公司消防的管理制度
在日常生活和工作中，我們可以接觸到制度的地方越來越多，制度一般指要求大家共同遵守的辦事規程或行動準則，也指在一定歷史條件下形成的法令、禮俗等規范或一定的規格。那么什么樣的制度才是有效的呢？下面是小編幫大家整理的公司消防的管理制度，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
公司消防的管理制度1
第一章
總則
第一條
本制度根據《中華人民共和國消防法》及公安消防機構頒布的有關消防法規，結合本公司具體情況制定。
第二條
本制度旨在加強本公司的防火安全工作，保護通信設備、企業財產及工作人員生命安全，保障各項工作的順利進行。
第三條
本公司的防火安全工作，實行“預防為主，防消結合“的方針，由防火安全領導小組負責實施。
第二章
防火安全的組織與機構
第四條
公司、分公司及各部門均實行防火安全責任制，設防火安全責任人。本公司的防火安全責任人由總經理擔任，分公司及各部門的防火安全責任人由各部門行政主要領導擔任。
第五條
為確保各項防火安全措施的落實，公司成立防火安全領導小組，負責本公司的防火安全工作，各分公司設立相應的防火安全領導小組。此外，各生產班組和要害工作部位設負責抓消防工作的兼職防火安全員。
第六條
各分公司要建立義務消防隊，以防在萬一發生火災而專業消防隊未到達前，能起到控制火勢蔓延或把火勢撲滅在初起階段的作用。
第三章
防火安全職責
第七條
公司全體員工都應增強消防意識并明確消防安全的責任和義務。
第八條
公司防火責任人和各分公司的防火責任人分別對本公司和本部門的防火安全負責。
第九條
各級防火安全責任人的職責。
1.貫徹上級的消防工作指示，嚴格執行消防法律法規。
2.將消防工作列入議事日程，做到與生產經營同計劃、同布置、同檢查、同總結、同評比。
3.執行防火安全制度，依法糾正違章行為。
4.協助公安消防機構調查火災原因。
第十條
防火安全領導小組的職責。
1.處理本公司防火安全工作。
2.制定公司的防火安全制度。
3.組織防火安全檢查，主持整改火險與事故隱患。
4.組織交流經驗，評比表彰先進。
第十一條
各施工生產班組和要害工作部位的兼職防火安全員在防火安全領導小組領導下，落實本工作部門的防火安全措施。
第十二條
義務消防隊接受防火安全領導小組的指揮調動，認真履行消防職責。
第四章
防火安全措施
第十三條
加大檢查和整改力度，除每周組織專項檢查外，每天都要有保衛部三級巡查制檢查防火安全情況，發現問題，及時匯報，及時處理。
第十四條
各部門在生產和工作中，均須嚴格執行公安消防機構頒布的有關防火規定，并根據自己的實際情況，采取具體措施。
第十五條
防火安全領導小組應經常對全體員工進行防火安全教育，并組織義務消防隊進行消防訓練;每年組織全體員工進行滅火疏散演練不少于二次。做好重大節日期間防火工作，并制定專門的防火保衛方案。加強火源、電源的管理，落實好天然氣、液化氣的檢查制度，電氣線路設備的檢查制度，及時清除火險隱患。堅持做好安全出口，疏散通道的專項治理和檢查工作。保障消防設施設備在位，完整好用，并落實維護責任人。
第十六條
各施工生產班組、要害部位的.兼職防火安全員，應在每日下班和交接班前，對本工作部位進行一次防火安全檢查;其他各部門每星期做一次檢查;各分公司的防火責任人應每月對本單位的防火安全工作做一次檢查;本公司防火安全領導小組每半年進行一次檢查，每季度進行一次抽查;完善逐級檢查制度以便及時發現和消除火險隱患。
第十七條
各辦公大樓原設計安裝的消防設施，如消火栓、軟管卷盤、煙感報警器，以及其他消防器材要保證有效，此外，還應給各班組和要害部門配置充足的消防器材。上述消防設備及器材不得借故移作他用。
第十八條
對從事電工、燒焊工、易燃易爆等特殊工種的人員，要按規定進行防火安全技術考核，取得合格證后方可操作。
第十九條
施工作業中需用明火的，事前按規定由動火單位填寫《臨時動火作業申請表》并按不同級別進行審批。一級動火作業指可能發生一般性火災事故，由安全技術和保衛人員提出意見，經本單位的消防安全責任人審批;二級動火作業指可能發生重大火災事故，由保衛室提出意見，經消防安全責任人審核，報總公司保衛部主管審批;三級動火責任人提出意見，經總公司保衛部審核，報總公司消防安全責任人審批。要嚴格辦理審批手續，待批準后發給《臨時動火許可證》方可進行動火作業，并要在動火前做到“八不”，動火中做到“四嚴”，動火后做到“一清”和下班前嚴格執行檢查制度，確認安全后方可離開。全體員工不論在宿舍或工作區，一律不許使用電爐等電熱電器。
第二十條
倉庫的庫存物資和器材，應分門別類堆放整齊并留出行走通道，由專人堆放和管理。
第二十一條
任何人發現火情，都要及時、準確地向公安消防機構報警(火警電話119)，并積極投入參加撲救。
第五章
獎勵與懲罰
第二十二條
防火安全工作定期檢查評比，對取得下列成績的單位或個人，給予適當的表彰和獎勵。
1.進行消防技術革新，改善防火安全條件，促進安全生產的。
2.堅持執行防火安全規章制度，敢于同違章行為作斗爭，保障生產安全的。
3.不怕危險，勇于排除隱患，制止火災事故發生的。
4.及時撲滅火災，減少損失的。
5.其他對消防工作有貢獻的。
第二十三條
對無視防火安全工作，違反有關消防法規，經指出拒不執行的單位或個人，應視情節給予處分，必要時可給予經濟處罰。
第二十四條
對玩忽職守造成火災事故的，應對直接責任者和所在部門的防火責任人追究責任，觸犯刑法的，還應上報司法機關追究刑事責任。
第二十五條
本制度自頒布之日起執行。
公司消防的管理制度2
社會各單位應當根據實際情況制定符合本單位特點的各種消防安全管理制度，通常應當包括以下一些制度和內容。
(一)消防安全教育、培訓制度
基本內容包括：
(1)要充分利用壁報、黑板報、有線廣播、標語、安全標志牌、舉辦培訓班等方式方法進行消防安全宣傳普及教育;
(2)對新進入單位的職工(包括季節工、臨時工、外包工等)通常要進行單位、科室(車間)和班組三級消防安全知識教育，經考核合格后才能上崗，對特殊工種還應當進行專門的消防安全培訓，考核合格后持證上崗;
(3)消防安全教育、培訓制度應當制度化，單位每月可以確定1-2天作為消防安全活動日，分析消防安全情況，學習有關規定和消防安全知識，分析和整改火災隱患;
(4)義務消防隊應當在年初、年中或開業、使用前進行必要的消防演習活動，每年對全體職工進行一次消防安全知識考核;
(5)應當向外來人員宣傳消防安全知識和本單位的消防安全制度，應當主動同鄰近單位和當地居民組織搞好消防安全聯防工作;
(6)發生火災后，應當適時組織召開火災現場會，進行現場的消防安全教育等。
(二)防火巡查、檢查制度
基本內容包括：
(1)實行逐級防火責任制，通常應當規定單位領導每月檢查、部門領導每周檢查、班組領導每日巡查、崗位職工每日自查;
(2)檢查之前應當預先編制相應的防火檢查表，規定檢查內容要點、檢查依據和檢查合格標準;
(3)檢查結果應當有記錄，對于查出的火災隱患應當及時整改等。
(三)安全疏散設施管理制度
基本內容包括：
(1)、單位必須按規定配備應急照明和疏散指示標志;
(2)按規定配備防火門和其他應急疏散設施;
(3)疏散通道和安全出口必須保障暢通，不得堵塞;
(4)應急照明燈和疏散指示標志必須按規定進行檢修，保證完整、好用;
(5)常閉式防火門不得處于開啟狀態，閉門器必須完整。
(四)消防(控制室)值班制度
基本內容包括：
(1)消防(控制室)應當配備專門操作人員，并實行時值班制度;
(2)消防系統的操作維護人員在上崗前應經過專門培訓，熟練掌握系統的'工作原理和操作規程、常見故障排除方法，并持證上崗;
(3)控制室操作人員值班時，必須堅守崗位，密切注意各設備的動態;
(4)消防控制室操作維護人員對本建筑物內的各種消防設備進行監視和應用，作好日常的技術管理;
(5)作好各種情況記錄，及時提供有關信息，給單位領導當好參謀，協助有關領導做好防火、滅火工作;(6)根據當地消防工作的需要，完成上級領導和消防機構布置的工作任務，接受消防機構的檢查。
(五)消防設施和器材管理制度
基本內容包括：
(1)消防設施和器材不得隨意挪作他用;
(2)消防設施和器材應當定期進行檢測，發現損壞應當及時維修或更換;
(3)滅火藥劑失效以后應當及時更換新藥劑;
(4)消火栓不得埋壓，道路應當暢通無阻;
(5)消防器材的配置種類、數量及配置地點，應當由專人負責，配置地點應當有明顯標志等。
(六)火災隱患整改制度
基本內容包括：
(1)認真研究本單位存在的火災隱患，根據本單位實際，制定出一整套切實可行的整改方案;
(2)按要求對存在的火災隱患進行徹底整改，對整改內容不清楚的，應及時向消防機構匯報;(3)對歷史遺留的火災隱患，無法按時整改的，應及時向當地政府和消防機構匯報，并拿出切實可行的防范措施，防止發生火災事故;(4)實行責任制，落實“四定”，整改完畢后，應及時向消防機構送達整改回執。
(七)用火、用電管理制度
基本內容包括：
(1)確定廠區內的用火管理區域范圍;
(2)對于儲存或處理可燃氣體、液體、粉塵的設備，動火檢修前應當進行清洗、置換等安全處理;
(3)規定火爐取暖場所和吸煙場所的具體防火要求;
(4)劃分動火作業級別，規定動火作業審批權限和手續，實行“四不動火”制度，亦即：預防措施不落實不動火、沒有經過批準的動火證不動火、現場沒有消防安全監護人員不動火、風天不在戶外動火。
(八)易燃易爆危險物品和場所防火防爆管理制度
基本內容包括：
(1)規定本單位易燃易爆危險物品的類別、品種和防火防爆場所;
(2)規定收發易燃易爆危險物品的`和進入防火防爆場所手續;
(3)制定各類易燃易爆危險物品的防火、防爆和滅火措施;
(4)規定專人負責保管易燃易爆危險物品和對防火防爆場所的看管等。
(九)、專職和義務消防隊消防隊的組織管理制度
基本內容包括：
(1)單位應根據消防法律的規定建立專職消防隊或義務消防隊;
(2)專職和義務消防隊由單位的消防安全管理人組織領導，業務上接受當地消防機構的指導;專職消防隊的建立或撤銷必須經當地消防機構會同單位的主管部門商定;
(3)企業專職消防隊的消防人員列入生產人員，享受本單位職工的保險、工資、獎勵和福利待遇;
(4)義務消防隊的人數根據單位的具體情況確定;可以分為滅火行動組、疏散引導組、通訊聯絡組、安全防護救護組等;
(5)單位應定期組織培訓班，對隊員進行防火、滅火常識和基本技能的教育。
(十)滅火和應急疏散預案演練制度
基本內容包括：
(1)單位應當建立健全滅火和應急疏散預案組織機構;組織機構包括：滅火行動組、通訊聯絡組、疏散引導組、安全防護救護組;
(2)各組成員應當分工明確，熟練掌握消防業務基本技能，能夠相互協凋;及時有效地撲救初起火災;
(3)單位應當經常組織消防知識和業務技能的培訓和教育;
(4)單位應當對配置的消防設施和器材及時進行維修保養，確保完好有效;
(5)重點單位至少每半年進行一次演練;其他單位根據實際情況，制定相應的應急方案，至少每年組織一次演練。
(十一)燃氣和電氣設備的檢查和管理制度
基本內容包括：
(1)敷設燃氣管線、電氣線路、安裝和維修燃氣、電氣設備，必須由正式參加特殊工種培訓人員承擔;
(2)電加熱設備必須有專人負責使用和監管，離開時通常要求切斷電源;
(3)能夠產生靜電易引起火災的場所，必須安裝消除靜電的裝置和采取消除靜電的措施;
(4)遭雷擊容易引起火災的場所，應當安裝避雷裝置;并應在雷雨季節來臨前，進行接地電阻檢測;
(5)危險場所應當遵照國家的有關規定安裝相應的防爆電氣設備;
(6)對于燃氣管線、電氣線路和設備應當有專人負責監管，定期檢查等。
(十二)消防安全工作獎懲制度
基本內容包括：
(1)對于消防工作制定具體的獎懲條件和標準;
(2)對于消防工作成績突出的下屬單位和個人應當給予表彰和獎勵，規定具體的評獎標準和方法;
(3)對于違消防安全管理規章制度的下屬單位和個人，除由司法機關、機關依法進行刑事處罰、行政處罰之外，單位應當規定具體的內部行政處分標準和方法。
(十三)其它必要的消防安全內容
主要有火災事故調查處理制度，重點部位的防火管理制度，重點工種的防火管理制度等�；緝热莅ǎ�
(1)火災事故調查處理制度
�、俜e極協助消防機構保護火插、調查火災原因;
�、趯τ诨馂氖鹿守熑握咛岢鎏幚硪庖姡岢鼍唧w的防范措施和改進措施;
�、蹖嵭谢馂氖鹿侍幚淼摹叭环胚^”原則，亦即沒有查清起火原因不放過，單位領導和火災事故責任者沒有受到處理以及單位職工沒有受到教育不放過，沒有防范措施和改進措施不放過。
⑵重點部位的防火管理制度。單位內的消防安全重點部位致包括：汽油庫、汽車庫、變配電室、化驗室、鍋爐房、倉庫以及涉及易燃易爆危險物品的崗位等。這些重點部位應當結合實際情況制定具體可行的防火管理制度。
�、侵攸c工種的防火管理制度。單位內的重點工種致包括：警衛值班員、電焊工、氣焊工、油漆工、倉庫保管員以及涉及易易爆危險物品崗位上的操作工等。這些重點工種及其所在崗位也應當結合實際情況制定具體可行的防火工作職責和防火管理制度。
單位內部的消防安全管理規章制度制定完畢，要下發所屬各部門討論修改后，以單位正式文件印發。通常還要裝訂成冊以便于查閱，并在有關場所懸掛相關的規章制度掛板以便于有關人員隨時對照執行。
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