節(jié)約用水的管理制度（精選6篇）
在現(xiàn)在的社會(huì)生活中，很多地方都會(huì)使用到制度，制度是一種要求大家共同遵守的規(guī)章或準(zhǔn)則。那么制度怎么擬定才能發(fā)揮它最大的作用呢？下面是小編收集整理的節(jié)約用水的管理制度（精選6篇），供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
節(jié)約用水的管理制度1
為加強(qiáng)學(xué)校用水管理，防止浪費(fèi)、節(jié)約開(kāi)支，建設(shè)節(jié)約型校園，現(xiàn)對(duì)學(xué)校用水管理如下規(guī)定：
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1、各部的廁所、等場(chǎng)所應(yīng)充分利用水源，作到一水多用。
2、廁所管理人員，要做到，有人使用正常用水，廁所無(wú)人，水必停。需要維修和整改部位要立即上報(bào)后勤。
3、廁所管理人員打掃衛(wèi)生要做到，人走水關(guān)！堅(jiān)持杜絕“長(zhǎng)流水”。
4、各部門衛(wèi)，每天早晚都要檢查水龍頭關(guān)閉和滲漏情況，發(fā)現(xiàn)立刻報(bào)告后勤進(jìn)行維修。不準(zhǔn)教師、學(xué)生擅自改動(dòng)。
5、學(xué)校嚴(yán)禁私家車在單位洗車。
6、學(xué)生必須愛(ài)護(hù)公物，對(duì)所有供水設(shè)施不得擺弄，毀壞，凡毀壞供水設(shè)施者一律照價(jià)賠償，并追究肇事者責(zé)任。
7、各用水部門不得擅自向其他單位和個(gè)人轉(zhuǎn)供水源。
8、生活用水應(yīng)當(dāng)推廣節(jié)水型器具和設(shè)備，提高生活用水效率。
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1、全校師生應(yīng)樹(shù)立節(jié)約用水意識(shí)，愛(ài)護(hù)用水設(shè)施和設(shè)備。班主任教師要加強(qiáng)對(duì)學(xué)生進(jìn)行節(jié)約用水的教育，教師要以身作則。
2、做到人離則關(guān)閉所有用水設(shè)備，防“常流水”現(xiàn)象的發(fā)生，禁止水資源浪費(fèi)，杜絕安全隱患。
3、學(xué)校建立節(jié)約用水責(zé)任制，各科室負(fù)責(zé)人和班主任為第一責(zé)任人，出現(xiàn)漏水現(xiàn)象及時(shí)到后勤處報(bào)修。
4、全校師生做好監(jiān)督工作，發(fā)現(xiàn)浪費(fèi)、破壞現(xiàn)象及時(shí)舉報(bào)。
5、值班人員要做好巡查工作，節(jié)假日離校前做好徹底檢查工作，確保用水設(shè)施正常，不用的水閥及時(shí)關(guān)閉。
6、設(shè)立節(jié)約用水工作領(lǐng)導(dǎo)小組，
7、全�？梢园凑詹块T需求，定時(shí)開(kāi)放關(guān)閉水閥。
節(jié)約用水的管理制度2
我國(guó)是一個(gè)水資源嚴(yán)重短缺的國(guó)家，水資源的人均占有量還不及世界人均占有量的四分之一。我市地處北方缺水地區(qū)，水資源更是十分僵乏。因此，做好計(jì)劃用水和節(jié)約用水工作，就顯得尤為重要。為此，特制定如下管理制度：
一、堅(jiān)決貫徹執(zhí)行《國(guó)家水法》和《城市節(jié)約用水管理規(guī)定》，厲行計(jì)劃用水和節(jié)約用水，杜絕一切浪費(fèi)水資源的現(xiàn)象發(fā)生。
二、通過(guò)黑板報(bào)、墻報(bào)、宣傳櫥窗、閉路電視、校園網(wǎng)等多種途徑，以及張貼宣傳標(biāo)語(yǔ)、印發(fā)宣傳資料、舉辦節(jié)水知識(shí)講座等多種形式，力宣傳節(jié)約用水的'重要性和必要性，增強(qiáng)廣師生的節(jié)水意識(shí)。
三、學(xué)校根據(jù)市節(jié)水辦下達(dá)的年度用水計(jì)劃，對(duì)各部門，特別是用水量的部門，實(shí)行定額管理和量化考核。超指標(biāo)用水嚴(yán)重的要追究部門領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任，對(duì)浪費(fèi)水資源的現(xiàn)象及有關(guān)責(zé)任人要給予嚴(yán)肅批評(píng)和從重處罰。
四、水暖班要加強(qiáng)對(duì)學(xué)校用水設(shè)備和管道器具的巡視檢查和定期維修，發(fā)現(xiàn)跑、冒、滴、漏問(wèn)題要及時(shí)處理。因處理不及時(shí)造成水資源浪費(fèi)的，要追究當(dāng)事人及有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。
五、全校師生要養(yǎng)成節(jié)約用水的良好習(xí)慣，水龍頭用后要隨手關(guān)緊。發(fā)現(xiàn)跑水、漏水問(wèn)題，要及時(shí)向有關(guān)部門報(bào)告。
六、學(xué)校鼓勵(lì)全校師生提出計(jì)劃用水和節(jié)約用水的合理化建議，重視、支持節(jié)水技術(shù)改造工作。
七、兼職節(jié)水管理員要盡職盡責(zé)的做好計(jì)劃用水和節(jié)約用工作，通過(guò)一、二、三級(jí)水表的計(jì)量統(tǒng)計(jì)、分析，協(xié)助校領(lǐng)導(dǎo)做好計(jì)劃用水和節(jié)約用水工作。
節(jié)約用水的管理制度3
水電是影響人們生活最重要一次性能源，為培養(yǎng)職工節(jié)約能源的意識(shí)，提高在使用水電時(shí)的安全意識(shí)，特制定如下制度：
一、經(jīng)常檢查線路、插座、開(kāi)關(guān)及電器設(shè)備安全狀況，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)維修，確保用電安全。
二、加強(qiáng)用電管理，注意節(jié)約用電，每天下班前將空調(diào)、計(jì)算機(jī)、飲水機(jī)、照明燈關(guān)閉，杜絕長(zhǎng)明燈。
三、檢查維修電路時(shí)，必須注意按照操作規(guī)程執(zhí)行，確保操作安全。
四、加強(qiáng)職工用電安全知識(shí)教育，使之掌握正確使用電器的方法。發(fā)現(xiàn)用電故障，及時(shí)報(bào)告，不得擅自處理。
五、加強(qiáng)用水管理，經(jīng)常檢查、維修水管、接頭、水龍頭等，杜絕跑、滴、滲等浪費(fèi)現(xiàn)象。
六、對(duì)全體職工加強(qiáng)節(jié)約用水教育，使之提高節(jié)水觀念，增強(qiáng)環(huán)保意識(shí)。
七、對(duì)經(jīng)常用的水、電材料，應(yīng)有適量?jī)?chǔ)存，以備隨時(shí)維修使用，保障公司正常用電、用水。
八、發(fā)現(xiàn)浪費(fèi)水、電的職工，公司進(jìn)行批評(píng)教育。浪費(fèi)嚴(yán)重的給預(yù)10～30元的罰款。
節(jié)約用水的管理制度4
為更好的保障教學(xué)生活用水用電。確保用水用電安全，節(jié)約用水用電。避免水電浪費(fèi)現(xiàn)象發(fā)生，培養(yǎng)師生員工養(yǎng)成良好的用水用電習(xí)慣。增強(qiáng)節(jié)水節(jié)電意識(shí)，提高能源利用率，創(chuàng)建節(jié)約型校園，制定節(jié)水節(jié)電管理制度。
一、各單位建立健全節(jié)水節(jié)電領(lǐng)導(dǎo)小組。明確節(jié)水節(jié)電責(zé)任人，經(jīng)常檢查本單位、本部門用水用電情況，發(fā)現(xiàn)故障應(yīng)及時(shí)報(bào)修。
二、各教學(xué)、生活、公共等場(chǎng)所不私接供電線路，如確實(shí)需要使用時(shí)，應(yīng)上報(bào)批準(zhǔn)后由專業(yè)人員按規(guī)范進(jìn)行操作。
三、后勤部門將組織水電維修人員，經(jīng)常到各水電使用單位進(jìn)行檢查，對(duì)違規(guī)使用水電行為進(jìn)行排查，保證水電正常合理使用。
四、各教學(xué)、宿舍、商業(yè)單位和個(gè)人，應(yīng)按學(xué)院規(guī)定使用供水供電設(shè)備。需要使用超額水電，須向?qū)W院申報(bào)批準(zhǔn)后，由后勤部門專業(yè)人員根據(jù)實(shí)際情況增容。
五、增強(qiáng)人人自身節(jié)約意識(shí)，室內(nèi)白天日光充足時(shí)，應(yīng)關(guān)閉照明燈具，需要開(kāi)燈照明時(shí)，做到人走熄燈。并關(guān)閉不使用的電氣設(shè)備。
六、晚自習(xí)應(yīng)集中上課，人少上課時(shí)，應(yīng)視情況減少開(kāi)燈數(shù)量，課后隨即關(guān)閉燈具。
七、教室、辦公室、實(shí)驗(yàn)室、宿舍及其它房間，嚴(yán)禁使用電爐、電炒鍋、微波爐等電器。除因工作需要未經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)的，禁止使用電熱器、電暖氣等功率電氣設(shè)備。違者除沒(méi)收電氣設(shè)備外，并視情況對(duì)相關(guān)人員進(jìn)行處罰。
八、單位寢室使用的飲水機(jī)、計(jì)算機(jī)等用電設(shè)備，在下班后或長(zhǎng)期不用時(shí)應(yīng)關(guān)閉電源。
九、教學(xué)樓、寢室等公共場(chǎng)所，熄燈前應(yīng)檢查供電、供水、供暖情況，確保各項(xiàng)設(shè)備設(shè)施正常。
十、培養(yǎng)學(xué)生養(yǎng)成節(jié)約用水的良好習(xí)慣。洗漱時(shí)節(jié)約用水，洗漱后隨手關(guān)閉水龍頭，杜絕長(zhǎng)流水現(xiàn)象。
十一、保潔員在清掃衛(wèi)生時(shí)應(yīng)做到節(jié)約用水用電，使用水電后及時(shí)關(guān)閉開(kāi)關(guān)。保潔員節(jié)水節(jié)電情況作為當(dāng)月衛(wèi)生保潔考核項(xiàng)目之一。
十二、各單位要經(jīng)常開(kāi)展節(jié)水節(jié)電活動(dòng)，進(jìn)一步培養(yǎng)師生、員工的節(jié)水節(jié)電意識(shí)。隨手關(guān)閉不需要的水電開(kāi)關(guān)。并按區(qū)域?qū)⒇?zé)任落實(shí)到人。
十三、經(jīng)常維修、維護(hù)供電、供水、供暖設(shè)備設(shè)施。減少功率、能耗水電設(shè)備使用。推廣節(jié)電、節(jié)水、節(jié)煤設(shè)備。
節(jié)約用水的管理制度5
一、水電工每天必須對(duì)各條線路的用電情況進(jìn)行一次巡查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)解決，保證安全。如有違章用電情況，必須按規(guī)定處理，并及時(shí)向總務(wù)處匯報(bào)。
二、教室、辦公室等公共場(chǎng)所白天開(kāi)燈必須嚴(yán)格控制，在嚴(yán)重陰暗，無(wú)法工作和學(xué)習(xí)時(shí)才能開(kāi)燈，要做到節(jié)約用電，人走燈熄。
三、各教室、辦公室、宿舍必須注意燈具管理，發(fā)生故障隨時(shí)通知維修，不得自行動(dòng)手以保證安全，電器如有損壞，堅(jiān)持按價(jià)賠償。學(xué)生宿舍電器損壞一般自理。
四、食堂用電用水本著節(jié)約的原則，控制使用，按工作崗位各負(fù)其責(zé)，不用時(shí)及時(shí)關(guān)閉。
五、加強(qiáng)自來(lái)水的管理，各處公用龍頭，必須經(jīng)常檢查，發(fā)現(xiàn)漏水及時(shí)維修。
六、德育處和各班主任應(yīng)經(jīng)常對(duì)學(xué)生進(jìn)行節(jié)約用電用水的教育。各處室必須隨手關(guān)燈，特別是中途停電或假期前，一定要拉下開(kāi)關(guān)，防止人走燈亮或人走水長(zhǎng)流的現(xiàn)象。
七、加強(qiáng)水電器械的管理。堅(jiān)持修舊利廢，節(jié)約用料，保證安全的原則，水電安裝按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行，不得擅自超標(biāo)，該自費(fèi)的堅(jiān)持自費(fèi)。
八、學(xué)校值班人員在每晚十點(diǎn)半對(duì)校園進(jìn)行水電檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，及時(shí)處理，不能處理的及時(shí)匯報(bào)，并做好記錄。
節(jié)約用水的管理制度6
一、凡使用學(xué)校水電的單位和個(gè)人，一律實(shí)行按表（水表、電表）計(jì)費(fèi)管理。
二、每月由水、電工人按時(shí)查數(shù)報(bào)總務(wù)處。
三、不準(zhǔn)使用電爐和電力部門不允許使用的電器（公用除外），違者除給予經(jīng)濟(jì)處罰并沒(méi)收其器材，如造成不良后果，應(yīng)追究其責(zé)任，造成經(jīng)濟(jì)損失者，要照價(jià)賠償。
四、因供水、供電部門停水、停電，管理員要負(fù)責(zé)充分利用校內(nèi)設(shè)備想方設(shè)法解決，以不影響教學(xué)和生活為原則。因?qū)W校內(nèi)水、電路出現(xiàn)故障，應(yīng)在半小時(shí)內(nèi)查明原因，進(jìn)行維修，恢復(fù)正常運(yùn)轉(zhuǎn)，確屬一時(shí)解決不好，要及時(shí)報(bào)告。
五、對(duì)全校公用電燈，不按時(shí)開(kāi)關(guān)，壞了又不及時(shí)修理超過(guò)兩天的，要追究當(dāng)事人的責(zé)任。
六、對(duì)水、電器材，保管不善，損壞和遺失者，照價(jià)賠償。
七、學(xué)校提倡節(jié)約用電，做到人走燈滅。如果發(fā)現(xiàn)長(zhǎng)明燈，長(zhǎng)流水，要追究所在辦公室及責(zé)任人的責(zé)任。
八、管理人員不執(zhí)行學(xué)校各種賠償制度的要追究責(zé)任；使用者不接受管理人員處罰，又講不出正當(dāng)理由者要加倍處罰。
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