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      1. 教師請(qǐng)假制度

        時(shí)間:2023-05-19 11:58:54 制度 我要投稿

        2023年教師請(qǐng)假制度

          在現(xiàn)在社會(huì),我們可以接觸到制度的地方越來(lái)越多,制度泛指以規(guī)則或運(yùn)作模式,規(guī)范個(gè)體行動(dòng)的一種社會(huì)結(jié)構(gòu)。相信很多朋友都對(duì)擬定制度感到非常苦惱吧,下面是小編收集整理的2023年教師請(qǐng)假制度,歡迎閱讀與收藏。

        2023年教師請(qǐng)假制度

        2023年教師請(qǐng)假制度1

          為進(jìn)一步深化園內(nèi)管理體制改革,健全幼兒園紀(jì)律制度,加強(qiáng)對(duì)教職工管理,完善有關(guān)規(guī)章制度,保證幼兒園正常的教學(xué)秩序,形成良好的教風(fēng),提高辦學(xué)質(zhì)量。結(jié)合我園實(shí)際情況,特制定我園教職工請(qǐng)假制度。

          第一章 請(qǐng)假手續(xù)第一條 請(qǐng)假手續(xù)和批準(zhǔn)權(quán)限。

          教職工凡是需要請(qǐng)假者,原則上必須事先按規(guī)定程序提出申請(qǐng),明確請(qǐng)假類(lèi)別。1天以上(包括1天)3天以?xún)?nèi)向副園長(zhǎng)請(qǐng)假, 3天以上(包括3天)向園長(zhǎng)請(qǐng)假,經(jīng)以上領(lǐng)導(dǎo)同意后方可辦理工作移接手續(xù)離校。如有特殊情況來(lái)不及辦理請(qǐng)假手續(xù)的,可由家屬用電話(huà)或委托他人在第一時(shí)間內(nèi)代為請(qǐng)假,否則視為曠工。

          第二章 病 假第二條 醫(yī)療單位的有效證明。

          病假三天及以上者必須出具醫(yī)院的醫(yī)療證明等有效證明。

          第三條 病假工資1、凡出現(xiàn)病假超出工齡對(duì)應(yīng)期限者,不享受全勤獎(jiǎng)。

          2、一次病假累計(jì)五天以?xún)?nèi)(含五天),每天扣除30元。

          3、病假5天以上半月以?xún)?nèi),按半月扣除相應(yīng)的績(jī)效獎(jiǎng)金、年終考核獎(jiǎng)等獎(jiǎng)項(xiàng)。

          3、病假半月以上1個(gè)月以?xún)?nèi),按全月扣除相應(yīng)的績(jī)效獎(jiǎng)金、年終考核獎(jiǎng)等獎(jiǎng)項(xiàng)。

          4、連續(xù)病假超過(guò)1個(gè)月,按教育局的有關(guān)規(guī)定發(fā)放工資、獎(jiǎng)金等。

          第四條 病愈復(fù)工后不久又休病假的時(shí)間計(jì)算。

          復(fù)工后不滿(mǎn)1個(gè)月又休病假者,除另患其他疾病需要休養(yǎng)外,其復(fù)工前后的病休時(shí)間連續(xù)計(jì)算;紓魅静〖膊≌邚(fù)工時(shí)須持相關(guān)醫(yī)院治愈證明。

          第三章 事 假第五條 教職工因事請(qǐng)假,每人每年事假一般累計(jì)不超過(guò)15天。

          第六條 事假工資及課務(wù)1、凡出現(xiàn)事假超出工齡對(duì)應(yīng)期限者,不享受全勤獎(jiǎng)。

          3、事假累計(jì)三天以?xún)?nèi)(含3天),按半月扣除相應(yīng)的績(jī)效獎(jiǎng)金、年終考核獎(jiǎng)等獎(jiǎng)項(xiàng)以及每天50元。

          4、事假累計(jì)十五天以?xún)?nèi)(含十五天),按半月扣除相應(yīng)的績(jī)效獎(jiǎng)金、年終考核獎(jiǎng)等獎(jiǎng)項(xiàng)以及每天100元。

          5、事假累計(jì)超過(guò)規(guī)定天數(shù),按教育局有關(guān)規(guī)定處理(或園務(wù)會(huì)議定奪)。

          第四章 產(chǎn) 假[pre]第七條 女職工產(chǎn)假時(shí)間根據(jù)上級(jí)有關(guān)規(guī)定進(jìn)行:順產(chǎn)產(chǎn)假90天(其中產(chǎn)前休息15天,產(chǎn)后休息75天); 難產(chǎn)增加產(chǎn)假15天;多胞胎生育者,每多生育一個(gè)嬰兒,增加產(chǎn)假15天;妊娠三個(gè)月以?xún)?nèi)自然流產(chǎn)或?qū)m外孕者產(chǎn)假30天;妊娠三個(gè)月以上七個(gè)月以下自然流產(chǎn)產(chǎn)假42天;妊娠三個(gè)月以上七個(gè)月以上自然流產(chǎn)產(chǎn)假90天;男職工的配偶晚育陪產(chǎn)假:順產(chǎn)5天 ,難產(chǎn)10天。[/pre]

          第八條 女職工產(chǎn)假期間,按在職發(fā)給工資,不發(fā)考核工資。

          第五章 哺乳假第九條 不滿(mǎn)1周歲嬰兒的女職工,嬰兒在哺乳期內(nèi),每天安排一次,每次1小時(shí)哺乳(含人工喂養(yǎng))時(shí)間,哺乳時(shí)間要安排好自己的`工作。因特殊原因,女職工可請(qǐng)哺乳假,但須經(jīng)縣教育局同意,出示相應(yīng)的書(shū)面證明。

          第十條 經(jīng)批準(zhǔn)同意休哺乳假的女職工,休假期間工資按照教育局有關(guān)規(guī)定發(fā)放。

          第六章 婚 假第十一條 婚假假期為7天,遇寒暑假、雙休日假期不順延;榧倨陂g,工資及津貼按在職發(fā)給。

          第七章 喪 假第十二條 教職工的直系親屬(父母、公婆、配偶、子女)去世的,可給予喪假3天,教職工雙方祖父(母)、外祖父(母)去世的,可給予喪假1天。

          第十三條 喪假期間,工資及津貼按在職發(fā)給,路途費(fèi)自理。

          第八章 附 則第十四條 幾種特殊情況的處理:

          1、無(wú)正當(dāng)理由未辦理請(qǐng)假手續(xù)而不到崗位工作者,未到崗時(shí)間按曠工處理。

          2、若在尚未批準(zhǔn)前而不到崗位工作者,未到崗時(shí)間按曠工處理。

          3、假期滿(mǎn)未續(xù)假或續(xù)假未經(jīng)批準(zhǔn)而不到崗位工作者,自批準(zhǔn)的假期期滿(mǎn)至未到崗時(shí)間按曠工處理。

          4、查明請(qǐng)假理由是為欺騙組織而編造的,自請(qǐng)假之日至查實(shí)之日按曠工處理。

          5、職工在休假期間去外單位從事第二職業(yè),或從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)的,自請(qǐng)假之日至查實(shí)之日按曠工處理。

          6、不服從組織調(diào)動(dòng)、拒不到新崗位工作的,自拒絕之日起按曠工處理;無(wú)理拖延超過(guò)報(bào)到日期者,超過(guò)的時(shí)間至到崗時(shí)間按曠工處理。

          第十五條 凡曠工者按下列規(guī)定處理:

          1、當(dāng)月曠工1天者(不滿(mǎn)1天按1天計(jì)),扣發(fā)全勤獎(jiǎng)、當(dāng)月一切獎(jiǎng)金,年終考核末等。

          2、當(dāng)月曠工2~5天者,扣發(fā)全勤獎(jiǎng)、當(dāng)月一切獎(jiǎng)金及相應(yīng)年終獎(jiǎng),年終考核定為基本合格。

          3、當(dāng)月曠工5天以上不滿(mǎn)10天者,扣發(fā)全勤獎(jiǎng)、當(dāng)月一切獎(jiǎng)金及相應(yīng)年終獎(jiǎng),視情節(jié)輕重和造成的不良后果給予警告、記過(guò)、記大過(guò)、降級(jí)、考核不合格等處分。

          4、連續(xù)曠工時(shí)間超過(guò)10個(gè)工作日或一年內(nèi)累計(jì)曠工時(shí)間超過(guò)20個(gè)工作日者,扣發(fā)工資和一切津貼、補(bǔ)貼,并給予開(kāi)除處分。

          第十六條 上述的休假時(shí)間, 凡未作特殊說(shuō)明的,均包括寒暑假、雙休假和法定假日在內(nèi)。

          第十七條 本制度在全體教師大會(huì)上經(jīng)全體教師商議討論定奪后生效,于 年第二學(xué)期執(zhí)行。以前有與本制度不一致的,按本制度執(zhí)行。當(dāng)本制度與上級(jí)有關(guān)精神不一致時(shí),以上級(jí)文件精神為準(zhǔn)。

          第十八條 本制度由象山春暉幼兒園園長(zhǎng)室負(fù)責(zé)解釋。

        2023年教師請(qǐng)假制度2

          (一)請(qǐng)假程序、批準(zhǔn)權(quán)限:

          1.教師因事、因病請(qǐng)假要有請(qǐng)假條(1周以上要醫(yī)院有診斷書(shū)),中小學(xué)半日之內(nèi)由主任教師或年級(jí)組長(zhǎng)批準(zhǔn),1—— 3日之內(nèi)由業(yè)務(wù)校長(zhǎng)批準(zhǔn),3日以上有中心校長(zhǎng)批準(zhǔn)。

          2.教職工因疾病、急事等特殊情況,不能實(shí)現(xiàn)請(qǐng)假的,要及時(shí)委托他人說(shuō)明情況代為辦理。

          3.請(qǐng)產(chǎn)假:教師個(gè)人要提出書(shū)面申請(qǐng),由中心校長(zhǎng)審批,并補(bǔ)交醫(yī)院開(kāi)具的子女出生證明等相關(guān)材料。

          (二)關(guān)于病假的相關(guān)規(guī)定:

          1.學(xué)期累計(jì)病假在10天以?xún)?nèi),不扣發(fā)工資;從起病假第1天起,累計(jì)11——22天的每日扣發(fā)10元,累計(jì)23天以上每日扣發(fā)20元。

          2. 病假工作量化扣分:住院1日扣0.2分,一班病假1日扣0.25分,以此類(lèi)推,學(xué)年累計(jì)15天以上取消評(píng)獎(jiǎng)評(píng)優(yōu)資格;學(xué)年累計(jì)30天以上取消職稱(chēng)評(píng)聘資格。

          3.教職工在病休期間應(yīng)在住所或醫(yī)院安心休養(yǎng),小病大養(yǎng)或以休病假為名,從事其他經(jīng)濟(jì)活動(dòng),一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即刻終止病假,免予病假待遇,到崗上班,當(dāng)年考核確定為不合格等次,取消當(dāng)年專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘資格,并進(jìn)行批評(píng)教育;拒不到崗上班的,按曠工論處.

          4.教職工病愈后上班后,又不能堅(jiān)持正常工作的繼續(xù)休病假的,將恢復(fù)工作前后的病假時(shí)間連續(xù)計(jì)算。

          5.因病完全喪失工作能力的,按有關(guān)規(guī)定處理。

          (三)關(guān)于事假的.相關(guān)規(guī)定:

          1.學(xué)期事假5天以?xún)?nèi),工資照發(fā),從請(qǐng)事假第1天起,累計(jì)6天以上,每日扣20元。

          2. 事假工作量化扣分:每1日扣0.5分,以此類(lèi)推;學(xué)年累計(jì) 7日以上取消評(píng)獎(jiǎng)評(píng)優(yōu)資格;學(xué)年累計(jì)15天以上取消職稱(chēng)評(píng)聘資格。

          3.事假期滿(mǎn),無(wú)正當(dāng)理由逾期不歸者,按曠工處理。

          4.利用事假?gòu)氖碌诙殬I(yè)的教職工,加倍扣發(fā)日工作,當(dāng)年考核確定為不合格等次,取消當(dāng)年專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘資格,并根據(jù)情節(jié)輕重,進(jìn)行批評(píng)教育或行政處分,并按指定日期或到工作崗位;拒不回到工作崗位的按曠工論。

          (四)關(guān)于婚假的相關(guān)規(guī)定:

          1.婚假7天工資全額發(fā)放;超過(guò)7天按事假處理。

          2.在寒暑假、公休假和法定假結(jié)婚的,開(kāi)學(xué)后學(xué)校不再安排補(bǔ)休婚假。

          (五)關(guān)于產(chǎn)假的相關(guān)規(guī)定:

          1.女職工在法定規(guī)定的休產(chǎn)假期間,工資全額發(fā)放。

          2.女職工產(chǎn)假為三個(gè)月(90天)(含期間的公休日、法定節(jié)假日)。年滿(mǎn)24周歲的為晚育,可享受晚育假一個(gè)半月(45天);產(chǎn)假期間報(bào)名夫婦終身只生一個(gè)孩子并領(lǐng)取《獨(dú)生子女父母光榮證》的,增加產(chǎn)假一個(gè)月(30天);由醫(yī)院證明剖腹產(chǎn)或難產(chǎn)的另外增加產(chǎn)加半個(gè)月(15天);多胞胎生育的每多生一個(gè)嬰兒增加產(chǎn)假十五天。休假時(shí)間連續(xù)計(jì)算,假期不扣除。

          3.按省 關(guān)于遲到、早退的相關(guān)規(guī)定:

          1.按規(guī)定的時(shí)間晚到,即遲到一次,提前離崗,即早退一次。學(xué)期累計(jì)遲到或早退6次,不作處理。

          2.不向領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假,擅離工作崗位超過(guò)兩節(jié)課的,即為曠工半天。

          3.遲到、早退工作量化扣分:學(xué)期超過(guò)規(guī)定次數(shù),遲到、早退:1節(jié)扣0.1分,每超過(guò)3次,請(qǐng)假的按事假1天計(jì)算,不請(qǐng)假的按曠工1天計(jì)算。早退半天扣0.3分。

          (八)關(guān)于礦工的相關(guān)規(guī)定:

          1.凡有下列情況之一,實(shí)為曠工:①未請(qǐng)假或請(qǐng)假未獲準(zhǔn)而擅自不上班者;②擅離職守半天以上(含半天)者;③請(qǐng)假期滿(mǎn),無(wú)正當(dāng)理由未續(xù)假或續(xù)假未獲準(zhǔn)而逾期不歸者;④不服從組織調(diào)動(dòng)和工作分配,無(wú)故拖延不按規(guī)定時(shí)間到崗者;⑤以欺騙手段請(qǐng)假、事假者。

          2.學(xué)年曠工1天,當(dāng)年考核確定為不合格等次,取消當(dāng)年取消評(píng)獎(jiǎng)評(píng)優(yōu)資格和專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘資格。

          3.計(jì)算曠工期限,從單位知道或應(yīng)當(dāng)知道缺勤當(dāng)事人離開(kāi)學(xué)校之日起計(jì)算;曠工每日,扣工資100元。

          4.礦工工作量化扣分:無(wú)故曠工每節(jié)課扣2分,每天扣5分,2天扣15分。

        2023年教師請(qǐng)假制度3

          一、請(qǐng)假制度

          1、全體教師要以學(xué)校工作為重,做到不遲到、不早退、不曠工,有事請(qǐng)假。

          2、凡因事、因病需要請(qǐng)假的,到校長(zhǎng)室寫(xiě)請(qǐng)假條并由校長(zhǎng)簽字。

          無(wú)特殊情況不得捎假或電話(huà)請(qǐng)假。

          3、請(qǐng)事假一次一般不得超過(guò)1天。

          4、請(qǐng)病假連續(xù)超過(guò)2天的(含兩天),需由醫(yī)院出具證明,并到中心小學(xué)請(qǐng)假。

          5、凡如婚假、喪假、產(chǎn)假等有上級(jí)規(guī)定的',按有關(guān)文件執(zhí)行。

          6、教師請(qǐng)假或因公外出的一般自行調(diào)好課務(wù),并將調(diào)課安排報(bào)校長(zhǎng)室。

          7、工作時(shí)間內(nèi),凡因私事沒(méi)有請(qǐng)假外出的,視為曠工,學(xué)校視情節(jié)另行處理。

          8、外出教師必須進(jìn)行外出、返校登記,并交請(qǐng)假條以備存檔。

          二、獎(jiǎng)懲辦法:

          1、每月設(shè)全勤獎(jiǎng)40元。

          (1)一個(gè)工作日為6節(jié)課,請(qǐng)假一節(jié)為1個(gè)小假,3個(gè)小假為0.5天,6個(gè)小假為1天。

          (2)請(qǐng)假累計(jì)0.5天以?xún)?nèi)扣5元;

          累計(jì)1天以?xún)?nèi)扣15元;

          累計(jì)2天以?xún)?nèi)扣除當(dāng)月全部考勤獎(jiǎng)。

          (3)曠工1節(jié)扣除當(dāng)月全部考勤獎(jiǎng)。

          2、期末設(shè)學(xué)期全勤獎(jiǎng)100元。

          (1)請(qǐng)假累計(jì)1天以?xún)?nèi)扣20元;

          累計(jì)3天以?xún)?nèi)扣50元;

          累計(jì)3天以上學(xué)期全勤獎(jiǎng)全部扣除。

          (2)全學(xué)期累計(jì)曠工1節(jié)扣50元,累計(jì)曠工半天學(xué)期全勤獎(jiǎng)全部扣除。

        2023年教師請(qǐng)假制度4

          1、教職工因病請(qǐng)假,須憑市級(jí)醫(yī)院的請(qǐng)假建議證明,并經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)方可休息。

          2、婚假、產(chǎn)假、喪假等均按照上級(jí)有關(guān)規(guī)定手續(xù)。公傷假要有市級(jí)醫(yī)院的公傷證明,并也都要辦理請(qǐng)假手續(xù)。

          3、教職工否認(rèn)請(qǐng)何種假,均需填寫(xiě)請(qǐng)假單,經(jīng)批準(zhǔn)方可離校,確因情況特殊來(lái)不及請(qǐng)假的,必須在返校兩天內(nèi)說(shuō)明情況,辦理補(bǔ)假手續(xù),逾期不辦的.作曠工處理。

          4、教職工請(qǐng)假半天以上(含半天)均由校長(zhǎng)審批,校長(zhǎng)不在校,由分管教育的副校長(zhǎng)審批。教工上班時(shí)間中途離校1.5小時(shí)以?xún)?nèi),須向室長(zhǎng)請(qǐng)假,作好記載,1.5小時(shí)以上向教導(dǎo)主任職工則向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假。

          5、校長(zhǎng)書(shū)記請(qǐng)假,一天以?xún)?nèi)向同級(jí)領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)明,一天以上向教育局請(qǐng)假。

          6、教職工請(qǐng)假,應(yīng)將請(qǐng)假期間的工作向有關(guān)人員交待清楚。不經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意,教師不能擅自調(diào)課離校。

          7、教師如突然身體不適或發(fā)生意外情況而不能準(zhǔn)時(shí)到校,必須在上班前通知校領(lǐng)導(dǎo),以便課務(wù)安排。如不事先通知,按規(guī)定處理。

          為推行制度化管理,貫徹“以法治!崩砟,嚴(yán)肅工作紀(jì)律,確保教育教學(xué)工作正常有序開(kāi)展,根據(jù)__區(qū)教育局人事管理辦法和何樓中心校請(qǐng)假制度,并結(jié)合學(xué)校情況。

        2023年教師請(qǐng)假制度5

          一、教職工請(qǐng)假:

          事假:

          請(qǐng)假xxx天扣xxx元,請(qǐng)假xxx天扣xxx元,xxx天及以上取消月考核,并按工資比例日扣款。

          病假:

          住院(憑住院證明和處方)每天扣xxx元,一周(xxx天)及以上取消月考核;不住院(有病假單)每天扣xxx元,xxx天及以上取消月考核。并工資比例按日扣款。無(wú)病假證明按事假扣款。

          外出

          時(shí)間:xxx小時(shí)扣xxx元,滿(mǎn)xxx小時(shí)作半天事假扣除。xxx小時(shí)以?xún)?nèi)學(xué)期累計(jì)。

          遲到:

          xxx分鐘以前每次扣xxx元,5——xxx分每次扣xxx元,15——30每次扣xxx元,半小時(shí)后取消全月出勤獎(jiǎng)。

          二、保育員:

          每天扣xxx元,每小時(shí)xxx元,遲到一次扣xxx元,一月內(nèi)累計(jì)遲到xxx次作一天扣除。

          三、代課:

          xxx天內(nèi)請(qǐng)假自己調(diào)課好,并自付給代課教師每天xxx元作補(bǔ)貼(請(qǐng)假扣除另算),xxx天及以上由園部安排,代課費(fèi)相同。

          四、婚產(chǎn)假:

          正常年齡訂婚xxx天,婚假xxx天,晚婚xxx天,順產(chǎn)xxx個(gè)月,剖腹產(chǎn)xxx個(gè)月,晚育xxx個(gè)月(結(jié)婚xxx年后生產(chǎn)

          ),戴環(huán)懷孕xxx天+xxx天上環(huán)假。(全月的扣除整月崗位獎(jiǎng),跨月的視上班時(shí)間定。)

          五、全勤:

          全學(xué)期無(wú)請(qǐng)假、外出。

        2023年教師請(qǐng)假制度6

          為保證正常的教學(xué)秩序,規(guī)范學(xué)校管理,更好地服務(wù)于教育,服務(wù)于學(xué)生,特制訂姜山鎮(zhèn)中學(xué)教師請(qǐng)假制度,具體規(guī)定如下:

          一、請(qǐng)假程序

          1、請(qǐng)假2小時(shí)以?xún)?nèi),自行調(diào)整好課務(wù),到教務(wù)處請(qǐng)假,教務(wù)處做好書(shū)面記錄,每月統(tǒng)計(jì)一次,作為學(xué)期結(jié)束考核的依據(jù)。

          2、請(qǐng)假半天及半天以上的須向校長(zhǎng)辦公室請(qǐng)假,持校長(zhǎng)辦公室主任開(kāi)出的回執(zhí)與教務(wù)處、年級(jí)段排課聯(lián)系處理相應(yīng)課務(wù)。

          3、教師參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)持通知書(shū)提前1天,持校長(zhǎng)辦公室室回執(zhí)與教務(wù)處聯(lián)系,無(wú)特殊情況自行調(diào)整好課務(wù),并將課務(wù)安排情況上報(bào)教務(wù)處及年級(jí)段。

          4、教師會(huì)議請(qǐng)假或缺席2次作請(qǐng)事假半天處理。

          5、一般情況下,教師應(yīng)先請(qǐng)假經(jīng)允許方可離校。特殊情況下可委托其他教師請(qǐng)假,但事后應(yīng)立即按時(shí)間長(zhǎng)短到相應(yīng)部門(mén)補(bǔ)辦有關(guān)手續(xù)。

          6、未請(qǐng)假而擅離學(xué)校工作崗位或委托他人請(qǐng)假但事后未補(bǔ)辦手續(xù)的按曠課處理。

          二、有關(guān)法定假期處理意見(jiàn)

          1、婚假:學(xué)校提倡教師婚禮在節(jié)假日舉行。如確有特殊情況,需在教學(xué)工作日內(nèi)請(qǐng)假的',須向校長(zhǎng)室請(qǐng)假,學(xué)校將按上級(jí)有關(guān)文件規(guī)定辦理。超過(guò)規(guī)定日期按實(shí)際工作日作事假處理。

          2、產(chǎn)假:國(guó)家規(guī)定的產(chǎn)假期內(nèi)按國(guó)家規(guī)定享受基礎(chǔ)性績(jī)效工資,但不能再享受產(chǎn)假期間的獎(jiǎng)勵(lì)性獎(jiǎng)效工資。法定假期以外的按實(shí)際工作日作事假處理。

          3、哺乳期:哺乳期是個(gè)特殊階段,在不影響其他教師工作、休息的情況下,可在校內(nèi)適當(dāng)位置安排住宿。在不影響教學(xué)工作前提下,允許在工作時(shí)間內(nèi)處理小孩的飲食問(wèn)題,但時(shí)間應(yīng)自覺(jué)控制。哺乳照顧期為半年(自小孩出生日計(jì)算)

          4、喪假:三代以?xún)?nèi)直系血親亡故,允許請(qǐng)假3天,3天以外按事假處理;其他親屬亡故允許請(qǐng)假1天,1天以外按事假處理。

          三、請(qǐng)假處理

          1、教師在調(diào)好當(dāng)天課務(wù)情況下,處理與本人有重大關(guān)系的突發(fā)事情,2小時(shí)內(nèi)向教務(wù)處請(qǐng)假,經(jīng)同意后,不扣全勤獎(jiǎng),根據(jù)請(qǐng)假次數(shù)期末考核時(shí)另行考慮。

          2、教師半天以上請(qǐng)假需到校長(zhǎng)辦公室請(qǐng)假,辦好手續(xù),并與教務(wù)處、年級(jí)段聯(lián)系。

          3、教師請(qǐng)假病假三天以?xún)?nèi),調(diào)好課務(wù),不扣發(fā)全勤獎(jiǎng)。病假三天以上(不含三天),事假一天以上(不含一天)扣去全勤獎(jiǎng),超過(guò)部分以病假每天15元,事假每天30元,在期末考核時(shí)結(jié)算。

          4、教師無(wú)故不到校辦公,做曠工處理,曠工一天或一天以上不發(fā)當(dāng)月全勤獎(jiǎng),并在期末考核中降一個(gè)等第。

          5、曠課一節(jié)按每節(jié)30元在當(dāng)月全勤獎(jiǎng)中扣除。

        2023年教師請(qǐng)假制度7

          一、全勤獎(jiǎng):

          1、全勤概念:本月無(wú)請(qǐng)假(含請(qǐng)病假、事假、婚假、喪假、產(chǎn)假等),無(wú)曠職現(xiàn)象。

          2、金額標(biāo)準(zhǔn):每月四十元整。

          3、計(jì)發(fā)標(biāo)準(zhǔn):

         、佟⑷讵(jiǎng)勵(lì)四十元

         、凇⑹录倜堪胩焐侏(jiǎng)十元,直至不獎(jiǎng),若超過(guò)兩天的除不得全勤獎(jiǎng)外,還要減發(fā)考核獎(jiǎng)(每天二十元)

         、、病假每天少獎(jiǎng)十元,直至不獎(jiǎng),若超過(guò)四天的每天減發(fā)考核獎(jiǎng)十元。

         、、離崗(遲到、早退、中途離崗)一月內(nèi)不超過(guò)二次獎(jiǎng)四十元,超過(guò)二次每多一次少獎(jiǎng)勵(lì)5元,直至不獎(jiǎng)。

          說(shuō)明:哺乳期按規(guī)定離崗,月得全勤獎(jiǎng)25元,因其他原因離崗、按上述標(biāo)準(zhǔn)獎(jiǎng)勵(lì)。

          ⑤、婚假、喪假參照病假計(jì)發(fā)(喪假指直系親屬,旁系親屬按事假處理)。

         、、產(chǎn)假:按計(jì)生委規(guī)定享受產(chǎn)假,產(chǎn)假期間不發(fā)全勤獎(jiǎng),超過(guò)假期,按病假處理!叭肆鳌薄ⅰ吧檄h(huán)”等按病假處理。

          ⑦、曠職:一經(jīng)發(fā)現(xiàn)曠職(曠課)現(xiàn)象,經(jīng)核實(shí)無(wú)誤,不發(fā)當(dāng)月全勤獎(jiǎng)四十元;視其情節(jié),還須扣年終獎(jiǎng),金額與幅度由校行政研究決定。

          ⑧、外出參加大專(zhuān)本科學(xué)習(xí),提高自己的'學(xué)歷者,需要安排代課的,參照病假標(biāo)準(zhǔn)獎(jiǎng)勵(lì);不需代課、主動(dòng)調(diào)上的,可以按全勤計(jì)算。請(qǐng)事假,課自己主動(dòng)調(diào)上者,可以參照病假標(biāo)準(zhǔn)獎(jiǎng)勵(lì)。

          二、滿(mǎn)點(diǎn)獎(jiǎng):

          1、標(biāo)準(zhǔn):十元。

          2、滿(mǎn)點(diǎn)概念:本月中全勤且無(wú)一次遲到、早退、中途離崗現(xiàn)象。

          三、具體規(guī)定:

          1、全勤獎(jiǎng)、全勤滿(mǎn)點(diǎn)獎(jiǎng)發(fā)放時(shí)間:次月上旬。

          2、事假、病假、婚假、喪假、產(chǎn)假由請(qǐng)假人提出書(shū)面請(qǐng)假條(病假的附醫(yī)生證明書(shū)),由校長(zhǎng)室批準(zhǔn),并做好記載。

          3、離崗由離崗人提出口頭申請(qǐng),由行政(辦公室主任)批準(zhǔn),并做好記載。

          4、次月初由教導(dǎo)處匯總統(tǒng)計(jì),并公布于眾,接受教職工監(jiān)督。

          5、次月上旬由財(cái)務(wù)處統(tǒng)計(jì)核算發(fā)放。

          6、各位教師必須認(rèn)真如實(shí)填好考核表,互相督促天天填寫(xiě),室長(zhǎng)把關(guān),若發(fā)現(xiàn)弄虛作假,查實(shí)后扣除全室人員本月全勤獎(jiǎng)。

          7、本“規(guī)定”的解釋權(quán)屬校長(zhǎng)室,在實(shí)施過(guò)程中若遇到特例,經(jīng)校行政集體研究決定。

        2023年教師請(qǐng)假制度8

          一、請(qǐng)假類(lèi)型

          1、事假學(xué)校實(shí)行五天工作制,并給予教師每周一晌自由支配時(shí)間,教師應(yīng)盡量把個(gè)人事情安排在工作時(shí)間之外,確因具體事情調(diào)整不開(kāi)的,可請(qǐng)事假,小學(xué)教師請(qǐng)假制度。

          2、病假一般性疾病不予準(zhǔn)假,確因身體不適需住院或在家治療的,憑區(qū)級(jí)及以上醫(yī)院證明可請(qǐng)病假。

          3、婚假教師初婚的憑婚姻登記證明可請(qǐng)婚假,期限不超過(guò)一周;再婚的憑相關(guān)證明請(qǐng)假,期限不超過(guò)兩天,管理制度《小學(xué)教師請(qǐng)假制度》。

          4、產(chǎn)假教師計(jì)劃內(nèi)生育的可請(qǐng)產(chǎn)假,期限按上級(jí)文件執(zhí)行;計(jì)劃外生育的原則上不予準(zhǔn)假。

          5、引流產(chǎn)及絕育手術(shù)假教師引流產(chǎn)或做絕育手術(shù)的可請(qǐng)此假,期限最多不超過(guò)一周。

          6、陪護(hù)假教師直系親屬因病住院的.可請(qǐng)陪護(hù)假,請(qǐng)假期限視具體情況而定。

          7、喪假教師直系親屬因病或其他原因故去的,可請(qǐng)喪假,請(qǐng)假期限為三天。周年時(shí)準(zhǔn)假一天,三年時(shí)準(zhǔn)假兩天。

          8、房屋修建假教師因居住需要而修建房屋的可請(qǐng)此假,期限不超過(guò)一周。

          9、其他假除以上原因,教師需要請(qǐng)假的(如自學(xué)考試、職稱(chēng)晉升等),可根據(jù)具體情況給予適當(dāng)假期。

          二、請(qǐng)假手續(xù)

          10、教師請(qǐng)假需辦理書(shū)面手續(xù),填寫(xiě)“姜樓小學(xué)教師請(qǐng)假單”。

          11、請(qǐng)假不超過(guò)三天的,本人自行調(diào)好課,事后補(bǔ)上;請(qǐng)假超過(guò)三天的,由教務(wù)處協(xié)調(diào)安排其他教師上課。

          12、請(qǐng)假不超過(guò)一天的,由教務(wù)處批準(zhǔn);請(qǐng)假一天以上三天以?xún)?nèi)(含三天)的,由校長(zhǎng)批準(zhǔn);請(qǐng)假三天以上一月以?xún)?nèi)的由中心校批準(zhǔn);請(qǐng)假一月以上的由中心校報(bào)教育局批準(zhǔn)。

          13、教師請(qǐng)假期滿(mǎn)要向準(zhǔn)假部門(mén)辦理銷(xiāo)假手續(xù);請(qǐng)假期滿(mǎn)需要繼續(xù)請(qǐng)假的要辦理續(xù)假手續(xù)。

          三、請(qǐng)假要求

          14、教師請(qǐng)假理由要真實(shí)充分,準(zhǔn)假部門(mén)負(fù)責(zé)人要合理使用準(zhǔn)假權(quán)限,不準(zhǔn)越權(quán)準(zhǔn)假。

          15、學(xué)校校長(zhǎng)請(qǐng)假三天以上的要報(bào)中心校批準(zhǔn),并安排學(xué)校部門(mén)負(fù)責(zé)人代為處理學(xué)校工作;學(xué)校部門(mén)負(fù)責(zé)人請(qǐng)假要報(bào)校長(zhǎng)批準(zhǔn)。

          16、教師不辦理請(qǐng)假手續(xù)或超假不辦理續(xù)假手續(xù)而擅自不到校的的視為曠工;特殊情況下應(yīng)先電話(huà)請(qǐng)假并于返校后一天內(nèi)補(bǔ)辦書(shū)面請(qǐng)假手續(xù)。

          17、制度未盡事項(xiàng)視具體情況參照本制度執(zhí)行;本制度的解釋權(quán)歸校委會(huì)。

          18、本制度自公布之日起施行。

        2023年教師請(qǐng)假制度9

          為維護(hù)正常的教學(xué)秩序,嚴(yán)肅校規(guī)校紀(jì),杜絕因擅自請(qǐng)假造成的不良風(fēng)氣,調(diào)動(dòng)廣大教師的工作積極性,特制定教師請(qǐng)假考勤制度。

          一、簽到要求。

          全體教師必須認(rèn)真執(zhí)行學(xué)校作息時(shí)間,并落實(shí)簽到制度。每天早、中午到校和離校均要簽到,不準(zhǔn)代簽、補(bǔ)簽。以學(xué)校鈴聲為準(zhǔn),若到校鈴聲響后再簽,則屬遲到。由當(dāng)日值班老師在簽到簿上做出標(biāo)記。

          二、請(qǐng)假手續(xù)。

          教師請(qǐng)假必須當(dāng)面向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)提出,并遞交請(qǐng)假條。請(qǐng)假條需先經(jīng)教導(dǎo)主任簽字,再由校長(zhǎng)簽字生效。教導(dǎo)處要將調(diào)課情況留底備案。若無(wú)教導(dǎo)主任簽字,則不準(zhǔn)假。

          三、事假要求。

          教師請(qǐng)事假,必須經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)并經(jīng)教導(dǎo)處備案,由請(qǐng)假者安排好由于請(qǐng)假耽誤的課時(shí),找好代課教師。若每月事假在兩天之內(nèi),按照每節(jié)課0.1分從考核分中扣除,本學(xué)期的所有事假進(jìn)行累計(jì),上不封頂。

          如果每月超出兩天事假,若再請(qǐng)事假按每天50元的標(biāo)準(zhǔn)扣除,并按照每節(jié)課10元的`標(biāo)準(zhǔn)扣除相應(yīng)的課時(shí)費(fèi);同時(shí)超出兩天的部分,按每節(jié)課0.2分從考核分中扣除。

          四、病假要求。

          若不能堅(jiān)持到校工作,必須出具(區(qū))縣級(jí)以上醫(yī)院的證明。由教導(dǎo)處安排好代課教師,按每節(jié)課10元的標(biāo)準(zhǔn)扣除課時(shí)費(fèi),用于代課教師的代課費(fèi)。

          五、遲到、早退的規(guī)定。

          無(wú)故遲到、早退,每次扣0.2分,若沒(méi)有事先請(qǐng)假而遲到或早退20分鐘以上,則按曠課處理。曠課一天直接扣除50元,并扣1分,同時(shí)扣除相應(yīng)課時(shí)費(fèi),每節(jié)20元。

          六、集體活動(dòng)的規(guī)定。

          學(xué);蛏霞(jí)部門(mén)組織統(tǒng)一活動(dòng),如遇遲到或早退則加倍扣分,每次0.4分。如果未經(jīng)允許擅自不參加,則按曠課處理。即使集體活動(dòng)在節(jié)假日舉行,也要按請(qǐng)假處理。

          七、教職工的婚喪假、產(chǎn)假按照有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。

          八、其他規(guī)定。

          教師每學(xué)期累計(jì)病事假不超過(guò)1天,也沒(méi)有遲到早退等情況,則享受全勤獎(jiǎng),在考核中加1分,并發(fā)全勤獎(jiǎng)50元。

        2023年教師請(qǐng)假制度10

          為了推行制度化管理,貫徹“以法治!崩砟,嚴(yán)肅工作紀(jì)律,確保教育教學(xué)工作正常有續(xù)推行制度化管理,結(jié)合學(xué)校情況,制定《初中教師請(qǐng)假制度》。

          一、請(qǐng)假類(lèi)型

          1、事假學(xué)校實(shí)行五天工作制,教師應(yīng)盡量把個(gè)人事情安排在工作時(shí)間之外,確因具體事情調(diào)整不開(kāi)的,可請(qǐng)事假,每月一天。

          2、病假一般性疾病不予準(zhǔn)假,確因身體不適需住院或在家治療的,憑鄉(xiāng)鎮(zhèn)以上醫(yī)院證明可請(qǐng)病假,時(shí)間根據(jù)病情而定。

          3、婚假教師結(jié)婚,期限不超過(guò)一周。

          4、產(chǎn)假教師計(jì)劃內(nèi)生育的可請(qǐng)產(chǎn)假,期限按上級(jí)文件執(zhí)行;計(jì)劃外生育的.原則上不予準(zhǔn)假。

          5、引流產(chǎn)及絕育手術(shù)假教師引流產(chǎn)或做絕育手術(shù)的可請(qǐng)此假,期限最多不超過(guò)一周。

          6、陪護(hù)假教師直系親屬因病住院的可請(qǐng)陪護(hù)假,請(qǐng)假期限視具體情況而定。

          7、喪假教師直系親屬因病或其他原因故去的,可請(qǐng)喪假,請(qǐng)假期限為三天。周年時(shí)準(zhǔn)假一天,三年時(shí)準(zhǔn)假兩天。

          8、房屋修建假教師因居住需要而修建房屋的可請(qǐng)此假,期限不超過(guò)一周。

          9、其他假除以上原因,教師需要請(qǐng)假的(如自學(xué)考試、職稱(chēng)晉升等),可根據(jù)具體情況給予適當(dāng)假期。

          二、請(qǐng)假手續(xù)

          10、教師請(qǐng)假需辦理書(shū)面手續(xù),填寫(xiě)“初中教師請(qǐng)假單”。

          11、請(qǐng)假不超過(guò)三天的,本人自行調(diào)好;請(qǐng)假超過(guò)三天的,由教務(wù)處協(xié)調(diào)安排其他教師上課。

          12、請(qǐng)假不超過(guò)一天的,由主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn);請(qǐng)假一天以上三天以?xún)?nèi)(含三天)的,由校長(zhǎng)批準(zhǔn);請(qǐng)假三天以上一月以?xún)?nèi)的由中心校批準(zhǔn);請(qǐng)假一月以上的由中心校報(bào)教育局批準(zhǔn)。

          13、教師請(qǐng)假期滿(mǎn)要向準(zhǔn)假部門(mén)辦理銷(xiāo)假手續(xù);請(qǐng)假期滿(mǎn)需要繼續(xù)請(qǐng)假的要辦理續(xù)假手續(xù)。

          三、請(qǐng)假要求

          14、教師請(qǐng)假理由要真實(shí)充分,負(fù)責(zé)人要合理使用準(zhǔn)假權(quán)限,不準(zhǔn)越權(quán)準(zhǔn)假。

          15、學(xué)校校長(zhǎng)請(qǐng)假三天以上的要報(bào)中心校批準(zhǔn),并安排負(fù)責(zé)人代為處理學(xué)校工作;學(xué)校其他負(fù)責(zé)人請(qǐng)假要報(bào)校長(zhǎng)批準(zhǔn)。

          16、教師不辦理請(qǐng)假手續(xù)或超假不辦理續(xù)假手續(xù)而擅自不到校的的視為曠工;特殊情況下應(yīng)先電話(huà)請(qǐng)假并于返校后一天內(nèi)補(bǔ)辦書(shū)面請(qǐng)假手續(xù)。

          17、請(qǐng)假超出規(guī)定時(shí)間的每天扣除工資20元,曠工每天扣除工資40元。

          18、每月全勤獎(jiǎng):教師每月全勤獎(jiǎng)勵(lì)10元;

          19、制度未盡事項(xiàng)視具體情況參照本制度執(zhí)行;

          20、本制度自公布之日起施行。

        2023年教師請(qǐng)假制度11

          一、請(qǐng)假制度

          1、全體教師要以學(xué)校工作為重,做到不遲到、不早退、不曠工,有事請(qǐng)假。

          2、凡因事、因病需要請(qǐng)假的`,到校長(zhǎng)室寫(xiě)請(qǐng)假條并由校長(zhǎng)簽字。無(wú)特殊情況不得捎假或電話(huà)請(qǐng)假。

          3、請(qǐng)事假一次一般不得超過(guò)1天。

          4、請(qǐng)病假連續(xù)超過(guò)2天的(含兩天),需由醫(yī)院出具證明,并到中心小學(xué)請(qǐng)假。

          5、凡如婚假、喪假、產(chǎn)假等有上級(jí)規(guī)定的,按有關(guān)文件執(zhí)行。

          6、教師請(qǐng)假或因公外出的一般自行調(diào)好課務(wù),并將調(diào)課安排報(bào)校長(zhǎng)室。

          7、工作時(shí)間內(nèi),凡因私事沒(méi)有請(qǐng)假外出的,視為曠工,學(xué)校視情節(jié)另行處理。

          8、外出教師必須進(jìn)行外出、返校登記,并交請(qǐng)假條以備存檔。

          二、獎(jiǎng)懲辦法:

          1、每月設(shè)全勤獎(jiǎng)40元。

         。1)一個(gè)工作日為6節(jié)課,請(qǐng)假一節(jié)為1個(gè)小假,3個(gè)小假為0。5天,6個(gè)小假為1天。

          (2)請(qǐng)假累計(jì)0。5天以?xún)?nèi)扣5元;

          累計(jì)1天以?xún)?nèi)扣15元;累計(jì)2天以?xún)?nèi)扣除當(dāng)月全部考勤獎(jiǎng)。

         。3)曠工1節(jié)扣除當(dāng)月全部考勤獎(jiǎng)。

          2、期末設(shè)學(xué)期全勤獎(jiǎng)100元。

         。1)請(qǐng)假累計(jì)1天以?xún)?nèi)扣20元;

          累計(jì)3天以?xún)?nèi)扣50元;累計(jì)3天以上學(xué)期全勤獎(jiǎng)全部扣除。

          (2)全學(xué)期累計(jì)曠工1節(jié)扣50元,累計(jì)曠工半天學(xué)期全勤獎(jiǎng)全部扣除。

        2023年教師請(qǐng)假制度12

          一、學(xué)校教師的請(qǐng)假要嚴(yán)格按照《揭東縣學(xué)校人事管理暫行規(guī)定》中第三章《教職工請(qǐng)假制度》的有關(guān)要求辦理教師請(qǐng)假,凡須請(qǐng)假的教師一律須報(bào)校長(zhǎng)批準(zhǔn),準(zhǔn)予請(qǐng)假后方可離崗。

          二、教師的請(qǐng)假都應(yīng)辦理請(qǐng)假、續(xù)假、銷(xiāo)假手續(xù),一切請(qǐng)假事先均要辦理請(qǐng)假報(bào)批(急病的可事后辦理),請(qǐng)假期滿(mǎn)后應(yīng)上班并辦理銷(xiāo)假手續(xù),須延長(zhǎng)假期的應(yīng)提前辦理續(xù)假手續(xù)。

          三、教師因病請(qǐng)假7天及以?xún)?nèi)的,須提供鎮(zhèn)級(jí)以上醫(yī)院證明,7天以上的須提供縣級(jí)以上醫(yī)院證明(要有二名主治醫(yī)生簽名)和病歷,學(xué)校有權(quán)要求陪同到醫(yī)院檢查。

          四、教師因辦理私事而占用工作時(shí)間確須請(qǐng)事假的,由本人提前書(shū)面申請(qǐng),并辦理請(qǐng)假手續(xù)報(bào)批。

          五、教師按國(guó)家的政策規(guī)定請(qǐng)假的,如生育假(產(chǎn)假、落實(shí)計(jì)育措施)、婚假、喪假等,按相關(guān)政策規(guī)定辦理請(qǐng)假手續(xù),產(chǎn)假的須提前提出書(shū)面申請(qǐng)(注明預(yù)產(chǎn)期)并附準(zhǔn)生證;落實(shí)計(jì)育措施的.須提供實(shí)施手術(shù)的醫(yī)院證明;婚假的須提供結(jié)婚證。

          六、教師的請(qǐng)假審批按規(guī)定辦理,事假3天及以?xún)?nèi)、病假7天及以?xún)?nèi)的由學(xué)校校長(zhǎng)審批并登記存檔,其他的請(qǐng)假都按規(guī)定手續(xù)逐級(jí)上報(bào)審批,學(xué)校根據(jù)批復(fù)情況登記存檔。

          七、育齡女教師請(qǐng)假超過(guò)一個(gè)月的(除產(chǎn)假)須提供最近一次的孕檢證明,并按時(shí)參加例檢。

          八、教師的一切請(qǐng)假均須審批獲準(zhǔn)后確認(rèn),未獲批準(zhǔn)離崗或私自超期未上班的按曠工處理,處理意見(jiàn)按揭東教字[]32號(hào)文規(guī)定的辦法上報(bào)上級(jí)主管部門(mén)處理。

        2023年教師請(qǐng)假制度13

          一、請(qǐng)假制度

          1. 半天以?xún)?nèi)(不包括半天)的病事假,無(wú)課的教師向年級(jí)組長(zhǎng)請(qǐng)假,有課的教師向教務(wù)處請(qǐng)假,行政人員向有關(guān)處室請(qǐng)假。

          2. 半天以上(包括半天)的病事假均須到校長(zhǎng)室辦理請(qǐng)假手續(xù),填寫(xiě)請(qǐng)假條批報(bào),并將假條交至教務(wù)處,有課的教師請(qǐng)假必須填寫(xiě)調(diào)課意向,待安排好調(diào)課、代課手續(xù)以后方能離校。

          3. 請(qǐng)假手續(xù)要齊全,在校請(qǐng)假必須填請(qǐng)假單并報(bào)批。特殊情況,必須電話(huà)通知或代請(qǐng)假。返校后一周內(nèi)必須補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)。凡不補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)或未經(jīng)批準(zhǔn)而擅離職守的作曠工處理。

          4. 所有的請(qǐng)假手續(xù),各辦公室主任、處室、校長(zhǎng)室均作出記錄,并按周報(bào)至教務(wù)處存檔,各辦公室主任,處室要認(rèn)真做好教職工出勤統(tǒng)計(jì)工作。

          二、考勤制度

          1. 遲到時(shí)間規(guī)定為30分鐘之內(nèi),超過(guò)30分鐘按課時(shí)考勤,超過(guò)一節(jié)課,按兩節(jié)計(jì)算,超過(guò)兩節(jié)按半天計(jì)算。

          2. 中途請(qǐng)假外出,30分鐘之內(nèi)按遲到一次考勤,超過(guò)30分鐘按課時(shí)考勤,超過(guò)一節(jié)課按兩節(jié)課計(jì)算,超過(guò)兩節(jié)課,按半天計(jì)算。

          3. 學(xué)校照顧每位教師每學(xué)期因特殊情況可允許遲到、早退、中途外出(30分鐘之內(nèi))六次,第七次起作違反勞動(dòng)紀(jì)律論,超過(guò)部分每四次折算為半天。照顧的情況(指哺乳或托幼等)只作記載不作考核,但請(qǐng)假手續(xù)仍須齊全。

          4. 有課請(qǐng)假,且不能于當(dāng)天補(bǔ)回課時(shí)的,由教務(wù)處安排其他教師代課,每少上一節(jié)課扣3元,每代上一節(jié)課加3元。

          5. 未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),擅離崗位,無(wú)故不上課者作曠工處理,曠課一節(jié)扣發(fā)10元。曠工一天扣發(fā)50元。曠工情況記錄后,作為教師學(xué)期考核依據(jù)。曠工情況經(jīng)教育不改上報(bào)教育局給予必要的行政處分。

          6. 節(jié)假日由學(xué)校安排工作的,學(xué)校發(fā)放加班津貼,津貼數(shù)額由行政會(huì)議討論視經(jīng)濟(jì)情況而定。節(jié)假日上班只加班但不調(diào)休。

          7. 因培訓(xùn)、函授而缺課的,須補(bǔ)齊課時(shí),不能安排補(bǔ)齊的,則扣相應(yīng)的.課時(shí)(每節(jié)扣3元)。

          8. 教師參加各類(lèi)教研活動(dòng)需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)及時(shí)返校。如有特殊原因不能及時(shí)返校,須立即電話(huà)通知教務(wù)處,否則作事假處理。

          9. 教師在見(jiàn)習(xí)期內(nèi),如有兩次或兩次以上曠工,延長(zhǎng)見(jiàn)習(xí)期一年,延長(zhǎng)期間享受見(jiàn)習(xí)期工資待遇。

          10.所有請(qǐng)假,除扣發(fā)學(xué)校規(guī)定的獎(jiǎng)金外,還參照上級(jí)文件規(guī)定扣發(fā)工資。

          三、病、事假處理規(guī)定:

         。1) 病假:①扣除3.80元/天午餐補(bǔ)貼及相應(yīng)款,另扣除當(dāng)月全勤獎(jiǎng)10元/天, 3天以上扣發(fā)當(dāng)月全勤獎(jiǎng);②連續(xù)請(qǐng)假3天以下,課時(shí)要補(bǔ)齊,若不補(bǔ)齊扣獎(jiǎng)金3元/節(jié),并與考核掛鉤;連續(xù)請(qǐng)假3天以上需病歷、處方、發(fā)票、請(qǐng)假證明四證俱全,扣發(fā)當(dāng)月全勤獎(jiǎng)和缺課時(shí)金額;③請(qǐng)假累計(jì)超過(guò)1個(gè)月的扣發(fā)50%的學(xué)期考核獎(jiǎng),超過(guò)2個(gè)月的則不發(fā)學(xué)期考核獎(jiǎng)。

         。2) 事假:①扣除3.80元/天午餐補(bǔ)貼及相應(yīng)款項(xiàng),另扣除當(dāng)月全勤獎(jiǎng)10元/天, 3天以上扣發(fā)當(dāng)月全勤獎(jiǎng);②連續(xù)事假:1-3天的扣獎(jiǎng)金5元/天,4-7天的扣10元/天,超過(guò)7天的15元/天,一學(xué)期累計(jì)事假超過(guò)7天的扣發(fā)30%學(xué)期考核獎(jiǎng),累計(jì)超過(guò)10天的扣發(fā)50%學(xué)期考核獎(jiǎng),累計(jì)超過(guò)15天的,不發(fā)學(xué)期考核獎(jiǎng)。

         。3) 婚喪產(chǎn)假規(guī)定:未達(dá)晚婚年齡的婚假3天,達(dá)到晚婚年齡的7天,教職工直系親屬死亡的,父母、配偶和子女以及職工的,可給予3天喪假,女教職工實(shí)行有計(jì)劃生育的,產(chǎn)假為90天(產(chǎn)前后合并計(jì)算),若雙胞胎的另加15天,計(jì)產(chǎn)假為105天;榧、喪假、產(chǎn)假超過(guò)規(guī)定天數(shù)的以事假論。晚育的,男方可享受3天的護(hù)理假。以上規(guī)定中扣發(fā)3.80元/天的午餐補(bǔ)貼,產(chǎn)假只扣全勤獎(jiǎng)(午餐補(bǔ)貼3.80元/天)。

         。4) 假期計(jì)算:事假、婚假、喪假期內(nèi),如遇星期天外的法定節(jié)日,則不計(jì)入假期天數(shù)。病假、產(chǎn)假,則包括星期天和法定節(jié)假日、包括寒暑假在內(nèi)計(jì)算假期天數(shù)。

         。5) 雙休活動(dòng):雙休活動(dòng)要求出勤,不出勤的扣發(fā)雙休活動(dòng)費(fèi)。

         。ㄋ模┯嘘P(guān)教師照顧規(guī)定:以家庭和戶(hù)口為準(zhǔn),在陶莊鎮(zhèn)的每學(xué)期照顧1天,本縣非陶莊鎮(zhèn)的照顧2天,本省非嘉善縣的照顧3天,非本省照顧4天。照顧天數(shù)在本學(xué)期未用完的則發(fā)30元/天補(bǔ)貼。非本省教師每學(xué)年來(lái)回車(chē)費(fèi)按國(guó)務(wù)院文件精神報(bào)銷(xiāo)一次,按本人工資部分30%以?xún)?nèi)自理,超出30%部分由單位報(bào)銷(xiāo)。已婚非本省教師每四年安排一次探親假,報(bào)銷(xiāo)按上述規(guī)定執(zhí)行。

        2023年教師請(qǐng)假制度14

          1、教職工因故須離崗者,必須履行請(qǐng)假手續(xù)。

          2、假期種類(lèi)及期限:

          (1)事假。有要事,確需離崗者,每月不超過(guò)2.5天,超過(guò)2.5天者自己付頂課金。

         。2)病假。因病不能堅(jiān)持工作必須請(qǐng)假治療或休養(yǎng)者,必須提供醫(yī)療定點(diǎn)醫(yī)院的證明和病歷,履行病假手續(xù)。

          (3)婚假。教職工結(jié)婚給假三天(晚婚增假20天),需延長(zhǎng)假期,作事假處理。

         。4)喪假。本人直系親屬死亡時(shí),給五天以?xún)?nèi)的喪假,需延長(zhǎng)者作事假處理。

         。5)女教師生育假。產(chǎn)假為九十天,其中產(chǎn)前休假十五天, 難產(chǎn)的增加產(chǎn)假十五天,多胎生育的,每多生育一個(gè)嬰兒,增加產(chǎn)假十五天,在產(chǎn)假期內(nèi),領(lǐng)取獨(dú)生子女光榮證給假一個(gè)月;晚育(24歲)另給假一個(gè)月。

         。6)女教師人工流產(chǎn),憑縣級(jí)以上證明,可批假15天,同時(shí)上環(huán),視情節(jié)可延長(zhǎng)1—3天;單獨(dú)上環(huán)取環(huán),視情況可準(zhǔn)假1—3天。

         。7)路程假。事假、婚假、喪假等如果確實(shí)赴外地(不含旅游結(jié)婚)處理者,可根據(jù)路程遠(yuǎn)近,往返實(shí)際所需要時(shí)間給予路程假。

          (8)探親假。教職工需赴外地探親的,均安排在寒暑假。非暑假探親的,或不符合探親規(guī)定的,一律作事假論處。

          3、請(qǐng)假期內(nèi)的待遇問(wèn)題:

          事假、婚假、喪假、產(chǎn)假在規(guī)定時(shí)間的,工資照發(fā),超過(guò)規(guī)定假期者,其工資根據(jù)有關(guān)規(guī)定照發(fā)、減發(fā)或停發(fā)。病假期內(nèi)的待遇問(wèn)題,按上級(jí)有關(guān)文件辦理。

          4、請(qǐng)假手續(xù)及審批:

          請(qǐng)假必須由教職工本人履行書(shū)面請(qǐng)假手續(xù),批準(zhǔn)后方可離崗。因急病或急事確實(shí)不能事先請(qǐng)假時(shí),可委托他人辦理,請(qǐng)假在三天以?xún)?nèi)的,由教導(dǎo)主任批準(zhǔn);一周以?xún)?nèi)的',由校長(zhǎng)批準(zhǔn);一周以上的報(bào)教辦室批準(zhǔn)。

          5、未經(jīng)請(qǐng)假擅自離崗者,或雖經(jīng)請(qǐng)假尚未批準(zhǔn)及逾期不歸未經(jīng)續(xù)假者,均按曠工處理。

          6、根據(jù)病事假天數(shù)確定學(xué)期考評(píng)等次,具體規(guī)定如下:

          (1)全學(xué)期累計(jì)事假2天以?xún)?nèi)(含2天),或病假5天以?xún)?nèi)(含5天),或事假1天以?xún)?nèi)同時(shí)病假2天以?xún)?nèi),為一等獎(jiǎng),全額獎(jiǎng)金。

          (2)全學(xué)期累計(jì)事假4天以?xún)?nèi)(含4天),或病假10天以?xún)?nèi)(含10天),或事假2天以?xún)?nèi)同時(shí)病假5天以?xún)?nèi),為二等獎(jiǎng),獎(jiǎng)金50%。

          (3)全學(xué)期累計(jì)事假10天以?xún)?nèi)(含10天),或病假22天以?xún)?nèi)(含22天),或事假5天以?xún)?nèi)同時(shí)病假11天以?xún)?nèi),為三等獎(jiǎng),獎(jiǎng)金30%。

         。4)全學(xué)期累計(jì)事假11天以上(含11天),或病假23天以上(含23天),或事假5天以上(含5天)同時(shí)病假11大以上(含11天),不發(fā)學(xué)期綜合考評(píng)獎(jiǎng)。

          7、一年內(nèi)兩學(xué)期均獲二、三等獎(jiǎng)的,年度考核不能參與優(yōu)秀等次評(píng)比。

          8、設(shè)月考勤獎(jiǎng)。出滿(mǎn)勤每月發(fā)獎(jiǎng)金50元,病、事假每半天扣1 元,依此類(lèi)推。每月事假超過(guò)2.5天,每天按20元扣除,病假超過(guò)2.5天,每天按10元扣除,作為代課金。曠課一節(jié)按半天計(jì)算,每月遲到早退5次以上按半天計(jì)算,10次以上按一天計(jì)算。

          9、以上制度,從20xx年x月x日起開(kāi)始執(zhí)行。

        2023年教師請(qǐng)假制度15

          根據(jù)教育局《關(guān)于加強(qiáng)教師隊(duì)伍管理的若干規(guī)定》中的教職工請(qǐng)假制度,教職工必須堅(jiān)守工作崗位,因事、病等原因不能正常工作的,可以請(qǐng)假,但必須覆行請(qǐng)假手續(xù),手續(xù)完備后方可離開(kāi)工作崗位。為進(jìn)一步加強(qiáng)教師隊(duì)伍管理,使教師請(qǐng)假做到規(guī)范化、制度化、程序化,特制定本制度。

          一、請(qǐng)假時(shí)限

          1、事假

          (1)、婚假七天。符合晚婚條件的教師(男25周歲,女23周歲)可以適當(dāng)延長(zhǎng)至半月。

          (2)、教職工直系親屬,喪假七天。

          (3)、其他特殊原因請(qǐng)假,一學(xué)期最多不超過(guò)10天。

          (4)、婚、喪假期問(wèn)的工資照發(fā),除此以外經(jīng)嚴(yán)格審查的其它事假,中心?筛鶕(jù)具體情況確定工資待遇。

          教職工請(qǐng)病假,必須出具縣級(jí)以上醫(yī)院證明,否則不予準(zhǔn)許。

          (1)、每學(xué)期病假累計(jì)在一個(gè)月以?xún)?nèi)的工資照發(fā),病假累計(jì)超過(guò)一個(gè)月的,從超假之日起,扣除年終一個(gè)月的獎(jiǎng)金。

          (2)、如系醫(yī)院確診為癌癥、精神病等重大疾病的患者(均憑醫(yī)院證明),工資待遇可作特殊對(duì)待。

         。3)、教職工在病休期間,必須專(zhuān)心治病、養(yǎng)病,不得從事以獲取利潤(rùn)和報(bào)酬為目的的第二職業(yè)。每月必須定期向單位匯報(bào)疾病治療情況,凡有借治病休養(yǎng)為名從事第二職業(yè)者,可按曠工的有關(guān)規(guī)定處理。

          3、產(chǎn)假

         。1)、符合計(jì)劃生育政策者,女職工產(chǎn)假一般為90天,符臺(tái)晚婚規(guī)定的(己婚女24周身歲生育第一胎者),產(chǎn)假為120天,產(chǎn)假期間,采取了節(jié)育措施、并領(lǐng)取獨(dú)生子女證的,產(chǎn)假為180天。超計(jì)劃生育者,不享受產(chǎn)假,休息期間停發(fā)工資。

          (2)、違反國(guó)家計(jì)劃生育政策或不假自假者,一律按曠工的`有關(guān)規(guī)定論處。除正常的事、病、產(chǎn)、婚、喪等假之外,凡超過(guò)假期或非正常請(qǐng)假者,每學(xué)期假期累計(jì)計(jì)算,1個(gè)月以?xún)?nèi)每天按本人日工資的50%扣除,一個(gè)月以上按每天本人日工資的70%扣除,學(xué)?鄢(qǐng)假教師工資,應(yīng)按日計(jì)算,當(dāng)月扣除。

          二、審批權(quán)限

          教師請(qǐng)假三天以?xún)?nèi)由小學(xué)校長(zhǎng)審批;三天以上半月以?xún)?nèi)由中心校長(zhǎng)審批;半月以上由本人申請(qǐng)單位負(fù)責(zé)人簽字后,報(bào)局分管領(lǐng)導(dǎo)審批。

          三、請(qǐng)假必須寫(xiě)請(qǐng)假條

          先經(jīng)本校校長(zhǎng)簽字后到中心校審批登記,方可離崗。凡不履行請(qǐng)假、銷(xiāo)假手續(xù),隨意離崗或既無(wú)正當(dāng)理由,又不辦理請(qǐng)假銷(xiāo)假手續(xù)的,一律按曠工處理。曠工期間扣發(fā)日均工資,連續(xù)曠工十五天或一年內(nèi)累計(jì)曠工超過(guò)一個(gè)月的,除扣發(fā)工資外,本年度不予考核,三年不得評(píng)模,評(píng)優(yōu),晉升職稱(chēng)。

          以上條模,評(píng)優(yōu),晉升職稱(chēng)?睿鲗W(xué)校嚴(yán)格遵照?qǐng)?zhí)行。

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