互聯(lián)網(wǎng)信息發(fā)布審核制度
在現(xiàn)在社會(huì)，需要使用制度的場合越來越多，制度是指要求大家共同遵守的辦事規(guī)程或行動(dòng)準(zhǔn)則。想學(xué)習(xí)擬定制度卻不知道該請教誰？下面是小編整理的互聯(lián)網(wǎng)信息發(fā)布審核制度，希望能夠幫助到大家。
第一章總則
第一條為加強(qiáng)公司內(nèi)部網(wǎng)站的規(guī)范管理，建立規(guī)范的信息采集、審核、發(fā)布、更新機(jī)制，做好網(wǎng)上信息發(fā)布工作，促進(jìn)網(wǎng)站健康發(fā)展，安全高效運(yùn)行，結(jié)合公司實(shí)際，制定本制度。
第二條本制度所指網(wǎng)站為公司內(nèi)部網(wǎng)站。
第三條網(wǎng)站發(fā)布的任何信息都必須遵守《中華人民共和國計(jì)算機(jī)系統(tǒng)安全保護(hù)條例》、《中華人民共和國計(jì)算機(jī)信息網(wǎng)絡(luò)國際互聯(lián)網(wǎng)管理暫行規(guī)定》、《互聯(lián)網(wǎng)信息服務(wù)制度》等有關(guān)國家法律法規(guī)規(guī)定。
第四條為規(guī)范網(wǎng)站信息采集、審核和發(fā)布機(jī)制，實(shí)行上網(wǎng)信息審批制度，堅(jiān)持“先審后上、分級負(fù)責(zé)、保證質(zhì)量”的原則，未經(jīng)審核信息一律不準(zhǔn)發(fā)布。下列信息不得在網(wǎng)上發(fā)布：涉密文件；涉及商業(yè)秘密、個(gè)人隱私的相關(guān)信息；有損公司形象，對公司產(chǎn)生不利影響的信息。
第二章職責(zé)劃分
第一條公司網(wǎng)絡(luò)管理員在各相關(guān)部門的協(xié)作配合下具體負(fù)責(zé)網(wǎng)站的建設(shè)、維護(hù)、協(xié)調(diào)和日常管理工作。主要職責(zé)是：
1、負(fù)責(zé)網(wǎng)站建設(shè)和信息發(fā)布工作；
2、負(fù)責(zé)對公司網(wǎng)站進(jìn)行總體規(guī)劃設(shè)計(jì)，總體負(fù)責(zé)網(wǎng)站建設(shè)管理、欄目設(shè)置管理、頁面版式設(shè)計(jì)等；
3、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站日常維護(hù)、運(yùn)行管理等工作，并協(xié)調(diào)解決網(wǎng)站
管理中出現(xiàn)的問題，監(jiān)控網(wǎng)站的運(yùn)行狀況，定期進(jìn)行安全檢查，確保網(wǎng)站的正常運(yùn)行；
4、負(fù)責(zé)網(wǎng)站信息發(fā)布管理工作；
5、配合相關(guān)部門完成網(wǎng)站欄目及信息的更新和維護(hù)工作。
第二條各部門應(yīng)指定專人負(fù)責(zé)網(wǎng)站相應(yīng)版塊信息的定期（以周或月為時(shí)間單位）收集、整理、上報(bào)工作，并確保信息資料的真實(shí)性和準(zhǔn)確性，符合安全保密工作的要求。
第三章網(wǎng)站功能及主要內(nèi)容
第一條內(nèi)部網(wǎng)站功能及主要內(nèi)容
公司內(nèi)部網(wǎng)站，其主要功能是向公司各本部、車間提供一個(gè)資源共享、信息交流的綜合性平臺，其訪問對象只針對公司內(nèi)部員工，向員工提供一個(gè)展現(xiàn)公司企業(yè)形象、宣傳企業(yè)文化、了解公司全貌的'宣傳窗口，其內(nèi)容主要包括公司信息、最新動(dòng)態(tài)、制度流程、行業(yè)動(dòng)態(tài)、員工須知、閱讀空間、下載中心、員工意見箱等。
1、公司信息包括公司簡介、組織機(jī)構(gòu)、公司榮譽(yù)、大事記四個(gè)版塊，內(nèi)容更新由辦公室負(fù)責(zé)。
2、最新動(dòng)態(tài)版塊內(nèi)容由公司各部門、車間提交辦公室。
3、制度流程版塊內(nèi)容更新由辦公室負(fù)責(zé)。
4、行業(yè)動(dòng)態(tài)版塊包括行業(yè)動(dòng)態(tài)信息及企業(yè)內(nèi)部編制《德泓信息》《羊絨羊毛信息》，內(nèi)容由策劃部、市場部提交辦公室。
5、員工須知包括公司人事動(dòng)態(tài)、新員工入職培訓(xùn)內(nèi)容兩個(gè)板塊，內(nèi)容由人力資源部提交辦公室。
6、閱讀空間版塊內(nèi)容由人力資源部職工之家負(fù)責(zé)人進(jìn)行收集提交辦公室。
7、下載中心版塊內(nèi)容要求各部門將常規(guī)性表格等文件提交辦公室及時(shí)更新。
8、員工意見箱版塊由辦公室管理，各部門針對員工所提意見在三日內(nèi)進(jìn)行針對性回復(fù)。
第四章網(wǎng)站信息報(bào)送（各相關(guān)部門）
第一條各部門負(fù)責(zé)人審核本
部門上報(bào)信息內(nèi)容，要嚴(yán)格審核把關(guān)，對所報(bào)送信息內(nèi)容的真實(shí)性、合法性、時(shí)效性和準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，未經(jīng)部門負(fù)責(zé)人審核確認(rèn)不得上報(bào)（凡涉及圖片信息必須加帶文字注釋）。
第二條各部門要指派1-2名責(zé)任心強(qiáng)、業(yè)務(wù)能力突出的人員兼職網(wǎng)站信息員，信息員要認(rèn)真做好信息采集、整理工作，撰寫校對相關(guān)稿件，經(jīng)部門負(fù)責(zé)人審核后，負(fù)責(zé)將本部門所需上報(bào)的網(wǎng)站信息及時(shí)上報(bào)公司辦公室主任處，并同時(shí)做好報(bào)送信息的備案存檔工作。
第三條各部門上報(bào)公司的網(wǎng)站信息，需明確標(biāo)注摘自來源及需發(fā)布公司內(nèi)網(wǎng)哪個(gè)版塊下。
第五章網(wǎng)站信息審核及發(fā)布流程
第一條內(nèi)部網(wǎng)站信息審核及發(fā)布流程
1、機(jī)關(guān)各部門經(jīng)辦人擬稿、核稿；
2、由經(jīng)辦人提交經(jīng)辦部門負(fù)責(zé)人審核簽字；
3、如審核通過，由辦公室主任進(jìn)行二次核稿；
4、由公司網(wǎng)絡(luò)管理員正式發(fā)布信息。
5、如涉及集團(tuán)公司重大舉措、突發(fā)性事件等信息，需由分管總經(jīng)理審閱，并由公司主要領(lǐng)導(dǎo)審核簽字后，方可正式發(fā)布。
第二條已通過外部網(wǎng)站信息發(fā)布審核流程的網(wǎng)站信息，可由公司網(wǎng)絡(luò)管理員直接發(fā)布至內(nèi)部網(wǎng)站，無需再次審核。
第六章考核與獎(jiǎng)懲
第一條公司網(wǎng)絡(luò)管理員每月對各單位發(fā)布、上報(bào)的信息進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，每季度進(jìn)行通報(bào)，年底進(jìn)行考核、評比。此項(xiàng)工作納入各部門年度工作考核范疇。
第二條通過考核、評比結(jié)果，公司將對表現(xiàn)突出的部門及個(gè)人予以通報(bào)表彰，對重視程度不夠的部門進(jìn)行通報(bào)批評。
第三條對網(wǎng)站信息審查不嚴(yán)，發(fā)布涉密、虛假或者不良信息給公司造成不良影響的，公司將追究有關(guān)部門和人員的責(zé)任。
第七章附則
第一條網(wǎng)站新增欄目和改版信息，由辦公室提出意見，報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)同意后方可實(shí)施。
第二條本制度由公司辦公室負(fù)責(zé)解釋。
第三條本制度自公布之日起執(zhí)行。
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