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      2. 工廠保安管理制度

        時間:2024-09-22 15:08:02 制度 我要投稿

        工廠保安管理制度

          隨著社會一步步向前發展,制度對人們來說越來越重要,制度是要求成員共同遵守的規章或準則。擬起制度來就毫無頭緒?以下是小編幫大家整理的工廠保安管理制度,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

        工廠保安管理制度

          一、目的:為了樹立良好的企業形象,維護企業財物和員工的安全,特制定本制度。

          二、適用范圍:本公司所有保安人員。

          三、權責:辦公室(企管部)負責本制度的制定、修改及執行的監督;總經理核準執行

          四、值班規定:

          1、各崗位保安應著制服,保持儀容整潔、精神狀態佳、態度和藹、認真負責

          2、熱情接待來訪人員,總經理、領導以及貴賓來訪時應敬禮問好

          3、督導員工打卡,按規定穿工衣

          4、堅守崗位,不擅離職守,因事離開崗位時必須有保安人員代班,無關人員不得進入保安室

          5、值班保安嚴禁睡覺、看小雜志、酗酒、聽收音機、玩手機等做與工作無關的事,發現一次罰款20元;

          6、不定時巡察廠內各區域,包括各樓層水、電、電源開關及倉庫物資,保證重要區域的安全,防止意外事件的發生

          7、廠內如發生民事糾紛,應及時勸阻和制止,并及時報告保安隊長或管理部處理

          8、保持保安室、公告欄、打卡機及廠門的清潔衛生

          9、加強對廠區、宿舍水電、消防設施的巡察,發現問題及時向上級報告處理,對因工作失職,給公司造成損失者,追究當班保安責任。

          五、門禁制度

          一)人員進出管理

          1、節假日及上班以外時間,如果公司生產部沒加班,保安應阻止員工進入生產部及倉庫,其它特殊情況須經相關部門審核登記方可進入。

          2、員工應自覺維護廠內及宿舍環境衛生,保安有權制止亂扔果皮、紙屑等雜物垃圾的行為,包括在廠里邊走邊吃東西的行為

          3、被公司開除及離職人員原則上禁止入廠,例外情況下保安應憑批準后的放行條給予放行,并嚴格檢查其行李物品,嚴禁攜帶任何具有本公司標志的物品及其它公司財物,一經發現,立即扣留其所有物品。

          4、外來人員因公入廠,保安應先幫其聯絡,征得受訪人同意,并先登記后放訪客進入。

          5、上班時間,嚴禁私訪,若有特殊情況需部門主管同意方可在前門保安室會客,會客時間不得超過20分鐘。

          二)車輛進出管理

          1、本公司車輛進出,須登記進出時間和駕駛員姓名。

          2、外來車輛入廠應在保安室登記,出廠時須持有有效人員簽名的《車輛出入登記表》。

          3、所有車輛入廠后均應在指定地點停放,自行車出入廠門,必須下車推行。

          三)物品進出管理

          1、員工及外來人員攜帶行李、包裹進出廠門時,須自覺接受保安的檢查與登記。

          2、攜帶物料、加工零件、樣板或模具出廠,須有負責人以上審核,在《貨物放行條》攜帶物件一欄上注明,經核實無誤后方可出廠。

          3、廠商來廠交貨,應先在保安室登記,由保安通知收貨人員接洽。

          4、對人員、車輛所攜帶物件有疑問時,應及時詢問相關人員加以確認。

          四)嚴禁以下外來人員進廠:

          1、攜帶易燃易爆及危險品的人員及車輛

          2、不明身份、衣冠不整的人員

          3、推銷產品及收購廢品的人員及車輛

          4、非洽談公務人員與車輛,或是洽談公務但拒絕登記檢查者

          5、來訪人員報不清受訪部門及受訪人員者

          6、來訪人員不能出示有效證件者

          五)嚴禁以下公司員工進廠:

          1、攜帶違禁物品者

          2、上班穿拖鞋、短褲、背心者

          3、衣帽不整者

          4、未經主管核準擅自帶客參觀者

          5、已經離職者

          六)嚴禁出廠的人員、車輛及物品:

          1、人同與車輛出廠時拒絕檢查者

          2、貨物出廠無放行條或所裝貨物與放行條不符合者

          3、人員雖有《貨物放行條》,但未經負責人簽核者

          七)檢查時應注意的事項

          1、不可觸及人身

          2、主要是檢查有無公司產品、物料半成品或工作用具等公司財物為主

          3、檢查時要謙和有禮,避免引起被檢查人的誤會與反感,必要時婉言說明,并請諒解

          4、嚴禁有公報私仇、故意刁難等不妥行為

          六、突發事件的處理

          1、遇火災、水災、臺風等自然災害時應勇于救護,情節嚴重應迅速向有關部門和主管匯報,如遇臺風警報,保安人員應時刻準備著

          2、遇打劫、偷盜等危害廠區安全的行為,值班保安應迅速與保安隊長及其它保安聯系,并立即打當地派出所電話報警,處理完畢后,應將事情經過詳細記錄在保安日志上,嚴重事件應當保護好現場

          3、員工之間發生糾紛或有不軌行為時,保安人員應及時勸阻,并制止事態的進一步發展,本廠員工與外廠員工發生爭吵、斗毆等行為時,應協助調解,并及時報告保安隊長處理

          4、員工發生急病或工傷時,應立即通知保安隊長和辦公室(企管部),以便迅速安排廠車及時送往醫院治療

          七、工作交接

          一)值班狀況交接

          1、接班時交接班,詳細了解上一班次值情況

          2、查看保安值班日志,檢查需交接的公文、信件和證件

          3、檢查來訪人員情況

          4、上級規定或寄存物品的轉交

          二)警具、警械的交接

          1、交接班時,仔細檢查對講機、警棍和充電器、手電筒的使用狀態

          2、接班后,警具、警械應隨身攜帶,不得交于無關人員玩耍

          3、接班時警具如有人為損壞(因公損傷除外),應追究當事人責任

          4、所有交接物品,應在當面交接時清點,檢查清楚,并詳細記錄于保安值班日志上,以保證遇緊急情況時能投入正常使用,否則,由接班保安負責

          八、查勤及巡邏

          1、隊長對保安崗哨及人員要堅持不定時查崗查夜,及時糾正保安人員的不規范行為

          2、查崗查夜的時間由隊長自行安排,晚上不得少于2次

          3、在查看時發現有違紀行為,應及時記錄,作為考核的依據

          4、每日查勤情況應詳細記錄于查勤日報告上,次日交管理部審查

          5、查勤內容:保安儀容儀表;當班保安日志;物件簽收事宜,人、車、物出廠稽查;異常事件的處理;保安巡邏的內容。

          6、保安巡邏內容:員工著裝及廠證佩帶;上班員工有無睡覺、抽煙、閑聊、串崗等違紀現象;員工的上下班打卡;滅火器位置掛放是否移動,壓力是否夠,有無超過有效期;消防栓是否供水,防火標志、疏散方

          向標志是否正確;消防通道是否暢通,作業現場有無隱患;水電設施是否正常,門窗安全及衛生,有無其它異常情況等。

          九、本制度由辦公室(企管部)制定、修改、解釋,由總經理批準頒布執行。

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