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      1. 幼兒園培訓(xùn)制度

        時間:2023-01-17 15:16:33 制度 我要投稿

        幼兒園培訓(xùn)制度

          在不斷進(jìn)步的社會中,制度使用的情況越來越多,制度具有合理性和合法性分配功能。想學(xué)習(xí)擬定制度卻不知道該請教誰?以下是小編幫大家整理的幼兒園培訓(xùn)制度,歡迎閱讀與收藏。

        幼兒園培訓(xùn)制度

        幼兒園培訓(xùn)制度1

          一、指導(dǎo)思想和原則

          依據(jù)“充實隊伍,優(yōu)化結(jié)構(gòu),提高素質(zhì)”的指導(dǎo)思想,堅持提高保教人員隊伍素質(zhì)為中心,按需培訓(xùn),學(xué)用一致,注重實效,多種形式并重的培訓(xùn)原則。

          二、組織機(jī)構(gòu)

          負(fù)責(zé)人:李英

          組長:黃雅莉

          副組長:文亞妹

          學(xué)分管理員:藍(lán)麗瑞

          三、主要形式

          培訓(xùn)形式分技能技巧,專業(yè)知識, 專題講座,研討、公開課觀摩等形式。

          四、實施與管理

          1、由組織機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)小組,全權(quán)負(fù)責(zé)園本培訓(xùn)的計劃、安排、組織與實施。

          2、學(xué)期初制訂詳細(xì)的教師培訓(xùn)計劃,按計劃組織實施。

          3、在培訓(xùn)內(nèi)容選擇上,把培訓(xùn)內(nèi)容與培訓(xùn)人員的專業(yè)特點結(jié)合起來,必須有利于學(xué)科的`發(fā)展和教學(xué)工作的需要。

          4、參加培訓(xùn)人員必須遵循時間按時參加培訓(xùn)活動。遲到、缺勤將詳細(xì)記載并進(jìn)行學(xué)分扣除,同時與年度考核掛鉤。

          5、組織教師業(yè)務(wù)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)研究活動。

          6、發(fā)揮有專長骨干教師對其他教師進(jìn)行教學(xué)技能的培訓(xùn)。

          7、教職工按時參與園本培訓(xùn)活動,不得遲到和早退,更不準(zhǔn)無故缺席,每次活動作好考勤記錄。

          8、堅持業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)制度,有計劃的安排業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)內(nèi)容,使全體教職工不斷獲得新的信息,了解幼教發(fā)展動態(tài)。

          9、組織教師積極參加各種類型的教學(xué)競賽活動,做到在活動中學(xué)習(xí)反思,在活動中不斷提升。

          10、有計劃派送骨干教師外出參觀學(xué)習(xí),參加各級各類的業(yè)務(wù)培訓(xùn),并為她們搭健相應(yīng)的展示平臺。

          11、關(guān)心教師,提高教師的文化素質(zhì),支持鼓勵他們積極參加繼續(xù)教育及學(xué)歷進(jìn)修。

          12、抓好學(xué)分記載管理,各種資料及圖片通過博客及時上傳。

        幼兒園培訓(xùn)制度2

          為了不斷提高早教教師的整體素質(zhì),加強(qiáng)早教教師的整體水平,特制訂本制度:

          一、早教教師要積極進(jìn)行自我培訓(xùn)、自我提高,形成在某一領(lǐng)域的突出特長。

          二、提倡互幫、互學(xué),利用業(yè)余時間有豐富經(jīng)驗的教師學(xué)習(xí),接受經(jīng)驗。按時參加舉辦各種培訓(xùn)班,并進(jìn)行考核評比。

          三、堅持走出去、請進(jìn)來的方針,每學(xué)期有一到兩次到其他鄉(xiāng)鎮(zhèn)早教點進(jìn)行學(xué)習(xí)交流。學(xué)習(xí)結(jié)束要寫學(xué)習(xí)心得并就好的經(jīng)驗用于自己的工作當(dāng)中。

          四、堅持業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)制度,有計劃的`安排業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)內(nèi)容,使早教教師不斷獲取新的信息,了解幼教發(fā)展動態(tài)。

          五、學(xué)習(xí)《幼兒園教育指導(dǎo)綱要》、《兒童學(xué)習(xí)與發(fā)展指南》。定期開展教研活動,進(jìn)行教學(xué)反思、案例分析、經(jīng)驗交流、教法探討等。

        幼兒園培訓(xùn)制度3

          為進(jìn)一步提高教師業(yè)務(wù)水平,提高教師素質(zhì),強(qiáng)化教師隊伍建設(shè),特制定本計劃。

          根據(jù)教師工作的特點和我園教師的實際,結(jié)合市區(qū)統(tǒng)一安排,教師培訓(xùn)及素質(zhì)提高將采取多種形式和方法,做到理論與實際相結(jié)合,以老帶新,以點帶面,滿足教師業(yè)務(wù)提高的要求,使教師培訓(xùn)工作落到實處。

          培訓(xùn)內(nèi)容:

          一、教師計算機(jī)培訓(xùn)。要求30%以上的教師達(dá)到高級操作水平。

          二、外語水平達(dá)標(biāo)培訓(xùn)。要求教師達(dá)到區(qū)里的統(tǒng)一要求。

          三、對《幼兒園教育綱要》的學(xué)習(xí)輔導(dǎo)。

          四、相關(guān)的理論學(xué)習(xí)與實踐能力的提高。

          具體措施:

          一、參加區(qū)里組織的統(tǒng)一培訓(xùn),使我園教師的計算機(jī)操作水平能夠達(dá)到要求。

          二、鼓勵教師參加各種培訓(xùn)和進(jìn)修,使外語水平達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)。

          三、每周一次集中學(xué)習(xí),重點解決重要的'教育教學(xué)理論學(xué)習(xí)。

          四、組織一次專題講座,幫助教師樹立正確的教育觀與兒童觀,并與先進(jìn)教育理念保持一致。上學(xué)期將結(jié)合幼兒園教育綱要的學(xué)習(xí),聘請學(xué)前教育專家來我園進(jìn)行一次專題講座。下學(xué)期將結(jié)合綱要的落實聘請相關(guān)的專家進(jìn)行專題講座。

          五、組織教學(xué)觀摩與研討,在教學(xué)實踐中促進(jìn)教師各種能力的提高與發(fā)展。

          今年上學(xué)期將結(jié)合示范園復(fù)檢,進(jìn)行環(huán)境創(chuàng)設(shè)的檢查與評比。下學(xué)期將結(jié)合課題的研究情況進(jìn)行與課題相關(guān)的教育活動研討。

          六、組織教師定期進(jìn)行交流,達(dá)到互相學(xué)習(xí)、互相促進(jìn)、共同提高的目的。要求每位教師每周記一篇教學(xué)筆記、一篇自學(xué)筆記。每學(xué)年寫一篇專題總結(jié)或論文,每學(xué)期進(jìn)行一次教育筆記交流,每學(xué)年進(jìn)行一次論文交流。

          七、定期組織教師參加省、市、區(qū)相關(guān)的培訓(xùn)和考核。

        幼兒園培訓(xùn)制度4

          一、幼兒園要注意房屋、場地、玩具、用具及運動器械的使用安全,定期檢查,及時維修,避免觸電、砸傷、摔傷、燙傷及火災(zāi)等重大事故。

          二、定期向幼兒及家長宣傳安全知識,在幼兒園在危險的地方張貼醒目的安全警戒標(biāo)志,提高幼兒的安全意識和自我保護(hù)的能力。

          三、加強(qiáng)教職工的職業(yè)道德教育,對幼兒堅持正面教育,嚴(yán)禁態(tài)度粗暴,動作生硬,體罰或變相體罰。

          四、認(rèn)真貫徹衛(wèi)生防疫部門下達(dá)的有關(guān)食品衛(wèi)生的規(guī)定,嚴(yán)把食品的進(jìn)園關(guān)和食品入口關(guān),嚴(yán)防食品中毒事件的發(fā)生。

          五、幼兒園組織的.各項活動都應(yīng)以幼兒的安全第一要素,進(jìn)行認(rèn)真細(xì)致的事先準(zhǔn)備,考慮周詳,嚴(yán)禁帶幼兒到危險的地方開展活動。

          六、幼兒來離園嚴(yán)格實行安全接送制度,并由門衛(wèi)加強(qiáng)管理,防止幼兒出大門走失,禁止幼兒出大門走失,禁止外來人員來園玩耍、借宿。

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          總結(jié)是把一定階段內(nèi)的有關(guān)情況分析研究,做出有指導(dǎo)性的經(jīng)驗方法以及結(jié)論的書面材料,它可以提升我們發(fā)現(xiàn)問題的能力,不如立即行動起來寫一份總結(jié)吧。我們該怎么去寫總結(jié)呢?下面是小編精心整理的學(xué)校規(guī)章制度培訓(xùn)總結(jié),希望能夠助到家。

          昨天在賀老師的帶領(lǐng)下,我們用了整整一天時間將學(xué)校制定的規(guī)章制度學(xué)習(xí)討論了一番。每項制度由不同的人來朗讀,這樣每個人都有機(jī)會認(rèn)真地聽,認(rèn)真地進(jìn)行分析,總結(jié),思。

          通過這次各項制度的學(xué)習(xí),覺得自己覺悟提高了很多。思想也上升了一個高度。由于平時工作比較繁忙,我只抱著干好每天的工作這種思想,而對規(guī)章制度疏于學(xué)習(xí)。感覺與己關(guān)系不、可學(xué)可不學(xué),即使在學(xué)習(xí)時也不夠深入,對內(nèi)容也理解不夠全面。在這種思想支配下,就會萌生一些自由散漫的思想。通過對這次規(guī)章制度地學(xué)習(xí),使我深刻地認(rèn)識到,不學(xué)習(xí)規(guī)章制度、不熟悉規(guī)章制度對各環(huán)節(jié)的`具體要求,就不可能很好地遵守規(guī)章制度,并成為一名合格的員工。

          我們首先學(xué)習(xí)了教職工月考核方案。現(xiàn)在我明確的了解,我必須從德、能、勤、績四個方面來要求自己。其中的幾點學(xué)習(xí)感受頗深。關(guān)于備課,今年做了很的調(diào)整。從上至下的出謀劃策,以及每個老師對每個環(huán)節(jié)的錙銖必較,都想把自己所備的課,做到極致的完美。關(guān)于“輔導(dǎo)”那條。我也感受頗深。以前自己在堅持培優(yōu)困補(bǔ)差上做的稍顯不夠。雖然課堂上都能分層教學(xué),在拔高優(yōu)秀生的同時也會兼顧到后進(jìn)生,但是在課后明顯對后進(jìn)生的的助要少很多,下學(xué)期,我計劃要對班里的后進(jìn)生有計劃,有目標(biāo)的進(jìn)行課后輔導(dǎo),課堂雖然是主戰(zhàn)場,但是跟不上的學(xué)生還是會有,一定要爭取不讓每個孩子掉隊,下學(xué)期我?guī)昙壍?、5、6并同時擔(dān)任三年級組小組長。自己覺得擔(dān)負(fù)的任務(wù)很重。三年級是每個孩子的轉(zhuǎn)折點,因為一、二年級的課本內(nèi)容相對簡單,三年級和二年級的`英語跨度較,我要做的不僅是讓自己這三個班的每個學(xué)生都輕松地跟上隊,而且我也有責(zé)任讓我們?nèi)昙夁@個團(tuán)隊的每位老師都認(rèn)識到這點。一定要認(rèn)真對待跟不上隊的學(xué)生,一定要對這些學(xué)生做到有計劃的輔導(dǎo),不是盲目的無計劃的。今天想起來了,叫來輔導(dǎo)一下,忘了,幾個星期月又沒動靜。我們一定要做好充分的工作,認(rèn)真對待差,分析學(xué)生,做好輔導(dǎo)時有的放矢。爭取不讓學(xué)生掉隊。讓每個學(xué)生都能輕松自信的學(xué)好英語。

          學(xué)習(xí)教職工考勤制度時,覺得學(xué)校真是事無巨細(xì),每件事情都為老師考慮,特別是這個親情假,實施了這么長時間不知道為多少老師解決了多少難題。但是極個別老師竟然鉆這個空子。真是讓人無語。組里雖然沒有這種現(xiàn)象,但是對一些不良跡象也有所耳聞,心里難免有些憤憤不平,到不是覺得會對自己有什么,只是覺得,總是想著遲到早走,總是想著鉆學(xué)校制度上的一些漏洞,那教學(xué)能好到哪里,這樣怎么可能把學(xué)教好。

          學(xué)習(xí)到高新一小教導(dǎo)處教學(xué)檢查制度。里面有提到學(xué)校適時舉辦年級組以及全校性作業(yè)展評。以前英語很少有這樣的展評,只有書寫比賽的展評,其實適時地舉辦作業(yè)展評真的會在很程度上激發(fā)學(xué)生的上進(jìn)心,每個人都想把自己最優(yōu)秀的一面展示給別人。

          通過這次規(guī)章制度的認(rèn)真學(xué)習(xí),我充分認(rèn)識到嚴(yán)明的紀(jì)律對于一個團(tuán)體的重要性。制度不僅是指導(dǎo)我盲作的指示燈,更舒范各個部門使其順利工作的保障。

        幼兒園培訓(xùn)制度6

          為了加強(qiáng)我園師資隊伍建設(shè),促進(jìn)教師專業(yè)化發(fā)展,提高教師的綜合素質(zhì),我園積極鼓勵教師參加高一層次學(xué)歷的進(jìn)修,并積極推薦骨干教師參加高一層次的'業(yè)務(wù)進(jìn)修,同時也為了相對穩(wěn)定我園的教師隊伍和骨干隊伍,規(guī)范我園師資隊伍的管理,現(xiàn)經(jīng)教代會成員討論,特制定如下教師學(xué)歷進(jìn)修培訓(xùn)制度:

         。ㄒ唬┮杂捉獭兑(guī)程》和《綱要》為依據(jù),結(jié)合幼兒園實際,參與制定教研計劃,以及吸取園外幼教信息,交流改革額經(jīng)驗。

         。ǘ┡囵B(yǎng)骨干教師在教科研中的"領(lǐng)頭羊"意識,督促教師不斷提升自己的理論修養(yǎng)及實踐水平,在師德職德和教育教學(xué)方面發(fā)揮示范作用,并能指導(dǎo)新教師和年輕教師提高業(yè)務(wù)能力。

          (三)堅持業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)制度,有計劃地安排業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)內(nèi)容,使全體教職工不斷獲得新的信息,了解幼教發(fā)展動態(tài)。

          (四)鼓勵骨干教師勇于承擔(dān)各項教學(xué)和科研任務(wù),每年度根據(jù)本園情況參與制定科研專題項目,教師則按本班實際水平,選好研究專題,期末進(jìn)行專題總結(jié)。

         。ㄎ澹┓e極參加幼兒園整理教育教學(xué)資料,每學(xué)期撰寫教育筆記、專題總結(jié)、學(xué)期總結(jié)、論文、經(jīng)驗總結(jié)等,鼓勵教師積極投稿發(fā)表。

         。┙處熞e極進(jìn)行自我提高,形成在某一方面的教學(xué)特長。每學(xué)期進(jìn)行一次業(yè)務(wù)素質(zhì)與能力的競賽,表揚先進(jìn),推廣經(jīng)驗。

         。ㄆ撸┕膭罱處煷竽戇M(jìn)行教學(xué)創(chuàng)新,在公開觀摩活動中積極展示自己的教學(xué)活動。每學(xué)期承擔(dān)一次或一次以上園內(nèi)外公開觀摩活動。

          (八)聘用骨干教師擔(dān)任各科各年級組長,負(fù)責(zé)專題教育工作,進(jìn)一步鍛煉其組織和科研能力。

          (九)積極參加學(xué)歷進(jìn)修,必須達(dá)到大專以上學(xué)歷。按時完成繼續(xù)教育任務(wù),幼兒園定期安排教師參加園內(nèi)外的各種業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。

        幼兒園培訓(xùn)制度7

          1.幼兒園定期成立安全教育領(lǐng)導(dǎo)小組,負(fù)責(zé)安全教育工作。

          2.幼兒園定期對學(xué)生進(jìn)行全面的安全教育,內(nèi)容包括:安全意識教育;紀(jì)律教育、日常生活安全教育、消防安全教育、交通安全教育、用電安全教育、食品衛(wèi)生安全教育、網(wǎng)絡(luò)安全教育、體育活動安全教育、預(yù)防自然災(zāi)害安全教育、自救自護(hù)教育、救助教育、社會實踐安全教育等。

          3.每年的三月份為安全教育月,每學(xué)期的第一周為安全教育周,三月份最后一周星期一為"全國中小學(xué)安全教育日",每年十一月份為市北區(qū)消防主題月,幼兒園要組織開展多種形式的安全教育活動。

          4.充分發(fā)揮幼兒園教育陣地作用,利用閉路電視、襁褓、黑板報?煜轮v話、圖片展示、案例教育片、專題學(xué)習(xí)、知識競賽等學(xué)生喜聞樂見的形式,扎扎實實的地宣傳和普及安全知識,提高教育的時效性和吸引力,營造人人"關(guān)注安全、關(guān)愛生命"的濃厚的宣傳氛圍。

          5.幼兒園要切實加強(qiáng)學(xué)生日常行為習(xí)慣教育,培養(yǎng)幼兒守紀(jì)律、有秩序的好習(xí)慣。定期邀請校外輔導(dǎo)員給幼兒作專題講座,使幼兒了解幼兒園和日常生活中的基本安全知識,熟記常用的報警、援助電話,掌握基本的分辨安全與危險的能力,正確掌握突發(fā)事件避險和自救的簡單方法。

          6.每年至少應(yīng)組織一次消防器材使用、消防逃生知識專題講座及消防逃生專題演練,增強(qiáng)師生自救、自護(hù)和互救的能力。

          7.每學(xué)期放假前,對學(xué)生進(jìn)行交通安全教育、家庭生活安全教育和社會生活安全教育,提高學(xué)生的'自護(hù)自救能力;將安全教育作為家長會的重要內(nèi)容,提高家長的安全意識,學(xué)校、家庭和社會攜手確保學(xué)生假期安全。

          8.組織外出活動前,要針對活動的內(nèi)容、形式、路線等進(jìn)行有針對性的安全教育。需要乘車外出活動,還要進(jìn)行乘車安全教育。

          9.集會、體育活動、體育訓(xùn)練和競賽、舉行大型活動前,要對學(xué)生進(jìn)行安全教育。

          10.配合有關(guān)部門整治校園周邊環(huán)境,配合社區(qū),從防火、防觸電、防不潔食物、防交通事故等多方面立體式展開對學(xué)生的安全教育。

          11.學(xué)校應(yīng)與家庭密切配合,注重學(xué)生心理健康教育和心理障礙疏導(dǎo)工作,幫助學(xué)生克服心理壓力,防止和減少幼兒因心理疾病而發(fā)生的他傷、自傷、自殘事故。

        幼兒園培訓(xùn)制度8

        各位姐妹,

          大家下午好:

          我是xx一幼的人事干部張惠紅老師。今天與大家一起學(xué)習(xí)、了解我園的一些規(guī)章制度,為勝任幼兒園工作,做浦江一幼合格的員工做好準(zhǔn)備。

          一、明白自己的身份、角色

          1、你是幼兒園大家庭的一員。

          每個人都要將幼兒園視為自己的家,將幼兒園中的每個人視為兄弟姐妹,都有責(zé)任為這個家的和諧發(fā)展付出自己的真誠和努力,體現(xiàn)每個人的價值。

          2、你是孩子的榜樣。

          這是教育單位,每個員工都是孩子的教養(yǎng),處處應(yīng)以身作則,要有愛心,要正面教育,望不要將以前工作過的單位和社會上的一些陋習(xí)帶進(jìn)來,言行舉止要文明,不準(zhǔn)挑撥是非,不在園內(nèi)爭吵辱罵和打架,要給這塊純凈的土地增添光彩。

          二、解讀部分規(guī)章制度

          我園有很多規(guī)章制度,大家可以瀏覽幼兒園網(wǎng)站進(jìn)行詳讀。今天挑幾項基本的很重要的、也是保底要遵守的內(nèi)容給大家解讀一下。

          我園的考勤制度、教職工勞動紀(jì)律制度和請假制度希望大家熟悉和了解。

         。ㄒ唬┳杂X遵守上下班作息時間內(nèi),不遲到不早退不曠工,按時做好進(jìn)班前準(zhǔn)備工作,請假要征得領(lǐng)導(dǎo)同意批準(zhǔn)。

          上下班時間:不同崗位有不同的上班時間點,但大家必須做到的是有準(zhǔn)備地到崗。比如:教輔人員7:30或8:00上班,你必須提前到班內(nèi)(即到崗)作準(zhǔn)備工作,胸有成竹地迎接第一名幼兒和第一個家長,而不是7:30正好到幼兒園大門。其他崗位人員同樣。下班時同樣因要做好物品整理、電器和門窗檢查關(guān)閉工作后方可離開,故也不能4:00就已到大門口離開。

          中午:12:00交接班,一般無特殊情況中午不外出,如確實有事必須請假,準(zhǔn)假了才能外出,時間在12:00-1:00之間,1:00前必須回幼兒園上班(不屬調(diào)休)。請假一般向當(dāng)天行政值班領(lǐng)導(dǎo)請,如一時找不到可向分管領(lǐng)導(dǎo)和院長請假,不請假就離園或超過請假時間未進(jìn)園,均屬曠工。離園和進(jìn)園均須在門衛(wèi)處登記,進(jìn)園后到請假領(lǐng)導(dǎo)處報到。

          1、遲到:上班遲到一次扣獎金,遲到一小時內(nèi)作半天事假處理,一小時以上半天(中午12:00)之內(nèi)作半天曠工,曠工達(dá)到規(guī)定天數(shù)即解除合同。

          2、調(diào)休:每個學(xué)期給12個小時,是在完成工作或第二天補(bǔ)工作情況下享受,必須事先請假遞交調(diào)休單,不允許隨意調(diào)休,一般上午不調(diào)休。調(diào)休時間要合理利用,不要著急著先用,否則沒有調(diào)休時間了再請假的就是事假。調(diào)休不扣錢,事假要扣錢。

          3、公假(婚假、喪假、產(chǎn)假):按國家規(guī)定執(zhí)行,無特殊情況均享受。但由于本園幾乎都是女性,且工作特殊性,故園長室會根據(jù)工作和崗位需要與請假者協(xié)商假期的長短和相應(yīng)處理辦法。

          4、病假:必須有正規(guī)醫(yī)院開具的病假單,病假按上級規(guī)定扣除相應(yīng)績效工資、工作量津貼、車貼、飯貼等,甚至是工資。如病假結(jié)束后上班,病癥即刻復(fù)發(fā)或不勝任工作的,病假連續(xù)。

          5、事假:一般嚴(yán)格控制請事假,如有特殊情況請事假,應(yīng)事先安排好自己的.工作,向園領(lǐng)導(dǎo)提出書面申請,獲得批準(zhǔn)后方可離園。

          以上假期因突發(fā)情況不能做到預(yù)先當(dāng)面或書面請假,應(yīng)主動電話聯(lián)系行政值班領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)或園長,事后主動補(bǔ)假、說明原因,否則無特殊情況不請假不到崗者一律按曠工處理。

          (二)認(rèn)真上崗,確保工作質(zhì)量

          1、嚴(yán)格遵守幼兒一日生活制度,按作息時間組織幼兒一日活動。

          2、上班時間沒有重要的事情不接、不打私人電話,家人、朋友來找不得進(jìn)入幼兒園,須在園門處接待和處理。

          3、為保證幼兒安全和有效工作,工作時間內(nèi)不閑逛、閑聊、不扎堆、不串班、不辦私事等與工作無關(guān)的事情(如玩手機(jī)、看與工作無關(guān)的書籍、做與工作無關(guān)的手工活等)。

          4、不吃零食,不當(dāng)幼兒面吃早點,不嚼口香糖,不聽手機(jī)音樂等。

          5、不用不拿幼兒的東西,嚴(yán)禁吃幼兒的食品(包括餅干、糕點、飯菜和點心等),當(dāng)發(fā)現(xiàn)同事有違規(guī)行為要加以阻止,有證據(jù)地檢舉揭發(fā)。

          6、注意自己的言行舉止和儀表、態(tài)度,兩手不能叉腰,不插兜,衣扣要系好。進(jìn)班衣著打扮大方,便于帶幼兒活動和照顧幼兒,不穿領(lǐng)圈太低的衣服或露臍裝,不穿高跟鞋和拖鞋,不披頭發(fā),不戴過長耳環(huán);指甲長了隨時修剪,以免損傷幼兒皮膚;面對幼兒要微笑服務(wù),態(tài)度親和,做到“四心”——熱心、耐心、細(xì)心、誠心。

          三、交接班制度

          同班兩位老師和1名保育員三人要配合好,要遵守交接班制度,上午班老師對班內(nèi)發(fā)生的情況、家長的托咐、幼兒的身心情況向保育員、下午班老師交接清楚,下午班老師接班時要主動問詢情況,以便及時了解、處理相關(guān)事宜。

          四、學(xué)習(xí)、會議制度

          每次學(xué)習(xí)、會議要準(zhǔn)時,認(rèn)真參加,不遲到不早退,不做私事,要認(rèn)真、詳細(xì)記錄。

          國有國法,家有家規(guī)。規(guī)章制度是一個單位必不可少的管理措施,也是每個員工必須遵守的主要內(nèi)容。它是用來約束個別不自覺的員工,但如你是一個自律的人,則規(guī)章制度自在你的心中。

          我園自開辦以來,大家在遵守規(guī)章制度方面都較自覺,也無人因嚴(yán)重違反規(guī)章制度而被開除或影響幼兒園聲譽(yù)。我希望在座的各位不要成為不光彩的第一人。

        幼兒園培訓(xùn)制度9

         。ㄒ唬﹪(yán)格執(zhí)行食品衛(wèi)生法和飲食衛(wèi)生“五四”制,按崗位責(zé)任制要求,搞好環(huán)境和個人衛(wèi)生工作。

          (二)徹底消滅廚倉庫、配食間的.老鼠、蟑螂、蒼蠅和蚊子。

         。ㄈ﹪(yán)禁采購,加工腐爛、變質(zhì)、霉?fàn)的肉類、奶類、水產(chǎn)品、蔬菜、水果等食品原料,禁止家禽類活物進(jìn)入廚房。

         。ㄋ模┮赘称窇(yīng)低溫冷藏,隔夜食物大多數(shù)不宜再用,應(yīng)作廢棄處理。

         。ㄎ澹┓不加衅つw病、化膿性創(chuàng)傷、上呼吸道炎癥、口腔疾病者或其他傳染性疾病,應(yīng)禁止從事食品加工和食品供應(yīng)工作。

          (六)把好食品采購、驗收關(guān),防止有毒食物進(jìn)入廚房,以防誤食或由于加工不當(dāng)而引起食物中毒。

         。ㄆ撸⿵N房中的非食用或非直接食用品如:面堿、小蘇打、明礬、硫黃去污粉、清潔劑、食品添加劑、發(fā)色劑等應(yīng)分類專門貯存,禁止與其它物品特別是食品混裝。

         。ò耍﹦《酒罚ò⑾x劑)禁止進(jìn)入倉庫和廚房。

        幼兒園培訓(xùn)制度10

          1、教職工要積極進(jìn)行自我培訓(xùn)、自我提高,形成在某一方面的突出特長。鼓勵教職工利用業(yè)余時間進(jìn)修或?qū)W習(xí)。

          2、制訂教師隊伍發(fā)展規(guī)劃和培訓(xùn)的計劃、鼓勵在職教師自學(xué)進(jìn)修。

          3、教師進(jìn)園工作五年內(nèi)必須拿到學(xué)前教育大專文憑或其它師范類大專文憑。

          4、幼兒園派出學(xué)習(xí)或短期培訓(xùn)的教師旅差費及培訓(xùn)費由幼兒園報銷。

          5、提倡互幫、互學(xué),有經(jīng)驗的教職工要對青年教師進(jìn)行傳、幫、帶。有計劃的對保教人員進(jìn)行英語、音樂、舞蹈、美術(shù)等方面的'培訓(xùn)。

          6、每學(xué)期組織一次外出參觀學(xué)習(xí)活動,開闊視野、取長補(bǔ)短,并根據(jù)需要有計劃的派送教師外出學(xué)習(xí)。

          7、堅持業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)制度,有計劃的安排業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)內(nèi)容,使全體教職工不斷獲得新的信息,了解幼教發(fā)展動態(tài)。

          8、每學(xué)期各部門進(jìn)行一次崗位技能競賽,表揚先進(jìn),推廣經(jīng)驗。

        幼兒園培訓(xùn)制度11

          1、任課教師要保證教室衛(wèi)生,上課前必須打掃衛(wèi)生。秋春季每周上課前必須先掃再拖一次,暑假期間視衛(wèi)生情況另定。

          2、教師要為人師表,嚴(yán)于律己;不許著奇裝異服,不許穿鞋拖。進(jìn)入課堂要精神飽滿;未經(jīng)教學(xué)主管允許不能隨意調(diào)課、停課;不能在校外兼職;不能私自與學(xué)員約定上課;不能默許或隨意帶外來人員旁聽課程。

          3、上課時發(fā)現(xiàn)沒有請假又未到的幼兒,課后必須及時聯(lián)系家長詢問原因。對缺課的幼兒要主動聯(lián)系家長安排時間給予補(bǔ)課。

          4、老師不許體罰或變相體罰幼兒;要注意保護(hù)幼兒自尊心;幼兒回答問題錯誤不許笑話幼兒;對不確定的答案不許隨意說其回答不正確;課上課下要保證幼兒的安全;要善于發(fā)現(xiàn)安全隱患并立即行動予以排除或?qū)で蠼鉀Q辦法。

          5、幼兒到校后要關(guān)注每一個幼兒的情緒,發(fā)現(xiàn)情緒不穩(wěn)定的要及時詢問原因并給予引導(dǎo);課上要充分調(diào)動幼兒的積極性,發(fā)現(xiàn)上課不認(rèn)真的要及時給予提醒,嚴(yán)重者課下要和幼兒溝通,有必要時要和家長取得聯(lián)系,共同督促幼兒改正不足。

          6、教學(xué)思路要清晰,由淺入深,由表及里,注意培養(yǎng)幼兒的思考能力、學(xué)習(xí)習(xí)慣、學(xué)習(xí)品質(zhì);課堂教學(xué)要輕松有序,活而不亂;要引導(dǎo)幼兒形成良好的.班風(fēng)、學(xué)風(fēng)。課堂上不忽略任何幼兒,要“面面俱到”,不設(shè)“發(fā)言專業(yè)戶”,不冷落后進(jìn)生;要引導(dǎo)發(fā)言不積極的幼兒積極發(fā)言;對發(fā)言聲音小的要引導(dǎo)聲音洪亮;對回答問題比較積極到位的幼兒必須給予鼓勵或夸獎;要靈活處理突發(fā)事件。

        幼兒園培訓(xùn)制度12

          通過這次的《園內(nèi)規(guī)章制度》培訓(xùn),讓我更清楚的意識到幼兒園內(nèi)的各項制度,所以我在這工作,就會遵守各項制度。同時也讓我的思路更清晰,以便我在工作中能更順利的開展。有幾點讓我時刻記著,同時也提醒著自己,當(dāng)幼兒發(fā)生安全事故時要及時上報上級,不可私自處理,這也就在暗示著自己,要時刻警惕幼兒的安全等等。

          通過《幼兒園崗前培訓(xùn)》,讓我明白了一些事情,不管自己是否優(yōu)秀,都要低調(diào)和平的面對自己,懷著學(xué)習(xí)的態(tài)度工作,謙虛的對待她人,不管對方是誰,都有自己可以學(xué)習(xí)或是借鑒的地方,學(xué)習(xí)別人的.長處,彌補(bǔ)自己的不足。在平時的工作中,多主動去了解幼兒,了解幼兒的基本情況,以便自己更好的管理幼兒,同時也要關(guān)注家長的需要,以便家長對我們放心。在平時的工作中要及時的向家長反映幼兒的情況,讓家長了解幼兒在幼兒的情況。

          通過這次的培訓(xùn),我會做好自己的本職工作,遵守幼兒園的各項規(guī)章制度。

        幼兒園培訓(xùn)制度13

          一、新進(jìn)教師必須參與崗前培訓(xùn)(包括實習(xí)兩周以上、幼兒園信息培訓(xùn)),了解幼兒園各項工作要求。

          二、工作三年內(nèi)教師為新教師,均需參與園內(nèi)基本功過關(guān)考核。

          三、工全體教師要積極利用業(yè)余時間進(jìn)修或?qū)W習(xí),注重理論與實踐的反思和指導(dǎo)作用。積極進(jìn)行自我培訓(xùn)、自我提高,形成在某一方面的教學(xué)特長。

          四、提倡互幫、互學(xué),有經(jīng)驗的教職工要對青年教師進(jìn)行傳、幫、帶。有計劃地對保教人員進(jìn)行專業(yè)化等方面內(nèi)容培訓(xùn),切實提高保教質(zhì)量。

          五、根據(jù)幼兒園教育教學(xué)發(fā)展需求,定期開展各類專項培訓(xùn)。堅持走出去和請進(jìn)來的方針,每學(xué)期邀請專家或同行來園講學(xué)或交流,并根據(jù)需要有計劃地選送教師外出學(xué)習(xí)。

          六、每學(xué)年保證每一位教師有一次以上外出學(xué)習(xí)培訓(xùn)的機(jī)會。通過提供外出學(xué)習(xí)培訓(xùn)機(jī)會獎勵對幼兒園有突出貢獻(xiàn)的教師。

          七、教師外出學(xué)習(xí)培訓(xùn)后要求通過信息傳達(dá)、活動展示、反思交流等方式及時反饋學(xué)習(xí)成果。

          八、堅持業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)制度,有計劃地安排業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)內(nèi)容,使全體教職工不斷獲得新的.信息,了解幼教發(fā)展動態(tài)。

          九、針對教師的不同需求,分別進(jìn)行骨干教師、經(jīng)驗型教師、新教師的定向培訓(xùn)。

        幼兒園培訓(xùn)制度14

          為了保證醫(yī)院工作的正常運行,提高工作效率和醫(yī)療質(zhì)量,使管理上臺階,服務(wù)上檔次,增進(jìn)醫(yī)院的社會效益,使醫(yī)院各部門、各科室、各級各類人員在工作中有章可循,循章必嚴(yán)、違章必究。根據(jù)國家法律法規(guī)及我院各項規(guī)章制度的工作要求,我院在堅持以病人為中心,深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的前提下,于3月25日16:00在12樓會議室組織開展了醫(yī)療機(jī)構(gòu)相關(guān)法律法規(guī)及醫(yī)院規(guī)章制度知識學(xué)習(xí)的活動。現(xiàn)將我活動總結(jié)如下:

          一、通過學(xué)習(xí)提高思想認(rèn)識,增強(qiáng)遵紀(jì)守法的自覺性。

          近年來,醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展迅速,現(xiàn)代化醫(yī)院管理對各項工作的規(guī)范化、制度化、科學(xué)化提出了更高的要求;依法治院、思想?yún)R報專題規(guī)范行醫(yī)成為醫(yī)院在新形勢下應(yīng)對市場競爭、保持可持續(xù)發(fā)展的基本保證。為使醫(yī)院的管理工作更加適應(yīng)形勢的需要,以提高管理水平、健全約束機(jī)制,以保證各項工作順利進(jìn)行。國家法律法規(guī)及規(guī)章制度不僅是指導(dǎo)我盲作的指示燈,更舒范各個部門使其順利工作的保障。

          二、遵守規(guī)章制度舒范各項工作,提高工作效率的.保障。

          醫(yī)院規(guī)章制度是醫(yī)院一切業(yè)務(wù)和行政管理工作的基礎(chǔ)與準(zhǔn)繩,是全體員工共同遵守的規(guī)范和準(zhǔn)則。明確規(guī)定員工什么事可做,什么事不可做,應(yīng)該怎么做;如果工作中違規(guī)操作出現(xiàn)錯誤則相應(yīng)承擔(dān)哪些責(zé)任,如果在科研工作中取得重成果則有相應(yīng)的獎賞。這樣,各部門分工明確,職責(zé)清楚,相互協(xié)作,員工在工作中能有法可依,有章可循,避免不必要的探索和相互推諉現(xiàn)象,促進(jìn)工作人員的'自覺性和講效率的工作作風(fēng),是醫(yī)院工作規(guī)范化、系統(tǒng)化和提高工作效率的保障。工作效率的提高能減少單位成本,從而提高醫(yī)院的經(jīng)濟(jì)效益和社會效益。

          因此,我院醫(yī)務(wù)人員應(yīng)在工作上嚴(yán)格按照國家法律法規(guī)及醫(yī)院規(guī)

          章制度中的各項要求,規(guī)范自身行為,認(rèn)真完成工作,改進(jìn)不完善之處,發(fā)揚自身優(yōu)點,要求只有這樣才能以自己的行為真正保證整個醫(yī)院工作正常且順利進(jìn)行,保證各項規(guī)章制度的執(zhí)行,為醫(yī)院的發(fā)展與進(jìn)步貢獻(xiàn)自己的一份力量。

        幼兒園培訓(xùn)制度15

          一、培訓(xùn)目標(biāo)。

          通過培訓(xùn)使學(xué)校食堂管理人員與從業(yè)人員了解并掌握基本的食品衛(wèi)生法律法規(guī)以及食品衛(wèi)生、膳食營養(yǎng)的基本知識,樹立良好的職業(yè)道德和服務(wù)意識,并自覺在實際工作中遵守相關(guān)的法規(guī)和食品衛(wèi)生操作規(guī)范,最終達(dá)到全面提升學(xué)校食品衛(wèi)生管理水平、減少和控制學(xué)校集體食物中毒和食源性疾病(包括腸道傳染病)事件發(fā)生和流行的目的。

          二、培訓(xùn)對象。

          學(xué)校食堂的'管理人員和從業(yè)人員。

          三、崗位基本要求

          1、食堂管理人員

         、艧釔蹘熒,敬業(yè)愛崗、具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感,熱心為教育事業(yè)服務(wù)。

         、粕硇慕】、道德品質(zhì)好,具有食堂從業(yè)人員健康合格證。

         、歉咧谢蛞陨衔幕潭、具有一定的管理經(jīng)驗。

          ⑷參加崗位業(yè)務(wù)培訓(xùn)并取得合格證明。

          2、食堂從業(yè)人員(包括炊事員、采購員、保管員、服務(wù)員等)

          ⑴熱愛師生和本職工作,熱心為教育事業(yè)服務(wù)。

         、粕硇慕】、道德品質(zhì)好,具有食堂從業(yè)人員健康合格證。

         、蔷哂幸欢ǖ奈幕A(chǔ)。

         、染哂辛己玫膫人衛(wèi)生習(xí)慣。

         、蓞⒓訊徫粯I(yè)務(wù)培訓(xùn)并取得合格證明。

          四、培訓(xùn)內(nèi)容

          1、法律法規(guī)知識!吨腥A人民共和國食品衛(wèi)生法》、《中華人民共和國傳染病防治法》、《學(xué)校食堂與學(xué)生集體用餐衛(wèi)生管理規(guī)定》、《學(xué)生集體用餐衛(wèi)生監(jiān)督辦法》、《餐飲業(yè)和集體用餐配送單位衛(wèi)生規(guī)范》等。

          2、食品衛(wèi)生管理知識

         、攀程媒ㄖ、設(shè)施與設(shè)備、食堂布局的衛(wèi)生要求。

          ⑵水源管理以及環(huán)境衛(wèi)生要求。

         、切l(wèi)生管理規(guī)章制度及崗位責(zé)任制度:“飲食衛(wèi)生制度”、“餐(飲)具洗滌、消毒、保潔衛(wèi)生管理制度”、“食品采購、儲存、加工、銷售制度”、“庫房管理制度”、“食品衛(wèi)生責(zé)任追究制度”等。

         、葌人衛(wèi)生要求。

          3、食品加工操作衛(wèi)生要求

         、攀称凡少徟c運輸衛(wèi)生要求;

          ⑵食品驗收入庫與儲存衛(wèi)生要求;

         、鞘称芳庸づ腼兣c分餐衛(wèi)生要求;

         、仁称芳庸すぞ摺⑵骶呒安途呦此⑴c消毒衛(wèi)生要求。

          4、常見的食物污染及其預(yù)防控制知識。

          5、食物中毒及常見腸道傳染病的預(yù)防知識:

          ⑴食物中毒。細(xì)菌性食物中毒、有毒動植物食物中毒、化學(xué)性食物中毒。

         、瞥R娔c道傳染病。病毒性甲型肝炎、細(xì)菌性痢疾、傷寒與副傷寒、霍亂與副霍亂。

         、鞘澄镏卸咎幚碓瓌t與報告要求。

         、任镏卸竞湍c道傳染病案例。

          6、膳食營養(yǎng)知識。

         、湃梭w基本營養(yǎng)素(平衡膳食寶塔);

         、瀑A存、加工、制作過程對食物營養(yǎng)成分的影響;

         、巧攀持袪I養(yǎng)素的搭配。

          五、培訓(xùn)的組織實施

          (一)培訓(xùn)管理原則與要求。分管食堂的領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)組織培訓(xùn)。

          培訓(xùn)方式與培訓(xùn)時間:集中授課學(xué)習(xí)。新上崗人員培訓(xùn)時間不少于8學(xué)時,以參加上級培訓(xùn)為準(zhǔn)。強(qiáng)化培訓(xùn):原則上管理人員強(qiáng)化培訓(xùn)周期為三年,培訓(xùn)時數(shù)以完成培訓(xùn)內(nèi)容為準(zhǔn);從業(yè)人員強(qiáng)化培訓(xùn)周期為二年,培訓(xùn)時數(shù)以完成培訓(xùn)內(nèi)容為準(zhǔn)。學(xué)校集中培訓(xùn)每月一次,每次不少于1小時。培訓(xùn)要有記錄。

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