬下員工遵守本規定。
（三）員工本人：嚴格遵守本管理制度，按規定佩戴工作證、使用門禁卡。
五、內容
（一）工作證佩戴要求
1、工作日上班時間內一律須佩戴工作證于正胸前，并自行刷卡進出公司大門。
2、保持工作證整潔，不得在工作證上粘貼飾物或隨意涂改。
3、工作證的吊繩有公司統一的VI形象，不得隨意更換其他吊繩。
�。ǘ┕ぷ髯C、門禁卡使用權限
1、工作證、門禁卡僅作為員工出入公司辦公場所識別之用，不得作為其他身份之證明。
2、工作證、門禁卡僅限員工本人使用，不得調換使用或外借他人。
�。ㄈ┕ぷ髯C、門禁卡發放、使用管理
1、行政人事部負責工作證及門禁卡的統一制作與發放，新員工入職工作滿7天予以發放；員工因調崗產生的更換，2個工作日內予以發放。
2、工作證、門禁卡在職期間損壞、不慎遺失，須及時到行政人事部辦理掛失補辦、手續；否則，如他人冒用卡/證而造成的損失，由當事人全部承擔，情節嚴重者將追溯法律責任。
3、員工離職須將工作證、門禁卡交于行政人事部予以注銷，否則，因處理不當造成他人冒用引起的損失，由當事人全部承擔，情節嚴重者將追溯法律責任。
�。ㄋ模┕ぷ髯C、門禁卡補發/回收管理與費用
1、工作證、門禁卡在使用期間若出現無故消磁或非人為因素不能正常使用，行政人事部在核實情況后將予以免費更換。
2、員工因調崗產生的工作證更換，由行政人事部部予以免費更換。
3、因個人原因致使工作證、門禁卡折損或丟失無法繼續使用的`，員工需填寫《工作證、門禁卡補辦申請單》經部門負責人和行政人事部簽批后予以補發，扣除工本費：50元/次（工作證、門禁卡）；門禁卡40元/次，10元/次（工作證）。
4、員工離職時需將工作證、門禁卡交于行政人事部，損壞或逾期未交則扣除工本費50元。
（五）工作證、門禁卡使用監督管理
1、行政人事部將不定時進行工作證佩戴抽查，不按照標準方式佩戴或未佩戴者，每次樂捐10元/次，并通報批評。
2、如發現將工作證、門禁卡外借他人使用，一經核實，行政人事部視情節輕重對但是人處以警告、記過、解除勞動合同等處分。
3、行政人事部對公司整體門禁卡負監督管理責任，因操作失誤或管理不當造成的門禁卡外泄或離職注銷不及時引起的公司財物損失，由門禁管理員承擔。
六、附則
1、本制度自頒布日起正式生效，適時檢討修訂。
2、執行過程中超出本制度規定的情況，由公司管理層商定處理辦法。
3、本制度最終解釋權屬于公司。
門禁管理制度4
門禁系統管理制度：
1、感應門體兩側一米范圍內嚴禁帶卡人員行走。
2、員工需攜帶本人的.門禁卡從通道出入,保持正常速度,出入時禁止并排行走。
3、出入門禁時如果出現報警或讀卡信息和讀卡狀態與實際不符時必須立即退出門禁通道40厘米外重新通過,否則罰款500元每人次(以前后攝像頭抓拍照片為依據)。
4、門禁卡需與感應區保持同一水平線,員工要根據個人身高佩戴將卡片調整于感應區位置(感應區域為右下側和左上側)。
5、門禁卡要注意保護,不要隨意彎折,不得與其他卡片(如銀行卡、公交卡、飯卡等)或香煙等錫箔紙包裝物以及手機、收音機等屏蔽干擾物放在一起。
6、提高安全防范意識,自覺維護安全,禁止將本人的門禁卡借給其他人使用,同時應及時勸阻其他人借卡進門或破壞門禁設施等有損安全的行為。工程標準法規7、門禁卡丟失或損壞應及時到安質部辦理掛失登記并及時補卡按規定需繳納補卡費用20元。
8、員工辦理辭退前,須將門禁卡交回安質部后方可辦理辭退手續。
9、門禁系統24小時運行,營銷管理表格大全(最新精編)(49個doc)須保證設備清潔,線路不受損壞,在使用過程中發現問題及時上報。
門禁管理制度5
一、總則
門衛管理是企業管理的一個縮影，是體現管理水平的標準之一，為強化門衛管理，特制定本制度。
二、管理體制
本制度適用于本公司員工和門衛人員。
三、管理內容
1.門衛人員要嚴格執行公司的制度，做好安全工作。
2.門衛人員要做到衣著整潔，講究儀表，以禮待人，語言文明。值班室要保持干凈和安靜，物品放置應定位規范，無關人員不得在警衛室逗留、閑聊、嬉笑、打鬧、借故刁難、糾纏門衛。違者，視情節嚴重，嚴肅處理。門衛人員態度粗暴，不文明禮貌，故意刁難員工或外來人員，一經發現，將有關規定嚴肅處理。
3.門衛人員值班要堅守崗位，不得擅離職守，不得睡覺，如違反者負激勵50元/次。
4.做好報刊收發工作，對電匯、掛號信函要及時登記，通知、交送有關部門和人員。
5.嚴格執行員工出入制度，當班員工原則不得離開公司，確需外出，需如實填寫員工外出申請表，須由所在部門主管審批，未有外出申請表者，門衛不準放行，強行外出者，應立即上報公司領導，未有部門主管簽字外出者，屬于私自外出，負激勵50元/次，每月月底由人事部去門衛收取，并作為工資考核依據。
6.公司員工上下班時間不得進行私人會客，特殊情況須經所屬部門領導同意，但只能在門衛室房會客進行。不得超過20分鐘。
7.衣冠不整、穿拖鞋、穿背心、短褲者，不得進入公司，門衛不予放行進行公司，則予以均負激勵20元/次。
8.嚴格執行物資管理規定，任何物資出入公司均需辦理有關手續。凡協作單位的非本公司物資，進入公司時，需在門衛室登記，未經登記的物資不得放行，凡公司物資外出須持有相應的出門證，經核對無誤后方可放行，出門證由倉庫保管開具的相應單據其中一聯作為出門證。
9.嚴格執行車輛出入制度，外來車輛進公司需嚴格檢查，并做好登記。摩托車、電動車（食堂購菜、送貨車除外），一律不得入公司。
10.對違反本制度又不服從門衛管理者，執勤人員有權強制執行，由此造成的一切后果由當事人負責。
四、附則
本制度自公布之日起執行。
為了樹立良好的企業形象，維護公司財物和員工的人身財產安全，事業發展，結合公司實際情況，特制定本制度。
第二條：公司大門放行時間：6：30—21：30，其他時間保安有權不予通行（加班、倒班可視情延長出入大門的時間）員工嚴禁爬越圍墻進出，違者罰款200元并開除處理。宿舍門放行時間：早上6：30—8：30，中午11：40—13：30，晚上：17：30—23：20。
第三條：晚上外出人員于23：20前回宿舍、節假日00：00前回公司。宿舍鐵門除特殊情況才可開啟，原則上常關閉。
第四條：被公司開除及離職人員，保安應憑行政部核準后的。《離職人員申請單》給予放行，并嚴格檢查其行李及物品，嚴禁攜帶任何具有本公司標志的物品出公司。
第五條：公司員工拿生活用品出宿舍，需作例行檢查，方可放行。
第六條：公司各種物品均需憑相應出門單據放行：
1、成品出貨憑成品倉簽發的出貨單；
2、外加工憑半成品倉庫外加工單；
3、原物料需退換貨時，憑物料倉庫簽發的退貨單放行。保安人員依相應單據，物品和數量核對無誤時方可放行。保安人員對出門證單據分類夾放，每天8：30以前將前一天出門單據送交行政部。
第七條：供應商來公司送貨時，由保安通知收貨部門后，方可放行進入公司。
第八條：快遞公司送的.物品、信函、文件等應由保安代收發，如需付相關快遞費用時及時通知對應人員簽收，保安應做好收、發工作，并登記。
第九條：外來車輛所攜帶物件有疑問時，應及時報告行政人員并加以確認。
第十條：摩托車出公司時保安人員應要求：其本人打開坐箱及工具箱進行檢查，如有手提袋者需一并檢查。
第十二條：下列外來人員嚴禁進入公司大門：
1、攜帶易燃易爆及危險品的人員。
2、不明身份、衣冠不整的人員。
3、推銷產品及收購廢品的人員。
4、非洽談公務人員，或是洽談公務但被訪人員拒絕者。
5、來訪人員報不清受訪部門及受訪人者。
6、來訪人員不能出示有效證件者。
第十三條：有下列行為之一的公司員工嚴禁離開公司：
1、員工出公司或宿舍攜帶公司物品無放行單據者。
2、員工攜帶物品有放行單據，但物單不符者。
第十四條：非計件員工進入公司后，按照要求在保安室外打指紋卡。如打手紋卡有異常需真實手工登記上班時間或下班時間，由公司副總以上人員核準生效。
第十五條：車間員工嚴禁帶手提包、背包及零食進入車間。第十六條：上班時間，車間上班的人員原則上嚴禁接訪客人，若有特殊情況，需向保安說明情況，行政主管同意后在公司會議室會客。未經行政主管同意嚴禁將面試人員帶入車間參觀。車間員工有攜帶公司物品離開車間時，須有公司副總以上簽發的放行條：，否則保安有權限制止其外出。
第十七條：外來人員未經公司總經理同意和接待部門人員陪同嚴禁進入車間，進入車間者保安和車間工作人員應以阻止。
第十八條：如果公司制造部沒安排上班，各車間門需落鎖，節假日及上班以外時間，關閉窗戶及電源，員工如需進入車間，需經公司副總以上人員同意后方可進入，離開時需及時鎖門。
第十九條：公司員工進入公司嚴禁穿拖鞋、短褲、衣帽不整，女生嚴禁穿超短裙。
第二十條：所有車輛進入公司后均應在指定地點停放，摩托車、電動車、自行車出入廠門時，必須下車推行。
第二十一條：嚴禁出公司的車輛：
1、外來車輛出公司時拒絕檢查者。
2、貨物出公司無出門單據或所裝貨物與單據不符合者。
第二十二條：檢查時應注意的事項：
1、不可觸及人身。
2、檢查時態度要謙和有禮，避免引起被檢查人的誤會與反感，必要時婉言說明，并請諒解。
門禁管理制度6
1、感應門體兩側一米范圍內嚴禁帶卡人員行走。
2、員工需攜帶本人的門禁卡從通道出入,保持正常速度,出入時禁止并排行走。
3、出入門禁時如果出現報警或讀卡信息和讀卡狀態與實際不符時必須立即退出門禁通道40厘米外重新通過,否則罰款500元每人次(以前后攝像頭抓拍照片為依據)。
4、門禁卡需與感應區保持同一水平線,員工要根據個人身高佩戴將卡片調整于感應區位置(感應區域為右下側和左上側)。
5、門禁卡要注意保護,不要隨意彎折,不得與其他卡片(如銀行卡、公交卡、飯卡等)或香煙等錫箔紙包裝物以及手機、收音機等屏蔽干擾物放在一起。
6、提高安全防范意識,鋼筋套筒自覺維護安全,禁止將本人的`門禁卡借給其他人使用,同時應及時勸阻其他人借卡進門或破壞門禁設施等有損安全的行為。
7、門禁卡丟失或損壞應及時到安質部辦理掛失登記并及時補卡,按規定需繳納補卡費用20元。
8、員工辦理辭退前,須將門禁卡交回安質部后方可辦理辭退手續。
9、門禁系統24小時運行,須保證設備清潔,線路不受損壞,在使用過程中發現問題及時上報。
門禁管理制度7
1.目的
為了維護本廠區及宿舍安全，人員及財物進出管理與保安工作職責所遵循特制定本規定。
2.適用范圍
凡本廠全體員工、保安、來賓及物品進出均適用之。
3.定義
3.1廠區安全：包括人員及車輛進出、加班、用水、用電、財物進出、消防等安全管理。
3.2保安：包括廠內各地點執行保安工作之人員。
3.3財物：包括本廠所有公共場所設施及生產設備、員工個人財物及公司外來人員放置公司廠區內的財物：如工模治具、生產器具、檔案、原物料、半成品、成品、輔料、財務及公司文件等等。
3.4人員：包括工廠員工、客戶、供應商、親友、外來施工及廠區維護人員等。
3.5廠規：包括所有工廠行政管理辦法或規定。
4.職責
4.1廠區安全巡邏：保安負責，保安部主管監督;
4.2人員或財物出廠放行：外來人員保安依據寫字樓人員填寫的《來賓接洽單》，由廠長核準放行之，如廠長不在廠內則由人事部主管或安全主任核準，工廠內部員工依據人事部核準的《放行條》放行之;
4.3人員或財物入廠：除本廠員工外，人員及財物入廠均需由保安負責核查登記，并發給來訪證;
4.4異常時處理核準：異常時通報工廠廠長或人事部主管核準。
5.人員進出管理
5.1本廠員工進出廠
5.1.1本廠員工外出時需隨身攜帶好廠牌，于進入廠區大門時，應自覺佩帶或出示廠證，并配合保安之管理，沒有佩帶廠證者，保安需進行查問或禁止其進入廠區大門;
5.1.2本廠員工于上班時間內外出(請假或出差)時應填寫《員工外出單》，經部門主管確認后才能外出，保安應登記在《外出人員登記表》上，員工返廠時應再次登記，以了解員工進出廠情形;
5.1.3保安有責任和權利對本廠員工出廠時進行不定期的物品檢查，但本廠員工外出時，如有攜帶包裹，應隨時檢查之，本廠員工不得拒絕;
5.1.4有辭職及解雇之人員，保安應依從《離職管理規定》之相關規定執行之，離職及解雇人員工資結算完成，由人事部通知保安監督其在當天必須搬出本廠宿舍;
5.1.5為樹立公司良好的企業形象，保安應針對本廠員工違反規定進出廠區或宿舍檢查其廠證佩戴，如有不依規定佩戴廠證，保安有權阻止其進出廠區的大門，應予記錄呈報人事部主管。執行本項時，不得有粗野行為或吵架的現象;
5.1.6本廠員工上班時間原則上禁止會客，但員工之親友有特殊急事情況會見時，保安請示人事部主管經核準后，請親友在廠區大門外等候受訪員工，受訪時間不得超過10分鐘;
5.1.7為保證工廠廠區內員工的生命及財產安全，廠區大門晚上24：00到第二天早上6：00間禁止任何人通行，如確實需要延遲在24：00以后外出者或進入者，需提前填寫《延遲進出廠申請單》，經人事部主管或廠長批準后方可進出，其他特殊情況需經廠長書面許可證明方可放行;
5.1.8人事部每天會將離職人員名單及相片交予保安部。保安部認真核對出入工廠的人員，以防非本廠人員進入;
5.1.9禁止帶牲畜、兇利器、及易燃易爆之非生產用品進入廠區;
5.1.10如有員工廠證確實在外丟失，先進行詢問基本情況，如所屬部門、工號、住宿房號等，證實后可讓其他同事寫擔保書或打電話到部門證實后，方可放行。對私借他人廠證進廠者，查獲后知會人事行政部送交治安隊處理;
5.1.11對上班時間私事外出的員工，給予詢問或記錄。夜間超時入廠的員工給予登記，以調查了解員工生活習慣，對酒醉者及神志不清者需留置保安室直到其清醒方可放行，如有必要時交行政部處理;
5.1.12積極認真配合人事部招工事宜，維護好招工秩序，對屬本廠部門內招見工者，必須先知會人事部主管，經同意后給予放行。對攜帶的物品要仔細檢查，落實好"放行條"制度，無放行條一律拒絕物品外出(非特殊情況)，防止公司財產及員工物品被盜或流失;
5.1.13值班員要隨時對主門外的閑雜人員清理，使其保持在黃線之外，以便通道暢通。隨時注意外圍的治安情況，嚴防犯罪分子對本廠員工的生命財產造成威脅，如出現突發事件，必須及時迅速的作出反應，并上報上級領導。嚴格控制任何人員帶違禁物品進入生活區;
5.1.14嚴禁與工作無關人員在值班室逗留，非值班人員無特殊情況不得進入值班室。
5.2外賓(外來客人、供應賞等業務洽談人員)進出廠管理
5.2.1外來個人、供應商等業務會談人員進出廠區時，保安須保持禮節，并先施以敬禮后再詢問其來訪目的'及對象，以對講機聯絡受訪人，經受訪人同意后，請來賓出示有效身份證明(如身份證、護照等)，經確認無誤后發給《來訪證》，在外來人員進出登記表上登記，客人可由保安代填，其他人員由來賓自己填寫，登記后保安需帶領客人到指定點等候受訪人，受訪人應全程陪同到客人離開工廠;
5.2.2如受訪人或其代理人沒有在廠內，應委婉地回答客人，并登記來賓之聯絡電話、姓名，以便受訪人入廠后轉達之;
5.2.3如有重要客人來訪(簡稱：貴賓)，寫字樓必須提前通知保安室，保安員在客人到廠時要求客人提供香港公司簽署的《訪客入廠批準證》給予登記，并發給《貴賓證》，登記后可直接帶客人到寫字樓;
5.2.4外賓離廠時應如期交還《訪客證》或《貴賓證》，并放以敬禮送客出門;
5.2.5外賓出廠時，應由保安禮貌周到的請其開車接受檢查;
5.2.6如有外來人員參觀本廠，須有工廠上級的參觀通知。所有外來參觀人員在發放客訪證后，由本廠工作人員陪同入廠。凡在本廠需施工一星期以上的外來人員，必須交辦證人身份證復印件到人事部辦理臨時出入證，并填寫外來人員登記表。對外發單位送的樣品、貨件、資料等要有登記，注明時間、收貨值班員、貨物數量、收貨部門等，另外需及時聯系收貨部門前來領取。
5.3其他外來人員進出管理
5.3.1非工廠業務需要，禁止其他外來人員進入工廠廠區，特殊情況進入必須經廠長或人事部主管批準;
5.3.2對外來施工隊出入，要嚴格遵守《出入廠門制度》《客訪證發放制度》，做到必須有證《臨時廠證或客訪證》方能入廠之原則，在離開廠時，必須先收回客訪證，沒收過期臨時廠證。對探訪留宿的人員，嚴格按廠規辦理，探訪者必須是夫妻關系，由被訪者到后勤部填寫好留宿申請表經人事部主管簽字后，才可探訪留宿;
5.3.3對政府類車輛的管理。包括：鎮政府、村政府、勞動局、派出所、消防局等政府機關車輛可簡要問明進廠目的，根據情況盡快聯系主管部門，如一時聯系不上，可先讓其進廠，根據需要，可將政府官員帶至接待大堂等候。
5.4物品進出廠
5.4.1本廠員工攜帶物品出廠，經交保安執行檢查，保安按人事部核準的《員工放行條》進行檢查，如不確定是公物還是私物時，應查實后再予以放行;
5.4.2來賓及協力廠商攜帶物品出廠時，保安應要求其出示《來賓接洽單》，認真清點物品數量，核對無誤后予以放行;
5.4.3其他外來人員攜帶物品出廠，保安有權執行檢查，要求其出示《來賓接洽單》，認真清點物品數量，核對無誤后予以放行，特殊情況下憑人事部或相關人員書面放行資料或電話聯絡情況予以放行，不確定說應查實后再放行;
5.4.4對主管級以上人員攜帶物品(屬主管樓物品)，所開放行條要有人事部主管簽名方可放行。對與雷同公司物品如電腦、電視機、玩具等，必須先按規定登記后方可入廠，出廠時憑單放行，并收回憑證。
5.5進出車輛管理
5.5.1值班保安可以確定是我公司內部車輛時，應立即打開大門讓其進入，其他車輛必須詢問對方是否屬于業務往來，且有和我廠相關人員預約或香港公司簽署的《訪客入廠批準證》時，方可以開大門讓其進入并登記;
5.5.2對外來車輛應禮貌請司機減速及在指定位置停放車輛，并在其進廠及出廠時均應敬禮歡迎和送行;
5.5.3摩托車和自行車只能從側門進出，騎摩托車必須放慢速度通行，騎自行車人員必須下車或側門，防止撞傷進出人員;
5.5.4對本廠摩托車、自行車的外出，一定要先查車證核對駕駛人、車型、車牌、顏色等是否相符，然后檢查尾箱是否有公司物品，謹防車輛被盜及公司物品流失。
5.5.5除裝成品貨柜車外，其他任何車輛都不許靠近成品落貨區。正確指揮所有進出廠大門的車輛，必須在黃線前停車進行登記、檢查。值班時要高度集中精神，尤其是操作大門開關，等證實車輛完全進入后才關閉閘門。
5.6保安紀律規定
5.6.1值班員必須做到文明禮貌，熱情大方，儀表端正，站崗時一律軍姿態，遇到廠部領導或進出車輛、客戶，都要敬禮。同時，對車輛出入必須有車輛指揮動作。動作要干凈利落，標準無誤。
5.6.2完成上級交付的臨時工作任務，以公平、公正、合理的態度對待任何一位員工、任何一件事情。如遇突發事件要及時上報，以免事情擴大。
門禁管理制度8
為建立、統一企業形象，提高員工榮譽感;加強辦公室安全管理，保證公司及個人的財產安全，特制定本管理制度。
一、范圍
公司全體員工
二、定義
工作證：是員工個人身份識別的標識。主要組成內容有卡套、吊繩、卡片(含公司名稱、logo、部門、姓名、員工編號、1寸彩色照片等)。
門禁卡：用于員工上下班出入辦公室。每位員工有一張專屬的門禁卡。 四、職責
行政人事部：負責工作證及門禁卡的.統一制作、發放、回收及使用監督管理工作。
各部門：負責配合、監督屬下員工遵守本規定。
員工本人：嚴格遵守本管理制度，按規定佩戴工作證、使用門禁卡。
三、內容
(一)工作證佩戴要求
1.工作日上班時間內一律須佩戴工作證于正胸前，并自行刷卡進出公司大門。
2.保持工作證整潔，不得在工作證上粘貼飾物或隨意涂改。
3.工作證的吊繩有公司統一的vi形象，不得隨意更換其他吊繩。
(二)工作證、門禁卡使用權限
1.工作證、門禁卡僅作為員工出入公司辦公場所識別之用，不得作為其他身份之證明。
2.工作證、門禁卡僅限員工本人使用，不得調換使用或外借他人。
(三)工作證、門禁卡發放、使用管理
1.行政人事部負責工作證及門禁卡的統一制作與發放，新員工入職工作滿7 天予以發放;員工因調崗產生的更換，2個工作日內予以發放。
2.工作證、門禁卡在職期間損壞、不慎遺失，須及時到行政人事部辦理掛失補辦、手續;否則，如他人冒用卡/證而造成的損失，由當事人全部承擔，情節嚴重者將追溯法律責任。
3.員工離職須將工作證、門禁卡交于行政人事部予以注銷，否則，因處理不當造成他人冒用引起的損失，由當事人全部承擔，情節嚴重者將追溯法律責任。
(四)工作證、門禁卡補發/回收管理與費用
1.工作證、門禁卡在使用期間若出現無故消磁或非人為因素不能正常使用，行政人事部在核實情況后將予以免費更換。
2.員工因調崗產生的工作證更換，由行政人事部部予以免費更換。
3.因個人原因致使工作證、門禁卡折損或丟失無法繼續使用的，員工需填寫《工作證、門禁卡補辦申請單》經部門負責人和行政人事部簽批后予以補發，扣除工本費：50元/次(工作證、門禁卡);門禁卡40元/次，10元/次(工作證)。
4.員工離職時需將工作證、門禁卡交于行政人事部，損壞或逾期未交則扣除工本費50元。
(五)工作證、門禁卡使用監督管理
1.行政人事部將不定時進行工作證佩戴抽查，不按照標準方式佩戴或未佩戴者，每次樂捐10元/次，并通報批評。
2.如發現將工作證、門禁卡外借他人使用，一經核實，行政人事部視情節輕重對但是人處以警告、記過、解除勞動合同等處分。
3.行政人事部對公司整體門禁卡負監督管理責任，因操作失誤或管理不當造成的門禁卡外泄或離職注銷不及時引起的公司財物損失，由門禁管理員承擔。
四、附則
1.本制度自頒布日起正式生效，適時檢討修訂。
2.執行過程中超出本制度規定的情況，由公司管理層商定處理辦法。
3.本制度最終解釋權屬于公司
門禁管理制度9
門禁管理制度旨在確保企業或組織的安全，規范人員進出管理，提高運營效率。它涵蓋了員工、訪客、車輛以及緊急情況下的通行規定，同時也涉及到門禁設備的維護與更新。
內容概述：
1. 人員出入管理：明確員工和訪客的進出權限，設定不同級別的.通行許可。
2. 門禁設備操作：規定門禁設備的使用方法，包括識別方式（如卡片、指紋、面部識別等）和應急操作流程。
3. 權限分配：明確各部門、各職位的門禁權限，確保權限匹配職務需求。
4. 設備維護：制定門禁系統的定期檢查和維護計劃，確保設備正常運行。
5. 安全監控：結合視頻監控系統，實現對進出人員的實時監控。
6. 應急處理：設定緊急情況下的門禁開啟和疏散程序。
7. 違規處罰：對于違反門禁規定的處理辦法和懲罰措施。
門禁管理制度10
第一章總則
第一條
為規范長春農村商業銀行股份有限公司（以下簡稱“本行”）安全保衛工作，有效防止盜竊、搶劫、詐騙、破壞和治安災害事故，維護正常的工作秩序，根據公安部、中國人民銀行、銀監部門的有關要求，結合本行實際，本行特安裝了門禁管理系統。
第二條
本行門禁管理系統屬感應式卡出入管理控制系統（簡稱門禁系統），具有對門戶出入控制、實時監控、保安防盜報警等多種功能，它主要方便內部員工或住戶出入，杜絕外來人員隨意進出，既方便了內部管理，又增強了內部的保安。
第二章門禁系統管理人員
第三條
本辦法所稱門禁系統管理人員，是指總行科技部門禁系統專門管理人員。系統管理人員應當遵紀守法、政治過硬、業務精通、恪盡職守。違反國家法律、法規和受到行政處分的人員，不得從事系統管理工作。系統管理人員變動，應向上級科技管理部門備案。系統管理人員應定期接受政治思想教育、職業道德教育、安全保密教育。第三章門禁信息數據管理權限分配
第四條
門禁管理系統由科技部專人管理權限
第五條
門禁卡是實名發卡制，根據各部門的需求實際情況，有人事部門，安全保衛部門監督發卡。（詳情見門禁卡管理制度）
第六條
門禁系統由科技部分為專人管理，設置AB崗。門禁卡權限由各部門經理簽發，由人事部門，安全保衛部門監督，科技部發卡。
第四章
門禁系統使用情況記錄及管理
第七條
門禁系統在實時監控界面可以實時的顯示出當前門禁工作的情況，包括成員進出信息、門狀態、報警信息。門禁系統的監控流水記錄，保留三個月。（詳見OCS7.1門禁系統說明書）
第八條
主要有三大部分組成：文字監控、緊急門區、電子圖監控。
�。ㄒ唬┪淖直O控：以文字的形式實時顯示監控記錄，包括：刷卡信息（含進/出信息）、門狀態信息、緊急信息。
�。ǘ┚o急門區：通過設置可以對相應門區下的所有房門進行緊急開/關門、緊急取消等操作。
�。ㄈ╇娮訄D監控：以電子圖的形式實時顯示監控信息，并可以對房門進行相應的控制管理。
第五章門禁系統控制及應急措施第九條
門禁監控
門禁系統有可以實現實時監控。（詳見OCS7.1門禁系統說明書），
第十條
門禁系統中常用報警參數有：火警、防盜、強行進入、門超時報警、水位檢測報警、煤氣檢測報警、防撬報警、讀卡機斷網。
�。ㄒ唬┗鹁�、防盜、水位檢測、煤氣檢測報警：在門禁系統中提供了報警信息的接口，需要外圍設備的支持，門禁控制器接收到外圍檢測設備產生的'信號，控制器響應這個觸發信號后，馬上進行處理。例如產生火警后，控制器會自動開門，防盜警會自動關門等。設置：控制器內置8個TTL輸入點，在軟件中把相應的輸入點設置為對應的報警功能即可。
�。ǘ┳x卡器斷網報警：當讀卡器和門禁控制器失去聯系，控制器會發生報警，紅色指示
燈閃爍，同時軟件監控時會發出警示，提醒操作員及時處理。
�。ㄈ╅T超時報警，需要安裝門磁設備，如果在設置的時間內，房門沒有關上，控制器就會產生報警，紅色指示燈閃爍，同時軟件監控時會發出警示，提醒操作員及時處理。
第六章、附則
第十一條本辦法由長春農村商業銀行股份有限公司負責制訂、解釋和修改。
第十二條本辦法自發布之日起執行
門禁管理制度11
1、氨區實行封閉管理，禁止無關人員進入，氨區內未經許可嚴禁入內，嚴禁跨越圍欄、嚴禁毀壞圍欄、圍墻以及入口鐵門和掛鎖等設施。
2、氨區各大門一律上鎖，氨區各鑰匙存放在氨區控制室的固定位置，由當班值班人員負責保管，按值移交，未經嚴格的審核，任何人員不得私自動用。借用鑰匙必須登記，還回時隨即注銷，借用時間原則上不超過當班。因工作需要，值班人員有權不予借用或收回已借出的鑰匙，任何單位和人員不得阻撓。儲氨區的大門進出后應隨時關閉。
3、因工作需要進入氨區的'各級安全檢查人員、設備管理人員、檢
修人員、運輸人員、必須經氨區值班人員許可后并執行登記制度方可入內。
4、外來參觀學習人員必須經公司領導批準與安監部門同意由公司安監部門人員陪同方可進入現場。
5、所有進入氨站的人員須聽從氨區值班人員指揮。經過安全交底，明確氨站的安全風險，遵守各項規定，接受安全檢查，并執行登記制度。
6、進入氨站外來工作人員必須穿防靜電服或全棉工作服，不得穿帶鐵釘的鞋，關閉無線通訊工具交由運行人員保存，并觸摸靜電裝置釋放靜電后進入。
7、未安裝阻火器的運送液氨、檢修物資、氮氣的機動車輛嚴禁進入氨區。
8、對不執行規定，不聽從勸阻進入氨區內的人員，值班人員要及時報告安監部及保衛部并根據情節進行處罰和處理。
門禁管理制度12
為了加強校園安全管理，保障師生人身安全，維護校園和諧穩定，結合上級部門要求，校園需實行封閉式管理，特制定本制度。
一、學校門崗實行24小時有人值班制度，由專職安保人員負責管理。除上學、放學期間，校門一律關閉。
二、學生家長在學校大門處接送學生。周一8：00前、周五15：00后，家長可進入學校送放學生被褥和衣物。
三、實行家長預約接待制度。每周五下午15:00-17:00為校長接待時間，家長可以通過電話提前進行預約。
四、學校教職工憑工作證進入校園；施工人員應佩戴學校發放的施工證進出學校。
五、門衛人員需嚴格執行學校會客制度，來訪者應進行登記，寫明進出校時間與事由，由門衛電話聯系，經確認后方可入校。酗酒、閑雜人員、推銷商品人員及可疑人員嚴禁進校。門衛人員應切實負起登記責任，不得以口頭詢問代替登記。嚴禁各種易燃易爆、劇毒、管制刀具等危害物品進入校園。
六、學校門衛應嚴控學生課間擅自離校，因特殊情況需出校門的學生應持有離校證明方可放行。學校在上課、辦公時間，在校教職工不得隨意離開學校，凡需外出應在門衛處進行登記。
七、放學后，學生因故需要返回學校，必須有家長陪同。若無家長陪同，門衛有權阻止學生進入學校。
八、學校門衛要嚴把貨物、車輛進出關。貨物出校門，需憑相關部門證明（出門單）經確認后予以放行。本校及上級部門機動車輛進校，應指引到指定停車區停放。校外機動車輛一律不得入內(特殊情況除外)。
九、上學和放學期間，安保人員和值班人員應在學校門前協助疏導師生有序出入，確保門前暢通。對在學校門前占道、滋事、取鬧等行為，應當及時制止，對不服從管理、危及校園師生人身及財產安全的行為，應及時向公安機關報警。
十、學校門衛要有完整交接班制度，門衛接班時，必須互相詢問情況，移交值班記錄，巡視相關場所。嚴禁串崗和脫崗現象發生；堅守崗位，不得擅離職守，不做與工作無關的事情，時刻注意進出校園的'人員及值班室周圍的情況。
十一、學校家長會、開放日或其他活動需家長進入校園的，由學校安排人員值班和強化校內巡查，保障校園安全。
十二、校園電子門禁系統完成后，電子門禁卡將作為進出學校的憑證。
十三、本制度至20xx年3月23日起實施。
門禁管理制度13
為加強對門禁系統的管理，保證樓宇安全，特對門禁鑰匙的發放制定如下管理制度：
1、門禁鑰匙只在小區住戶公司工作人員，外包單位工作人員的`范圍內發放。
2、住戶申配門禁鑰匙，由住戶(申請人)填寫<門禁鑰匙申請表>由事務主管核實申請人，進行審批同意后，到財客交費后，網管員根據申請單予以開通及發放。
3、公司工作人員外包單位工作人員申配門禁鑰匙由申請總門主管填寫《門禁鑰匙申請表》由管理服務中心主任審批是否同意配置，或免費配制，網管員根據申請單審批意見予以開通及發放。
4、住戶門禁鑰匙授權范圍為該棟樓地下室及管層門禁，如有車位者，加授所有地下室門禁權限，公司工作人員，外包單位工作人員根據工作需要及審批意見予以授權發放。
5、門禁鑰匙開通發放給使用者時，由使用者在《門禁鑰匙發行記錄表》上簽收。
6、合用者鑰匙丟失后，應當及時掛失，網管員負責填寫《門禁鑰匙掛失表》程序辦理。
門禁管理制度14
為了加強公司的。安全管理，保證公司及個人的財產安全和人員貨物出入的正常秩序，提高企業的`形象，促進公司事業發展，結合公司的實際情況，公司從20xx年12月18日開始，員工出入使用門禁管理系統，使用期間特制定如下制度：
一、門禁卡：針對公司所有在職員工
二、發卡流程：人事部根據新入職員工進行相應登記，符合要求發放一張可使用卡。
三、門禁卡使用須知：
1、門禁卡1人一張，僅限申請者本人使用，不得外借他人或替他人進出刷卡。
2、持卡人必須隨身佩帶門禁卡。
3、持卡人進出務必刷卡，一旦發現未刷卡，強行從門禁上面出入，損壞門禁卡機，將以門口監控錄像為依據，追究相關責任人的違規行為，并賠償所有損失。
4、門禁卡在使用期間不慎遺失，請及時到人事部辦理掛失手續，否則，如他人冒用該卡而造成的損失，持卡者應承擔全部責任。
5、門禁卡使用全權由當班保安值勤人員監督執行，如有包庇行為，將追究相關責任。
四、補卡費用及流程：
1、門禁卡在使用期間若出現無故消磁或不能使用者，人事部核實情況后，將予以免費更換。
2、如丟失或損壞無法繼續使用，需補辦者應支付新卡制卡手續費（20元）后重新補發，補發的門禁權限與原卡一致。
3、辦理離職手續時，必須到人事部交回門禁卡，未上交者扣除20元制卡手續及工本費。
五、所有的單車及摩托車不得入廠內，統一停放在廠門外兩側，由各自上鎖管理，保安協助看管，上班期間不得拿取。
門禁管理制度15
一、目的：
為員工，物品，來賓，車輛出入管理有所遵循，維護公司的正常生產秩序，同時保障員工及公司的財產安全、
二、適用范圍：
全體員工，車輛，訪客，物品出入均需遵循本制度、
三、權責：
3.1保安對出入廠員工，物品，來賓，車輛進行檢查、
3.2相關責任單位協助做好督導工作、
四、定義：
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五、內容：
5.1員工出入管理：
5.1.1全體員工出入公司時要穿戴整齊，不可穿拖鞋等奇裝異服，必須配帶廠證，且廠證要正面朝外，沒有正確配帶廠證的員工，不準出入、
5.1.2上班人員臨時因公需外出時，應憑員工外出放行單經本部門副理級以上核準后，才能出廠，保安應將出入廠時間詳注于員工外出申請單上，以便人事核對考勤記錄。
5.1.3上班人員臨時因公或因私未辦手續，擅自外出，保安一律不予放行，如有因而引起爭執，保安有權將此人姓名報與總務課，將按相關規定處罰、
5.1.4上班時間臨時發病或公傷外出就醫未辦手續，可事先口頭報備其部門主管，可予以代辦或返廠后補辦、
5.1.5除其正常職務需要，全體人員上班時間內禁止會客、
5.1.6附有汽、機車車輛出入人員及攜帶行李，包裹，手提包，（箱）等等，出入廠者，應自動交由保安查驗后才放行、
5.1.7下班時間正確佩帶廠證可以自由出入，但每天23：30以前必須返廠、夜班人員于早上9：30不允許外出（特殊情況須持經部門副理級以上人員簽核的員工外出放行單），早上10：00前必須回廠，對超過以上規定時間回廠的，保安予以放行，但必須將此人姓名報與總務課，將按相關規定處罰、
5.1.8外出經過大門不許勾肩搭背，不許大聲喧嘩、
5.1.9嚴禁私自帶親朋好友進入廠內、
5.1.10保安檢查時，不可觸及人身、
5.2物品出入管理：
5.2.1攜帶任何公司物品出廠，須持有經理級以上人員簽核的放行單、
5.2.2凡本廠員工進出廠禁止攜帶刀，槍械，有毒及易燃物品、違者將送其法辦、
5.2.3廠商來廠交貨時，應先在保安室登記，由保安通知收貨人接洽，在指定地方收貨。
5.3訪客出入管理：
5.3.1訪客出入廠應在保安室保安值班登記表上登記，并在保安室領取來訪證，未辦妥手續者不得進入廠區、
5.3.2訪客來訪時，保安應先與被訪當事人取得電話聯系，確認后才能讓訪客入內、，如訪客須到非公司指定之訪客地點須經由經理以上主管核準（副理無此權限）保安方可放行，且須由被訪部門經理級以上主管指定陪訪人員全程陪同，不得讓訪客在無人陪伴情況隨處走動否則將議處被訪單位主管之責任、
5.3.3來訪結束時，當事人應主動幫訪客填好訪客接洽談單，以便訪客出廠交給保安，保安在確認訪客接洽單填寫完整后才能放行、
5.4車輛出入管理：
5.4.1出入車輛一律要在保安室登記，如違者應實時上報上級，實時處理、
5.4.2來往車輛物品要檢查，禁止攜帶刀，槍械，有毒及易燃物品（本廠所訂購的油類及生產類物品除外）入廠、違者將送其法辦、
5.4.3車輛出廠時，物品要檢查，嚴防本公司物品攜出、如經查出未經允許攜帶公司物品外出，一律將送其法辦、
5.4.4本公司車輛外出，須持經理級以上人員簽核的放行單交保安登記、
5.4.5所有車輛進入廠區或宿舍區后均應按指定地點停放，自行車進出廠區時，必須下車推進行進出，違者將取消其將車停放在廠內的'停放資格；如為公有之車輛，將取消其便用公有車輛之資格、
六、本規定經總經理核準施行，修正時亦同
為了維護正常的教學秩序，使幼兒園師生財產免受破壞和損失，確實保障師生員工人身安全。特制定此門衛制度：
1.根據園內規章制度，做好門衛工作。按時開關門，做到人不離崗，有事離開時需有人代崗。
2.做好來訪人員登記和驗證。來訪人員進園需先征詢園方的同意，經驗證后方可入內。參觀來訪人員需出示相關證件，未經允許外來人員不得隨意出入幼兒園。
3.幼兒園在開展教學活動期間，應關閉好幼兒園大門。以防止幼兒走失。
4.家長到幼兒園找教師交流或了解幼兒情況，需由老師本人到門口確認和登記后方可入園。
5.加強對帶入幼兒園的物品的查驗，發現可疑物品要進行盤查，嚴禁將易燃易爆、劇毒、管制刀具等危害物品帶入園內。
6.做好園內及周邊安全防范工作，每天做好幼兒園的早中晚巡視工作，發現不安全隱患，應采取措施及時處理。
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